導(dǎo)語：如何才能寫好一篇投資管理基本知識，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

全球化競爭的今天，知識經(jīng)濟(jì)時代下的企業(yè)間競爭不斷加劇和升級，逐步從原始資源稟賦間的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本資源投入、使用間的競爭。企業(yè)對于人力資本的投資，已經(jīng)成為企業(yè)組織適應(yīng)環(huán)境變化、產(chǎn)品技術(shù)升級、成本削減控制的關(guān)鍵所在，有利于提升企業(yè)的核心競爭力。政府、企業(yè)和個人成為人力資本的投資主體。由于企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參與主體，本文立足于企業(yè)這一投資主體對企業(yè)人力資本投資進(jìn)行研究。因此，企業(yè)人力資本投資即是企業(yè)以員工為投資對象、采用各種形式的投資活動，以獲得未來收益為目的的企業(yè)投資行為[1]。

由于收益與風(fēng)險共存，使得企業(yè)人力資本投資，除了給企業(yè)帶來收益外，也不可避免的行程了風(fēng)險。從企業(yè)管理的角度出發(fā)進(jìn)行分析，企業(yè)人力資本投資風(fēng)險是指企業(yè)為實現(xiàn)目標(biāo)而投入相應(yīng)的人力、物力和財力，但由于管理投資對象的原因使得預(yù)期投資目標(biāo)與實際投資結(jié)果不一致。導(dǎo)致人力資本投資風(fēng)險不僅會對企業(yè)經(jīng)營活動造成不良影響，而且會波及企業(yè)今后的發(fā)展。如何辨識并提前避免人力資本投資所產(chǎn)生的風(fēng)險，提高企業(yè)的投資收益已成為企業(yè)人力資源部門的重點工作之一[2]。

2.企業(yè)人力資本投資的特性

要了解企業(yè)人力資本投資風(fēng)險，就要先明確企業(yè)人力資本與企業(yè)其他投資資本相比所具有的新特性。概況起來，企業(yè)人力資本投資主要具備以下幾個特殊性：

（1）企業(yè)人力資本投資對象具有自主性

人力資本投資都是依附于“人”這一載體而實施。相對于其他物質(zhì)資本投資，人具有自我意識，具有自主性，能夠自主決定主觀意識的發(fā)揮。因此，投資活動的實施與效果，需要與其生活及個體特征相聯(lián)系，才能發(fā)揮作用。企業(yè)人力資本投資需要考慮員工個體間的差異，分別按照不同方式與內(nèi)容進(jìn)行投資。同時投資內(nèi)容接受程度、投資結(jié)果的產(chǎn)出大小，受個體自我意識的控制，由投資對象自己決定。

（2）企業(yè)人力資本的投資目的具有功利性

企業(yè)人力資本投資的目的，就是為了獲取收益，無論是獲得直接經(jīng)濟(jì)利益或是長遠(yuǎn)發(fā)展等間接利益，收益是企業(yè)評判投資是否值當(dāng)?shù)囊罁?jù)。只有當(dāng)企業(yè)投資大于收益時，企業(yè)才會繼續(xù)進(jìn)行投資?？梢姡髽I(yè)所投入的人力資本，均是針對自己企業(yè)面臨的實際問題而開展，獨占性較強(qiáng)。一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)該項投資活動不能大于企業(yè)獲得收益時，其投資意愿就會減弱并停止該項投資。

（3）企業(yè)人力資本的投資活動具有多樣性

企業(yè)對人力資本進(jìn)行投資，在內(nèi)容上除了對企業(yè)實際需求的技能進(jìn)行投資外，還逐步向其他領(lǐng)域過渡，包括員工的精神、健康、團(tuán)隊協(xié)作、生活等，以求在面臨將來環(huán)境變化時，獲得競爭優(yōu)勢。另外，從投資方式上看，除了采用培訓(xùn)投資等方式外，還采用了非正式組織團(tuán)體打造、員工遷移等方式進(jìn)行各種投資。通過各種投資方式的組合進(jìn)行相互補(bǔ)充，達(dá)到人力資本投資的最終目標(biāo)。

（4）企業(yè)人力資本的投資結(jié)果具有復(fù)雜性

企業(yè)以人為載體進(jìn)行人力資本投資，其投資的結(jié)果不是使企業(yè)利潤增加，而是通過人力資本與物質(zhì)資本結(jié)合，使人力資本中增量部分發(fā)揮出來，其投資結(jié)果是一種間接結(jié)果，因而具有復(fù)雜性。具體表現(xiàn)在：

首先，人力資本投資收益滯后，回收周期較長。物質(zhì)資本的投資可以將企業(yè)產(chǎn)品變現(xiàn)為收益。企業(yè)人力資本卻并非如此，因為企業(yè)人力資本無法立即全部發(fā)揮作用，是在長期積累后，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的收益。其投資期和收益期之間明顯不對應(yīng)，具有滯后性，回收周期較長。

其次，人力資本投資收益的不可控因素較多。一方面，人力資本投資時，個體存在質(zhì)的差異，一樣的投資不一定能產(chǎn)生一樣的產(chǎn)出。另外，人力資本的載體具有流動性。由于企業(yè)人員的流動，依附于個體上的人力資本投資也隨之流失。此外，人力資本的價值還有時效性?，F(xiàn)階段進(jìn)行的人力資本投資，隨著技術(shù)或環(huán)境的改變，其價值會相應(yīng)出現(xiàn)減值，處于可變狀態(tài)。

最后，人力資本投資結(jié)果的所有主體與收益主體具有雙重性。與其他物質(zhì)投資不同，企業(yè)進(jìn)行人力資本投資時候，投資對象也投入了時間與精力，按理企業(yè)和員工都具有所有權(quán)。企業(yè)的投資成果需要通過員工獲得，無法從員工身上進(jìn)行轉(zhuǎn)移或抵押，隨企業(yè)人員的流動而流失。

3.企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的類型及影響

由于企業(yè)人力資本投資具有以上特性，可見人力資本投資的投資對象、投資目的、投資內(nèi)容、投資結(jié)果具有相對于物質(zhì)資本投資的獨特特性，導(dǎo)致企業(yè)對人力資本的投入預(yù)期與實際收益出現(xiàn)偏差，從而使人力資本投資面臨風(fēng)險。風(fēng)險的分類有很多種，可以基于風(fēng)險形式、可控性、范圍等進(jìn)行分類。基于企業(yè)管理的視角，人力資本投資收益的風(fēng)險，主要有以下幾類：

（1）企業(yè)人力資本投資流失風(fēng)險。企業(yè)人力資本與物質(zhì)資本特性不同，不能實現(xiàn)投資與所有權(quán)的同步轉(zhuǎn)移。企業(yè)進(jìn)行人力資本投資時，盡管可以通過與員工簽訂相關(guān)合同獲得投資的收益，但是企業(yè)只擁有員工在合同期內(nèi)的收益權(quán)。當(dāng)員工這一投資載體在企業(yè)人力資本投資未收回期間就離開企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)對員工做的相關(guān)投資出現(xiàn)損失。

員工流失導(dǎo)致企業(yè)人力資本投資出現(xiàn)了成本與收益的損失。成本損失主要包括兩類，其一是企業(yè)投資支出的培訓(xùn)費(fèi)等直接成本損失；其二是由于投資犧牲的生產(chǎn)率等間接成本損失。收益損失也包括兩類，其一是由于投資對象流失使得崗位空缺所產(chǎn)生的收益損失；其二是因投資對象流失之后對其投資的相關(guān)效益發(fā)生喪失[1]。受到企業(yè)人力資本投資流失風(fēng)險的影響，會導(dǎo)致企業(yè)人力資本投資的實際收益低于成本，最后使得企業(yè)人力資本投資的收益低于企業(yè)進(jìn)行該項投資活動的綜合成本，企業(yè)投資出現(xiàn)直接性虧損。

（2）人力資本投資結(jié)構(gòu)風(fēng)險。這主要源于用人單位對投資對象的能力估計不夠、層次區(qū)分不準(zhǔn)確，使投資對象的勝任力與崗位需求不能達(dá)到最默契的契合，使得人力資本的效用不能發(fā)揮到最大，出現(xiàn)人力資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。結(jié)合實際來說，這可能會對企業(yè)投資對象造成大材小用或者小材大用，導(dǎo)致該員工在工作時容易產(chǎn)生情緒，影響工作效率，進(jìn)而對企業(yè)整體效益造成不利影響。比如如今存在的個別企業(yè)盲目追求員工學(xué)歷或者員工才藝，這是人力資本結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的典型風(fēng)險。

人力資本投資結(jié)構(gòu)風(fēng)險會造成企業(yè)人力資本投資實際收益少于預(yù)期收益。主要外在表現(xiàn)則是企業(yè)人力投資收益的成果，雖然會超過企業(yè)投資的綜合成本，但是并未達(dá)到企業(yè)預(yù)期目標(biāo)，人力資本增量未滿足企業(yè)需求。

（3）人力資本投資道德風(fēng)險。道德風(fēng)險主要源于企業(yè)委托人（人力資本投資者）與人（被投資者）之間的利益沖突。企業(yè)委托人通過契約委托人實現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)，但是并不是所有的人都會最大限度的發(fā)揮自身才干為企業(yè)服務(wù)。在企業(yè)實際中，表現(xiàn)為有的員工雖然接受了企業(yè)的人力資本投資并簽訂協(xié)議，但是該員工出于自利性，在企業(yè)中消極怠工，更有甚者出現(xiàn)玩忽職守、貪污受賄等情況，不僅不能給企業(yè)創(chuàng)造利潤，還會對企業(yè)造成難以估量的損失。

企業(yè)人力資本投資道德風(fēng)險會使得企業(yè)人力資本投資的實際收益少于其他形式收益。主要外在表現(xiàn)則是企業(yè)人力資本投資收益的成果沒有給企業(yè)該項經(jīng)營活動產(chǎn)生高于企業(yè)采用先進(jìn)技術(shù)、外包等其他形式投資的收益，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會成本的損失。

4.企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的控制對策

無論是投資流失風(fēng)險、結(jié)構(gòu)風(fēng)險還是道德風(fēng)險，都會給企業(yè)人力資本的投資造成損失，需要企業(yè)在投資時進(jìn)行識別并采取有效措施規(guī)避與控制。具體來看，包含以下幾個方面。

（1）針對企業(yè)人力資本投資流失的風(fēng)險，企業(yè)要將員工作為一個投資載體，給其分享收益的權(quán)利。只有讓員工從人力資本投資中享受到其正常工資福利以外的好處，對留住該員工才是一種積極的吸引。更重要的是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用良好的企業(yè)凝聚力留住員工。良好的企業(yè)文化能夠使企業(yè)員工形成團(tuán)結(jié)一致的向心力，增強(qiáng)員工的企業(yè)價值觀認(rèn)同度，提高企業(yè)員工的工作積極性和企業(yè)歸屬感，達(dá)到降低企業(yè)人力資本對象流失風(fēng)險，減少人力資本投資風(fēng)險。

（2）針對企業(yè)人力資本投資結(jié)構(gòu)的風(fēng)險，企業(yè)要調(diào)整人力資本投資的策略，并隨時根據(jù)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境變化做出及時應(yīng)對。企業(yè)要隨時留意國家、行業(yè)、市場的動態(tài)，根據(jù)相關(guān)政策和企業(yè)實際制定最適合企業(yè)的人員招聘與配置計劃，以達(dá)到企業(yè)和員工需求的最佳匹配。對于按計劃配置到崗的員工，除了要及時跟蹤其崗位勝任度情況外，還應(yīng)該跟員工保持積極溝通，采取靈活的改進(jìn)措施，讓員工與企業(yè)均有調(diào)整的機(jī)會，讓員工能在最合適的崗位最大限度的發(fā)揮自身才能，這也能使員工的工作積極性和熱情度得到提高。

篇2

(一) 2009年教材和大綱的變化情況

2009年的考試大綱和考試用的輔導(dǎo)教材與2008年基本一致，只是將2008年教材和大綱中的錯誤之處進(jìn)行了勘誤。

(二)2009年教材基本內(nèi)容框架

二、財務(wù)管理科目試題題型、分值及特點

（一）題型與分值

《財務(wù)管理》考試題型與分值相對穩(wěn)定，從2002年開始題型和分值沒有變化，如下表所示：

（二）試題特點

1.試題完全以教材為準(zhǔn)出題,考試內(nèi)容完全限定在考試大綱和教材范圍內(nèi)。

2.試題覆蓋面廣，有一定綜合性。指定教材中的每一章都有考題，節(jié)的覆蓋率也達(dá)到70%，計算題和綜合題一般涉及多個考點，綜合性強(qiáng)。

3.題量較大。歷年試題總題量均為51個題目，且計算量較大，試題中與計算有關(guān)的考分(包括客觀題中的小的計算)在50分以上。

4.歷年考題的重要考點在考題中會重復(fù)出現(xiàn), 每年考題中有一定比例的歷年考題，特別是客觀題，甚至是以往考題的原題。

三、命題重點

命題的重點主要有以下兩個方面：

（一）較新內(nèi)容和修改的內(nèi)容；

財務(wù)管理教材近兩年沒有大的變化，但2007年教材曾作過較大的修改，出現(xiàn)一些較新內(nèi)容。（附表）

（二）財務(wù)管理核心內(nèi)容

財務(wù)管理科目以現(xiàn)代財務(wù)管理觀念為核心，以公司為背景系統(tǒng)闡述財務(wù)管理的基本觀念、財務(wù)管理的決策方法以及財務(wù)管理的工作環(huán)節(jié)。從章節(jié)來看，重點、難點和分值主要集中分布在投資決策(項目投資管理和證券投資管理、流動資產(chǎn)管理)、融資決策（籌資管理、資金成本與資金結(jié)構(gòu)）、財務(wù)分析等章節(jié)，從考點看如投資管理、營運(yùn)資金、籌資管理、收益分配、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)成本控制和財務(wù)分析等重要知識點屬于歷年考試中容易出題的地方。

