導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇作風(fēng)建設(shè)實(shí)施辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導(dǎo)思想

廠機(jī)關(guān)分會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)廠兩會(huì)精神，在機(jī)關(guān)確立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部不斷提高理論政策水平、道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作能力，努力創(chuàng)建更加高效、廉潔的職工滿意的機(jī)關(guān)，為我廠改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力保障。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一種新型的管理模式，關(guān)鍵在于確立全新的學(xué)習(xí)體制和學(xué)習(xí)機(jī)制。要把學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”。學(xué)習(xí)的目的是以提高工作能力、科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平為出發(fā)點(diǎn)，從轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率入手，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。能力素質(zhì)教育是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的重要特色，是學(xué)習(xí)的最終目的。學(xué)習(xí)重點(diǎn)要因人而宜，使學(xué)習(xí)內(nèi)容突出各科室特點(diǎn)，要從我廠機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，從而引導(dǎo)各個(gè)層面的人根據(jù)工作需要選擇好學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)興趣。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，要堅(jiān)持整體部署，抓點(diǎn)帶面，分類指導(dǎo)，逐步推進(jìn)的原則，力爭(zhēng)在年內(nèi)全部建成學(xué)習(xí)型科室。

二、總體目標(biāo)

采取“明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)機(jī)制”等措施，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室過(guò)程中力求一個(gè)“高”字，即按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，使廠機(jī)關(guān)成為全廠學(xué)習(xí)型組織的典范。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容、措施和要求

（一）學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：

一是抓好十六大和廠兩會(huì)精神的學(xué)習(xí)。緊緊圍繞我廠改革和發(fā)展的實(shí)際。重點(diǎn)抓好十六大及十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、《》的學(xué)習(xí)和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)。

二是抓好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，提高探索和把握現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的能力。突出抓好市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解營(yíng)銷規(guī)則、程序和操作方式，加快與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌步伐，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和水平。

三是抓好“五學(xué)”教育，即“學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律”知識(shí)。第一是電腦學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取用三年左右的時(shí)間，通過(guò)培訓(xùn)教育，使45周歲以下機(jī)關(guān)干部職工的電腦應(yīng)用水平達(dá)到初級(jí)以上，其中30%達(dá)到中級(jí)以上，能夠熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)，熟練掌握辦公自動(dòng)化的技能。單位之間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化辦公達(dá)到一定程度。第二是外語(yǔ)學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn)教育，爭(zhēng)取用三年左右的時(shí)間，使機(jī)關(guān)大部分干部職工掌握基本的、簡(jiǎn)單的日常用語(yǔ)。第三是科技知識(shí)學(xué)習(xí)。達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新。

四是抓好法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)普法教育，組織和動(dòng)員機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，全面完成干部法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)任務(wù)，增強(qiáng)干部法制觀念和法律意識(shí)，提高機(jī)關(guān)干部依法辦事、依法管理的水平。

五是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，本部門(mén)專業(yè)知識(shí)。根據(jù)本單位、本行業(yè)和本崗位的工作特點(diǎn)和要求，組織干部結(jié)合本單位的工作實(shí)際，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，開(kāi)展專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)教育，促使機(jī)關(guān)干部職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高專業(yè)水平和工作能力。

（二）學(xué)習(xí)的措施和要求

一是深入搞好思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)動(dòng)員。要層層開(kāi)會(huì)，研究布署，認(rèn)真搞好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的思想發(fā)動(dòng)工作和學(xué)習(xí)動(dòng)員，提高每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一起來(lái)。要增強(qiáng)使命感、緊迫感和責(zé)任感，自覺(jué)地投身于學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室的創(chuàng)建工作中來(lái)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機(jī)關(guān)工作郊率、服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)高效的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

二是制定切實(shí)可行的方案。各科室要結(jié)合各自實(shí)際，按照全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的要求，制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)規(guī)劃和季度、年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求不斷地加以充實(shí)和完善。每個(gè)干部職工要根據(jù)教育教學(xué)需要訂出自身學(xué)習(xí)計(jì)劃，既要有學(xué)歷培訓(xùn)的計(jì)劃，也要有專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)、普通話等基本技能的學(xué)習(xí)計(jì)劃。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，單位集中學(xué)習(xí)每月不少于1次，黨員干部職工的政治理論學(xué)習(xí)每周不少于1次，自學(xué)時(shí)間每月不少于20小時(shí)。要嚴(yán)格考勤請(qǐng)假制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時(shí)檢查集體、個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，保證學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年至少撰寫(xiě)3篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章，普通黨員干部每人每年至少撰寫(xiě)2篇調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章。機(jī)關(guān)黨支部對(duì)學(xué)習(xí)情況每季通報(bào)一次。

三是因地制宜、注重實(shí)效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要采用多種方式和形式。主要采取集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨小組、工會(huì)活動(dòng)室、信息網(wǎng)絡(luò)及報(bào)刊、廣播電視等各種媒體的作用，廣泛利用輔導(dǎo)報(bào)告、短期培訓(xùn)、開(kāi)辦講座、電化教育、參觀考察、讀書(shū)活動(dòng)、演講活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、體會(huì)（經(jīng)驗(yàn)）交流和理論研討會(huì)等各種學(xué)習(xí)形式，廣開(kāi)思路，拓展新的學(xué)習(xí)方法，設(shè)計(jì)新的學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的參與性、吸引性和實(shí)效性，保證創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種修養(yǎng)、一種覺(jué)悟、一種境界，自覺(jué)地帶頭參加各種學(xué)習(xí)并首先成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)論文，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。要充分發(fā)揮黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室工作中的示范和導(dǎo)向作用，使學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建工作搞得扎扎實(shí)實(shí)、富有成效。

從現(xiàn)在起，各科室部門(mén)要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室列入重要工作議事日程，要統(tǒng)籌安排，分段實(shí)施，秩序漸進(jìn)，典型引路，整體推進(jìn)。要妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，緊密結(jié)合本職工作實(shí)際，創(chuàng)造性地抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室的創(chuàng)建工作，切忌形式主義。要積極支持和有效組織機(jī)關(guān)干部職工參加各類有助于提高思想素質(zhì)、有利于提高工作技能和工作水平的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參觀考察，為機(jī)關(guān)干部職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。要加大對(duì)學(xué)習(xí)的投入，加快辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐。

四、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法

（一）學(xué)習(xí)型科室基本標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)習(xí)型科室機(jī)構(gòu)健全。學(xué)習(xí)活動(dòng)責(zé)任明確，動(dòng)員及時(shí)，有切實(shí)可行的實(shí)施方案，措施有力，各種學(xué)習(xí)材料、記錄齊全，要求每人有學(xué)習(xí)筆記本。

