導(dǎo)語：如何才能寫好一篇法務(wù)工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、圍繞中心，服務(wù)大局，努力促進南水北調(diào)__工程建設(shè)“三個安全”

從國家的宏觀布局來看，開展法制宣傳教育是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要手段。具體到__建管局，普法工作只有促動南水北調(diào)__干線工程——造福后代子孫的德政工程的建設(shè)，才會產(chǎn)生強大的現(xiàn)實生產(chǎn)力。因此，我們要緊緊圍繞南水北調(diào)__干線工程建設(shè)的核心任務(wù)和階段性目標(biāo)，安排和落實法制宣傳教育各項工作，促進“工程安全、資金安全、干部安全”，為南水北調(diào)__干線工程建設(shè)全局保駕護航。

（一）開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法專題講座。將法律知識學(xué)習(xí)納入理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法專題講座，使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解正確行使人、財、物管理職權(quán)的法律法規(guī)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理和依法治企的意識。

（二）張貼法制宣傳畫和宣傳標(biāo)語。由局普法工作辦公室會同京石段應(yīng)急供水工程宣傳動員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、工程建設(shè)部和黨群工作部根據(jù)“五五”普法的主旨和南水北調(diào)__工程建設(shè)的特點，統(tǒng)一設(shè)計法制宣傳畫和宣傳標(biāo)語，在各施工現(xiàn)場醒目位置進行張貼，時刻激勵職工致力這一千秋偉業(yè)的自豪感和榮譽感，警示職工必須依法施工，確保工程安全。

（三）加大施法源頭的參與力度。充分發(fā)揮法律顧問的作用，督促顧問小組積極參與局重要合同的訂立和審核，對重大活動提供律師建議書，避免有損于__建管局利益的重大法律爭議或糾紛的發(fā)生；為局內(nèi)重要規(guī)章制度的制定提供法律咨詢，確保新建制度的合法性和實效性。

二、貼近基層，以人為本，不斷提高廣大職工依法建設(shè)工程的水平

人民群眾是法律實施的主體。依法建設(shè)管理工程的效果好壞，取決于廣大職工對有關(guān)工程管理、技術(shù)標(biāo)準、操作規(guī)程等方面的法律規(guī)范的理解、遵守和和執(zhí)行程度的高低。這要求我們必須將法律宣傳教育推進到南水北調(diào)__工程建設(shè)前沿，將有關(guān)工程建設(shè)管理的具體法律規(guī)范滲透到每個工作崗位，使廣大職工在本職崗位學(xué)法、知法、守法、用法，自覺運用法律武器指導(dǎo)工程建設(shè)管理實踐。

（一）培育依法建設(shè)示范班組。各單位要依托黨群組織，建立依法建設(shè)的考核體系，把依法建設(shè)作為文明工地、文明班組評比的重要考核指標(biāo)，定期檢查、了解施工一線依法施工的情況。在條件成熟時，培育并樹立一批依法建設(shè)示范班組典型，發(fā)揮他們文明、依法、高效建設(shè)南水北調(diào)__工程的示范作用。

（二）配送法律資料。局普法工作辦公室結(jié)合南水北調(diào)工程建設(shè)實際，編制《工程法律手冊》，發(fā)送每個職工手中。各有關(guān)單位要在施工一線開設(shè)法律讀書角，定購《法制日報》和各種法律法規(guī)書籍，供職工借閱學(xué)習(xí)。

（三）舉辦法律知識競賽。由局普法工作辦公室會同京石段應(yīng)急供水工程宣傳動員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、工程建設(shè)部和黨群工作部每年在全局范圍內(nèi)聯(lián)合舉辦法律知識競賽。知識競賽以宣傳工程建設(shè)為主旨，以宣傳工程法律知識為內(nèi)容，形成法制宣傳與工程宣傳的雙向互動的良好局面。

（四）開展現(xiàn)場法律咨詢活動。充分發(fā)揮局法律顧問的作用，適時組織他們到各項目部，宣講合同管理、工程安全、土地征收、財務(wù)與審計、招投標(biāo)等方面的法律法規(guī)，同時，針對工程建設(shè)管理中的疑難和重點問題，從法律層面提供合理化建議。

三、擴大陣地，創(chuàng)新形式，為職工搭建全方位的法律學(xué)習(xí)平臺

擴大法制宣傳教育陣地，創(chuàng)新法制宣傳教育形式，是吸引廣大干部職工積極學(xué)法、守法、用法的重要條件。這要求我們要根據(jù)南水北調(diào)__干線工程對法制宣傳教育的現(xiàn)實需求，探索普法工作內(nèi)在規(guī)律，不斷加強普法工作的陣地建設(shè)，創(chuàng)新普法工作形式，為職工搭建全方位的法律學(xué)習(xí)平臺。

（一）建立法律顧問宣講團。建立以法學(xué)學(xué)者、資深律師為主體的法律宣講團，針對職工生活面臨的熱點、難點問題，遇到的法律事務(wù)、法律糾紛，舉辦專題講座、現(xiàn)場咨詢等活動，為職工提供法律咨詢與援助。

篇2

2014年，以貫徹落實黨的十精神為契機，立足區(qū)域特點，突出發(fā)展重點，努力推動全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展再上新臺階。主要工作目標(biāo)：力爭全年實現(xiàn)社會消費品零售總額95.2億元，同比增長15%。重點做好以下四個方面的工作：

一是進一步強化項目建設(shè)服務(wù)。在項目推進上，重點破解不利因素，加快項目建設(shè)進度。突出抓好商貿(mào)城、陽光海岸等項目，力促早日開工建設(shè)；確保、一品按期交付使用。在項目招商上，加及現(xiàn)有商貿(mào)項目推介力度，跟蹤做好大地電影城、蘇寧電器、大通控股、大洋百貨等項目的相關(guān)服務(wù)工作，力爭項目盡快落戶。在扶持項目發(fā)展上，重點做好軟件和服務(wù)外包、公共服務(wù)平臺等項目的備選，力爭為企業(yè)爭取更多的國家和省、市服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金。

二是進一步擴大商貿(mào)流通規(guī)模。在商業(yè)規(guī)劃布局上，重點加快商貿(mào)城、高新·城市廣場、和廣場四大商貿(mào)板塊建設(shè)，打造提升城區(qū)服務(wù)功能，以此輻射帶動周邊樓宇經(jīng)濟發(fā)展。同時，充分利用村莊改造和城鎮(zhèn)建設(shè)中形成的一批網(wǎng)點房，重點引導(dǎo)東發(fā)現(xiàn)代城、海水浴場沿線、阮家寺、寨子等周邊，打造一批不同文化特色的商業(yè)街。在培育消費熱點上，重點引導(dǎo)商貿(mào)企業(yè)在“五一”、“十一”、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)等舉辦形式多樣的促銷活動，營造節(jié)日氛圍。同時，擇機繼續(xù)舉辦綠色建材家居文化節(jié)、啤酒節(jié)、汽車文化節(jié)等豐富多彩的節(jié)會活動，以此拉動社會消費。

三是進一步加強旅游品牌建設(shè)。在旅游設(shè)施建設(shè)上，突出抓好帝景灣、百萬花園、金沙灘假日度假酒店、威高西海岸國際酒店等在建、擬建項目建設(shè)，爭取早日竣工運營。在旅游產(chǎn)品開發(fā)上，力爭半潛式海底觀光游艇項目年內(nèi)投入運營；積極做好國際海水浴場4A級景區(qū)申報工作，爭取創(chuàng)建4A級景區(qū)，打造我區(qū)旅游新亮點。在旅游標(biāo)準化城市創(chuàng)建上，以金海灣、海悅建國、金猴會館、恒信旅行社、小石島等試點單位為重點，完善服務(wù)設(shè)施，規(guī)范行業(yè)標(biāo)準，推動全區(qū)旅游業(yè)服務(wù)質(zhì)量的大提升。同時，以“好客休閑匯”活動為契機，繼續(xù)舉辦“沙灘旅游”、“垂釣休閑”、“生態(tài)旅游”等多種活動，營造旅游氛圍，擴大我區(qū)旅游文化產(chǎn)業(yè)對外的影響力和吸引力。