四、學(xué)習(xí)方法

學(xué)好這門課并順利地通過考試，必須要做到以下幾點：

（一）按照大綱要求全面復(fù)習(xí)，掌握客觀題

客觀題比重占到全部分值的55%，它是全面考核的具體體現(xiàn)，主要考查考生對知識的全面理解及分析判斷能力。財務(wù)管理試題覆蓋面廣，特別是客觀題，每年總的試題51道，客觀題有45道，這么多題目分布在12章的教材中，可以說指定教材中的每一章都有考題，節(jié)的覆蓋率也達(dá)到70%，而且對于客觀題幾乎都是教材原話，因此考生一定要以教材為主掌握客觀題，按大綱規(guī)定范圍全面復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。另外可以依據(jù)以往歷年試題來把握客觀題的出題點，每年試題還會出現(xiàn)以往試題，所以要重視以往試題。

客觀題的得分是能否順利通過考試的基本點。如果客觀題失分太多，即使主觀題答得較好也很難過關(guān)。因此建議考生一定要熟悉教材、理解教材的基本知識、基本理論與基本方法?？忌诮忸}時，首先要仔細(xì)看清楚題意和所有備選答案，解題時常用的方法一般有以下三種：(1)直接挑選法。這類試題一般屬于規(guī)定性的“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容，或者計算性的試題?？忌灰莆战滩闹兄R的考查點，就能直接做出正確的選擇，或者通過計算，選擇正確的答案。（2）排除法，即將備選答案中不正確或不符題意的選項刪除，從剩余選項中選出正確答案。（3）猜測法，遇到確實不會的題目可選用猜測法，因單選和多選題，選錯并不扣分，其選擇結(jié)果與不選是一樣的。但對于判斷題，因其評分標(biāo)準(zhǔn)為判斷正確的得分，不選不得分也不扣分，判斷錯誤則倒扣分，則不宜采用猜測法。

（二）掌握重點，結(jié)合練習(xí)把握主觀題

財務(wù)管理試題雖然覆蓋面廣，但重點比較突出，特別是主觀題的考點比較突出，要順利地通過考試，必須掌握重點。掌握考點，就是理解并記住考點。理解主觀題的考點不僅要知道是什么，而且要知道為什么。主觀題的掌握首先注意教材的例題，其次要注意以往的考題，另外要配合適當(dāng)?shù)木毩?xí)。

計算題主要考查考生實務(wù)操作能力，計算題要求考生在平時復(fù)習(xí)時，要熟記公式和例題，教材中的每一道例題都要弄懂弄會，真正理解并能熟練靈活運(yùn)用。為了提高解題速度，平時一定要多做練習(xí)。一方面可以多見識一些不同類型的試題，另一方面，可鍛煉解題的思路，提高解題的技巧。

綜合題主要考查考生對知識全面綜合和熟練運(yùn)用能力。這類試題的特點是題量大，實務(wù)操作性強(qiáng)，通常涉及幾章的內(nèi)容，往往帶有案例分析的性質(zhì)。綜合題由于涉及的內(nèi)容多，一般要分成若干個步驟，所以，必須認(rèn)真審題，仔細(xì)閱讀題目中給出的資料、數(shù)據(jù)和具體要求，通過分析找出解題的思路。綜合題一般分成幾問，這往往是一種提示，所以，一定要按照題目所問的順序答題。這類試題一般不是只考某一個問題，往往要把幾個知識考查點聯(lián)系起來考查，所以，思路要開闊，將各知識點聯(lián)系起來歸納和分析，要注意答題的系統(tǒng)性。

（三）注意章節(jié)之間的聯(lián)系

注意章節(jié)之間的聯(lián)系，要求從整體上把握各考點。把各考點放在各章內(nèi)容框架內(nèi)去理解和記憶，并注意每章考點以及各章考點之間的聯(lián)系，這樣，不僅能更好掌握這些考點，而且為做綜合題打下良好的基礎(chǔ)。

（四）不斷溫故知新

通常間隔的時間越長，遺忘的越多，為避免學(xué)后面忘前面，要注意及時復(fù)習(xí)。為了使考前能記住整門課的所有內(nèi)容，還必須注意滾動式復(fù)習(xí)，既要復(fù)習(xí)新的內(nèi)容，又要復(fù)習(xí)以前學(xué)過的內(nèi)容。

（五）做好考前準(zhǔn)備

篇3

【關(guān)鍵詞】工程造價專業(yè)；培養(yǎng)目標(biāo)；就業(yè)方向

工程造價專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具備扎實的高等教育文化理論基礎(chǔ)，適應(yīng)我國和地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要，具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識，掌握現(xiàn)代工程造價管理科學(xué)的理論、方法和手段，獲得造價工程師、咨詢（投資）工程師的基本訓(xùn)練，具有工程建設(shè)項目投資決策和全過程各階段工程造價管理能力，有實踐能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型高級工程造價管理人才。因此，定位好該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)及就業(yè)方向，才能夠有針對性地培養(yǎng)真正適應(yīng)社會需求的 “上手快”的專業(yè)型人才。

1 培養(yǎng)目標(biāo)定位

本專業(yè)培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線，德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和較強(qiáng)專業(yè)實踐能力的工程造價專業(yè)高級技術(shù)應(yīng)用型人才。

畢業(yè)生實行“雙證制”，即畢業(yè)證和職業(yè)資格證。畢業(yè)生應(yīng)具有科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和愛國主義、集體主義、社會主義思想；具有基本的科學(xué)文化素養(yǎng)，掌握必需的文化基礎(chǔ)知識；掌握一般工程項目的預(yù)算編制、投標(biāo)標(biāo)底和標(biāo)書的編制、工程造價統(tǒng)計、工程造價監(jiān)理和合同管理、工程造價審計、工程造價管理等職業(yè)崗位所要求的專業(yè)技術(shù)理論；具有較強(qiáng)的職業(yè)技能和實際工作能力；具有繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力；具有良好的職業(yè)道德和身心素質(zhì)。

2 從業(yè)工作領(lǐng)域及職業(yè)要求

本專業(yè)畢業(yè)生主要面向建筑、安裝工程施工企業(yè)或基本建設(shè)投資管理部門，從事工程造價和工程造價管理工作。

學(xué)生畢業(yè)后能夠在工程（造價）咨詢公司、建筑施工企業(yè)（乙方）、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計院、會計審計事務(wù)所、政府部門企事業(yè)單位基建部門（甲方）等企事業(yè)單位，從事工程造價招標(biāo)、 建設(shè)項目投融資和投資控制、工程造價確定與控制、投標(biāo)報價決策、合同管理、工程預(yù)（結(jié)）決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監(jiān)理以及工程造價管理相關(guān)軟件的開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作。

需要具備工民建設(shè)、土木工程、建筑經(jīng)濟(jì)管理、工程造價、建筑工程、預(yù)算等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。一名合格的工程預(yù)算員需要了解一般的施工工序、施工方法、工程質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；熟悉建筑識圖、建筑結(jié)構(gòu)和房屋構(gòu)造的基本知識，了解常用建筑材料、構(gòu)配件、制品以及常用機(jī)械設(shè)備；熟悉各項定額、人工費(fèi)、材料預(yù)算價格和機(jī)械臺班費(fèi)的組成及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成；熟悉工程量計算規(guī)則，掌握計算技巧；了解建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉工程合同的各項條文，能參與招標(biāo)、投標(biāo)和合同談判；要有一定的電子計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，能用電子計算機(jī)來編制施工預(yù)算；能獨立完成項目的估、概、預(yù)、結(jié)算等工作。此外，還需要具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及工作執(zhí)行能力。

建筑工程預(yù)算的編制是一項艱苦細(xì)致的工作，它需要我們專業(yè)工作者有過硬的基本功，良好的職業(yè)道德，實事求是的作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨的精神。在充分熟悉掌握定額的內(nèi)涵、工作程序、子目包括的內(nèi)容、建筑工程量計算規(guī)則及尺度的同時，深入建筑工程第一線，從頭做起（可行性研究、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、工程施工）收集資料、積累知識、著手編制。

3 具體職業(yè)崗位（群）及職業(yè)崗位分析

根據(jù)本專業(yè)的構(gòu)建方案以及專業(yè)方向的要求，工程造價專業(yè)分為工程計量與計價和工程造價管理二個方向，對應(yīng)職業(yè)崗位可分述如下：

3.1 在建筑、路橋、安裝工程施工企業(yè)：擔(dān)任造價員、資料員等技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理和服務(wù)工作；

3.2 在工程咨詢單位、監(jiān)理單位配合造價工程師和監(jiān)理工程師從事工程造價和工程造價管理（工程計量與計價和經(jīng)濟(jì)資料管理）等工作；

3.3 在建設(shè)投資管理部門、建設(shè)單位基建部門：從事工程造價管理工作。

工程造價行業(yè)的的職業(yè)崗位有以下兩類。見圖1工程造價專業(yè)崗位分析圖。

3.3.1 基層技術(shù)管理人員（初始就業(yè)崗位）

建設(shè)部、人事部、發(fā)改委聯(lián)合發(fā)文，明確要求建設(shè)行業(yè)基層技術(shù)管理人員實行資格證書制度，安全員、質(zhì)量員、造價員、材料員、資料員、監(jiān)理員等必須持證上崗。

3.3.2 專業(yè)技術(shù)人員（升遷就業(yè)崗位）

建設(shè)部、人事部已經(jīng)建立了建造師、造價師、監(jiān)理工程師等與本專業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格考試，因此，本專業(yè)學(xué)生在校要完成與之有關(guān)的各類注冊工程師應(yīng)該具備的專業(yè)理論和職業(yè)基本技能的學(xué)習(xí)，畢業(yè)后通過3～5年的專業(yè)學(xué)習(xí)，順利通過職業(yè)資格考試，成為一名合格的注冊工程師。

工程造價專業(yè)學(xué)生初始就業(yè)職業(yè)崗位群是：基層技術(shù)管理人員。主要就業(yè)崗位有：合同管理員、招標(biāo)員、造價員、成本核算員等。次要就業(yè)崗位有：材料管理員、資料員、安全員、質(zhì)檢員等。其他就業(yè)崗位有：工程監(jiān)理、項目管理、施工員等。遷升崗位有：造價師、招標(biāo)師、咨詢工程師、監(jiān)理工程師等。

4 知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)

4.1 知識結(jié)構(gòu)。

畢業(yè)生應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)為：

4.1.1 人文素質(zhì)基礎(chǔ)知識：包括思想基礎(chǔ)與文化基礎(chǔ)，通過教學(xué)使學(xué)生了解人文素質(zhì)知識范圍，領(lǐng)會人文素質(zhì)有關(guān)規(guī)范原則，掌握一般文字表達(dá)與教學(xué)計算知識和鍛煉身體的基本方法，樹立正確的人生觀和世界觀。

4.1.2 技術(shù)素質(zhì)基礎(chǔ)知識：包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與工程基礎(chǔ)，通過教學(xué)使學(xué)生了解工程造價與工程造價管理的基本內(nèi)容、有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和建安企業(yè)會計與財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，工程造價與工程造價管理的基本理論，掌握建筑工程定額的應(yīng)用，建安工程施工圖識讀方法，建筑構(gòu)造與工程結(jié)構(gòu)的一般知識，建安工程施工程序與主要分部分項工程施工工藝，計算機(jī)操作知識等。

4.1.3 職業(yè)崗位技術(shù)基本技能：通過教學(xué)使學(xué)生了解工程造價與工程造價管理的基本內(nèi)容和建安企業(yè)經(jīng)營管理知識；領(lǐng)會工程造價和工程造價管理的基本原理與基本方法；掌握建筑、裝飾、安裝、路橋工程概預(yù)算編制與工程造價控制的基本方法。