2、各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度比較健全。做到機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)有規(guī)劃、個(gè)人學(xué)習(xí)有計(jì)劃，執(zhí)行學(xué)習(xí)制度能持之以恒。

3、有學(xué)習(xí)教育的設(shè)施和場(chǎng)所。重視學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，能結(jié)合實(shí)際充分利用廠現(xiàn)有的閱覽室、宣傳窗、電腦網(wǎng)絡(luò)等開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)教育。

4、學(xué)習(xí)載體比較實(shí)在。堅(jiān)持自學(xué)與“團(tuán)隊(duì)學(xué)”相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)與全面學(xué)相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，創(chuàng)新1—2項(xiàng)學(xué)習(xí)載體，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效果。

5、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。終身學(xué)習(xí)理念基本確定，形成互幫互學(xué)共同提高、和諧向上的新風(fēng)尚。

6、學(xué)習(xí)效果明顯。完成年度創(chuàng)建目標(biāo)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性積極性明顯增強(qiáng)，綜合素質(zhì)明顯提高。35周歲以下干部一般要達(dá)到大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷。

（二）學(xué)習(xí)型先進(jìn)科室考評(píng)方法。版權(quán)所有

1、自評(píng)申報(bào)。各科室結(jié)合年終工作總結(jié)，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施意見(jiàn)要求，對(duì)照建設(shè)學(xué)習(xí)型科室基本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行實(shí)事求是的自我評(píng)價(jià)、總結(jié)，形成書(shū)面材料，提出申報(bào)意見(jiàn)，上報(bào)機(jī)關(guān)工會(huì)。

2、考評(píng)檢查。由機(jī)關(guān)工會(huì)組成考評(píng)小組，對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的單位進(jìn)行達(dá)標(biāo)考評(píng)。（1）在各單位自評(píng)申報(bào)基礎(chǔ)上，對(duì)照評(píng)選條件進(jìn)行材料審核。（2）自評(píng)申報(bào)材料經(jīng)審核后，考評(píng)組采取聽(tīng)匯報(bào)、查學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)陣地，召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行考核檢查和評(píng)估，并對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行整理、匯總。

3、綜合審定。由機(jī)關(guān)工會(huì)在考評(píng)檢查基礎(chǔ)上綜合各方面意見(jiàn)，向機(jī)關(guān)黨支部和廠“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)辦公室匯報(bào)考評(píng)情況，考核分在90分以上，評(píng)定為優(yōu)秀單位；80—90分的，評(píng)定為良好單位；60—80分的，評(píng)定為合格單位；60分以下為不合格單位?？己私Y(jié)果予以通報(bào)。

4、命名表彰。對(duì)優(yōu)秀單位由廠“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組命名為“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)科室”，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不合格單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的部門(mén)、單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，如出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或者一票否決的問(wèn)題，視情節(jié)分別予以限期整改、通報(bào)批評(píng)或撤銷其先進(jìn)單位稱號(hào)處理。

篇2

一、突出“三個(gè)防范”，健全教育引導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，必須牢固確立長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期的觀念。有鑒于此，該局緊扣“健康人生、忠誠(chéng)衛(wèi)士”主題，大力開(kāi)展作風(fēng)系列教育活動(dòng)，做到“三個(gè)結(jié)合”。

1、把思想教育與鑄鐘示警結(jié)合起來(lái)，防松散。充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的滲透功能，在全局大力組織開(kāi)展了薦書(shū)讀書(shū)思廉、征集廉政格言、張貼廉政警句、觀看《檢察官說(shuō)法》和邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)者舉辦特別黨課、心理學(xué)家講述心理健康、系統(tǒng)內(nèi)外人員召開(kāi)“作風(fēng)建設(shè)懇談會(huì)”以及深入社區(qū)、農(nóng)村和群眾家庭走訪等系列活動(dòng)，起到了較好的教育引導(dǎo)效果，讓大家在“看、聽(tīng)、講、訪”中感悟、思考、剖析和探討人生。正確對(duì)待職務(wù)升遷、崗位變動(dòng)、福利差別等工作和生活中的種種問(wèn)題。激勵(lì)大家自勉、自勵(lì)、自警、自重，有效地筑牢了思想作風(fēng)建設(shè)的第一道防線。

2、把思想教育與啟發(fā)自覺(jué)結(jié)合起來(lái)，防放任。組織機(jī)關(guān)全體人員及基層分局班子成員憑吊革命先烈，在烈士墓前舉行“守護(hù)心靈底線，踐行八榮八恥”的集中宣誓和“書(shū)寫(xiě)健康人生。爭(zhēng)做忠誠(chéng)衛(wèi)士”的簽名儀式，并將簽名橫幅懸掛在機(jī)關(guān)會(huì)議室，啟發(fā)大家自覺(jué)增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，做到常對(duì)照、常檢點(diǎn)、常進(jìn)步；在全局組織開(kāi)展了“健康人生、忠誠(chéng)衛(wèi)士”征文活動(dòng)，啟發(fā)干部職工提升作風(fēng)建設(shè)要求，實(shí)施自我修整、自我完善，上至局黨組成員、下至一般干部聯(lián)系思想和崗位實(shí)際撰寫(xiě)征文199篇，使系統(tǒng)上下在組織活動(dòng)和自覺(jué)啟發(fā)的互動(dòng)中，提升了自我約束的能力。

3、把思想教育與糾偏堵漏結(jié)合起來(lái)，防回潮。制定出臺(tái)了“堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)履職，反對(duì)工作漂?。粓?jiān)持進(jìn)取有為。反對(duì)貪圖安逸：堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，反對(duì)敷衍塞責(zé)：堅(jiān)持依法行政，反對(duì)主觀隨意：堅(jiān)持公開(kāi)透明，反對(duì)為我所用：堅(jiān)持令行禁止，反對(duì)自我松懈：堅(jiān)持關(guān)愛(ài)集體，反對(duì)事不關(guān)己：堅(jiān)持增智提質(zhì)，反對(duì)得過(guò)且過(guò)”的“八堅(jiān)持八反對(duì)”作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，在全局組織開(kāi)展了查、找、析、幫、點(diǎn)、評(píng)、整作風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)，形成書(shū)面整改材料，作風(fēng)建設(shè)再掀，有力地促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ)的進(jìn)一步提升。

二、破解“四個(gè)難題”，健全行為規(guī)范長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固全面履職的作風(fēng)基礎(chǔ)

在實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”工作進(jìn)程中，破解履職“作風(fēng)不實(shí)、質(zhì)量不高、能力不強(qiáng)、效果不佳”的問(wèn)題，是作風(fēng)建設(shè)中的重中之重。對(duì)此，該局以規(guī)范為突破，狠抓誠(chéng)實(shí)履職作風(fēng)的建設(shè)。

