導語：如何才能寫好一篇民警述職報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、實有人口。

村常住人口xx名、暫住人口實名登記xx名。在此眾多人口中，有重點控制人員xx名、應當列入幫教對象的xx名，所有的人員都已經登記在冊。

二、糾紛的調解。

xx年共調解矛盾糾紛xx起，與村調解委員會和司法調解室一同對每起糾紛進行調解，經過深入細致的工作，每起糾紛卻已調解妥當，沒有因調解不當而造成上訪和訴諸法律，達到100%的調解成功。

三、治安防范。

我xx村社區(qū)自xx年x月以來，組建巡隊現(xiàn)有巡防隊員十名，依照市政法委的指示，我對巡防隊進行業(yè)務指導和管理，。今年以來，我本人每周兩次自己帶隊巡邏，有效的遏止了刑事案件的上升，今年全年共發(fā)案xx起，較之去年發(fā)案xx起，下降了10%，其中有盜竊機動車兩起，盜竊電動單車x起，詐騙案件x起，入室盜竊x起，還有其他案件x起，經派出所破獲案件x起。

在街道及村委會的領導下，全年無重大治安、安全和人身傷亡事故，真正做到了安全、和諧、平安。

三、打擊處理。

XX年，xx所的拆遷任務繁重，其中一、二、三個隊全部和六、七、八部份隊面臨拆遷任務，在配合街道對村民進行拆遷動員的同時，我自己對一部分不按法規(guī)的的出租戶和暫住人員進行了處罰，并且對2個用工單位也進行了治安處罰。

在此同時，對轄區(qū)內的無證旅社進行了治安處罰，有效的扼止境公共場所的治安安全隱患的不安全因素。

四、公共事務管理。

XX年，xx村面臨開發(fā)建設，拆遷任務繁重，安置小區(qū)翻新等，矛盾糾紛層出不窮，因此引發(fā)的矛盾很多，反映到村委和街道工委的事宜也時有發(fā)生，在工委和村委的領導下，我自己本著公平公正原則，認真履行職責，處理好每一件事宜。基本做到了不偏不倚，沒有因自己的緣由引發(fā)矛盾上繳，也沒有造成越級上訪、上告的事件發(fā)生。

五、認真服務群眾。

今年全年，xx村的第二代身份證辦完xx余名，但有xx余名未辦好第二代身份證，雖然上級布置的任務已完成，但是仍有余地，本人幾次向村委及村民下發(fā)通知。目前已基本到位，村民絡繹不絕的到所辦理身份證。

在此同時，只要是村民的戶口和其他事宜，我都能隨叫隨到，幫助解決實際問題，得到了村委和群眾的好評。

六、存在的不足。

篇2

尊敬的各位領導、各位代表，我叫楊鮮梅，是公安新城分局東五路派出所群策巷社區(qū)警務室民警。我所管轄的群策巷社區(qū)警務室位于西安市城區(qū)東北部，轄區(qū)面積0.1平方公里，常住人口3337人。有居民樓房22棟、居民院落10個，企事業(yè)單位13家，社區(qū)的特點有四多：下崗職工多(460人)，暫住人口多（350戶、426人），低保貧困戶多（110戶），60歲以上老年人多（545人）。針對以上情況，我從實際出發(fā)，時時刻刻想著群眾，扎實工作，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身的服務和管理水平，群策巷社區(qū)的治安狀況一年比一年好，群眾的滿意率非常高。XX年社區(qū)警務室被新城分局授予警務室建設達標警務室，XX年年分別被省廳和市局授予全省、全市實施社區(qū)和農村警務室戰(zhàn)略工作優(yōu)秀警務室， 2010年被評為省一級警務室。下面，就將我一年來的工作情況向大家做以匯報：

一、熱愛本職工作，不斷提升業(yè)務水平。一是以人口管理為基礎，練就了過硬的本領。在“三基”工程建設中，我深入社區(qū)，加強對暫住人口和房屋出租戶的管理，逐戶逐人登記辦證，及時錄入信息平臺。做好重點人口、治安危險分子、監(jiān)管人員的幫教管理工作，組建四位一體（社區(qū)民警、社區(qū)主任、家屬或鄰居、司法員）的幫教力量，定期和不定期進行談話了解情況，掌握其思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每月25日給轄區(qū)治安積極分子、樓長、群眾匯報工作、通報轄區(qū)治安形勢、講解安全防范知識、聽取群眾對我個人工作的意見和建議，對群眾提出的問題及時予以處理；二是入戶宣傳戶口政策及法律法規(guī)，發(fā)放警民聯(lián)系卡，打牢社區(qū)安全防范的基礎。嚴格按照“三懂四會”的標準，苦練做群眾工作的基本功。在實踐中摸索總結出“有心、有情、有義、有智、有勇”的“五有”工作法；三是組織社區(qū)義務巡邏隊進行治安巡邏，降低社區(qū)發(fā)案率。通過向群眾發(fā)放安全防范提示單，提醒群眾增強自我防范意識，做好安全防范工作。開展“拉家?！被顒?，增強與居民的交流，拉近與居民的距離，加深與居民的感情，取得居民的信任，為開展工作打好堅實的群眾基礎。省公安廳王銳廳長到群策巷社區(qū)調研時，對警務室工作 “用真心、真情、下工夫”努力做好群眾工作給予高度評價。

二、以警務室為陣地，積極主動地開展防范宣傳，服務管理工作，提高轄區(qū)群眾自防意識。一是為貫徹落實分局“抓防范、抓基礎、抓服務、保穩(wěn)定”的整體工作思路，結合社區(qū)具體情況，積極主動地開展各項工作，形成了以防范突出、基礎堅實、服務滿意的工作態(tài)勢；二是結合“下訪日”工作要求，針對社區(qū)多發(fā)可防性案件對群眾的不法侵害，在群眾中產生的影響，在社區(qū)舉辦了安全防范知識的講座。對如何提高安全防范意識，防盜竊、防手機短信詐騙等知識進行了宣傳；三是將派出所開展的巡邏防范、打擊違法犯罪活動等工作取得的成績及時向群眾匯報，聽取意見；四是加強社區(qū)人口管理，尤其是暫住人口、寄住人口管理工作。對租住人員信息及時登記、上網對比錄入，將要出租的空房進行代租登記，向外來租房人員提供免費的中介服務。通過這樣的管理：一方面為居民提供了免費的服務，得到居民的擁護和好評；另一方面也加強了對出租房屋和外來人口的登記管理。3月23日，我?guī)ьI輔警劉英莉、秦紅榮進行人口登記時，使用移動警務通查詢，發(fā)現(xiàn)一名網上逃犯張某，居住在東七路，我立即向戶籍所長胡建兵報告，在胡所長的帶領下迅速將網上逃犯張某抓獲，后移交蓮湖警方。