4.2 能力結(jié)構(gòu)。

畢業(yè)生應(yīng)具備的能力結(jié)構(gòu)為：

4.2.1 工程造價專業(yè)方向的能力；

（1）具備從事建筑、裝飾、安裝、路橋工程預(yù)結(jié)算編制工作的能力；

（2）具備協(xié)助造價工程師，從事工程計價與工程預(yù)結(jié)算審查等工作的能力；

（3）具備應(yīng)用計算機(jī)編制建筑工程、水電安裝工程預(yù)算的能力；

（4）獲得建筑施工企業(yè)工程造價員的職業(yè)資格證書。

4.2.2 工程造價管理專業(yè)方向的能力；

（1）具備從事工程施工資料與工程經(jīng)濟(jì)資料的收集、整理、編制與管理等工作的能力；

（2）具備參與工程投標(biāo)，編制招標(biāo)投標(biāo)文件的能力；

（3）具備參與工程項目施工合同管理、成本管理、工程造價控制的能力。

總之，高職高專工程造價專業(yè)是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為理論基礎(chǔ)，以工程項目管理理論和方法為主導(dǎo)的社會科學(xué)與自然科學(xué)相交的邊緣學(xué)科。合理定位培養(yǎng)目標(biāo)并明確就業(yè)方向是非常必要的。

參考文獻(xiàn)

篇4

關(guān)鍵詞：貨幣銀行學(xué)；教學(xué)改革；企業(yè)金融實務(wù)

《貨幣銀行學(xué)》課程是企業(yè)管理類專業(yè)的必修課程之一。通過本課程的教學(xué)，學(xué)生可以掌握貨幣、信用、利息、銀行等多方面的理論與業(yè)務(wù)知識，能夠運(yùn)用貨幣信用方面的理論與業(yè)務(wù)知識，更好地從事企業(yè)投資管理、市場營銷、企業(yè)風(fēng)險管理等活動。但是，從企業(yè)管理類專業(yè)的整體課程體系來看，《貨幣銀行學(xué)》課程不能滿足企業(yè)管理社會實踐對金融理論與業(yè)務(wù)知識的要求。根據(jù)多年的教學(xué)實踐經(jīng)驗，筆者認(rèn)為應(yīng)該對企業(yè)管理類專業(yè)《貨幣銀行學(xué)》課程進(jìn)行必要的改革。

《貨幣銀行學(xué)》課程的問題

通過對不同版本的企業(yè)管理類專業(yè)《貨幣銀行學(xué)》教材和教學(xué)大綱的比較研究，結(jié)合企業(yè)管理類專業(yè)課程體系的特點以及企業(yè)管理類專業(yè)培養(yǎng)人才目標(biāo)的要求，筆者認(rèn)為，對于企業(yè)管理類專業(yè)的知識體系來說，《貨幣銀行學(xué)》課程存在著以下問題：

課程名稱不適合企業(yè)管理類專業(yè)的課程體系《貨幣銀行學(xué)》課程是金融專業(yè)的必修課程，也是學(xué)習(xí)金融學(xué)的基礎(chǔ)理論課?！敦泿陪y行學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容一般局限于貨幣理論與基本業(yè)務(wù)知識。而企業(yè)管理是一種社會實踐活動，要求從業(yè)人員必須具有節(jié)約使用貨幣資金的能力、融資理財能力、抵御金融風(fēng)險的能力等基本金融素質(zhì)，《貨幣銀行學(xué)》課程名稱顯然不能反映這些要求。因此，在企業(yè)管理類專業(yè)的課程體系中，《貨幣銀行學(xué)》的課程名稱本身就存在著問題，不能反映人才培養(yǎng)的實踐性要求。

課程內(nèi)容和培養(yǎng)對象不適合企業(yè)管理類專業(yè)的社會實踐要求作為金融專業(yè)的必修課程和基礎(chǔ)理論課程，《貨幣銀行學(xué)》課程的內(nèi)容一般局限于貨幣理論、基本業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)方法以及為滿足金融機(jī)構(gòu)培養(yǎng)人才需要的教學(xué)，一般講授貨幣與貨幣制度、貨幣供應(yīng)與需求、信用與利息、金融體系、金融市場、對外金融關(guān)系、中央銀行、貨幣政策、金融創(chuàng)新等內(nèi)容。而社會對企業(yè)管理類專業(yè)從業(yè)人員的金融知識要求一般包括貨幣的基本理論業(yè)務(wù)知識，金融業(yè)務(wù)活動的基本理論與知識，與金融機(jī)構(gòu)溝通的基本方法與知識，企業(yè)經(jīng)營過程中的資金營運(yùn)規(guī)律、內(nèi)容、方法，企業(yè)金融風(fēng)險管理等。而以上知識在現(xiàn)行教材中很少涉及。由此可見，《貨幣銀行學(xué)》的課程內(nèi)容是主要針對金融專業(yè)自身業(yè)務(wù)運(yùn)作的教學(xué)要求而設(shè)計的，不適合企業(yè)管理類專業(yè)從業(yè)人員對金融理論知識和業(yè)務(wù)知識的需求。

課程教學(xué)目的和要求不適合企業(yè)管理類專業(yè)的社會實踐要求由于金融學(xué)專業(yè)與企業(yè)管理類專業(yè)各自的專業(yè)特點和培養(yǎng)人才的目標(biāo)與規(guī)格不同，這兩個專業(yè)的人才對金融理論與業(yè)務(wù)知識的內(nèi)容、知識結(jié)構(gòu)、崗位技能方面的需求也不同。例如，《貨幣銀行學(xué)》所講授的貨幣供求理論與企業(yè)管理類專業(yè)人員的工作實踐聯(lián)系很小，但這部分恰好就是這門課程一個很重要的教學(xué)內(nèi)容；而企業(yè)管理類專業(yè)人員需要掌握的資本運(yùn)營成本問題、從事業(yè)務(wù)活動必須具有的融資理財能力、抵御金融風(fēng)險的能力在該課程中又不涉及。

綜上所述，可見，運(yùn)用《貨幣銀行學(xué)》的教材、教學(xué)大綱對企業(yè)管理類專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行教學(xué)，不符合企業(yè)管理類專業(yè)培養(yǎng)人才質(zhì)量和規(guī)格的要求，也不符合教學(xué)規(guī)律，是很不妥當(dāng)?shù)摹，F(xiàn)行《貨幣銀行學(xué)》課程名稱、內(nèi)容及培養(yǎng)人才目標(biāo)，都不能滿足培養(yǎng)企業(yè)管理類專業(yè)人才的需求。所以，在企業(yè)管理類專業(yè)教學(xué)中，必須重視對《貨幣銀行學(xué)》課程進(jìn)行改革。

課程名稱及內(nèi)容的改革

對課程名稱的改革由于《貨幣銀行學(xué)》課程名稱本身的問題，不適合企業(yè)管理類專業(yè)的實踐性要求，所以就必須對該課程的名稱進(jìn)行改革。筆者認(rèn)為，課程名稱應(yīng)改為《企業(yè)金融實務(wù)》，這個名稱可以反映企業(yè)管理類專業(yè)的社會實踐對金融理論知識和業(yè)務(wù)知識的需求。一方面，它比較貼近于企業(yè)管理類專業(yè)人才對金融學(xué)知識的需求，體現(xiàn)了金融學(xué)理論與業(yè)務(wù)知識對企業(yè)管理類專業(yè)理論與業(yè)務(wù)體系的補(bǔ)充和完善，有利于培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)管理類專業(yè)人才；另一方面，這個名稱又與課程內(nèi)容相一致，較全面、客觀地反映了課程的實質(zhì)內(nèi)容，使課程教學(xué)的內(nèi)容名副其實，貼切實際。所以，《企業(yè)金融實務(wù)》能夠體現(xiàn)名稱與內(nèi)容的統(tǒng)一，教學(xué)內(nèi)容與社會實踐需要的統(tǒng)一。

《企業(yè)金融實務(wù)》課程的教學(xué)目的及內(nèi)容課程的教學(xué)目的是由人才培養(yǎng)目標(biāo)決定的，課程的教學(xué)內(nèi)容是由課程的教學(xué)目的決定的。因此，為企業(yè)管理類專業(yè)開設(shè)的《企業(yè)金融實務(wù)》課程，其教學(xué)目的是由企業(yè)管理類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)決定的。根據(jù)企業(yè)管理類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，《企業(yè)金融實務(wù)》課程的教學(xué)目的應(yīng)該是：通過本課程的學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握企業(yè)管理類專業(yè)的社會實踐所需的、與該專業(yè)的業(yè)務(wù)活動比較貼切的現(xiàn)代金融理論基本知識和業(yè)務(wù)技能，具有在企業(yè)管理實踐活動中靈活運(yùn)用現(xiàn)代金融理論基本知識和業(yè)務(wù)技能，從事企業(yè)管理、企業(yè)金融管理、企業(yè)投資管理、企業(yè)風(fēng)險管理等活動的能力。根據(jù)《企業(yè)金融實務(wù)》課程的教學(xué)目的，確定《企業(yè)金融實務(wù)》課程的教學(xué)內(nèi)容時，應(yīng)該認(rèn)真研究企業(yè)管理類專業(yè)對金融知識的需求狀況，合理安排適應(yīng)企業(yè)管理類專業(yè)需要的金融理論基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能知識，使該專業(yè)的學(xué)生能夠?qū)W到適用、實用的金融理論與實務(wù)知識，真正做到學(xué)有所用、學(xué)以致用。只有這樣，才能真正實現(xiàn)《企業(yè)金融實務(wù)》課程的教學(xué)目的，確保企業(yè)管理類專業(yè)實現(xiàn)培養(yǎng)實用型、技能型人才的目標(biāo)。因此，《企業(yè)金融實務(wù)》課程的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該包括以下內(nèi)容：（1）企業(yè)管理人員必備的貨幣基本理論與業(yè)務(wù)知識。（2）企業(yè)管理人員與金融機(jī)構(gòu)溝通時必須掌握的基本金融理論知識、金融業(yè)務(wù)程序、業(yè)務(wù)技能操作方法。（3）企業(yè)管理人員從事業(yè)務(wù)活動所必須具有的融資理財能力、抵御金融風(fēng)險的能力，運(yùn)用貨幣金融理論進(jìn)行市場分析的能力所需的貨幣金融知識。根據(jù)以上三個方面的要求和內(nèi)容，《企業(yè)金融實務(wù)》課程的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該講授貨幣基礎(chǔ)理論、信用與利息、金融體系、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、保險信托業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、證券投資業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、企業(yè)的資金供求與運(yùn)動、企業(yè)的資金籌措、企業(yè)資本運(yùn)營、金融市場和外匯匯率、企業(yè)金融風(fēng)險管理等內(nèi)容。這些內(nèi)容的設(shè)計與安排應(yīng)該緊密聯(lián)系企業(yè)管理類專業(yè)業(yè)務(wù)活動的實際需求，緊緊圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)活動與金融理論與業(yè)務(wù)知識的聯(lián)系來進(jìn)行?；谡n時和篇幅的限制，以及企業(yè)管理類專業(yè)的實際情況，安排《企業(yè)金融實務(wù)》課程的教學(xué)內(nèi)容時，必須取消《貨幣銀行學(xué)》中的金融系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)性、理論性、知識性較強(qiáng)的教學(xué)內(nèi)容，如貨幣層次的劃分、中央銀行業(yè)務(wù)、貨幣政策與宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、通貨膨脹治理、金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部業(yè)務(wù)等方面的內(nèi)容。

課程的教學(xué)改革

針對企業(yè)管理類專業(yè)培養(yǎng)人才目標(biāo)的特點，僅僅在《貨幣銀行學(xué)》課程名稱和內(nèi)容上進(jìn)行改革是不夠的，還必須對《企業(yè)金融實務(wù)》課程進(jìn)行必要的教學(xué)改革和創(chuàng)新。為此，需要做好以下幾個方面的工作。

要根據(jù)教學(xué)的具體情況選擇不同的教學(xué)方法教學(xué)方法是教學(xué)工作的重要組成部分，是教學(xué)工作的核心。不同的教學(xué)方法能夠取得不同的教學(xué)效果，它直接關(guān)系到教學(xué)效果的好壞，關(guān)系到學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量?？梢姡虒W(xué)方法的改革和創(chuàng)新是十分必要的。我們應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容選擇教學(xué)方法，即根據(jù)學(xué)校的教學(xué)進(jìn)度、課程開設(shè)的時間、相關(guān)課程開設(shè)的情況選擇教學(xué)方法，并靈活選用教學(xué)方法，即把多種教學(xué)方法靈活搭配使用。教學(xué)方法有灌輸式、敘述式、啟發(fā)引導(dǎo)式、互動式、演示實踐式、課堂討論式、案例式、閱讀式、生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）過程參觀式、復(fù)合式等多種方式。我們不能簡單地肯定或否定某一種方式，只有根據(jù)具體情況選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，才是正確的做法。因此，《企業(yè)金融實務(wù)》課程教學(xué)方法的選擇不可拘泥于某種定式。例如業(yè)務(wù)課教學(xué)可以采用演示實踐式、業(yè)務(wù)過程參觀式的教學(xué)方法，以加深學(xué)生的感性認(rèn)識，提高學(xué)生的實踐動手能力。

進(jìn)行教學(xué)手段的創(chuàng)新和改革由于《企業(yè)金融實務(wù)》教學(xué)課時有限，為了提高教學(xué)效率，學(xué)校要努力改善教學(xué)條件，實現(xiàn)教學(xué)手段現(xiàn)代化，建立足夠的多媒體教學(xué)場地，鼓勵教師制作多媒體課件，運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)活動。一方面，運(yùn)用多媒體資料可增加學(xué)生的感性認(rèn)識，另一方面又可以節(jié)約教師板書的時間和學(xué)生記筆記的時間，這樣就可以大大提高教學(xué)效率。

篇5

Abstract： Curriculum integration and curriculum group construction is an important measure of higher education reform. The existing problems in the teaching of courses on engineering project management were analyzed. Then the curriculum group of engineering project management was constructed under the guidance of ability target. Also， the relationship of the courses and their positions in the curriculum group were revealed.

