今年3月底至4月初,縣委組織部于組織經(jīng)濟管理部門部分領(lǐng)導干部和業(yè)務骨干共42人赴江蘇省*市開展了學習培訓。培訓班于3月29日在縣委黨校報到并集中培訓，3月30日晚出發(fā)，由縣委常委、政法委書記張有斌帶隊，縣委組織部派員跟班管理，赴江蘇后，在*市委黨校進行了為期7天的集中學習培訓。*市委黨校安排專家教授結(jié)合*地區(qū)發(fā)展，圍繞“長三角一體化的若干問題分析”、“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”、“人力資源開發(fā)創(chuàng)新”、“*建設社會主義新農(nóng)村的實踐與探索”、“招商引資”等6個專題進行了授課講座，期間還參觀考察了江蘇紅豆集團、隆力奇集團、張家港市容市貌、麥德隆物流、*工業(yè)新區(qū)、華西新農(nóng)村建設等項目。

這次赴外培訓，我們按照縣委的要求，認真組織，周密安排，事先與*市委黨校聯(lián)系銜接了講座課題和考察項目，并對參訓人員從學習目的、學習態(tài)度、培訓紀律等方面提出了明確要求。培訓期間，除正常上課和安排考察外，還利用晚上的時間，組織進行分組討論，談體會、談認識、話發(fā)展，撰寫心得體會36篇。由于學習內(nèi)容豐富，參觀考察點多面廣，使參訓干部開闊了眼界，增長了見識，也看到了差距，增強了加快肅南發(fā)展的責任感和緊迫感。

一、*市及*地區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的主要原因

*市地處長三角地區(qū)，總面積4788平方公里，總?cè)丝?47萬人。入圍中國內(nèi)地城市綜合競爭力十強和十大活力城市、品牌經(jīng)濟城市、最佳商業(yè)城市。長三角經(jīng)濟圈有城市51座，其中包括1個直轄市、3個副省級城市、11個地級市、36個縣級市，1308個建制鎮(zhèn)的龐大城市群。2006年*市g(shù)dp總量達3000億元，財政大口徑收入517億元，地方一般預算收入220.9億元?！笆濉逼陂g，累計分別完成協(xié)議注冊外資和到位注冊外資252.6億美元和99億美元，五年引進超億美元項目48個，進出口躋身全國十強，全市改革開放和現(xiàn)代化建設取得了令人矚目的成就，成為全國經(jīng)濟的“領(lǐng)頭羊”。按照該市“十一五”規(guī)劃，要高起點、高標準地建設“五個中心”（國際先進制造技術(shù)中心、區(qū)域性商貿(mào)物流中心、區(qū)域性創(chuàng)意設計中心、區(qū)域性職業(yè)教育中心、區(qū)域性旅游度假中心），全力打造“五個名城”（最適宜投資創(chuàng)業(yè)的工商名城、最適宜創(chuàng)新創(chuàng)造的設計名城、最適宜生活居住的山水名城、最適宜旅游度假的休閑名城、最富有人文特質(zhì)的文化名城）。率先實現(xiàn)現(xiàn)代化，努力建成經(jīng)濟繁榮、生活富裕、科技發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、法制健全、社會文明、和諧宜人的新*。

（一）搶抓機遇，敢為人先。*市發(fā)展起步早，速度快，工業(yè)化程度高，究其原因除了改革開放先行試點、靠近經(jīng)濟發(fā)達的大上海、外連大都市經(jīng)濟圈黃金地帶外，更主要的在于他們認真分析和把握國際國內(nèi)形勢，密切關(guān)注國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的變化和國際資本流向，尤其是抓住了三次大的機遇：一是上世紀九十年代初，抓住國有銀行信貸寬松的契機，大做“借錢”建設的文章，完成了民企規(guī)模擴張和基礎設施建設，打牢了發(fā)展的堅實基礎；二是上世紀九十年代中期，黨的十五大之后，抓住建立社會主義市場經(jīng)濟體制的契機，大做“賣廠”改制文章，把一些前景好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)紛紛掛靠世界和國內(nèi)的大企業(yè)、大公司，使之成為世界名企的加工廠，在順利完成企業(yè)改制的同時培育出了像紅豆服飾、隆力奇化工等一大批國內(nèi)外知名企業(yè)；第三次是上世紀九十年代后期，即十六大之后，開展土地儲備，大做“圈地”文章,開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)遍地開花，同時對市中心企業(yè)實施“離城進園，土地批租”，為大發(fā)展贏得了空間。正是由于他們超前抓住了這些稍縱即逝的機遇，才造就了今天的輝煌。