四是進一步規(guī)范市場秩序。在誠信體系建設(shè)上，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、誠信經(jīng)營，強化企業(yè)誠信自律水平，重點加強生豬定點屠宰、酒類流通、食品安全等方面的監(jiān)督檢查。在消防、安全生產(chǎn)管理上，強化企業(yè)主體安全責(zé)任意識，定期開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練，全面提高應(yīng)急反應(yīng)能力，確保消防、生產(chǎn)安全不出問題。在再生資源體系建設(shè)上，重點加強對試點單位的工作指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，全面推進，努力打造我區(qū)再生資源回收體系規(guī)范化建設(shè)新格局。

篇3

1、深入學(xué)習(xí)宣傳公開條例。以《中華人民共和國政府信息公開條例》頒布實施五周年為契機，通過宣傳欄、網(wǎng)站、組織學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)班等方式，深入學(xué)習(xí)宣傳公開條例。（人教科負責(zé)）

2、深入推進政務(wù)公開工作。圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展和中心工作，強化“十二五”規(guī)劃綱要、“十大工程”、“四區(qū)建設(shè)”、“六個”和“六個一百”以及工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫淼戎攸c工作的信息公開。（綜合科、重點辦、投資科負責(zé)）

3、開展“標(biāo)準建設(shè)年”活動。按照市政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)“標(biāo)準化建設(shè)年”活動部署，制定方案，細化舉措，扎實開展“標(biāo)準化建設(shè)年”活動。（辦公室負責(zé)）

4、深入推進行政決策公開。按照《省推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步規(guī)范市縣政府行政決策的意見》要求，明確決策公開的范圍和領(lǐng)域，健全項目申批、申報、資金分配等行政決策機制，完善重大決策專題調(diào)研、公眾參與、專家論證、集體討論程序，實行決策程序、過程和結(jié)果公開，推進決策的科學(xué)化、民主化和法制化。（各業(yè)務(wù)科室負責(zé)）

5、繼續(xù)梳理審核行政職權(quán)。對委行政職權(quán)繼續(xù)進行梳理審核，完善行政職權(quán)目錄和行政職權(quán)流程圖，報市編辦、市政務(wù)公開辦審核確認后，及時上網(wǎng)公開。（人教科負責(zé)）

6、推進行政權(quán)力網(wǎng)上運行。依托政府電子政務(wù)平臺，固化職權(quán)行使程序，實行網(wǎng)上辦公，實現(xiàn)行政權(quán)力運行數(shù)據(jù)化、流程標(biāo)準化、信息公開化，促進權(quán)力運行過程和結(jié)果動態(tài)公開。（辦公室負責(zé)）

7、深入推進該公權(quán)透明運行。加強推進行政審批有關(guān)信息的公開，在政府信息網(wǎng)和委網(wǎng)站公開行政審批要件的內(nèi)容，根據(jù)公開要求，及時公開單位財政預(yù)算開支、物資采購等情況。積極推進內(nèi)部公開，加大干部任免、獎懲等公開力度，做到過程和結(jié)果公開。（辦公室、人教科負責(zé)）

篇4

一、基本情況

2007年底，我縣有農(nóng)業(yè)戶1.93萬戶，農(nóng)業(yè)人口7.61萬人，農(nóng)村勞動力3.63萬人，其中18-35周歲2.46萬人。當(dāng)年實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)7417人，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的20.4%，其中組織輸出3325人。全年開展各類培訓(xùn)16期1112人（次），實現(xiàn)勞務(wù)收入4359萬元。全縣農(nóng)民人均勞務(wù)收入573元，占農(nóng)民人均純收入的28.5%。

二、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思路做強勞務(wù)，擴大輸出規(guī)模，加大培訓(xùn)力度，壯大勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移，不斷增加農(nóng)民收入，為新農(nóng)村建設(shè)提供重要保障。

三、目標(biāo)任務(wù)

2008年，全縣勞務(wù)輸出力爭達到1.3萬人次，占農(nóng)村勞動力的36%以上，實現(xiàn)勞務(wù)收入5437萬元以上，外出務(wù)工人員年平均收入力爭達到6700元以上，全縣農(nóng)民人均勞務(wù)收入達到714元左右，占2008年預(yù)計農(nóng)民人均純收入3054元的23.38%。

2009年，全縣勞務(wù)輸出力爭達到1.5萬人次，占農(nóng)村勞動力的41.3%左右，實現(xiàn)勞務(wù)總收入11469萬元以上，外出務(wù)工人員年平均收入達到7640元以上，全縣農(nóng)民人均勞務(wù)收入達到1525元以上，占當(dāng)年預(yù)計農(nóng)民人均純收入3543元的42.54%。

2010年，全縣勞務(wù)輸出規(guī)模力爭達到1.73萬人次，占農(nóng)村勞動力的47.6%左右，實現(xiàn)勞務(wù)總收入13873萬元，外出務(wù)工人員年平均收入達到8000元以上，全縣農(nóng)民人均勞務(wù)收入達到1823元以上，占當(dāng)年預(yù)計農(nóng)民人均純收入4110元的44.6%。

2011年，全縣勞務(wù)輸出力爭達到1.87萬人次，占農(nóng)村勞動力的51.5%左右，實現(xiàn)勞務(wù)總收入16820萬元以上，外出務(wù)工人員平均收入達到9000元以上，全縣農(nóng)民人均勞務(wù)收入達到2211元以上，占當(dāng)年預(yù)計農(nóng)民人均純收入4767元的46.38%左右。

到2012年，全縣勞務(wù)輸出人數(shù)力爭達到1.97萬人次，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的54.26%左右，實現(xiàn)勞務(wù)總收入19745萬元,外出務(wù)工人員年平均收入達到10000元以上,全縣農(nóng)民人均勞務(wù)收入達到2594元以上，占當(dāng)年預(yù)計農(nóng)民人均純收入5479元的47.35%左右。

四、工作重點

1、落實優(yōu)惠扶持政策。一是對農(nóng)村困難家庭中外出務(wù)工人員給予免費職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、技能鑒定和免除交通費以及每人一次性生活補貼300元的“四免一補”政策。二是對農(nóng)村富余勞動力圍繞畜牧、烤煙、蔬菜、果藥等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園帶動就業(yè)的，對創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員由農(nóng)業(yè)部門提供免費培訓(xùn)；對吸納的下崗失業(yè)人員由勞動保障部門審核，財政給予公益性崗位補貼；由農(nóng)業(yè)銀行、信用社提供小額貸款10萬元，市財政給予兩年期的貼息；對形成規(guī)模的經(jīng)市級有關(guān)部門認定之后予以申報，并由市農(nóng)業(yè)部門給予5-10萬元的補助。三是下崗失業(yè)人員外出務(wù)工靈活就業(yè)的，憑個人繳費票據(jù)通過縣勞動就業(yè)管理處申報享受社會保險補貼。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的當(dāng)年女年滿40周歲以上、男年滿50周歲以上（即“4050”以上人員）人員，社會保險補貼標(biāo)準為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的2/3；其他持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員（“4050”以下人員），社會保險補貼標(biāo)準為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的1/2。四是相關(guān)部門積極配合，認真落實外出務(wù)工人員在子女上學(xué)、戶籍管理、涉農(nóng)收費、農(nóng)村低保等方面的優(yōu)惠政策。①教育部門對外出務(wù)工人員留守子女及遷入我縣的外來人員子女就讀有關(guān)費用給予減免，與我縣居民子女就讀享受同等待遇。②農(nóng)業(yè)部門落實土地承包流轉(zhuǎn)政策，對外出務(wù)工人員的土地承包政策保持穩(wěn)定不變，長年在外務(wù)工難以正常承包經(jīng)營的，允許轉(zhuǎn)讓承包經(jīng)營。對村組道路維修、平整土地等集體義務(wù)工可對外出務(wù)工人員給予適當(dāng)照顧減免。③民政部門對外出務(wù)工人員困難家庭按農(nóng)村低保政策給予保障。④公安、物價等部門對外出務(wù)工人員在戶口遷移、涉農(nóng)收費方面給予政策傾斜，簡化辦理程序，降低收費門檻，全力扶持外出務(wù)工人員。

2、加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。依托縣人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、村勞動保障服務(wù)站三級就業(yè)服務(wù)平臺，不斷強化職能，充實工作力量。2008年給10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)再各招錄勞動保障協(xié)管員1名，全面落實全縣100個村勞動保障信息員及待遇，使縣、鄉(xiāng)、村就業(yè)及勞動保障服務(wù)機構(gòu)能及時為全縣勞務(wù)輸出人員提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案托管、勞動保障事務(wù)等各項服務(wù)。