關(guān)鍵詞：高等教育；課程群；能力目標(biāo)；人才培養(yǎng)

Key words： higher education；curriculum group；ability target；talent training

中圖分類號：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）03-0224-02

0 引言

工程管理人才已經(jīng)成為社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，是提升企業(yè)競爭力的核心驅(qū)動力。截至2013年國內(nèi)高等學(xué)校中有406所開設(shè)了工程管理專業(yè)，在校學(xué)生總?cè)藬?shù)為15萬人，在高等學(xué)校土建本科專業(yè)中招生規(guī)模僅次于土木工程[1]。課程群是以單門課程為基礎(chǔ)，由多門相互獨立而又緊密相連的相關(guān)課程共同組成的一系列課程[2]。工程管理專業(yè)的核心課程就是工程項目管理課程群。工程項目管理課程群以《工程項目管理》為中心展開，實踐性和綜合性較強(qiáng)[3]，是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)綜合素質(zhì)和專業(yè)綜合創(chuàng)新能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

本文以能力培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向，在分析目前工程項目管理課程中存在問題的基礎(chǔ)上，構(gòu)建工程項目管理課程群，達(dá)到知識整合和轉(zhuǎn)化的目標(biāo)，從而提高學(xué)生的綜合專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

1 工程項目管理課程教學(xué)中的問題分析

工程項目管理課程包括《專業(yè)導(dǎo)論》、《工程項目管理》專業(yè)主干課程以及投資造價、質(zhì)量管理、安全管理等專業(yè)選修課程。在單門課程建設(shè)中，教師往往較為重視課程內(nèi)容的完整性和系統(tǒng)性，但由于不同的專業(yè)課程由不同的教師主講，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃和建設(shè)，忽視了平行課程、上下游課程之間的交叉和銜接，因此出現(xiàn)很多弊端，主要體現(xiàn)在：

①教學(xué)內(nèi)容存在局部交叉或脫節(jié)。由于《專業(yè)導(dǎo)論》、《工程項目管理》是綱要性課程，是系統(tǒng)性講授專業(yè)課程所需掌握的基本知識點，然后通過其他具體課程詳細(xì)講授不同領(lǐng)域的知識內(nèi)容，這種課程體系的架構(gòu)很容易帶來教學(xué)內(nèi)容劃分不清晰，造成教學(xué)內(nèi)容存在局部交叉或空白的現(xiàn)象。

②知識點被割裂到不同的課程，課程間的互動和系統(tǒng)性不足。工程管理是一個系統(tǒng)性工作，對知識點割裂性的講授實際上違反了工程管理學(xué)科自身的特點，影響學(xué)生綜合專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

③實踐教學(xué)環(huán)節(jié)各自獨立，缺乏整體設(shè)計。體現(xiàn)在：課堂案例設(shè)計圍繞各自課程，缺乏系統(tǒng)性和延伸性，學(xué)生無法接觸到全面的工程管理案例分析實訓(xùn)；單獨課程的課程設(shè)計主要起到鞏固對應(yīng)的知識點的作用，對學(xué)生專業(yè)知識的綜合應(yīng)用能力的提高作用有限。

因此，目前的課程設(shè)置方式，無論在教學(xué)內(nèi)容、案例討論還是課程設(shè)計環(huán)節(jié)，都沒有順應(yīng)工程管理學(xué)科綜合性和系統(tǒng)性的特點，造成前后課程間缺乏有機(jī)的聯(lián)系，迫切需要對相關(guān)課程的關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)性進(jìn)行整體規(guī)劃和融合。

2 工程項目管理課程的能力目標(biāo)分析

工程管理專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)具有土木工程或其他工程領(lǐng)域技術(shù)知識，能夠在土木工程或其他工程領(lǐng)域從事全過程工程管理的高級專門人才[4]。因而，作為工程管理專業(yè)的核心課程，工程項目管理課程旨在通過技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)、法規(guī)、計算機(jī)等專業(yè)知識和技能的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

根據(jù)工程項目管理課程綜合性和實踐性強(qiáng)的特點，將能力目標(biāo)分為三階段逐級建設(shè)（如圖1所示），從整體認(rèn)知階段擴(kuò)展到專業(yè)課程的學(xué)習(xí)階段，最后通過知識和實踐的綜合運(yùn)用達(dá)到對所有理論和實踐知識的整合和轉(zhuǎn)化。

3 工程項目管理課程群建設(shè)

結(jié)合工程管理專業(yè)的課程體系設(shè)置和圖1所示的能力培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建工程項目管理課程群（詳見表1）。

考慮到《專業(yè)導(dǎo)論》是先導(dǎo)性的啟蒙課程，培養(yǎng)學(xué)生初步的、整體的專業(yè)認(rèn)知，因此設(shè)置在第1學(xué)期。《建筑施工》是技術(shù)類的基礎(chǔ)性課程，《工程造價與投資管理》、《建設(shè)工程進(jìn)度管理》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理》是工程管理的三大核心知識領(lǐng)域，《建設(shè)法規(guī)》和《BIM技術(shù)原理及其應(yīng)用》分別補(bǔ)充法規(guī)和計算機(jī)方面的理論和方法。因此，將工程項目管理課程群建設(shè)的對象確定為表1所示的八門理論課程，共288學(xué)時。此外，根據(jù)單門課程的培養(yǎng)要求，設(shè)置了《建筑施工課程設(shè)計》和《工程造價與投資管理課程設(shè)計》的實踐環(huán)節(jié)。根據(jù)能力培養(yǎng)目標(biāo)，設(shè)置了《工程項目管理綜合課程訓(xùn)練》的實踐環(huán)節(jié)以促進(jìn)學(xué)生的知識整合和轉(zhuǎn)化。課程群建設(shè)不是對多門課程內(nèi)容簡單的疊加，而是要在整合總體知識的同時，實現(xiàn)各門課程知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和改進(jìn)[5]。

各門課程在工程項目管理課程群中的能力目標(biāo)定位如圖2所示。最后通過《工程項目管理綜合實訓(xùn)》的實踐環(huán)節(jié)，對所有課程中的知識點以綜合性案例分析的方式進(jìn)行融合，更有利于促進(jìn)知識的整合和轉(zhuǎn)化?？梢钥闯?，課程群中各門課程的上下游關(guān)系更清晰，這種“整體-局部-整體”的認(rèn)知方式更符合知識獲取的一般規(guī)律。

4 結(jié)語

在我國新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化迅速發(fā)展的新時期，更加迫切需要具備良好的專業(yè)素質(zhì)和實踐能力的復(fù)合型工程管理人才。工程項目管理課程群的建設(shè)有利于學(xué)生對專業(yè)知識進(jìn)行系統(tǒng)梳理和整合，綜合提升學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]高等學(xué)校工程管理和工程造價學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)委員會.高等學(xué)校工程管理本科指導(dǎo)性專業(yè)規(guī)范[S].中國建筑工業(yè)出版社， 2015：50.

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關(guān)鍵詞 財務(wù)管理 課程教學(xué) 理財能力

中圖分類號：G424 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

財務(wù)管理實務(wù)作為高職財經(jīng)類主干核心課程，對于以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主的高等職業(yè)教育來說，對學(xué)生財務(wù)管理能力、理財能力和實踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)都注入了更多更新的教學(xué)理念和時代印記。筆者多年從事高職財務(wù)管理實務(wù)這門課程的教學(xué)，針對教學(xué)過程中高職學(xué)生學(xué)習(xí)這門課程的特點和教學(xué)思路談幾點感觸。

1 以理財大環(huán)境為背景，貫穿工作過程系統(tǒng)化這條大主線

根據(jù)我國國家統(tǒng)計局的2011年國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況顯示，全年國內(nèi)生產(chǎn)總值471564億元，按可比價格計算，比上年增長9.2%。中國人均GDP達(dá)到5420美元，現(xiàn)在處在上中等收入國家行列。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，隨著社會財富和個人財富的不斷增加，企業(yè)對財務(wù)管理人才知識和能力水平要求將越來越高；同時也為高職財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和理財環(huán)境。財務(wù)管理實務(wù)課程的教學(xué)思路、手段和教學(xué)改革方向應(yīng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，結(jié)合理論專業(yè)知識和財經(jīng)熱點，以工作過程系統(tǒng)化這條大主線貫穿其中，培養(yǎng)學(xué)生扎實的理論專業(yè)功底，提升學(xué)生理財意識和理財能力，突出運(yùn)用專業(yè)理論知識分析和解決實際問題的能力。

下面我們以一教學(xué)案例，介紹運(yùn)用理論與專業(yè)知識來分析和解決實際生活中的問題，以及學(xué)生理財能力方面的訓(xùn)練和培養(yǎng)。

例如，在“財務(wù)管理基礎(chǔ)知識模塊”，以當(dāng)前財經(jīng)熱點“按揭貸款購房”為工作任務(wù)，讓學(xué)生臨時擔(dān)任銀行客戶經(jīng)理和銀行客戶，這時授課教師可靈活運(yùn)用“工作任務(wù)驅(qū)動法”、“角色扮演法”，模擬職場工作情景，具體工作任務(wù)分配如下：假設(shè)有一位銀行VIP客戶需要貸款100萬元購房，擬貸款2年，貸款利率12%，請你作為銀行客戶經(jīng)理幫忙計算購房月供款以及提出合理化建議。因為“按揭貸款購房”，平時可能經(jīng)常發(fā)生在學(xué)生父母和身邊的朋友身上，所以當(dāng)這項工作任務(wù)安排下去，學(xué)生分配到各自扮演的不同角色后參與度明顯提高，學(xué)生在整個工作過程中掌握了財務(wù)管理實務(wù)——資金時間價值知識點的學(xué)習(xí)，并學(xué)會在實際生活中如何計算“按揭貸款購房月供”。工作過程如下：

任務(wù)一：首先通過銀行網(wǎng)站，下載“貸款計算器”， 模擬銀行客戶經(jīng)理輸入各項已知條件，點擊“還款表”進(jìn)行查詢。（如圖1，個人住房按揭貸款還款表）

任務(wù)二：引入財務(wù)管理中的資金時間價值“年回收額”的知識點，讓學(xué)生自己動手計算月供款。

——“年回收額”是指在給定的年限內(nèi)等額回收或清償初始投入的資本或所欠的債務(wù)。（在已知普通年金現(xiàn)值，利率，求普通年金）。其計算公式如下：

任務(wù)三： 理財能力培養(yǎng)

在教學(xué)環(huán)節(jié)中一定要緊扣我們所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，注重理財能力的培養(yǎng)，及時調(diào)整學(xué)生適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的知識結(jié)構(gòu)。資金時間價值是財務(wù)管理課程中必須考慮的價值觀念，那么如何用所學(xué)的財務(wù)管理基本知識理好財呢？

例如，我們繼續(xù)延用圖1中的例題，將貸款年限分別調(diào)整為10年和20年，年利率調(diào)整為7.05%?？山Y(jié)合目前各家商業(yè)銀行推出的個人住房貸款產(chǎn)品，如深圳發(fā)展銀行推出的雙周供、招商銀行推出的隨借隨還、民生銀行的個人自助循環(huán)貸款等業(yè)務(wù)，可以讓學(xué)生在了解上述貸款產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行理財能力訓(xùn)練。

相關(guān)問題的提出，并組織小組討論：（參考數(shù)據(jù)見表1）

（1）在經(jīng)濟(jì)條件允許的前提下，你愿意選擇10年期還是20年期按揭貸款？（2）如果你選擇的是10年按揭貸款，并且已經(jīng)還貸3年，剛好這時你手中剛好有一筆閑置的錢，你愿意提前還款嗎？（3）如何考慮在借款人家庭收入變化的情況下，結(jié)合所學(xué)財務(wù)管理知識，選擇適合不同階段的個人住房貸款產(chǎn)品，制定不同的理財方案，以減輕還款壓力？

在這種教學(xué)法下，學(xué)生真正感受到學(xué)以致用，并且很貼近生活，這時專業(yè)知識不再是書本上枯燥的內(nèi)容，而是相關(guān)實踐能力、理財能力的拓展和提升。課堂的教學(xué)氛圍也因此變得輕松、活躍，有利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2 歸納比較法

