導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

［關(guān)鍵詞］會計(jì)監(jiān)督；內(nèi)部控制；對策

［中圖分類號］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）48-0071-02

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善,市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,各經(jīng)濟(jì)主體業(yè)務(wù)的不斷拓展,投資者、債權(quán)人和社會公眾以及企業(yè)管理者等主體對會計(jì)信息披露的時效性、范圍及質(zhì)量等的要求越來越高。為了規(guī)范會計(jì)行為,提高會計(jì)信息質(zhì)量,會計(jì)的監(jiān)督職能漸漸備受關(guān)注。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督,已成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

1 企業(yè)會計(jì)監(jiān)督職能的現(xiàn)狀分析

(1)企業(yè)會計(jì)對經(jīng)濟(jì)活動監(jiān)督不力。國有資本大量流失就是會計(jì)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督不力原因造成的,主要體現(xiàn)在：企業(yè)會計(jì)不能參與生產(chǎn)項(xiàng)目的確定、設(shè)備的引進(jìn)等活動或者不能為之提供正確的信息；企業(yè)會計(jì)不能參與或無法參與企業(yè)承包合同的制定,不對資產(chǎn)進(jìn)行評估,使得承包指標(biāo)定得過低,有的甚至不夠抵設(shè)備折舊。其后果是設(shè)備閑置,投資浪費(fèi),造成國有資本嚴(yán)重流失或流入承包人的手里。

(2)對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量缺乏監(jiān)督,造成會計(jì)信息失真。許多企業(yè)為了局部或少數(shù)人的利益,制造虛假的會計(jì)信息,欺上瞞下,隨意利用會計(jì)程序進(jìn)行技術(shù)處理,會計(jì)報(bào)表嚴(yán)重失真。例如,編造假賬,擠占生產(chǎn)成本；隨意核銷費(fèi)用,偷稅漏稅；隱瞞收入,私設(shè)小金庫；虛報(bào)盈虧,欺騙國家。

(3)缺乏有效的監(jiān)督約束機(jī)制。對有關(guān)人員,特別是對經(jīng)營者缺乏一種有效的監(jiān)督約束機(jī)制。隨著我國有關(guān)法規(guī)的進(jìn)一步實(shí)施,企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營自得到了落實(shí),而如何有效、合理的監(jiān)督制約經(jīng)營者的權(quán)力和行為,卻一直沒能很好地解決,致使會計(jì)人員的監(jiān)督職能得不到全面發(fā)揮,于是在企業(yè)中普遍出現(xiàn)了會計(jì)人員“兩難”的怪現(xiàn)象。

(4)管理體制不健全,缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度。我國企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不全,主要體現(xiàn)在有的單位是根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度,有的單位雖建立了相應(yīng)的制度,但這些制度形同虛設(shè),沒有得到有效執(zhí)行,以致會計(jì)秩序混亂,現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

(5)會計(jì)監(jiān)督在法規(guī)上存在疏漏,弱化了會計(jì)監(jiān)督職能。國家監(jiān)督的會計(jì)監(jiān)督主要是通過制定法律法規(guī)、執(zhí)行法律法規(guī)和檢查法律法規(guī)三個環(huán)節(jié)來進(jìn)行,具有極強(qiáng)的權(quán)威性和獨(dú)立性,監(jiān)督效果明顯,但計(jì)劃約束性太強(qiáng)。面對多元經(jīng)濟(jì),有些法規(guī)明顯滯后,有的可操作性差,導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督在法規(guī)上存在疏漏,從而弱化了會計(jì)監(jiān)督職能。而且,財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等諸多國家監(jiān)督機(jī)關(guān)都為完成各自的計(jì)劃任務(wù)而有所側(cè)重,因而缺乏相互之間的協(xié)調(diào)配合,加上國家監(jiān)督機(jī)關(guān)要面對全國不同行業(yè)、不同領(lǐng)域,而不同單位都有不同的專業(yè)特點(diǎn),國家監(jiān)督機(jī)關(guān)在對行業(yè)的特點(diǎn)和單位內(nèi)部熟悉程度上略有弱勢或局限。另外,國家進(jìn)行的財(cái)政稅收大檢查頻率過多,力度不夠。檢查中只注意違紀(jì)金額,忽視了被查單位的監(jiān)督體系及會計(jì)制度的建設(shè)。

(6)社會監(jiān)督存在缺陷。社會監(jiān)督與國家監(jiān)督和單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督相比,社會監(jiān)督有著人力資源豐富、專業(yè)能力較強(qiáng)等很多獨(dú)到之處,但我國社會監(jiān)督起步較晚,與此相應(yīng)的是我國注冊會計(jì)師行業(yè)還很不規(guī)范,缺乏一些必要的行業(yè)規(guī)范和行業(yè)管理,從而使執(zhí)行環(huán)境很不規(guī)范。為了招攬業(yè)務(wù),有些事務(wù)所隨意出具驗(yàn)資、審計(jì)報(bào)告等,評價(jià)及簽證可信度較低,嚴(yán)重阻礙了注冊會計(jì)師行業(yè)的正常發(fā)展,起不到應(yīng)有的客觀公正的監(jiān)督作用。而隨著被審計(jì)單位與會計(jì)師事務(wù)所合作時間的延長,雙方的關(guān)系越來越密切,此時會計(jì)師事務(wù)所與注冊會計(jì)師將很難保證其客觀獨(dú)立性。同時,會計(jì)師事務(wù)所出于對成本的考慮,一般人員較少,對被審計(jì)單位安排審計(jì)的時間過短,只是將審計(jì)要求的程序走完,再加上部分注冊會計(jì)師的業(yè)務(wù)能力有限,這些均嚴(yán)重影響審計(jì)的質(zhì)量。許多單位會計(jì)信息的失真,與社會監(jiān)督的缺陷密不可分。

(7)會計(jì)人員素質(zhì)不高,影響會計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮。會計(jì)人員是會計(jì)活動的主體,會計(jì)監(jiān)督職能的實(shí)施最終要靠會計(jì)人員來完成,因而會計(jì)人員素質(zhì)也就成為影響會計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮的重要因素。會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低,對于經(jīng)濟(jì)活動中的違法違規(guī)行為和生產(chǎn)經(jīng)營中不符合效益原則的行為不能及時發(fā)現(xiàn),使會計(jì)監(jiān)督職能難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用；有些會計(jì)人員職業(yè)判斷能力弱,不能依法進(jìn)行會計(jì)核算,日常核算工作不符合規(guī)范,平時出了問題還不知道,也在一定程度上妨礙了會計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。而會計(jì)人員思想素質(zhì)不高,缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德,法制觀念淡薄,則會出現(xiàn)知情不舉、串通作弊,監(jiān)守自盜等違法行為,使會計(jì)監(jiān)督職能失效。

2 強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)監(jiān)督職能采取的策略

(1)改革企業(yè)會計(jì)管理體制模式。目前我國大部分的會計(jì)委派制僅委派財(cái)務(wù)總監(jiān),這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,難以對單位的財(cái)務(wù)實(shí)行有效的監(jiān)控。由于財(cái)務(wù)總監(jiān)不在工作的第一線,再加上單位往往對其加以設(shè)防,導(dǎo)致財(cái)務(wù)總監(jiān)很難發(fā)現(xiàn)問題。我認(rèn)為,如果同時委派財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人與總賬會計(jì),那就能真正地控制、監(jiān)督一個單位的財(cái)務(wù),會計(jì)監(jiān)督職能的作用也將得到更好的發(fā)揮。將財(cái)務(wù)會計(jì)管理獨(dú)立于企業(yè)之外,建立健全會計(jì)中介機(jī)構(gòu),由于專門的會計(jì)中介機(jī)構(gòu)的會計(jì)人員在各方面完全脫離企業(yè),會計(jì)人員在實(shí)施會計(jì)監(jiān)督職能時就不受任何因素的影響,一方面可以客觀公正地執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī),另一方面也能很好地維護(hù)企業(yè)和職工的個人利益,正確處理好國家、企業(yè)和職工三者之間的物質(zhì)利益關(guān)系,有效地實(shí)施會計(jì)監(jiān)督職能。這種模式我國目前還不具備條件,但這將是單位財(cái)務(wù)會計(jì)比較好的一個發(fā)展方向。