3、強化技能培訓(xùn)。大力實施“人人技能工程”，在五年內(nèi)，力爭使全縣城鄉(xiāng)新增勞動力都能接受職業(yè)教育和培訓(xùn)，全縣職業(yè)教育規(guī)模達到500人，基本實現(xiàn)人人先培訓(xùn)后就業(yè)，持證外出務(wù)工。一是將縣農(nóng)技校、職業(yè)中學(xué)和再就業(yè)培訓(xùn)中心現(xiàn)有的培訓(xùn)機構(gòu)進行有效整合，成立縣職教中心，作為縣級勞務(wù)培訓(xùn)基地，提高培訓(xùn)水平。重點抓好初、高中畢業(yè)學(xué)生這一新生勞動力資源的培訓(xùn)，到2010年以前縣職教中心每年完成技能培訓(xùn)200人次以上；到2012年每年完成培訓(xùn)250人次以上；每年短期培訓(xùn)6期600人次以上。二是采取校企聯(lián)合，委托培訓(xùn)和訂單培訓(xùn)等多種形式每年舉辦服裝加工、電子裝配、煤炭開采、家政服務(wù)、餐飲等適應(yīng)市場就業(yè)需求的技能培訓(xùn)1200多人次。三是充分發(fā)揮職能部門的作用?？h扶貧辦每年完成扶貧技能培訓(xùn)200人次以上，縣婦聯(lián)完成家政服務(wù)培訓(xùn)100人次以上，團縣委完成車、鉗等工種技能培訓(xùn)100人次以上，不斷促進勞務(wù)輸出由勞力型向技能型轉(zhuǎn)變，提高勞務(wù)收入水平。四是每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年完成勞務(wù)輸出引導(dǎo)性培訓(xùn)150人次以上，完成每年下達的其他培訓(xùn)對象的動員、組織和輸運工作。

4、多渠道擴大輸出規(guī)模。加強與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的聯(lián)系，鞏固提高現(xiàn)有勞務(wù)輸出基地的基礎(chǔ)，力爭新建3至5個勞務(wù)基地或聯(lián)系點。一是抓住天津市對口援助就業(yè)的機遇，分期分批動員組織輸出200人以上，并建立勞務(wù)輸出基地。二是積極走出去，在廣東、無錫等我縣勞務(wù)輸出較多的省、市建立勞務(wù)輸出基地。三是以麟北煤田開發(fā)為契機，促進農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織富余勞動力500人以上參與麟北煤田開發(fā)的基建和向交通運輸、倉儲配送、商貿(mào)服務(wù)等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。四是結(jié)合全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的落實，積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力在畜牧、烤煙、蔬菜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園及縣內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)200以上。五是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮主觀能動性，指導(dǎo)農(nóng)民“手拉手”、“結(jié)對子”外出務(wù)工，明確聯(lián)絡(luò)負責(zé)人，及時掌握外出務(wù)工人員情況，搞好服務(wù)，不斷擴大組織化輸出程序。到2010年，力爭完成勞務(wù)輸出1.73萬人次以上，到2012年勞務(wù)輸出達到1.97萬人次以上，力爭使我縣的勞務(wù)輸出實現(xiàn)由自發(fā)分散型向有組織集中有序流動轉(zhuǎn)變。

5、靈通用工信息。加強與友好城市、企業(yè)的聯(lián)系，隨時掌握市場動向和用工需求，及時利用廣播、電視等新聞媒體和散發(fā)宣傳資料等渠道向農(nóng)民和宣傳勞務(wù)信息。按照省、市安排，通過爭取，盡早建成縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，努力做到信息互通，資源共享，便捷快速，方便群眾。

6、宣傳表彰典型?？h電視臺要開辦專題節(jié)目，大力宣傳勞務(wù)輸出先進典型。每年末評選50名外出務(wù)工先進個人，樹立典型，分別予以重獎，激勵引導(dǎo)更多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)變觀念，走出家門，增加收入。

7、完善統(tǒng)計方法。建立完善勞務(wù)收入觀測點，夯實責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和統(tǒng)計部門要做好有效銜接，準確測算，保證勞務(wù)收入水平，確保勞務(wù)統(tǒng)計的嚴肅性。實行勞務(wù)統(tǒng)計責(zé)任制，嚴格按時限要求每季開展一次入戶統(tǒng)計測算，要將從事非農(nóng)生產(chǎn)勞務(wù)收入及人員全部納入統(tǒng)計范圍，做到真實準確，并納入勞動保障考核范圍。

8、加強執(zhí)法監(jiān)察。一是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》實施為契機，進一步加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作力度，對使用包括農(nóng)民工在內(nèi)的用人單位，在勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資兌付等方面進行全方位監(jiān)察，及時糾正和查處侵犯勞動者特別是農(nóng)民工合法權(quán)益的違法行為。二是結(jié)合省、市統(tǒng)一安排的各類專項活動，依法杜絕各類企業(yè)侵害農(nóng)民工人身安全及拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生。三是建立工資預(yù)警制度，實行工資保證金制度，從機制上防止拖欠工資的現(xiàn)象發(fā)生。四是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，突出維護農(nóng)民工合法權(quán)益，加強勞動保障、工會、企業(yè)三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性的協(xié)調(diào)，制訂《協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度》，明確相關(guān)部門單位的職責(zé)、工作內(nèi)容，深入企業(yè)、單位進行全面檢查監(jiān)督，全方位落實政策，在全縣范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，確保外出務(wù)工人員輸出放心、工作順心。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

1、健全工作機構(gòu)。調(diào)整充實*縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（與縣勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組一套人馬）組成人員，明確各成員單位職能，健全制度，及時研究解決全縣勞務(wù)輸出工作中的困難和問題，不斷加強對勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。將縣勞動就業(yè)管理處更名為縣勞動就業(yè)管理局，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化職能，搞好服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立健全就業(yè)及勞務(wù)輸出工作辦公室，相應(yīng)增加必要的編制和人員，抓好勞務(wù)輸出各項工作任務(wù)的落實。

篇5

關(guān)鍵詞：小學(xué)；教務(wù)管理；優(yōu)化

小學(xué)教務(wù)管理的目的和意義在于，實現(xiàn)小學(xué)的教學(xué)過程，保證小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量，達到小學(xué)的教學(xué)要求。因為小學(xué)的教學(xué)過程不會自發(fā)地進行。而是有組織的進行的；教學(xué)質(zhì)量也不是自然產(chǎn)生的，而是管理的結(jié)果；要實現(xiàn)小學(xué)的教學(xué)目標(biāo)要求，必須進行管理。教學(xué)是小學(xué)的中心工作，學(xué)校的教育任務(wù)要通過各種不同的教學(xué)形式與教學(xué)過程來實現(xiàn)，因而教務(wù)管理工作也就是學(xué)校管理的中心工作，校長要把主要精力放在提高學(xué)校的教務(wù)管理水平上[1]。

一、在小學(xué)教務(wù)中管理問題的具體表現(xiàn)

當(dāng)前，小學(xué)教務(wù)管理的基本情況還是比較樂觀，隨著各級教育行政部門的組織、引導(dǎo)，加上各級各類學(xué)校的積極配合貫徹落實，使新課程改革的精神和內(nèi)容得到了大力的普及和推廣，素質(zhì)教育越來越深人人心，致力于小學(xué)教育教學(xué)的教師、領(lǐng)導(dǎo)團隊素質(zhì)和能力也都得到了大幅度的提高，教師們在教學(xué)方法、模式、理念等方面得到了完善、提高和發(fā)展，取得了相當(dāng)不錯的成效。但是，由于諸多固有原因的影響，小學(xué)教育教務(wù)管理中還存在著相當(dāng)多的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，受傳統(tǒng)應(yīng)試教育觀念的影響比較深，在小學(xué)生的教育教學(xué)過程中，老師和學(xué)生還是會受傳統(tǒng)管理方式和思維的影響，學(xué)生的培養(yǎng)要求還是以傳統(tǒng)的考試成績作為主要的評判標(biāo)準?？荚嚦煽兒?、分數(shù)高的就是好學(xué)生，成績差、分數(shù)低的就被全面否定，以考試成績的好壞和分數(shù)的高低直接作為判斷學(xué)生優(yōu)劣的唯一標(biāo)準，這樣的思想嚴重的影響著素質(zhì)教育教學(xué)工作的開展，不利于培養(yǎng)出綜合素質(zhì)高的學(xué)生[2]。

