根據(jù)國務(wù)院、自治區(qū)黨委、政府有關(guān)指示及《信訪條例》和自治區(qū)《關(guān)于進一步加強基層信訪工作的意見》的要求，充分發(fā)揮基層信訪組織的作用，更好地為**州的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)，**州黨委、人民政府特制訂**州直屬縣（市）信訪工作目標管理責任書。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視（270分）

1、州直各縣（市）信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組及聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每年召開六次以上信訪專題會議，州直各單位黨組會及縣（市）委常委會每年至少研究四次信訪工作，聽取信訪工作匯報，研究部署信訪工作，解決重大疑難問題。（50分）

2、州直各單位及縣（市）委、政府各有一名領(lǐng)導(dǎo)具體分管信訪工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年閱處重大信訪案件不少于5件。（50分）

3、縣（市）委、政府制訂了信訪接待日制度，領(lǐng)導(dǎo)接待每周不少于1次，有記錄，有處理結(jié)果。（50分）

4、縣（市）委、政府將信訪工作納入工作目標管理考核內(nèi)容中，縣、鄉(xiāng)、村層層簽訂信訪工作目標管理責任書。（40分）

為進一步加強新形勢下的信息調(diào)研工作，完善組織系統(tǒng)信息調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，建立和完善競爭激勵機制，使信息調(diào)研工作更加規(guī)范化、制度化，經(jīng)認真研究，特制定本實施意見。

一、加強對信息調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級黨組織要充分認識信息調(diào)研工作的重要性，主要領(lǐng)導(dǎo)要主抓信息調(diào)研工作，逐步建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)定期點題制度，進一步健全信息工作機構(gòu)，指定專人負責信息調(diào)研工作。同時，要在參加會議、閱讀文件、了解黨委工作意圖以及開展工作等方面為信息工作人員提供各種便利條件。信息工作人員要學(xué)習(xí)信息業(yè)務(wù)，提高熟練運用計算機信息網(wǎng)絡(luò)調(diào)閱、傳輸、存儲和加工信息的能力，逐步實現(xiàn)信息處理的無紙操作。同時，要積極主動地開展調(diào)研活動，及時、準確地編報信息和調(diào)研文章，堅持實事求是、喜憂兼報的原則，杜絕瞞報、謊報、誤報、錯報、漏報現(xiàn)象的發(fā)生，確保信息調(diào)研質(zhì)量。

二、組工信息調(diào)研的主要內(nèi)容

要立足服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，把組織工作和黨建工作緊密聯(lián)系起來，把組織工作與社會生活聯(lián)系起來，及時反映黨的建設(shè)工作的成績、動態(tài)以及重大社情民意、突發(fā)事件、潛在問題、苗頭傾向性問題等，并提出建設(shè)性的意見和建議。

三、信息調(diào)研工作安排

——xx鎮(zhèn)2004年老干部工作目標管理總結(jié)

xx鎮(zhèn)是全縣離退休干部或工人較集中的地方，加之人口老齡化，全鎮(zhèn)xxxx多非農(nóng)業(yè)人口中，老年人就占400多，加上一部分的農(nóng)業(yè)人口中的老年人xx鎮(zhèn)街道上近一半是老年人。xx鎮(zhèn)黨委、政府十分重視老年人管理工作，2004年，在上級組織部門及老干部工作管理部門的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以實踐“云嶺先鋒”工程為契機，從建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、實干型集體、服務(wù)型政府為根本出發(fā)點高度重視老干部管理工作，做到了使全鎮(zhèn)老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所用，把老干部管理工作推上了一個新的臺階。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，推動老干部工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

根據(jù)年初與縣委簽訂的責任狀，鎮(zhèn)黨委、政府成立了老干部工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔任組長，鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)長為副組長，分管組織的副書記為辦公室主任，成員由副科以上的班子成員和各站所負責人組成。定期不定期的召開會議，專題研究各項老干部管理工作，并明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責。由于組織領(lǐng)導(dǎo)有力，使老干部工作在往年的基礎(chǔ)上有三個方面的轉(zhuǎn)變：1、老干部工作列入了黨委、政府班子的重要議事日程，定期不定期的及時分析解決老干部存在的各種困難；2、老干部上訪率比以往有明顯減少，上訪的均為重訪，主要內(nèi)容是往年一直拖而未決的問題；3、老干部工作已引起全體干部職工的關(guān)心關(guān)注，做到笑臉迎人、熱情接待、熱心服務(wù)，廣大老干部對鎮(zhèn)政府職能部門服務(wù)較為滿意。