(2)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制包括可靠的內(nèi)部憑證制度、健全的賬簿制度、合理的會計(jì)政策和會計(jì)程序、科學(xué)的預(yù)算制度、定期盤點(diǎn)制度和嚴(yán)格的內(nèi)部稽核制度。而建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度主要體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有過程的工作人員要相互分離,相互制約,重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序,明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序,明確對會計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序,這些內(nèi)部控制制度有效實(shí)施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。為此要建立健全內(nèi)部控制制度；要實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制；要充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的日常與全過程的特點(diǎn)。這樣就使一個人或一個部門的工作必須與另一個人或另一個部門的工作相一致或者相聯(lián)系,進(jìn)行連續(xù)不斷地檢查和監(jiān)督,使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

篇2

摘要：當(dāng)下市場化經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)的開放程度日益增加，越來越向國際上邁進(jìn)，這就要求企業(yè)制度的完善，其中就包括對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善機(jī)制，本文將對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀問題、發(fā)展前景、改善方向上進(jìn)行討論研究。隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)會計(jì)監(jiān)督越來越發(fā)展成為企業(yè)重要的職能之一，用它來保證企業(yè)內(nèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的合法、合理、真實(shí)的進(jìn)行，并穩(wěn)步的發(fā)展下去，并在此基礎(chǔ)上控制、審核、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動計(jì)劃的運(yùn)行方式，理解企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的意義、出現(xiàn)的問題、改善方法也是本文討論的話題。

關(guān)鍵詞 ：企業(yè)會計(jì)；監(jiān)督機(jī)制；現(xiàn)狀問題；發(fā)展

一、我國企業(yè)在會計(jì)監(jiān)督方面的現(xiàn)狀

目前，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)逐步完成了企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立，但是還不能跟上企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。逐漸發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部失控的狀況，比如會計(jì)監(jiān)督的松懈，領(lǐng)導(dǎo)自我意識過強(qiáng)、缺乏民主等狀況。首先是管理的現(xiàn)狀，不嚴(yán)謹(jǐn)、不科學(xué)、不民主等話題越來越多；其次是違法亂紀(jì)行為多有發(fā)生，企業(yè)的財(cái)務(wù)漏洞百出；最后是企業(yè)財(cái)務(wù)核算失真的現(xiàn)象多有發(fā)生，會計(jì)數(shù)據(jù)篡改嚴(yán)重，還有賬外賬的說法，資金不清楚，債務(wù)也不明顯真實(shí)等。

二、我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題

在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)的發(fā)展往往過于追求速度和規(guī)模，在許多管理機(jī)制上不太重視，雖然在加入世界貿(mào)易組織以來，企業(yè)已經(jīng)慢慢將發(fā)展重心放到企業(yè)運(yùn)營管理上來，但是伴隨企業(yè)管理的監(jiān)督機(jī)制往往不受重視，發(fā)展受到限制，最嚴(yán)重的就是企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。另一方面，重要的是經(jīng)濟(jì)體制隨國情的變化但是并沒有帶來會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的變化，隨著企業(yè)的自身效益的不斷提高，企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制在目前的現(xiàn)狀中還存在很多問題。

1.企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全

前文已經(jīng)提到過，企業(yè)在當(dāng)下已經(jīng)建立會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，但是企業(yè)的監(jiān)督職能卻發(fā)揮不當(dāng)，造成企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)問題出現(xiàn)，這也就暗示了企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施需要依賴自身完善的體系，自成系統(tǒng)才能更好地發(fā)揮功能。首先是輔助企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制實(shí)施作業(yè)的法律約束機(jī)制不夠健全，妨礙了企業(yè)自身會計(jì)監(jiān)督機(jī)制職能的發(fā)揮。其次，經(jīng)濟(jì)體制的革新勢必帶來管理等機(jī)制的隨之變化，針對經(jīng)濟(jì)活動，現(xiàn)在的企業(yè)不能相應(yīng)的出臺適合不斷變化革新的經(jīng)濟(jì)活動的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制；最后是企業(yè)的財(cái)務(wù)制度也不健全，財(cái)務(wù)報(bào)表的制作不受約束，會計(jì)管理混亂，即使有了新的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，卻使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，這樣“新機(jī)制、老辦法、老觀念”的現(xiàn)象阻礙了企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制職能作用的發(fā)揮。

2.企業(yè)內(nèi)部控制不得當(dāng)，企業(yè)會計(jì)監(jiān)督不受重視

企業(yè)的管理雖然已經(jīng)越來越受重視，但是其管理機(jī)制還是受管理者主觀意識的限制，我國企業(yè)內(nèi)部管理不調(diào)的現(xiàn)象越來越明顯，控制力度不夠，內(nèi)部控制往往處于松散的狀況。很多企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制越來越形同虛設(shè)，內(nèi)部的監(jiān)督和控制也只是停留在表面，會計(jì)秩序的混亂更加促進(jìn)了監(jiān)督力度向薄弱的方向發(fā)展。

3.對企業(yè)主體的會計(jì)監(jiān)督力度不夠

現(xiàn)在很多企業(yè)的管理者注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，越來越不服從企業(yè)的自身制度的約束，也就是說，企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督的主體往往是不受監(jiān)督的或者是受監(jiān)督的力度不夠，比如說，現(xiàn)在的很多企業(yè)管理者，利用企業(yè)的管理的職務(wù)之便，授權(quán)會計(jì)工作人員做假賬偷稅漏稅等。會計(jì)工作受管理者的管理并由管理者授權(quán)，那么會計(jì)監(jiān)督的意義就不存在了，受制于管理者，牽絆了會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善，畢竟會計(jì)監(jiān)督工作的主體應(yīng)該是管理者。

三、完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的重要意義

一個求發(fā)展的企業(yè)都知道企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈的監(jiān)督是保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的前提，只有建立完善的企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，才能保證企業(yè)的資金走向的正確性，另一方面，一個良好并不斷增進(jìn)的企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制還可以帶動企業(yè)本身的企業(yè)管理、企業(yè)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步進(jìn)行，也能帶動整個企業(yè)的發(fā)展動力，并保證企業(yè)整體是在合情合法的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

四、完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的方法策略

1.利用法律體系進(jìn)行完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制法律的監(jiān)督是對企業(yè)會計(jì)建筑實(shí)施的最好支持，利用法律體系完善企業(yè)的會計(jì)制度并明確企業(yè)會計(jì)的審計(jì)審核、清晰企業(yè)會計(jì)人員的監(jiān)督職能，利用懲罰措施促使企業(yè)監(jiān)督進(jìn)行的力度，也為企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制中的監(jiān)督人員使用職權(quán)提供了最有力的依據(jù)。只有這樣，會計(jì)監(jiān)督工作才能按照制度穩(wěn)步進(jìn)行。

2.增大企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的職權(quán)范圍來完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督的職權(quán)應(yīng)該不僅限于企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)審核，還應(yīng)該延伸入企業(yè)的經(jīng)營中去，多學(xué)習(xí)國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的審計(jì)審核機(jī)制，比如說可以讓企業(yè)會計(jì)監(jiān)督人員可以隨時對企業(yè)的任何部門進(jìn)行審計(jì)。圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)為中心，參與企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)決策，增加企業(yè)的收入。