（二）發(fā)揮優(yōu)勢，把發(fā)展民營經(jīng)濟作為立市之本。上世紀八十年代前，機制靈活、產(chǎn)權(quán)明晰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在*率先發(fā)展，曾一度創(chuàng)建了聞名全國的“蘇南模式”，靠的就是其自身地理優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、勞動力優(yōu)勢和資本優(yōu)勢，發(fā)展壯大到今天，涌現(xiàn)出了一批產(chǎn)業(yè)集團。為促進民營經(jīng)濟集約化發(fā)展，他們又因勢利導，通過實施“工業(yè)向園區(qū)集中，農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中，住宅向社區(qū)集中”的“三集中”戰(zhàn)略，規(guī)劃建設了一大批技術(shù)創(chuàng)新和綜合服務功能配套的特色工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。

盡管我國對經(jīng)濟管理干部教育工作的落實大力支持，但綜合今天經(jīng)濟管理干部教育情況來看，體制不合理、政策不配套等一系列問題的存在，無一不說明經(jīng)濟管理干部教育效果不佳。究其根本，主要是缺少科學合理的經(jīng)濟管理干部培訓制度，對教育工作達不到有效約束，才使得諸多問題出現(xiàn)，導致教育效果不佳[1]。所以，建立完善的、健全的經(jīng)濟管理干部培訓制度是非常必要的。

一、經(jīng)濟管理干部培訓制度

所謂經(jīng)濟管理干部培訓制度，是指反映經(jīng)濟管理干部培訓特點和規(guī)律、體現(xiàn)新時期對經(jīng)濟管理干部的整體要求，由干部主管部門或授權(quán)機關(guān)制定的全體干部都必須遵守的行為規(guī)范。它的制定與實施可以約束干部教育工作，使干部教育工作規(guī)范化、科學化、制度化實施，提高經(jīng)濟管理干部的整體水平。

（一）經(jīng)濟管理干部培訓制度的內(nèi)容

經(jīng)濟管理干部培訓制度主要包括以下內(nèi)容：1.干部定期培訓制度。干部定期培訓的有效實施，是對黨和人民負責的一種行為。為了推動我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟管理干部需要充實自己、強化自己，及時且準確的了解各方面的知識和信息。干定期培訓的開展就是為經(jīng)濟管理干部提供充實自我的機會。為了保證定期培訓的有效落實，干部定期培訓制度對培訓時間、培訓目的、培訓周期、培訓內(nèi)容等方面予以說明，同時規(guī)范各類型的崗位培訓，使干部定期培訓有效開展。2.教學管理制度。教學管理制度包括教學制度、學員制度、后勤保障制度等等。切實有效的落實教學管理相關(guān)制度，能夠保證經(jīng)濟管理干部教學計劃有序展開，規(guī)范、合理的培訓經(jīng)濟管理干部，使管理干部整體水平提高。3.獎懲制度。獎懲制度的實施，是將經(jīng)濟管理干部切實利益與其接受培訓程度聯(lián)系在一起，表現(xiàn)優(yōu)異者予以獎勵，相反的予以懲戒。獎懲制度是約束經(jīng)濟管理干部在培訓中的行為舉止的有效手段。獎懲制度的內(nèi)容主要是說明不同表現(xiàn)所對應的獎賞或懲罰措施。