第二，教師隊伍建設(shè)水平還有待提高，離新課改教育教學(xué)的要求還存在相當(dāng)大的差距，小學(xué)教師的本身素質(zhì)、能力和職業(yè)道德等還需要更大的提升。教師的教學(xué)觀念還需要提升，業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要增強，現(xiàn)代教育教學(xué)方法、手段等等需要提升，對職業(yè)的尊重，對學(xué)生、學(xué)術(shù)的熱愛還很欠缺，這些問題都是需要教師不斷提高、豐富和改進的。

第三，老師在教育教學(xué)工作中雖然將以學(xué)定教作為原則，但是對于小學(xué)生心智的發(fā)展特點的分析跟探討中還是有一定的缺乏，針對性、適用性在具體的教育教學(xué)中得不到較好體現(xiàn)，盲目性、教條性還是不同程度的存在，在教育教學(xué)工作中，弊端在于傳統(tǒng)的教學(xué)研究只會去做教學(xué)設(shè)置，以教定教，而對于學(xué)生的特長發(fā)展、興趣愛好、全面發(fā)展等等問題，教師缺乏最基本的了解、深入的理解和積極的引導(dǎo)幫助。

二、小學(xué)教務(wù)管理工作及優(yōu)化方法

1.提高教師的管理意識

小學(xué)教育質(zhì)量的優(yōu)劣不僅僅是由領(lǐng)導(dǎo)班組的領(lǐng)導(dǎo)能力所決定的，一個學(xué)校整體育人實力的高低關(guān)系到身在校園內(nèi)任職的每一位教師，教師不僅是育人的主體，更在教育的過程中擔(dān)負著管理者的重任。教師承擔(dān)著學(xué)生、教學(xué)設(shè)備等一系列教學(xué)所需內(nèi)容的管理工作，可以說是直接投身于教學(xué)的管理當(dāng)中。因此，作為教師，必須要在講課、測驗等教學(xué)活動中，真正的提高自身的管理者、引導(dǎo)者的管理意識，這也是提高整體小學(xué)教務(wù)管理水平的重要組成部分[3]。

2.全面加強教師隊伍的建設(shè)

小學(xué)教育教務(wù)管理的重點和關(guān)鍵是要建設(shè)一支具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德的教師隊伍，這是新課改教育教學(xué)思想在小學(xué)教育教學(xué)各項工作中順利開展實施的重要舉措，也是切實全面提高學(xué)生素質(zhì)的要求。在當(dāng)今全面貫徹落實素質(zhì)教育的新時期，社會對教師的人品人格、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力都提出了更高更多的要求，教師一方面要掌握先進的理論、技術(shù)手段和教學(xué)方法，另一方面要根據(jù)學(xué)生在實際學(xué)習(xí)中的現(xiàn)實情況制定出合理有效的教學(xué)方案。此外，教師必須加強個人修養(yǎng)，提高個人的人格魅力，豐富自己的知識，從多方面提升自己的教育教學(xué)水平，用自己的言傳身教、以身作則，為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的好榜樣及效仿的典范。

3.學(xué)校加強對教師培訓(xùn)管理

對于教師的管理，要加強對教師的評價、進修、培訓(xùn)。對于教師的評價，學(xué)校要建設(shè)完善規(guī)范的學(xué)校教師的評價制度，制定科學(xué)、管理的評價標(biāo)準，擁有全而有效的評價體制，提高教師的教學(xué)水準。部分教師受到客觀條件的影響，想要進行校外培訓(xùn)有一定的困難，學(xué)校對教師的校外培訓(xùn)給予一定幫助，同時，也要加強教師校內(nèi)培訓(xùn)，學(xué)校也可以特地請知名的教育專家到校內(nèi)為教師指導(dǎo)培訓(xùn)，管理他們的進修任務(wù)，把這種提升培訓(xùn)形成特定的制度。在教務(wù)管理過程中，重視教學(xué)質(zhì)量的提高，形成以提升教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的理念?？傊瑢πW(xué)的教育教務(wù)管理，不僅要制定科學(xué)、管理、規(guī)范化的小學(xué)教務(wù)管理制度，還要根據(jù)學(xué)生與學(xué)校的實際情況進行科學(xué)管理。通過科學(xué)管理的教務(wù)管理，幫助師生創(chuàng)造一個良好，友愛的教學(xué)環(huán)境，以提高教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，最終達到教育的目的，實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

4.以學(xué)生的實際情況來制定教學(xué)模式和教學(xué)步驟

教師在具體的教育教學(xué)過程中，應(yīng)該全面了解小學(xué)生的心智發(fā)展特點，科學(xué)合理的制定和實施教學(xué)課程，要堅持以學(xué)定教的基本原則，充分尊重學(xué)生的課堂教學(xué)主體地位，根據(jù)不同學(xué)生不同的學(xué)習(xí)情況和特點，精心備課，制定完善豐富的教育教學(xué)內(nèi)容體系，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，對教學(xué)過程進行把控，并積極聽取教學(xué)效果的反饋，以達到新時期國家對小學(xué)階段學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)要求[4]。

結(jié)論

總上所述，小學(xué)教務(wù)管理關(guān)系到我國啟蒙教育的最終成敗，而對我國當(dāng)前小學(xué)教育的管理問題，我們必須要積極的探討改革的新途徑，轉(zhuǎn)變教務(wù)管理觀念，調(diào)動起教師作為管理者的積極能動性，群策群力，探索出一條適合我國國情以及教育根基的教務(wù)管理新模式，最終促進小學(xué)教育的蓬勃發(fā)展并為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。

參考文獻：

[1] 王美琪.小學(xué)教育教學(xué)管理的實施策略初探[J].經(jīng)營管理者，2014，02：359.

[2] 孫光忠.小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準研究[J].技術(shù)與市場，2014，02：126.

篇6

2016年實現(xiàn)鎮(zhèn)域義務(wù)教育基本均衡發(fā)展。各義務(wù)教育學(xué)校在辦學(xué)條件、資源配置、教育質(zhì)量等方面基本均衡，并通過省人民政府評估驗收。

二、工作任務(wù)和要求

（一）努力實現(xiàn)教育機會均等

依法組織轄區(qū)內(nèi)適齡兒童、少年入學(xué)，建立和完善控輟保學(xué)長效工作機制。加強留守兒童教育和管理，把關(guān)愛留守兒童工作落到實處。配合教育等有關(guān)部門調(diào)查掌握留守學(xué)生入學(xué)情況，建立管理制度，努力解決留守學(xué)生思想、生活和學(xué)習(xí)上的困難，保障其與城鎮(zhèn)學(xué)生享受同等的受教育權(quán)利。關(guān)愛“三殘”兒童，把“三殘”兒童入學(xué)就讀工作落到實處，不斷提高殘疾兒童義務(wù)教育普及程度，促進教育公平。

（二）努力實現(xiàn)辦學(xué)條件均衡

加大對薄弱學(xué)校的支持力度。幫助義務(wù)教育階段學(xué)校在生均占地面積、教育教學(xué)設(shè)備、校園布局結(jié)構(gòu)等辦學(xué)條件方面達到標(biāo)準。整治校園周邊環(huán)境，維護學(xué)校正常的教育秩序。

（三）營造尊師重教的社會氛圍

以迎檢為載體，強化薄弱學(xué)校教師隊伍建設(shè)，并努力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造尊師重教的社會氛圍。

三、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員的推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對義務(wù)教育基本均衡發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實將鎮(zhèn)域內(nèi)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展工作落到實處。

（二）強化部門協(xié)作

與縣級各部門密切配合，加強協(xié)作，積極支持義務(wù)教育均衡發(fā)展；按屬地管理原則，協(xié)調(diào)解決學(xué)校改擴建用地、組織適齡兒童入學(xué)、維護校園周邊環(huán)境等問題，努力形成政府統(tǒng)籌、社會參與、部門齊抓共管的義務(wù)教育均衡發(fā)展長效機制。

篇7

一、計劃學(xué)習(xí)內(nèi)容

（一）深入學(xué)習(xí)宣傳黨的依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，學(xué)習(xí)宣傳金融法規(guī)和國家基本法律，學(xué)習(xí)宣傳與公民工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到今年普及3至5部法律法規(guī)，努力提高廣大干部職工的法律素質(zhì)。

（二）緊緊圍繞黨和政府的中心工作，積極開展法制宣傳教育。通過宣傳社會主義市場經(jīng)濟，特別是與金融經(jīng)濟秩序相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳新修訂的相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳與維護社會穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳社會發(fā)展迫切要求普及的法律法規(guī)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造更加良好的法治環(huán)境。

