導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇煤炭工業(yè)論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.1生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)理論依據(jù)

以市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、企業(yè)行為、企業(yè)績(jī)效為主要內(nèi)容的SCP分析，認(rèn)為結(jié)構(gòu)、行為和績(jī)效之間存在相互影響的因果關(guān)系［14］。平衡記分卡建立的衡量體系包括財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)管理、客戶、人員培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)四個(gè)方面，其考核指標(biāo)包括對(duì)過(guò)去和未來(lái)業(yè)績(jī)的考核［15］。循環(huán)經(jīng)濟(jì)的3R原則體現(xiàn)了系統(tǒng)性、預(yù)防性和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略性。清潔生產(chǎn)將整體預(yù)防的環(huán)境戰(zhàn)略持續(xù)應(yīng)用于生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)中。依據(jù)SCP分析框架、平衡計(jì)分卡的思想和循環(huán)經(jīng)濟(jì)3R原則。本文認(rèn)為，礦區(qū)管理制度等影響礦區(qū)行為，礦區(qū)行為又影響礦區(qū)環(huán)境等績(jī)效;生態(tài)文明礦區(qū)不僅要關(guān)注績(jī)效的衡量，也要關(guān)注影響績(jī)效的行為和管理制度等方面的評(píng)價(jià);生態(tài)文明評(píng)價(jià)應(yīng)體現(xiàn)系統(tǒng)性、預(yù)防性和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略性。

1.2生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)體系框架

本文以生態(tài)文明礦區(qū)概念為基礎(chǔ)，以上述理論為依據(jù)，構(gòu)建生態(tài)文明礦區(qū)的評(píng)價(jià)體系。該體系既要包括對(duì)過(guò)去績(jī)效的考核指標(biāo)，也要包括對(duì)影響未來(lái)績(jī)效的企業(yè)行為和環(huán)境的考核。因此，本文構(gòu)建的生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)體系包括“驅(qū)動(dòng)力—行為—績(jī)效”3個(gè)環(huán)節(jié)。驅(qū)動(dòng)力指標(biāo)表現(xiàn)的是生態(tài)文明礦區(qū)發(fā)展的動(dòng)力源泉;行為指標(biāo)表現(xiàn)的是生態(tài)文明礦區(qū)在生態(tài)保護(hù)等方面所做出的行為;績(jī)效指標(biāo)表現(xiàn)的是生態(tài)文明礦區(qū)在經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境方面的輸出結(jié)果?！膀?qū)動(dòng)力—行為—績(jī)效”3個(gè)環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)指標(biāo)共同構(gòu)成了生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)體系。從產(chǎn)品全生命周期來(lái)考慮生態(tài)文明礦區(qū)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)?？?jī)效主要包括經(jīng)濟(jì)績(jī)效、資源績(jī)效、生態(tài)績(jī)效和環(huán)境績(jī)效等4個(gè)方面;行為主要包括開(kāi)采加工、綜合利用和設(shè)施運(yùn)行等3個(gè)方面;驅(qū)動(dòng)力指標(biāo)主要包括管理和技術(shù)2個(gè)方面。經(jīng)濟(jì)績(jī)效方面采用“凈資產(chǎn)收益率”和“銷售利潤(rùn)率”兩個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量;資源績(jī)效方面采用“采區(qū)回采率”、“噸原煤生產(chǎn)綜合能耗”、“噸原煤生產(chǎn)水耗”、“選煤電力單耗”、“選煤補(bǔ)水量”等指標(biāo)來(lái)衡量;環(huán)境績(jī)效方面采用“主要污染物排放濃度”、“噪聲”等指標(biāo)來(lái)衡量;生態(tài)績(jī)效采用“采煤塌陷地治理率”、“工業(yè)廣場(chǎng)綠化覆蓋率”等指標(biāo)來(lái)衡量;煤炭開(kāi)采與加工采用“綜合機(jī)械化采煤比例”、“原煤入洗率”、“貯煤設(shè)備工藝及裝備”等指標(biāo)來(lái)衡量;煤炭資源綜合利用采用“礦井水重復(fù)利用率”、“煤矸石利用率”、“抽采瓦斯利用率”等方面來(lái)衡量;環(huán)保設(shè)施運(yùn)行采用“環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況”、“放射源和輻射裝置使用”等指標(biāo)來(lái)衡量;管理方面采用“環(huán)保管理機(jī)構(gòu)和制度”、“突發(fā)環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案”、“環(huán)保培訓(xùn)和宣傳”等指標(biāo)來(lái)衡量;技術(shù)方面采用“環(huán)保項(xiàng)目占科研投資比重”、“大專及以上人員比重”等指標(biāo)來(lái)衡量。這些指數(shù)如表1所示。

1.3生態(tài)文明礦區(qū)指數(shù)等級(jí)界定

查閱各類文獻(xiàn)中關(guān)于綜合指數(shù)的最終評(píng)判原則，本文以生態(tài)文明指數(shù)來(lái)表征生態(tài)文明礦區(qū)發(fā)展水平，并設(shè)計(jì)出生態(tài)文明礦區(qū)指數(shù)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)［16］，見(jiàn)表2。

2生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)方法選擇

總結(jié)生態(tài)文明評(píng)價(jià)主要研究成果，其評(píng)價(jià)方法主要有層次分析法、模糊評(píng)價(jià)、熵權(quán)法等。層次分析法把定性和定量分析有機(jī)結(jié)合，用于解決層次多、目標(biāo)多的復(fù)雜系統(tǒng)評(píng)價(jià)。本文構(gòu)建的生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)體系中，包含客觀指標(biāo)和主觀指標(biāo)，有的指標(biāo)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算即可得到分值，有的指標(biāo)需要專家根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分得到分值。另外，本文構(gòu)建的生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)體系不僅可用于對(duì)多個(gè)礦區(qū)進(jìn)行相對(duì)評(píng)價(jià)，也可對(duì)一個(gè)礦區(qū)若干年的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。本文生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)體系中指標(biāo)權(quán)重采用層次分析法來(lái)確定。將指標(biāo)權(quán)重與無(wú)量綱化的指標(biāo)值進(jìn)行加權(quán)平均計(jì)算，得出生態(tài)文明礦區(qū)的各級(jí)指標(biāo)得分。用公式表示如下:S=∑i∑j∑l(αijl×Cijl)(1)式中:S表示目標(biāo)層(即生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)指數(shù));i表示準(zhǔn)則層;j表示指標(biāo)層;l表示策略層;αijl表示策略層相對(duì)于目標(biāo)層的權(quán)重;Cijl表示策略層的具體分值。αijl權(quán)重?cái)?shù)值由層次分析法獲取，Cijl數(shù)值分定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。本文采用專家打分法取得定性指標(biāo)得分，即邀請(qǐng)環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)等專業(yè)不少于5位專家進(jìn)行打分，取平均分為該指標(biāo)最終得分;通過(guò)監(jiān)測(cè)或者核實(shí)后的企業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)直接計(jì)算獲得定量指標(biāo)得分。為了使各因素之間進(jìn)行兩兩比較得到量化判斷矩陣，可引入1～9級(jí)標(biāo)度。根據(jù)心理學(xué)家提出的人們區(qū)分信息等級(jí)的極限能力為7±2，因此，判斷矩陣A的元素aij一般用Santy的1～9標(biāo)度方法給出。但對(duì)精度要求較高的多準(zhǔn)則下的排序問(wèn)題，建議使用指數(shù)標(biāo)度e0/5～e8/5或e0/4～e8/4［17］。本研究使用YAAHP軟件進(jìn)行計(jì)算，因此使用指數(shù)標(biāo)度e0/5～e8/5。對(duì)于重要性判斷不一致的判斷矩陣A，對(duì)應(yīng)于判斷矩陣A最大特征根λmax的特征向量記為w。w的元素為同一層次因素對(duì)于上一層次因素某因素相對(duì)重要性的排序權(quán)值，這一過(guò)程稱為層次單排序。層次單排序是否有效通過(guò)一致性檢驗(yàn)來(lái)判斷。一致性檢驗(yàn)是為了檢驗(yàn)同一層次各因素之間相對(duì)重要性是否合理，避免因個(gè)人判斷失誤導(dǎo)致甲比乙重要，乙比丙重要，而丙又比甲重要的矛盾情況。當(dāng)λmax=n，CI=0，為完全一致;CI值越大，判斷矩陣的完全一致性越差。一般只要CI＜0.1，認(rèn)為判斷矩陣的一致性可以接受，否則需重新進(jìn)行因素的兩兩比較判斷，重新構(gòu)建判斷矩陣。判斷矩陣的維數(shù)n越大，判斷的一致性將越差，因此應(yīng)放寬對(duì)高維判斷矩陣一致性的要求。于是引入修正值RI，并選更為合理的一致性比率CR為衡量判斷矩陣一致性的指標(biāo)。當(dāng)一致性比例CR＜0.1時(shí)，認(rèn)為A不一致程度可以接受，檢驗(yàn)通過(guò)?？捎闷錃w一化特征向量作為權(quán)向量。在構(gòu)造出判斷矩陣并求出層次的單排序后，我們還需要進(jìn)行從最高層向最低層逐漸進(jìn)行的層次總排序，計(jì)算出同一層所有的元素相對(duì)于最高層重要性的排序權(quán)重。

3指標(biāo)的無(wú)量綱化處理方法

3.1傳統(tǒng)的指標(biāo)無(wú)量綱化處理方法

正向指標(biāo)表示該指標(biāo)值越大越好，負(fù)向指標(biāo)表示該指標(biāo)值越小越好。采用極值化方法對(duì)變量數(shù)據(jù)無(wú)量綱化是通過(guò)利用變量取值的最大值和最小值將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為介于某一特定范圍內(nèi)(如“0～1”)的數(shù)據(jù)，從而消除量綱和數(shù)量級(jí)影響。折線型和曲線型無(wú)量綱化方法是考慮指標(biāo)值和評(píng)價(jià)值之間的非線性關(guān)系而選擇的方法。當(dāng)然，無(wú)量綱化方法在使用時(shí)，應(yīng)盡可能選擇適合于討論對(duì)象性質(zhì)的方法。本文構(gòu)建的指標(biāo)值與評(píng)價(jià)值之間不存在復(fù)雜的非線性關(guān)系，可選用簡(jiǎn)單、直觀的直線型無(wú)量綱化方法?？紤]本文構(gòu)建的生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)的最好與最壞有一定的閾值，而且能用于各礦區(qū)之間的比較，因此選用直線型無(wú)量綱化方法中的閾值法。

3.2本研究設(shè)定的指標(biāo)無(wú)量綱化處理方法

本文的生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)指標(biāo)經(jīng)過(guò)處理后，得分均為0～100分。為了能夠更準(zhǔn)確表示礦區(qū)是否達(dá)到生態(tài)文明的基本要求和滿意標(biāo)準(zhǔn)，本文設(shè)定了視同為100分的滿意值和視同為60分的標(biāo)準(zhǔn)值，依據(jù)正向和負(fù)向的不同指標(biāo)類型，設(shè)定雙限型無(wú)量綱化處理方法。

