導語：如何才能寫好一篇社會治安綜合管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】社會治安；綜合治理；監(jiān)管

社會治安綜合治理是有黨、政府部門發(fā)起的，通過政法部門與人民群眾、有關單位等部門的協(xié)調(diào)，運用一切科學手段對社會環(huán)境中違法犯罪行為進行打擊治理的過程，是維護社會長治久安的有效途徑。新時期下，社會中違法犯罪行為在呈現(xiàn)多樣性的態(tài)勢，社會治安綜合治理也應進行不斷的優(yōu)化，以滿足社會發(fā)展的需要。分析社會治安綜合治理，應從其定義及概念著手，系統(tǒng)性、全面性的了解其治理要點非常關鍵。

1.社會治安綜合治理的定義

社會治安綜合治理是在黨和政府的領導下，政法部門與人民群眾、相關部門協(xié)調(diào)合作，利用政治、經(jīng)濟、法律等手段對違法犯罪人員的行為進行管制、預防和打擊等，以降低違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生概率，在根源上實現(xiàn)對違法犯罪根源的控制與預防，杜絕和化解社會中存在的不安定因素，以維護社會的長治久安，保證社會秩序的安定性。社會治安綜合治理具有高度的存在價值，必須嚴格遵循社會治安綜合治理工作制度，以保證綜合治理的規(guī)范性與合理性[1]。社會治安綜合治理制度在不斷的更新，將打擊違法犯罪行為作為主要工作，通過完善與升級社會治安綜合治理制度來參與管理，才能適應新型社會形勢和環(huán)境的發(fā)展。新社會形勢下，社會治安綜合治理工作陷入瓶頸期，面臨著在諸多的問題，也應采取相應的措施予以優(yōu)化和升級，以適應社會的發(fā)展趨勢。

2.社會治安綜合治理面臨的問題

2.1社會環(huán)境問題

過去，政府管理著社會，呈現(xiàn)出政府大、社會小的態(tài)勢，隨著社會的不斷發(fā)展與進步，社會與政府的地位都逐漸提升，進而形成了雙面性格局。政府延續(xù)了傳統(tǒng)的管理職能，在治安管理方面的態(tài)度依舊保持積極性，但是社會在治安管理方面卻存在消極的態(tài)度，二者相互低效，其治理工作的開展并不能達到理想的效果，是由于外部社會環(huán)境因素所致。

2.2治理觀念問題

社會治安管理工作的開展更具公眾性與服務性，社會治安綜合治理的實施，應以治理觀念為基礎，治安管理人員的治理態(tài)度不誠懇、不嚴謹，使得治理效果遠不及預期，治安管理效果平平。同時，公共管理理念與現(xiàn)行的管理理念相互矛盾，公共管理是通過大眾來參與管理，而現(xiàn)行的管理將管理的執(zhí)行者界定為黨委和政府，與公共管理背道而馳，二者在觀念上格格不入，制約著社會治安綜合治理工作的開展。

2.3制度上的問題

傳統(tǒng)的治安管理制度將其管理的關鍵點設定在戶籍、身份證件方面，構建身份、戶籍管理制度，以此來約束社會中的違法犯罪分子[2]。但是，新社會體制下，社會中的身份、戶籍制度變得相對寬松，對違法亂紀人員的約束程度被弱化，是導致社會治安管理質(zhì)量下降的原因之一。例如，現(xiàn)代社會中利用他人戶籍或身份證進行違法活動的現(xiàn)象很多，就業(yè)信息填報、社會中多元化的活動組織中都存在信息泄露的可能性，為違法犯罪分子提供了可乘之機，身份、戶籍制度的約束效力逐漸被削弱。

3.社會治安綜合治理新體系的構建

3.1加大對治安管理的宣傳力度，提高社會的治安管理意識

提高治安管理意識是社會治安綜合治理新體系構建的思想基礎，是影響社會公眾行為的關鍵。新社會背景下，社會環(huán)境與格局的不斷變換，為社會治安綜合治理工作的開展帶來了困難，也成為影響社會治安綜合治理最為關鍵的問題[3]。社會治安綜合治理體系的構建，黨和政府部門應加強對治安管理意識的灌輸，加大對治安管理的宣傳力度，呼吁公眾投入到治安管理工作中來。黨和政府可以通過宣傳頁、電視、微信、微博等平臺來大力宣傳治安管理的重要性，通過不同的渠道來引起公眾的關注度，調(diào)節(jié)好公共管理理念與現(xiàn)行的治安綜合管理之間的關系。在城市地區(qū)，可以借助網(wǎng)絡平臺、LED顯示屏等方式進行治安管理的宣傳，并將不同類型的治安管理的案例進行視頻播放，可有效達到宣傳的目的。在農(nóng)村地區(qū)，可以以村為單位，派發(fā)相關的宣傳頁或播放公共宣傳短片等的形式，來增強村民對治安管理的重視，共同為提高治安管理水平而做出應有的貢獻。

3.2構建新型社會治安綜合治理模式，以提升社會治安管理質(zhì)量

構建新型的社會治安綜合治理模式，應實現(xiàn)軟硬兼施，將軟法作為工作的主線，利用硬法予以輔助，是人性化的充分體現(xiàn)。與社會治安相關的法律，《刑法》、《形式訴訟法》等都屬于硬法的范疇，硬法的數(shù)量不多，以強制力相對較弱的軟法為主，利用軟法中的意見、政策、辦法等內(nèi)容來約束相關人員。社會治安綜合治理工作的開展，應開通熱線專區(qū)，24小時全天候服務，能隨時掌握社會安全信息，以便做出緊急應對措施。另外，社會治安管理隊伍應隨時待命，對各種可能存在的安全可能進行評估，一旦接到通知，可在最短時間內(nèi)采取措施，可有效降低社會安全問題所帶來的威脅。同時，2008年總書記提出：建設服務型政府，是堅持黨的全心全意為人民服務宗旨的根本要求。為此，應增強政府的服務職能，在城市的各個社區(qū)、大型的公共場所、繁華地帶應加派治安管理人手，對搶劫、群毆、糾紛等事件予以嚴格處理，加大懲處力度，以警示他人。

3.3建立健全治安管理制度，實現(xiàn)權責的明細化

社會治安綜合治理的實施，應具備健全的治安管理制度，以此來約束參與治安管理的各部門、人員，以增強治安管理制度的約束力。傳統(tǒng)的治安管理制度，一旦出現(xiàn)治安管理質(zhì)量問題，由于管理制度不夠完善，無法直接找到相關責任人，影響問題的解決效率。為了解決此項問題，應建立健全治安管理制度，實現(xiàn)權責的明細化，將治安管理工作中的各項問題落實到個人，可大大提高問題的解決效率。例如，禁毒監(jiān)督人員的職責，應依法監(jiān)督涉毒人員的行為，并督促其嚴格遵守我國的相關的法律；構建禁毒的網(wǎng)絡建設工作，對涉毒人員的心理、思想進行了解，在禁毒工作中做好尿檢、心理健康輔導等工作，強化自身的責任感。

4.結束語

和諧、安定的社會環(huán)境是社會的基本要求，營造健康的社會環(huán)境，可有效保證人們生活質(zhì)量，促進和諧社會的穩(wěn)步發(fā)展。為了構面社會主義和諧社會，應將社會治安綜合管理提到日程上來，呼吁公眾參與到社會治安綜合管理中，根據(jù)新時期社會環(huán)境中的安全現(xiàn)象，來賦予社會治安綜合治理以新的定義，不斷的融入新的治理方法與要素，促使社會治安綜合治理的運行效率更高。 [科]

【參考文獻】

[1]游祥斌，李祥.反思與重構：基于協(xié)商視角的社會治安綜合治理體制改革研究[J].中國行政管理，2014，12：58-62.