3.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的控制制度來完善會計(jì)監(jiān)督機(jī)制企業(yè)的管理與企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制是密不可分的，一個企業(yè)的內(nèi)部控制決定企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督的力度和實(shí)施。通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的力度，整體調(diào)控企業(yè)會計(jì)監(jiān)督實(shí)施工作的手段和力度，促使企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)方面可以合理合法的進(jìn)行經(jīng)營，增加審計(jì)審核的力度，延伸各個部門的財(cái)務(wù)管理，借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，明確企業(yè)會計(jì)監(jiān)督人員的職責(zé)，強(qiáng)化職能，發(fā)揮自身的工作職能。

五、小結(jié)

企業(yè)的成長離不開一個健全的企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度，僅利用法律手段是不夠的，另一方面還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督并提高企業(yè)會計(jì)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，同時立足企業(yè)自身，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，利用管理完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，保證企業(yè)的會計(jì)質(zhì)量，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在爭取更多利益的同時合理合法。通過認(rèn)識企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督薄弱的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)企業(yè)監(jiān)督機(jī)制中不受重視、法律體系不完善、內(nèi)部控制力度較低、綜合素質(zhì)低等問題，本文針對這些問題找出其中的解決方法和解決策略，用以完善企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。本文認(rèn)為，可以從社會機(jī)制中尋求幫助用以完善法律體系，為企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督提供有力保證。從完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的意義上來看，可以推進(jìn)企業(yè)的廉政教育，并保證企業(yè)的安全和真實(shí)性，會計(jì)的監(jiān)督工作對企業(yè)乃至整個國家的意義都是十分重要的，在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，大力宣傳企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善是非常重要的，保證整個企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的運(yùn)行秩序，使整個企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失。

參考文獻(xiàn)：

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篇3

[關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè)；會計(jì)管理；現(xiàn)狀

煤炭企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，首先必須要將企業(yè)的會計(jì)管理工作做到做好，只有這樣才能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)營的順利進(jìn)行?，F(xiàn)在很多煤炭企業(yè)都面臨著非常大的競爭壓力，要想在激烈的市場競爭中求得生存發(fā)展，企業(yè)必須要對自身存在的問題進(jìn)行有效的處理，對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的優(yōu)化調(diào)整，最終能夠有效地整合各種資源，從而實(shí)現(xiàn)新的循環(huán)經(jīng)濟(jì)。在這個過程中企業(yè)都要充分的重視會計(jì)管理工作的重要作用，并且將會計(jì)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用充分的發(fā)揮出來。

1.煤炭企業(yè)會計(jì)管理中存在的問題

作為一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，煤炭企業(yè)的會計(jì)管理對于企業(yè)的發(fā)展而言具有十分重要的作用。要想將當(dāng)前階段的會計(jì)管理工作做好，煤炭企業(yè)首先要提升自身的認(rèn)識，充分地了解整個企業(yè)的會計(jì)管理現(xiàn)狀，從而有針對性地采取有效的解決措施。

1.1缺乏科學(xué)完善的管理體系

很多煤炭企業(yè)在具體的發(fā)展過程中并沒有將科學(xué)完善的管理體制形成，體制的缺陷在很大程度上制約了煤炭企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。要想將企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督管理工作做好，首先必須要具備規(guī)范的制度保障，只有這樣才能夠順利的開展企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督和管理工作[1]。

1.2有很多因素制約著企業(yè)會計(jì)管理的發(fā)展

在具體的發(fā)展過程中很多企業(yè)面臨著一系列的問題，其中非常關(guān)鍵的一個問題就是會計(jì)的監(jiān)督和管理設(shè)計(jì)問題。要想使這一問題得到有效解決，企業(yè)必須要對其進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。然而由于多種因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督管理工作很難有效地展開，從而嚴(yán)重地制約了企業(yè)會計(jì)管理水平的發(fā)展。

1.3不具備有效的監(jiān)督

很多煤炭企業(yè)的經(jīng)營者都委托企業(yè)的會計(jì)人員和會計(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)管經(jīng)營活動，而監(jiān)管的主要對象就是企業(yè)相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)活動以及各部門的集體活動，其最為主要的目的就是解除企業(yè)經(jīng)營者的相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。然而由于受到各方面利益糾紛的影響，導(dǎo)致煤炭企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督管理中存在的監(jiān)督不力的弊病。

2.煤炭企業(yè)加強(qiáng)會計(jì)管理工作的有效措施

2.1對會計(jì)制度進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，將完善的管理制度建立起來

企業(yè)必須要加快的監(jiān)督和管理的責(zé)任明確下來，對會計(jì)管理的權(quán)利進(jìn)行真正的落實(shí)，只有這樣才能夠有效的管理和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況，從而最終能夠建立完善的會計(jì)監(jiān)管模式。首先企業(yè)要做好管理和建設(shè)人才隊(duì)伍的工作，使會計(jì)人員的思想素質(zhì)得以不斷提升。我們都清楚會計(jì)管理人員在財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中具有執(zhí)行者以及參與者這兩個省身份，因此企業(yè)的會計(jì)管理人員必須要對自身的責(zé)任進(jìn)行積極的履行，將責(zé)任意識樹立起來，并且對各種關(guān)系進(jìn)行有效的處理。其次，企業(yè)還應(yīng)該致力于會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提升。在煤炭企業(yè)快速發(fā)展的過程中，人們越來越重視財(cái)務(wù)的運(yùn)營和管理工作。因此必須要對會計(jì)的監(jiān)督和管理進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)，使會計(jì)人員的專業(yè)知識得以提升。由于會計(jì)工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性以及較強(qiáng)的政策性，因此，如果不具備相應(yīng)的知識水平很難有效的開展會計(jì)監(jiān)督和管理工作。因此企業(yè)的會計(jì)人員必須要對知識進(jìn)行不斷的更新，對會計(jì)管理業(yè)務(wù)知識進(jìn)行積極的鉆研，使自己的知識面能夠充分的適應(yīng)會計(jì)監(jiān)督權(quán)利。與此同時，煤炭企業(yè)必須要充分的重視對會計(jì)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，嚴(yán)格的考核企業(yè)的會計(jì)人員，對其進(jìn)行嚴(yán)格的要求，只有這樣才能夠使會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平得到極大提升[2]。再次，要采取有效措施致力于會計(jì)人員職業(yè)道德水平的不斷提升。會計(jì)人員的職業(yè)道德水平在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下具有十分重要的作用，之所以會這樣說主要是由于會計(jì)工作具有自身的特殊性。由于處于各種利益的交叉點(diǎn)上，所以會計(jì)工作人員需要保證自身立場的公正性，對利益各方進(jìn)行公平的對待。然而現(xiàn)在我國會計(jì)人員的職業(yè)道德水平具有較多的問題，因此企業(yè)必須要采取措施致力于會計(jì)人員職業(yè)道德水平的不斷提升，只有這樣才能夠有效地做好企業(yè)會計(jì)管理工作?？傊?，要想將會計(jì)監(jiān)督權(quán)力落實(shí)好，會計(jì)人員自身的管理素質(zhì)必須要過關(guān)，只有真正地將法律的強(qiáng)制性積極地轉(zhuǎn)變成監(jiān)督者的自覺行動，才能夠充分地保證管理的有效性。

2.2做好單位內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督工作

對于企業(yè)的發(fā)展來說會計(jì)管理人員的職業(yè)道德具有重要意義，因此必須要將企業(yè)會計(jì)管理人員的職業(yè)道德監(jiān)督工作做好，只有具備一支高素質(zhì)的企業(yè)會計(jì)人員管理隊(duì)伍，才能夠有效地保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息，為進(jìn)一步保障企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)必須要重視自身內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督工作，首先可以將有效的現(xiàn)代企業(yè)制度建立起來，并且將監(jiān)事會、董事會及股東大會對經(jīng)營者的監(jiān)督機(jī)制的作用充分的發(fā)揮出來，另一方面要對單位內(nèi)部的會計(jì)制約機(jī)制進(jìn)行不斷的完善。各單位必須要將完善的各類規(guī)范以及會計(jì)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則制定出來，確保會計(jì)監(jiān)督工作能夠有章可循。