4生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重確定

本文運(yùn)用AHP法確定權(quán)重。邀請(qǐng)20位專家(每個(gè)單位各5位)對(duì)指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較的相對(duì)重要性打分。使用YAAHP軟件，在專家群決策結(jié)果中，判斷矩陣用加權(quán)幾何平均法得出權(quán)重，并通過(guò)了一致性檢驗(yàn)。表3列出了三級(jí)指標(biāo)相對(duì)二級(jí)指標(biāo)、三級(jí)指標(biāo)相對(duì)于目標(biāo)層的權(quán)重、二級(jí)指標(biāo)相對(duì)于一級(jí)指標(biāo)權(quán)重、一級(jí)指標(biāo)相對(duì)目標(biāo)層權(quán)重。從表3可以看出，一級(jí)指標(biāo)層的績(jī)效(A1)、行為(A2)和驅(qū)動(dòng)力(A3)相對(duì)于目標(biāo)層S的權(quán)重分別為0.27、0.29和0.44。表明生態(tài)文明礦區(qū)建設(shè)不能只注重結(jié)果，要從驅(qū)動(dòng)力源頭抓起，并注重行為控制。二級(jí)指標(biāo)層中，在績(jī)效類、行為類、驅(qū)動(dòng)力類三類指標(biāo)中，各自權(quán)重最高的指標(biāo)分別是生態(tài)績(jī)效(B4)、設(shè)施運(yùn)行(B7)、技術(shù)(B9)。三級(jí)指標(biāo)相對(duì)于目標(biāo)層來(lái)講，大專及以上人員比重(C24)權(quán)重最高，為0.1480。各級(jí)指標(biāo)判斷矩陣的一致性檢驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)表4。從表4可以看出，判斷矩陣一致性比例均小于0.1，表明判斷矩陣可以接受。

5生態(tài)文明礦區(qū)評(píng)價(jià)體系應(yīng)用研究

采集某礦區(qū)2009－2012年數(shù)據(jù)，研究生態(tài)文明礦區(qū)指數(shù)的動(dòng)態(tài)變化。各指標(biāo)的數(shù)據(jù)采用二手資料調(diào)研和企業(yè)實(shí)地調(diào)研相結(jié)合的方式獲取。由于某礦區(qū)屬于低瓦斯礦井，因此需要對(duì)抽采瓦斯利用率指標(biāo)進(jìn)行取舍。取舍后，對(duì)隸屬于綜合利用(B6)的其余指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行再分配。依據(jù)各指標(biāo)的權(quán)重和指標(biāo)的無(wú)量綱化數(shù)值，運(yùn)用加權(quán)算術(shù)平均方法得到某礦區(qū)2009－2012年間的三級(jí)指標(biāo)表現(xiàn)和生態(tài)文明礦區(qū)指數(shù)水平。表5和表6分別列出了二級(jí)指標(biāo)和一級(jí)指標(biāo)無(wú)量綱化后的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)結(jié)果。表6說(shuō)明，驅(qū)動(dòng)力和行為在該礦區(qū)生態(tài)文明建設(shè)過(guò)程中所彰顯的潛力持續(xù)向好，表明該礦的生態(tài)文明礦區(qū)建設(shè)前景較好?？?jī)效指標(biāo)在2010年達(dá)到最大值后出現(xiàn)下滑，主要是受國(guó)際國(guó)內(nèi)大經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響和能源企業(yè)面臨的危機(jī)所致。表7數(shù)據(jù)顯示，某礦區(qū)在生態(tài)文明礦區(qū)建設(shè)方面總體呈現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，尤其是2010年比2009年有較大改善。依據(jù)本文設(shè)定的生態(tài)文明礦區(qū)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，該礦區(qū)在2009年至2011年間屬于先進(jìn)生態(tài)文明礦區(qū)等級(jí)，2012年達(dá)到了近卓越生態(tài)文明礦區(qū)等級(jí)。

6結(jié)語(yǔ)

篇2

對(duì)發(fā)展現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)存在的認(rèn)識(shí)誤區(qū)

1對(duì)新型煤化工的認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)單化且傳統(tǒng)化

煤化工產(chǎn)業(yè)包括傳統(tǒng)煤化工和現(xiàn)代煤化工。有不少人認(rèn)為，新型煤化工與傳統(tǒng)煤化工并無(wú)多大的區(qū)別，也無(wú)非就是煤的焦化、煤制化肥以及電石化工等初級(jí)產(chǎn)品。新型煤化工主要是煤炭轉(zhuǎn)化，經(jīng)過(guò)氣化，深加工為醚醇燃料，以生產(chǎn)潔凈能源和可替代石油化工產(chǎn)品為主，包括煤制油、甲醇、二甲醚、烯烴等4種。它與能源、化工技術(shù)結(jié)合，可形成煤炭—能源—化工一體化的新興產(chǎn)業(yè)。在后石油時(shí)代，新型煤化工產(chǎn)業(yè)有望替代石油產(chǎn)業(yè)，支撐未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。與傳統(tǒng)煤化工產(chǎn)業(yè)相比，新型煤化工產(chǎn)業(yè)具有裝置規(guī)模大、科技含量高、能耗低、環(huán)境友好、原料來(lái)源廣泛、產(chǎn)品附加值高等特點(diǎn)。目前，煤化甲醇、二甲醚技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)成熟，轉(zhuǎn)化效率相當(dāng)高，且成本相當(dāng)?shù)?。甲醇在作為新能源燃料?yīng)用的同時(shí)，以其為原材料生產(chǎn)的二甲醚已經(jīng)是國(guó)際公認(rèn)和重點(diǎn)發(fā)展的新能源材料，我國(guó)二甲醚的生產(chǎn)技術(shù)與國(guó)際基本同步，部分技術(shù)甚至高于國(guó)外。

2認(rèn)為新型煤化屬于高耗能與高污染行業(yè)

長(zhǎng)期以來(lái)，傳統(tǒng)煤化工產(chǎn)業(yè)的粗放型發(fā)展積累的矛盾日益突出。一是行業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不盡合理，初級(jí)產(chǎn)品多，精細(xì)產(chǎn)品少。二是整體裝備水平偏低，缺少具有國(guó)際先進(jìn)水平的特大型煤化工裝置。三是產(chǎn)業(yè)布局不合理，還沒(méi)有形成具有明顯循環(huán)經(jīng)濟(jì)特征的大型煤化工園區(qū)。四是環(huán)境、水資源壓力較大，節(jié)能減排任務(wù)艱巨。當(dāng)前，越來(lái)越嚴(yán)格的產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保政策也要求新型煤化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須以循環(huán)經(jīng)濟(jì)為依托，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。針對(duì)以上問(wèn)題，山西省政府要求分階段、分步驟實(shí)施技術(shù)改造，以層層遞進(jìn)的方式促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，并在節(jié)能減排方面明確提出以下要求：萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗要控制到2.8t標(biāo)煤；工業(yè)余熱、余壓利用率要達(dá)到80％以上；焦?fàn)t煤氣、工業(yè)固體廢棄物綜合利用率分別要達(dá)到90％以上；工業(yè)污水回用率要達(dá)到90％以上；萬(wàn)元產(chǎn)值二氧化硫排放量控制在8kg以下；萬(wàn)元產(chǎn)值化學(xué)需氧量控制在3.5kg以下；萬(wàn)元產(chǎn)值廢水排放量控制在10t以下；新型煤化工裝置能耗水平和“三廢”排放達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。

3對(duì)新型煤化工產(chǎn)品認(rèn)識(shí)單一化

新型煤化工產(chǎn)品通常指煤制油、甲醇、二甲醚、烯烴4種，主要用作化肥、塑料、合成橡膠、合成纖維、炸藥、染料、醫(yī)藥等多種重要化工原料，還是工業(yè)上獲得芳香烴的一種重要途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新型煤化工的基本產(chǎn)品有32種，各項(xiàng)目直接延伸加工的產(chǎn)品有58種，各項(xiàng)目資源橫向結(jié)合可安排的產(chǎn)品有22種。不少人認(rèn)為，新型煤化工就是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)甲醇，認(rèn)為甲醇目前的產(chǎn)能已嚴(yán)重過(guò)剩。其實(shí)甲醇在作為一種化學(xué)燃料的同時(shí)也是一種化工原料，僅甲醇的衍生物項(xiàng)目就有甲醛、聚甲醛、酚醛樹(shù)脂、醋酸等數(shù)種，在甲醇制烯烴產(chǎn)業(yè)鏈中可以用甲醇生產(chǎn)乙烯，進(jìn)而生產(chǎn)聚乙烯。

發(fā)展現(xiàn)代煤化工項(xiàng)目的必要性

1保障國(guó)家能源安全的重要手段

我國(guó)能源賦存結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是富煤、貧油、少氣。從1993年開(kāi)始，我國(guó)開(kāi)始成為石油凈進(jìn)口國(guó)，到2007年我國(guó)原油對(duì)外依存度達(dá)到46％，到2010年已達(dá)到54％。因此，以豐富的煤炭資源為基礎(chǔ)發(fā)展現(xiàn)代煤化工，對(duì)于平衡我國(guó)能源結(jié)構(gòu)、緩解油氣資源短缺、保障國(guó)家能源安全有著十分重大的意義。

2提高縣域經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的重要舉措

陽(yáng)城縣的工業(yè)經(jīng)濟(jì)是以煤炭為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)，可以說(shuō)因煤而興，同時(shí)又因煤而困。當(dāng)前，全國(guó)煤炭產(chǎn)量的54％用于發(fā)電，焦炭行業(yè)用煤量占到24％，水泥行業(yè)用煤量占到12.7％，其他行業(yè)占到2.3％，而化工行業(yè)僅占到7％左右。由于當(dāng)前國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策對(duì)火力發(fā)電、水泥等高能耗產(chǎn)業(yè)實(shí)行區(qū)域限批，“十二五”期間火電裝機(jī)容量以及水泥產(chǎn)量等并沒(méi)有明顯的增長(zhǎng)，而煤炭產(chǎn)量隨著大量資源整合礦井的建成投產(chǎn)，煤炭產(chǎn)量到“十二五”末將成倍增長(zhǎng)，因此發(fā)展現(xiàn)代煤化工對(duì)保障縣域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展以及提高縣域經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險(xiǎn)能力有著重要意義。

陽(yáng)城縣發(fā)展現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)

1水資源豐富

陽(yáng)城縣境內(nèi)河流縱橫，主要有以沁河、獲澤河、蘆葦河等為主的四大河流和八小河流，與華北其他煤炭主產(chǎn)地相比，陽(yáng)城縣屬于相對(duì)富水區(qū)。根據(jù)2005年第二次水資源評(píng)價(jià)，陽(yáng)城縣水資源總量為3.37億m3，其中可開(kāi)發(fā)利用量為2.04億m3。人均水資源1050m3，相當(dāng)于全晉城市人均量的近兩倍。芹池工業(yè)園年可利用水資源5000萬(wàn)m3，并且在園區(qū)東側(cè)留有配水口，分別是張峰水庫(kù)（3000萬(wàn)m3）、望川水源（1500萬(wàn)m3）、五龍溝水源（500萬(wàn)m3）、蘆葦河截潛流工程（200萬(wàn)m3）。遠(yuǎn)期可用水量將達(dá)到0.8億m3～1.0億m3。

2煤炭資源豐富

資源整合后，全縣共有29座煤礦，總產(chǎn)能2475萬(wàn)t/a，再加上現(xiàn)有的亞美大寧400萬(wàn)t/a礦井和在建的龍灣400萬(wàn)t/a礦井以及現(xiàn)有部分煤礦的提升擴(kuò)能，全縣到“十二五”末，煤炭總產(chǎn)能將達(dá)到3500萬(wàn)t/a的規(guī)模。僅芹池化工園區(qū)周邊就有9座煤礦，總生產(chǎn)能力達(dá)到1000萬(wàn)t/a，還有產(chǎn)能達(dá)300萬(wàn)t/a的15號(hào)煤資源。