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為進一步促進和深化社會治安綜合治理工作，推動“平安××香格里拉”建設，構建社會主義和諧社會，確保香格里拉城區(qū)社會政治的長久穩(wěn)定，保證全州改革開放和經(jīng)濟建設順利進行，根據(jù)中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》、中央《關于進一步加強社會治安綜合治理

的意見》以及云辦發(fā)200423號《關于開展創(chuàng)建“平安縣（市、區(qū)）”的意見》和迪辦發(fā)200524號《關于××州“平安縣（區(qū)）”的創(chuàng)建活動實施辦法》等文件指示精神，認真貫徹落實州委《關于進一步加強全州社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作的實施意見》，為創(chuàng)建“社會平安”，政治穩(wěn)定，結合我局實際，認為2009年度州體育局社會治安綜合治理整體防范工作是做得好的、有成效的。

一、單位領導重視、成立領導機構、有組織保證，按照創(chuàng)建“平安單位”目標管理原則，簽訂2009年社會治安綜合治理創(chuàng)建“平安單位”目標管理責任書。

州體育局新的領導班子成立以來，主管領導親自掛帥，加強了單位內(nèi)社會治安綜合治理工作，為單位和社會營造一個安全、穩(wěn)定、文明向上的環(huán)境和社會環(huán)境，州體育局于2009年年初重新調(diào)整充實了“州體育局社會治安綜合治理平安單位工作領導小組”，做到有組織、有領導、有專人負責、加強州體育局綜治工作，并按著××州社會治安辦要求，加強州體育局綜治工作，按規(guī)定要求與××州社會治安綜合治理創(chuàng)建“平安單位”目標管理辦簽訂了《社會治安綜合治理創(chuàng)建“平安單位”目標管理責任書》，局班子與單位各科室校簽訂責任書，并組織全局職工學習統(tǒng)一認識，為抓好今后體育局綜治工作奠定基礎?！?/p>

二、目標明確、責任到位，各項工作按規(guī)定要求落實，沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。

州體育局2009年度，首先認真抓好有關管理制度的建設，著重抓好作風建設，加強干部職工政治思想學習，樹立全局觀念，開展“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”學習討論，單位形成一種良好的風氣，樹立正氣，從領導到職工，從領導班子到各科室校，責任到位、目標明確、各司其職、如負其責。一年內(nèi)沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，沒有火災、被盜、爆炸和災害事故發(fā)生，沒有販、種、吸毒人員、沒有交通事故發(fā)生，沒有“兩勞”和“四種人”，單位和個人，都能自覺學法，依法辦事，做到遵紀守法，沒有人參加“×××”和“門徒會”等組織活動，各項綜合治理工作圓滿完成。

三、結合實際，充分發(fā)揮各種組織作用，開展文明、健康、向上活動，單位成績顯著。

州體育局結合自身實際，積極開展精神文明活動，單位凝聚力、向心力得到加強，各項工作成績顯著。根據(jù)州委要求，認真開展州體育局領導班子和領導干部團結干事思想教育活動，單位團結干事扭轉得到加強，取得實質(zhì)性成效。州體育局根據(jù)州委宣傳部，州文明辦要求和有關規(guī)定，積極開展公民道德教育活動，參加安全文明小區(qū)建設活動，爭創(chuàng)精神文明先進單位創(chuàng)建活動，開展健康、文明的工會活動，開展講學習、講風格、比成績、樹形象活動，使州體育局綜治工作得到加強。

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公司從成立至今，上下始終秉承“務實創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，不斷進取，不斷創(chuàng)新，文化底蘊逐漸積淀，形成了一個健康向上、和諧團結、管理有序、頑強拼搏的企業(yè)文化氛圍。正是靠先進文化理念的力量，對廣大干部員工具有了強大的感召力、引導力和約束力，同時企業(yè)發(fā)展也具有了強大的動力。

在十一年的發(fā)展過程中，截止到今年11月，公司已累計生產(chǎn)*4,112公斤，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元，實現(xiàn)利稅*萬元?？墒?，從20*年開始，公司由于地質(zhì)資源瀕臨枯竭，生產(chǎn)經(jīng)營極為困難，難于維持正常的再生產(chǎn)。公司正在積極尋找后續(xù)資源，購買礦點，延長礦山服務年限。

回顧幾年來的工作，公司在礦區(qū)治安綜合治理、創(chuàng)建安全文明單位和建設“和諧企業(yè)”上，常抓不懈，確保安定團結的大好局面，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展，多次受到地方政府和上次領導機關的表彰。

我們在社會治安綜合治理方面，主要有以下幾點體會：

一、建立組織機構，簽訂目標責任制，確保綜合治理有序運行。

我們公司組建以來，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了股東會、董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會四個機構，明確了股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責，形成各負其責、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的公司法人治理結構。各機構依法獨立行使各自的權力，相互依存、相互制衡，這就為綜合治理工作的開展創(chuàng)造了責任明確、目標清晰的環(huán)境。

社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定，是關系到企業(yè)長遠發(fā)展的全局性問題，也是重要的政治問題。法人代表作為綜合治理的第一責任人，能充分認識到社會治安綜合治理與企業(yè)穩(wěn)定之間的關系，認真貫徹落實國家有關法規(guī)，認真執(zhí)行上級市、縣綜治委的相關精神要求，領導帶頭、真抓實管，這種認識具體體現(xiàn)在公司上下能統(tǒng)一步調(diào)，確保股東資產(chǎn)的保值增值和職工的利益不受傷害，確保一方平安。

公司今年的社會治安綜合治理的目標是：深入創(chuàng)建綜合治理、安全文明單位和建設“和諧企業(yè)”，保持職工隊伍的穩(wěn)定，力爭生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。為了實現(xiàn)好這一目標，公司始終把開展平安創(chuàng)建、建設“和諧企業(yè)”和社會治安綜合治理工作，納入生產(chǎn)經(jīng)營管理和政治建設的總體規(guī)劃中，列入重要議程，作為一項重要任務來抓。