財務(wù)管理實務(wù)教學(xué)過程中，需要掌握的公式和內(nèi)容非常多，學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握起來也比較困難。在教學(xué)過程中，積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行思考，運(yùn)用歸納比較法可以幫助學(xué)生理解和掌握繁瑣的計算公式。例如在講授營運(yùn)能力指標(biāo)分析時，我們會組織學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)。然后引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行歸納比較分析，如涉及周轉(zhuǎn)率的指標(biāo)，一般用銷售收入做為分子，某資產(chǎn)的平均余額為分母，但應(yīng)注意存貨周轉(zhuǎn)率除外，分子為銷售成本等。又如在學(xué)習(xí)項目投資管理決策模塊中的動態(tài)評價指標(biāo)時，著重引導(dǎo)學(xué)生對所涉及的凈現(xiàn)值、凈現(xiàn)值率、現(xiàn)值指數(shù)和內(nèi)含報酬率等指標(biāo)之間的相互關(guān)系，進(jìn)行歸納比較。

3 案例教學(xué)法

教學(xué)中結(jié)合真實、典型的案例，培養(yǎng)學(xué)生勝任財務(wù)管理崗位的職業(yè)能力。例如，在“財務(wù)分析模塊”教學(xué)時，在學(xué)生完成對財務(wù)分析基本方法、財務(wù)指標(biāo)的計算與分析、財務(wù)綜合分析等的知識儲備后，可組織學(xué)生通過證交所、證券公司網(wǎng)站等搜集上市公司資料，如通過比較五糧液股份有限公司近三年的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表，進(jìn)行財務(wù)指標(biāo)分析和杜邦財務(wù)分析。

分小組分析五糧液股份有限公司業(yè)績變化的主要因素和凈資產(chǎn)收益率上升的主要原因？并分組討論交流。（見表2-簡表）

教學(xué)案例的選取應(yīng)突出高職財務(wù)管理課程中的重點和難點，緊密結(jié)合當(dāng)前財經(jīng)熱點，強(qiáng)調(diào)案例的真實性和可操作性，這樣才能極大地調(diào)動學(xué)生的積極性和參與性，保持教與學(xué)的有效互動，對于提高學(xué)生的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力都起到事半功倍的良好效果。

4 風(fēng)險意識的培養(yǎng)

風(fēng)險意識的培養(yǎng)在財務(wù)管理課程中是至關(guān)重要的一環(huán)。因為在財務(wù)管理課程中會圍繞資金這一核心問題，讓學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到項目投資管理、營運(yùn)資金管理、籌資管理、收益分配管理、證券投資管理等專業(yè)知識。但在他們知識的學(xué)習(xí)不斷積累和深入過程中，以及到企業(yè)融資、投資和個人理財?shù)让鎸Ω嗟倪x擇機(jī)會時，也將面臨著較大的風(fēng)險。那么學(xué)生風(fēng)險意識的培養(yǎng)，也應(yīng)是教師應(yīng)重點關(guān)注的一個方面。例如在講授風(fēng)險價值觀念這部分內(nèi)容時，可以著重典型案例分析交流的形式，如讓學(xué)生積極參與討論“股票市場的機(jī)遇與風(fēng)險”、 “中航油案例”、“ 京東方年度虧損十億元”的案例等，讓學(xué)生清楚地認(rèn)識到風(fēng)險存在于企業(yè)籌資、投資、營運(yùn)及分配等各個環(huán)節(jié)，認(rèn)識到風(fēng)險與機(jī)會、收益并存的內(nèi)在邏輯關(guān)系。強(qiáng)化學(xué)生的風(fēng)險意識，具備識別風(fēng)險、衡量風(fēng)險和防范風(fēng)險的能力。

篇7

人類進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著工程內(nèi)涵的擴(kuò)大、工程管理內(nèi)容的擴(kuò)充及相關(guān)理論方法的融合，工程管理進(jìn)入了一個科學(xué)發(fā)展階段，呈現(xiàn)多元創(chuàng)新的學(xué)科交叉發(fā)展趨勢。但是，我國工程管理在理論方面的發(fā)展遠(yuǎn)落后于其在實踐方面的發(fā)展。長期以來，團(tuán)隊管理意識薄弱、管理體系不健全、管理制度不完善、管理方法不科學(xué)、管控目標(biāo)不明確等都是工程管理中相當(dāng)突出的問題，而且這些問題已經(jīng)隨著工程管理實踐的發(fā)展逐漸凸顯。從建設(shè)方來看，主要問題包括:責(zé)任落實不到位，團(tuán)隊執(zhí)行力欠缺;管理目標(biāo)性不強(qiáng)，管理科學(xué)性欠缺;全過程控制認(rèn)識不足，系統(tǒng)管理意識欠缺。從設(shè)計方來看，主要問題包括:設(shè)計施工銜接不緊湊，可施工性考慮不周全;各專業(yè)溝通協(xié)調(diào)不夠充分，設(shè)計沖突造成返工或變更較多;“過于保守”或“過于開放”，對限額設(shè)計關(guān)注度不足。

從施工方來看，主要問題包括:施工人員素質(zhì)和技能水平偏低;管理制度表面化嚴(yán)重;管理責(zé)任落實不到位，等等。有效解決這些問題亟待新的工程管理等相關(guān)理論指導(dǎo)。路甬祥指出:學(xué)科交叉往往能夠催生新的學(xué)科生長點和前沿，甚至產(chǎn)生重大突破［1］。工程管理理論與方法的發(fā)展也日益呈現(xiàn)出交叉發(fā)展的趨勢。如馬慶國把神經(jīng)科學(xué)的最新成果，運(yùn)用于工程管理中，提出了神經(jīng)工程管理學(xué)［2］。薛晉等依據(jù)物理－事理－人理理論，提出工程管理三維認(rèn)知結(jié)構(gòu)模型［3］。王卓甫等將現(xiàn)代工程管理理論分為:投資決策管理理論、交易管理理論和項目管理理論，并分析了工程管理知識體系及其發(fā)展維度，給出了工程管理知識創(chuàng)新模式和結(jié)構(gòu)模式［4-5］。本文將“零缺陷”思想應(yīng)用到工程管理中，貫徹“第一次就將正確的事情做正確”的理念，對工程項目進(jìn)行全過程和全方位的系統(tǒng)思考，探析其理論體系架構(gòu)，以實現(xiàn)工程管理的零缺陷。因此，本文提出的零缺陷工程管理和文獻(xiàn)［2-3］提出的神經(jīng)工程管理學(xué)均屬于文獻(xiàn)［4-5］中提到的現(xiàn)代工程管理理論中的工程項目管理理論，這些充分體現(xiàn)了學(xué)科范式交叉創(chuàng)新中方法的借鑒滲透思想。

1零缺陷管理概述

1.1零缺陷管理的形成與發(fā)展

1961年國際質(zhì)量專家菲利浦·克勞士比首次提出“零缺陷”。其思想核心是“一次將事情做對”，即“第一次就將正確的事情做正確”，它已經(jīng)成為一種工作態(tài)度和工作作風(fēng)，并上升為一種文化理念和管理哲學(xué)。零缺陷管理是一種系統(tǒng)化的質(zhì)量管理知識和質(zhì)量改進(jìn)活動，也是一種目標(biāo)管理方法，是目標(biāo)管理在質(zhì)量管理工作中的應(yīng)用。零缺陷管理哲學(xué)作為現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和實踐基礎(chǔ)而備受推崇，以克勞士比工作為核心的理論與應(yīng)用演變歷程經(jīng)歷了:探索期、形成期、發(fā)展期和成熟期。零缺陷理念自提出就被美國馬丁馬里塔公司、日本電氣股份公司等多家國際知名企業(yè)相繼開展應(yīng)用，又稱為“零缺陷運(yùn)動”。20世紀(jì)90年代，該思想又被進(jìn)一步拓展到包括服務(wù)業(yè)在內(nèi)的工商業(yè)所有領(lǐng)域，并取得了顯著效果。20世紀(jì)80年代以來，“零缺陷”受到國人的關(guān)注，昌河飛機(jī)制造等航空航天企業(yè)、榮事達(dá)、青島四方、聯(lián)想、海爾等國內(nèi)一些代表現(xiàn)代管理思想的企業(yè)紛紛開始推行“零缺陷”管理理念。近年來，國內(nèi)不少學(xué)者開始研究零缺陷理念及其量化方法在航天、汽車和銀行等項目質(zhì)量管理中的應(yīng)用［6-8］。迄今，零缺陷理念在質(zhì)量管理中應(yīng)用十分廣泛［9-10］。本文將零缺陷理念應(yīng)用于工程管理領(lǐng)域，構(gòu)建零缺陷工程管理理論體系框架，以期對發(fā)展零缺陷理論與應(yīng)用和豐富工程項目管理理論與實踐起到一個拋磚引玉的作用。

1.2零缺陷管理的思想體系

零缺陷管理思想體系可以概括為:一個中心、兩個基本點、三個需要、四項原則、五個步驟?！耙粋€中心”通常指的是第一次就將正確的事情做正確。“第一次”指效率，第一次就把事情做正確了，成本肯定比多做幾次低;“正確的事情”指企業(yè)戰(zhàn)略;“做正確”指執(zhí)行。“兩個基本點”是指有用的和可信賴的?！坝杏玫摹笔侵改軌?qū)崿F(xiàn)資產(chǎn)的增值和滿足顧客要求。如果客戶不滿意就意味著沒有需求的來源，企業(yè)就不可能生存，對客戶而言，這就是不可信賴的。因此，零缺陷管理重點關(guān)注創(chuàng)建有用和可信賴的組織，保證有用和可信賴的工作過程，追求有用和可信賴的結(jié)果，讓過程的終端客戶得到有用和可信賴的產(chǎn)品?！叭齻€需要”指客戶、員工和供應(yīng)商的需要。這三個需要自然形成了一個清晰的價值鏈。首先，企業(yè)要滿足客戶需要;其次，企業(yè)還應(yīng)該兼顧員工的需要和供應(yīng)商的需要;最后，形成一個整體?！八捻椩瓌t”分別指質(zhì)量符合要求，預(yù)防的系統(tǒng)產(chǎn)生質(zhì)量，質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是零缺陷，質(zhì)量是用不符合要求的代價來衡量的?！拔鍌€步驟”分別為:組建高效率的零缺陷管理團(tuán)隊，分析質(zhì)量成本構(gòu)成及成因，推行零缺陷管理活動，建立有效的溝通、激勵、反饋機(jī)制，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量改進(jìn)方案是永無止境的。

2工程管理的概念及特點

通常認(rèn)為，工程是運(yùn)用科學(xué)和技術(shù)，通過高效配置各種資源進(jìn)行造物或改變事物性狀的有益于人類的集成和創(chuàng)新活動。它是把科學(xué)原理轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品的創(chuàng)造性的科學(xué)應(yīng)用活動。它具有技術(shù)集成性和產(chǎn)業(yè)相關(guān)性。其特點如下:第一，工程是人類為了達(dá)到特定目標(biāo)的一種活動;第二，工程需要人們集成科學(xué)和技術(shù)的智慧來有效地利用各種資源，也包括人類自身創(chuàng)造的各種資源;第三，工程通常是指特定的過程;第四，工程的兩個關(guān)鍵點是技術(shù)集成性和產(chǎn)業(yè)相關(guān)性。工程管理是指一個組織為實現(xiàn)其預(yù)期目標(biāo)，高效利用各種資源，對工程所進(jìn)行的一系列管理活動［11］。工程管理涉及自然科學(xué)、工程技術(shù)、系統(tǒng)科學(xué)和管理科學(xué)，甚至還包括經(jīng)濟(jì)學(xué)。通常認(rèn)為，工程管理是架構(gòu)在多學(xué)科，包括自然科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、管理科學(xué)和工程技術(shù)等交叉基礎(chǔ)上的學(xué)科。它也具有技術(shù)集成性和產(chǎn)業(yè)相關(guān)性的特征，是一種涵蓋系統(tǒng)性、綜合性、復(fù)雜性的集成管理。

3零缺陷工程管理的模式與內(nèi)容

3.1零缺陷工程管理的概念及其特點

首先，給出零缺陷工程管理(Zero-defectEngineeringManagement，ZDEM)的概念，即基于具體工程項目宗旨、使命和目標(biāo)，以“第一次就將正確的事情做正確”的零缺陷思維為工作理念，綜合運(yùn)用系統(tǒng)工程管理的各種思想、理論和方法，利用相關(guān)工程管理和技術(shù)手段，從項目構(gòu)思、設(shè)計、施工到運(yùn)維的全過程管理活動。從管理過程來講，ZDEM是指以滿足工程項目利益相關(guān)者的需求為目標(biāo)，高效配置各種資源，基于零缺陷理念對工程項目所進(jìn)行的一系列管理過程。ZDEM不是說工程項目實施過程中不出現(xiàn)缺陷，而是從人的價值層面、精神領(lǐng)域入手，通過改變?nèi)藗冏鋈?、做事的思維方式，引導(dǎo)團(tuán)隊成員“心行一致”，將“要我做對”變?yōu)椤拔乙鰧Α?，并且“第一次就做對”，以使“缺陷”越來越少，最終實現(xiàn)“零缺陷”。結(jié)合工程項目的特點，可將“零缺陷”具體歸結(jié)為:“零偏差”“零變更”“零返工”“零逾期”“零超概”“零浪費(fèi)”“零事故”“零故障”“零延時”“零等待”“零風(fēng)險”“零污染”。因此，ZDEM的特點可以概括為:工程管理人員具有高度的零缺陷意識，項目組織是零缺陷團(tuán)隊;工程符合既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，將目標(biāo)進(jìn)行分解，使工程管理目標(biāo)達(dá)到零缺陷;工程管理中的所有環(huán)節(jié)都不得向下一個環(huán)節(jié)傳遞有缺陷的決策、信息、產(chǎn)品、技術(shù)或工藝，建設(shè)管理過程工作準(zhǔn)則零缺陷;ZDEM的理論基礎(chǔ)是系統(tǒng)工程、價值工程和并行工程等科學(xué)理論和方法;通過系統(tǒng)思考預(yù)防工程管理中出現(xiàn)的缺陷，用成本度量零缺陷。