三、積極發(fā)動群眾，打擊處理危害轄區(qū)群眾安寧生活的人或事。民警的工作要想得到群眾的支持，首先要端正工作態(tài)度，滿腔熱情對待群眾，密切聯(lián)系群眾，做群眾的知心人、貼心人，與社區(qū)群眾打成一片；其次要把群眾當成衣食父母，當成兄弟姐妹，傾聽群眾意見，不論辦什么事，要多和群眾商議，得到群眾理解和支持。在“拉家?！焙汀叭钊搿被顒又?，我通過“拉家?！焙汀叭钊搿被顒?，隨時了解群眾的實際困難，把群眾的小事當成自己的大事去辦。在大走訪活動中，了解到公社巷程某因長期吸食，來往人員較為復雜，對社區(qū)治安造成不良影響，群眾反映強烈。我多次找到程的父親給其做工作，讓其兩個兒子進行戒毒，其父表示支持民警工作，現(xiàn)倆人已強制戒毒。9月17日我?guī)лo警對群策巷小區(qū)居住人員進行清查時，發(fā)現(xiàn)小區(qū)1號樓5單元樓道有一新疆籍吸毒女子在樓道過夜，該樓層的住戶對這名女子的行為非常不滿。我詳細了解情況后，采取果斷措施予以清理，用實際行動維護了轄區(qū)治安的穩(wěn)定，提高了轄區(qū)群眾的安全感。在今年國慶安保活動中，我對轄區(qū)居住暫住人口、房屋出租戶進行逐戶逐人登記。對治安危險分子、新疆籍人員逐人進行控制。特別對新疆籍人員做采取來時登記，離開及時注銷。做到底數(shù)清、情況明，有事報情況、無事報平安。我?guī)ьI輔警、社區(qū)義務巡邏隊加大對轄區(qū)治安巡邏，確保國慶安全。贏得轄區(qū)群眾的好評。在9.7針刺案件摸排走訪中，我和輔警主動放棄休息時間，加班加點，利用工作中和群眾建立的融洽的警民關系，動員和發(fā)動社區(qū)群眾，了解到王某是案件嫌疑人后，我對王某的情況迅速開展調查，對王某的生活情況、活動范圍、交往人員做了深入的了解，并與王某進行談話、打指紋、照相，經常與王某通話，了解其近況，并及時上報有關部門。

總結一年來的工作，深感責任重壓力大。在社區(qū)民警這個崗位上，保一方“平安”是我們的職責，群眾的安全感增強了，就是對我的鼓勵和信任。成績屬于過去，在今后的工作中，我會更加努力，腳踏實地，樹立為人民服務的思想，做好各項工作。同時進一步加強基層基礎工作，狠抓服務質量，確保轄區(qū)發(fā)案少、秩序好，群眾滿意，為社會穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)目標的實現(xiàn)，為建設和諧社會做出自己最大的努力。

篇3

經審查,兩名嫌疑人交代了欲盜竊電動自行車的犯罪事實?，F(xiàn)二人被刑事拘留。

二、群眾工作、

2、在工作期間合理的安排下社區(qū)的時間，既要協(xié)助配合行政班做好打擊抓人的各項工作，又要整合保證下社區(qū)開展法制宣傳教育、不斷增強居民法制觀念及安全防范意識。今年，張貼法制宣傳畫、通告、布告宣傳材料1970余張 。對預防火災、防止煤氣中毒、詐騙防范等安全常識進行大力宣傳。特別是在今年詐騙案件高發(fā)的期間，自己帶領轄區(qū)保安深入各小區(qū)逐樓逐單元張貼警示標語和警情提示，并深入轄區(qū)三個銀行既：兩個工商銀行、一個農業(yè)銀行現(xiàn)場進行宣傳詐騙防范知識，。截至到目前起到了較好的防范效果。

篇4

一、立足平臺，形成領導重視的社區(qū)警務機制

為做好社區(qū)警務工作，我根據張橋社區(qū)的特點，因地制宜，制定工作方案，找準工作中的突出問題，及時將張橋警務社區(qū)的工作要求和困難向所領導匯報，由所領導向xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府匯報，并得到黨委、政府的支持，把張橋社區(qū)警務室作為全鎮(zhèn)的起點，重點推進，按照上級要求，樹立一個典型，打造一個亮點，構建一個和諧警民關系的平臺，以點帶面，全面鋪開。鎮(zhèn)黨委分管領導多次在所領導的陪同下深入社區(qū)警務室了解情況，及時解決工作中遇到的困難，拔?？罱鉀Q社區(qū)警務建設的硬件問題，把社區(qū)警務建設納入到黨委、政府的議事日程，形成以張橋社區(qū)警務建設為突破點，全面推進的工作局面。

二、立足本職，把社區(qū)警務室建成聯(lián)系群眾的紐帶

我結合社區(qū)警務工作的特點，按照“四統(tǒng)一五規(guī)范”的要求，將社區(qū)警務的內容、承諾事項、工作紀律、規(guī)章制度上墻；對照“八清五熟”規(guī)定制定了工作臺帳和警務活動，制作了便民服務一張卡（即警民聯(lián)系卡）、行業(yè)管理一本簿（即根據轄區(qū)服務行業(yè)的管理統(tǒng)一制作臺帳，實行民警上門登記、查詢、管理的工作制度），防范提示一張板（即在社區(qū)警務室設立警務公開欄和防范提示牌）。通過警務社區(qū)平臺，方便群眾上門辦事、咨詢、求助、了解治安動態(tài)。創(chuàng)造出了“勤走訪、勤交流、勤詢問、勤記錄”的“四勤”工作法，平時深入居民家中，街頭門面，了解群眾所“盼”，傾聽群眾心聲，深入轄區(qū)小學校了解學校師生所“望”，創(chuàng)建平安校園，努力做到“三個”堅持。即堅持勤記錄，平時記日志、會議記安排、學習記要點；堅持勤問民，對轄區(qū)的特困家庭、留守兒童、失足青少年常關注，與學校、居委會建立“手拉手”互助行動，幫助他們解決實際困難。平時我定期慰問轄區(qū)孤寡老人，我們堅持把本職工作做“好”，把社區(qū)警務工作做“精”，把群眾的事辦“實”，以真心取信于民。

三、立足社區(qū)，積極打造張橋社區(qū)群防技防網

作為社區(qū)民警、駐村民警，日常工作在社區(qū)（駐村）警務室，要與社區(qū)干部融為一體，拉近與群眾距離，才能打造出與群眾能進得了門、交得了心、說得上話、辦得了事的社區(qū)民警服務網。通過與群眾“零”距離接觸，為認真落實社會治安專項整治行動。

為及時掌握好轄區(qū)治安動態(tài)，我立足于社區(qū)，主動承擔起信息員、調解員、宣傳員、服務員的重任。與鎮(zhèn)司法所、村委會通力合作，發(fā)揮群防技防網作用。我們張橋社區(qū)刑事案件發(fā)案率比去年同期下降了20%，治安案件發(fā)案率下降了25%。