從總經(jīng)理到經(jīng)理層，再到各二級單位，層層建立社會治安綜合治理目標管理責任制。落實“誰主管，誰負責”的原則，實現(xiàn)“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事、矛盾自己化解、問題自己解決”的目標，每年對照《公司治安綜合治理目標管理責任書》進行檢查和考核，年底在薪酬體系考核中對現(xiàn)。目的在于做到各盡所能、各負其責。在具體操作上，公司成立了以總經(jīng)理為組長、以公司經(jīng)營層領導為副組長、各二級單位主要負責人為成員的綜合治理社區(qū)領導組，下設有辦公室和矛盾糾紛排查調(diào)處小組，負責公司的平安創(chuàng)建和全面綜合治理管理工作。領導組組長每周在生產(chǎn)調(diào)度會上，合并召開工作會議，聽取下屬成員匯報，研究部署，查找不足，解決問題，來保證公司平安創(chuàng)建、綜合治理和建設“和諧企業(yè)”工作的深入開展。

二、加強政治思想教育和法制宣傳，奠定綜合治理的堅實基礎。

近幾年來，公司地質(zhì)資源出現(xiàn)危機，生產(chǎn)黃金、白銀產(chǎn)量逐漸減少，職工的工資收入也相應下浮，職工思想情緒波動較大。在這種背景下，如何解決好穩(wěn)定與職工切身利益的關系，有效化解職工群眾中存在的矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定、人心穩(wěn)定，是我們近幾年來一直高度關注的大事。綜治和創(chuàng)安工作的對象是人，因此搞好這項工作關鍵還是要解決人的思想問題。

公司每季度在干部職工中集中開展一次政治思想教育活動，培養(yǎng)大家樹立正確的人生觀和價值觀，增強遵章守紀、愛企如家的思想觀念，為綜合治理創(chuàng)造了良好的內(nèi)部基礎；同時，公司從上至下開展建設“和諧企業(yè)”活動，各二級單位開展創(chuàng)建文明單位活動，在職工中開展爭做好職工的思想教育活動；開展與老職工、技術人員、青年職工的座談活動，與有思想情緒的職工單獨談心，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時解決，把治安防范在前、隱患化解在基層，防止矛盾的激化。

在開展政治思想教育的同時，我們加大了對法制的宣傳教育，每年由公司內(nèi)部、公安派出所或外請法律人士為職工講課，進行法制宣傳，如學習了《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安處罰法》、《爆炸物品管理實施條例》、《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，以及市、縣公安部門的有關通告、案例等，在宣傳形式上除組織學習外，還采取廣播、版報、通告、標語、試題答卷等形式來開展。使職工知法、懂法，從而能守法，不斷推進依法治企進程。公司大部分臨時工來自當?shù)剞r(nóng)民，文化程度不高，集體觀念和法律意識淡薄，在他們中間做好法制宣傳顯得尤其重要。對此公司生產(chǎn)單位還利用班前會、班后會定期在臨時工中開展法律學習、制度學習和主人翁教育，使他們從思想上逐漸由農(nóng)民過渡到工人所具備的素質(zhì)，從而達到了愛崗敬業(yè)、遵紀守法、人人參與、共同維護公司治安安定的目的。

三、完善管理網(wǎng)絡，建立健全管理制度，綜合治理逐步提高。

幾年來，公司已形成由股東會、董事會和監(jiān)事會組成的高層，黨委、紀檢委組成的中層，以及由武裝保衛(wèi)部、安全環(huán)保部和黨委綜合辦公室等組成的基層，工會、基層分會和治保會等群眾組織組成的立體管理網(wǎng)絡，大家分工明確，互相支持、互相協(xié)作，而且又互相制約，為綜合治理工作創(chuàng)造了良好的外部條件，使管理工作不是綜治委或治保會孤立存在，而是在各方面的互相推動下不斷向前邁進。

沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展。公司地處*兩省交界，地理位置偏僻，公司內(nèi)的臨時工和暫住人口，有時來自全國不同的省份，流動性大，治安狀況比較復雜，加上公司又涉及到*等重點要害部位和重點防火部位，這就給社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安社區(qū)、安全文明單位工作帶來了考驗。針對這種情況，首先，公司制定出臺了一系列制度，例如公司制定的《門衛(wèi)管理制度》、《安全檢查監(jiān)督制度》、《暫住人口管理制度》、《夜間巡邏制度》、《爆炸物品管理管理制度》等等，并把各項制度的實施，具體落實到各部門及個人；第二，成立相應的監(jiān)管和考核部門，嚴格落實職責要求。做到有布置，有檢查，有匯報，有考核，各司其責，責任明確；第三，文件、記錄、臺帳、報表、圖版、標志的建立健全和設立檔案管理；如建立《臨時工登記表》；《重點要害部位人員的上崗資格審察表》；《外來人員登記表》；《矛盾糾紛排查報表》；《爆炸物品管理臺帳》等等，并做好各項工作記錄的規(guī)范填寫，統(tǒng)一歸檔管理。檔案的建立健全，便于及時掌握、查對、控制和對工作的改進，從而為生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活創(chuàng)造良好平安的氛圍。

由于制度完善，管理到位，綜合治理工作在公司已形成一種文化，融入在公司整個企業(yè)文化體系的大環(huán)境之中，為綜合治理工作的順利開展奠定了基礎。

四、強化隊伍、立足防范，抓住綜合治理的重點

安全保衛(wèi)工作是社會治安綜合治理、創(chuàng)建安全文明單位和建設“和諧企業(yè)”的第一道防線。*企業(yè)，可謂是“五毒俱全”。公司*需要工業(yè)鹽酸和硝酸，產(chǎn)品監(jiān)煉、押運過程又使用到槍支、彈藥。這些都屬于國家嚴格管理和控制的范圍，直接關系到社會治安工作的方方面面，哪個環(huán)節(jié)一旦出現(xiàn)疏漏，后果不堪設想。

幾年來，公司黨政領導始終把安全保衛(wèi)工作擺在重要位置抓緊抓好，實現(xiàn)了治安秩序穩(wěn)定，無重大惡性案件，無重大火災事故，無群體性械斗，無流氓惡習勢力，無上訪告狀事件，無吸毒販毒人員，無參與修煉“”人員。這一穩(wěn)定局面的取得，來自于公司注重強化安全保衛(wèi)隊伍，堅持立足防范為綜合治理的工作重點。

主要做法有：

一是切實加強保衛(wèi)隊伍的建設。公司在配備保衛(wèi)人員上，嚴格挑選，退伍軍人是公司保衛(wèi)人員的主要來源。公司還定期對保衛(wèi)人員外派培訓，集中訓練等，不斷提高保衛(wèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強事業(yè)心和責任感；