（三）圍繞加強金融監(jiān)督管理、維護金融業(yè)穩(wěn)定，保障金融業(yè)健康發(fā)展的要求，有針對性地學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識，重點加強對《中華人民共和國金融監(jiān)督管理辦法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國票據(jù)法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》等與本職工作密切相關(guān)的基本法律的學(xué)習(xí)教育，以提高監(jiān)管辦干部職工依法治行、依法行政、依法監(jiān)管的水平。

二、計劃工作要求

（一）增強干部守法意識。全體干部職工要積極學(xué)習(xí)憲法和金融法律知識，堅持學(xué)用相結(jié)合的原則，努力做到知法、守法，不斷增強守法意識，依法維護自身利益。

（二）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與法制建設(shè)理論基礎(chǔ)上，重點了解和掌握憲法、金融法規(guī)以及本職工作相關(guān)的其他法律、法規(guī)和規(guī)章，提高依法管理、依法辦事的能力，在學(xué)法、用法、執(zhí)法和守法中發(fā)揮表率作用。

（三）積極參加普法培訓(xùn)。加強法制宣傳教育隊伍建設(shè)，積極派員參加縣委、縣政府和銀監(jiān)分局組織的各類普法骨干培訓(xùn)班活動，并做好幫教工作。

（四）加強宣傳陣地建設(shè)。不斷加強普法宣傳教育陣地建設(shè)，每季度要出一期專題宣傳欄，每年要組織一次普法考試，每年寫出普法工作總結(jié)，肯定成績和不足，提出今后工作計劃，并根據(jù)普法工作情況，評選年度優(yōu)秀法制宣傳員和學(xué)法積極分子。

三、普法工作措施

為確保“六五”普法工作取得實效，我監(jiān)管辦結(jié)合實際，采取以點帶面、多方聯(lián)動、整體推進等不同方法開展工作。主要措施：

（一）普治并舉，整體推進。在開展法制宣傳教育中，堅持一手抓普法教育，一手抓依法治理，堅持學(xué)法用法相結(jié)合，在普法教育和依法治理的內(nèi)容、方式上不斷創(chuàng)新，整體推進。

（二）條塊結(jié)合，齊抓共管。在縣委、縣政府和銀監(jiān)分局的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，堅持條塊結(jié)合，互聯(lián)互動，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，形成工作合力。

篇8

2016“七五”普法規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會的戰(zhàn)略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化進程，實現(xiàn)依法治國方略，我們認為：在很大程度上應(yīng)當(dāng)認識到當(dāng)前普法工作中好的做法及存在的主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育的質(zhì)量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實現(xiàn)“七五”普法的啟動工作。

一、“六五”普法工作中值得繼承過去的成功經(jīng)驗

在當(dāng)前的形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚“六五”普法成功經(jīng)驗做法的同時，要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創(chuàng)新的同時，“六五”普法的成功經(jīng)驗，在法治宣傳中仍具有重要的地位和不可替代的作用，特別是要加強基礎(chǔ)性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

一是教材采購。采購普法教材是過去的成功經(jīng)驗，同時也是今后普法教育所必需，把“七五”普法教材發(fā)放到廣大領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工、群眾中去，使教材成為廣大公民參與普法的重要工具，否則，“七五”普法無從談起。組織好“七五”普法教材的采購是進一步擴大法治宣傳教育戰(zhàn)果，擴展創(chuàng)新普法方式方法的重要條件;

二是堅持舉辦多層次、多類型的法律知識講座。實踐證明，高質(zhì)量的法制講座是開展法制宣傳教育的有效形式。這種教育方法，具有形式上的正規(guī)性，內(nèi)容上的專一性，實施上的保證性，接受上的直觀性等特點;

三是在電視、廣播等大眾媒體上舉辦專題節(jié)目。這類節(jié)目傳播迅速，形象直觀，且覆蓋面廣，實效性強，群眾喜聞樂見，是進行法制宣傳教育最有效的載體;

四是開辦普法網(wǎng)站。隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，上網(wǎng)群眾越來越多，各種新媒體的盛行，其作用和影響力也將越來越大。群眾可以通過上網(wǎng)解決生產(chǎn)生活遇到的各類法律問題，并可查閱相關(guān)的法律資料;

五是開展“法律六進”并拓展到更多的法律服務(wù)領(lǐng)域。利用機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位、工地、教堂等陣地，深入開展法治宣傳，法律咨詢、法律服務(wù)、人民調(diào)解等活動來為各類對象進行法律服務(wù)，這樣普及宣傳面更廣;

六是組織法治文藝演出。采用群眾比較喜聞樂見的宣傳方式，這樣更貼近生活、更讓廣大群眾容易理解，真正把法律知識和法規(guī)政策送給群眾，繁榮居民文化生活;

七是開展學(xué)法考試和法律知識競賽。對不同人群采取學(xué)法考試和法律知識競賽的形式，檢驗其學(xué)法成果?？傊?，應(yīng)根據(jù)不同人群的不同需求，選擇恰當(dāng)?shù)男麄鞣绞剑瑥亩狗ㄖ菩麄鹘逃玫貪M足群眾需求，取得更大成效

在“七五”普法過程中，只有把握這些最基礎(chǔ)的普法宣傳方式，并在普法宣傳過程中，注重在思路上創(chuàng)新，注重在普法內(nèi)容上創(chuàng)新，結(jié)合各地區(qū)、各單位實際，與時俱進地創(chuàng)新宣傳教育的手段和方法，在充分發(fā)揮各級普法和依法治理工作部門作用的同時，高度重視現(xiàn)代新聞傳媒和網(wǎng)絡(luò)載體在法治宣傳中的先導(dǎo)作用，搞好現(xiàn)代與傳統(tǒng)手段的整合，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，以新的方式方法努力擴大法治宣傳教育的輻射面和影響力。

二、當(dāng)前普法工作存在的主要問題

(一)認識問題。部分基層單位和部門甚至個別領(lǐng)導(dǎo)對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊的認識：一是思想上厭倦松懈。認為普法工作抓了這么多年，法制宣傳效果不大。二是工作上敷衍應(yīng)付。認為普法工作是司法行政部門的事情，平時大多停留于轉(zhuǎn)發(fā)上面的文件，偶爾上街搞一下宣傳咨詢，散發(fā)一些宣傳資料，工作流于形式，敷衍應(yīng)付現(xiàn)象比較突出。個別領(lǐng)導(dǎo)存在著重經(jīng)濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學(xué)法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現(xiàn)象較為普遍。在會上強調(diào)普法工作如何如何重要，會后則很少過問，既不研究部署，也不給予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些單位成為名副其實的擺設(shè)。

(二)體制問題。上級一直強調(diào)普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應(yīng)該是黨委、政府的一個綜合協(xié)調(diào)部門。但目前基層設(shè)在司法所，變成了司法所代替了普法辦，變成由司法行政部門去協(xié)調(diào)同級部門開展工作，這也在客觀上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無。

(三)動力問題。普法依法治理工作缺乏必要的動力，使許多工作流于形式，沒有創(chuàng)新和發(fā)展。主要原因在于一是普法依法治理工作對一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的影響并不立竿見影，而是潛移默化的，這就使一些追求短期效應(yīng)和政績的領(lǐng)導(dǎo)對此不感興趣;二是上級制定的普法依法治理工作考核指標(biāo)過于繁瑣，而且部分內(nèi)容不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從;三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制。普法依法治理工作每年也堅持兩次檢查驗收，但效果并不好，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，上級檢查只管檢查，做的差，無非是通報一下，也不疼不庠，對單位和個人也未見什么懲罰，所以效果不佳。

三、“七五”普法工作的對策及建議

鑒于當(dāng)前普法依法治理工作存在的問題，為了全面實現(xiàn)“七五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，推動工作創(chuàng)新和發(fā)展，我們認為應(yīng)從以下幾方面著手努力。

一要構(gòu)建普法教育組織保障機制。首先要從法律制度上確立組織保障機制。目前，絕大多數(shù)單位都有普法的組織機構(gòu)，但一些單位的普法機構(gòu)作用不大，工作推進不力，形同虛設(shè)。要使普法教育的質(zhì)量上得去，必須有強有力的組織機構(gòu)，并賦予一定的職能和權(quán)限，這樣才有動力去開展各項工作。