篇5

一、立足平臺，形成領導重視的社區(qū)警務機制

為做好社區(qū)警務工作，我們根據xx社區(qū)的特點，因地制宜，制定工作方案，找準工作中的突出問題，及時將xx警務社區(qū)的工作要求和困難向所領導及xx鎮(zhèn)黨委、政府匯報，并得到黨委、政府的大力支持，把xx社區(qū)警務室作為打開xx工作的起點，重點推進，努力在xx構建一個和諧警民關系的平臺，以點帶面，全面鋪開。鎮(zhèn)黨委分管領導多次在所領導的陪同下深入社區(qū)警務室了解情況，及時解決工作中遇到的困難，拔專款解決社區(qū)警務建設的硬件問題，把社區(qū)警務建設納入到黨委、政府的議事日程，形成了以望華樓社區(qū)警務建設為突破點，以城帶鄉(xiāng)，全面推進的工作局面。

二、立足本職，把社區(qū)警務室建成聯(lián)系群眾的紐帶

我們結合社區(qū)警務工作的特點，按照“四統(tǒng)一五規(guī)范”的要求，將社區(qū)警務的內容、承諾事項、工作紀律、規(guī)章制度上墻；對照“八清五熟”規(guī)定制定了工作臺帳和警務活動，制作了行業(yè)管理一本簿（即根據轄區(qū)服務行業(yè)的管理統(tǒng)一制作臺帳，實行民警上門登記、查詢、管理的工作制度），防范提示一張板（即在社區(qū)警務室設立警務公開欄和防范提示牌）。通過警務社區(qū)平臺，方便群眾上門辦事、咨詢、求助、了解治安動態(tài)。平時深入居民家中，街頭門面，了解群眾所“盼”，傾聽群眾心聲；即堅持勤記錄，平時記日志、會議記安排、學習記要點；堅持勤問民，對轄區(qū)的特困家庭、留守兒童、失足青少年常關注，與學校、居委會建立“手拉手”互助行動，幫助他們解決實際困難。平時我定期慰問轄區(qū)孤寡老人，我們堅持把本職工作做“好”，把社區(qū)警務工作做“精”，把群眾的事辦“實”，以真心取信于民。

三、立足社區(qū)，積極打造xx社區(qū)群防技防網

作為社區(qū)民警、駐村民警，日常工作在社區(qū)（駐村）警務室，要與社區(qū)干部融為一體，拉近與群眾距離，才能打造出與群眾能進得了門、交得了心、說得上話、辦得了事的社區(qū)民警服務網。通過與群眾“零”距離接觸，為認真落實社會治安專項整治行動。

為及時掌握好轄區(qū)治安動態(tài)，我們立足于社區(qū)還主動承擔起信息員、調解員、宣傳員、服務員的重任。與蕪湖東源新農村開發(fā)股份有限公司的保安人員通力合作，最近我所主動為社區(qū)的居民安裝電子狗紅外線，發(fā)揮群防技防網作用。今年一季度，xx社區(qū)刑事、治安案件的發(fā)案率于去年同期相比下降30%。

篇6

一，堅持對轄區(qū)內常住人口、暫住人口、高危人群進行長效管理。

姑里村現(xiàn)有常住人口1203戶，3266人；今年共登記辦理暫住證1459人，注銷離開的暫住人口755人，共采集暫住人口落腳點197個，這其中有私房出租戶111戶。在外口管理方面：與轄區(qū)內雇用暫住人員的廠企單位簽定治安責任書，做到誰用工誰負責，與私房出租戶戶主也簽定治安責任書，做到誰出租誰負責。今年年初以來，我所根據上級公安機關統(tǒng)一部署，對轄區(qū)內常住人口辦二代身份證，到目前為止，姑里村共完成二代證2845人，均完成了98以上的任務。在高危人群管理方面，姑里村共有高危人群人其中重點人口21人、視線對象15人、關注對象25人。對高危人群做到熟悉人的年齡、性別、出生年月、家庭住址、工作單位、家庭情況、收入情況、交往關系，并每月對上述人員至少走訪一次，對再次出現(xiàn)違法犯罪的人員露頭就打。

二，積極投入“平安創(chuàng)建”和“創(chuàng)建無毒社區(qū)”工作。

全村實際居住人口達4725人，為此在姑里村設警務站1個，本人積極與姑里村委一起組織專職聯(lián)防隊員3名；外口專職人員1名，協(xié)管2名；治安志愿者50名，治安信息員36名，治安警示欄一個，法制宣傳櫥窗1個，通過大家的共同努力，案件有所下降，今年共發(fā)刑事案件7起，未發(fā)生類案件，其中盜竊案件5起，萬人發(fā)案率35，發(fā)治安案件起31；20__年刑事案件7起，治安案件30起，與去年相比，發(fā)案比較平穩(wěn)，治安面貌有所改善。今年警務站共調處糾紛20起，調解率達到95，成功率90以上，無“民轉刑”案件發(fā)生。在創(chuàng)建無毒社區(qū)工作中對吸毒人員進行嚴格長效管理，落實幫教措施，建立幫教小組，本村共有吸毒人員11人，其中3人在服刑、勞教、和強制戒毒中，對另外8人堅持不定期進行尿檢，做到底數(shù)清情況明。另外我所組織在姑里村發(fā)放禁毒宣傳資料1000余份、精美圖片展一次，使廣大人民群眾對吸毒的危害性有了廣泛深入的了解，對吸毒人員采取高壓措施，今年以來本人在姑里轄區(qū)共打擊吸毒人員5名，其中勞動教養(yǎng)1人（張曉明）、強制戒毒3人（尤耀榮、尤吉堅、陸新益），行政拘留1人（王熙純），在抓獲吸毒人員張曉明的過程中還抓獲2名共同吸毒人員張曉嵐、杜月芬，兩人均為無錫市區(qū)有吸毒前科的女性吸毒人員，后兩人一起被批準勞動教養(yǎng)。在“平安創(chuàng)建”工作中，每月我組織村治保會召開一次碰頭例會，分析當前治安形勢，總結工作，排查全村的社會主要矛盾，并部署下階段的工作。在落實的基礎上，制訂計劃和實施方案，并且廣泛征求各方面的意見，認真組織實施。通過對姑里村全村居民加大宣傳力度，促使村民提高了防范意識，在村委會設治安警示欄一個，每月更新2次，法制宣傳櫥窗一個，黑板報2個，每月宣傳資料內容更換一次，為調動全村村民“平安創(chuàng)建”的積極性，我每月組織和帶領轄區(qū)內黨員干部、治安志愿者在轄區(qū)內展開義務巡路，并招募一些素質高、對公安工作有熱心的人員為治安信息員，為使信息員發(fā)揮實效，每月定期與他們聯(lián)系了解近期治安動態(tài)并布置工作。平時我通過對居民戶和廠企單位的入戶調查，及時指出防范上的薄弱環(huán)節(jié)，通過工作使全體村民和外來人員對安全防范的責任感有所加強，使他們對治安防范有了一個新的認識，使姑里村的居住居民有了更好的安全感。20__年11月13月，無錫市惠山區(qū)已經對我姑里村“平安創(chuàng)建”和“創(chuàng)建無毒社區(qū)”工作進行了檢查，經檢查姑里村各項工作基本達到要求。