二是層層建立群眾性的治安保衛(wèi)組織。做到組織落實，制度落實，人員落實，任務、報酬落實，并積極發(fā)揮作用。如治保會工作要有文字和會議記錄，定期檢查、總結、評比。治保員、聯(lián)防員、巡更員、下夜人員都選派政治可靠、遵紀守法、認真負責的人員擔任；

三是投入資金對突出重點部位的安全保衛(wèi)設施建設。在重點部位嚴格落實“人防、物防、技防、犬防”要求，這幾年公司在人力、物力、財力方面都給予了極大的投入，建立專用資金做經(jīng)費保障。盡管公司近幾年來在財政上資金緊張，各部門經(jīng)費嚴格控制，但在礦區(qū)治安綜合治理方面卻很大方，舍得投入，擠占其它資金用于安全保衛(wèi)設施和治安經(jīng)費的投入，對綜合治理的開展提供了資金保障。比如近幾年來投入資金三萬元為火藥庫配備了*、又投入兩萬多元安裝了*及手持機等先進科學技術設備；重新規(guī)劃完善了氰化鈉庫，加設了防盜門；建立了專用槍庫，配備了專用槍支、彈藥保險柜；從而使硬件設施逐步完善，達到有關“四防”“三鐵一器”的要求；

四是加強對*等的嚴格管理。對重點部位實行24小時值班制度，雙人雙鎖，固定守衛(wèi)，與夜間保衛(wèi)人員的不定時巡邏相結合。*，從審批、登記、領用、發(fā)放、儲存、出入庫等各環(huán)節(jié)全面控制和強化監(jiān)督，做到帳物相符，一用一審批，領用、使用有專人。每月兩次的帳務查驗，確保萬無一失。

五是加強檢查和隱患整改力度。通過公司安全大檢查、治安消防檢查，結合市、縣公安機關的專項檢查等，用定期與不定期的檢查活動來查出隱患，下達《隱患整改通知書》限期整改，整改率達到100%。

六是加強保衛(wèi)、公安派出所與職工群眾的協(xié)作配合，建立有效的預警機制。充分發(fā)動群眾、依靠群眾，還出臺了舉報、提供線索等獎勵措施，鼓勵職工參與到綜合治理工作中來，切實做到群防群治，把立足防范工作落到實處。

七是加強信息反饋。及時發(fā)現(xiàn)、掌握各種不安定事端和苗頭，把事端控制在萌芽狀態(tài)，在當?shù)卮謇镌O立耳目，在職工當中設立聯(lián)絡員，對重點人員和重點部位的相關信息及時收集，提高信息的準確度，以利于治安防范的有效部署。

八是加大對案件的查處和偵破工作。今年發(fā)生的三起治安案件，有兩起都及時告破，不僅為公司挽回了經(jīng)濟損失，而且嚴厲打擊和震懾了違法犯罪活動，取得良好成效。

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加強社會治安綜合治理工作，創(chuàng)建平安醫(yī)院、構建和諧社會，必須建立“醫(yī)院治安綜合治理工作中心”，并且在院領導及政府綜治部門的正確領導下，堅持“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，抓住基礎建設，建立健全各項規(guī)章制度，排查調(diào)解醫(yī)患糾紛，以建設平安醫(yī)院、全心全意為人民服務為主體，確保人民群眾身體健康，才能不斷開辟社會治安綜合治理工作的新局面。

1 發(fā)揮“醫(yī)院治安綜合治理工作中心”的優(yōu)勢

隨著全面建設小康社會和建設社會主義和諧社會進程的推進，維護穩(wěn)定對于實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的意義日益凸現(xiàn)，社會治安綜合治理工作也迫切需要加強，適應客觀形勢的需要。

1.1 強化組織領導，強化硬件投入，創(chuàng)造綜合治理工作中心運轉條件 院領導和綜治部門要根據(jù)上級各項工作的指示和安排，依據(jù)具體實際，研究貫徹落實方案，并及時進行動員部署。通過學習教育，使全院職工及醫(yī)務人員統(tǒng)一思想統(tǒng)一認識，為患者創(chuàng)建一個平安和諧的就醫(yī)環(huán)境。

1.2 強化建章建制，確保綜治工作規(guī)范運行 為確保綜治工作中心工作發(fā)揮應有的作用，除在硬件投入還要加強規(guī)章制度的建設。在客觀上加強管理，制定例會制度及通報、考核等多項有效的制度，重點是圍繞化解矛盾糾紛，維護醫(yī)院穩(wěn)定工作。在受理來信來訪問題時，要統(tǒng)一協(xié)調(diào)和相互配合，排查化解矛盾糾紛，為維護全院治安穩(wěn)定、構建和諧醫(yī)院充分發(fā)揮作用。

2 按照“打防結合，預防為主”的綜治方針，創(chuàng)建平安，構建和諧醫(yī)院

在院領導的指導下，充分按照中央確定的“打防結合，預防為主”的綜合治理方針，大力加強社會治安防控體系建設。

2.1 突出人防主導作用，加強物防技防建設，加強法制宣傳教育，積極探索適應醫(yī)院的治安工作新方法，充分發(fā)揮巡邏隊的作用，建立有組織、有紀律的巡邏規(guī)章制度，重點防范醫(yī)托行為及搶劫、盜竊等現(xiàn)行犯罪，與公安部門積極協(xié)調(diào)配合，改變以往的慣性思維。

2.2 加強重點防范 加強現(xiàn)金管理制度的落實，藥品倉庫加強防火、防盜工作。措施：“三鐵一器”即打造鐵門、鐵鎖、鐵欄桿，加設報警器裝置。

2.3 繪制綜治穩(wěn)定基本情況示意圖，將全院的防范重點，消防部位，巡邏路線等情況逐一標明，一目了然，加大防范力度，將防范工作轟轟烈烈開展起來，不落死角。

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一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，結合我市教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，認真落實社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定目標管理責任制，繼續(xù)開展“平安校園”創(chuàng)建活動，采取有力措施，確保全市各級各類學校和諧穩(wěn)定。

二、工作目標

以維護學校校園安全穩(wěn)定為核心，以安全教育和安全管理為重點，以開展校園治安綜合治理活動為動力，以加強領導和加大投入為保障，不斷推進我市學校的“平安校園”建設工作，為校園發(fā)展創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。具體地說，要針對考評工作中暴露出來的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施徹底整治；要繼續(xù)大力宣傳“創(chuàng)安”的工作意義、方針、任務；要繼續(xù)推動“創(chuàng)安”工作與校園“綜治”工作的深度融洽；要繼續(xù)完善各種“臺帳”；要加強對學校防控體系的建設、管理，充分發(fā)揮其在預防和打擊違法犯罪行為中的作用；對突出的校園及周邊治安問題要采取專項整治活動，提高師生員工對校園治安的滿意度；要在前幾年創(chuàng)建工作的基礎上繼續(xù)加強“平安校園”建設工作，嚴防新年度內(nèi)學校出現(xiàn)刑事案件和集體中毒、校舍倒塌、火災等重大治安災害事故，預防青少年違法犯罪，力爭在2009年底青少年的違法犯罪率控制在00%，力爭在2009年底中小學校95%通省級過“平安校園”的復評驗收、