二、認真落實好老干部政治待遇，促使老干部老有所學(xué)，保證觀念常新、與時俱進。

xx鎮(zhèn)黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊抓住全面實施“云嶺先鋒”工程的契機，在老有所學(xué)、老有所為，老有所樂方面狠下功夫，積極組織老人開展各種學(xué)習(xí)活動。xx老干支部、老年協(xié)會的22名共產(chǎn)黨員，130多名離退休干部工人退休不退色，始終做到大事不含糊，時刻不放松政治理論學(xué)習(xí)和時事政策的學(xué)習(xí)，在過去的一年里，不論是“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動、“云嶺先鋒”工程實踐還是十六屆三中四中全會精神，鎮(zhèn)黨委都會及時組織老干部學(xué)習(xí)、座談，討論時事政治，關(guān)心國家建設(shè)。并組織老年人參政議政，對xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些難點、熱點問題，老干支部、老年協(xié)會都積極熱心參與，給政府出謀劃策，當好黨和政府的參謀。鎮(zhèn)黨委將老干支部列入鎮(zhèn)xx學(xué)習(xí)制度當中，老干支部與鎮(zhèn)黨委、政府一樣每星期xx組織老干部學(xué)習(xí)政治理論，使老干部黨員都能正常參加黨組織生活，目前老干支部黨費已全部繳清。鎮(zhèn)黨委、政府組織半年、年終總結(jié)會議總是邀請老干部列席參加，向老干部通報工作情況，并請老干部到就近的村社考察鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，請老老干部當好政府工作監(jiān)督員。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入老干支部，了解老干部們的學(xué)習(xí)、生活情況。

為促進我鄉(xiāng)教育工作健康發(fā)展，進一步營造你追我趕、爭先進位的濃厚教育氛圍，全面完成各項教育工作任務(wù)。特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

全鄉(xiāng)教育工作目標管理考評工作由鄉(xiāng)教育工作目標管理考評小組負責組織實施。由鄉(xiāng)長、分管文衛(wèi)副職領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦主任組成考評小組。

二、考評對象

鄉(xiāng)內(nèi)各所學(xué)校

三、考評內(nèi)容

為進一步落實信訪工作目標管理責任制，提高信訪工作效率，降低信訪工作成本，建立科學(xué)、合理、有效的考評制度，確保信訪工作目標的圓滿完成，現(xiàn)提出如下辦法：

一、考核對象

各街道辦事處、各鄉(xiāng)人民政府、*開發(fā)區(qū)管委會（*、*）

二、考核目的

通過考評，全面掌握基層完成信訪工作指標情況，準確把握工作方向，及時加強指導(dǎo)，激勵基層優(yōu)化工作方法，創(chuàng)新工作機制，進一步提高信訪工作的整體水平。

三、考評依據(jù)

一、目標管理考核目的及原則

1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準確地、科學(xué)地評價各黨支部的工作成效，加強對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機地統(tǒng)一起來，并將民主評議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評選先進黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評價，最后得出考核結(jié)論，切實保證考核的實際效果。

二、目標管理考核內(nèi)容

1、黨支部班子自身建設(shè)

一、目標管理考核目的及原則

1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準確地、科學(xué)地評價各黨支部的工作成效，加強對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機地統(tǒng)一起來，并將**評議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評選先進黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評價，最后得出考核結(jié)論，切實保證考核的實際效果。

二、目標管理考核內(nèi)容

1、黨支部班子自身建設(shè)

一、目標管理考核目的及原則

1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準確地、科學(xué)地評價各黨支部的工作成效，加強對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機地統(tǒng)一起來，并將民主評議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評選先進黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評價，最后得出考核結(jié)論，切實保證考核的實際效果。

二、目標管理考核內(nèi)容

1、黨支部班子自身建設(shè)

2013年全縣檔案工作的指導(dǎo)思想是：認真貫徹黨的十八大和中央、省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以實施"十二五"規(guī)劃，統(tǒng)攬構(gòu)建和諧、推進率先突破發(fā)展大局，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和檔案業(yè)務(wù)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為各機關(guān)工作服務(wù)、為社會各界和人民群眾服務(wù)。認真落實上級檔案工作會議精神，加強檔案法制建設(shè)、檔案資源建設(shè)、檔案信息化建設(shè)、檔案館建設(shè)，全面提高全縣檔案事業(yè)整體水平。現(xiàn)結(jié)合本機關(guān)工作實際，特制定2013年機關(guān)工作目標管理考核實施方案。

一、股室工作職責及目標任務(wù)

辦公室：負責機關(guān)內(nèi)組織協(xié)調(diào)、日常事務(wù)處理、制定實施規(guī)章制度、政工人事、公文起草、文書處理、財務(wù)統(tǒng)計、財產(chǎn)管理、用品供給、學(xué)習(xí)會務(wù)、接待等工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好"五好"基層黨組織創(chuàng)建和文明創(chuàng)建的相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)與執(zhí)法監(jiān)督股：負責宣傳貫徹實施黨和國家有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)和檔案執(zhí)法；負責全縣檔案業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)、目標管理、干部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究和檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)等工作。

保管利用與編研股：負責檔案資料的接收、征集、整理，庫房科學(xué)安全管理、技術(shù)保護、檔案搶救、統(tǒng)計、鑒定、檔案資源開發(fā)利用、檔案館數(shù)字化建設(shè)、兩個中心及館內(nèi)其他工作。