篇7

一年來，在公安局黨委的正確領導下，以打擊違法犯罪為主線，以服務地方經濟建設為中心，緊緊圍繞黨委政府中心工作，本著一切從大局出發(fā)，服從服務于黨委、政府的堅強領導。今年突出抓隊伍建設和業(yè)務水平的提高，重點抓隊伍建設和日常工作管理，使全體民警的思想覺悟有很大提高，執(zhí)法理念明顯轉變，辦案能力增強。在全體民警的共同努力下，圓滿完成了各項工作任務。

一、 加強政治理論學習，提高業(yè)務素質。

始終站在講政治的高度上，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。為黨委、政府當好參謀、做好服務，為人民群眾的生命安全和財產安全提供保障，打擊違法，保護合法。積極維護社會政治穩(wěn)定和治安安定。全體民警的服務意識增強，執(zhí)法水平提高，會做群眾工作，公安工作的新技能掌握，班子團結全體凝聚。

二、加強各項工作水平。

嚴厲打擊刑事犯罪，查處各類治安案件，為地域經濟發(fā)展保駕航，為人民安居樂業(yè)提供保障。圓滿完成了開發(fā)區(qū)各項警衛(wèi)工作任務。

篇8

一、抓班子——以民主制為核心，做強做優(yōu)班子，全力班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。分局長，要想帶好隊伍，工作，我要自身建設，要抓班子建設。過硬的班子，才能帶出一流的隊伍，一流的業(yè)績。注重自身建設。我注重自身的表率和帶頭作用，要求班子遵守的，先，要求班子做的，堅決不做。平時注重理論學習，的理論素養(yǎng)和素質，注重廉風廉政建設，堅決廉潔自律，潔身自好。注重班子建設。班子建設包括分局班子建設和各科所隊班子建設。為提升分局黨委的和戰(zhàn)斗力，我到任后，黨委議事制度，重大集體制度，并倡導民主作風，是對人事的任免、調配對分局重大的、決定等，我都能尊重并征求分管的意見，對重大的決定，我既不獨斷專行，又不議而不決，從而黨委班子的決策能力和決策，分局推出的舉措既切合，又能地當前的工作。我還倡導分局要經常包干的基層所隊調研，并身體力行地率先垂范，持之以恒地每月走訪所基層派出所，基層實情，問題，決策部署，從而提升分局決策的性和性。，科所隊班子建設。配齊配強基層所隊班子，是派出所的班子，從班子的年齡結構、知識結構、閱歷結構、性格能力等綜合考量，優(yōu)化組合，優(yōu)勢互補。充實后的派出所班子都能堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用，并在所與所之間了你追我趕的良性競爭，從而了分局工作的。

二、帶隊伍——以績效考評為著力點，盯緊抓實管理，全力調動民警的工作性。如何民警的工作性、性工作，我應該要抓好管理工作，要為各科所隊和民警設定工作，并把量化到日常工作中。從我當政委開始，就極其注重抓以績效考評為的管理工作，并對考評工作地規(guī)范和。的實踐，我局對派出所月績效考評已日趨，了每月網上考評，每季度實地檢查，每年度排名通報，并堅決與評先評優(yōu)相掛鉤，對名列前茅的派出所年終評先評優(yōu)比例，對名次落后的派出所年終評先評優(yōu)比例，甚至取消評先評優(yōu)的資格。對各個階段的行動，我都要求辦公室要制訂詳細的、科學的檢查評比標準，并每周網上通報，每月排名通報，結束后評比兌現(xiàn)獎懲，力爭對部署的所工作都有部署，有檢查，有量化，有評比，有督查，有，有反饋，有獎懲，使工作實實在在地落到實處。

對隊伍建設，我從嚴治警和從優(yōu)待警雙管齊下。在從嚴治警，為地堵住民警中的違紀的苗頭動向，要求紀委監(jiān)察室要對的違紀問題不姑息，不護短，并要求紀委監(jiān)察要通報，警示全體民警。在從優(yōu)待警，我注重民警合法權益，對因公負傷或得重病住院的民警，我都前往探望，并要求政工要對隊伍中的正面典型加大宣傳，弘揚隊伍的正氣。民警的政治待遇，年內向外輸送了科級干部19名，向市局黨委推薦任命了科級干部33名，并民主推薦、組織考核、黨委、任前公示等程序提拔選用股級干部223名。推薦和提拔的干部人數(shù)之多是近年所少。了公開、公平、公正和任人唯賢的原則，干部的推薦和提任工作，了的肯定和基層所隊的擁護。

三、促工作——以強化警情研判為導向，抓準抓緊工作，打防管控工作。分局局長，我既要具備在宏觀上駕馭社會治安局勢的能力，又要具備在微觀上解決治安問題的能力，我想不管是宏觀上駕馭局勢的能力，微觀上解決問題的能力，是要基于地掌控轄警情和把握全局情況的基礎上，，才能抓住工作，精確打擊、防范、規(guī)范管理的。我經?；鶎诱{研，隨時與基層所隊溝通情況，要求各要多層次、全方位搜集的警情和工作情況，并對警情分析研判，對工作情況匯總，分局黨委決策參考。在工作中，我緊緊地抓住：

（一）在刑事打擊，緊緊抓住刑偵隊伍專業(yè)化改革，規(guī)范刑偵隊伍管理，凡是命案、大要案的，我都到達現(xiàn)

場，偵破工作，案件破獲后，我都慰問辦案民警，鼓舞士氣。當破案指標滯后，馬上組織全破案會戰(zhàn)，提升打擊效能。今年我局了命案全破，大要案攻堅能力也了提升。

篇9

我是派出所民警，叫王，主要負責村的警務社區(qū)工作。村實有人口人、余戶、幼兒園1所，在上級領導和同志們的關心和幫助下，我責任區(qū)的各項工作取得了一些成績，社區(qū)群眾安全感逐漸增強，治安形式逐步好轉，呈現(xiàn)出群眾團結互助、和諧發(fā)展的良好局面。作為駐村民警，我始終堅持以身作則，迎難而上，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將近期的工作情況簡要匯報如下：