三、主要工作措施

1、加強組織領導。學校黨委（支委）和行政會議要將“平安校園”的創(chuàng)建工作作為一項重要工作列入議事日程，進行專題研究。學校創(chuàng)安小組一年內(nèi)要進行2——4次以上的專題會議研究。各職能科室（處室）要將創(chuàng)安（綜治）工作作為一項重要工作列入議事日程，進行專題研究。遇有人動時，要及時調(diào)整完善創(chuàng)安工作小組。各學校創(chuàng)安工作機構要根據(jù)《教體局社會治安綜合治理和社會穩(wěn)定目標管理責任書》的有關規(guī)定，結合本單位實際，制定切實可行的工作職責。各單位要進一步建立、完善、落實創(chuàng)安（綜治）工作責任制和責任追究制。

2、切實維護學校政治穩(wěn)定。各學校、創(chuàng)安工作機構每季度要開展1——2次以上的校園不穩(wěn)定因素（含安全隱患）的分析排查工作，每月要開展1次以上的各種矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立臺帳，并積極采取各種防范措施或調(diào)處措施。各學校每學期要組織1次處置突發(fā)事件的工作演練。各單位要加強信息的收集和上報工作，每學期初各學校要向教體局報送信息，報告師生思想動態(tài)等情況，對重大事故不得瞞報、遲報或不報。各部門、學校等要加強互聯(lián)網(wǎng)的安全管理，敏感時期要有專人監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)有害信息要及時刪除。各學校每學年要組織2次以上的反教育活動，以防止組織的滲透、侵蝕、破壞。

3、強化校園安全管理。學校要加大對人防、物防和技防建設的投入，進一步完善校園治安防控體系，在條件允許的情況下成立“校園輔警小隊”、校園輔警值勤室、“校園110”，并運行“校園110”；要繼續(xù)加強校內(nèi)停車棚的建設，進一步規(guī)范校內(nèi)車輛的管理工作。要加強對校門衛(wèi)的管理，督促、落實門衛(wèi)管理制度和校園巡邏制度，進一步完善各種檔案資料。要加強安全檢查，建立、完善檢查記錄，積極落實整改措施；要積極配合公安機關查處各種刑事、治安案件，嚴防重大、特大刑事案件、重大治安突發(fā)災害事故發(fā)生；要積極配合當?shù)鼐C治部門、司法部門開展綜合整治工作，繼續(xù)加強與有關部門的共建工作。各單位要高度重視消防安全管理工作，定期檢查各類消防安全設施，及時妥善處理各類火災隱患，保證所有安全通道的暢通。各單位要繼續(xù)加強教學環(huán)節(jié)和實驗室安全管理，建立健全安全操作規(guī)程和實驗室管理制度，確保制度上墻，要繼續(xù)建立健全并嚴格執(zhí)行學生宿舍管理制度。各學校開展的大型文體活動、社會實踐、集體外出等集體活動，要落實嚴密的組織方案、安全防范和保衛(wèi)措施，并報送教體局審批。后勤部門要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學校食堂和商店要有“三證”，要經(jīng)常開展安全衛(wèi)生檢查，杜絕群體性食物中毒事件發(fā)生。

4、進一步落實安全教育措施。學校要通過書面形式在開學初、重大節(jié)假日和寒、暑假前進行安全強調(diào)。通過學校主頁進行廣泛深入的安全提示和法制、安全知識的宣傳教育，通過發(fā)放安全知識資料以擴大教育覆蓋面。各學校要繼續(xù)在4月份和10月份左右各組織一次法制和安全知識的專題教育活動；要繼續(xù)聘請當?shù)毓病⑺痉?、消防部門對學生進行針對性的安全教育，要繼續(xù)配合有關部門組織的專題教育活動，在學生參加勞動生產(chǎn)、勤工儉學、畢業(yè)實習中要進行安全教育，落實安全保障措施，要積極開展禁毒教育，要對網(wǎng)絡癡迷者、學習困難者、生活困難者、嚴重心理障礙者和經(jīng)常違紀者等重點學生加強教育管理；校心理咨詢室要加強心理健康教育活動。

5、深入開展校園及周邊治安綜合治理活動。教體局將在11月份組織有關人員對各單位簽訂的《*市教體局社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定目標管理責任書》進行考評，各單位要做好自查和迎評工作。各學校要積極配合綜治部門開展校園及周邊的治安秩序的整治，要配合對非法經(jīng)營的網(wǎng)吧、電子游戲廳、音像書刊等的整治工作；各學校要配合地方交管部門進行校園周邊秩序的整治，教育、勸導學生不要乘坐無證經(jīng)營的面的、摩的，遵守學校的校門管理制度，維護學校門口良好的交通秩序。

篇6

關鍵詞：大數(shù)據(jù)；城市社會治安防控；體系構建；防控系統(tǒng)

中圖分類號：D9

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.17.077

我國正處在城市化全面推進的階段，經(jīng)濟的快速增長和城市人口的不斷增多必然導致各種治安事件和突發(fā)事件的增加。城市社會治安防控針對類型單一，各部門防控規(guī)劃各行其是、條塊分割問題嚴重。因此，面對以上問題有必要構建城市社會治安防控體系對各種事件發(fā)生進行預防和控制，社會治安防控體系建設是新時期社會管理綜合治理一個重要的舉措，對于完善國家的治理體系、有效維護轉型期社會穩(wěn)定具有重要的作用。社會治安防控本質(zhì)是一個系統(tǒng)化的社會控制，其目標是維護轉型期的治安秩序和公眾的安全感。但是，在傳統(tǒng)的社會治安防控體系研究中，并沒有突出信息、通信等技術的地位，這將會導致城市社會治安防控相關研究不具有時代性和適應性。

面對治安事件或應急事件需要解決的問題，如何實現(xiàn)全面監(jiān)測監(jiān)控，并且快速動態(tài)的全面了解現(xiàn)場狀況；面對不同類型事件，如何科學預測其發(fā)展趨勢可能帶來的嚴重后果，并且快速做出預警；如何科學決策，綜合協(xié)調(diào)和高效處置。所以，城市社會治安防控管理部門需要采用先進的數(shù)據(jù)采集手段來采集各方面的信息，通過這些新技術提供準確的事態(tài)感知；城市社會治安防控部門需要利用先進的數(shù)學模型和計算機模擬來研究城市社會治安事件的規(guī)律和特點，洞察事件發(fā)生的可能性；最后在治安事件或突發(fā)事件之間存在著內(nèi)在的關聯(lián)性，需要多部門跨區(qū)域協(xié)同處理。城市社會治安防控部門需要對這些治安事件或突發(fā)事件的快速響應和多部門跨區(qū)域進行有效協(xié)作，因此，這些需求都需要大數(shù)據(jù)背景下的城市社會治安防控系統(tǒng)的構建研究。