（二）經(jīng)濟管理干部培訓制度的作用

摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟建設的不斷優(yōu)化，農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟管理也取得了巨大的成就。農(nóng)村經(jīng)濟管理是農(nóng)村經(jīng)濟建設的重要組成部分和日常工作的主題之一，合理化、科學化的農(nóng)村經(jīng)濟管理會讓農(nóng)村經(jīng)濟建設得到更加穩(wěn)定和快速的發(fā)展。在現(xiàn)代的農(nóng)村經(jīng)濟管理中，存在著眾多的問題，引發(fā)了人們的思考。本文針對農(nóng)村經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀進行探索，給出相應的對策。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟管理；現(xiàn)狀；對策

中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)支撐著國家的發(fā)展，同時推動著其他行業(yè)的穩(wěn)步進行。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作是農(nóng)村建設的重要組成部分和重點工作，對于農(nóng)業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。然而，在現(xiàn)代的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中，依然存在著很多的問題。這些問題已經(jīng)十分迫切，影響著整體農(nóng)業(yè)建設的步伐。因此，改變當下農(nóng)村經(jīng)濟管理的問題成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設發(fā)展的重要任務。

1農(nóng)村經(jīng)濟管理

農(nóng)村經(jīng)濟管理工作主要包括以下幾點：完善農(nóng)村的土地管理制度，宣傳我國社會主義新農(nóng)村國家土地政策；建立農(nóng)村財政和資產(chǎn)管理制度，公開農(nóng)村的財政狀況；制定農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標，著眼于未來的經(jīng)濟發(fā)展要求；加強農(nóng)村干部的培養(yǎng)工作，建立一支具有高標準的專業(yè)管理隊伍。這4方面的工作內(nèi)容互相影響，其工作的目標是為了提高農(nóng)村農(nóng)民的經(jīng)濟收入，從而提高整體的農(nóng)村經(jīng)濟收益，完成加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的終極任務。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“墊腳石”，有了這一基礎，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和整個國民經(jīng)濟才能得到更好的發(fā)展。

2農(nóng)村經(jīng)濟管理的問題

摘要：我國是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展是關(guān)系到我國社會持續(xù)發(fā)展的重要因素。目前，隨著我國城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展取得了一定的成就。但農(nóng)村經(jīng)濟自身存在管理落后、人才隊伍儲備不足等現(xiàn)象，這些都使農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展受阻。本文從農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在的主要問題以及提高農(nóng)村經(jīng)濟管理的對策進行闡述。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村；經(jīng)濟管理；問題與對策

1農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在的主要問題

我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作成績顯著，這與廣大農(nóng)村經(jīng)濟管理工作者的努力是分不開的，從當前我國農(nóng)村經(jīng)濟管理的大局來看，盡管取得了一些成績，但客觀來看，仍存在一些問題制約著我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的健康發(fā)展，當前制約的因素主要有：農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍素質(zhì)薄弱和管理制度的缺失。1.1農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍素質(zhì)薄弱。就目前大多數(shù)農(nóng)村來說，經(jīng)濟、科技條件相對落后，這對于建立高素質(zhì)的干部隊伍形成了一定的挑戰(zhàn)。一是經(jīng)濟條件和生活環(huán)境比較差，對于優(yōu)秀人才的引入以及保留都是難點；二是政策引入的其他人才，由于對當?shù)厍闆r缺乏了解，很難在短時間內(nèi)有所作為。農(nóng)村經(jīng)濟條件比較差也會造成管理干部流動性比較大；三是科技條件落后，不僅是管理干部，還有當?shù)鼐用駥σ恍┕芾砝砟畹穆鋵嵍紩蟠蛘劭?。管理隊伍素質(zhì)薄弱，是農(nóng)村經(jīng)濟管理中的一個痛點。1.2管理制度的不完善。農(nóng)村經(jīng)濟和城鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展一樣，需要政府機構(gòu)作為支撐。但由于兩者在經(jīng)濟實力以及需求上的懸殊，農(nóng)村經(jīng)濟相配套的管理部門明顯落后于城市經(jīng)濟。而真正在一些事物的辦理上，會造成落實不到位的局面。長此以往，政府的政策便難以傳遞到農(nóng)民的手上，而就算宣傳到位，很多農(nóng)民對于這些優(yōu)惠政策也不知道應該如何落實。農(nóng)村經(jīng)濟主管部門未能真正的肩負起行政指導、市場監(jiān)督等作用，制度上的缺失也使農(nóng)村經(jīng)濟管理陷入尷尬境地。