2.3對網(wǎng)絡(luò)化的管理機(jī)制積極推行

煤炭企業(yè)要想有效地做好會計(jì)管理工作，就必須要充分的重視信息化的會計(jì)管理。在企業(yè)的會計(jì)管理工作中對網(wǎng)絡(luò)化的管理機(jī)制進(jìn)行積極的推行，并且將以財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)為核心的信息系統(tǒng)充分地建立起來，就能夠使企業(yè)處理會計(jì)業(yè)務(wù)的自動化程度得以極大提升，還可以有效的杜絕人為因素在業(yè)務(wù)流程中的不利影響，從而能夠做到完整和真實(shí)的記錄核算企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況，并且能夠進(jìn)一步地加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督和管理工作[3]。

3.結(jié)語

在煤炭企業(yè)不斷發(fā)展的今天，煤炭企業(yè)必須要充分的重視企業(yè)自身的會計(jì)管理工作，只有這樣才能夠全面的掌握和了解企業(yè)的管理現(xiàn)狀，通過對企業(yè)會計(jì)管理工作的不斷加強(qiáng)，全面的提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，并且有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王玉芳.關(guān)于強(qiáng)化煤炭行業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（02）

篇4

【關(guān)鍵詞】會計(jì)內(nèi)部控制；重要性；現(xiàn)狀；對策

會計(jì)內(nèi)部控制是企業(yè)為提高會計(jì)信息質(zhì)量和適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營管理而產(chǎn)生的，是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理制度的重要組成部分。我國對會計(jì)內(nèi)部控制的起步較晚，制度不夠完善，企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制或多或少都存在著一些問題。因此，加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文就關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的路徑分析展開探討。

1.企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的重要性

1.1有利于企業(yè)經(jīng)營管理

企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制是與企業(yè)績效息息相關(guān)的，并且也對企業(yè)的經(jīng)營管理起著至關(guān)重要的作用。它不僅對企業(yè)決策者實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)、獲得經(jīng)濟(jì)收益有著重大作用，而且還能夠確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資產(chǎn)完善和安全。另外，企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制還可以保證企業(yè)各方面信息的真實(shí)有效。由此可見，企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的實(shí)施與完善具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.2有利于提高會計(jì)信息質(zhì)量

會計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的基礎(chǔ)。會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、規(guī)范決定了其自身質(zhì)量的高低。因此，會計(jì)信息的質(zhì)量在很大程度上對其他經(jīng)濟(jì)信息有著制約著作用。貫徹執(zhí)行國家的方針、政策和有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，是企業(yè)合法經(jīng)營的先決條件，而會計(jì)內(nèi)部控制正是確保它們被切實(shí)貫徹執(zhí)行的主要措施和手段的體現(xiàn)。健全完善的企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制，就是健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的自我檢查、自我制約和自我調(diào)節(jié)的內(nèi)在機(jī)制，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的各個部門以及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督和控制。并且，對所發(fā)生的各類問題也能夠及時反映和糾正，從而在根本上確保了國家方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，使企業(yè)提供的會計(jì)信息能夠如實(shí)和及時地反映企業(yè)狀況，提高會計(jì)信息的真實(shí)性和規(guī)范性。

1.3有利于保證會計(jì)信息的真實(shí)性和正確性

確保會計(jì)信息的正確、真實(shí)是企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的重要目標(biāo)。健全有效的會計(jì)內(nèi)部控制可以保證會計(jì)信息的采集、歸類、記錄和匯總能夠如實(shí)地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實(shí)際情況，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯誤和舞弊，從而保證會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

首先，企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制意識薄弱。由于企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制無法直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并且間接效益也需要比較長的時間才能看出。因此，大部分企業(yè)都將把精力主要放在生產(chǎn)和營銷上，有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，加強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部控制，就是束縛了自己的手腳，會影響辦事效率；其次，會計(jì)人員整體素質(zhì)有待提高。我國大部分企業(yè)缺乏知識全面、素質(zhì)高的會計(jì)人才，會計(jì)人員無證上崗的現(xiàn)象也時有發(fā)生，有些企業(yè)根本不符合《會計(jì)法》中關(guān)于會計(jì)人員從業(yè)資格管理的規(guī)定，聘請無會計(jì)證的人員從事會計(jì)工作；再次，會計(jì)內(nèi)部控制制度不健全。會計(jì)內(nèi)部崗位責(zé)任制不健全，內(nèi)部授權(quán)不充分，職責(zé)劃分不明確，致使財(cái)務(wù)控制的功能不能有效發(fā)揮，各別企業(yè)的會計(jì)內(nèi)部控制程序不合理，控制重點(diǎn)不明確，管理漏洞也相對較大，從而導(dǎo)致了會計(jì)內(nèi)部控制的作用無法發(fā)揮。

3.加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的建議和對策

3.1建立健全企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的整體機(jī)制

機(jī)制本來的含義是指機(jī)體組成部分之間的關(guān)系和這一變化過程的性質(zhì)。將機(jī)制引入到企業(yè)的會計(jì)管理中，那么企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的整體機(jī)制具體指的是企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)中的各組成部分間的聯(lián)系和相互作用的聯(lián)結(jié)方式，以及通過這些因素間的聯(lián)系而完成企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)整體功能的過程和運(yùn)行方式。企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的整體機(jī)制主要包括以下因素：人員、資金投入、設(shè)施、發(fā)展計(jì)劃、規(guī)章制度、實(shí)施措施以及運(yùn)作過程等。會計(jì)內(nèi)部控制必須作為總體的系統(tǒng)來進(jìn)行運(yùn)作，只有并充分發(fā)揮好個因素的職能作用，才能促使企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制更為高效和規(guī)范。在實(shí)際的運(yùn)作上要先落實(shí)人員，并組成一定的主管機(jī)構(gòu)確保會計(jì)內(nèi)部控制能偶正常運(yùn)作。另外，企業(yè)必須盡快建立健全與之相關(guān)的各種法律法規(guī)，督促各相關(guān)部門依照法律法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)格整治會計(jì)工作。可以通過人員編制、添置設(shè)施、投入經(jīng)費(fèi)以及落實(shí)措施等，建立健全會計(jì)內(nèi)部控制系統(tǒng)并使之有效運(yùn)行，以此來規(guī)范會計(jì)工作。制度性監(jiān)督是企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的主要環(huán)節(jié)，必須建立完善會計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)產(chǎn)清查制度、重大事項(xiàng)監(jiān)督制約制度和內(nèi)部牽制制度等，以此來確保制度監(jiān)督有法可以。同時，還應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)，使其業(yè)務(wù)技能和道德修養(yǎng)有所提高。企業(yè)可以通過組織財(cái)會人員走出去、請進(jìn)來的方式，搞好業(yè)務(wù)分析、調(diào)研、參觀、學(xué)術(shù)研究和后續(xù)培訓(xùn)等工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，不斷提高其技術(shù)水平和職業(yè)道德水準(zhǔn)。