3.2零缺陷工程管理的模式

ZDEM的實施步驟，結(jié)合工程管理的特點，給出ZDEM實現(xiàn)模式。ZDEM模式的具體內(nèi)涵包括:

(1)組建ZDEM團(tuán)隊。ZDEM團(tuán)隊由相關(guān)職能部門的主要負(fù)責(zé)人組成，通過對其進(jìn)行ZDEM相關(guān)知識培訓(xùn)，建立工作規(guī)范，掌握ZDEM的實施辦法，并進(jìn)一步對所有參與項目建設(shè)的員工進(jìn)行教育，包括零缺陷與工程管理的基本知識、零缺陷系統(tǒng)給組織及每位員工所帶來的價值、零缺陷管理的推行辦法等，使員工理解、接受并積極投身于ZDEM。

(2)分析工程項目利益相關(guān)者需求。工程項目利益相關(guān)者包括投資人、建設(shè)單位、使用者、設(shè)計單位、施工單位、設(shè)備廠商、中介組織、研究單位、政府建設(shè)行政主管部門等。為了確保工程項目成功實施，應(yīng)分析各利益相關(guān)者在工程項目中的地位、作用、需求、溝通方式和管理特點，以便充分整合資源，調(diào)動管理積極性。這也是零缺陷管理模式中做正確的事情的范疇。因此，ZDEM團(tuán)隊從組建開始就要清楚地了解工程項目中所有的利益相關(guān)者需求，并將其合理轉(zhuǎn)化為工程項目質(zhì)量的不同特性，從而能夠在團(tuán)隊內(nèi)部有效傳遞。

(3)制定工程項目戰(zhàn)略目標(biāo)?；赯DEM理念及工作使命，明確工程項目戰(zhàn)略目標(biāo)，如精品工程、綠色工程、安全工程和廉潔工程，并將戰(zhàn)略目標(biāo)分解，制定工程項目具體實施目標(biāo)，并最終落實到個人。

(4)構(gòu)建工程項目關(guān)鍵過程與指標(biāo)。工程項目戰(zhàn)略目標(biāo)分解的必然結(jié)果就是確定工程的關(guān)鍵過程以及這些關(guān)鍵過程的關(guān)鍵績效指標(biāo)。這些體現(xiàn)到工程項目中就是在工程進(jìn)度、質(zhì)量、投資、風(fēng)險等方面均達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，實現(xiàn)零缺陷。

(5)實施全員、全過程、全方位管理。在實際工作中，ZDEM團(tuán)隊要求把零缺陷管理理念貫徹到項目組織中，并且有準(zhǔn)備、有計劃地付諸工程管理的實踐。針對全員建立零缺陷的質(zhì)量文化、價值觀、習(xí)慣、思維方式、行動準(zhǔn)則，樹立質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)就是零缺陷，“質(zhì)量免費(fèi)”以及質(zhì)量為組織帶來未來價值等質(zhì)量意識。根據(jù)工程項目質(zhì)量的形成規(guī)律，從源頭抓起，全過程推進(jìn)，全面控制建設(shè)工程項目各參與主體的工程項目質(zhì)量與工作質(zhì)量。

(6)評價、激勵與反饋。根據(jù)前面確定好的工程關(guān)鍵過程與指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，用財務(wù)數(shù)據(jù)對檢查出來的問題進(jìn)行評價。同時，應(yīng)明確團(tuán)隊的職責(zé)與權(quán)限，由團(tuán)隊成員進(jìn)行自查及績效評價，檢驗?zāi)繕?biāo)是否達(dá)到。團(tuán)隊成員對于不屬于自己主觀因素造成的錯誤，可指出錯誤原因，提出建議，改進(jìn)方案，大家共同進(jìn)行研究和解決處理。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該表彰零缺陷工作者，引導(dǎo)大家向零缺陷目標(biāo)奮進(jìn)，以增強(qiáng)團(tuán)隊成員消除缺點的信心和責(zé)任感。

(7)實現(xiàn)工程項目零缺陷目標(biāo)，使工程項目利益相關(guān)者滿意。不同的利益相關(guān)者對工程項目有不同的期望，具有不同的利益訴求。實施ZDEM就是通過實現(xiàn)圖2中的十三個零缺陷目標(biāo)，最終使工程項目利益相關(guān)者最大限度地滿意，從而使工程項目獲得成功。

3.3ZDEM的內(nèi)容

工程管理的主要工作內(nèi)容通常包括:項目組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量、進(jìn)度與投資控制、合同、風(fēng)險與信息管理、環(huán)境保護(hù)等。ZDEM是在系統(tǒng)論的指導(dǎo)思想下將“零缺陷”理念及方法貫徹到工程管理中，因此，系統(tǒng)工程方法論是ZDEM的理論基礎(chǔ)，其主要研究與應(yīng)用領(lǐng)域是建設(shè)工程項目。ZDEM主要內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系。其中，系統(tǒng)工程、并行工程和價值工程是ZDEM的理論基礎(chǔ);零缺陷團(tuán)隊是實施ZDEM的主體，依托BIM平臺進(jìn)行可視化管理，最終實現(xiàn)工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、投資、風(fēng)險和綠色等方面的零缺陷目標(biāo)。具體如下:

(1)通過對零缺陷管理的概念、發(fā)展和思想體系的有效梳理，總結(jié)工程管理的概念和特點，提出ZDEM的概念、特點和內(nèi)容，構(gòu)建ZDEM的模式。

(2)結(jié)合工程項目管理的系統(tǒng)性、整體性和復(fù)雜性，闡述ZDEM實現(xiàn)的三大理論基礎(chǔ)———系統(tǒng)工程、并行工程和價值工程，并對其理論及應(yīng)用進(jìn)行研究。

(3)從以人為主要研究對象的系統(tǒng)方法論出發(fā)，通過分析零缺陷團(tuán)隊的表征，提出如何構(gòu)建零缺陷團(tuán)隊的方法，以此來保證工程項目的零缺陷。

(4)提出ZDEM的五個管理目標(biāo)，分別為:基于工程項目質(zhì)量的形成過程，提出建設(shè)工程項目的零缺陷質(zhì)量管理的概念，從質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制三方面分別闡述零缺陷質(zhì)量管理的具體實現(xiàn)及其應(yīng)用;零缺陷進(jìn)度管理從進(jìn)度計劃編制和控制兩個方面闡述工程項目零缺陷進(jìn)度管理的實現(xiàn)，分析多項目管理中進(jìn)度與資源的有效協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)工程項目進(jìn)度零逾期;零缺陷投資管理是基于零缺陷的投資管理與控制總體目標(biāo)和各分項目標(biāo)，提出投資管理與控制關(guān)鍵路徑中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵事項，并就部分重要環(huán)節(jié)給出實施方法及步驟，對項目投資進(jìn)行系統(tǒng)籌劃和動態(tài)控制，達(dá)到工程項目的零超概;零缺陷風(fēng)險管理將分析在高度不確定的工程項目環(huán)境下，通過系統(tǒng)的風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控等管理措施密切關(guān)注可能存在的風(fēng)險，快速決策、及時應(yīng)對，從而降低風(fēng)險，提高利益相關(guān)者滿意度，達(dá)到工程項目零風(fēng)險;綠色建造從工程項目規(guī)劃、設(shè)計、施工及運(yùn)維全過程各責(zé)任主體的聯(lián)動關(guān)系闡述綠色建筑設(shè)計和綠色施工，通過綠色建造技術(shù)的集成，推動綠色建造的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)綠色工程目標(biāo)。

(5)提出BIM與ZDEM通過BIM參數(shù)模型集成工程項目各種信息，在項目全生命周期過程中進(jìn)行相關(guān)信息的傳遞與共享，為所有參建方提供協(xié)同并行工作的基礎(chǔ)平臺，從而做出正確的決策和高效應(yīng)對，最終實現(xiàn)ZDEM。

4結(jié)語

篇8

[關(guān)鍵詞]：金融金融學(xué)金融學(xué)教育

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，因此金融學(xué)是一門具有特殊地位的學(xué)科，具有極重要的社會經(jīng)濟(jì)意義。隨著我國加入WTO后金融業(yè)全面開放，中國金融業(yè)不但面臨著外資金融企業(yè)在國內(nèi)的強(qiáng)大競爭壓力，還必須走出國門參與國際競爭。顯然，當(dāng)前形勢下國家必須加大培養(yǎng)適應(yīng)未來需要的金融人才的力度。未來的金融業(yè)從業(yè)人員不僅要懂現(xiàn)代金融實務(wù)，熟悉國際金融市場慣例，而且要懂得金融投資管理和金融企業(yè)管理，能夠進(jìn)行金融創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計，通曉英語、計算機(jī)、法律、電子商務(wù)等相關(guān)知識。金融網(wǎng)絡(luò)化與工程化的發(fā)展，給新世紀(jì)的人才培養(yǎng)帶來了挑戰(zhàn)。我國的金融教育是一種建立在傳統(tǒng)金融產(chǎn)業(yè)，特別是傳統(tǒng)銀行業(yè)基礎(chǔ)上的金融教育，1997年，國務(wù)院學(xué)位委員會修訂研究生學(xué)科專業(yè)目錄，將原目錄中的“貨幣銀行學(xué)”專業(yè)和“國際金融”專業(yè)合并為“金融學(xué)(含:保險學(xué))”專業(yè)，既反映了這樣的認(rèn)識，也是當(dāng)前國內(nèi)金融學(xué)教育改革的最大障礙。而現(xiàn)代金融學(xué)教育的開展還面臨著課程體系、教學(xué)內(nèi)容、師資等一系列問題，這些問題導(dǎo)致了高校培養(yǎng)的大多數(shù)金融人才難以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)和國際競爭的需要，最終必將影響我國金融業(yè)的業(yè)務(wù)水平和國際競爭力。因此，我們的高校迫切需要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的金融學(xué)教育模式，在和國際接軌的同時改革金融學(xué)教學(xué)方法，根據(jù)自身情況探索和創(chuàng)造出新的適合中國國情的金融學(xué)教育體系。

一、國外金融學(xué)教育的特點

盡管西方各國不同高校的金融學(xué)本科教程在培養(yǎng)目標(biāo)上各有側(cè)重，但它們之間亦有共同點，例如都十分強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生寬廣而扎實的理論基礎(chǔ)(既包括通識教育的知識，也包括專業(yè)理論基礎(chǔ))，同時十分注重培養(yǎng)學(xué)生各個方面的能力，特別是面向?qū)嶋H工作的能力，強(qiáng)調(diào)本人學(xué)識和能力的增加與對經(jīng)濟(jì)和社會做貢獻(xiàn)兩者的結(jié)合。西方高校的金融學(xué)教育特別強(qiáng)調(diào)本科層次的人才培養(yǎng)與社會的需要相結(jié)合，不少西方國家的高校就直接以“所培養(yǎng)的學(xué)生滿足社會上各種組織不同層次的需要”或“能夠在爭取良好的職位時有足夠的競爭力”作為培養(yǎng)的目標(biāo)提出來，這其實真正體現(xiàn)了高等本科教育的實質(zhì)目的。而反觀我國高校的金融學(xué)教育，正是由于這個目標(biāo)不夠明確，才會過多的給學(xué)生灌輸一些與社會的實際需要相脫節(jié)的無用的知識，而學(xué)生走上社會工作崗位以后也不能很好發(fā)揮作用，實現(xiàn)自我價值。

多數(shù)西方國家的大學(xué)都認(rèn)同本科階段的教學(xué)應(yīng)該是一種專業(yè)基礎(chǔ)教育，因此，它們的教學(xué)計劃都十分注重通識教育，即培養(yǎng)學(xué)生廣泛的文化意識，這當(dāng)然也會反映在金融學(xué)這樣與社會經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的學(xué)科中。美國大學(xué)的通識教育會要求金融系學(xué)生在頭連年里學(xué)夠人文、藝術(shù)和社會科學(xué)類的基礎(chǔ)課程，甚至還需要學(xué)習(xí)文學(xué)、寫作、數(shù)學(xué)、生物和物理。然后才是是公共核心課程部分和金融學(xué)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，主要由經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、會計類、管理類及市場營銷類等課程組成，其金融學(xué)專業(yè)課程包括金融會計、公司金融、投資學(xué)、衍生證券和金融中介機(jī)構(gòu)等。這樣的教育模式強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)和能力的培養(yǎng)，輔以良好的教學(xué)，就能把學(xué)生培養(yǎng)成真正對社會有用的人才。與國內(nèi)金融學(xué)教育的一個很大不同在于，國外大學(xué)的金融學(xué)專業(yè)都是以微觀金融，即金融市場、投資和公司財務(wù)為主，而不是以宏觀金融，即貨幣銀行和國際金融為主的。