2提高農(nóng)村經(jīng)濟管理的對策

要切實解決我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作存在的主要問題，必須正視問題所在，多措并舉。提高農(nóng)村經(jīng)濟管理水平。2.1加快管理干部隊伍建設。管理干部隊伍建設是一項長期、不可松懈的工作。一是應該對現(xiàn)有的管理干部定期組織培訓，實現(xiàn)專人專管，提高現(xiàn)有干部的業(yè)務水平以及思想政治建設。在一定程度上降低干部隊伍的流動性；二是加強對高素質(zhì)人才的引進。對于高素質(zhì)人才不要單純追求“素質(zhì)高”，而是應該在合適基礎上的“素質(zhì)高”，對管理崗位合理制定編制，同時建立內(nèi)部的管理體系，在保證管理干部專業(yè)技能的基礎上，保證晉升體系的暢通；三是管理干部的培養(yǎng)，最終還是要落到社會的需求上，根據(jù)時代需求、市場要求，不斷做出調(diào)整，打造一支專業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟管理團隊。2.2加強管理制度建設。制定相關(guān)制度不僅要關(guān)注整個國家的發(fā)展戰(zhàn)略，還應在此基礎上充分考慮到當?shù)剞r(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。一是打造職能健全的管理機構(gòu)，無論是政策宣傳、市場監(jiān)督都應該確保職能的高效發(fā)揮；二是加快農(nóng)村經(jīng)濟管理制度的建設。明確上級部門以及農(nóng)村經(jīng)濟管理部門的職責，權(quán)責清晰才能保證管理工作的高效運行。加強相關(guān)法律法規(guī)的建設。確保各級單位在執(zhí)行時能夠有法可依，保證管理效率；三是工作規(guī)章制度，制定嚴格的規(guī)章制度，能夠?qū)γ恳晃坏墓芾砀刹康墓ぷ髌鸬接行У谋O(jiān)督管理作用。制度的建設是各項政策落實的基礎。

摘要：農(nóng)村經(jīng)濟管理工作與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民增收都有著密切的聯(lián)系，因此，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作意義重大。尤其基層農(nóng)村經(jīng)濟管理處于最前沿，直接接觸農(nóng)民、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，需要處理較多問題，例如：村級財務資產(chǎn)、農(nóng)村土地糾紛、農(nóng)民負擔監(jiān)管、農(nóng)民專業(yè)合作組織及落實惠農(nóng)政策等?；鶎愚r(nóng)村經(jīng)濟管理工作紛繁復雜、政策性強、影響面廣，需要認真做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作。本文根據(jù)作者多年工作經(jīng)驗，對目前基層農(nóng)村經(jīng)濟管理工作存在的問題進行了分析，并進一步提出發(fā)展建議，供參考。

關(guān)鍵詞：基層；農(nóng)村經(jīng)濟管理；發(fā)展

1當前農(nóng)村經(jīng)濟管理工作存在的問題

1.1意識不足

由于受多年來傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟影響，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展一直處于比較被動的情況下，雖然，隨著農(nóng)業(yè)改革的不斷深入，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在國民經(jīng)濟中的地位越來越高，國家對農(nóng)業(yè)越來越重視，在政策上及資金扶持上都給予了極大的支持，但是還沒有足夠重視農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的發(fā)展，沒有從根本上重視，影響了農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的進一步發(fā)展，進而影響了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

1.2職能授權(quán)不明確

一、農(nóng)村財務管理現(xiàn)狀

就目前情況來看，我國農(nóng)村地區(qū)的財務管理工作較為混亂，且國家也沒有起到足夠的重視，在這樣的情況之下，農(nóng)村地區(qū)的財務管理工作難有起色。農(nóng)村地區(qū)的財務狀況一般都會反應整個區(qū)域內(nèi)人民群眾的生活水平以及生活質(zhì)量，因此，如果財務狀況不清晰也就會直接影響帶我國農(nóng)村地區(qū)人民群眾的日常生活質(zhì)量。我國農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟財務管理狀況中存在的問題主要有以下幾個方面。