1文獻綜述

國內(nèi)對社會治安防控體系的研究較早，將社會治安防控定義為各種防控要素相互耦合構成的“打、防、管、控”一體化的警務工作系統(tǒng)，核心主體可分為三個層次：基礎防控、巡邏防控和專項刑偵防控（熊一新和周舜，2004）。包括八個分體系，分別為預警指揮、嚴打整治、陣地控制、治安管控、封堵插控、聯(lián)防聯(lián)控、應急處置和組織保障（張培林，2011）。研究經(jīng)濟功能區(qū)、人居環(huán)境、交通、流動人口和居民居住環(huán)境安全感等要素差異會導致不同的犯罪類型和犯罪集聚區(qū)產(chǎn)生社會治安問題（李業(yè)錦和朱紅，2013）。

然而，社會治安面對流竄犯罪、經(jīng)濟犯罪更加頻繁，對外來犯罪的集聚作用凸顯，城市規(guī)模擴張產(chǎn)生治安防控“盲區(qū)”，人口管理漏洞增加，交通和消防問題更加復雜的情況（賀紅梅，2011），針對迅速變化的社會治安狀況，現(xiàn)行公安體制存在公安體制結構不合理、警政分工不清、社會治安資源配置不當、經(jīng)費保障不足、部門配合不緊密、條塊關系尚未理順和警力配置不當?shù)葐栴}（陳偉，2010；熊一新，2004），在實踐中也出現(xiàn)“邊緣化”和“碎片化”兩種趨勢（袁振龍，2013）。傳統(tǒng)的治安防控思路多以人海戰(zhàn)術為主，擴大搜索網(wǎng)、群防群治，提倡警力壓上一線、提高出警率、加大網(wǎng)格化巡邏等舉措（彭知輝，2011）。因此，借助新技術研究城市社會治安防控體系能夠取得比較好的效果。

國際警務改革中，英國20世紀90年度最早提出信息主導警務的理念（吳開清，2005）。信息主導下的社會治安防控體系是以情報信息采集、匯集和整合為前提，情報信息分析研判、警務管理、高效決策和調(diào)度指揮為流程的工作模式，包括情報信息預警系統(tǒng)、決策指揮系統(tǒng)、打防控一體化系統(tǒng)、績效評估系統(tǒng)和警務保障系統(tǒng)的網(wǎng)絡型系統(tǒng)（王慶功，2013）。以信息化手段推進社會治安防控體系建設，達到動態(tài)、整體、主動、聯(lián)動、集約的功效，能夠提高駕馭社會治安局勢掌控力的有效方式（彭知輝，2011）。很多學者以信息化為背景進行了相關研究，構建信息收集、態(tài)勢測評、趨向調(diào)節(jié)和控制的社會綜合管理治安預警系統(tǒng)，建立實名制互連互通的信息網(wǎng)絡，利用模糊綜合評判方法實現(xiàn)監(jiān)控點位布局規(guī)劃，利用大數(shù)據(jù)技術實現(xiàn)基礎信息整合與共享，物聯(lián)網(wǎng)技術與社會治安的關聯(lián)性分析（馮鎖柱，2003；宮志剛和李小波，2014；羅萬杰等，2012；尹衛(wèi)民，2012；張小兵和戴銳，2014）。

2城市社會治安防控系統(tǒng)框架構建

2.1城市社會治安防控特征分析及信息提取研究

篇7

根據(jù)綜治工作的要求，我局建立了社會治安綜合治理工作領導小組，由局長任組長，相關領導任副組長，綜治工作領導小組下設辦公室，由我兼任辦公室主任，局屬各單位相應成立了綜治機構，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他部門配合抓的工作機制。根據(jù)交通系統(tǒng)工作特點，我局設立了三個工作小組：一是由運管所組成工作小組，負責客運市場秩序的整治，規(guī)范市場秩序，確保不發(fā)生因爭搶客源的治安案件和重大公路交通事故。二是由港航所和渡口站組成工作小組，負責水上運輸、民間渡口的安全工作。三是機關綜治小組，負責安全保衛(wèi)、綜治、普法、預防職務犯罪等工作，兼負掛點村的創(chuàng)建工作。

二、搞好綜治工作的規(guī)范化建設，建立健全工作職責和制度

為使綜治工作規(guī)范有序，我局進行了綜治工作規(guī)范化建設。一是綜治辦有專門的辦公室，懸掛了綜治辦牌子。二是建立了綜治檔案，對每項工作設立了檔案。三是建立了工作職責，即：治安領導小組職責，社會治安綜合領導小組工作職責，人民調(diào)解委員會工作職責。四是建立綜治工作各項制度，即：民事糾紛調(diào)解制度，治安管理制度，幫教制度，重大事項報告制度，矛盾糾紛調(diào)查處理及治安形勢分析制度，工作例會及通報講評制度，督促檢查制度、消防工作制度、治安管理制度等。從而使綜治工作走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。

三、實行目標管理，落實綜治責任

為落實綜治責任，我們在綜治工作中實行目標管理。一是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法主體，局長與各執(zhí)法單位主要領導在行政處罰委托書上簽字；二是各單位簽訂了2012年社會治安綜合治理目標責任書，明確了綜治目標責任；三是制定目標管理具體實施方案和獎懲辦法，并實行“一票否決制”，從而全面落實了綜治責任。

四、加強綜治宣傳力度，營造綜治氣氛

為了貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》，規(guī)范執(zhí)法行為，我局進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法主體，落實了責任，為營造一個好的執(zhí)法環(huán)境打下了思想基礎。此外，還定期召開綜治工作會議，做到每季度召開一次綜治工作領導小組會議，每月召開一次綜治工作分析會。為營造綜治工作氛圍，我局加大了宣傳力度，組織開展了2次綜治宣傳活動，全年出刊綜治工作墻報?？似?，積極向新聞單位和市、縣投稿，反映我局綜治工作的情況。購買了預防職務犯罪宣傳掛圖2套，通過上述一系列工作，促進了綜治工作的深入開展。

五、定期檢查，排查矛盾糾紛和事故隱患

篇8

《意見》指出,加強社會治安重點地區(qū)排查整治,是推進社會治安綜合治理、深化平安建設的重要措施,是維護社會和諧穩(wěn)定和廣大人民群眾根本利益的一項重要工作。各級黨委、政府和有關部門要從保障國家長治久安、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度,從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、維護廣大人民群眾根本利益的高度,充分認識新形勢下開展社會治安重點地區(qū)排查整治工作的重要性和緊迫性,增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識,切實把思想認識統(tǒng)一到中央的決策部署上來,采取堅決有力措施,盡快扭轉一些地區(qū)社會治安混亂的局面,切實解決廣大人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益問題,為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。