1、構(gòu)建全方位的責(zé)任體系，提升履職標(biāo)準(zhǔn)。在基層分局，統(tǒng)一施行標(biāo)準(zhǔn)化管理，設(shè)立了法制員、登記注冊(cè)員、經(jīng)濟(jì)戶口巡查監(jiān)管員、執(zhí)法員、兼職調(diào)解員和兼職紀(jì)檢監(jiān)察員“六大員”職位，對(duì)每一個(gè)職位工作職責(zé)、權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面界定：在機(jī)關(guān)按理順事權(quán)關(guān)系、明確職位標(biāo)準(zhǔn)的要求，設(shè)立了23個(gè)職位，并緊密聯(lián)系工商職能的新變化、監(jiān)管體制改革的新進(jìn)展，制定了《職位說(shuō)明書(shū)》和《崗位認(rèn)責(zé)說(shuō)明書(shū)》。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理的推進(jìn)，加大了工作責(zé)任落實(shí)力度，規(guī)范了機(jī)關(guān)與基層、科室與科室、分局內(nèi)部之間的各項(xiàng)工作流轉(zhuǎn)，提升了工作運(yùn)作質(zhì)量。

2、構(gòu)建全方位的評(píng)價(jià)體系，提升履職質(zhì)量。履職的質(zhì)量決定于履職的過(guò)程。該局堅(jiān)持“可操作、重過(guò)程、抓細(xì)節(jié)、便考核”的原則，出臺(tái)、修訂了《經(jīng)濟(jì)戶口管理運(yùn)行質(zhì)量考核評(píng)價(jià)辦法及細(xì)則》、《登記注冊(cè)質(zhì)量?jī)?nèi)部控制暫行辦法及考核細(xì)則》、《行政執(zhí)法辦案工作質(zhì)量考核評(píng)價(jià)辦法》和《數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究辦法》，形成了以塊為主、相互補(bǔ)充、整體推進(jìn)的科學(xué)履職質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。辦法的實(shí)施，在全局進(jìn)一步激發(fā)了依“標(biāo)”行事、依“規(guī)”運(yùn)作的工作熱情。呈現(xiàn)出爭(zhēng)先恐后、不甘落后、積極進(jìn)取、追求質(zhì)效的工作局面。

3、構(gòu)建全方位的能力保障體系，提升履職水平。以全面貫徹落實(shí)上級(jí)局干部教育培訓(xùn)規(guī)劃為抓手，制定出臺(tái)和實(shí)施了學(xué)分管理辦法，開(kāi)展了各類崗位大練兵、技能大比武活動(dòng)，并圍繞執(zhí)法說(shuō)理式工作的推行，專門(mén)制作案情模擬現(xiàn)場(chǎng)短片，組織執(zhí)法單位同臺(tái)競(jìng)技，以之來(lái)檢驗(yàn)《健全預(yù)防和化解行政爭(zhēng)議機(jī)制，構(gòu)建和諧工商實(shí)施辦法》的成效。同時(shí)，本著抓作風(fēng)、正學(xué)風(fēng)的原則，強(qiáng)化干部年度教育培訓(xùn)工作。組織專人實(shí)施調(diào)研，自編了一套切合基層分局實(shí)際的業(yè)務(wù)教材，培養(yǎng)了一支以局業(yè)務(wù)骨干為主的師資隊(duì)伍。

4、構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，提升履職效果。對(duì)外。以組織開(kāi)展陽(yáng)光執(zhí)法評(píng)審活動(dòng)為載體，邀請(qǐng)執(zhí)法評(píng)審員和行風(fēng)監(jiān)督員實(shí)施作風(fēng)建設(shè)點(diǎn)評(píng)，接受社會(huì)各界監(jiān)督，增加了行政執(zhí)法的透明度和社會(huì)的公信力；對(duì)內(nèi)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，壯基層強(qiáng)班子，正風(fēng)氣揚(yáng)正氣，局黨組成員分別深入基層召開(kāi)民主生活會(huì)、座談會(huì)，傾聽(tīng)呼聲、征求意見(jiàn)和建議。組織開(kāi)展了“法律法規(guī)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)：群眾評(píng)領(lǐng)導(dǎo)、基層評(píng)機(jī)關(guān)；領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉的“雙測(cè)”、“雙評(píng)”和“雙述”活動(dòng)，起到了觸靈魂、自加壓的效果，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)。

三、爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)一流”，健全褒先促后長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固部門(mén)形象的提升基礎(chǔ)

爭(zhēng)創(chuàng)一流“服務(wù)水平、執(zhí)法作風(fēng)、隊(duì)伍素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和部門(mén)形象”是作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)讓黨委政府、企業(yè)和群眾滿意是作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)，只有切人點(diǎn)和落腳點(diǎn)的全部統(tǒng)一，作風(fēng)建設(shè)才能取得真正的實(shí)效。對(duì)此，東臺(tái)工商局大力實(shí)施“考、樹(shù)、推”三位一體的舉措，不斷提升部門(mén)的社會(huì)形象。

1、整合考評(píng)資源，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力。為全面檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)效，該局研究制定了對(duì)基層分局按整體目標(biāo)任務(wù)、履職質(zhì)量、內(nèi)部管理三塊，依照3:5:2比例考核，加大了質(zhì)量考評(píng)的力度和比重，降低預(yù)算目標(biāo)任務(wù)考評(píng)分值：對(duì)機(jī)關(guān)科室和人員按共性課目、職位認(rèn)責(zé)考核、上級(jí)局年終條線考核名次、基層分局評(píng)科室等內(nèi)容相結(jié)合的模式進(jìn)行考評(píng)。同時(shí)，結(jié)合全局月度工作例會(huì)，抓住重點(diǎn)，實(shí)施每月講評(píng)、季度考核，做到講成績(jī)不言過(guò)其實(shí)、講問(wèn)題不避重就輕、講措施不空洞無(wú)物，確保作風(fēng)建設(shè)的要求“橫不缺項(xiàng)、縱不斷線”地全方位落實(shí)和執(zhí)行。

篇3

2018年3月底，我從區(qū)文新局調(diào)任到區(qū)安監(jiān)局。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，我時(shí)刻牢記職責(zé)使命，踐行“四個(gè)親自”，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，立足“補(bǔ)短板、建制度、強(qiáng)管理、提質(zhì)效”，著力打造“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、實(shí)干型”安監(jiān)機(jī)關(guān)。