(一)沒有完善的系統(tǒng)機制

在我國國家政策的正確引導之下，新農(nóng)村內(nèi)的建設確實有著極大的起色，許多農(nóng)村地區(qū)開始發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，不斷提高經(jīng)濟水平，甚至有些農(nóng)村地區(qū)的人民群眾已經(jīng)步入小康社會。但是在這種情況之下，我國就更加應該對農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟管理狀況予以重視。由于過去傳統(tǒng)經(jīng)濟方式的限制，我國的農(nóng)村地區(qū)還沒有適應經(jīng)濟發(fā)展方式的迅速轉(zhuǎn)變，而不能適應經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變就體現(xiàn)在許多經(jīng)濟方面的管理工作都沒有建立真正完善的系統(tǒng)機制。而正是由于農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟管理沒有建立完善機制，才導致其經(jīng)濟在快速發(fā)展的過程中受到阻礙，影響經(jīng)濟的整體發(fā)展水平。農(nóng)村地區(qū)的財務管理機制不完善主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是經(jīng)濟財務管理缺乏一個有效的監(jiān)督機制。在農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟財務工作運作的過程之中，通常需要一個有效的、嚴格的監(jiān)督機制，而現(xiàn)在農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟管理中并沒有建立這樣一個有效機制，使經(jīng)濟管理出現(xiàn)漏洞。二是農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟管理缺乏透明化。一般在經(jīng)濟管理的過程中，最需要的就是將經(jīng)濟管理的內(nèi)容透明化，并將經(jīng)濟管理的內(nèi)容陽光化，使每一個人民群眾都能夠無條件地參與到經(jīng)濟管理中來。而目前我國農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟管理并沒有以透明化和陽光化為主要宗旨，這樣就會使經(jīng)濟管理脫離群眾，造成管理上的缺失。

(二)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟資產(chǎn)、資金管理混亂

除了沒有完善機制之外，農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟資產(chǎn)、資金管理混亂也是我國農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟管理中存在的主要問題之一。而相對于其他問題而言，農(nóng)村地區(qū)的資金以及資產(chǎn)的規(guī)劃問題顯得尤為重要。現(xiàn)在我國農(nóng)村地區(qū)的資產(chǎn)、資金的管理狀況十分不理想，這種不理想的管理方式造成了我國農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟資產(chǎn)、資金的大量流失以及浪費。而我國農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟資產(chǎn)、資金管理混亂的具體表現(xiàn)應體現(xiàn)為兩點:意識我國農(nóng)村地區(qū)干部的思想不夠深刻。雖然現(xiàn)在國家正在重點對農(nóng)村地區(qū)進行建設，但是一些農(nóng)村干部仍然沒有對經(jīng)濟管理起到足夠重視，在經(jīng)濟管理的過程之中，農(nóng)村干部對于經(jīng)濟管理的問題嚴重認識不足，甚至只憑借自己的喜好來對經(jīng)濟管理進行決策，導致農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟管理總出現(xiàn)大量的錯誤決策。比如，一些農(nóng)村干部為了提高本區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展水平，不顧區(qū)域的綜合因素，對生態(tài)環(huán)境進行大肆破壞，或興建大量工廠，而不顧及后果，這樣的片面決定不但不能引導農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟管理，還會嚴重阻礙經(jīng)濟的發(fā)展進程。二是國家對于經(jīng)濟管理方面的法律還不是十分健全。國家缺乏農(nóng)村經(jīng)濟管理方面的相關(guān)法律制度和相關(guān)政策，會使農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟管理失去依據(jù)，從而使經(jīng)濟管理變得更為混亂?？傊?，在管理混款的情況之下，我國大部分農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟資產(chǎn)、資金都出現(xiàn)了流失的現(xiàn)象。