二要構(gòu)建普法教育資源整合機制。在實際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一的現(xiàn)象比較普遍。法治宣傳教育是黨委、政府的任務(wù)，必須在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同各方力量共同努力，嚴格落實“黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”的普法工作格局。黨委宣傳部門、司法行政部門擔(dān)負著普法的主管職責(zé)，責(zé)無旁貸。政府各部門、各單位也要積極參與本地區(qū)法制宣傳教育工作，以點帶面，努力改善本地區(qū)執(zhí)法環(huán)境。各行業(yè)、各部門、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立“大普法”觀念，加強各部門之間的溝通，整合資源，只有這樣，才能發(fā)動一切力量開展普法工作，才能杜絕法制宣傳教育盲區(qū)和盲點，促進全民素質(zhì)的整體提高。

三要強化考核評估保障機制。“七五”普法規(guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權(quán)威性的長效評估機制，明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定工作標(biāo)準，定期檢查驗收，公開評選結(jié)果。普法主管部門每年應(yīng)根據(jù)工作安排，制定相應(yīng)的考核辦法，對各部門、各單位實行百分制考核評議。嚴格基層普法單位主要負責(zé)人的獎懲力度，對單位、負責(zé)人實行“一票否決”。

四要制定科學(xué)的目標(biāo)考評方案。上級在制定具體的普法工作目標(biāo)量化考評方案時，應(yīng)該充分考慮基層的工作現(xiàn)狀和實際，使量化考評方案更具操作性和可行性。要側(cè)重于對基礎(chǔ)保障、具體活動、效果措施等硬性任務(wù)的考核，盡量減少軟性指標(biāo)，避免考評方案過于繁瑣，防止基層為迎接檢查突擊編軟件和疲于應(yīng)付等現(xiàn)象。

五要建立健全學(xué)法檔案。各單位要對所有工作人員采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、舉辦講座和自學(xué)等形式相結(jié)合的方式搞好學(xué)法工作，同時，普法機構(gòu)并與組織部門、人事部門聯(lián)合每年組織各單位搞一次法律知識考試，結(jié)合將不同對象的學(xué)法情況、考試結(jié)果記入個人檔案，將作為干部年度考核、任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。只有這樣，才能扎實有效地推進干部職工學(xué)法用法工作，提高廣大干部職工的法律意識、法律素質(zhì)，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平，提高全社會法治化管理水平。

篇9

按照《關(guān)于做好__縣“十三五”規(guī)劃編制工作的通知》要求，現(xiàn)將“十二五”期間旅游工作及“十三五”旅游工作發(fā)展思路和發(fā)展重點做以匯報。

“十二五”期間，全縣累計接待游客1740.63萬人，累計旅游綜合收入 85.82億元。實現(xiàn)了__旅游從無到有、由點到線、串線聯(lián)片的旅游經(jīng)濟梯次飛躍，提升了旅游品牌和對外開放的影響力,先后被省政府授予全省旅游綜合收入快速增長縣、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進縣、__省旅游示范縣等稱號;__景區(qū)先后榮獲國家森林公園、國家4A級旅游景區(qū)、國家地質(zhì)公園、國家水利風(fēng)景區(qū)、中國王牌旅游景區(qū)、中國最美的十大峽谷等20多項殊榮，__5A景區(qū)創(chuàng)建工作順利通過了國家5A景區(qū)資源等級評審關(guān)，正迎接明察暗訪和最終評審驗收;__鎮(zhèn)被命名為__省旅游特色名鎮(zhèn)，__、__先后被命名為__省鄉(xiāng)村旅游示范村，__、__、__被市政府命名為首批“__美麗鄉(xiāng)村”。

——旅游業(yè)在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位日益提高?！笆濉逼陂g我縣旅游業(yè)快速發(fā)展時期，旅游業(yè)逐步實現(xiàn)了由小到大、從起步到快速發(fā)展的轉(zhuǎn)變和由無人知曉到名揚省內(nèi)外的飛躍，產(chǎn)業(yè)地位和作用日益增強，產(chǎn)業(yè)體系日趨完善，旅游業(yè)已經(jīng)成為我縣第三產(chǎn)業(yè)的龍頭和國民經(jīng)濟重要的增長點。

——旅游業(yè)發(fā)展思路逐步明晰。確立了“全國知名，旅游強縣”的發(fā)展目標(biāo)，堅持“全域旅游”發(fā)展理念，按照“理念圍繞旅游變，產(chǎn)業(yè)圍繞旅游辦，城鎮(zhèn)圍繞旅游建，各業(yè)圍繞旅游干”的建設(shè)思路，采取“黨政大力支持，媒體強力推介，市場手段介入，書記縣長齊抓”的辦法，集全民之智、舉全縣之力，開發(fā)旅游資源，努力把強力推進旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)。努力把__打造成__人的第二生活區(qū)、中國的生態(tài)旅游勝地、世界游客的度假樂園和中國生態(tài)旅游強縣。同時，我縣選擇國內(nèi)、國外著名旅游規(guī)劃設(shè)計單位，按照“遵照自然、凸現(xiàn)生態(tài)、打造亮點、獨一無二”原則，高起點、高水平、大手筆編制了__縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃和鄉(xiāng)村旅游總體規(guī)劃、__提升規(guī)劃、__景區(qū)規(guī)劃、__景區(qū)規(guī)劃、__景區(qū)總體規(guī)劃、及__公園、縣城亮化規(guī)劃，為全面推進旅游開發(fā)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

——精品景區(qū)（點）建設(shè)步伐加快。堅持有效整合各類資金，全力加快景區(qū)景點基礎(chǔ)設(shè)施、配套服務(wù)設(shè)施等硬件建設(shè)，__景區(qū)路、水、電、訊等旅游基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施日臻完善，管理水平顯著提高，景區(qū)日接待能力由原來的6000人增加到1.2萬人,__5A級旅游景區(qū)創(chuàng)建工作順利推進，并成功實現(xiàn)市場化運營；__、____漂流景區(qū)都在不斷提升，成功創(chuàng)建為3A級旅游景區(qū)，__、__、__、__已成為集農(nóng)家樂游、田園風(fēng)光游、垂釣風(fēng)情游、品茗休閑游、娛樂康體游于一體的鄉(xiāng)村旅游新亮點；____故園文化旅游項目建設(shè)正如火如荼。

——客源市場不斷拓展。按照“立足__、占領(lǐng)__、主攻周邊、輻射全國、走向世界”宣傳促銷思路，充分利用報刊、雜志、廣播、電視及網(wǎng)絡(luò)等各種媒體進行全方位宣傳。成功舉辦了第二屆旅游茶葉節(jié)和第三屆中國__生態(tài)旅游節(jié)，央視《鄉(xiāng)村大世界》和《藝苑風(fēng)景線》走進__；__廣告首次進入央視《新聞聯(lián)播》天氣預(yù)報和《朝聞天下》欄目；在周邊大中城市設(shè)置各種戶外廣告；拍攝制作了《醉美__》、《茶之戀》等專題片，印制《__勝游》等旅游宣書籍；組團赴周邊省、市、縣舉行大型旅游促銷活動，積極參加旅交會、旅博會、農(nóng)高會等各種旅游宣傳推介會，擴大影響，提高知名度，拓展客源市場。

——旅游服務(wù)質(zhì)量明顯提升。全力加快吃、住、行等配套設(shè)施建設(shè)，全縣擁有規(guī)模賓館、飯店22家，共有床位5200個，餐位13200個；啟動美麗鄉(xiāng)村重點村建設(shè)13個，農(nóng)家樂經(jīng)營戶343家，從業(yè)人員6213人；開發(fā)旅游商品13類30多個品種，開辦特色旅游商品專賣店30多家。在__門戶區(qū)、景區(qū)南門、北門分別設(shè)立游客服務(wù)中心3個，建成__旅游和__、“__美麗鄉(xiāng)村”專門網(wǎng)站10個，在__游客中心、城區(qū)景區(qū)的主要賓館酒店都安裝了旅游信息電子觸摸屏，旅游服務(wù)網(wǎng)絡(luò)逐步完善。積極推行規(guī)范化服務(wù)，培訓(xùn)旅游管理人員、導(dǎo)游及旅游從業(yè)人員，從業(yè)隊伍素質(zhì)明顯提高。

——旅游環(huán)境得到進一步改善。成立了旅游執(zhí)法大隊，常態(tài)化開展旅游市場、旅游安全等方面的管理，強化安全教育，落實防范措施，完善安全防范預(yù)案，健全