一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。以常態(tài)化開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)入手，建立“半月學(xué)堂”集中學(xué)習(xí)制度，原汁原味學(xué)習(xí)黨內(nèi)最新法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)講話指示和會(huì)議精神要求，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞“強(qiáng)監(jiān)管與促發(fā)展、執(zhí)法剛性與自由裁量、主體責(zé)任與本質(zhì)安全” 等組織開(kāi)展大討論活動(dòng)，切實(shí)提高安監(jiān)工作政治站位和全局同志政策理論水平。加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，要求班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭開(kāi)展大討論。

二是建立健全工作機(jī)制。依托黨組（擴(kuò)大）會(huì)、集中學(xué)習(xí)會(huì)和班子碰頭會(huì)，堅(jiān)持民主集中制，修訂完善“三重一大”決策制度和“四個(gè)不直接分管”工作要求。重組局機(jī)關(guān)支部，落實(shí)局班子成員擔(dān)任支部書(shū)記要求，按規(guī)定組織開(kāi)展“”。落實(shí)責(zé)任管控廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象發(fā)放《征求形式主義官僚主義問(wèn)題意見(jiàn)建議反饋表》，開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查并制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施。注重嚴(yán)管與激勵(lì)并重，制定實(shí)施《區(qū)安監(jiān)局人員平時(shí)考核及紅旗科室評(píng)比實(shí)施辦法》，每月開(kāi)展工作交流評(píng)議、每季評(píng)出優(yōu)秀部門(mén)并授予流動(dòng)紅旗。推行辦公信息化系統(tǒng)建設(shè)，用信息化手段推進(jìn)工作留痕、提升工作效能。建立完善請(qǐng)銷假、日常考勤、財(cái)務(wù)采購(gòu)和車(chē)輛管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)管控。

三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，倡樹(shù)“學(xué)習(xí)為先、服務(wù)為本、實(shí)干為榮、廉潔為要”工作作風(fēng)，堅(jiān)持身體力行、以上率下，嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督，在嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市區(qū)委規(guī)定基礎(chǔ)上，牽頭制定推行《區(qū)安監(jiān)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅參加會(huì)議活動(dòng)等若干工作的紀(jì)律要求》。認(rèn)真組織推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)自查自糾、集中整治形式主義官僚主義等專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)梳理，逐一落實(shí)整改。

四是筑牢拒腐防變防線。參加支部“進(jìn)一步解放思想，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會(huì),開(kāi)展反“”大討論活動(dòng)。注重運(yùn)用正反面典型加強(qiáng)廉政教育，在“5.10思廉日” 和“算好廉政賬”專題教育月活動(dòng)期間，組織全局同志參觀慈善博物館和南通女子監(jiān)獄開(kāi)展廉政教育，組織全局同志觀看時(shí)代楷模王繼才先進(jìn)事跡宣傳片和市、區(qū)紀(jì)委制作的警示片。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、注重預(yù)防，定期或不定期地對(duì)局機(jī)關(guān)人員開(kāi)展談心談話活動(dòng)，針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”及時(shí)提醒警示。落實(shí)區(qū)委“走幫服”活動(dòng)部署，將“訪貧”、“助企”和“送安”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)為社區(qū)、為企業(yè)、為群眾辦實(shí)事、解難事。

篇4

xx年，xx市xx市委、市政府、xx省交通廳的部署和要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)交通紀(jì)檢監(jiān)察工作，從荊州交通的實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞服務(wù)交通科學(xué)發(fā)展這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，深入開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理和源頭治腐工作，創(chuàng)建廉政陽(yáng)光工程等，不斷建立和完善交通黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作體制和機(jī)制，為推進(jìn)荊州交通又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

抓好活動(dòng)載體，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在全系統(tǒng)全面開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、作風(fēng)建設(shè)年、能力建設(shè)年、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月、治理“三公一金”問(wèn)題、創(chuàng)建“廉政陽(yáng)光工程”、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理等活動(dòng)，通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)載體，強(qiáng)力推進(jìn)交通黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年交通系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全年無(wú)重大違紀(jì)違法案件，公路水路無(wú)“三亂”。

突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，努力開(kāi)創(chuàng)工程建設(shè)源頭治腐新局面。重點(diǎn)抓住工程招投標(biāo)、設(shè)計(jì)變更、材料采購(gòu)、計(jì)量支付、資金撥付、非法轉(zhuǎn)包和違法分包等七大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作。制定了一系列有效的制度、實(shí)施辦法和防范措施，在工作實(shí)踐中不斷創(chuàng)新、完善，對(duì)工程腐敗起到了很好的防范和遏制作用。

創(chuàng)新工作機(jī)制，健全“四個(gè)體系”。著力建立健全了廉政宣教、制度管理、聯(lián)合預(yù)防、糾風(fēng)治亂等四個(gè)工作體系，進(jìn)一步筑牢反腐倡廉堤防。

xx年，我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，作了一些工作，取得了一些成效，xx市xx市政府要求和人民群眾的期望還有差距。在今后的工作中，我們必須始終繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，狠抓交通廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)不放松，從體制機(jī)制上整體推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

篇5

一、抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，筑牢反腐倡廉思想道德防線

為了不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部職工對(duì)反腐敗工作的信心和決心，筑牢樹(shù)立干部職工反腐防變的思想防線。今年我所將繼續(xù)組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十報(bào)告上來(lái)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我所干部職工思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)提高，廉潔自律性不斷增強(qiáng)。

二、落實(shí)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作務(wù)實(shí)有效

為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。突出“一崗雙責(zé)”意識(shí)，所長(zhǎng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的“五種意識(shí)”。即：自律意識(shí)；政策意識(shí)；求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)；主動(dòng)接受群眾監(jiān)督的意識(shí)；管好身邊人的意識(shí)。同時(shí)，實(shí)行“三負(fù)責(zé)”：真抓實(shí)干，常抓不懈，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防微杜漸，對(duì)所班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；嚴(yán)管重教，對(duì)全體干部職工負(fù)責(zé)。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。

三、健全機(jī)制，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作

1.進(jìn)一步完善所里的制度建設(shè)，制定廉政防范管理工作實(shí)施辦法，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運(yùn)行。

2.繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

3.認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作，確保來(lái)信來(lái)訪有回音有落實(shí)。

4.每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做好領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉述效”工作。

5.大力推動(dòng)辦事公開(kāi)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明執(zhí)法，方便群眾辦事。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建設(shè)過(guò)程監(jiān)督，落實(shí)預(yù)防腐敗措施

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們要在以人為本、預(yù)防為主的方針指導(dǎo)下，抓好所里黨員干部職工的經(jīng)常性教育工作，并與所里的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

1.堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論、集體決策，充分發(fā)揮集體智慧，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作透明度。

