導(dǎo)語：人保局事管股工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照州人事局和縣委、縣政府2020年年初下達(dá)的工作任務(wù)和重點(diǎn)工作總體工作部署，結(jié)合局年初工作會議要求，干部股在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，完成了全年的工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、重情況

經(jīng)年初全局工作部署會議安排，今年完成的目標(biāo)任務(wù)：

1、完成2020年度人才招聘工作，共考核聘用事業(yè)單位工作人員2人、考試聘用事業(yè)單位工作人員14人，2020年新招募“三支一扶”計劃9人，2020屆定向生共計8人，招募編制外臨聘人員104人，完成職稱聘任80人，取得高級資格職稱12人，取得中級資格職稱25人，取得初級任職資格99人人，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事制度改革工作，完善專技人才考評體系，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)。

2、辦理人員調(diào)動14名，辦理人員辭職21名。

2、高度重視人大代表、政協(xié)委員建議意見辦理工作，辦理人大代表、政協(xié)委員提案2件；

3、做好信訪工作；

4、認(rèn)真完成局辦公室下達(dá)的信息簡報工作。

二、日常業(yè)務(wù)工作開展情況

1、完成新聘用事業(yè)工作人員和新錄用事業(yè)人員的分配工作；

2、完成州人事局下達(dá)的各項任務(wù)，如事業(yè)人員統(tǒng)計、人才統(tǒng)計、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置統(tǒng)計、事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)問題的修改意見；

在以后的工作中，要加大人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，提高人才綜合素質(zhì)。面對新時期、新任務(wù)各項工作對人才的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，現(xiàn)有人才如果不通過再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)提高自身素質(zhì)，就會滿足不了當(dāng)前工作的需要，就會嚴(yán)重制約我縣各項社會事業(yè)的快速發(fā)展。因此，必須采取有效措施，進(jìn)一步加大人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，以個人業(yè)余自學(xué)為主、組織培訓(xùn)為輔，全面提高人才綜合素質(zhì)，滿足新時期各項工作對人才素質(zhì)的要求。