導(dǎo)語：計生局調(diào)研發(fā)言稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、過來的成績值得充分肯定

計生干部要保持清醒的頭腦，面對取得的成果。不要心存僥幸和盲目樂觀。過去幾年的發(fā)展就是個鮮明的例證。經(jīng)過幾年的發(fā)展，一些同志在效果面前沾沾自喜，工作缺乏闖勁和激情，使發(fā)展速度明顯放緩。七、八年前，與我一個起跑線上，而今天，卻已經(jīng)與我呈量級拉開，20年，財政收入是三倍，二倍，而且兩市經(jīng)濟已呈起飛態(tài)勢，發(fā)展的速度會越來越快，與我差別會進一步拉大。而、等原來落后的區(qū)縣也紛紛引進一批“一大兩低三高”型優(yōu)質(zhì)項目，如的玻璃、二甲糜等項目相繼落戶，如果我仍沒有大的突破，追上我就指日可待。因此，希望計生工作者不要背上思想包袱，思想決不能滑坡，如果我今天的一點松懈將會對今后的工作帶來無法彌補的損失。

歷來受到縣委、縣政府的高度重視，計生工作作為家國的基本國策。也取得了突出的成果。幾年來的人口出生育率均控制在3‰左右，全縣人口總量沒突破30萬，而且人口結(jié)構(gòu)較為合理，尤其在20年開展的四清三落實”活動中，縣查出6年計劃外生育僅300例，列全市第一位，而縣則多達10000余例，這些數(shù)據(jù)充分說明我縣的計生基礎(chǔ)工作十分扎實。自從去年改善硬件、調(diào)整班子以來，計生工作的硬件達標，班子精神風(fēng)貌很好，使我縣的計生工作呈現(xiàn)新的氣象。

二、認清形勢，提高認識，增強工作的責(zé)任感和緊迫感

一是即將迎來人口生育高峰。初步預(yù)計我縣的人口出生率突破3000人。

二是全面開展的城市化建設(shè)，將使大批農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變后的農(nóng)民將有保險，而且將得到大量補償，生活質(zhì)量將得到極大改善，富裕后的農(nóng)民生育觀念肯定會隨之改變，而且入駐小區(qū)后，計生管理的工作難度將明顯加大，如何強化計生工作，將宣傳教育工作做深、做細、做到位，確保生育穩(wěn)定，我們的計生工作者要做好充分準備。

三是正在實施的三區(qū)三河開發(fā)，將引來大量項目入駐，吸引大量從業(yè)人員來落戶，而且隨著我縣戶籍管理制度的改革，我縣將放寬戶籍限制，凡在我縣購房，具備一定學(xué)歷的專業(yè)人才將享受優(yōu)惠政策，因此，我縣將迎來大量外來人口，在未來5年內(nèi)，縣城和都將達到10萬左右的人口規(guī)模，面對迅速增長的眾人口總量，如何加強外來人口計生管理，確保計生工作穩(wěn)定，不至失控，將是我們面對的一個新課題。

四是我們計生工作本身還存在諸多不足。首先是計生工作不平衡，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有幾個村街工作薄弱，包括少數(shù)民族村，每逢各類檢查便如履薄冰。其次是計生工作的人員素質(zhì)有待提高，大的手術(shù)不能做，缺少專業(yè)技術(shù)人才，個別基層所站硬件標準不高。第三計生優(yōu)惠政策未能完全落實，多年來，我們不斷加大計生工作投入力度，但受資金限制，一些優(yōu)惠政策未能落實，今年我們在財政有可能赤字的情況下，集中力量解決了退休人員的計生獎勵資金問題，但計生戶每人每月10元補助問題仍有待落實。

綜合以上因素，可以看出，我們的計生工作壓力很大，任務(wù)非常生，但我們的紅旗決不能丟，必須保住。因此就要求我們的計生干部不斷開拓創(chuàng)新，積極探索，努力開創(chuàng)計生工作的新局面。

三、明確任務(wù)，細化措施，推進計生工作深入開展（張縣講幾點提示）

一要持之以恒、鍥而不舍。計生工作是動態(tài)工作，不能放松，沒有休息時間，沒有階段性工作，必須時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，時刻審視自己不足，及時考慮新情況，解決新問題，確保生育穩(wěn)定。

二要一絲不茍，深入細致。計生工作是連續(xù)性強的工作，每一項工作的疏忽，都是下一步工作的隱患，要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的抓緊抓好，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。

三要不怕揭短，放手放膽。要找準切入點，從薄弱環(huán)節(jié)抓起，要認真查找問題，完善工作，不能怕傷人，如果都當老好人，我們的工作就無法深入開展。

四要密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動。計生工作是一項系統(tǒng)工程，要縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，形成工作合力。

一是加強綜合治理。要加強綜合治理小組建設(shè)，不能當成松散的機構(gòu)，要作為辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，對流動人口管理等重點工作，要重點治理。

二是抓好基層組織建設(shè)。對不適應(yīng)計生工作崗位、責(zé)任心不強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部要及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府溝通，必要時及時調(diào)整。

三是機制問題。對經(jīng)過長期實踐檢驗，有切實效果的好的機制要堅持下去，并進一步完善，保持連續(xù)性。

四是創(chuàng)新問題。要研究新情況，制定新舉措，解決新問題，把計生工作不斷引向深入。