2.倡導(dǎo)文明執(zhí)法，文明服務(wù)，文明待人，杜絕吃拿卡要等現(xiàn)象發(fā)生。

篇6

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移動(dòng)員大會(huì)，是處黨委和處決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議，是狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一個(gè)重要內(nèi)容。這次會(huì)議的任務(wù)是，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的精神，按照處黨委和處總體要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)職能前移工作進(jìn)行全面安排部署。機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真按照大會(huì)要求，采取切實(shí)有效的措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，積極發(fā)揮職能作用，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫(xiě)作網(wǎng)更多資料

下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、從全局高度充分認(rèn)識(shí)實(shí)施機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移的重要性和緊迫性

近兩年來(lái)，處機(jī)關(guān)各部門(mén)、各科室深入持久地開(kāi)展了下基層等活動(dòng)，扎實(shí)有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得了較好的成效，為加強(qiáng)物資供應(yīng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益做出了積極貢獻(xiàn)。但是，下基層工作還做得不夠細(xì)致、到位，與建設(shè)現(xiàn)代供應(yīng)物流的要求相比，與處機(jī)關(guān)所處的地位和擔(dān)負(fù)的責(zé)任相比，與油田機(jī)關(guān)和生產(chǎn)單位機(jī)關(guān)相比，我們的機(jī)關(guān)工作還有不小差距，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是一些部門(mén)思想作風(fēng)浮飄、管理思路不清，工作只做表面文章，不腳踏實(shí)地，對(duì)基層幫助少、服務(wù)少。二是一些同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層和用戶的急難推諉扯皮、拖著不辦，或多或少存在“臉難看、事難辦”現(xiàn)象。三是一些同志創(chuàng)新意識(shí)淡薄、開(kāi)拓進(jìn)取不夠，面對(duì)發(fā)展新要求、面對(duì)大量出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，學(xué)習(xí)不夠，調(diào)研不深，辦法不多。四是個(gè)別部門(mén)全局觀念不夠、部門(mén)利益至上，想問(wèn)題、抓工作，首先考慮部門(mén)利益和個(gè)人利益；對(duì)處做出的決策部署，在落實(shí)上總要打些折扣。五是工作效率較低，內(nèi)耗嚴(yán)重，有些事項(xiàng)辦理時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)規(guī)定時(shí)限。這些問(wèn)題和現(xiàn)象，雖然存在于少數(shù)部門(mén)、少數(shù)干部中，但影響很大，傷害了處形象，必須予以高度重視，切實(shí)加以整改。

在8月7日領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上，書(shū)記要求各單位進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)基層和生產(chǎn)建設(shè)。這次全面部署加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，為機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。處黨委和處也對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)非常重視，多次召開(kāi)處委會(huì)進(jìn)行研究部署，明確提出了要全面開(kāi)展機(jī)關(guān)管理與服務(wù)職能前移工作，目前處黨委已經(jīng)制定了機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)遷移實(shí)施辦法。

處機(jī)關(guān)在全處工作中處于核心樞紐的位置，承擔(dān)著管理職能和服務(wù)職能，在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署中承上啟下、責(zé)任重大。我處必須實(shí)施機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移，與基層和用戶多渠道、多層次、全方位的溝通，充分履行管理職責(zé)，及時(shí)掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和用戶需求，幫助解決具體問(wèn)題，進(jìn)一步完善工作體系。這就要求處機(jī)關(guān)的管理效率和服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平有一個(gè)大的提高，要求處機(jī)關(guān)的作風(fēng)有一個(gè)大的改進(jìn)。機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能的前移，符合處黨委對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求，符合供應(yīng)處有效發(fā)展的需要，符合基層的愿望。對(duì)于這項(xiàng)活動(dòng)，我們要堅(jiān)持不懈地抓好、抓實(shí)，并不斷取得新的成效。

二、從實(shí)際出發(fā)切實(shí)把握機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移工作的幾個(gè)突出問(wèn)題

處機(jī)關(guān)各部門(mén)、各科室要以建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)態(tài)度，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移當(dāng)中，以基層和用戶是否滿意來(lái)檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，實(shí)現(xiàn)解放思想有新突破，強(qiáng)化職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，使處機(jī)關(guān)真正成為為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為用戶服務(wù)的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。處機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題是解放思想不夠，轉(zhuǎn)變觀念滯后。實(shí)施管理與服務(wù)職能前移，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位。機(jī)關(guān)人員要用“三個(gè)代表”重要思想，重新審視自己的管理思想和認(rèn)知能力，重新審視自己的工作目標(biāo)和行為規(guī)范，徹底沖破因循守舊、觀念滯后的思想框框。機(jī)關(guān)各部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人要從自身做起，從基層迫切需要解決的問(wèn)題入手，進(jìn)一步清理阻礙我處發(fā)展的思想障礙，推動(dòng)處機(jī)關(guān)解放思想，更新觀念，形成帶頭求真務(wù)實(shí)、合力推動(dòng)創(chuàng)新、全力提高管理水平的濃郁氛圍。

二是換位思考，有的放矢。機(jī)關(guān)人員要經(jīng)常進(jìn)行“假若我是基層或用戶”的換位思考，多想一想“基層、用戶需要什么，我能為他們做些什么，我們的工作還有什么欠缺或不足”，從而進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)基層的自覺(jué)性和主動(dòng)性，真心誠(chéng)意地為基層提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。機(jī)關(guān)人員要注意經(jīng)常深入基層調(diào)研，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲和意見(jiàn)，想基層之所想，訪用戶之所需，只有了解基層和用戶的所思、所需，才能有針對(duì)性地去做好工作。要進(jìn)一步減輕基層的負(fù)擔(dān)，為基層多提供便利、少添麻煩。對(duì)于基層和用戶請(qǐng)求辦理的問(wèn)題，要按照職責(zé)范圍，及時(shí)進(jìn)行處理和答復(fù)，能一次辦完的事情，絕不要讓基層再跑第二趟，切實(shí)解決基層和用戶反映的問(wèn)題。

三是胸懷全局，求真務(wù)實(shí)。搞好管理與服務(wù)職能前移工作，需要機(jī)關(guān)工作人員立足高起點(diǎn)，著眼大目標(biāo)，以開(kāi)闊的視野、開(kāi)放的思維，去觀察和思考全處的問(wèn)題，去創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要圍繞管理中心工作，以提高經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，寓管理于服務(wù)中，不斷提高服務(wù)層次。要大力發(fā)揚(yáng)“快速、準(zhǔn)確、嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真”的工作作風(fēng)，追求實(shí)實(shí)在在的服務(wù)效果，做到事事有落實(shí)、件件有回音。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從點(diǎn)滴做起，從每一件具體工作做起。具體事情做不好，勢(shì)必會(huì)影響總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、從組織領(lǐng)導(dǎo)著手確保機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移工作取得實(shí)效