【摘要】在中央統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的大背景之下,農(nóng)村經(jīng)濟管理工作是建設新農(nóng)村的基礎性工作，也是農(nóng)村進行發(fā)展的重要內(nèi)容。農(nóng)村經(jīng)濟管理質(zhì)量的好壞，影響著農(nóng)村的穩(wěn)定性。本文主要針對于農(nóng)村經(jīng)濟管理對于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的影響進行了闡述，并提出了相應的經(jīng)濟管理策略。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村經(jīng)濟管理；發(fā)展影響；管理策略

1語言

農(nóng)村的經(jīng)濟管理指的是對于集體所有的資產(chǎn)進行詳細的分配和控制的過程，它反映的是集體經(jīng)濟經(jīng)營狀況的好壞，與農(nóng)民的利益直接相關(guān)。在當今建設社會主義和諧新農(nóng)村的時代大背景之下，三農(nóng)問題一直是黨中央和國務院重點關(guān)注的一件大事。作為農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村經(jīng)濟管理的好壞直接影響著我國經(jīng)濟的良性發(fā)展。改革開放以來，國家對于農(nóng)村和農(nóng)民的政策使得農(nóng)村經(jīng)濟有了翻天覆地的變化，農(nóng)民的生活收入水平得到了顯著的提高，隨著農(nóng)村形勢發(fā)生新變化，也面臨著一些新問題，所以農(nóng)村經(jīng)濟管理的政策也應該發(fā)生變化。主管部門應該對于農(nóng)村經(jīng)濟進行嚴格的管理，努力通過一系列經(jīng)濟政策，來調(diào)動農(nóng)民群眾建設社會主義新農(nóng)村的積極性[1]。

2農(nóng)村經(jīng)濟管理對于農(nóng)村發(fā)展的影響

科學的農(nóng)村經(jīng)濟管理措施能夠促進農(nóng)村經(jīng)濟健康、可持續(xù)發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供制度上的保障以及理論上的指導，能夠在農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展中克服困難、增加農(nóng)民的收入水平[2]。2.1促進新農(nóng)村的建設。農(nóng)村經(jīng)濟管理政策能夠為農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展提供制度上的保障。我國現(xiàn)在正在建設社會主義新農(nóng)村，為了更好的進行新農(nóng)村的建設，必須要加大農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的力度和速度，大力解放農(nóng)村的生產(chǎn)力，這就使得農(nóng)村經(jīng)濟管理政策重要性日漸凸顯。只有加強對于農(nóng)村的經(jīng)濟管理政策，才能夠在實際上促進農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展，進而為保障社會主義新農(nóng)村建設提供制度上的保障。2.2促使農(nóng)村干部保持廉潔自律的作風。近年來出現(xiàn)了農(nóng)村干部忽視基層黨組織的領(lǐng)導作用，對于集體財產(chǎn)的處置上，沒有經(jīng)過集體的討論和研究，往往是一言堂，更有甚者，以公謀私、挪用集體財產(chǎn)，使得干群關(guān)系矛盾升級，這樣就增加了農(nóng)村經(jīng)濟的不穩(wěn)定因素。只有加強對于農(nóng)村經(jīng)濟的管理政策，才能夠保持農(nóng)村干部廉潔自律的作風，保持農(nóng)村現(xiàn)有的和諧和穩(wěn)定。2.3能夠促進農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化。隨著我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營新的話的步伐不斷加快，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)方式必將發(fā)生改變。對于生產(chǎn)經(jīng)營合作模式，中央一號文件對此有了特別的闡述，明確了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的制度以及經(jīng)營方式等內(nèi)容。農(nóng)村的經(jīng)濟管理政策與現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展目標是相一致的，在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的過程中，農(nóng)村經(jīng)濟管理政策必將能夠起到助力作用。

【摘要】我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題一直是制約我國現(xiàn)代化進程的主要問題。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀會直接影響到農(nóng)民群眾的生活水平，從而對整個國民經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生制約作用。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，作為農(nóng)村管理工作的重要組成部分，其工作質(zhì)量的好壞直接影響到農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟水平提升，農(nóng)民發(fā)家致富。本文主要結(jié)合實際工作現(xiàn)狀，首先分析了現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟管理工作存在的問題，然后論述了加強農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的措施，希望通過本次研究對同行有所幫助。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村經(jīng)濟管理；存在問題；對策