國外高等學(xué)校金融學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容大體上都有以下幾個特點：(1)在進(jìn)入專業(yè)課學(xué)習(xí)之前，一般均有十分嚴(yán)密的前導(dǎo)課程安排，以保證學(xué)生在修學(xué)高級課程之前已經(jīng)掌握充分的理論基礎(chǔ)和前導(dǎo)知識。比如，在學(xué)習(xí)金融經(jīng)濟(jì)學(xué)課程前，一般都要求學(xué)生修完微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)；學(xué)習(xí)公司理財課程之前，學(xué)生一般都要將會計學(xué)原理、財務(wù)會計等課程修學(xué)完畢；學(xué)習(xí)金融工程之前，必須學(xué)完投資學(xué)等，這既能保證每門課的授課質(zhì)量和教學(xué)要求的嚴(yán)格貫徹，又能指導(dǎo)學(xué)生在種類繁多的課程中進(jìn)行選擇。(2)專業(yè)課程設(shè)置十分豐富多采。國外高校在金融學(xué)課程的設(shè)置上一般分為兩個層次：專業(yè)必修課一般只有3到4門。盡管課程的命名有所差異，但基本上都是集中在貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融市場，公司金融，投資學(xué)和期貨期權(quán)這幾個方面。而專業(yè)選修課可以根據(jù)客觀實際的需要和本校在金融學(xué)教學(xué)和科研等方面的特長設(shè)置。這些課程有的緊密聯(lián)系實際，有的緊緊扣住金融學(xué)前沿理論的進(jìn)展，有的課程國際化色彩濃厚，都可以滿足學(xué)生不同的需求，為學(xué)生發(fā)展自己的興趣愛好及專長提供了廣闊的空間，對提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)非常有益。(3)國外高校金融學(xué)專業(yè)所開設(shè)的專業(yè)課的內(nèi)容，一般都會涉及該課程應(yīng)該涵蓋的金融學(xué)理論和知識點，這一點對于保證金融學(xué)本科生完整的知識結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。但是與每一門專業(yè)課程所具備的廣度相比，其所涉及的有關(guān)理論的深度則是參差不齊的，有的課程緊緊圍繞現(xiàn)代金融學(xué)前沿理論，例如資產(chǎn)定價理論。而一般的課程，由于其出發(fā)點主要是拓寬學(xué)生的知識面，因此這些課程往往重介紹輕分析、重實踐少理論，例如固定收益證券，房地產(chǎn)金融等。(4)在國外高校所有的金融學(xué)專業(yè)課程中，都十分強(qiáng)調(diào)實踐環(huán)節(jié)。最為簡單的就是強(qiáng)調(diào)通過課程作業(yè)，包括作文、小課題、案例分析等，強(qiáng)化對所學(xué)知識的掌握。根據(jù)不同課程的特點，還會安排金融和統(tǒng)計軟件的學(xué)習(xí)和練習(xí)，案例研究，學(xué)生講述，乃至社會調(diào)查等。比之課堂講授，這些方式的優(yōu)點都是強(qiáng)化對知識的理解和培養(yǎng)能力。與國外高校相比，我國高校的差距是明顯的，課程體系不合理，教材陳舊，教學(xué)手段僵化，都是急需改進(jìn)的地方，而其中的關(guān)鍵，就是對金融學(xué)這個學(xué)科的內(nèi)容和辦學(xué)目標(biāo)的認(rèn)識問題。

二、國內(nèi)金融學(xué)教育改革的思考

我國加入WTO意味著我國的各類金融機(jī)構(gòu)將在國際通行的游戲規(guī)則下，直接與國外金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場化、國際化的競爭，同時，我國的宏觀金融監(jiān)管也必須走向國際化，融入國際金融協(xié)調(diào)、監(jiān)管過程中。這就需要高等教育部門順應(yīng)時代的呼喚，培養(yǎng)出既熟悉本國金融運(yùn)行的特點和規(guī)律，又通曉國際金融規(guī)則和慣例，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求和國際競爭、國際合作需要的金融人才。高校金融教育的改革可以說勢在必行，根據(jù)以上分析，這里提出以下幾點改進(jìn)建議:

首先，金融學(xué)高等教育的改革必須在對照國外教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在教育思想、教育觀念和培養(yǎng)目標(biāo)上實現(xiàn)突破，才能保證金融學(xué)教學(xué)改革的成功。具體而言，就是在教育觀念上要實現(xiàn)以傳授知識為主到以能力培養(yǎng)為主的轉(zhuǎn)變，在培養(yǎng)目標(biāo)上要實現(xiàn)以培養(yǎng)專門人才為目標(biāo)到以培養(yǎng)綜合素質(zhì)以及能夠適應(yīng)社會各種需要的金融學(xué)通才為目標(biāo)的轉(zhuǎn)變。

其次，全面與國際接軌，以現(xiàn)代金融學(xué)為核心規(guī)劃金融學(xué)教育體系。徹底轉(zhuǎn)變我國金融學(xué)科以貨幣銀行學(xué)和國際金融學(xué)為主的教學(xué)思路，突出微觀金融學(xué)為主的辦學(xué)方向，強(qiáng)化微觀金融類課程建設(shè)。根據(jù)金融學(xué)與社會實踐密切結(jié)合的特點，在注重金融學(xué)基本理論、基本知識和基本技能的培養(yǎng)，使學(xué)生通過本科階段的學(xué)習(xí)，建立起全面的金融知識結(jié)構(gòu)體系的同時，建立起通識教育的培養(yǎng)模式，讓學(xué)生不僅僅是學(xué)到多方面的知識，而且能培養(yǎng)出優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和能力，為未來個人發(fā)展和工作打下厚實的基礎(chǔ)。

第三，注重金融學(xué)課程與其他相關(guān)學(xué)科之間的交叉融合。面對金融全球化、網(wǎng)絡(luò)化、技術(shù)化的趨勢，金融學(xué)本科教學(xué)必須做到與法學(xué)、數(shù)學(xué)、外語、計算機(jī)等多門學(xué)科的交叉融合。這既是金融學(xué)科發(fā)展所需，也是為了培養(yǎng)學(xué)生的知識再生能力。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，調(diào)節(jié)市場運(yùn)行和交易行為的最重要的制度基礎(chǔ)就是法律。因此，在經(jīng)濟(jì)全球化、金融國際化背景下，學(xué)法、懂法、用法、守法，對培養(yǎng)金融人才尤為重要。金融活動通常以數(shù)理模型為基礎(chǔ)，缺乏較高深的數(shù)理知識，不僅很難登其堂奧，更不用說去設(shè)計和開發(fā)新型金融工具。金融的高科技化又使得傳統(tǒng)方式進(jìn)行的融資和支付業(yè)務(wù)，為電子化、信息化、系統(tǒng)化、工程化的現(xiàn)代金融所取代，使金融學(xué)科成為了融社會科學(xué)與自然科學(xué)為一體的新型邊緣科學(xué)。外語和計算機(jī)更是跟隨金融學(xué)科發(fā)展所不可缺少的工具性技能。知識再生能力指的是一種學(xué)習(xí)能力。我們不可能在本科教育階段解決學(xué)生未來發(fā)展所需要的全部知識和技能，重要的是在向?qū)W生傳授基本知識的同時，培養(yǎng)學(xué)生的知識學(xué)習(xí)能力。注重金融學(xué)課程與其他相關(guān)學(xué)科之間的交叉融合，使學(xué)生文理交叉，理工結(jié)合，知識結(jié)構(gòu)合理化，有利于提高他們走向社會后的再學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

第四，革新教學(xué)方法與教學(xué)手段。教學(xué)方法、教學(xué)手段是教學(xué)活動的重要環(huán)節(jié)。考慮到金融學(xué)科更具有實證和實用的特點，因此，在教學(xué)過程中不能滿足于一般的理論解釋，而應(yīng)更注重對現(xiàn)實問題的認(rèn)識和判斷。對于像貨幣銀行學(xué)、國際金融、保險學(xué)等宏觀類課程，可在著重講授重點、難點和熱點問題的基礎(chǔ)上，通過組織課題討論、撰寫小論文和學(xué)術(shù)報告等形式，提高學(xué)生的思辯能力，開闊學(xué)生的視野;對于像公司融資、金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營與管理、投資理論等微觀類課程，應(yīng)突出其應(yīng)用性、操作性和前沿性等特點，可通過案例教學(xué)、聘請業(yè)務(wù)人員授課、模擬實驗等手段，增強(qiáng)學(xué)生對業(yè)務(wù)知識的感性認(rèn)識、理解應(yīng)用能力和動手操作能力。

最后，高質(zhì)量的金融學(xué)教育需要有一支高素質(zhì)的師資隊伍作為保證。由于現(xiàn)代金融學(xué)的引進(jìn)是很晚的事情，國內(nèi)高校金融專業(yè)的師資隊伍不是很完整，水平更有待提高。從事金融學(xué)教學(xué)的教師，需要對各種金融經(jīng)濟(jì)理論有非常深刻的理解，同時對社會對各類金融人才的需求狀況也有著深刻的理解。正是通過教師與社會及學(xué)生之間的直接交流，各種符合實際的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃才能得以醞釀并付諸實施。建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍，需要從海外引進(jìn)人才，更應(yīng)該立足于師資的培訓(xùn)，以及通過加大高水平的研究的支持力度促進(jìn)師資隊伍的整體進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1]張亦春蔣峰，中外金融學(xué)高等教育的比較及啟示，高等教育研究，2000/5，pp69-73.

[2]王聰，提高金融學(xué)科教學(xué)水平的思考，暨南學(xué)報，2001年6月，pp91-95.

篇9

2.1考核過程形式化

考試企業(yè)財務(wù)管理考試一直沿襲傳統(tǒng)“平時成績+期中成績+期末成績”的形式，原來的考試方式為平時成績（30%）+期中考試（30%）+期末考試（40%）的方式來評價學(xué)生的成績，三個部分的成績均由教師評定。雖然考試并不是按最后的一張試卷定勝負(fù)，但平時成績盡管占一定的比例，但依然是集中在考勤、平時作業(yè)和課堂表現(xiàn)上，但平時作業(yè)整個班也就一兩個版本，抄襲嚴(yán)重，課堂表現(xiàn)方面，作為高職學(xué)生不玩手機(jī)、不睡覺就很好了，期中也就一份大作業(yè)，無法客觀檢測學(xué)生的知識掌握情況，而期末考試往往是以閉卷的形式，考試還要劃出重點復(fù)習(xí)內(nèi)容，即使如此，考試過程中作弊的現(xiàn)象也是屢禁不止，甚至出現(xiàn)平時表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生的成績不如表現(xiàn)欠佳的學(xué)生，出現(xiàn)倒掛的情況。無法適應(yīng)高職高專學(xué)生實用性、可操作性的特點。

1.2考試內(nèi)容不合理

企業(yè)財務(wù)管理本身是實踐操作很強(qiáng)的一門課程，但是考試只是單純的理論考試，強(qiáng)調(diào)財務(wù)管理方面的知識，忽視實際操作，弱化了它的應(yīng)用性。另外，考試的試卷大多由任課教師出題，高校缺乏對試卷質(zhì)量的監(jiān)控，而且這種考試僅能考查學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握情況，無法對學(xué)生分析問題、解決問題等能力作出客觀評價。傳統(tǒng)的課程考試僅僅注重對學(xué)生知識記憶能力的考核，無法對其創(chuàng)造力和綜合素質(zhì)作出評價，使學(xué)生不能發(fā)揮主觀能動性、開發(fā)創(chuàng)造性思維，導(dǎo)致學(xué)生死記硬背、對知識架構(gòu)把握不住。應(yīng)用性、實踐性得不到體現(xiàn)。

1.3考試方式、評價主體單一

為了盡可能保障試卷的規(guī)范化和組卷、閱卷的客觀性，雖然組建了試題庫。但題型主要集中在單選、多選、名詞解釋、判斷、簡述等客觀性題目，而綜合分析、案例、實際操作等主觀性試題較少。在考試方式上，主要是閉卷、筆試、理論考核，而開卷、口試、答辯、技能操作、實踐能力考查較少，這種較為單一性的考試方式，不利于提高學(xué)生綜合運(yùn)用知識的能力。不考慮學(xué)習(xí)的應(yīng)用性目的，總是以“應(yīng)試”為主要目的，往往臨近考試才臨時抱佛腳。這種考試方式不能很好地反映學(xué)生的動手能力，更多的是考查死記硬背能力，所以對學(xué)生不但起不到考核的作用，相反還削弱了他們的學(xué)習(xí)能力。在評價主體方面，首先試卷主要由任課老師來出，平時、期中、期末評價都由任課老師來評價，但老師對學(xué)生在某些方面的評價有時不夠全面和客觀，往往會有所偏頗。鑒于以上幾點原因，為適應(yīng)高職教育發(fā)展的潮流，課題組成員以考試改革為切入點，對課程教學(xué)安排、考試形式和成績評定等方面進(jìn)行了深入思考。