1、轄區(qū)的治安狀況、特點，采取的措施及效果；

年二季度我責任區(qū)治安狀況良好，未發(fā)生惡性和治安案事件，也沒有發(fā)生影響較大的刑事案件?？偟膩碚f，我們社區(qū)是平安穩(wěn)定的，為了保持責任區(qū)的和諧、穩(wěn)定和安全。我作為駐村民警，聯(lián)合村干部組織義務巡邏隊，不間斷的開展巡邏。并不定期的開展安全防范知識講座，在入戶調查中，給群眾講解安全防范知識。并在轄區(qū)的學校開展法制教育，這些措施也都起到了明顯的效果，轄區(qū)治安狀況持續(xù)好轉。

2、結合服務，為轄區(qū)經濟發(fā)展保駕護航；

過去的一年是企業(yè)服務年，我轄區(qū)結合自身實際，深入村內的企業(yè)進行走訪。在了解企業(yè)內部發(fā)展情況的同時，積極摸排轄區(qū)企業(yè)內部存在的治安隱患。

3、在轄區(qū)內組織義務巡邏隊，由我?guī)ш牻M織治安巡邏，加強對警務區(qū)重點地段、重點部位巡邏控制，指導轄區(qū)單位建立健全治保組織，落實群防群治力量，發(fā)現(xiàn)打擊現(xiàn)行犯罪，對轄區(qū)內的人員、場所、行業(yè)、物品實施嚴格治安管理

4、基層基礎工作進一步夯實；

大力加強巡邏隊等社會面防控體系建設。全面清理整治暫住人口和出租房屋，公安基層基礎工作進一步夯實，房屋出租、暫住人口管理進一步規(guī)范，我在責任區(qū)將實有人口的管理作為社區(qū)警務工作的重點來抓，以“三種模式”來強化人口管理。一是對實有人口信息實行計算機管理，將常住人口、暫住人口、重點人口、監(jiān)管對象、納入視線人員的相關信息全部錄入計算機，并做到隨時錄入、隨時更新，確保各類信息的準確鮮活。二是推行“以房找人、以房控人、以房定人”的實有人口管理方法，對常住人口、暫住人口、流動人口分層次、分類型確定管理措施。嚴格落實消防制度，防消結合，努力做到了平時防范與嚴格檢查相結合，發(fā)現(xiàn)隱患與限期整改相結合。

5、認識不足，深刻剖析明確方向

不足之處：一是政治理論、業(yè)務知識學習缺乏長期鉆研、仔細推敲的精神，存在鉆得不深、研究不透、不全面的現(xiàn)象。二是不能做到學以致用，各種知識的積累還很淺薄，工作技能還很薄弱。

在今后的工作中，本人將努力做到：一是加強學習鍛煉，努力提高自己的理論政策水平。要注意總結、積累學習和工作經驗，全面提升自己的綜合技能。二是加強工作主動性。要自覺消除思想顧慮，提高工作責任心，樹立“大膽、創(chuàng)新”的工作意識，堅持在實踐中提高自我，堅持在克服困難的過程中磨練自我。三是加強團結協(xié)作配合，扎實工作，不斷進取，再創(chuàng)佳績。更好地完成各項工作任務，不辜負各級領導和同志們的期望。

以上是本人的述職報告，如有不妥之處，敬請各位領導和同志們給予批評指正。

（二則）

大家好！歡迎各位居民代表百忙之中來到五班警務室參加社區(qū)民警“兩述”報告會。下面就2011年二季度五班街警務工作的開展情況向大家做一個簡單地匯報：

一、加強學習，努力提高業(yè)務素質和服務能力

一季度，我們按照派出所安排，緊密結合“科學發(fā)展觀”，“執(zhí)法規(guī)范化建設”以及“大走訪、開門評警”等活動，認真開展業(yè)務學習，強化了執(zhí)法為民的意識，提高了服務群眾的能力。

二、積極工作，全面創(chuàng)建和諧社區(qū)

五班街地處弋江鎮(zhèn)政治文化中心，人員流動頻繁、治安狀況復雜。根據轄區(qū)的這種治安狀況和派出所的安排，一季度我們主要開展了幾項工作，即情報信息搜集、入戶走訪、巡邏巡查、服務群眾、安全宣教、主要的防盜搶知識宣傳等。

在情報信息搜集和入戶走訪方面，我們一般利用居民空閑時間段進行入戶走訪，搜集轄區(qū)的實有人口的信息，聽取大家對我們工作的意見和建議，并隨時幫助解決和我們業(yè)務相關的一些問題。在巡邏巡查方面，我?guī)ьI治安隊員開展巡邏，每周三次，主要在五班街、南弋路及中心初中等主要街道和重點路段。另外，我們對轄區(qū)的公共場所和特種行業(yè)開展了4次檢查，針對個別場所的消防及安全隱患下發(fā)了整改通知書。本季度沒有發(fā)生火災或涉及危險物品和爆炸物品方面的事故。

在安全宣教和服務群眾方面，我們五班警務室采取了一系列新措施來提高群眾的安全防范意識，合理安排治安隊員的巡邏防范工作。另外，我將防范宣傳整理后向群眾發(fā)放，并在學校、企業(yè)進行防搶盜法制宣傳，截至目前，五班警務室共發(fā)放宣傳單一百余份，送證服務上門七次。

在廉政方面，一季度五班警務室全體工作人員積極履行職責，正確行駛權力，在工作中嚴格依法辦事，廉潔自律，沒有不作為和亂作為現(xiàn)象，不存在違法違紀行為，群眾投訴為零。

三、季發(fā)案情況、案情分析及預警安全提示

一季度，五班警務室在派出所的領導下，社區(qū)的治安形勢較有好轉。但值得注意的是，盜竊案情稍有突出，催討工資款及一些債務糾紛較多。

從本季度發(fā)案情況看，案件性質主要集中在侵財方面，主要還是盜竊案件比較多。這反映出春節(jié)前后，打工者返鄉(xiāng)，一些居民家中常備有一定量現(xiàn)金，給犯罪分子有可乘之機。

針對近期轄區(qū)發(fā)案時段和路段變化的情況，我們及時調整了工作對策，安排治安隊員到案件高發(fā)的區(qū)域和時段加大巡邏力度，同時我們還利用守候、跟蹤等方式，對違法犯罪嫌疑人進行打擊。派出所情報研判情況的通報，轄區(qū)夜間盜竊案件有提升，我們加大了夜間巡邏的力度。

四、群眾反映問題辦理情況反饋

一部分群眾針對我們的工作提出了一些問題，下面將我們的辦理情況反饋如下：

近期一段時間我們接待群眾時，發(fā)現(xiàn)要開一些所謂的證明，醫(yī)療保險未按身份證報名或者字同音不同等現(xiàn)象，我們根據調查符合情況的給予核實，首先通過居委會核實情況，不符合情況的說明原因。都得到群眾的滿意結果。