3電力供應(yīng)充足

全縣現(xiàn)有總裝機(jī)容量達(dá)到330萬(wàn)kW，電網(wǎng)已初步形成220kV/110kV/35kV主網(wǎng)架。已竣工的陽(yáng)城北500kV輸變電工程，距園區(qū)直線距離約3km，將作為化工園區(qū)的主力電源。4.4交通物流發(fā)達(dá)此外，陽(yáng)城縣區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，交通物流發(fā)達(dá)。專為園區(qū)配套設(shè)計(jì)的大寧鐵路專用線擴(kuò)建工程設(shè)有狐尾坡專用裝車站，距園區(qū)南側(cè)僅2km，距北側(cè)5km，可實(shí)現(xiàn)1500m整列裝車。同時(shí),抓住新一輪土地修編的機(jī)遇，完成了芹池化工園區(qū)530hm2土地修編，再加上芹池鎮(zhèn)330hm2可利用地，芹池化工園區(qū)周邊可利用地達(dá)860hm2。

篇3

首先，企業(yè)進(jìn)行人工成本管理是提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的重要需要。特別是在2012年以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了較為明顯的增長(zhǎng)速度緩慢的趨勢(shì)，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了一定的難度和風(fēng)險(xiǎn)，作為企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵性因素，人工成本管理的重要意義不言而喻。就煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)需求受到了大量進(jìn)口煤炭的沖擊，造成了國(guó)內(nèi)煤炭市場(chǎng)疲軟、煤炭?jī)r(jià)格急劇下降的困境，對(duì)于大部分煤炭企業(yè)的貸款出現(xiàn)了回收困難等問(wèn)題。以上情況不僅僅造成了煤炭企業(yè)利潤(rùn)的收縮，甚至還出現(xiàn)了部分企業(yè)為了扭虧為盈，采取了限產(chǎn)、降薪等手段來(lái)應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困境。所以，在當(dāng)前的形勢(shì)下，加強(qiáng)煤炭企業(yè)人工成本管理，不失為一個(gè)有效的提升企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑。其次，企業(yè)人工成本管理是企業(yè)成本管理的重要組成部分。特別是在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)商品的競(jìng)爭(zhēng)在本質(zhì)上是商品質(zhì)量和商品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，而商品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)主要是商品生產(chǎn)成本的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，人工成本在商品成本中占據(jù)了絕對(duì)的比重。第三，企業(yè)人工成本管理也是企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)人力資源的選用、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)都與人工成本有著較為密切的聯(lián)系，現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時(shí)，其各個(gè)環(huán)節(jié)都涉及到了人工成本問(wèn)題，包括引進(jìn)人才、激勵(lì)機(jī)制以及人才保留等方面都需要一定的人工成本進(jìn)行支撐，另一方面，企業(yè)勞工工資水平也對(duì)企業(yè)人工成本有著決定性的影響。所以，加強(qiáng)企業(yè)人工成本管理，對(duì)企業(yè)人力資源管理極具意義。

二、煤炭企業(yè)人工成本管理存在的主要問(wèn)題

煤炭企業(yè)對(duì)于人工成本管理的重視程度的缺乏主要體現(xiàn)在其工資機(jī)制上，長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)煤炭企業(yè)的工資總額制定是在與員工工效掛鉤的情況下產(chǎn)生的，其雖然對(duì)企業(yè)職工的工資分配問(wèn)題進(jìn)行了相對(duì)較多的關(guān)注，但是對(duì)于人工成本的研究卻少之又少，對(duì)人工成本的相關(guān)管理工作投入的精力不夠。所以煤炭企業(yè)人工成本管理存在的主要問(wèn)題就是簡(jiǎn)單的以工資總額管理替代了企業(yè)的人工成本管理工作，而并沒(méi)有將企業(yè)人工成本管理工作納入到企業(yè)內(nèi)部管理的重要范疇，其所開(kāi)展的調(diào)查和分析工作也是淺顯的停留在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算之上，并沒(méi)有形成有效的預(yù)算編制措施，在根本上決定了這些企業(yè)不能通過(guò)對(duì)人工成本的調(diào)解控制實(shí)現(xiàn)合理的組織生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

(一)人工成本管理體制不健全

作為一項(xiàng)系統(tǒng)的管理工程，企業(yè)人工成本管理涉及到了企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、勞資、財(cái)務(wù)以及人事部門的各個(gè)環(huán)節(jié)，但是在當(dāng)前的煤炭企業(yè)人工成本管理體制下，企業(yè)的人工成本管理工作只是勞資部門在國(guó)家政策及相關(guān)固定的基準(zhǔn)下，對(duì)工資基數(shù)和社會(huì)保險(xiǎn)等項(xiàng)目進(jìn)行的管理和控制，對(duì)于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的其他人工成本開(kāi)支情況并沒(méi)有進(jìn)行有效的監(jiān)控。

(二)人工成本統(tǒng)計(jì)范疇不規(guī)范

煤炭企業(yè)人工成本統(tǒng)計(jì)范疇的不規(guī)范主要體現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算科目設(shè)置不規(guī)范、對(duì)人工成本的界限模糊不清等。比如在部分煤炭企業(yè)中存在著未將職工交通補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼費(fèi)用納入人工成本范疇進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)社會(huì)性的勞務(wù)費(fèi)用開(kāi)支未像企業(yè)正式用工一樣列支人工成本管理，以上原因造成了煤炭企業(yè)在進(jìn)行人工成本管理和調(diào)控中時(shí)存在著眾多的困難。

(三)人工成本投入缺乏合理性

煤炭企業(yè)的人工投入缺乏一定的合理性，直接對(duì)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力造成了一定的影響。主要是因?yàn)闅v史原因和我國(guó)煤炭生產(chǎn)技術(shù)水平影響，造成了煤炭企業(yè)總用工量較大，從事二、三線輔生產(chǎn)和后勤崗位人員數(shù)量較多，這部分非生產(chǎn)性人員產(chǎn)生了較大的人工成本投入，造成煤炭企業(yè)人工成本總量持續(xù)居高不下。與此同時(shí)，企業(yè)一線生產(chǎn)員工以及高等級(jí)技術(shù)人才待遇并沒(méi)有得到相對(duì)應(yīng)的改善，以上種種因素造成了煤炭企業(yè)在人工成本投入方面存在著較大的不合理性，可能會(huì)帶來(lái)一定的人才流失，使企業(yè)人工成本長(zhǎng)期居高不下的同時(shí)，關(guān)鍵性的技術(shù)人員卻出現(xiàn)了嚴(yán)重的不足，最終使煤炭企業(yè)降低在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)人工成本管理思路不清晰

煤炭企業(yè)在進(jìn)行人工成本管理時(shí)，通常直接性的采用壓低職工福利以及薪資水平或者是進(jìn)行減員處理。大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，以上方法只會(huì)在降低職工收入水平的基礎(chǔ)上給職工隊(duì)伍穩(wěn)定習(xí)慣造成一定的影響，其雖然在一定程度上減少了用工人數(shù)以及工資水平，但是其造成的更嚴(yán)重的后果可能是生產(chǎn)力的不足，原有的生產(chǎn)任務(wù)以及生產(chǎn)計(jì)劃不能得到有效的保證，同樣也不利于煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作。所以，這些都只是對(duì)人工成本管理的片面性認(rèn)知，在這一企業(yè)制度和政策的影響下，不僅不能達(dá)到有效的降低企業(yè)人工成本的效果，還可能會(huì)造成相對(duì)僵硬的企業(yè)與職工之間的關(guān)系，不利于企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定。

(五)勞動(dòng)力組織缺乏科學(xué)性

現(xiàn)代煤炭企業(yè)的勞動(dòng)組織關(guān)系一般以區(qū)隊(duì)為主，主要是根據(jù)煤炭企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃來(lái)確定相關(guān)的班組人員并制定相應(yīng)的工作任務(wù)。但是由于工作任務(wù)不同，其可能帶來(lái)人員安排上的相關(guān)問(wèn)題，比如任務(wù)分配合理性等問(wèn)題。另一方面，部分煤炭企業(yè)雖然已經(jīng)實(shí)行了單項(xiàng)工程定額預(yù)算制度，但是由于激勵(lì)措施的不到位和考核評(píng)價(jià)體系的不明確，往往使勞動(dòng)組織不能打破原有的框架束縛，使企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力調(diào)配效果差強(qiáng)人意。

三、煤炭企業(yè)加強(qiáng)人工成本管理的主要措施

在當(dāng)前日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下，煤炭企業(yè)應(yīng)積極從人工成本控制入手，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略綱領(lǐng)的引導(dǎo)下，將提升企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出比例作為重要目標(biāo)，通過(guò)人力資源配置的優(yōu)化和勞動(dòng)生產(chǎn)效率的提升，在加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作的前提下進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整，并建立起完善的職工考核評(píng)價(jià)體系，使企業(yè)的人工成本管理工作與當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)效益相匹配。具體可以通過(guò)以下途徑，從根本上提升企業(yè)人工成本管理水平，最終建立起煤炭企業(yè)人工成本管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

(一)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，選用彈性管控模式

彈性管控模式簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)企業(yè)應(yīng)立足于自身狀況，根據(jù)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r選用不同的人工成本管理模式，比如在企業(yè)運(yùn)行初期需要注意的是人工成本的公平性和靈活性，在企業(yè)穩(wěn)定成長(zhǎng)階段應(yīng)采取的是人工成本的內(nèi)外部公平性，同時(shí)實(shí)行短期或者長(zhǎng)期性的獎(jiǎng)勵(lì)制度，從而能夠保持一定的人工成本競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)進(jìn)行人工成本分配結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分發(fā)揮激勵(lì)效應(yīng)

首先應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行崗位價(jià)值評(píng)估，并對(duì)崗位系數(shù)進(jìn)行確定，從而將人工成本的分配重心向關(guān)鍵性崗位、一線生產(chǎn)崗位以及創(chuàng)造價(jià)值崗位傾斜，并通過(guò)員工激勵(lì)機(jī)制實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性的人工成本分配調(diào)控。其次，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的通用型崗位來(lái)說(shuō)，可以根據(jù)當(dāng)前的勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格狀況進(jìn)行相對(duì)靈活的調(diào)整。第三，對(duì)存量工資分配進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，改變?cè)械钠照{(diào)工資、平均分配的做法，特別是對(duì)存在的工資水平和崗位價(jià)值不相適應(yīng)的情況進(jìn)行技術(shù)的調(diào)整，并在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資總額的清算。企業(yè)人力資源管理也應(yīng)是重點(diǎn)進(jìn)行成本管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)按照人盡其才的原則對(duì)員工類型以及數(shù)量構(gòu)成進(jìn)行合理的分配布置，并在對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上，運(yùn)用激勵(lì)和約束管理體系充分激發(fā)出員工的工作積極性和工作熱情。