2、深化財務(wù)管理課程考試改革的思路

2.1考核形式多樣化

從過程來看，依然采用平時、期中、期末三個階段，但從考核的形式上不再停留在表面上，以更能體現(xiàn)學(xué)生對知識的掌握、理解及應(yīng)用上。增加口試的環(huán)節(jié)，這個主要體現(xiàn)在平時的課堂回答問題上，每人必須要有5次口頭回答的機(jī)會，每次2分，口試占有10分，其次有2次課堂實踐作業(yè)，必須當(dāng)場提交，主要考核學(xué)生的當(dāng)場消化知識及運(yùn)用知識的能力，并杜絕背后抄襲、蒙混過關(guān)的情況。如期中考試采用團(tuán)隊的形式，設(shè)計內(nèi)容并進(jìn)行PPT演示。期末可采用開卷的形式、重點通過案例分析計算進(jìn)行考核，同時結(jié)合企業(yè)管理的用友ERP沙盤軟件，運(yùn)用財務(wù)管理的知識進(jìn)行操作?？谠?、筆試、軟件操作、PPT演示，做到考核形式的多樣化。從而增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，也改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，全面考核了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力。同時最大限度地避免了考試過程中的不正之風(fēng)。

2.2考核內(nèi)容的實用性、創(chuàng)新性

科學(xué)的考試，一方面考試內(nèi)容要結(jié)合學(xué)科特點設(shè)計不同的考試內(nèi)容并貫徹個性化評價原則，另一方面，考試內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)時代性、創(chuàng)新性。既要考核學(xué)生的知識掌握程度，更要考核學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)知識解決實際問題的能力、考核學(xué)生創(chuàng)造性思維的能力?？荚嚨膬?nèi)容要盡量具有挑戰(zhàn)性、競爭性，能充分激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新激。減少一些死記硬背的基本概念、基本知識，增加能培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力的內(nèi)容。比如根據(jù)所學(xué)知識進(jìn)行某一個項目的具體應(yīng)用，比如用案例進(jìn)行一個具體的分析，或一個籌資項目、投資項目運(yùn)用所學(xué)的知識進(jìn)行分析、決策，幾人一小組進(jìn)行設(shè)計并制作PPT，并在課堂上進(jìn)行演示，多人參與，提升學(xué)生的積極性并對知識進(jìn)行靈活運(yùn)用。并利用用友等ERP沙盤的軟件通過團(tuán)隊合作的方式經(jīng)營一個企業(yè)，運(yùn)用籌資管理、投資管理、營運(yùn)管理等財務(wù)管理的知識模擬進(jìn)行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，既考核了該課程的知識運(yùn)用，又培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新、實踐能力以及團(tuán)隊合作的精神。能夠培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題、理論聯(lián)系實際的能力。

2.3評價主體的多元化

以往的考核評價都是由任課老師評價，占用絕對的主導(dǎo)地位，而老師面對一個班四五十位同學(xué)，有的可能都不大認(rèn)識，評價起來難免不夠全面也不夠客觀，在考試內(nèi)容和形式上有了改革后，評價主體也要多元化，比如在團(tuán)隊合作完成的任務(wù)過程中，就要有小組成員的打分和評價，如期中團(tuán)隊項目PPT的設(shè)計、制作和演示都有小組成員分工完成，所以小組成員根據(jù)合作過程中的表現(xiàn)進(jìn)行打分，ERP沙盤演練過程中也是團(tuán)隊合作，也有小組成員進(jìn)行評價，同時軟件本身也有打分功能，所以就形成了教師評價、小組評價、電腦評價的多元化的評價體系，能更科學(xué)、更客觀、更全面地評價學(xué)生對該門知識的掌握和應(yīng)用情況。

3、結(jié)語

篇10

【關(guān)鍵詞】參與式教學(xué)；教學(xué)改革；項目投資評估

農(nóng)業(yè)項目投資評估是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的的學(xué)科，在實際教學(xué)中必須注重學(xué)生的參與，防止脫離學(xué)生實際需要的純理論化、抽象化的教學(xué)，通過啟發(fā)學(xué)生獨立思考，培養(yǎng)學(xué)生的操作能力，使學(xué)生既能掌握農(nóng)業(yè)項目投資評估的基礎(chǔ)理論知識，又能熟練地從事項目評估實務(wù)操作。

一、農(nóng)業(yè)項目投資評估課程背景及教學(xué)存在問題

農(nóng)業(yè)項目投資評估是從市場、技術(shù)、組織機(jī)構(gòu)、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境六個方面對項目投資進(jìn)行分析、論證，以判斷項目投資可行性、合理性，以便從擬定的若干個有價值的投資方案中遴選出最有價值的方案[1]。其基本內(nèi)容主要包括：項目概況；農(nóng)業(yè)項目可行性研究和農(nóng)業(yè)項目評估的概念和內(nèi)容；農(nóng)業(yè)項目建設(shè)必要性評估；產(chǎn)品市場需求的預(yù)測分析；產(chǎn)品銷售計劃設(shè)想；農(nóng)業(yè)項目生產(chǎn)建設(shè)條件和技術(shù)評估；項目生產(chǎn)工藝技術(shù)方案評估；投資估算與資金籌措；財務(wù)效應(yīng)評估；農(nóng)業(yè)項目經(jīng)濟(jì)與社會效益分析評估等主要內(nèi)容。農(nóng)業(yè)項目投資評估作為一門學(xué)科，從20世紀(jì)40年代美國田納西州的開發(fā)及其后可行性研究的開展，開始較系統(tǒng)地運(yùn)用農(nóng)業(yè)項目投資評估的理論和方法，至今也不過60余年的歷史。目前該課程成為很多大學(xué)本科農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)推廣等專業(yè)學(xué)生的必修課，工商管理專業(yè)及人文發(fā)展學(xué)院相關(guān)專業(yè)學(xué)生的選修課，通過開設(shè)該課程為各級政府農(nóng)業(yè)投資管理部門和社會投資單位培養(yǎng)具有投資項目評價能力的高級管理者和技術(shù)人才。

農(nóng)業(yè)項目投資評估傳統(tǒng)教學(xué)基本上采用教師講、學(xué)生背；重理論、輕實踐；費(fèi)時費(fèi)力，知識的輸出量少；學(xué)生被動地接受，不能調(diào)動學(xué)生的積極性；不能啟發(fā)學(xué)生的思維[2]。由于農(nóng)業(yè)項目投資評估涉及市場營銷、金融、財務(wù)會計、投資學(xué)等學(xué)科知識，內(nèi)容較多，如何在比較少的課堂教學(xué)中使抽象的項目評估理論變得生動而易于理解，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、理解、掌握具體的評估方法的興趣，從而取得比較好的教學(xué)效果，這對每個教師來說，都是不得不深入思考的問題。

二、農(nóng)業(yè)項目投資評估課程引入?yún)⑴c式教學(xué)法的必要性

參與式教學(xué)方法是目前國際上普遍倡導(dǎo)的一種進(jìn)行教學(xué)、培訓(xùn)和研討的方法。參與式教學(xué)過程是指受教育者在明確的教學(xué)目標(biāo)指導(dǎo)下，運(yùn)用科學(xué)的方法，在民主、寬容的課堂環(huán)境中，積極主動的、具有創(chuàng)造性的介入教學(xué)活動的每一個環(huán)節(jié)，從而接受教育、獲取知識并發(fā)展能力[3]。

1、調(diào)動學(xué)生積極性。參與式教學(xué)方法倡導(dǎo)教師走下講臺與學(xué)生平等交流，學(xué)生由教學(xué)內(nèi)容的被動接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與者。這種方法以學(xué)習(xí)者為中心，充分應(yīng)有靈活多樣、直觀形象的教學(xué)手段，鼓勵學(xué)習(xí)者積極參與教學(xué)過程，成為其中的積極成分，加強(qiáng)教學(xué)者與學(xué)習(xí)者之間的信息交流和反饋，使學(xué)習(xí)者能深刻地領(lǐng)會和掌握所學(xué)的知識，并能將這種知識運(yùn)用到實踐中去。農(nóng)業(yè)項目投資評估課程中引入?yún)⑴c式教學(xué)法可以使學(xué)生以項目參與者的決策者的姿態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)，變被動聽課為積極思維、主動探討。

2、培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。參與式教學(xué)法要求讓學(xué)習(xí)者有自由思考,運(yùn)用自己智慧的時間和機(jī)會,讓學(xué)習(xí)者有選擇上課方式、安排學(xué)習(xí)進(jìn)度的權(quán)利,除了班級教學(xué)以外,可以采用小組教學(xué)、課堂討論、個別化教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種教學(xué)手段。因此，農(nóng)業(yè)項目投資評估課程中可以采用參與式教學(xué)法讓學(xué)生分組進(jìn)行討論、分析和總結(jié)，不斷提高學(xué)生的動手能力、分析能力和實際操作能力，從而進(jìn)一步鞏固所學(xué)的理論知識。

3、有利于提高教師業(yè)務(wù)水平。參與式教學(xué)法教師是教學(xué)活動的策劃者和組織者，起著主導(dǎo)的作用。這種作用應(yīng)該是指導(dǎo)作用、示范作用、推動作用，教學(xué)中應(yīng)表現(xiàn)為輔導(dǎo)學(xué)生分析、歸納、判斷、推理。因此，對于教師來說，要做好充分課前準(zhǔn)備，指導(dǎo)學(xué)生剖析案例、解決實際問題，并要深入到項目評估實際工作中，從而對教師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高要求。

三、參與式教學(xué)法在農(nóng)業(yè)投資項目評估中的實踐

在農(nóng)業(yè)項目投資評估課程中進(jìn)行參與式教學(xué)方法改革，可以簡略概括為六個步驟：第一步：理論講解。第二步：布置案例。第三步：團(tuán)隊合作。第四步：分組討論。第五步：課堂評審。第六步：教師總結(jié)。

首先，教師系統(tǒng)介紹課程的基本理論與基本知識。這一階段同樣需要重視學(xué)生的參與，聽取學(xué)生意見反饋，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度，并需要搜集和整理大量與教學(xué)內(nèi)容相匹配的項目評估案例資料，以供學(xué)生討論。

在基本理論講解完畢之后，開始第二步布置案例工作。這一階段老師結(jié)合授課內(nèi)容和要求，確立相應(yīng)的農(nóng)業(yè)項目評估案例，并對學(xué)生進(jìn)行分組查找與分析資料，教師對學(xué)生進(jìn)行全程指導(dǎo)，并對項目的種類、性質(zhì)、內(nèi)容等進(jìn)行必要的背景介紹。

第三步，團(tuán)隊合作。這一階段各小組學(xué)生在其組長的帶領(lǐng)下，開始利用課余時間對老師所布置的案例進(jìn)行項目人員分工、進(jìn)度安排、相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，并將分析結(jié)果寫出項目評估案例分析報告。在此過程，學(xué)生會遇到諸多困難，教師的指導(dǎo)采取“定期檢查、分層指導(dǎo)、點面結(jié)合”的方式進(jìn)行。

第四步，分組討論。為了調(diào)動學(xué)生的積極性和提高分析討論的能力。學(xué)生按照老師的要求展示其撰寫的案例分析報告，其他小組成員要針對其報告提出問題，討論過程中教師給予方向性的指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生深入分析問題。

第五步，課題評審。各小組推選出一名評委，與老師一起對每個小組匯報和提問情況進(jìn)行記錄、打分，老師把討論中遇到的難點和重點進(jìn)行剖析，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行更加深刻的思考。

第六步，教師總結(jié)。教師應(yīng)將各小組的案例分析報告進(jìn)行歸納整理，找出共性問題予以糾正。各小組根據(jù)老師點評完善評估報告，并對自己在案例閱讀、分析、討論過程中取得了哪些收獲，解決了哪些問題，還有哪些問題尚待釋疑等作出總結(jié)。

通過以上參與式教學(xué)方法在農(nóng)業(yè)項目投資評估課程教學(xué)中的實施，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和合作精神，培養(yǎng)了學(xué)生獨立思考和分析問題的能力，也加深了學(xué)生對項目評估課程內(nèi)容的理解。同時，參與式教學(xué)中師生之間的平等交流與對話也提高了教師的教學(xué)水平和能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖建武.《投資項目評估》課程教學(xué)優(yōu)化探討[J].時代教育,2011(3).

[2]趙海林.投資項目評估實踐性教學(xué)探討[J].中國成人教育,2008(12).

[3]魯靜芳,徐筑燕.參與式教學(xué)在《發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程中的實踐及其效果[J].成功(教育),2011(12).

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