做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，對維護廣大農(nóng)民群眾切身經(jīng)濟利益，有著十分重要的作用，同時，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作好壞，也直接反映了農(nóng)村經(jīng)濟狀況，只有做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，才能切實保障農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，推動農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民富裕，促進社會主義新農(nóng)村建設。但目前農(nóng)村經(jīng)濟管理工作開展過程中，還存在不少突出問題，結(jié)合這些問題，就需要我們采取進一步的針對性措施將其解決。

1農(nóng)村經(jīng)濟管理工作存在的主要問題分析

1.1對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作重視程度不高。最近幾年，隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟建設中的地位進一步得到提高，各級政府部門對做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作越來越重視。但在廣大基層地區(qū)，由于我國農(nóng)業(yè)在傳統(tǒng)經(jīng)濟體系中一直處于被動地位和較低層次，因此不管是村民還是經(jīng)濟管理人員，尤其是基層地區(qū)的領(lǐng)導干部，對經(jīng)濟管理工作缺乏足夠重視。在他們的思想中認為經(jīng)濟管理工作就是給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府找事兒干，尤其是對于一些涉及各方經(jīng)濟利益的工作，更是費力不討好，所以在工作開展過程中存在等、靠、要思想，不能主動積極開展工作。經(jīng)濟管理人員由于不知道怎樣取得領(lǐng)導對自己工作的關(guān)注，也沒有充分認識到農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要性，從而導致農(nóng)村經(jīng)濟管理工作一直難以提升。1.2農(nóng)村債務沉重。廣大農(nóng)村地區(qū)債務負擔嚴重些，是制約當前農(nóng)村經(jīng)濟管理工作質(zhì)量提升的一個重要原因。造成村集體債務問題的原因多種多樣，例如非生產(chǎn)支出嚴重，農(nóng)村三資管理不規(guī)范等。當村集體面臨嚴重的債務負擔時，會嚴重阻礙農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的工作積極性，使得政府企業(yè)和農(nóng)民群眾之間不能進行有效的溝通交流，而這一系列的問題又會進一步阻礙農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的高效開展。1.3經(jīng)濟收入來源較少?，F(xiàn)階段，土地類型主要包括了高原、丘陵；沙漠；草地；林地；耕地等，其中耕地是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要生產(chǎn)資料，耕地質(zhì)量高低直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展?，F(xiàn)階段，小規(guī)模分散式的經(jīng)營模式，依然是當前土地經(jīng)營的主要模式，大多數(shù)地區(qū)還不能夠?qū)崿F(xiàn)土地規(guī)?；?jīng)營，機械化經(jīng)營，導致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本較大，經(jīng)濟效益較低，極大的降低了農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性。此外，很多農(nóng)民群眾不愿意將自己的土地流轉(zhuǎn)給他人，這在一定程度上也阻礙了農(nóng)村地區(qū)土地規(guī)?；?jīng)營發(fā)展，減少了村集體經(jīng)濟收入。1.4專業(yè)管理人才缺乏。近些年，雖然農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟水平，生活條件得到巨大改善，但相對于城鎮(zhèn)地區(qū)來說，依然存在較大差距，經(jīng)濟水平依然較為落后。在廣大基層地區(qū)，從事農(nóng)村經(jīng)濟管理的工作人員文化水平較低，專業(yè)素質(zhì)較差，在具體工作開展過程中，很難做到合理管理，科學執(zhí)法，不能夠嚴格履行其應有的職責，從而進一步制約了農(nóng)村經(jīng)濟的高效發(fā)展。