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，是確保管理與服務(wù)職能前移工作有效推進(jìn)、取得實(shí)效的根本保證。會(huì)后，處機(jī)關(guān)各部門(mén)、各科室要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，精心組織，狠抓落實(shí)。處有關(guān)職能部門(mén)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好牽頭、督促和檢查的工作，確保管理與服務(wù)職能前移工作不走過(guò)場(chǎng)，不做表面文章，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果。

一要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真組織發(fā)動(dòng)。機(jī)關(guān)各部門(mén)、各科室主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)本機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，切實(shí)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移擺上重要位置。要建立工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成職責(zé)分明的工作機(jī)制。要在總結(jié)以往下基層經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，拿出具體的措施和方案，確保把處黨委和處的要求落到實(shí)處。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步明確管理與服務(wù)職能前移的重要性和必要性，明確工作目標(biāo)任務(wù)，明確每個(gè)人的職責(zé)。宣傳部門(mén)要加大宣傳力度，營(yíng)造輿論氛圍，形成共識(shí)與合力。

二要落實(shí)整改措施，務(wù)求抓出實(shí)效。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不僅要轟轟烈烈動(dòng)員，更要扎扎實(shí)實(shí)解決。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即糾正。要把整改方案、整改內(nèi)容、整改措施、整改時(shí)間和有關(guān)責(zé)任人及時(shí)公布，實(shí)行陽(yáng)光操作。對(duì)基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，能做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)商解決的，要主動(dòng)協(xié)商、合力整改。要通過(guò)整改，切實(shí)解決各種阻礙改革和發(fā)展的思想障礙和體制，真正促使市級(jí)機(jī)關(guān)形象有新的明顯提升、素質(zhì)有新的明顯提高、作風(fēng)有新的明顯改進(jìn)。

三要建立健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督考核。從今年起，對(duì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核辦法進(jìn)行調(diào)整和完善，對(duì)于機(jī)關(guān)各部門(mén)，不僅要考核重點(diǎn)工作實(shí)施情況以及重大創(chuàng)新和重大突破，而且要進(jìn)行作風(fēng)考核，包括思想觀念、服務(wù)態(tài)度、工作效率、依法行政和廉政建設(shè)等方面，機(jī)關(guān)各部門(mén)要按照這一要求，認(rèn)真組織實(shí)施。當(dāng)前，要認(rèn)真組織好征詢?nèi)罕娨庖?jiàn)的工作，把接受群眾監(jiān)督作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要?jiǎng)恿ΑＲπ纬苫鶎尤罕娫u(píng)議機(jī)關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果，并著力從制度上加以鞏固。

篇7

一、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障決策部署有效落實(shí)

把強(qiáng)化監(jiān)督檢查作為嚴(yán)明紀(jì)律、確保政令暢通的重要手段，綜合運(yùn)用日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、定期檢查、明查暗訪等多種形式，不斷提升監(jiān)督檢查力度，保障各項(xiàng)決策部署有效落實(shí)。一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把維護(hù)政治紀(jì)律放在首位，把執(zhí)行黨的群眾工作紀(jì)律貫穿始終，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽(yáng)奉陰違。二是保障工作落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨委、政府和商務(wù)部門(mén)重大決策、重要工作部署和重要惠民政策貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化商務(wù)重點(diǎn)工作的督查督辦，確保各項(xiàng)決策部署和保障改善民生政策措施落實(shí)到位。積極會(huì)同縣監(jiān)察局、財(cái)政局等部門(mén)通過(guò)例行監(jiān)察和專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)中央和省、市、縣專項(xiàng)資金等管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)專項(xiàng)資金規(guī)范管理工作的監(jiān)督檢查,對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的貪污、擠占、挪用資金等案件線索，及時(shí)報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查處，切實(shí)維護(hù)商務(wù)服務(wù)對(duì)象利益。三是推動(dòng)政策施行。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)政策，主動(dòng)受理群眾舉報(bào)，積極加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷強(qiáng)化責(zé)任追究，及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處黨員干部的違紀(jì)違法行為。

二、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，構(gòu)建科學(xué)有效的懲防體系

貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》及有關(guān)實(shí)施辦法，結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，切實(shí)抓好商務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和任務(wù)分工，著力構(gòu)建科學(xué)有效的懲防體系。一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，進(jìn)一步分解局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，明確主要負(fù)責(zé)同志第一責(zé)任人的職責(zé)和其他分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人各自的工作責(zé)任，細(xì)化舉措，傳遞壓力，各負(fù)其責(zé)。二是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。按照紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署，結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際和正在開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在全縣商務(wù)系統(tǒng)中廣泛開(kāi)展理想信念和宗旨教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法、廉政法規(guī)和從政道德教育、案件警示教育。組織開(kāi)展好“5·10”思廉日教育、算好廉政賬專題教育等活動(dòng)，組織開(kāi)展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。本著有效、管用原則對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，進(jìn)一步細(xì)化公務(wù)接待、經(jīng)費(fèi)使用、物資采購(gòu)、民主決策等制度，切實(shí)做到以制度管人管事。四是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。根據(jù)縣紀(jì)委部署，組織開(kāi)展商務(wù)系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控管理工作，完善權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)運(yùn)行工作，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控融入商務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中。

篇8

（1）搭建教育平臺(tái)。教育是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，在純潔黨員干部思想方面起到關(guān)鍵作用。車(chē)集煤礦將作風(fēng)教育工作納入黨委工作重點(diǎn)，建立高位作風(fēng)教育制度、體系，由礦主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織宣傳、組織、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)積極參與，全面覆蓋。創(chuàng)新教育平臺(tái)，將集中教育和日常教育相結(jié)合，通過(guò)學(xué)精神、聽(tīng)講座、看視頻等形式豐富集中教育內(nèi)容，第一時(shí)間將中央、省委及兩級(jí)公司有關(guān)作風(fēng)要求和精神傳達(dá)到位，提高學(xué)習(xí)的靈活性、針對(duì)性和實(shí)效性。

（2）健全教育制度。保證作風(fēng)教育效果，首要的、基礎(chǔ)的還是建立制度體系，逐步形成通過(guò)思想教育不斷引導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)的良性機(jī)制。車(chē)集煤礦建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和考核標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用。對(duì)基層黨員干部實(shí)施“361”素質(zhì)提升工程，通過(guò)推進(jìn)“三學(xué)”模式，拓寬黨員干部管理視野，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提升中層干部的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、駕馭能力、服務(wù)能力、拒腐防變能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