工作長效機制，不斷優(yōu)化旅游環(huán)境。在重要節(jié)假日前夕，及時組織旅游、工商、衛(wèi)生、公安、安監(jiān)等部門深入景區(qū)景點，開展聯(lián)合執(zhí)法，整頓旅游市場秩序，規(guī)范旅游經(jīng)營行為，為游客營造了良好的旅游服務(wù)環(huán)境。我縣旅游產(chǎn)業(yè)雖然得到了迅猛發(fā)展，但在開發(fā)建設(shè)過程中還存在一些困難和問題。一是景區(qū)品位不高。精品景區(qū)景點建設(shè)仍比較滯后，除__一枝獨秀外，其他景區(qū)市場影響力小、吸引力不夠強，游客滯留時間短，旅游綜合效應(yīng)未得到充分發(fā)揮。二是產(chǎn)業(yè)鏈條不長。旅游產(chǎn)品形式單一、規(guī)模小，尤其是特色旅游產(chǎn)品開發(fā)滯后，缺乏特色旅游產(chǎn)品和特色紀念品。三是服務(wù)功能不全?，F(xiàn)有的旅游服務(wù)功能、基礎(chǔ)設(shè)施、管理水平以及服務(wù)質(zhì)量已跟不上發(fā)展需要。四是建設(shè)資金短缺。旅游業(yè)發(fā)展資金投入嚴重不足，景區(qū)（點）開發(fā)緩慢，基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施建設(shè)滯后，在拓寬融資渠道、擴大投資力度等方面還需要進一步探索。五是旅游人才短缺?？h域旅游人力資源比較短缺，缺乏高、精、專的旅游管理服務(wù)和宣傳營銷人才。六是體制機制有待創(chuàng)新。旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的體制機制還不夠靈活，發(fā)展的活力和后勁不足。

旅游業(yè)是最具優(yōu)勢的龍頭產(chǎn)業(yè)、最具潛力的朝陽產(chǎn)業(yè)、最具特色的品牌產(chǎn)業(yè)，也是引領(lǐng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、代表縣域經(jīng)濟發(fā)展方向的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、低碳產(chǎn)業(yè)，潛力巨大，前景廣闊。十三五期間，我縣發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)面臨著諸多機遇。

——國務(wù)院和省、市、縣政府相繼出臺了《關(guān)于加快旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)的決定》、《關(guān)于加快發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)的實施意見》、《關(guān)于貫徹落實國民旅游休閑綱要（2013-2020年）的實施意見》、《__市關(guān)于加快精品景區(qū)建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于加快美麗鄉(xiāng)村的決定》等文件，出臺了一系列含金量較高的旅游業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，提出把旅游業(yè)培育成為國民經(jīng)濟戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，為加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了更為有利的條件。

——__古道文化旅游景區(qū)的開發(fā)，將__區(qū)、__縣、__縣納入__古道文化旅游開發(fā)規(guī)劃范圍內(nèi)，為__歷史文化資源開發(fā)，豐富__文化旅游內(nèi)涵、促進文化與旅游融合發(fā)展，繁榮和帶動經(jīng)濟社會發(fā)展，提升__旅游的美譽度，進一步做大做強我縣旅游產(chǎn)業(yè)，走出全省、邁向全國、與世界接軌提供了良好的機遇和平臺。

——__的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展已得到中、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的高度關(guān)注，特別是__、__等重點景區(qū)的開發(fā)建設(shè)得到了省市的高度重視和大力支持，為我們發(fā)展壯大旅游產(chǎn)業(yè)提供了強有力的支撐。

——干部群眾對打響__生態(tài)旅游品牌、壯大旅游產(chǎn)業(yè)的熱情日益高漲，對依托旅游增收致富的愿望也更為迫切，旅游業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著良好的群眾基礎(chǔ)。

“十三五”期間，__縣旅游業(yè)將重點圍繞“一心兩翼三帶”建設(shè)思路，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和促進產(chǎn)業(yè)升級為目標(biāo)，以建設(shè)精品景區(qū)、美麗鄉(xiāng)村為重點，以文化與旅游融合為突破，搶抓機遇，著眼大旅游、挖掘大市場、開發(fā)大產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建“精品帶動、多點支撐、產(chǎn)業(yè)融合、行業(yè)跟進”的全域旅游格局，努力把__建成“全國知名旅游強縣”和 “大__國家中央公園核心景區(qū)”。力爭到2020年，創(chuàng)建國家5A級旅游景區(qū)1個、 4A級旅游景區(qū)2個、3A級旅游景區(qū)8個，建成“全國美麗鄉(xiāng)村”2個、“__美麗鄉(xiāng)村”18個；實現(xiàn)全縣年接待游客人數(shù)比2015年翻一番，旅游綜合收入翻兩翻，旅游產(chǎn)業(yè)成為縣域經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點。

“一心兩翼三帶”：

1、“一心”即把__縣城建設(shè)成為功能齊全的城區(qū)旅游服務(wù)中心。范圍為__縣城及城區(qū)近郊，建設(shè)具有旅游功能和較強集散功能、服務(wù)功能、生產(chǎn)功能、商貿(mào)功能的旅游服務(wù)中心。

2、“兩翼”即把__打造成國內(nèi)一流、國際知名的生態(tài)旅游景區(qū)，__打造成西北最美親水旅游景區(qū)。

3、“三帶”即打造__古道文化旅游產(chǎn)業(yè)帶、____文化旅游產(chǎn)業(yè)帶、__路生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè)帶。

①__古道文化旅游產(chǎn)業(yè)帶。范圍為__邊界起沿312國道與__縣交界，長約40公里，包括清油河、試馬、城關(guān)、富水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。挖掘312國道兩側(cè)自然、文化資源開發(fā)旅游產(chǎn)品，以__、__度假區(qū)景區(qū)、____故園文化景區(qū)、__景區(qū)、__景區(qū)為重點，結(jié)合資源特色分為邊貿(mào)商業(yè)帶、景觀田園帶、茶驛休閑帶、民俗風(fēng)情帶、道教文化帶等特色帶。

②____文化旅游產(chǎn)業(yè)帶。范圍為__河沿線至__大峽谷主景區(qū)，包括過風(fēng)樓、__、__湖等地。以__景區(qū)為依托，形成以觀光、餐飲、住宿、休閑、購物、娛樂為一體的旅游產(chǎn)業(yè)服務(wù)帶。

③__路旅游文化產(chǎn)業(yè)帶。范圍為__路沿線，長約83公里，包括__、__、__、__等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以__文筆碧峰景區(qū)、__水利風(fēng)景區(qū)和冷水河自然保護區(qū)為重點，打造__靈性的綠色生態(tài)走廊和集生態(tài)、景觀、物產(chǎn)、文化、休閑、風(fēng)情等功能于一體的文化旅游帶。

依托當(dāng)?shù)刎S富的生態(tài)資源和深厚的文化底蘊，積極培育生態(tài)觀光旅游、人文旅游、休閑養(yǎng)生旅游、民俗風(fēng)情旅游、休閑農(nóng)業(yè)旅游、城鎮(zhèn)度假旅游、自駕車旅游、紅色旅游旅游產(chǎn)品，豐富旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，滿足不同層次游客需求。

1、以A級景區(qū)創(chuàng)建為抓手，加快精品景區(qū)開發(fā)建設(shè)步伐。做強做精以__、__、____漂流、__、__、__等一批生態(tài)景區(qū)（景點）建設(shè)，做好以__古道項目、__故園景區(qū)項目等為重點的文化旅游建設(shè)；做好以__戰(zhàn)斗革命遺址為重點的紅色旅游建設(shè)。使全縣A級景區(qū)增多，景區(qū)規(guī)模、品位大幅提高，力爭到2020年創(chuàng)建國家5A級旅游景區(qū)1個，建成4A級旅游景區(qū)2個，建成3A級旅游景區(qū)8個。以精品旅游景區(qū)為核心，整合集中旅游功能和產(chǎn)業(yè)要素，大力發(fā)展__旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)、__文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)、__旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)，增強旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)的示范引領(lǐng)作用。