2加強農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的措施分析

在云南，農(nóng)村人口數(shù)量眾多，做好農(nóng)村的經(jīng)濟建設可以實現(xiàn)農(nóng)民收入增加的目的，對穩(wěn)定社會主義建設具有重要意義。由于改革開放，我省經(jīng)濟也取得了較大的進步，從更深層次的角度分析，在這個過程中，農(nóng)業(yè)起到了極為重要的作用。在我省的各項經(jīng)濟組成中，農(nóng)業(yè)處于最為核心的地位，如果缺少農(nóng)業(yè)的支持，我省的糧食供應就會成為限制我省經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，所以在促進云南經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟起到了極為重要的作用。為了能夠?qū)崿F(xiàn)云南經(jīng)濟的可持續(xù)鏖戰(zhàn)，加強農(nóng)村經(jīng)濟的建設工作，使其規(guī)范發(fā)展，對提高我省現(xiàn)代化社會主義的建設速度具有重要的現(xiàn)實意義。

一、農(nóng)村經(jīng)濟管理概述

在農(nóng)村經(jīng)濟管理的過程中，主要是以農(nóng)民利益為中心，突出農(nóng)民的主體地位，其主要工作內(nèi)容包含五個部分。首先，必須要積極響應國家的各種惠民政策，降低農(nóng)民的負擔，讓農(nóng)民能夠在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中實現(xiàn)經(jīng)濟利益的保障；其次，必須要積極的完善各項管理體制，尤其是對農(nóng)村財務的審計工作必須要嚴格監(jiān)督，對于出現(xiàn)的問題要嚴厲處理，從根本上保障農(nóng)民的利益不被侵害；再次，必須要做好土地承包的管理工作，確保土地能夠正常的流轉(zhuǎn)，最大程度的發(fā)揮土地的價值，這對于保障我省糧食供應具有戰(zhàn)略意義；然后，必須要強化政策的支持，加強各項政策的宣傳，讓更多的農(nóng)民能夠了解到國家的相關(guān)信息，推進我省新農(nóng)村的建設工作；最后，必須要強化教育管理工作，提高村干部的思想政治素質(zhì)，從而轉(zhuǎn)變作風，切實為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟做出自己的貢獻。

二、農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的問題

雖然我省非常重視農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，并且將其提到了戰(zhàn)略層次，但是由于受到農(nóng)村環(huán)境的影響，很多政策在實施過程中并不順利，從而導致政策的落實情況不佳，沒有切實改變農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，為此，我們必須要找出問題所在，才能夠采取有效的針對措施。

（一）對農(nóng)村經(jīng)濟管理的認識不足

摘要：要把農(nóng)村建設成經(jīng)濟繁榮、設施完善、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的社會主義新典范，就要重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟改革。在新農(nóng)村建設過程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展會遇到一系列問題。從新農(nóng)村建設背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理入手，分析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀和現(xiàn)存問題，探討了新農(nóng)村建設背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理措施，希望為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供有益參考。

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村建設；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟改革

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的基礎。我國充分重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，各級政府高度重視“三農(nóng)”工作。針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，各地政府出臺了符合各地實際情況的惠農(nóng)政策，并且加大了對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的監(jiān)督力度。但是，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實際發(fā)展中，仍存在部分限制條件，制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟缺乏完善的經(jīng)濟管理體系，農(nóng)業(yè)技術(shù)裝備和科研水平較為落后，沒有實現(xiàn)合理的資源分配，導致與新農(nóng)村建設目標存在較大的差異。對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行優(yōu)化是當前的重點工作之一。應抓住根本，立足實際，合理分配資源，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展綜合水平，更好地推動新農(nóng)村建設。

1新農(nóng)村建設背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀

我國人口眾多，而農(nóng)業(yè)人口占全國人口的1/2以上。2020年，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增加值已超過8萬億元，占全民生產(chǎn)總值的比重達到8.25％。由此可見，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平直接關(guān)系到我國經(jīng)濟社會發(fā)展，關(guān)系到中華民族復興大計，對我國綜合國力提升具有重要作用。如今，隨著市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化建設逐漸深入，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展面臨著管理模式老化、管理人才缺失、管理政策過時等問題直接影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展[1]。為了精準施策，必須分析并解決農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)存的問題。

1.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制不健全、不完善