3.2加強(qiáng)監(jiān)督，保證會計(jì)內(nèi)部控制過程的有效運(yùn)作

企業(yè)必須抓好會計(jì)內(nèi)部控制制度的具體落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)對會計(jì)工作的有效控制，并且應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對會計(jì)核算等方面工作的監(jiān)督，確保會計(jì)內(nèi)部控制的過程能夠有效運(yùn)作。就監(jiān)督工作而言，不僅需要財(cái)務(wù)人員的自我監(jiān)督和企業(yè)專職人員的監(jiān)督，而且還要有企業(yè)外部審計(jì)的監(jiān)督。監(jiān)督工作主要包括以下內(nèi)容：其一，監(jiān)督會計(jì)信息，即監(jiān)督所有原始憑證的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性和合法性，以此確保會計(jì)信息的正確；其二，監(jiān)督會計(jì)賬簿，即糾正并制止變造、偽造、故意毀滅會計(jì)賬簿等行為；其三，監(jiān)督款項(xiàng)及實(shí)物，即督促建立并執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度，一旦發(fā)現(xiàn)會計(jì)賬簿記錄的內(nèi)容與款項(xiàng)和實(shí)物不符時，需按照國家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對于超出企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)及會計(jì)人員職責(zé)范圍的必須立即上單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，請求查明實(shí)際原因，并作出相應(yīng)處理；其四，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，即對審批手續(xù)不齊全的財(cái)務(wù)收支，需退回并要求其補(bǔ)充更正。對違反有關(guān)規(guī)定不納入單位統(tǒng)一會計(jì)核算的財(cái)務(wù)收支，需糾正并制止。對違反國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)不予辦理。對違反規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)想單位負(fù)責(zé)人提出書面建議，并請求其酌情處理。對嚴(yán)重違背國家利益和社會公眾利益的財(cái)務(wù)收支，需想主管部門或?qū)徲?jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)告，要求會計(jì)人員對強(qiáng)令編造、指使、篡改財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的行為，要制止并糾正，必要時需向上級主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請求依法處理。

3.3開展內(nèi)部審計(jì)，強(qiáng)化事前監(jiān)督、事中控制和事后處理

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的核心內(nèi)容，它在監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動、提高經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)企業(yè)管理等方面有著不可替代的作用。開展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，主要是發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、會計(jì)資料和會計(jì)核算以及所有經(jīng)濟(jì)活動中的不合法、不準(zhǔn)確、不真實(shí)和不完整的情況等問題，究其根本主要是為了確保企業(yè)核算資料的真實(shí)完整和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。

事前監(jiān)督主要是督查會計(jì)內(nèi)部控制的有關(guān)制度、措施以及實(shí)施情況等，以此來推動會計(jì)內(nèi)部控制的正常發(fā)展；事中控制具體是對會計(jì)業(yè)務(wù)中的相關(guān)問題，通過審計(jì)加以遏止，盡可能減少或避免由于企業(yè)違規(guī)而造成的損失；事后處理主要是將審計(jì)的結(jié)果以及解決處理問題的具體方案，提供給決策者加以參看，并協(xié)助其糾正失誤、解決問題。這樣能夠使企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制更加鞏固和完善，從而確保企業(yè)的健康有序發(fā)展。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

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[3]王芹.淺談現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010（23）.

篇5

關(guān)鍵詞:會計(jì)信息 真實(shí)性 失真 現(xiàn)狀 成因 對策

一、會計(jì)信息真實(shí)性的重要性

會計(jì)信息一般包括管理會計(jì)信息和財(cái)務(wù)會計(jì)信息，前者是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理所需要的信息，后者是企業(yè)對外提供的有關(guān)經(jīng)營狀況的信息，會計(jì)信息的真實(shí)性能夠完善企業(yè)內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的總體管理水平。會計(jì)信息的失真不但會誤導(dǎo)企業(yè)做出錯誤的經(jīng)營管理決策，還會破壞企業(yè)的形象，產(chǎn)生一些了負(fù)面的連鎖反應(yīng)，信息真實(shí)性不但能夠?yàn)槠髽I(yè)自身的經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，還能夠?yàn)槠髽I(yè)之外的信息使用者提供依據(jù)，使投資者作出正確的投資決策。

二、我國企業(yè)會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及危害

(一)會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀

會計(jì)信息失真主要表現(xiàn)在企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動的相關(guān)數(shù)據(jù)和會計(jì)人員記錄的數(shù)據(jù)不相符合，會計(jì)信息與實(shí)際情況不符，有些是不全面的反映實(shí)際情況，有些是錯誤的反映實(shí)際情況。一些企業(yè)為了自身利益在會計(jì)信息中虛增資產(chǎn)，使得實(shí)際資產(chǎn)與信息中記錄的資產(chǎn)不一致，誤導(dǎo)投資者作出錯誤的投資決策，給投資者帶來損失。

(二)會計(jì)信息失真的特點(diǎn)

會計(jì)信息失真一般分為兩類,一個是人為原因而造成的信息失真,另外一種是非人為意愿所造成的會計(jì)信息失真，前者屬于違法性的會計(jì)信息失真，后者屬于非違法性的會計(jì)信息失真。人為造成會計(jì)信息失真主要是企業(yè)或者會計(jì)工作人員受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，主觀造假，給信息使用者帶來重大經(jīng)濟(jì)損失，非人為的會計(jì)信息失真主要是由于會計(jì)人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)造成的。

(三)會計(jì)信息失真的危害

從小的方面來說，會計(jì)信息失真為本企業(yè)造成很大的困擾，企業(yè)做出的經(jīng)濟(jì)決策要依據(jù)會計(jì)信息來決定，如果會計(jì)信息失真，那么企業(yè)做出的經(jīng)濟(jì)決策就不符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，會把企業(yè)引上發(fā)展的誤區(qū)，造成企業(yè)決策失敗，阻礙了企業(yè)發(fā)展；從對外影響來說，投資者在做投資決策時，往往會根據(jù)被投資企業(yè)提供的會計(jì)信息來決策，信息失真會讓投資者蒙受巨大的損失；從大的方面來說，會計(jì)信息失真嚴(yán)重威脅到社會經(jīng)濟(jì)秩序，給社會風(fēng)氣帶來不好的影響，不利于社會主義精神文明建設(shè)。

三、我國企業(yè)會計(jì)信息失真的成因

(一)會計(jì)信息管理制度不完善

會計(jì)信息管理制度能夠?qū)?jì)信息起到一定的約束作用，企業(yè)會計(jì)信息管理制度不完善，使得會計(jì)部門和其他部門的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)不明確，也沒有完善的責(zé)任制，企業(yè)管理者能夠按照個人意愿來處理會計(jì)信息，使得會計(jì)信息很容易失真。

(二)會計(jì)準(zhǔn)則存在主觀因素

雖然我國的會計(jì)準(zhǔn)則是有政府等權(quán)威機(jī)構(gòu)制定，參與準(zhǔn)則制定的人員也是會計(jì)行業(yè)的專業(yè)人員，但是準(zhǔn)則的制定難免受到人為因素的影響，在制定相關(guān)制度、法律法規(guī)時很容易摻雜個人情感，使會計(jì)準(zhǔn)則存在主觀因素，不能完全和客觀實(shí)際相契合，在處理實(shí)際問題的過程中，就容易導(dǎo)致會計(jì)準(zhǔn)則與實(shí)際問題相偏離，出現(xiàn)信息失真。

(三)社會各界缺乏對會計(jì)信息的監(jiān)督

會計(jì)信息失真一定程度上受到了監(jiān)督機(jī)制的完善程度影響，對會計(jì)信息的監(jiān)督不僅是企業(yè)內(nèi)部的事情，社會和政府也應(yīng)該參與到對會計(jì)信息的監(jiān)督中來，但在實(shí)際中，無論是企業(yè)內(nèi)部，還是政府、社會，都沒有對會計(jì)信息進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部沒有完善的會計(jì)信息監(jiān)督體系，政府部門缺乏與財(cái)政、稅務(wù)等部門的聯(lián)系，會計(jì)事務(wù)所缺乏獨(dú)立性等，都助長了會計(jì)信息失真的不正之風(fēng)。

四、治理我國企業(yè)會計(jì)信息失真問題的具體對策

(一)完善會計(jì)信息管理制度

會計(jì)信息真實(shí)性依賴于制度管理，企業(yè)應(yīng)該在內(nèi)部建立會計(jì)信息管理制度，明確會計(jì)工作人員的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，對人為篡改會計(jì)信息的行為進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰，同時，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)技能水平，減少由于失誤或自身素質(zhì)的缺陷導(dǎo)致的會計(jì)信息失真。