2、扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，實現(xiàn)全域旅游目標(biāo)。 搶抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作的機遇，按照“一村一景、一村一韻”的建設(shè)思路，圍繞“__—__、__—__、品茶悟道—__村、世外桃源—__村、文筆疊翠—__村、避暑勝地—__、休閑體驗—__、美味鄉(xiāng)村—__、賞荷度假—__村、生態(tài)畫廊—__、__福地—__”等主題和打造“詩畫山水帶、古風(fēng)民俗帶、產(chǎn)業(yè)風(fēng)情帶、運動休閑帶、生態(tài)養(yǎng)生帶”5個美麗鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶，建成一批融生態(tài)觀光、休閑度假、文化創(chuàng)意為一體的鄉(xiāng)村旅游示范村，實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向休閑農(nóng)業(yè)和觀賞農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，促進農(nóng)業(yè)與旅游業(yè)更好的融合發(fā)展。計劃到2020年建成2個“全國美麗鄉(xiāng)村”、18個“__美麗鄉(xiāng)村”，串點成線，形成一村一景、三線迂回的2日游、3日游精品線路，以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)推動旅游業(yè)突破發(fā)展。

3、堅持文化與旅游融合發(fā)展，拓展旅游景區(qū)的文化內(nèi)涵。搶抓__古道文化景區(qū)建設(shè)機遇，深度挖掘驛站文化、__文化、__文化等地域特色文化，加快打造__城、__故園、__書院、__、__古城、陽城驛站、__古城、__古城、__分界墻、漢古墓群等文化旅游景點，重點對《__ __追夢》《風(fēng)云__》馬戰(zhàn)演藝進行改版升級；對__書院重建，__文化創(chuàng)意園進行打造；____故園文化景區(qū)以楚文化遺址、商圣__故居為載體，以古王城、經(jīng)典愛情故事、__、商幫老街為特色，打造集文化旅游、生態(tài)體驗、度假休閑、民俗風(fēng)情為一體的文化旅游區(qū)。既豐富了__文化旅游內(nèi)涵、促進文化與旅游融合發(fā)展，又繁榮和帶動經(jīng)濟社會發(fā)展，提升__旅游的美譽度，為進一步做大做強全縣旅游產(chǎn)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

篇10

我國社會經(jīng)濟從改革開放以來就進入了迅猛發(fā)展的階段，農(nóng)村經(jīng)濟進行著積極的跟進工作，與此同時，也在不斷的面臨著挑戰(zhàn)，所謂農(nóng)村財務(wù)審計工作指的是對農(nóng)村財務(wù)狀況進行審核，對資金流向進行監(jiān)督，對整體財務(wù)工作進行分析并予以評價。農(nóng)村整體的管理工作、農(nóng)村財務(wù)管理工作、農(nóng)村財務(wù)審計工作是環(huán)環(huán)相扣的，農(nóng)村財務(wù)審計工作的有效進行，是農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，與新農(nóng)村建設(shè)的根本理念相互呼應(yīng)、密不可分，農(nóng)村財務(wù)審計工作的有效實施對我國經(jīng)濟發(fā)展和社會整體的進步起到了促進的作用。

二、強化農(nóng)村財務(wù)審計工作的重要意義

1.完善農(nóng)村財務(wù)管理中的不足

從大方向上來看，我國是堅持生產(chǎn)資料共有性的，在任何集體中，凡是集體的財產(chǎn)，就必須遵守公開且共同擁有的原則，然而，在當(dāng)下農(nóng)村管理組織的現(xiàn)狀來看，玩忽職守、吃空餉、鋪張浪費、做超出職權(quán)范圍內(nèi)的事等現(xiàn)象屢見不鮮，所謂廉政就是做報告時候用的，這樣一來，管理機制成了擺設(shè)，政策要領(lǐng)成了空話，財務(wù)管理混亂虧空現(xiàn)象逐年增多，腐敗的長手逐漸伸向了廣大農(nóng)民安逸的生活，造成了嚴重的惡性循環(huán)。農(nóng)村財務(wù)審計工作的順利進行可以改善農(nóng)村財務(wù)管理體系，使其健康運行，促使集體中每個成員都知曉財務(wù)狀況，與國家發(fā)展新農(nóng)村的政策相呼應(yīng)。

2.提升農(nóng)村管理人員素質(zhì)

目前，我國農(nóng)村的財務(wù)管理人員普遍呈現(xiàn)文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，對于財務(wù)管理知識掌握的不夠全面。強化農(nóng)村財務(wù)審計工作的有效實施，可以從根本上促進財務(wù)管理人員知識、素質(zhì)上的提升，按相關(guān)法律和具體要求嚴格把控財務(wù)管理崗位從業(yè)人員信息的真實性，對財務(wù)方面的具體工作進行嚴格規(guī)范，積極促進標(biāo)準化農(nóng)村財務(wù)管理機制的運行，堅持嚴格運用財務(wù)審計相關(guān)的法律制度為農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。

3.促進農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展

農(nóng)村財務(wù)審計工作的有效進行，方便百姓對于自身勞動成果和創(chuàng)造的社會價值進行仔細了解，有利于集體經(jīng)濟的合理利用，真正做到了服務(wù)于廣大人民群眾，促進農(nóng)村各項政策的正常運行，為農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了保障。

三、我國農(nóng)村財務(wù)審計工作存在的問題

1.在農(nóng)村財務(wù)審計工作中相關(guān)法律法規(guī)不夠健全

長期以來，我國農(nóng)村在整體發(fā)展上缺少法律的規(guī)范和制約，在農(nóng)村經(jīng)濟管理上，相關(guān)制度存在諸多漏洞，導(dǎo)致財務(wù)審計工作無法順利的進行，財務(wù)審計工作沒有具體的標(biāo)準可以衡量，對我國農(nóng)村經(jīng)濟整體的發(fā)展是不利的。

2.在農(nóng)村財務(wù)審計工作中缺乏較為完善的執(zhí)行力度

我國農(nóng)村對于各方面的工作缺乏較為完善的管理體系，也沒有儲存各類檔案的完整系統(tǒng)，在進行財務(wù)審計過程中，很多資料都不完整，經(jīng)常存在部分賬單缺失的現(xiàn)象，導(dǎo)致后續(xù)工作沒辦法有效進行，根本解決不了任何財務(wù)方面問題，在任何地區(qū)，權(quán)威機構(gòu)都是用來制約相關(guān)工作的順利實施的，但是，很多農(nóng)村管理組織成員沒有盡到一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡的義務(wù)，玩忽職守，甚至有人是為了一己私利才任職的管理者，他們在任期間只謀求自身利益，不向上級匯報實情，不向百姓公布實情，這樣人員的存在，這樣薄弱且漏洞百出的執(zhí)行力度，財務(wù)審計工作要想順利進行任重而道遠。

3.管理人員專業(yè)水平較差

由于農(nóng)村的特殊環(huán)境和教育條件，部分財務(wù)管理人員都不是純粹做財務(wù)方面工作的人才，素質(zhì)比較低、相關(guān)知識不精通的人也可以擔(dān)任，這些人對于財務(wù)工作的流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)的處理都不夠熟悉。這樣進行審計工作質(zhì)量偏低，意義也不大，無法與預(yù)期目標(biāo)相吻合。

四、強化農(nóng)村財務(wù)審計工作的策略

1.完善農(nóng)村財務(wù)審計制度體系，加大對審計人員的培訓(xùn)力度

在農(nóng)村，審計工作要想高效順利進行，就必須從根源上進行制度化管理和改革，提升財務(wù)審計團隊的綜合能力，改掉部分人員對待工作不認真、懈怠、蒙混的態(tài)度，定期對相應(yīng)工作人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高工作人員專業(yè)知識以及綜合素質(zhì)，還要針對培訓(xùn)內(nèi)容定期考核，以免培訓(xùn)過程流于形式，積極完善財務(wù)審計工作的制度化建設(shè)，為農(nóng)村財務(wù)審計工作的順利實施做充足的準備。

2.健全法律法規(guī)，為農(nóng)村財務(wù)審計提供法律保障

在我國，農(nóng)村財務(wù)管理方面的工作，無法可依的現(xiàn)象層出不窮，導(dǎo)致工作沒辦法順利進行，只有將農(nóng)村財務(wù)審計工作標(biāo)準化、規(guī)范化，才能及時遏制不公平的行為，不文明的現(xiàn)象并加以懲戒。我國要加大力度落實相關(guān)法律法規(guī)，保障老百姓的根本利益，推動整個財務(wù)審計工作得以順利進行。

3.注重審計工作的細節(jié)

無論什么審計方式，都必須遵循以人為本的原則。農(nóng)村財務(wù)審計工作的實施，要有一定的方式方法，實物、現(xiàn)金、銀行存款是進行財務(wù)資金統(tǒng)計的關(guān)鍵因素，工作人員在進行財務(wù)審計時要保障高效率、高質(zhì)量。謹慎編制相關(guān)數(shù)據(jù)，賬目核對時要保證較高的準確性。