電動車、入室盜竊盜案件較多這一現(xiàn)象，我們采取了加強巡邏和合理調整巡邏時段、路段的方式將案件壓下來，下一步，我們將進一步加大防范和打擊的工作力度，另根據群眾反映的五班街菜市場賭博嚴重的問題，采取派人蹲點，不定時巡邏等方式進行整治，同時開展法制安全宣傳培訓，張貼了民警提示宣傳。

五、下一步工作安排

一是針對轄區(qū)案件的特點，我們將結合日常接處警，將五班警務區(qū)的發(fā)案情況重新整理成臺帳，提出預警措施，并定期向大家公布。另外，我們合理安排巡防隊員的巡邏防控，堅持打防并舉，堅決遏制盜竊案件的發(fā)生。

二是對群眾近期反映但未解決的問題積極協(xié)調，爭取早日解決。

三是進一步推進預約服務和上門服務機制，讓群眾找民警辦事更容易，結合工作時間送證下鄉(xiāng)，讓群眾對民警辦事更滿意。

四是根據往年情況，針對一季度是盜竊案件和民間糾紛的高發(fā)期這一特點，積極做好巡邏防范工作和宣傳預防工作。

五本次宣傳是防盜竊知識宣傳，做好自我防范，有苗頭及時報告，我們做出相應打擊防范措施。

以上就是本次的述職內容，歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督并多提意見和建議。為共同建立和諧社區(qū)共同努力。

（三則）

第二季度來我在村委會、單位組織的大力支持下，認真履行社區(qū)民警職責，較好地完成了社區(qū)民警各項工作任務。我就三個月來的社區(qū)工作情況向大家做述職：

村目前共有1060戶，人口3766人，街道目前共有656戶，人口900人。根據街道人口流動量大，人口居住集中的特點，工作中我能夠深入社區(qū)進行走訪、調查，對存在的問題進行了深入細致的研究分析，并協(xié)調村居委會等部門加強社區(qū)治安防范宣傳工作和治安防控打擊工作：

一是多種形式進行宣傳。不定期在街道組織治安防范宣傳活動，發(fā)放宣傳手冊，有效擴大了宣傳的受眾面，使每個居民都能看的到。

二是有效整合村和街道資源，建立了由村委會、社區(qū)積極分子參加的治安群防會組織，其中一項重要的工作就是加強法律、法規(guī)的宣傳教育作為職責和任務，要求齊抓共管。我針對街道和村的實際情況，組織召開有居民、單位組織代表參加的社區(qū)治安座談會，目地是提高防范意識，加強管理。

三是發(fā)揮積極分子和村居委會的作用，在轄區(qū)內及周邊進行巡邏、防控，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。我結合街道和村流動人口大，對責任區(qū)的人、地、物、事、組織，有可能對社區(qū)治安造成隱患的問題，進行了深入細致的分析，將責任區(qū)存在的問題反饋給所里并提出建議。所里根據我反饋的情況和建議，通過加強巡邏、主動出擊，有效降低了發(fā)案率。

我在第二季度的社區(qū)警務工作中，能夠主動受理居民群眾咨詢、求助。以全心全意為人民服務的宗旨為居民辦好事、辦事實，幫助群眾解決實際問題。工作中能夠廣泛聽取群眾的意見和建議，對責任區(qū)內存在的違法問題和影響社區(qū)治安的情況敢于大膽管理。

篇10

述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。下面就讓小編帶你去看看物業(yè)上半年個人工作述職報告范文5篇,望能幫助到大家!

物業(yè)上半年述職報告1從事物業(yè)工作對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，在此非常感謝公司領導給了我一個很好的發(fā)展平臺，讓我有非常好的學習機會，使我對物業(yè)管理有了更深層次的認識和了解。

在物業(yè)領域我可以算是一個新兵，專業(yè)知識的缺乏是我開展工作的一個障礙。只有知識到位才能工作到位，所以在進入項目初期以學習為主。非常感謝鄧振衛(wèi)經理的幫助，使我在學習理論知識的同時能夠很好的結合著實踐工作，對業(yè)務水平的提高給予了很大的幫助。學習的同時我也深知自己的工作職責，所以前期工作主要以熟悉小區(qū)情況了解各部門的工作職能為主，并以個業(yè)主的視角去查找和發(fā)現(xiàn)實際工作中所出現(xiàn)的問題。

通過一段時間的觀察發(fā)現(xiàn)客服與工程日常工作的禮節(jié)禮貌，安管的崗位形象，保潔的公共衛(wèi)生方面都存在著或多或少的問題。發(fā)現(xiàn)問題就要解決問題，結合之前的工作經驗首先對員工的禮節(jié)禮貌進行了培訓，對客服部加強了普通話的訓練，要求見到業(yè)主必須起立、問好。

安保部主要是提升形象，結合安管部的員工年齡偏大，接受事物慢的提點，前期就提出了一個要求就是將個人的領帶扎好。保潔部問題的主要是衛(wèi)生打掃的不夠細致，針對這種現(xiàn)象只有在提高工作要求的同時加強檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，迅速解決。隨著工作時間的推移，在完成日常工作的同時，我給自己制定了一個“三落實一抽查”的工作標準。三落實就是早八點落實小區(qū)所有

員工的到崗情況和小區(qū)衛(wèi)生情況，十點落實小區(qū)衛(wèi)生和門崗衛(wèi)生的打掃情況，不定點落實門崗的出入記錄，下午落實保潔人員到崗情況。一抽查主要是抽查樓道的衛(wèi)生情況和有無未打掃到的死角。

隨著公司“夏日風暴”活動的開展再加上三院的參觀學習，使我對物業(yè)服務有了更深刻的認識。又重新審視了工作模式和本項目的工作標準。

在參觀學習后本項目立即組織開展學習“夏日風暴”文件，傳達公司會議精神和分享參觀三院的感受，對第一階段客服和安保提出了更高的要求。

客服部要求每周一次普通話訓練，每月不少于三次的專業(yè)培訓。在保證制定工作流程正常執(zhí)行的前提下提升工作效率，對布置的工作限時完成。

安保部，側重形象建設，要求個人衣裝的穿著只要在小區(qū)活動必須按照公司規(guī)定穿著，不分上下班時間。加強訓練特別是行進間隊列和交換崗的動作訓練，每天親自檢查。提升門崗形象，要求站崗期間必須標準跨立，不得隨意說話、走動。門崗周邊不允許出現(xiàn)垃圾，崗內衛(wèi)生必須每日打掃包括窗臺、門禁臺。

按照“夏日風暴”的要求在提升員工服務質量的同時，建立項目微信群，對小區(qū)的出現(xiàn)的問題進行上傳，同時對小區(qū)的環(huán)境也進行了優(yōu)化，首先解決的就是花盆亂放的問題。