《意見》明確指出,當前,開展社會治安重點地區(qū)排查整治工作,重點針對各地城鄉(xiāng)接合部、“城中村”和治安復雜的村、街巷以及高發(fā)案地區(qū)。整治工作要堅持立足當前、著眼長遠、標本兼治、綜合治理,力爭通過重點地區(qū)排查整治,有效加強基層政權組織和管理力量建設,有效消除各類治安和安全隱患,有效落實常態(tài)化管理制度,有效完善長效工作機制,確保排查整治取得明顯成效,努力使這些地方成為經(jīng)濟發(fā)展、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、安全和諧的地方。

《意見》要求各地要廣泛深入、扎實細致開展排查。要采取切實措施和有效形式,大力開展對社會治安重點地區(qū)的大排查。對排查出的情況和問題認真進行梳理分析,查找原因,提出工作對策,逐級制定整治方案,逐一落實整治措施,限期解決。對排查出的社會治安混亂的重點地區(qū)、部位、場所,要根據(jù)問題產(chǎn)生的原因,明確責任單位或部門,明確協(xié)作單位或部門,明確整改時限,集中時間、集中力量,開展“嚴打”和集中整治行動。

《意見》提出,要健全和完善社會治安防控體系,強化社會面巡防管控,開展街頭路面巡查、盤查,大力推進科技防范工作。要堅持以人為本的理念,切實加強和完善社會服務與管理,著力解決和改善民生問題,從源頭上化解社會矛盾,從根本上減少誘發(fā)違法犯罪、影響社會穩(wěn)定的因素。在排查整治工作中,要充分發(fā)揮基層黨政組織作用,把治亂與治“癱”有機結合起來,建立健全基層黨政組織、群眾自治組織,加強村(居)委會、治保會、調(diào)委會等群眾自治組織建設。加強群防群治隊伍建設,發(fā)動和依靠廣大群眾支持、參與排查整治工作。深入做好宣傳工作,營造排查整治的良好輿論氛圍。

《意見》強調(diào),要嚴格督導檢查,加大責任制落實力度,確保取得實效。對問題嚴重、群眾反映突出的地方,各級綜治委和公安部門要采取掛牌整治等有效措施,切實加大督導推進力度。

《意見》要求,各級黨委、政府要高度重視排查整治工作,切實加強組織領導。各有關部門要各司其職、各負其責,密切配合、通力協(xié)作,形成齊抓共管的工作合力,共同推動排查整治工作深入開展。

《意見》指出,為加強對排查整治工作的組織領導,中央綜治委成立社會治安重點地區(qū)排查整治工作領導小組,領導小組下設辦公室,負責統(tǒng)籌組織部署、協(xié)調(diào)督促排查整治工作,研究健全完善長效工作機制。中央綜治委將研究制定《全國社會治安重點地區(qū)排查整治工作考核驗收辦法》,派出聯(lián)合督導組對全部重點地區(qū)進行督導檢查,并納入社會治安綜合治理年度考核。

篇9

關鍵詞：油田；社會治安；思考與對策

前言

我國的經(jīng)濟水平在不斷的進步，各項事業(yè)在我國不斷的進展，其中油田是我國發(fā)展的原動力。油田的開采讓我們有了很多的能源，應用于各項發(fā)展的事業(yè)當中，不僅將人們的生活水平提升了一個層次，并且在精神上也提升了嶄新的高度。因此，無論在物質(zhì)上還是精神上，在我國人民身上體現(xiàn)得更加明顯。然而油田這個吸引眼球的能源，很多人都對它垂涎，油田的治安工作做得并不規(guī)范，導致油田出現(xiàn)不和諧的狀況，出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象，造成了我國在石油方面的危機，這也將阻礙我國的發(fā)展速度。

一、 油田綜合治安的現(xiàn)狀

我國是處于發(fā)展時期的國家，雖然我國的綜合國力一直在上升，治安也在不斷的加強，但仍有一些地方的治安存在嚴重的問題，尤其油田的地理位置極其的偏遠，這就為不法分子造就了有利的條件，再加上，油田工作人員對法律知識的欠缺以及他們對綜合治理工作的輕視，造成內(nèi)部人員散漫的現(xiàn)象，內(nèi)部的體系不健全，員工的思想沒有得到良好的教育，并且沒有全方面的管理制度，造成出現(xiàn)事故時，沒有人員進行處理的現(xiàn)象。并且政府對油田的治理沒有進行宣傳，油田員工對工作的態(tài)度不嚴謹，在這些問題的影響下，造就了安全體系被瓦解的狀態(tài)。因此，我國目前油田的治理工作存在很大的漏洞，部分地區(qū)的犯罪的現(xiàn)象很多，治安特別的差，出現(xiàn)的事故并且沒有專人進行處理，發(fā)生重大事故卻沒有指定的人將其解決，這造成了油田的治安存在著很大的紕漏。若想讓油田的事業(yè)更好更快的發(fā)展，必須將油田的治理工作做好，讓油田形成一個穩(wěn)定的系統(tǒng)。然而現(xiàn)在我國的油田在社會的治安上存在很大的問題，油田中的違法亂紀的現(xiàn)象非常的嚴重，在一定的基礎之上制約了油田的穩(wěn)定，令油田的發(fā)展出現(xiàn)了很大的難題，導致一些社會的矛盾激化。

二、加強油田的社會治安工作的對策

由于油田處于偏遠的地帶，并且油田的人員非常少，油田更是吸引人眼球的能源，因此，油田所在地方的治安不是很樂觀。為了加強油田的治安，必須選出治理的對策，加強治理，做好油田的綜合工作，讓油田的事業(yè)更迅速，穩(wěn)定的發(fā)展。

（一） 加強員工的思想教育

思想是一切行動的主體，是油田治理工作的核心，必須將對油田員工的思想教育落實到實處，讓他們在心中形成一個油田為主的思想，并且對油田的治理工作極其的重視；當出現(xiàn)事故的時候，工作人員可以及時的到場，將問題解決，并且出現(xiàn)的問題可以及時的匯報給上司；因此，加強員工的思想是基礎，是治安工作進一步實施的首要工作。

（二） 加強治理的內(nèi)部機構

綜合治理的工作復雜而繁多，如果不進行明確的分工，就會造成很多人管一個部分，其他的部分出現(xiàn)沒人管的現(xiàn)象，這就會給油田的治安增添了漏洞。因此，對每部分進行明確的分工，每個人負責自己的一塊地方，將自己的工作做好，并且成立一個小組，時刻匯報自己所管轄區(qū)域的情況。時刻對治安的工作進行監(jiān)督，一旦出現(xiàn)問題，就要及時開會進行探討，根據(jù)上級的要求，結合現(xiàn)實的狀況，制定出最佳的方案，并時刻汲取他們的意見，將治理工作做到最好，為創(chuàng)建安全的油田工作奠定了基礎。