(三)建立健全人工成本監(jiān)測(cè)體系

當(dāng)前的煤炭企業(yè)在進(jìn)行人工成本管理工作時(shí)，急需要建立起相應(yīng)的人工成本監(jiān)控體系對(duì)企業(yè)目前人工成本管理問(wèn)題進(jìn)行分析和解決?？梢酝ㄟ^(guò)對(duì)人工成本的統(tǒng)計(jì)分析工作，從而建立起人工成本指標(biāo)體系，并運(yùn)用人力資源統(tǒng)計(jì)等信息軟件提升煤炭企業(yè)人工成本統(tǒng)計(jì)的效率，從而在對(duì)企業(yè)人工成本監(jiān)測(cè)和分析的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的人工成本管理方案，并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)性的整改。

(四)提升企業(yè)科技運(yùn)用水平

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，在當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平下，煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展水平，通過(guò)資本有機(jī)構(gòu)成的提升，推廣綜采綜掘技術(shù)并進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)的主要機(jī)械設(shè)備實(shí)行自動(dòng)化改造，從而減少人工成本的支出，同時(shí)對(duì)于企業(yè)落后的機(jī)電設(shè)備等進(jìn)行智能化升級(jí)。由此以來(lái)不僅大大提升了生產(chǎn)效率，還能有效減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，規(guī)避了事故風(fēng)險(xiǎn)造成的對(duì)企業(yè)人工成本管理的影響，在一定程度上還能縮減相應(yīng)的勞動(dòng)用工，節(jié)約了一定的人工成本。

(五)完善薪酬制度設(shè)計(jì)

煤炭企業(yè)完善的薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)在包干工資制度的基礎(chǔ)上，與員工的功效相關(guān)聯(lián)，從而建立起一套科學(xué)合理的員工績(jī)效考核激勵(lì)性的工資制度。在企業(yè)日常事務(wù)處理過(guò)程中，可以根據(jù)不同部門之間的每個(gè)員工的實(shí)際工作能力、工作成效以及日常表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧炕x分，并根據(jù)此結(jié)果作為工資分配和績(jī)效考核的依據(jù)。另一方面，應(yīng)逐步完善對(duì)福利性待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的制度設(shè)計(jì)，充分使各崗位上的員工能夠在激勵(lì)制度下各盡其職，真正的發(fā)揮出其自身最大的效益。

(六)加強(qiáng)班組和區(qū)隊(duì)成本管控意識(shí)，保障人工成本管理措施的順利有效實(shí)施

由于煤炭企業(yè)的基本生產(chǎn)單位是由班組和區(qū)隊(duì)組成的，所以煤炭企業(yè)的人工成本管理工作應(yīng)從最為基礎(chǔ)的對(duì)生產(chǎn)班組和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)進(jìn)行成本計(jì)劃的制定和管理。首先，在生產(chǎn)班組內(nèi)部建立相應(yīng)的市場(chǎng)計(jì)劃以及考核體系，將每一個(gè)生產(chǎn)班組作為一個(gè)獨(dú)立的市場(chǎng)進(jìn)行管理，通過(guò)對(duì)不同班組的生產(chǎn)資料進(jìn)行計(jì)劃使用的方式，使班組成員體會(huì)到自身的主人翁意識(shí)，并使其對(duì)班組生產(chǎn)資料的大致使用情況和成本投入情況有一個(gè)較為直觀的了解。對(duì)于獎(jiǎng)懲制度來(lái)說(shuō)，應(yīng)與生產(chǎn)材料使用狀況和生產(chǎn)量之間的比例進(jìn)行掛鉤，從而達(dá)到在保證生產(chǎn)質(zhì)量的的情況下提升生產(chǎn)資料的使用效率，有效降低班組的生產(chǎn)成本。其次，對(duì)于區(qū)隊(duì)管理來(lái)說(shuō)，其應(yīng)對(duì)一線的班組員工有更直接的面對(duì)面的交流和接觸，使班組員工能夠在真正意義上對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)決策有一個(gè)全面的理解，從而樹(shù)立起強(qiáng)烈的集體責(zé)任感，帶動(dòng)各項(xiàng)人工成本管理措施的順利有效實(shí)施。

(七)嚴(yán)格定員，控制人工成本總支出

篇4

據(jù)調(diào)查，目前有多數(shù)煤炭企業(yè)基層工區(qū)還缺乏管理創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制，主要有兩方面的原因：管理創(chuàng)新還未成為企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要途徑我國(guó)大多數(shù)煤炭企業(yè)沒(méi)有發(fā)揮管理創(chuàng)新的主導(dǎo)作用，關(guān)鍵原因在于市場(chǎng)尚不健全、政策環(huán)境尚不完善，管理創(chuàng)新還沒(méi)有完全成為企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在需求?；鶎庸^(qū)的管理創(chuàng)新能力也有待提高。從企業(yè)實(shí)踐來(lái)看，到目前為止.最具有影響力的創(chuàng)新大都來(lái)自工區(qū)本身。但是工區(qū)管理創(chuàng)新能力不足制約了工區(qū)主體作用的發(fā)揮，導(dǎo)致煤炭企業(yè)基層工區(qū)管理創(chuàng)新水平與優(yōu)秀企業(yè)班組管理水平差距較大。如目前，煤炭企業(yè)基層工區(qū)的高學(xué)歷、高素質(zhì)管理人員不足，管理人員學(xué)歷水平普遍偏低，管理單純依靠老區(qū)經(jīng)驗(yàn)者居多；此外，工區(qū)管理創(chuàng)新沒(méi)有得到企業(yè)的足夠重視，可有可無(wú)，概念模糊。當(dāng)前迫切需著大力提高基層工區(qū)管理創(chuàng)新能力，激勵(lì)基層工區(qū)把創(chuàng)新作為一種常規(guī)行為，充分發(fā)揮基層工區(qū)在管理創(chuàng)新中的主體作用，完善以基層工區(qū)為主體的管理創(chuàng)新體系顯得極其重要。

二、解決的對(duì)策

根據(jù)上述情況的分析，要在全行業(yè)著力營(yíng)造“基層工區(qū)是管理創(chuàng)新的主體，自主創(chuàng)新是基層工區(qū)的市場(chǎng)選擇”的氛圍，建立基層工區(qū)管理創(chuàng)新的內(nèi)生機(jī)制。在這當(dāng)中，尤其要發(fā)揮好企業(yè)引導(dǎo)基層工區(qū)的作用，使基層工區(qū)管理創(chuàng)新行為成為一項(xiàng)“創(chuàng)效工程”，進(jìn)而，以基層工區(qū)為試點(diǎn)，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)煤炭企業(yè)的管理創(chuàng)新。

1.創(chuàng)造有利于優(yōu)秀管理人員成長(zhǎng)的的企業(yè)環(huán)境，實(shí)行競(jìng)聘上崗，能者上、庸者下。

因?yàn)橐幻麅?yōu)秀的管理人員是推動(dòng)基層工區(qū)管理創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿??；鶎庸^(qū)的領(lǐng)導(dǎo)既是富有創(chuàng)新精神的管理人員，又是在某一領(lǐng)域具有一技之長(zhǎng)的專業(yè)人才，在需求結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)不斷變化的情況下，他們需要勇于創(chuàng)新，把管理創(chuàng)新看做企業(yè)生存的生命線，大膽向新管理領(lǐng)域挑戰(zhàn)，并親自參加管理創(chuàng)新活動(dòng)，既是管理創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，又是管理創(chuàng)新的參與者。

2.不斷建立并完善煤炭企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化管理機(jī)制，逼基層工區(qū)管理創(chuàng)新。

只有著力營(yíng)造“不創(chuàng)新就落伍”的政策環(huán)境.基層工區(qū)才會(huì)把管理創(chuàng)新作為提高內(nèi)部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的主要途徑，才會(huì)迸發(fā)管理創(chuàng)新的持久動(dòng)力。比如，多勞多得、“干一分活掙一分錢”的政策有效落實(shí)，營(yíng)造一個(gè)真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。再比如，制定嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核落實(shí)等，把基層工區(qū)逼上管理創(chuàng)新的道路。

3.加強(qiáng)對(duì)工區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)的考核管理，明確分工責(zé)任，主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮好主體領(lǐng)導(dǎo)作用，把握好大的發(fā)展方向，力爭(zhēng)做到“無(wú)為而治”。

各分管領(lǐng)導(dǎo)必須各司其職，切實(shí)抓好自己所分管的工作，嚴(yán)格落實(shí)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)的同時(shí)，積極實(shí)行創(chuàng)新改革，做大限度地提效降耗。

4.加強(qiáng)基層工區(qū)分管班組的考核管理。

班組長(zhǎng)作為兵之頭將之尾，對(duì)整個(gè)基層工區(qū)的管理水平的高低起著決定性的作用。班組長(zhǎng)既是工區(qū)政策的執(zhí)行者、擁護(hù)者，又是下面班組的指揮官，好政策的落實(shí)必須一絲不茍地貫徹執(zhí)行到底，分配工作必須要統(tǒng)籌大局，做到事無(wú)巨細(xì)，既要事必躬親又不必事事親力親為。班組長(zhǎng)下面根據(jù)片區(qū)的劃分，明確好包機(jī)責(zé)任者、片長(zhǎng)，并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格考核管理。

5.制定一些資金層面的市場(chǎng)激勵(lì)政策，發(fā)揮好輿論宣傳作用。

大家知道，我國(guó)現(xiàn)行煤炭企業(yè)員工素質(zhì)偏低，文化程度不高，理解能力不強(qiáng)，這就需要我們管理人員去宣傳引導(dǎo)，力爭(zhēng)在他們心中筑起一道堅(jiān)固夯實(shí)的信心之墻，使他們不僅能夠阻擋住社會(huì)中的一些個(gè)流言蜚語(yǔ)，動(dòng)搖努力工作的信心，讓他們時(shí)刻以所在工區(qū)為自豪，使他們的付出有些實(shí)在的收獲，讓他們可以看到自己的成功付出在我們這兒是有回報(bào)的。

三、結(jié)語(yǔ)

篇5

英文名稱：Journal of Mining & Safety Engineering

主管單位：中華人民共和國(guó)教育部

主辦單位：煤炭工業(yè)礦山壓力情報(bào)中心站

出版周期：季刊

出版地址：江蘇省徐州市

語(yǔ)

種：中文

開(kāi)

本：16開(kāi)

國(guó)際刊號(hào)：1673-3363

國(guó)內(nèi)刊號(hào)：32-1760/TD

郵發(fā)代號(hào)：

發(fā)行范圍：

創(chuàng)刊時(shí)間：1984

期刊收錄：

EI 工程索引(美)(2009)

核心期刊：

中文核心期刊(2008)

中文核心期刊(2004)

中文核心期刊(2000)

中文核心期刊(1996)

中文核心期刊(1992)

期刊榮譽(yù)：

Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊

聯(lián)系方式

期刊簡(jiǎn)介

篇6

關(guān)鍵詞：煤炭；市場(chǎng)營(yíng)銷；環(huán)境

波特一般性戰(zhàn)略分析理論可知，微觀環(huán)境分析因素有：企業(yè)的供應(yīng)者、顧客、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、替代產(chǎn)品、潛在入侵者、以及企業(yè)內(nèi)部影響營(yíng)銷管理決策的各個(gè)部門等所構(gòu)成。如下圖所示：

圖 博弈的五種競(jìng)爭(zhēng)力量模型圖

不管是宏觀環(huán)境還是微觀環(huán)境，上述因素并不是固定不變的，許多因素始終處于變動(dòng)之中。企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng)就是要適應(yīng)環(huán)境變化，對(duì)各種環(huán)境變化及時(shí)做出積極反應(yīng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。