鄧經理之前介紹花盆亂放是塊頑疾，所以在解決這個問題之前我們做好了充分準備和對將所可能遇到的問題一一提出各種預案。在清

理前一周我們就通知業(yè)主讓其有時間將各自花盆移走，同時對參加清理行動的員工禮節(jié)禮貌和工作規(guī)定進行培訓，強調禁止與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)。清理期間業(yè)請業(yè)委會的領導全程陪同，避免發(fā)生不必要的爭執(zhí)，花盆的清除還是比較順利的解決了。

通過這幾個月的工作和學習，使我深刻的認識到物業(yè)工作的神圣和艱辛，它不單關系著千家萬戶的安危，也關系著整個區(qū)域的安定團結。每項工作的執(zhí)行和落實都參雜著每個工作人員的汗水與艱辛。所以要想真正的勝任這份工作就要提高自己的專業(yè)水平，必須嚴格要求自己，不能有絲毫的馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦鉆研，成為工作能手;加強道德修養(yǎng)，對自己的不足有清醒的認識，并從點滴行為做起，在衣著打扮、言談舉止、尊老愛幼、公正誠實、社會公德等方面成為別的同事的表率。

感謝領導的信任能將我安排到如此重要的崗位，在今后的工作中我還會不斷地努力，不斷地總結各方面的經驗，做出我自己的貢獻，為公司做好每一項工作，為業(yè)主做好每一項服務，不辜負領導對我的信任和支持。

物業(yè)上半年述職報告2尊敬的各位領導：

您們好!本人自今年5月18日入職擔任物業(yè)部保潔主管。工作職責為負責園區(qū)A、B、D日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛(wèi)生保潔服務監(jiān)管管理。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下：

一、開荒工作

工作伊始，面臨的工作重點是ABD組團的公共區(qū)域開荒，由于時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的，但在物業(yè)部王經理的協(xié)調下，經過多方溝通，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協(xié)調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時，天寒地凍，大部分時間無法用水的情況下，克服重重困難完成了開荒工作。

二、日常保潔工作管理

外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目，工作環(huán)境只有園區(qū)和車庫，條件比較惡劣，且每人所轄區(qū)域也很大任務重。物業(yè)公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業(yè)文化培訓，同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環(huán)培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操，清潔技巧知識等培訓，定期組織逐個口頭考核，優(yōu)勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。

同樣在保潔員工的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯(lián)系工程部在車庫內修建保潔休息室，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作。在十月起，因施工方戶內保潔撤場，我物業(yè)部在人員緊張的情況下，抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達175次，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過200次，保證了施工結束后，業(yè)主入住前戶內及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求。

三、定期消殺工作

在定期的消殺除四害工作中，公司提出自行采購藥品器械，安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業(yè)人士，多方比較和摸索，整理出一套適合本項目現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單，節(jié)約了成本，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率，達到了應有的效果，并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區(qū)車庫內蚊蟲多的環(huán)境問題。

四、垃圾清運

垃圾清運公司自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主，隨著業(yè)主入住量的增加，和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的車庫內，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯(lián)系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起，為了防止出現(xiàn)誤清運，我設計了表格由清運人員與現(xiàn)場負責人簽字確認，同時我另外通知前系業(yè)主，做到雙保險。

回顧這半年多來的工作，在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度努力做到以下方面：

1.加強業(yè)務知識和公司企業(yè)文化的學習和提高，創(chuàng)新工作方法，完善各種管理規(guī)定。

2.與外判公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率，加強各方面的培訓。

3.結合公司規(guī)定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度，提高外判公司工作效率水平。

以上報告請領導給予監(jiān)督和指正。

物業(yè)上半年述職報告3尊敬的中心領導、各位同事：

大家好!

我是物業(yè)管理服務部______小區(qū)的______，在小區(qū)從事物業(yè)管理工作。時間過得真快，________年不知不覺就過去了，回過頭看看自己所走過的那些深深淺淺的腳印里，有些收獲,但更多的是留下了太多的遺憾。

小區(qū)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務,通過歷任領導和小區(qū)全體員工的共同努力，小區(qū)的各項工作已基本成形。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn)，就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎上，更上一個臺階，提前做好各項準備。伴著學院迎評促建的春風，我首先在廣泛征求各方面意見的基礎上，從完善各項規(guī)章制度出發(fā)，先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》、《小區(qū)保安管理辦法》、《小區(qū)應急處理程序》、《保安執(zhí)勤文明用語》、《小區(qū)食堂管理實施細則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度，并在小區(qū)內利用宣傳欄進行迎評促建宣傳，力爭從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范各塊管理。其次是狠抓細節(jié)管理：

一、組織辦公室人員和保安對小區(qū)內前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治

1、對小區(qū)內遺留的建筑垃圾進行了全面清理;

2、對與變電站交界圍墻上的攀爬植物及排水溝進行了全面清理，同時對東大門及其它一些衛(wèi)生死角也進行了全面清理，保證小區(qū)內無死角或盲區(qū);

3、對所有路燈進行了清洗，全面清除燈罩內外的污染物;

4、對所有消防及供水閥門、健身器械進行了加油防護，避免了生銹腐蝕所造成的不安全因素;

5、對所有球場及游樂場長條凳進行加固處理，并重新粉刷油漆，保證住戶有一個舒適、安全的休閑場所。

二、安全工作方面

由于小區(qū)的四周都是開放式的圍欄，給小區(qū)的安全防范工作造成了極大困難，所以我一直將小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為重點來抓。首先通過完善各項規(guī)章制度，對保安儀容儀表、值班巡邏、交接班儀式、文明用語，到宿舍的清潔衛(wèi)生等，都作了細致的規(guī)定，并由辦公室人員監(jiān)督落實。其次針對夜班的重要性，專門安排由保安隊長帶隊，我也不定期參與夜間巡邏;再次是在中心領導的關心下，在暑假期間投資八千多元，在小區(qū)內的一些死角地帶安裝了鐵絲網，并添置了保安器材。同時，為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來的安全隱患，又投資四千多元，安裝了八盞射燈。在不斷完善內部管理的基礎上，我也注意加大和派出所民警、社區(qū)，以及友鄰單位的溝通協(xié)調，力求通過將內外部相結合，來為小區(qū)住戶營造一個安全舒適的居住環(huán)境。

三、完善水電管理

盡力做到住戶有所呼，水電有所應，小問題及時解決，大問題爭取在12小時內完成。對無力解決的問題，及時上報或商請有關部門協(xié)助解決。同時加大公共路燈的修理維護力度，并根據氣候變化，及時對路燈數(shù)量和照明時間作出相應調整，既保證小區(qū)內有足夠的照明，又限度的節(jié)約電能損耗。

四、組織綠化人員積極開展育苗補種工作

同時加大修剪、除草和病蟲害防治等的力度，提前做好防凍防霜措施，保證小區(qū)花木的正常生長和綠化景觀的協(xié)調統(tǒng)一;同時監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶，限度節(jié)約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員，利用化糞池內的肥料，對小區(qū)內的灌木進行根部施肥，既清理了化糞池，又為灌木生長提供了充足的養(yǎng)分。

物業(yè)上半年述職報告4尊敬的各位領導：

大家好!