（3）突出教育重點(diǎn)。教育內(nèi)容上突出理想信任，今年以來(lái)，我們以黨的教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，突出抓好黨員干部理想信念、道德情操、法紀(jì)觀念教育，解決好黨員干部世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)問(wèn)題，補(bǔ)好精神之鈣。教育對(duì)象上突出領(lǐng)導(dǎo)干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)對(duì)照反“”要求，深入剖析，對(duì)照檢查，相互批評(píng)，不斷強(qiáng)化為民意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。同時(shí)，針對(duì)各階段作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，展開(kāi)專項(xiàng)主題教育活動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)教育常態(tài)化、經(jīng)?；拖到y(tǒng)化。

2以制度常態(tài)化鞏固作風(fēng)建設(shè)

（1）糾建并舉，減少真空。車(chē)集煤礦黨委將建章立制作為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果、構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措。把教育實(shí)踐活動(dòng)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成果、解決問(wèn)題的方法、創(chuàng)新體制機(jī)制的思路，用制度形式加以鞏固和固化。針對(duì)礦井建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新要求，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理、清理和完善，形成了5個(gè)方面30項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)科學(xué)民主管理、工作落實(shí)督辦、干部作風(fēng)差異化考核、勤政廉政等方面的制度建設(shè)。

（2）專項(xiàng)考核，持續(xù)發(fā)力。今年初，車(chē)集煤礦創(chuàng)新性提出了“用工作效果反推工作作風(fēng)”的理念，理清工作效果是表面，思想作風(fēng)是根本的辯證關(guān)系。經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，我們制定下發(fā)《車(chē)集煤礦管理人員工作效果差異化考核實(shí)施辦法（試行）》，分專業(yè)、分系統(tǒng)對(duì)管理人員，特別是黨員干部的工作效果進(jìn)行差異化考核，充分賦予各專業(yè)考核自主性，通過(guò)對(duì)標(biāo)排序，強(qiáng)制排名，深層次檢驗(yàn)各級(jí)黨員干部是否在用心做事，是否在積極思維，強(qiáng)化危機(jī)感和責(zé)任感，進(jìn)一步激發(fā)工作活力。

（3）知行合一，落地有聲。有了制度不執(zhí)行，就等同虛設(shè)，必然引發(fā)“破窗效應(yīng)”。在制度執(zhí)行環(huán)節(jié)，該礦突出抓好制度的學(xué)習(xí)貫徹工作，制度下發(fā)之前，牽頭科室要廣泛征求基層意見(jiàn)，保證制度設(shè)計(jì)符合基層需要，提高制度的科學(xué)性和權(quán)威性。制度下發(fā)之后分步驟開(kāi)展學(xué)習(xí)、考試，尤其是針對(duì)涉及面廣、涵蓋專業(yè)多的制度、適用崗位多的制度，我們結(jié)合各崗位需要，分類、分片學(xué)習(xí)，只需掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，不必面面俱到。通過(guò)閉卷考試、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等進(jìn)一步檢驗(yàn)黨員干部學(xué)習(xí)掌握制度的效果。

3以監(jiān)督常態(tài)化推動(dòng)作風(fēng)整治

（1）完善信息監(jiān)督系統(tǒng)。注重整合運(yùn)用監(jiān)督資源，暢通舉報(bào)渠道，在傳統(tǒng)信息反饋、舉報(bào)渠道的基礎(chǔ)上，開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體舉報(bào)渠道，充分利用日常專項(xiàng)考核、調(diào)研、個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告等成果，構(gòu)建大信息監(jiān)督體系。堅(jiān)持用好大信息監(jiān)督體系，對(duì)反饋、收集上來(lái)的信息進(jìn)行綜合分析，綜合評(píng)價(jià)黨員干部整體工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)，為干部提拔、選用提供參考依據(jù)，防止“帶病提拔”。

（2）搭建管理監(jiān)督平臺(tái)。堅(jiān)持經(jīng)常性的提醒防范，重點(diǎn)抓四個(gè)環(huán)節(jié)，即抓好警示教育，把黨風(fēng)廉政教育、正反典型示范警示教育內(nèi)容作為日常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。加大對(duì)違規(guī)黨員干部的處理力度，營(yíng)造從嚴(yán)監(jiān)督的氛圍。同時(shí)，加強(qiáng)日常監(jiān)督考核管理，建立黨員干部日?？己斯芾眢w系，堅(jiān)持量化考核與定性考核相結(jié)合，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的直觀分析和對(duì)職工群眾的民意測(cè)評(píng)結(jié)合起來(lái)，多角度、全方位客觀評(píng)價(jià)黨員干部的真實(shí)表現(xiàn)。

（3）加大檢查監(jiān)督力度。變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，將監(jiān)督關(guān)口前移，延伸監(jiān)督范疇，主動(dòng)深入基層區(qū)隊(duì)、班組和一線頭面監(jiān)察監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。突出問(wèn)題導(dǎo)向，明確五種檢查方式：自查自糾，要求各黨支部組織黨員干部自我剖析，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)查糾問(wèn)題；專項(xiàng)督察，根據(jù)礦井階段工作重點(diǎn)，分別對(duì)工作效能、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等工作開(kāi)展督察；重點(diǎn)督察，針對(duì)職工群眾反映、日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行立項(xiàng)督察，跟蹤督辦；集中督察，成立反“三松”督察小組，堅(jiān)決打擊思想松、紀(jì)律松、管理松行為；明察暗訪。隨機(jī)確定時(shí)間和對(duì)象，開(kāi)展不打招呼式的突擊檢查，主要查領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班、在崗情況及入井質(zhì)量等。

4以懲戒常態(tài)化帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

（1）加強(qiáng)問(wèn)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)。從提高作風(fēng)紀(jì)律查處規(guī)范化入手，建立由礦主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織人事、安檢、紀(jì)檢監(jiān)察及相關(guān)專業(yè)部門(mén)參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，根據(jù)責(zé)任人歸屬單位、問(wèn)責(zé)事項(xiàng)及涉追責(zé)類型，由問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織追查、分析、定性，提出處理意見(jiàn)，強(qiáng)化責(zé)任追究規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

（2）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。作風(fēng)建設(shè)離不開(kāi)嚴(yán)厲的懲處，“鐵制度”要有“鐵手腕”來(lái)落實(shí)，紀(jì)律的“高壓線”要通上“電”才有威懾力。本著警示震懾為導(dǎo)向，從細(xì)節(jié)、細(xì)小問(wèn)題入手，不留情面，不留死角。車(chē)集煤礦建立了工作落實(shí)跟蹤督辦及責(zé)任追究制度，對(duì)會(huì)上安排的工作進(jìn)行跟蹤落實(shí)，每周在早調(diào)度會(huì)上通報(bào)進(jìn)度，對(duì)未完成的給予通報(bào)批評(píng)和罰款，始終保持對(duì)不正之風(fēng)的嚴(yán)查嚴(yán)懲態(tài)勢(shì)。