一、宏觀環(huán)境分析

1.政治和法律環(huán)境

隨著國(guó)家對(duì)煤炭市場(chǎng)的開(kāi)放，政策環(huán)境越來(lái)越寬松?！笆濉逼陂g。我國(guó)煤炭生產(chǎn)結(jié)構(gòu)還要進(jìn)一步調(diào)整。對(duì)浪費(fèi)資源、質(zhì)量低劣、技術(shù)落后和污染環(huán)境的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，要整頓和關(guān)閉。今后煤炭需求呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)，煤炭供應(yīng)將增加。國(guó)家對(duì)煤炭供應(yīng)總量的調(diào)控是按照產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)政策等“抓大放小”；形成合理的煤炭企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，使大型企業(yè)集團(tuán)逐步成為調(diào)控煤炭供需平衡的一種重要力量；同時(shí)，加強(qiáng)煤炭市場(chǎng)供求預(yù)測(cè)，及時(shí)準(zhǔn)確信息，指導(dǎo)煤炭生產(chǎn)和銷售。煤炭工業(yè)市場(chǎng)化改革也同時(shí)進(jìn)行。長(zhǎng)期以來(lái)，煤炭行業(yè)與電力行業(yè)形成了極大的剪刀差，隨著電力行業(yè)的整體改革，特別是火力發(fā)電價(jià)格的放開(kāi)，為兩個(gè)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)拉開(kāi)帷幕。煤炭產(chǎn)品長(zhǎng)期以來(lái)處于價(jià)格背離價(jià)值的水平，極大的挫傷了煤炭生產(chǎn)企業(yè)的積極性，嚴(yán)重影響和制約了煤炭工業(yè)的良性發(fā)展。煤炭產(chǎn)品的市場(chǎng)化進(jìn)程不斷加快，為煤炭期貨市場(chǎng)也奠定了基礎(chǔ)條件，而且煤炭期貨市場(chǎng)的構(gòu)建正是形成公平、公正、公開(kāi)的煤炭產(chǎn)品價(jià)格最有效的手段和機(jī)制，從而為從根本上縮小煤炭行業(yè)與下游產(chǎn)業(yè)的利益差距提供了機(jī)遇。

2.社會(huì)和文化環(huán)境

人們的價(jià)值觀念、生活習(xí)慣與方式、倫理道德觀念、信仰等社會(huì)人文因素對(duì)煤炭企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略也會(huì)產(chǎn)生影響。人們對(duì)生活質(zhì)量要求越來(lái)越高，越來(lái)越需要更多的自動(dòng)化、清潔型的辦公、生活、交通等工具。另外，不同地區(qū)、不同年齡、不同經(jīng)濟(jì)狀況的人們對(duì)煤炭的評(píng)價(jià)不同，接受程度也不同。社會(huì)對(duì)人們消費(fèi)需求和方式的影響，將是煤炭企業(yè)提升自身產(chǎn)品的方向。

3.人口自然因素

人口規(guī)模與煤炭需求量存在著一定的正相關(guān)關(guān)系。在其他條件不變的情況下，人口數(shù)量增加一倍，需求數(shù)量也會(huì)相應(yīng)增加。另外，人口的地理分布、喜好等都會(huì)影響到對(duì)煤炭的消費(fèi)。城鎮(zhèn)人口就業(yè)率的高低也會(huì)影響消費(fèi)。

4.煤炭企業(yè)環(huán)境

(1)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。在進(jìn)行宏觀競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)分析時(shí)，需要分析總體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，主要包括國(guó)民生產(chǎn)總值、第一、二、三產(chǎn)業(yè)及居民生活的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析，另外還應(yīng)該研究與煤炭工業(yè)相關(guān)的行業(yè)（包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行業(yè)，如電力、天然氣等；煤炭的下游行業(yè)，如煤化工、發(fā)電等）的情況，以及國(guó)外煤炭企業(yè)情況。

(2)煤炭工業(yè)形勢(shì)。我國(guó)是當(dāng)今世界上最大的煤炭生產(chǎn)國(guó)，也是最大的煤炭消費(fèi)國(guó)。2011年我國(guó)煤炭產(chǎn)量為35.2億噸，預(yù)計(jì)未來(lái)我國(guó)煤炭出口進(jìn)一步減少，進(jìn)口量迸一步加大；煤炭消費(fèi)結(jié)構(gòu)趨多元化并向關(guān)鍵行業(yè)集中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2011年底，我國(guó)煤炭消費(fèi)總量中各個(gè)行業(yè)所占的比重分別為：其中動(dòng)力煤27億噸，占我國(guó)煤炭總產(chǎn)量的76.7%，動(dòng)力煤進(jìn)口1.37億噸，出口1106.5萬(wàn)噸，凈進(jìn)口1.26億噸，表觀消費(fèi)量28.26億噸。煤變油、煤化工的發(fā)展，將對(duì)煤炭需求結(jié)構(gòu)產(chǎn)生戰(zhàn)略性影響；主要耗煤行業(yè)均保持較快的發(fā)展速度，拉動(dòng)煤炭需求強(qiáng)勁增長(zhǎng)：同時(shí)，煤炭工業(yè)形勢(shì)分析時(shí)應(yīng)該考慮配供現(xiàn)狀、用煤情況等。

(3)技術(shù)因素。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，就是要用當(dāng)代先進(jìn)的煤炭技術(shù)裝備對(duì)煤炭產(chǎn)品進(jìn)行改造、升級(jí)，改善其性能，提高煤炭質(zhì)量。目前，煤炭企業(yè)的整體技術(shù)裝備水平穩(wěn)步提高，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷完善。在銷售領(lǐng)域、客戶服務(wù)領(lǐng)域也相繼引進(jìn)新技術(shù)，新管理，決策的科學(xué)化進(jìn)一步提高，成為企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)節(jié)的重要手段；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的信息管理系統(tǒng)在一些煤炭企業(yè)的應(yīng)用，在市場(chǎng)需求信息溝通方面發(fā)揮了越來(lái)越大的作用。

二、煤炭市場(chǎng)主體微觀環(huán)境分析

只有對(duì)煤炭市場(chǎng)的主體進(jìn)行詳細(xì)的分析，才能根據(jù)市場(chǎng)主體的行為特征、市場(chǎng)屬性來(lái)制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略。正如管理學(xué)中所描述，任何一個(gè)企業(yè)一般都存在五種競(jìng)爭(zhēng)力量。煤炭市場(chǎng)也不例外，它存在這樣幾個(gè)主體：供煤企業(yè)，用煤客戶（如電廠），替代能源企業(yè)，其他供煤企業(yè)。這五種力量相互作用，相互制約，影響著煤炭市場(chǎng)。

1.供應(yīng)者：目前煤炭供應(yīng)商就是各大國(guó)有大型礦業(yè)集團(tuán)，也是本論文的主要研究對(duì)象。其主要的業(yè)務(wù)就是利用先進(jìn)的技術(shù)、成熟的工藝、精密的設(shè)備提供優(yōu)質(zhì)的煤炭。煤炭資源條件的差異，直接決定著煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。

篇7

論文摘要：煤炭工業(yè)城市是我國(guó)一種重要的城市類型，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中曾做出了重大的貢獻(xiàn)。然而，隨著社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化等新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)，煤炭工業(yè)城市由于其自身發(fā)展的特征正面臨著較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。在分析煤炭工業(yè)城市的發(fā)展特征、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代資源型城市所面臨的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的基礎(chǔ)上，以邯鄲峰峰新市區(qū)為案例，提出了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的城市可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策措施。

0前言

煤炭工業(yè)城市是因當(dāng)?shù)氐拿禾抠Y源開(kāi)發(fā)而形成、發(fā)展，并且煤炭資源型產(chǎn)業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占重要地位的城市，這些城市在我國(guó)分布面廣，數(shù)量多，在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)快速工業(yè)化和城市化方面做出了重大貢獻(xiàn)，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著十分重要的作用。近年來(lái)，隨著煤炭資源的日益減少和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的改變，使過(guò)去曾經(jīng)輝煌一時(shí)的煤炭工業(yè)城市，現(xiàn)在面臨如何持續(xù)發(fā)展的困擾。

峰峰新市區(qū)位于冀南平原、太行山東麓的邯鄲市西南部，是一座因煤炭而發(fā)展起來(lái)的工業(yè)城市，地跨一區(qū)兩縣，面積1260kni。峰峰境內(nèi)煤炭資源豐富，不僅儲(chǔ)量大，而且埋藏淺、品位高、宜開(kāi)采，這些優(yōu)勢(shì)條件為峰峰的煤炭工業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，市區(qū)主要企業(yè)峰峰集團(tuán)有限公司下設(shè)45個(gè)子公司，在冊(cè)職工4．6萬(wàn)人?，F(xiàn)已發(fā)展成為集煤炭開(kāi)采、洗選加工、煤化工、電力、機(jī)械制造、基建施工、建材、現(xiàn)代物流等以煤為基礎(chǔ)，多產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的國(guó)有特大型煤炭企業(yè)。和全國(guó)許多資源型工礦區(qū)一樣，峰峰礦區(qū)在為支援國(guó)家建設(shè)做出巨大貢獻(xiàn)的同時(shí)，也積淀了許多矛盾和問(wèn)題。特別是經(jīng)過(guò)幾十年的開(kāi)采，受煤炭資源日益枯竭和國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，資源型工礦區(qū)所特有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一與綜合經(jīng)濟(jì)的矛盾、環(huán)境質(zhì)量下降和生態(tài)惡化與城市人居環(huán)境的矛盾使峰峰的發(fā)展面臨舉步維艱的局面，如何使城市持續(xù)發(fā)展、保持城市的持久活力成為相關(guān)部門面臨的一個(gè)重要課題．

1煤炭資源型城市發(fā)展問(wèn)題分析

1．1經(jīng)濟(jì)可持續(xù)問(wèn)題

煤炭資源型城市的立市之本是煤炭資源，城市的發(fā)展主要依賴于對(duì)煤炭的開(kāi)采和初加工。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和地位取決于其資源的品種、質(zhì)量和儲(chǔ)量。因此峰峰的城市的發(fā)展表現(xiàn)出對(duì)資源的高度依賴性。于是城市會(huì)因礦業(yè)開(kāi)發(fā)的周期性而表現(xiàn)出明顯的成長(zhǎng)周期性。表現(xiàn)為在資源開(kāi)發(fā)初期，城市發(fā)展較慢；到了發(fā)展、繁榮期，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度明顯加快；到了資源衰退期，煤炭煤炭資源必然會(huì)隨著開(kāi)采規(guī)模的擴(kuò)大和開(kāi)采時(shí)間的延長(zhǎng)而逐漸走向枯竭，僅峰峰集團(tuán)17家國(guó)有大礦中就有8個(gè)礦井資源枯竭，注銷了生產(chǎn)能力。這樣下去，如不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，城市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展將逐漸失去依托，必將出現(xiàn)“礦竭城衰”的局面。