轉眼間一個月的實習期已過，在這一個月的時間里，充分的感受到，公司領導和同事對我工作上的幫助和支持，生活上的關心和照顧，心靈上的接納和包容。使我能夠更加清楚的認識自己，定位自己，為做一個合格的秩序維護主管而奮斗。

這段時間里，我問自己三個問題，為什么做?做什么?怎么做?

為什么做?

時光如水，光陰似箭，看到公司狀況蒸蒸日上，同事們的激情和斗志，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷的超越自我，實現(xiàn)夢想和人生的價值。

做什么?

以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。

熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，在各方面都安排了更加完善的工作流程和計劃。作為公司的一名秩序維護主管，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展項目工作。

自己畢竟是剛任命不久，從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自己，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下要客戶滿意、同事安心，我必須要參加公司內部的專業(yè)技能培訓和自身學習成長，等學習科目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協(xié)調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距，在不斷的學習中提高自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

以提高工作效率為根本，在堅持原則和遵守公司新的規(guī)章制度基礎上保證完成工作的標準和質量。

以強化服務質量為目標，以協(xié)助項目經理工作為主，眼中有生命，心中有業(yè)主，為公司贏得更多光輝形象和品牌價值。

己所不欲，勿施于人。樹立良好的形象為動力。俗話說的好：喊破嗓子，不如做出樣子，作為一個秩序主管，如果在臺上說的一套，臺下做的又是一套，就會對領導和同事造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求他人做到的，我自己首先堅決做到，要求他人不做的，我?guī)ь^不去違反。什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協(xié)作，出色的完成各項工作任務。

怎么做

以下職責以協(xié)助項目經理工作為主，以公司的總目標為核心。

一、確保項目目標完成，保證業(yè)主、客戶滿意。

制定工作階段性目標和項目總體控制計劃，工作總目標一經確定，秩序維護主管的職責之一就是將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量，確定工作階段性目標的完成和總目標的實現(xiàn)。同業(yè)主，公司領導，同事保持密切溝通，獲取工作量和工作要求，保證在預定時間內完成目標。把握工程質量，進度，安全。經常與業(yè)主進行溝通、與甲方保持親密聯(lián)系，及時與甲方進行工作溝通和交流，解答及反饋甲方的工作問題。

二、注重自身修養(yǎng)，努力做好表率。

領導的行動就是無聲的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加強自身修養(yǎng)，努力做好表率，做為實現(xiàn)領導的重要方法。

一是不斷豐富知識，提高工作能力。

二是認真履行崗位職責，精心做好本職工作。

三是嚴格約束自己，力求做到嚴謹，堅持和開放。

自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約，控制奢侈浪費。定時總結，及時調整項目部定期組織進行對園區(qū)安全、質量、工作精度等有關方面的檢查與總結，總結成功的經驗和存在的不足，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。

以安全保質量、以質量保進度，全面細致，人性化的管理，以人為本，有制度、有落實，人人重視安全質量，人人實施安全質量

工作體會：

在這一個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的.提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致并先人一步

在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，理智合理的分配安排、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。并且作為部門主管，必須要先人一步，有預先處理、處置等能力帶動團隊的走向和進步。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛升任秩序維護主管的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

在這段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的交際能力、應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

以上是自己工作一個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正?？傊涍^一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

物業(yè)上半年述職報告5尊敬的各位領導、同仁：

大家好!

我叫______，現(xiàn)任職于陽光物業(yè)前期售樓部安防主管，很高興由我給大家做述職報告，加入陽光物業(yè)這個大家庭快一年時間，我從陽光假日公寓標兵崗禮儀保安晉升為安防主管，從見習到正式，非常感謝相關主任、經理的關心、指導，在________年上半年的工作開展得有聲有色，現(xiàn)將上半年工作述職如下：

一、在陽光城一區(qū)見習期的工作

陽光城一區(qū)見習期間，是我個人學習、成長、進步的過程。

1、協(xié)助組織安防隊伍的軍事訓練，提高安防人員的執(zhí)勤形象;

2、協(xié)助督促門崗盤查力度，把好小區(qū)入口關;

3、加強員工內部管理，促進后勤保障，為員工營造良好的生活環(huán)境;

4、協(xié)助易隊帶領安防隊伍處理各類突發(fā)案件3件，為公司和業(yè)主挽回一定的經濟損失，獲得公司領導和業(yè)主的好評。

二、前期售樓部安防管理工作

由于工作關系，20____年5月我由陽光城一區(qū)調職到前期售樓部任安防主管一職，在張幸經理的直接領導和培養(yǎng)下，與其它干部積極配合協(xié)作，較快熟悉售樓部工作流程，逐漸深入并負責售樓部安防隊伍的管理工作：

1、積極配合領導完成各項工作，盡量為領導排憂解難，做好領導“左膀右臂”角色;

2、加強新進員工理論及業(yè)務培訓工作，保障售樓部安防隊伍的高標準要求;

3、定期組織安防訓練，加強安防隊伍建設，努力打造陽光物業(yè)安防服務標桿形象：

(1)每周一次至各售樓部值班時進行針對性訓練;

(2)每周三安排在售樓部所有禮儀保安至陽光白金瀚宮進行專項訓練;(到目前為止共舉行專項訓練16次)前期售樓部安防隊伍在6月16日舉行的安防技能考核比賽中，獲得交通指揮項目第一名。

4、積極做好安全防范工作，各項安防工作逐漸進入規(guī)范化、系統(tǒng)化;

5、培養(yǎng)小組長，營造良好氛圍，為公司培養(yǎng)更多的人才;

6、協(xié)助銷售做好多次大型售樓活動，確保了各項活動的圓滿完成，目前配合銷售圓滿完成各項活動10余次。

三、20____年工作不足之處

1、小區(qū)實踐經驗較少，業(yè)務能力還有待于提高;

2、物業(yè)管理業(yè)務知識學習較少，前期介入知識不夠;

3：溝通藝術還有待于提高，才能更好的促進工作的協(xié)調。

四、20____年工作設想

1、每周到現(xiàn)場值班時多觀察，針對不足加強整改，更好的配合銷售工作;

2、通過每次都參加安防干部培訓，結合售樓部現(xiàn)場工作，以理論結合實際提高物業(yè)管理水平;

3、加強安防員培訓，通過每月的安防干部培訓，積極培養(yǎng)小組長;

4、加強售樓部夜間執(zhí)勤監(jiān)督，采取參與夜間值班及夜間抽查方式進行;

5、學習交房程序及二次裝修程序，為下一部介入小區(qū)管理打下基礎。