篇9

1、大力開(kāi)展行政執(zhí)法工作。按月分解全鎮(zhèn)39家執(zhí)法計(jì)劃任務(wù)，明確執(zhí)法的范圍、內(nèi)容和重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任人，確保計(jì)劃完成率達(dá)到100%，做到行政執(zhí)法治“就位不缺位、到位不越位、對(duì)位不錯(cuò)位”。采取全面檢查執(zhí)法與專項(xiàng)檢查執(zhí)法相結(jié)合的方式，定期組織開(kāi)展危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存等單位的專項(xiàng)執(zhí)法檢查。

2、推進(jìn)執(zhí)法工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。將執(zhí)法流程的每個(gè)環(huán)節(jié)分解、細(xì)化到每個(gè)執(zhí)法崗位，并制定每個(gè)崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)責(zé)任。加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)法案卷管理，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)程“六化”管理，即“執(zhí)法工作制度化，執(zhí)法過(guò)程程序化，執(zhí)法程序證據(jù)化，執(zhí)法證據(jù)案卷化，執(zhí)法案卷規(guī)范化，履職盡責(zé)合法化”。每半年組織一次案卷評(píng)查活動(dòng)，不斷推動(dòng)鞏固執(zhí)法辦案工作能力和水平。

3、深化“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)。深入推進(jìn)“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)消除事故隱患。持續(xù)推行“四不兩直”暗查暗訪、安全生產(chǎn)巡查和聯(lián)合執(zhí)法制度。堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，嚴(yán)格按照“四個(gè)一律”要求，從嚴(yán)從重懲處各類非法違法行為，對(duì)反面典型公開(kāi)曝光、強(qiáng)化震懾。

4、嚴(yán)格事故查處和責(zé)任追究。嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、注重實(shí)效、實(shí)事求是”的要求，依法嚴(yán)肅查處各類事故，根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時(shí)公布調(diào)查處理結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)事故查處掛牌督辦、警示通報(bào)、誡勉約談制度，以事故教訓(xùn)推進(jìn)工作開(kāi)展。

5、積極落實(shí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。制定完善《鎮(zhèn)生產(chǎn)安全事故和隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，擴(kuò)大宣傳知曉面，積極拓寬群眾參與安全生產(chǎn)監(jiān)督的渠道，充分利用信息化手段，優(yōu)化舉報(bào)受理、查處、反饋、獎(jiǎng)勵(lì)、督辦等工作流程，建立健全舉報(bào)查處督辦制度，做到有訪必查，有查必復(fù)，做到案件核查率、回復(fù)率100%。

篇10

一、《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)

新頒布施行的《廉政準(zhǔn)則》，是在1997年3月頒布實(shí)施的《廉政準(zhǔn)則（試行）》基礎(chǔ)上，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求進(jìn)行修訂的，是反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，我有三點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

第一，《廉政準(zhǔn)則》是自律標(biāo)尺?！读?zhǔn)則》明確要求做到5個(gè)必須，明確規(guī)定了8個(gè)方面的禁止性規(guī)定，并詳列了52種不準(zhǔn)的行為。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把《廉政準(zhǔn)則》作為一把標(biāo)尺，時(shí)時(shí)拿來(lái)比照、度量，不斷地校正自己的思想、言論和行為。

第二，《廉政準(zhǔn)則》是監(jiān)督利器?！读?zhǔn)則》為促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政提供了有效的監(jiān)督途徑和措施。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和人民群眾等各種監(jiān)督力量，可以憑借《廉政準(zhǔn)則》，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為有效實(shí)施監(jiān)督?！读?zhǔn)則》也為更好地開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督、人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督提供了依據(jù)。

第三，《廉政準(zhǔn)則》是工作抓手?！读?zhǔn)則》是指導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一切從政活動(dòng)的行為規(guī)范。因此，我們可以把《廉政準(zhǔn)則》作為推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作的抓手，緊緊圍繞“5個(gè)必須、8個(gè)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”，促進(jìn)黨員干部切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)做貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的表率和模范

貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》，強(qiáng)化黨員干部的自律最關(guān)鍵和最重要。

一要堅(jiān)定信念，堅(jiān)守思想道德防線。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要有嚴(yán)于律己的品格，做到行動(dòng)先于一般干部，標(biāo)準(zhǔn)高于一般干(來(lái)源：文秘站 ）部，要求嚴(yán)于一般干部。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，牢記宗旨觀念，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到利益上淡泊而知足，生活上積極而健康，不因名利而浮躁，不因金錢(qián)而徇私，不因美色而沉淪。

二要防微杜漸，堅(jiān)守廉潔從政底線?！读?zhǔn)則》所確定的各項(xiàng)廉潔從政行為規(guī)范，都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，是廉潔從政的底線。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該始終堅(jiān)持慎微、慎初，從小事做起，從小節(jié)抓起，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。

三要從我做起，堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法底線?！澳臼芾K則直，人守規(guī)則正”。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)決執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，要有接受監(jiān)督的坦蕩，把自己的一言一行、一舉一動(dòng)置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。要一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)，形成自覺(jué)遵守和維護(hù)制度的良好風(fēng)氣。

三、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要努力做《廉政準(zhǔn)則》的踐行者、維護(hù)者和推動(dòng)者

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是協(xié)助黨委抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的專門(mén)機(jī)關(guān)，要帶頭學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好《廉政準(zhǔn)則》，堅(jiān)決維護(hù)《廉政準(zhǔn)則》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

第一，要帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐，努力鍛造廉潔從政的標(biāo)桿隊(duì)伍。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，學(xué)深吃透，使《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定首先轉(zhuǎn)化為紀(jì)檢監(jiān)察干部的實(shí)際行動(dòng)，爭(zhēng)做廉潔從政的表率。

第二，要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確?！读?zhǔn)則》落到實(shí)處。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極行動(dòng)，迅速掀起貫徹實(shí)施的熱潮。要結(jié)合實(shí)際，抓緊制定貫徹落實(shí)意見(jiàn)，緊緊圍繞各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，落實(shí)任務(wù)分工，明確責(zé)任單位，形成推動(dòng)貫徹落實(shí)的整體合力。在嚴(yán)肅查處違反《廉政準(zhǔn)則》行為的同時(shí)，對(duì)履職不認(rèn)真、責(zé)任不落實(shí)、組織實(shí)施不到位的，要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。