在城市開(kāi)發(fā)的不同階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)資源型產(chǎn)品的需求也存在一定的周期性。特別是后工業(yè)化時(shí)期，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的煤炭資源、生物資源、土地資源等有形資源對(duì)于城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用越來(lái)越小，而智力資源、信息資源等無(wú)形資源成為生產(chǎn)力的關(guān)鍵要素，對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用也日益重要。資源型城市在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位趨于下降。因而市場(chǎng)對(duì)資源型產(chǎn)品需求的周期性也使得資源型城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生相應(yīng)的波動(dòng)性。峰峰在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的那種靠大量出售本地煤炭資源，以獲得經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的發(fā)展模式已不適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。峰峰開(kāi)發(fā)歷史較早，帶有工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期資源型城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、偏重，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效益低下等特點(diǎn)，使得這一危機(jī)更為嚴(yán)重。

可持續(xù)發(fā)展是既滿足當(dāng)代人發(fā)展的需求，又不對(duì)后代人滿足其需求的能力構(gòu)成危害的一種新型發(fā)展理念和發(fā)展模式。資源型城市現(xiàn)在的資源耗竭型的發(fā)展模式，是以犧牲后代人獲取資源的權(quán)利為基礎(chǔ)的發(fā)展，是一種不可持續(xù)發(fā)展模式。

1．2生態(tài)可持續(xù)問(wèn)題

1)煤炭工業(yè)城市在煤炭開(kāi)采、加工、儲(chǔ)運(yùn)和燃燒使用的全過(guò)程中不可避免地產(chǎn)生諸多的生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。首先煤炭開(kāi)采過(guò)程中，造成地表植被破壞，水土流失嚴(yán)重，自然生態(tài)景觀受到極大破壞，生態(tài)系統(tǒng)失衡；由于對(duì)地下礦產(chǎn)的過(guò)度不合理開(kāi)發(fā)，產(chǎn)生大面積的塌陷，大量良田和土地喪失；開(kāi)采過(guò)程中來(lái)自礦井排風(fēng)、煤層瓦斯抽放和煤礦矸石山的自燃都嚴(yán)重危及人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全。峰峰鎮(zhèn)袁洼村、大社鎮(zhèn)南崗村等煤礦資源枯竭塌陷區(qū)情況嚴(yán)重急需治理。

2)在選礦和資源的初加工過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生大量的煤泥水、洗矸、煤塵和有害氣體。在過(guò)去幾十年中峰峰礦區(qū)都是采用高投入、高消耗、高排放、低產(chǎn)出的粗放型發(fā)展模式，使這種污染尤為嚴(yán)重。

3)選礦過(guò)程中產(chǎn)生的尾礦，不僅占用大量的土地用于堆放，而且其內(nèi)部的重金屬等污染物隨著雨水的沖刷和滲透對(duì)周邊地區(qū)的土壤造成嚴(yán)重的污染。

4)在煤炭運(yùn)輸過(guò)程中產(chǎn)生的煤塵飛揚(yáng)對(duì)礦區(qū)及運(yùn)輸線路兩側(cè)生態(tài)環(huán)境的污染。峰峰礦區(qū)是一個(gè)老礦區(qū)，地處低山丘陵地帶，干旱少雨，區(qū)內(nèi)工礦企業(yè)集中，城鄉(xiāng)交錯(cuò)，人口密集，空氣污染較重，綠色稀少，生態(tài)不良，林業(yè)、綠色植被先天不足等因素使礦區(qū)的生態(tài)問(wèn)題更加嚴(yán)重。

由此可見(jiàn)，在資源型城市發(fā)展過(guò)程中存在著較為嚴(yán)重的生態(tài)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，許多資源型城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展是以犧牲生態(tài)效益為代價(jià)的。

1．3社會(huì)可持續(xù)問(wèn)題

目前，很多資源型城市面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型。在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，不可避免地會(huì)產(chǎn)生大量的礦產(chǎn)開(kāi)采企業(yè)和資源初加工企業(yè)職工的下崗，造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

由于開(kāi)發(fā)較早、工業(yè)發(fā)達(dá)、企業(yè)眾多，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，峰峰一度是周邊吸納勞動(dòng)力較多，就業(yè)比較充分的地區(qū)。20世紀(jì)中期以來(lái)，形勢(shì)發(fā)生了急劇變化，受枯竭、體制束縛和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整的影響，一大批煤礦關(guān)閉破產(chǎn)，許多企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)，導(dǎo)致大量職工下崗失業(yè)，高峰時(shí)駐區(qū)企業(yè)有千名職工下崗，區(qū)屬企業(yè)也有大量職工失去工作，這兩方面的下崗職工一起涌上社會(huì)，都要在峰峰這個(gè)有限的市場(chǎng)中找工作謀生活，給再就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定造成巨大壓力。

資源型城市的發(fā)展是緊緊圍繞其所在區(qū)域資源的開(kāi)發(fā)與利用進(jìn)行的，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以資源的開(kāi)采和初加工為主，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、偏重。資源型開(kāi)采和初加工產(chǎn)業(yè)的前后關(guān)聯(lián)度低，對(duì)其它產(chǎn)業(yè)特別是第三產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)力或推動(dòng)力不足。不能給下崗職工提供足夠的再就業(yè)機(jī)會(huì)，并且下崗職工缺乏其他行業(yè)的就業(yè)技能，短時(shí)間內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的轉(zhuǎn)化。在一些資源枯竭的礦區(qū)，呈現(xiàn)出一派衰敗景象，人們的文化、生活設(shè)施處于癱瘓狀態(tài)，下崗職工由于收入水平降低，生活困難，出現(xiàn)影響社會(huì)安全的事件，社會(huì)治安狀況較差。并且隨著礦區(qū)的多年開(kāi)采，礦業(yè)企業(yè)的職工也逐漸出現(xiàn)了老齡問(wèn)題。這些都嚴(yán)重制約了礦區(qū)發(fā)展。

2可持續(xù)發(fā)展對(duì)策

針對(duì)資源型城市自身的弱點(diǎn)，應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取一系列的對(duì)策措施加以調(diào)控，使其走上全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展之路，以迎接新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。

2．1統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

加強(qiáng)城市與區(qū)域聯(lián)系，資源型城市的可持續(xù)發(fā)展必須與區(qū)域發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。大多數(shù)資源型城市依礦而建，地處偏遠(yuǎn)，地理環(huán)境相對(duì)閉塞，往往是區(qū)域的生產(chǎn)中心而非社會(huì)經(jīng)濟(jì)中心，城鄉(xiāng)割裂突出。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展，就是要加強(qiáng)資源型城市對(duì)周圍農(nóng)村的輻射、帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)城市與農(nóng)村的一體化發(fā)展。同時(shí)，資源型城市必須加強(qiáng)與周圍區(qū)域的交流、合作，把自身的發(fā)展納入?yún)^(qū)域共同發(fā)展的軌道，在比較優(yōu)勢(shì)原則和勞動(dòng)地域分工的基礎(chǔ)上與區(qū)外要素相結(jié)合，完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

邯鄲把峰峰問(wèn)題放到全局考慮，保持由主城區(qū)、峰峰城區(qū)、馬頭鎮(zhèn)構(gòu)成的組團(tuán)式城市結(jié)構(gòu)，發(fā)揮主城區(qū)的輻射作用。實(shí)施大園區(qū)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)化，不僅便于生產(chǎn)要素的集中使用，而且還能節(jié)約投資成本和商務(wù)成本。邯鄲規(guī)劃建設(shè)了中心城市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、馬頭生態(tài)工業(yè)城、標(biāo)準(zhǔn)件產(chǎn)業(yè)園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、峰峰煤化工工業(yè)園等重點(diǎn)園區(qū)，不僅使單位面積投資強(qiáng)度大大提高，還形成了優(yōu)勢(shì)板塊經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

峰峰在發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，把握礦業(yè)生命周期特征，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展具有本地優(yōu)勢(shì)的陶瓷、旅游等替代產(chǎn)業(yè)，降低對(duì)資源的依賴度，提高城市經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。

2．2高技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)

資源型城市可持續(xù)發(fā)展的核心是經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，邯鄲市充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的成果，以高新技術(shù)加強(qiáng)對(duì)資源型產(chǎn)業(yè)的改造，提高資源利用效益，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，逐步實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)。峰峰集團(tuán)的煤炭可采儲(chǔ)量為5億t，目前已有4億余噸被開(kāi)采出來(lái)，余量日見(jiàn)減少；而煤矸石在已積存54oo萬(wàn)t的基礎(chǔ)上，每年還要新增17．5萬(wàn)t。面對(duì)煤炭日減、廢物日增、企業(yè)日衰的現(xiàn)實(shí)，峰峰集團(tuán)及時(shí)制定了“一、二、三”發(fā)展戰(zhàn)略，即：依托煤炭資源優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)電力、焦化兩個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，快速發(fā)展建材、機(jī)械制造和煤化工三個(gè)支持產(chǎn)業(yè)，確保集團(tuán)公司在循環(huán)經(jīng)濟(jì)道路上穩(wěn)步發(fā)展。目前，集團(tuán)公司已投產(chǎn)和在建綜合利用煤矸石電廠6個(gè)，裝機(jī)容量127MW；焦化廠4個(gè)，年生產(chǎn)能力135萬(wàn)t。電廠、焦化廠在用活煤矸石用精煤炭資源的同時(shí)也會(huì)以每年15萬(wàn)t粉煤灰、17．5萬(wàn)t爐渣的速度排出大量新的廢物，造成新的環(huán)境污染。為此，峰峰集團(tuán)又建起了兩座矸石(粉煤灰)磚廠，一年就可利用煤矸石或粉煤灰26萬(wàn)余噸；還新上了一條每天就可吞掉2500t工業(yè)廢渣的新型干法水泥生產(chǎn)線。針對(duì)因長(zhǎng)年開(kāi)采造成的公司范圍內(nèi)4000余萬(wàn)平方米的地表塌陷，集團(tuán)也搞起了煤矸石回填復(fù)墾，迄今，全公司已復(fù)墾土地200多萬(wàn)平方米。

2．3統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展，健全社會(huì)保障體系

資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型面臨的巨大壓力之一是大量的結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員。由于目前我國(guó)城市的社會(huì)保障體系還不健全，礦業(yè)企業(yè)失業(yè)人員的生活困難，并且就業(yè)門路狹窄，難以在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，可能引起一系列的不穩(wěn)定因素。因此，要解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)帶來(lái)的社會(huì)不穩(wěn)定問(wèn)題，首先必須要健全社會(huì)保障體系，以解決礦業(yè)企業(yè)職工的短期困難。其次，要實(shí)施系統(tǒng)性的再就業(yè)工程，包括就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造和下崗職工職業(yè)技能的培訓(xùn)。資源型城市的一個(gè)重要缺陷是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、偏重，產(chǎn)業(yè)鏈短，所能提供的非礦業(yè)勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)少，對(duì)勞動(dòng)力吸納力不強(qiáng)。在實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀與資源型城市可持續(xù)發(fā)展再就業(yè)計(jì)劃過(guò)程中，一個(gè)重要的問(wèn)題是新的就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造。因此，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中應(yīng)適當(dāng)考慮發(fā)展一些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。在職工的再就業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，國(guó)家和企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付培訓(xùn)的費(fèi)用。