(二)提高會計(jì)準(zhǔn)則的客觀性

在制定會計(jì)準(zhǔn)則時，會計(jì)專業(yè)人員應(yīng)該盡可能的保持清醒理智的頭腦，減少主觀情緒，政府應(yīng)該廣泛征求會計(jì)事務(wù)所和各級財(cái)政部門的意見，針對會計(jì)準(zhǔn)則的制定開展專題討論會、洽談會、并與法律界的專家保持溝通，爭取取得社會各界專業(yè)人士的共同認(rèn)可，提高會計(jì)準(zhǔn)則的客觀性。

(三)建立健全會計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制

會計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制的建立應(yīng)該使社會各界聯(lián)合起來，企業(yè)監(jiān)督、政府監(jiān)督和社會監(jiān)督形成合力，嚴(yán)厲打擊會計(jì)信息失真現(xiàn)象。企業(yè)應(yīng)該建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對會計(jì)信息的監(jiān)督，政府應(yīng)該發(fā)揮監(jiān)督職能，對會計(jì)信息失真現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，社會應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)事務(wù)所的監(jiān)督管理，發(fā)揮社會監(jiān)督的職能。

五、總結(jié)

會計(jì)信息真實(shí)性關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)和形象，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營決策和管理活動，關(guān)系到企業(yè)的成長和發(fā)展，因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)信息的管理，認(rèn)識到會計(jì)信息失真的危害，根據(jù)會計(jì)失真的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，分析會計(jì)信息失真的原因，從而找到治理會計(jì)信息失真的方法，發(fā)揮會計(jì)信息應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]康均.盧海平.會計(jì)信息真實(shí)性辨析［J］.中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)，2010，(03)

篇6

[關(guān)鍵詞]會計(jì)監(jiān)督；企業(yè)管理；內(nèi)部控制

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.24.152

會計(jì)工作是一切財(cái)務(wù)收支的“關(guān)口”，一切財(cái)務(wù)收支活動只有通過會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督程序，才能得以認(rèn)可和實(shí)現(xiàn)，并在會計(jì)上進(jìn)行真實(shí)、完整的反映。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)監(jiān)督職能在改善單位經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益方面的作用越來越凸顯，會計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，真正起到了“把關(guān)守口”的作用。

1 會計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵及其職能

會計(jì)監(jiān)督，是指單位內(nèi)部的會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員、依法享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準(zhǔn)成立的社會審計(jì)中介組織，對國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性和會計(jì)資料的真實(shí)性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況所進(jìn)行的監(jiān)督。會計(jì)監(jiān)督，是會計(jì)的一項(xiàng)重要職能，是會計(jì)核算的后續(xù)和深入，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容。

會計(jì)監(jiān)督的職能：一是通過對會計(jì)核算過程的監(jiān)督，來規(guī)范企業(yè)的日常核算行為；二是主要利用各種價(jià)值指標(biāo)，以財(cái)務(wù)活動為主，使用貨幣度量，并利用資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤等指標(biāo)，綜合反映經(jīng)濟(jì)活動的過程和結(jié)果，利用這些指標(biāo)對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行總體監(jiān)督，從而為企業(yè)決策者提供有效、可靠的信息資源。

2 會計(jì)監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用

2.1 有利于維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度

財(cái)經(jīng)法規(guī)是一切經(jīng)濟(jì)單位從事經(jīng)濟(jì)活動必須遵循的基本準(zhǔn)繩和依據(jù)。會計(jì)監(jiān)督正是依據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，對各單位經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性、可行性等進(jìn)行檢查，從而促進(jìn)各單位嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)。會計(jì)工作是財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，一切財(cái)務(wù)收支都要通過會計(jì)這個“關(guān)口”。因此，有效地發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督職能，對于防范和制止違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，保護(hù)國家和集體財(cái)產(chǎn)的安全完整，具有非常重要的意義。

2.2 有利于強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營管理

會計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)管理的一種手段，其最終目的是促進(jìn)各單位改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。通過對單位經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性、合理性等方面的監(jiān)督，保證各單位的經(jīng)濟(jì)活動在遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的同時，符合本單位預(yù)算和經(jīng)營管理的要求，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.3 可以對管理者的經(jīng)營成果進(jìn)行評價(jià)

通過會計(jì)部門所提供的財(cái)務(wù)信息，比如現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債等，能夠真實(shí)地反映出現(xiàn)階段企業(yè)的經(jīng)營狀況，從而公正的對管理者做出評價(jià)。

3 我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題分析

企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督是伴隨會計(jì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，并且隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，其發(fā)展的內(nèi)容也在不斷增加。隨著我國改革開放的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、生活、社會完全融為一體，使得會計(jì)監(jiān)督體系逐漸得到了發(fā)展與完善，但還存在許多不足，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

3.1 我國會計(jì)監(jiān)督法律法規(guī)的約束能力與機(jī)制還不夠健全

由于我國現(xiàn)有的法律、法規(guī)并不是很健全，使得現(xiàn)今的會計(jì)監(jiān)督在監(jiān)理管理企業(yè)的財(cái)務(wù)時不能夠有效的行使其應(yīng)有的職能與義務(wù)，勢必導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督力不夠。比如，新的《會計(jì)法》雖已頒布，但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。發(fā)生的“瓊民源”事件，它的發(fā)生對我國證券市場產(chǎn)生了巨大沖擊，嚴(yán)重?fù)p害了公眾股東的利益，但是卻沒有相應(yīng)的法律條款對其直接責(zé)任人進(jìn)行制裁，使得會計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)。還有的企業(yè)在新的財(cái)務(wù)制度運(yùn)行之后，仍用傳統(tǒng)的做法來看待新制度，沒有按新制度的要求建立健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，使得出現(xiàn)“新制度、老觀念、老辦法”，會計(jì)管理混亂。再者，在會計(jì)監(jiān)督過程中有些概念很模糊，如會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限有待明確。很多企業(yè)將審計(jì)監(jiān)督等同于會計(jì)監(jiān)督，而事實(shí)上審計(jì)監(jiān)督是對會計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，它側(cè)重于事后監(jiān)督，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，對同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督有著截然不同的效果。因此隨著我國經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展，如果有針對性的會計(jì)制度和核算體系還不健全，也就難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟(jì)活動。再加上現(xiàn)今與老舊的會計(jì)法律法規(guī)相互錯雜，使得會計(jì)管理更加混亂，增加了企業(yè)會計(jì)在監(jiān)督時的困難。而且現(xiàn)在還沒有出臺任何的相關(guān)會計(jì)監(jiān)督的保護(hù)與監(jiān)督的具體內(nèi)容，使得在會計(jì)監(jiān)督的過程中監(jiān)督人員監(jiān)督觀念模糊不清，在執(zhí)法時又有很多執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限不夠明確，增加了監(jiān)督的難度。因此，我們要建立健全會計(jì)監(jiān)督的法律法規(guī)，把企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作做到最好。

3.2 企業(yè)管理制度不完善，內(nèi)部控制失調(diào)

由于我國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，使得我國的企業(yè)管理一時不能夠迅速適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，使得企業(yè)的管理在制度上存在一定缺陷，內(nèi)部控制失調(diào)。這種高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，使得我國企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制出現(xiàn)嚴(yán)重缺陷，很多管理制度都形同虛設(shè)，并沒有得到應(yīng)有的執(zhí)行，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)監(jiān)督時缺乏各個部門的配合與協(xié)助，以致會計(jì)監(jiān)督管理混亂，的現(xiàn)象常有發(fā)生。甚至有些企業(yè)為了追求自身利益最大化，領(lǐng)導(dǎo)教唆、指使、授權(quán)會計(jì)機(jī)構(gòu)與會計(jì)人員做假賬，報(bào)虛賬，使會計(jì)工作陷入僵局，監(jiān)督工作也得不到應(yīng)有的施展，破壞了正常的會計(jì)監(jiān)督工作。

