導(dǎo)語：組工干部創(chuàng)新工作會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年*月,我們確立了“公正、親切、守紀(jì)、創(chuàng)新”的八字部風(fēng)。這次“樹組工干部形象”集中教育活動的主要內(nèi)容正是“公道正派”，與八字部風(fēng)是相通的。我認(rèn)為，要樹立新時期組工干部良好形象，關(guān)鍵就要在實踐中升華“公道正派”理念，要踐行八字部風(fēng)，做到“公正、親切、守紀(jì)、創(chuàng)新”。

一要做到公正

組工干部要做到公正，就是要堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的政治理念，就是要堅守“公道正派”的道德情操，就是要遵守和落實“客觀公正”的工作標(biāo)準(zhǔn)。

一是堅持立黨為公。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質(zhì)。在中國古代，府州縣衙門大堂前面正中立有碑石，南面刻有“公生明”三字，北面刻有“爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺”?！肮鳌背蔀楣艜r的官場箴規(guī)，“公”字意義非同尋常。在今天，組工干部要做到公正，首先要從政治信仰、政治理想的高度堅持立黨為公、執(zhí)政為民，要做到這一點，就要踐行“三個代表”重要思想，不斷改造世界觀，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，時刻與黨中央保持高度一致,做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，心為民所想。

二是堅持公道正派。公道正派是組織部門切實履行黨和人民賦予職責(zé)的根本保證。作為一種思想作風(fēng)和政治品位，作為一種道德情操和人格力量，它是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部堅持“公道正派”，就要提高自身文化道德修養(yǎng)，養(yǎng)浩然之氣，“富貴不能淫，威武不能屈，貧賤不能移”，要守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，堂堂正正做人，清清白白做事。

三是做到客觀公正?？陀^就是要實事求是，就是不帶個人偏見，從實際出發(fā)，以客觀事實為依據(jù)；公正就是不偏私，就是一碗水端平，一把尺量人。做到“客觀公正”是我們?nèi)媪私飧刹?、公正評價干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部的根本保證，是正確處理組織建設(shè)各項工作的根本保證。要做到“客觀公正”，就要深入調(diào)查研究了解真實情況，要堅持原則、堅持真理、堅持公道，要講公道話、辦公道事，要反映真實情況、堅持正確意見，要敢于抵制歪風(fēng)邪氣，堅決排除各種干擾，善于化解矛盾，勇于承擔(dān)責(zé)任。

二要做到親切

親切就是對人熱情和關(guān)切的一種態(tài)度。組織部是“黨員、干部、知識分子之家”，就要體現(xiàn)“家”的溫暖。每個干部都要做到對黨員、干部和知識分子給予關(guān)心和愛護，給予真誠幫助，讓人感到“可親”，同時，還要按照公道正派要求提高道德修養(yǎng)和人格魅力，使人感到“可敬”，要做到堅持原則，不徇私情，正義凜然，讓人感到“可畏”。通過增強個人的親和力，以實際行動樹立起“可親、可敬、可畏”的形象，體現(xiàn)出組織部門“家”的溫暖。

親和力是人格魅力的具體體現(xiàn)。要增強親和力，就要與人為善、待人以誠，做到嚴(yán)于律已、寬以待人，做到好學(xué)善思、謹(jǐn)言慎行，做到謙虛平和、高雅練達，做到善納人言、見賢思齊，做到勤政廉潔、光明磊落。

組工干部要用實際行動體現(xiàn)“家”的溫暖，一方面要強化服務(wù)意識，學(xué)會換位思考，做到平等待人。同時，要增長知識，增長才干，增強工作責(zé)任心，提高工作效率，使來組織部門辦事的同志高興而來，滿意而歸，使他們感到“家”的溫暖。

三要做到守紀(jì)

守紀(jì)就是要遵守和維護政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。

一是政治紀(jì)律。政治紀(jì)律是規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場，維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的行為規(guī)則，是保持全黨在政治上的高度一致，實現(xiàn)黨的各項任務(wù)的重要保證，是黨的各項紀(jì)律中最重要的紀(jì)律。

組工干部必須具有較高的政治鑒別力和政治敏銳性，具有正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點，必須在政治和思想上自覺地同黨中央保持高度一致。

二是組織紀(jì)律。堅強的組織紀(jì)律觀念是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一。組工部門肩負黨的組織路線、干部路線的具體落實工作，組工干部必須要有堅強的組織紀(jì)律觀念，必須有服從黨的決定、遵守黨的紀(jì)律的高度自覺性，使自己的思想和言行符合黨的利益的要求。

三是工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律，就是要嚴(yán)格遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》等各項規(guī)章制度，用規(guī)章制度約束自身行為，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

四是生活紀(jì)律。要倡導(dǎo)健康文明的生活作風(fēng)，追求高雅的情趣和格調(diào)。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。要做到自勵、自律、自省、自警，做到慎微慎獨、善始善終。

四要做到創(chuàng)新

創(chuàng)新是工作的活力之源。

一是培養(yǎng)創(chuàng)新意識。任何領(lǐng)域的任何跨越，都必須有一個嶄新的、有創(chuàng)意的觀念作前導(dǎo)。組工干部要勤于思考、善于思考、不滿現(xiàn)狀、勇于接受新事物，保持思想敏銳，培育強烈的創(chuàng)意觀念。

二是提高創(chuàng)新能力。做一項工作，本來辦到十分就可以了，但辦到十二分，這里就有創(chuàng)新，就體現(xiàn)了創(chuàng)新能力。組工干部要有創(chuàng)新本領(lǐng)，要把創(chuàng)新落實到各個工作領(lǐng)域、各個工作層面之中。

三是注重創(chuàng)新效果。創(chuàng)新不是簡單的形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新，要有實質(zhì)性變化。實踐是檢驗創(chuàng)新與否和創(chuàng)新成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要把組織工作創(chuàng)新的落腳點定位在為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展上，從實際工作中找準(zhǔn)切入點，通過創(chuàng)新不斷推動組織工作上水平、上臺階。

綜上所說，組工干部應(yīng)做到“公正、親切、守紀(jì)、創(chuàng)新”，應(yīng)該樹立“可親、可敬、可畏”的良好形象。