2．4統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，營(yíng)造良好的人居環(huán)境

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資源型城市應(yīng)以可持續(xù)發(fā)展思想為指導(dǎo)理念，以現(xiàn)代景觀生態(tài)學(xué)、恢復(fù)生態(tài)學(xué)等生態(tài)學(xué)理論為指導(dǎo)，做好城市與區(qū)域的生態(tài)恢復(fù)和重建規(guī)劃，利用現(xiàn)代生物技術(shù)和環(huán)境工程技術(shù)搞好生態(tài)恢復(fù)與重建工作。加強(qiáng)政策法規(guī)的配套、土地的復(fù)墾、三廢的治理、礦區(qū)的綠化幾方面的工作，要將生態(tài)恢復(fù)與生態(tài)重建工作納入到城市發(fā)展計(jì)劃中，撥出?？钣糜谏鷳B(tài)恢復(fù)與重建的規(guī)劃編制和具體實(shí)施。通過(guò)一系列的環(huán)境保護(hù)與管理、生態(tài)恢復(fù)與重建工作的實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

篇8

關(guān)鍵詞：資源型經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型 對(duì)策

中圖分類號(hào)：F207 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2014）02-146-02

資源型城市是指隨礦產(chǎn)資源、森林資源或石油資源的開(kāi)發(fā)而興起，并以資源開(kāi)采為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的城市。改革開(kāi)放初期，資源型城市作為工業(yè)化發(fā)展的重要組成部分，為國(guó)家、城市的發(fā)展提供了大量能源、資金。但由于資源本身儲(chǔ)量的有限，隨著時(shí)間的推移，資源型城市如果一直依賴這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，必然會(huì)走向因?yàn)橘Y源枯竭而經(jīng)濟(jì)衰退這條路。所以為資源型城市重新謀求發(fā)展之路成為了當(dāng)前城市發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。

山西省是典型的煤資源省份，其中以大同、陽(yáng)泉、晉城最為典型。經(jīng)過(guò)近50年的大規(guī)模建設(shè)山西的能源產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)發(fā)展的相當(dāng)成熟，并取得了顯著的成就。但同時(shí)環(huán)境也受到日益嚴(yán)重的壓力，引發(fā)了一系列的經(jīng)濟(jì)和環(huán)境問(wèn)題。如何解決資源型城市發(fā)展中普遍存在的問(wèn)題，如何實(shí)現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，成為了如何實(shí)現(xiàn)“山西新型能源和工業(yè)基地”的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)山西經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要課題。

一、山西煤炭資源型城市現(xiàn)狀

山西素有“煤炭之鄉(xiāng)”之稱。山西煤炭資源不僅儲(chǔ)量豐富，而且由于山西的地質(zhì)條件，煤炭資源的開(kāi)采環(huán)境也非常好。隨著山西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭工業(yè)不僅在“量”上發(fā)生了變化，在“質(zhì)”的上面更是發(fā)生了深刻巨變，煤炭工業(yè)成為山西名副其實(shí)的第一支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，煤炭工業(yè)收入占到全省可用財(cái)政收入的50%以上。也正是煤炭工業(yè)的發(fā)展，使得山西成為了一個(gè)切切實(shí)實(shí)的煤炭資源型城市，也使得山西不可避免的有了大多資源型城市所面臨的問(wèn)題。

二、山西煤炭資源型城市發(fā)展中的主要問(wèn)題

1.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)依賴過(guò)重。近幾年，在國(guó)內(nèi)能源、原材料市場(chǎng)需求快速增長(zhǎng)拉動(dòng)下，山西以煤、焦、冶、電為代表的重工業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，重工業(yè)占全省工業(yè)比重不斷加大。重工業(yè)占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位，輕工業(yè)被擠出的趨勢(shì)十分明顯。山西企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品大多屬于能源型，科技含量非常低。同時(shí)，在生產(chǎn)的過(guò)程中環(huán)境污染程度也日益加劇。

2.開(kāi)采技術(shù)落后，思想觀念落后。山西目前的生產(chǎn)活動(dòng)始終圍繞著資源的開(kāi)采與加工。生產(chǎn)活動(dòng)大多集中在開(kāi)采技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面。在煤炭加工轉(zhuǎn)化方面也還是集中于傳統(tǒng)的：篩選、洗選、煉焦、發(fā)電這些方面。而工人的知識(shí)和技能也還是局限于煤炭開(kāi)采與加工方面，對(duì)于其他高技術(shù)、科技含量的技能掌握程度非常低。

同時(shí)，由于山西長(zhǎng)期存在的指令性、計(jì)劃性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和管理體制，導(dǎo)致自上而下各級(jí)管理人員的思想逐漸僵化，缺乏創(chuàng)新精神。不能夠及時(shí)分析市場(chǎng)信息，墨守成規(guī)。受這種文化的影響，山西的大多數(shù)企業(yè)家包括當(dāng)?shù)鼐用裨趦?nèi)，把“煤炭經(jīng)營(yíng)”作為了山西的唯一出路。認(rèn)為山西的老板就全是“煤老板”。人們的主觀意識(shí)就不敢或不愿意從事其他產(chǎn)業(yè)。主要采取保守策略，穩(wěn)中有升，僅僅追求自己任期內(nèi)的企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)贏利，不敢進(jìn)行大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)變革和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

3.生態(tài)環(huán)境問(wèn)題突出。煤炭資源型城市以煤炭資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主體，屬于典型的線性經(jīng)濟(jì)。它是建立在對(duì)煤炭資源大量開(kāi)采和消耗基礎(chǔ)上的，屬于典型的“高投入、高消耗、高污染”的傳統(tǒng)發(fā)展模式隨著山西煤炭資源的過(guò)度開(kāi)采，山西的生態(tài)環(huán)境破環(huán)非常嚴(yán)重：水土大量流失，霧霾天氣加重等問(wèn)題都日益影響著人們的生活。

三、山西資源型城市可持續(xù)發(fā)展對(duì)策分析

眾所周知，煤炭是一種不可再生資源，隨著人們挖掘時(shí)間的積累總會(huì)有枯竭的一天。因此山西資源型城市現(xiàn)在或者不久的將來(lái)也面臨著“礦竭城衰”的危機(jī)，那么如何解決這一問(wèn)題呢？關(guān)鍵是要尋找一條適合山西自己的可持續(xù)發(fā)展道路。

1.政府引導(dǎo)。政府的強(qiáng)制性制度變遷在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的作用是不容忽視的。政府作為一個(gè)城市發(fā)展的領(lǐng)頭羊，就要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的總體設(shè)計(jì)上全面把關(guān)，從宏觀上積極促進(jìn)山西的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。在這一方面，山西政府已經(jīng)作出了一些努力。比如2010年12月，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立山西省為國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)；山西省委、省政府隨即提出了轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和思路，出臺(tái)了包括《山西省煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)煤炭城市轉(zhuǎn)型政策試點(diǎn)實(shí)施方案》、《關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的意見(jiàn)》等?？梢?jiàn)，要想轉(zhuǎn)型成功，首先政府要正確引導(dǎo)，積極發(fā)揮宏觀協(xié)調(diào)的作用。

2.積極發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色綠色產(chǎn)業(yè)。根據(jù)山西目前的發(fā)展情況，山西要進(jìn)一步壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，首先，要著力引導(dǎo)勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，大力承接、改造和發(fā)展一批低能耗、低污染、低排放的綠色勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮其吸納就業(yè)的作用。二是積極吸引國(guó)內(nèi)外有實(shí)力的企業(yè)，大力發(fā)展能源礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)和精深加工產(chǎn)業(yè)。在有條件的地區(qū)適當(dāng)承接發(fā)展技術(shù)水平先進(jìn)的高載能產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)資源開(kāi)發(fā)整合，允許資源富集地區(qū)以參股等形式分享資源開(kāi)發(fā)收益。三是依靠發(fā)達(dá)城市的力量，與其實(shí)現(xiàn)對(duì)接，在現(xiàn)有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)和產(chǎn)業(yè)“孵化園”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步促進(jìn)綠色創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。四是我們可以利用山西其他優(yōu)勢(shì)資源，比如農(nóng)產(chǎn)品等建立新的發(fā)展思路。

3.改善生態(tài)環(huán)境，多途徑解決就業(yè)矛盾。對(duì)于山西資源型城市因資源過(guò)度開(kāi)發(fā)帶來(lái)的生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，應(yīng)該采取一些積極有效的措施進(jìn)行改善，要避免走以前那種“先污染，后治理”的老路，運(yùn)用標(biāo)本兼治的辦法，從根本上改變生態(tài)環(huán)境的狀況。對(duì)已經(jīng)遭到破壞的環(huán)境，我們要下大功夫進(jìn)行改造、修復(fù)以及人員的積極安置。這只是補(bǔ)救措施，我們還是要從根本上改善環(huán)境。比如，我們可以通過(guò)加大宣傳，提高公民的環(huán)境意識(shí)；我們可以通過(guò)轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極進(jìn)行產(chǎn)品的升級(jí)來(lái)減少污染物的排放；本著生產(chǎn)與治理兩不誤的原則，生產(chǎn)與治理同時(shí)進(jìn)行，采取“對(duì)號(hào)入座“，誰(shuí)污染誰(shuí)治理的辦法。總之，要通過(guò)多方努力，提高城市的服務(wù)能力，提升其綜合實(shí)力。

山西長(zhǎng)期的煤炭工業(yè)發(fā)展，使得山西勞動(dòng)力大多集中在重工業(yè)領(lǐng)域。一旦進(jìn)行產(chǎn)業(yè)改造，必定造成大量下崗失業(yè)人員，他們就成為了社會(huì)不安定的重要因素。對(duì)此，應(yīng)本著以人為本的精神，在進(jìn)行城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)，把創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，安排下崗職工再就業(yè)，解決他們生活實(shí)際困難作為根本出發(fā)點(diǎn)。把創(chuàng)造新的就業(yè)崗位和提高下崗職工的素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，以解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象。在結(jié)合國(guó)家政策的同時(shí)，山西還要制定一定的地方性政策法規(guī)，促進(jìn)更多下崗人員就業(yè)。只有個(gè)人、企業(yè)、各級(jí)政府共同努力，多種途徑開(kāi)拓就業(yè)門路，才能從根本上解決山西資源型城市的就業(yè)問(wèn)題。

[本文為山西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題：SZS201101山西資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型制度創(chuàng)新的空間擴(kuò)散與協(xié)調(diào)模式研究。山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院院級(jí)課題：2012060基于心理契約的知識(shí)型員工管理實(shí)證研究。]

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[7] 孫毅.資源型區(qū)域綠色轉(zhuǎn)型的理論與實(shí)踐研究.東北師范大學(xué)博士論文，2012

篇9

【關(guān)鍵詞】 機(jī)調(diào)速 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

為了便于監(jiān)控變頻器的運(yùn)行狀態(tài)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)取出變頻器的異常信號(hào)送到PLC的輸入模塊，以作為變頻器的事故報(bào)警信號(hào)及安全制動(dòng)。為了與變頻調(diào)速系統(tǒng)配合，保證在啟動(dòng)力矩、低頻轉(zhuǎn)矩、過(guò)載能力等方面滿足系統(tǒng)的要求，選用冶金起重專用變頻電動(dòng)機(jī)。變頻電動(dòng)機(jī)的電磁設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和絕緣系統(tǒng)設(shè)計(jì)既考慮了對(duì)變頻器電源供電和寬范圍變頻調(diào)速的適應(yīng)能力，又體現(xiàn)了冶金及起重專用三相異步電動(dòng)機(jī)過(guò)載能力大、機(jī)械強(qiáng)度高的特點(diǎn)。與變頻調(diào)速良好的起、制動(dòng)功能相結(jié)合，特別適用于采用變頻調(diào)速，短時(shí)間或斷續(xù)周期運(yùn)行、頻繁啟動(dòng)和制動(dòng)的場(chǎng)合，既能保證電動(dòng)機(jī)在高頻時(shí)的過(guò)載能力，又能在低頻時(shí)保持恒轉(zhuǎn)矩輸出。