二、獎懲辦法

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面

我局黨組、黨支部十分重視局機關(guān)黨建工作，把加強黨建工作擺上年度工作重要議程，制訂了《市人事局2006年黨建工作要點》、《市人事局2006年黨建工作目標管理責任制考評細則》，下發(fā)給各科室（黨小組）實施。堅持每季度研究一[找文章到☆文秘寫作網(wǎng)-范文每日更新,資源應(yīng)有盡有！文秘寫作網(wǎng)站注：]次黨建工作，明確目標，落實到人，黨組書記帶頭抓，黨組副書記全面抓，黨組成員分工抓黨建工作責任制。年內(nèi)，局黨組專題聽取黨建工作匯報2次，并研究解決黨建工作中遇到的困難和問題。黨組織班子健全，班子成員工作變動，及時補選配齊，按時進行了換屆選舉，班子成員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，能較好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。支部開展活動在時間、經(jīng)費和人員上保證落實。如“七一”期間，局領(lǐng)導(dǎo)班子專門撥出****多元開展黨建活動，舉辦了“我為黨旗添光彩”慶“七一”文藝晚會，召開黨員及入黨積極分子座談會，并慰問新安街居委會困難黨員蔡學(xué)禮、檀加儉和特困群眾祝小珍。同時，我局黨支部能積極參加工委組織的學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)和黨建活動，按時上報工委要求的計劃、總結(jié)、黨建信息等材料。在開展黨建活動中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)不僅身先士率，而且督促全局黨員干部履行職責，進一步加強局黨支部建設(shè)，有效地促進了各項人事工作的開展，使我局三個文明建設(shè)取得了較好的成績。（此項滿分10分，自評分10分）

二、思想政治建設(shè)方面

首先，抓好理論武裝工作，提高黨員素質(zhì)。年初，我局制訂了《XX市人事局二○○六年理論學(xué)習(xí)計劃》，把理論學(xué)習(xí)列為全年黨建工作的重要任務(wù)，按要求抓了落實，同時認真開展黨員教育，落實了上級黨組織部署的培訓(xùn)任務(wù)；進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組制度，理論中心組每季度學(xué)習(xí)一次，確保做到學(xué)習(xí)教育計劃、內(nèi)容、制度、效果、檔案“五落實”；本局認真組織黨員開展“四個一”學(xué)習(xí)活動，利用學(xué)習(xí)日、黨課等組織黨員干部學(xué)習(xí)理論。年內(nèi)，重點組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，及有關(guān)黨建理論，并在全局形成了注重理論學(xué)習(xí)良好風(fēng)氣。

為了繼續(xù)鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實踐成果、制度成果、理論成果，我局認真總結(jié)去年在先教活動中的實經(jīng)驗，建立了完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，進一步完善了本局黨的組織建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)教育管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的制度，并認真執(zhí)行，使黨員先進性教育真正成為群眾滿意的工程。

在黨員教育培訓(xùn)工作方面，組織全體黨員參加了多種內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)，局黨支部先后選送**人次參加了市委組織部、市委宣傳部、機關(guān)工委、省人事廳和市干部培訓(xùn)中心舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。除了先教活動中的黨員強化學(xué)習(xí)外，局黨支部堅持每季度上黨課*次以上，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課，并實行出差請假等缺席的黨員課后補課制度，確保全黨員參加培訓(xùn)率100%。同時，將上黨課講座情況及時報機關(guān)工委，此外，積極鼓勵黨員干部到黨校、高等院校學(xué)習(xí)。年內(nèi)，有兩名黨員分別在北京大學(xué)、清華大學(xué)參加理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，另有一名黨員到國務(wù)院西部辦掛職學(xué)習(xí)。目前，在讀研究生**人，本科生**人，理論學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。局黨支部還進一步完善了電化教育設(shè)備，落實了人員及經(jīng)費，配齊了“兩機一柜”（電視機、VCD機、電教片資料柜），并加入了省播放網(wǎng)絡(luò)，認真開展了黨員電化教育。今年，組織全體干部觀看了《XX縣級黨政一把手腐敗案》、《生死牛玉儒》等教育片**次，黨員觀看率100%以上，每次播放后都組織了學(xué)習(xí)討論，并將收看討論情況向上級反饋。在調(diào)查研究上，李局長的《搞好當前我市人才工作的四個著力點》、莫學(xué)偉的《加強公務(wù)員行政執(zhí)行力建設(shè)，為實現(xiàn)率先崛提供有力保證》反響較大。同時，我們積極發(fā)動本局各科室上報信息材料，向《機關(guān)黨建》、《XX黨建》、等新聞單位報送稿件**條，其中，向《XX黨建》報送4條，向《XX組工信息》報送**條，《機關(guān)黨建》報送**條。（此項滿分20分，自評分20分）