3.3 企業(yè)中個別會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高

就一般情況來講，企業(yè)的虛假賬簿都是由會計(jì)人員直接參與而導(dǎo)致的結(jié)果，所以就企業(yè)會計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)道德能力來說，是保障企業(yè)會計(jì)監(jiān)督質(zhì)量的重要標(biāo)志。據(jù)有關(guān)部門的相關(guān)資料顯示：目前，我國企業(yè)會計(jì)人員短缺的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，而且會計(jì)人員整體素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)欠缺、學(xué)歷參差不齊，甚至有無證上崗現(xiàn)象的發(fā)生。

4 我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的對策及發(fā)展趨勢

4.1 加快企業(yè)會計(jì)監(jiān)督體系的法律法規(guī)

會計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施，離不開一系列的法律法規(guī)，要加強(qiáng)我國法律體系的建設(shè)。我國已頒布了新《會計(jì)法》，應(yīng)盡快出臺《會計(jì)法》實(shí)施細(xì)則，提高《會計(jì)法》的可操作性；建立和完善統(tǒng)一的會計(jì)制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營的需要；明確會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，以實(shí)施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光；同時還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，如《經(jīng)濟(jì)法》《證券法》等，加快會計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。

4.2 建立健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制

我們要保障在企業(yè)中構(gòu)建一個完善的企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，參與監(jiān)督的會計(jì)人員要相互監(jiān)督、相互制約，更要各施其能，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

4.3 大力加強(qiáng)外部社會監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用

社會上要努力建立完善的外部企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的檢查部門，畢竟僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員不能夠做到絕對的公正與公開，所以，我們要大力加強(qiáng)外部社會監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用，來保障企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量。

4.4 明確會計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督負(fù)責(zé)人的責(zé)任

企業(yè)要盡量明確會計(jì)的主體，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督負(fù)責(zé)人的責(zé)任。前者是保證會計(jì)信息真實(shí)性的關(guān)鍵，后者是保證會計(jì)機(jī)構(gòu)運(yùn)營監(jiān)督責(zé)任的保障。

4.5 培養(yǎng)高素質(zhì)的會計(jì)人才，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德觀念建設(shè)

要加強(qiáng)培養(yǎng)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，使他們具有較強(qiáng)的法制觀念，打造一批高水準(zhǔn)的監(jiān)督隊(duì)伍。

綜上所述，我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督管理要想發(fā)展得更好，不能只加強(qiáng)法律法規(guī)制度，還需要企業(yè)與社會各個方面的有效配合。只有這樣才能加強(qiáng)我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的力度，才能為企業(yè)、為國家創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

5 監(jiān)督的必要性

現(xiàn)代企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理為特征的。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，由于企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離使得與企業(yè)經(jīng)營活動及其結(jié)果息息相關(guān)的企業(yè)所有者、債權(quán)人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾與沖突。為了使活動能夠正常、有序地進(jìn)行，這些不同的利益集團(tuán)只能依靠法規(guī)和制度約束下的會計(jì)信息來協(xié)調(diào)關(guān)系，依靠規(guī)范的會計(jì)基礎(chǔ)工作來表述經(jīng)濟(jì)活動，根據(jù)會計(jì)提供的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果來評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營管理。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)；內(nèi)控工作；工作體系

隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的日益加深，我國企業(yè)發(fā)展也隨之改變，企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作作為企業(yè)管理核心亦將隨之改變，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。只有當(dāng)企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作能與企業(yè)發(fā)展方向相結(jié)合時，才能確保企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中穩(wěn)步發(fā)展。所以，加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作的監(jiān)管力度對企業(yè)發(fā)展是必要的。

1.我國企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作的現(xiàn)狀

1.1企業(yè)會計(jì)工作方式落后

由于沒有完善的企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作制度的約束，企業(yè)會計(jì)的工作方式不科學(xué)、不規(guī)范，以至于會計(jì)信息核算失誤情況的發(fā)生尤為普遍。再者，由于國內(nèi)對會計(jì)基礎(chǔ)工作沒有明確的監(jiān)管制度的約束，導(dǎo)致會計(jì)分工不明確，工作效率低下，甚至存在做假賬、私自調(diào)動企業(yè)資金等腐敗行為，大大制約了企業(yè)的健康發(fā)展，所以在市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的激烈競爭下，首先應(yīng)對企業(yè)會計(jì)的工作方式加以規(guī)范和監(jiān)督，促使會計(jì)內(nèi)控工作能順利進(jìn)行，提高會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性。

1.2企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作缺乏規(guī)范化制度

現(xiàn)今，我國企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作缺乏合理、連貫和科學(xué)的監(jiān)管制度，企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作的組織結(jié)構(gòu)紊亂，工作分配不明確，工作責(zé)任制不完善，以至于對于企業(yè)的發(fā)展決策的執(zhí)行效率低，制約企業(yè)發(fā)展。其次，部分企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作對投資的風(fēng)險(xiǎn)性沒有提前考慮分析，致使等企業(yè)投資面臨風(fēng)險(xiǎn)時在臨時組織工作小組，制定相關(guān)會計(jì)內(nèi)控工作制度，對投資進(jìn)行補(bǔ)救，缺乏前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。

1.3企業(yè)對會計(jì)管理的意識淡薄

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)獲得迅猛發(fā)展，各級企業(yè)也獲得了發(fā)展的機(jī)會，但是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展太迅速，許多企業(yè)管理者的管理理念沒有轉(zhuǎn)變過來，仍然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的時代，對于企業(yè)的發(fā)展仍沿用計(jì)劃發(fā)展的理念，缺乏對企業(yè)內(nèi)控管理的重視和理解。具體的，管理者錯將企業(yè)內(nèi)部控制工作理解為單位內(nèi)部的相互牽制，公司各部門之間的工作權(quán)限劃分不明確，對于公司會計(jì)工作缺乏有效的監(jiān)管。其次，大多數(shù)企業(yè)的會計(jì)內(nèi)控工作往往針對公司產(chǎn)品的成本控制，對銷售費(fèi)用、人力資源費(fèi)用和管理費(fèi)用的不夠重視，造成企業(yè)資金的另類流失，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2.提高企業(yè)會計(jì)內(nèi)控的措施

企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作是保證企業(yè)資金安全，提高會計(jì)工作效率和信息的準(zhǔn)確性的一種企業(yè)自我改善、自我控制和調(diào)整的方法、程序和規(guī)則的總稱。上述我國企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作的現(xiàn)狀表明，企業(yè)管理層并沒有明確地認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)控的意義和作用，就會計(jì)內(nèi)控工作現(xiàn)狀和意義提出以下幾點(diǎn)提高企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作效率的措施：

2.1打造一個規(guī)范的企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作氛圍

為了使會計(jì)內(nèi)控工作更好地進(jìn)行，首先要組建一支專業(yè)能力完備的工作能力合格的內(nèi)控會計(jì)團(tuán)隊(duì)，之后對會計(jì)內(nèi)控的重要性不斷地強(qiáng)調(diào)宣傳和培訓(xùn)，使內(nèi)控工作成為員工的一種工作意識，從內(nèi)部創(chuàng)造一個重視內(nèi)控工作的工作氛圍，杜絕一切“嘈雜”因素影響內(nèi)控工作的順利進(jìn)行。其次，對于會計(jì)內(nèi)控團(tuán)隊(duì)的建立，企業(yè)管理層對內(nèi)控工作的態(tài)度是很重要的。管理者要大力支持內(nèi)控工作的工作開展，并且積極參與內(nèi)控團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，但不要過分參與內(nèi)控決策，給團(tuán)隊(duì)一個自我管控的工作氛圍。