1 變頻調(diào)速主系統(tǒng)設(shè)計(jì)

變頻調(diào)速單元采用森蘭SB61系列SB61G110KW通用變頻器，其變頻調(diào)速系統(tǒng)主電路如圖1所示。

2 變頻器外部電路設(shè)計(jì)

絞車升降的運(yùn)轉(zhuǎn)具有較大慣性，四象限運(yùn)行的特點(diǎn)，與其他傳動(dòng)機(jī)械相比對(duì)變頻器有著更為苛刻的安全和性能上的要求，SB61G系列通用變頻器是專為起重類負(fù)載而設(shè)計(jì)的專用變頻器，該系列產(chǎn)品采用了最優(yōu)的電機(jī)控制方法—矢量控制技術(shù)，它可以對(duì)所有交流電動(dòng)機(jī)的核心變量進(jìn)行控制，并把定子磁通、轉(zhuǎn)矩作為主要控制變量。

變頻器可以輸出頻率可調(diào)的交流電源，另外在變頻器的加設(shè)有聲光報(bào)警輸出口及制動(dòng)單元，能夠?qū)崿F(xiàn)變頻器故障報(bào)警器和安全制動(dòng)，更有效的對(duì)控制系統(tǒng)進(jìn)行安全保護(hù)。

3 PLC控制部分設(shè)計(jì)

PLC是本控制系統(tǒng)中關(guān)鍵的一環(huán)，其主要控制電路如圖2所示，主要的控制功能有如下幾項(xiàng)：主令操作控制、保護(hù)監(jiān)視控制。

4 調(diào)速控制系統(tǒng)保護(hù)措施

空氣斷路器短路保護(hù)應(yīng)滿足以下要求：（1）當(dāng)電動(dòng)機(jī)發(fā)生相間短路或在中性點(diǎn)直接接地系統(tǒng)中發(fā)生單相接地短路時(shí)，保護(hù)裝置應(yīng)能切斷故障電路。（2）當(dāng)電動(dòng)機(jī)正常起動(dòng)或制動(dòng)時(shí)，保護(hù)裝置不應(yīng)動(dòng)作?？諝鈹嗦菲骺梢杂脕?lái)頻繁地起動(dòng)電動(dòng)機(jī)。并對(duì)電動(dòng)機(jī)實(shí)現(xiàn)保護(hù)，由于有良好完備的滅弧裝置，操作速度也由彈簧機(jī)構(gòu)執(zhí)行，迅速可靠。因此，用來(lái)控制電動(dòng)機(jī)時(shí)，其額定電流（即指主觸頭的額定電流）選擇得大于或等于電動(dòng)機(jī)額定電流1.3～1.4倍即可。

5 結(jié)語(yǔ)

提升機(jī)變頻調(diào)速控制系統(tǒng)的硬件電路實(shí)現(xiàn)，包括變頻調(diào)速部分、PLC可編程控制器部分及安全保護(hù)和抗干擾部分。變頻調(diào)速控制系統(tǒng)進(jìn)行恒加速變頻調(diào)速啟動(dòng)，恒減速變頻調(diào)速停車及行程變頻調(diào)速運(yùn)行等。變頻調(diào)速范圍寬、調(diào)節(jié)精度高。采用變頻調(diào)速后，電機(jī)可以實(shí)現(xiàn)真正意義上的軟啟動(dòng)和平滑調(diào)速。變頻器調(diào)速還可通過(guò)軟件很方便地改變輸出轉(zhuǎn)矩（即調(diào)整轉(zhuǎn)矩補(bǔ)償曲線）和加減速時(shí)間、目標(biāo)頻率、上下限頻率等。能夠使提升機(jī)S形速度給定很好的得到實(shí)現(xiàn)。具有很好的應(yīng)用和推廣價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]李儀鈺編著.礦井提升系統(tǒng)新技術(shù)及裝備.北京：煤炭工業(yè)出版社，1999.

[2]王成元編著.電機(jī)現(xiàn)代控制技術(shù).北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2006.

篇10

關(guān)鍵詞：水泵，離心式，口訣，設(shè)備維護(hù)，礦山排水

 

0前言 排水設(shè)備是保障礦井生產(chǎn)運(yùn)行的重要設(shè)備之一。目前國(guó)內(nèi)礦井的固定式排水系統(tǒng)的主排水設(shè)備以離心式排水設(shè)備為主，其中的核心器件是離心式水泵。離心式水泵的維護(hù)和保養(yǎng)，直接關(guān)系到生產(chǎn)的安全有序進(jìn)行。在多年的設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)工作中，總結(jié)和整理了關(guān)于排水系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)的一些經(jīng)驗(yàn)口訣，這些口訣來(lái)源于生產(chǎn)一線，以便于記憶和使用方便而廣為流傳，但是，由于口訣口口相傳、追求簡(jiǎn)單易記的特點(diǎn)，存在著一些使用誤區(qū)和錯(cuò)誤。從專業(yè)理論的角度進(jìn)行規(guī)范化和合理化修正，可以充分發(fā)揮和發(fā)展口訣在生產(chǎn)實(shí)踐中的功能和作用。離心式水泵運(yùn)行維護(hù)的52句口訣是其中的一部分，供設(shè)備運(yùn)行和管理、維修同行參考。

1現(xiàn)場(chǎng)口訣

1.1楔子

礦水1積存殃生產(chǎn)，排水設(shè)備最關(guān)鍵； 離心、往復(fù)、噴射泵2，礦山排水最常用。

主排、區(qū)域3選離心，局部、泥漿復(fù)與噴4；運(yùn)行維護(hù)重日常，設(shè)備完好有保障。，礦山排水。

1.2開(kāi)機(jī)

障礙5除、連接6固，壓蓋7松緊要適度； 儀表8齊、黃油9足，盤軸10三周無(wú)卡阻。

引水注11、氣閥12關(guān)，水輪13旋轉(zhuǎn)真空見(jiàn)； 上閥門14、要關(guān)嚴(yán)，負(fù)荷減小動(dòng)15不難。

3分鐘、是上限16，壓力達(dá)到閥復(fù)原17； 讀三表18、聽(tīng)噪音，漏氣19、發(fā)熱20都關(guān)心。

1.3運(yùn)行

濾水器、深1米21，防止泵體吸空氣； 可能燙手22有三處，軸承、電機(jī)、填料壺23。

表針24擺動(dòng)幅度大，及時(shí)停車不可怕； 水泵聲響不平穩(wěn)，一樣停車找原因。

底閥25不堵不淤埋，盤根不熱無(wú)水線26； 填料松緊啥為好？斷續(xù)滴水就可靠27。

1.4技術(shù)參量

吸水高度允許數(shù)，轉(zhuǎn)速轉(zhuǎn)向規(guī)格符； 吸管28直徑吸水口29，水垢厚少貳點(diǎn)五30。

軸向竄動(dòng)有規(guī)定31，點(diǎn)五毫米單級(jí)泵； 三閥32完好又靈活，水輪泵殼無(wú)摩合32。

1.5停車

停泵程序講究嚴(yán)，操作不當(dāng)有危險(xiǎn)。，礦山排水。 關(guān)閘門33，泵空轉(zhuǎn)；真空34旋塞封閉全35。

先斷電，再關(guān)表36；搞好清潔除隱患。 停泵如在10天上；排水37油封38不能忘。

1.6 尾聲

對(duì)付礦水用水泵，規(guī)范操作責(zé)任重。 設(shè)備維護(hù)在于勤，望嗅聽(tīng)觸39多用心。

2口訣注解

2.1楔子

1）礦水--涌入礦井的水，來(lái)源于地面水或地下水。2）離心、往復(fù)、噴射泵--離心式水泵、往復(fù)式水泵和噴射式水泵。3）區(qū)域―區(qū)域排水設(shè)備。4）局部、泥漿復(fù)與噴―局部排水設(shè)備、泥漿排除設(shè)備、往復(fù)式水泵、噴射式水泵。

2.2開(kāi)機(jī)

5）障礙―機(jī)組附近妨礙運(yùn)轉(zhuǎn)的物體。6）連接―機(jī)體的所有連接部分。7）壓蓋―填料壓蓋。8）儀表―壓力表、真空表、電流表。9）黃油―油。10）盤軸―用手轉(zhuǎn)動(dòng)聯(lián)軸器。

11）引水注―通過(guò)引水漏斗向泵體灌注水，用以最初的真空建立。12）氣閥―放氣閥門。，礦山排水。13）水輪―葉輪。14）上閥門―排水管的上部閥門。，礦山排水。15）動(dòng)―起動(dòng)，指驅(qū)動(dòng)電機(jī)的起動(dòng)。16）3分鐘、是上限--起動(dòng)的時(shí)間不宜超過(guò)3分鐘。17）閥復(fù)原―逐漸打開(kāi)出水閥門。，礦山排水。18）三表―壓力表、真空表和電流表。19）漏氣―包含水路、泵體、各連接件。20發(fā)熱―包含軸承、電機(jī)、泵體、盤根、填料箱外殼。

2.3運(yùn)行

21）濾水器、深1米―濾水器應(yīng)裝設(shè)在水面的1米以下。22）燙手―發(fā)熱異常，采用手觸感知。，礦山排水。23）填料壺―填料箱及外殼。24）表針―真空表和壓力表表針。25）底閥―吸水管閥門，有些泵站不設(shè)置。26）無(wú)水線―沒(méi)有呈線狀流淌的漏水。27）斷續(xù)滴水就可靠―允許有斷續(xù)滴狀漏水。

2.4技術(shù)參量

28）吸管―吸水管。29）吸管直徑吸水口―吸水管的管口直徑不小于吸水口直徑。30）水垢厚少貳點(diǎn)五―排水管路水垢厚度不超過(guò)管徑的2.5%。31）規(guī)定―國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。32）三閥―閘板閥、逆止閥、底閥。32）摩合―摩擦、碰撞。

2.5停車

33）關(guān)閘門―關(guān)閉排水管調(diào)節(jié)閘閥。34）真空―真空表。35）封閉全―關(guān)閉嚴(yán)密。36）表―壓力表。37）排水―排空水泵內(nèi)的水，屬防凍措施。38）油封―避免銹蝕的措施，針對(duì)旋轉(zhuǎn)面和裸露面。

2.6 尾聲

39）望嗅聽(tīng)觸―設(shè)備檢查的常用方法，即看外觀、嗅氣味、聽(tīng)聲音、觸摸發(fā)熱溫度。

3.結(jié)束語(yǔ) 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)作業(yè)中，累積了許多寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，凝聚了諸多一線人員長(zhǎng)期維修作業(yè)中成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。將這些來(lái)自現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)提升到理論的高度，規(guī)范其表達(dá)含義，糾正其偏差和錯(cuò)誤，可以去偽存真，使設(shè)備維修理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有機(jī)地結(jié)合，為設(shè)備維修工作在安全生產(chǎn)、提高工效、豐富專業(yè)理論方面提供支持。

參考文獻(xiàn)：

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[2]劉勝利.礦山機(jī)械[M].北京:煤炭工業(yè)出版社,2005.

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