（三） 加強綜合治理的宣傳，提升全員的積極性

治安的管理工作是目前首要的任務，而全員高度重視治理的工作是維護油田安全的保障。因此，可以通過宣傳的方式提升對治理工作的重視。首先可以運用運用網(wǎng)絡，宣傳，電視等方式進行宣傳，現(xiàn)在網(wǎng)絡傳播的速度非常的迅速，可以大量的將治理的訊息傳達給人們；同時員工們都要積極主動的參與到其中，盡自己最大的努力對治安的工作進行宣傳，可以通過微信朋友全，qq空間以及微博的形式進行傳播。因此，在網(wǎng)上進行治理工作傳播的效果更佳的明顯[1]。

（四） 建立全方面的管理制度

沒有壓力就沒有動力，員工長久的松散是造成治安出現(xiàn)問題的直接的因素，必須時刻加緊工作，建立全面的體系，可以定期的進行員工考核，將出現(xiàn)事故時，所做的事情進行演練，同時對各個部門也要進行考核，值班人員等都要進行盤查；對員工對法律的知識進行考查，以及進行員工對治安的了解進行評判。在此基礎之上，還要對員工進行文化素質(zhì)的教育，油田的員工必須具有無私，不求回報以及任勞任怨，對工作腳踏實地的精神。因此，在油田的治理上必須讓員工具有較高的文化素養(yǎng)，這樣才會增加治理工作的效率。同時建立全面的管理體系將是油田治安管理的重要保障。

（五） 通過學習，加強人群隊伍的建設

在現(xiàn)代社會的發(fā)展時期，隨之出現(xiàn)各種各樣的矛盾，令治安出現(xiàn)了嚴重的危機，由于人們不斷的學習新的知識，開發(fā)新的軟件，所以在治理的方法上有一定的獨到見解；因此人們在快速發(fā)展的同時，要學習法律法規(guī)，加強自身的文化素質(zhì)，通過學到的知識為治理工作提出合理化的方案，將治理工作做到最好。只有在擁有優(yōu)良的作風的影響下，才可以確保治理工作的穩(wěn)定，才會形成一個全面的管理體系[2]。

（六） 采用優(yōu)良的方案，確保治理工作取得進步

治安是需要油田的員工的共同維護，但是最佳的方案卻是重中之重；必須針對油田存在的問題，進行考察分析，最終政府通過開會選取最佳的方案；油田員工無論多么優(yōu)秀，沒有好的治理方案，一味的蠻干，最終將事倍功半；因此，政府必須根據(jù)實際的情況和油田的存在危機進行整理分析，為治理工作獻出自己的一份力[3]。

結論

雖然我國的體系得到了充分的完善，在經(jīng)濟上也取得了不斷的進步，但政府也有疏于管理的盲角，治安也因此會出現(xiàn)很多的問題；尤其吸引眼球的石油資源，并且開采石油的地方偏遠，這樣大大的增加了治安的難度，因此采取一定的方法和策略，健全和完善治安體系和加強員工的文化素質(zhì)是首要任務，并且將治理的盲點充分的考慮進去，在經(jīng)過各部門領導的探討和協(xié)調(diào)，找出存在阻礙治理工作的困難，將問題及時的解決，推動石油事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1] 寇振有.油田企業(yè)社會治安綜合治理的思考及應該強化的環(huán)節(jié)[J].經(jīng)營管理者，2012，02：78.

篇10

1.我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室、中心、（局）負責人為成員的“局社會治安綜合治理領導小組”，領導小組下設辦公室，設有兼職工作人員，負責具體工作，我局落實了綜治工作經(jīng)費，確保了我局各項綜治工作順利開展。

2.領導小組提高加強社會治安綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，對全局的綜治工作在年初就進行了部署，把綜治工作納入各項工作的重點之一，進行統(tǒng)一安排部署。

3.按照條塊結合、層層落實責任的原則，我局于年初與分管副縣長簽訂了綜治工作責任書，同時與各科室、中心（局）負責人簽訂了《責任書》，簽訂率達100%。

4.建立嚴格的內(nèi)部管理制度，認真執(zhí)行《局社會治安安全防范制度》，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。各股室、中心（局）認真落實綜治各項工作，做到了年初有安排部署。2009年2月召開綜治工作會議，對全年綜治工作進行了部署，并對2009年度綜治工作優(yōu)秀股室、中心、（局）進行了獎勵。

二、解決各項涉及綜治維穩(wěn)工作的實際問題，切實維護好社會穩(wěn)定的職責。

一是擴大就業(yè)渠道，增強就業(yè)人員的就業(yè)能力。截止目前，全縣共提供就業(yè)崗位（教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等事業(yè)單位）238個；下崗再就業(yè)人數(shù)達555人，是去年同期增長的300%，培訓創(chuàng)業(yè)再就業(yè)人員350余名，農(nóng)民工技能培訓2100人，通過爭取機關事業(yè)單位工作崗位，加強下崗人員、創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)民工等的各種培訓，提高了就業(yè)率，減輕了我縣的就業(yè)壓力，從實際上解決了就業(yè)引發(fā)的社會矛盾，進一步維護了社會穩(wěn)定；二是擴大社會保險覆蓋面，讓廣大參保者老有所養(yǎng)、病又所醫(yī)、工傷賠償有保障等。截至目前，參加失業(yè)保險527人，參加養(yǎng)老保險2948人，發(fā)放金額2159837元，參加基本醫(yī)療保險的人數(shù)9502人(在職人數(shù)7584人，退休人數(shù)1918人)。企業(yè)參加工傷保險860人，生育參保630人。三是加強勞動用工管理，維護勞動者的合法權利。共受理拖欠農(nóng)民工工資案件7件，調(diào)結7件，辦結率為100%，涉及農(nóng)民工人數(shù)400余人，協(xié)調(diào)支付拖欠農(nóng)民工290余萬元；簽訂勞動合同296人；各類企業(yè)職工工傷認定9件，賠付金額6.5萬元。我局通過大量的開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)保等實際工作，進一步維護了群眾的合法權益，維護了社會穩(wěn)定。

三、加強內(nèi)部防范，主動參與整體聯(lián)動防范工作

1.建立和完善了干部值班制度和部門制度，落實了人防、物防的各項安全措施。我局和各股室、中心(局)、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器、消防栓，加強了門衛(wèi)值班力量。

2.積極參與轄區(qū)整體聯(lián)防工程，配合轄區(qū)派出所、社區(qū)共同搞好聯(lián)防，認真履行職責。

四、有計劃地在全系統(tǒng)內(nèi)開展“平安創(chuàng)建”工作。

1.我局開展了“平安創(chuàng)建”活動，并對“安全文明科室”、“安全文明家庭”進行表彰。

2、年初以來，機關干部利用各種機會，以健康向上、活潑有益的方式組織干部開展學習法例法規(guī)活動。