2.2積極推動會計(jì)電算化發(fā)展

企業(yè)應(yīng)積極推動會計(jì)軟件的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化發(fā)展，杜絕使用反復(fù)核，反、記結(jié)賬的軟件的使用，所有的會計(jì)軟件由相關(guān)部門統(tǒng)一管理，加強(qiáng)對會計(jì)內(nèi)控工作的監(jiān)管力度，避免企業(yè)財(cái)政資金的流失，提高會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)積極推進(jìn)會計(jì)電算化的發(fā)展，對提高會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性，完善會計(jì)工作責(zé)任制度具有重要意義。在推進(jìn)會計(jì)內(nèi)控電算化發(fā)展的同時，也要加強(qiáng)內(nèi)控工作人員的專業(yè)知識和內(nèi)控能力的培訓(xùn)，綜合提高工作人員個體的素質(zhì)，培養(yǎng)其勝任內(nèi)控預(yù)算、議價(jià)、盤點(diǎn)、招標(biāo)和定額制定等業(yè)務(wù)監(jiān)督能力，積極為管理者建言獻(xiàn)策，對企業(yè)的騰飛貢獻(xiàn)自己的力量。

2.3建立健全內(nèi)控工作體系

企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作制度的缺乏，導(dǎo)致會計(jì)工作不明確，工作效率低下等問題出現(xiàn)，所以，企業(yè)要進(jìn)一步規(guī)范完善會計(jì)內(nèi)控工作體系。具體的，企業(yè)要先初步建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)控工作體系，才能對會計(jì)內(nèi)控工作加以監(jiān)管，才能將公司發(fā)展計(jì)劃迅速執(zhí)行。其次，在工作體系中將會計(jì)內(nèi)控的權(quán)限進(jìn)行分配，對各個崗位的職能進(jìn)行劃分，還可以成立一個專屬監(jiān)察小組對內(nèi)控工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督。最后，在內(nèi)控工作外部，也需要企業(yè)審計(jì)部門對內(nèi)控工作進(jìn)行二次審核，保證會計(jì)內(nèi)控工作的工作質(zhì)量。

2.4對企業(yè)會計(jì)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理加以明確規(guī)定

眾所周知，投資有風(fēng)險(xiǎn)，為減少企業(yè)資金損失，企業(yè)會計(jì)內(nèi)控應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)短期投資、項(xiàng)目支出等問題加以規(guī)定，將企業(yè)會計(jì)內(nèi)控科目清晰地展現(xiàn)出來，使內(nèi)控工作各個賬目一目了然。企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作應(yīng)該時刻關(guān)注著市場經(jīng)濟(jì)的變化，物價(jià)起伏情況，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，在進(jìn)行選擇性投資，切實(shí)把握“一切從實(shí)際出發(fā)”的觀點(diǎn)，為企業(yè)投資減低風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最大利益。小結(jié)企業(yè)會計(jì)內(nèi)控工作作為一個企業(yè)管理的核心，要受到管理層的絕對重視，針對上述企業(yè)內(nèi)控工作的現(xiàn)狀和市場的需求對內(nèi)控工作做出改革，規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)，以提高企業(yè)的經(jīng)營效率和企業(yè)競爭力，促使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇8

一、工業(yè)企業(yè)會計(jì)信息失真的主要原因

當(dāng)前工業(yè)企業(yè)中會計(jì)信息失真的現(xiàn)象是較為普遍的, 而我們?nèi)绻敫淖冞@一現(xiàn)狀就不得不先分析存在這種現(xiàn)象的主要原因在哪,只有找到問題的根源才能采取有效的措施進(jìn)行規(guī)避, 工業(yè)企業(yè)會計(jì)信息失真存在的主要原因有以下兩點(diǎn):體制不合理的問題和監(jiān)督機(jī)制缺位的問題。

(一)體制不合理

體制問題是導(dǎo)致所有問題出現(xiàn)的最根本原因, 在工業(yè)企業(yè)會計(jì)信息失真中也是如此。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)的開放性越來越強(qiáng),尤其是企業(yè)對于自身管理的權(quán)力越來越大了,相對而言,國家對于企業(yè)的管理力度就小了很多, 在這種情況下相當(dāng)多的企業(yè)管理人員就會存在的現(xiàn)象,因此,財(cái)務(wù)管理上就會出現(xiàn)各種問題,弄虛作假現(xiàn)象屢見不鮮,會計(jì)信息也就會出現(xiàn)大量的失真現(xiàn)象,并且在這種會計(jì)信息上的造假行為極為簡單,不需要進(jìn)行任何的成本投入,只需要更改一些數(shù)據(jù)就可以為自身撈取大量的利益, 這也進(jìn)一步促使了更多的企業(yè)管理人員爭相效仿以更改會計(jì)信息。 具體的弄虛作假的方式有以下幾種:認(rèn)為更改企業(yè)成本價(jià)格,在企業(yè)成本上做文章,人為的少計(jì)成本造成會計(jì)信息失真現(xiàn)象;開假發(fā)票,企業(yè)還可以通過開出假發(fā)票的方式來對于會計(jì)信息造假;對于增值稅進(jìn)行造假,這種造假方式是最為惡劣的,這種造假方式不僅僅會虛增收入 ,還會因?yàn)椴活~外收取稅收而造成更多的資金損失。這些造假行為的存在都會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。

(二)監(jiān)督機(jī)制的缺位

體制不合理導(dǎo)致出現(xiàn)的各種造假現(xiàn)象以造成的會計(jì)信息的失真現(xiàn)象在一定程度上還因?yàn)楸O(jiān)督機(jī)制的缺位,正是因?yàn)榈貌坏接行У谋O(jiān)督才使得工業(yè)企業(yè)中會計(jì)失真現(xiàn)象的大量存在。

雖然在《會計(jì)法》中很久前就有了明確的規(guī)定指出相關(guān)部門要針對工業(yè)企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行有效的監(jiān)督,但是正是因?yàn)楝F(xiàn)在關(guān)于監(jiān)督制度的不健全使得這種監(jiān)督機(jī)制還是存在著很多的問題得不到有效的落實(shí),即使是有些部門做到了一些監(jiān)督工作也很不全面,沒有很好的把監(jiān)督工作做全面,監(jiān)督檢查的力度也不夠,尤其是隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行,企業(yè)管理的自主化也正在逐漸增強(qiáng),這就進(jìn)一步造成了當(dāng)前企業(yè)獲得監(jiān)督的可能性更低了。

二、有效規(guī)避工業(yè)企業(yè)會計(jì)信息失真的具體措施

針對當(dāng)前導(dǎo)致工業(yè)企業(yè)會計(jì)信息失真的主要原因,我們可以采取以下幾點(diǎn)措施進(jìn)行會計(jì)信息失真的有效規(guī)避。

(一)建立合理有效的企業(yè)管理機(jī)制 ,尤其是業(yè)績評價(jià)考核機(jī)制

對于工業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理來說,合理有效的評價(jià)機(jī)制是尤為重要的,針對當(dāng)前的企業(yè)業(yè)績評價(jià)考核機(jī)制來說, 存在的最大的問題就是過多的注重了結(jié)果的呈現(xiàn)而忽視了在業(yè)績獲得過程中付出的努力, 這種做法是很不可取的,因?yàn)橥^程比結(jié)果更為重要,也更有利于確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確性,這就是當(dāng)前我們在企業(yè)內(nèi)部需要進(jìn)行整改的首要內(nèi)容。

(二)建立完善的監(jiān)督體系監(jiān)督體系

的建立能夠在極大程度上確保會計(jì)信息的真實(shí)有效性,在很大程度上能夠杜絕弄虛作假現(xiàn)象的出現(xiàn)。 對于當(dāng)前的監(jiān)督機(jī)制來說,存在的主要問題就是職責(zé)不夠明確,具體的工作落實(shí)程度不細(xì)致,因此在今后的工作中,我們就需要根據(jù)不同的職能部門確保其不同的監(jiān)管內(nèi)容,建立起一套完善的監(jiān)督體系,確保會計(jì)信息監(jiān)督工作的有效合理的運(yùn)行,保障會計(jì)信息的真實(shí)性。

(三)提高會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德

對于工業(yè)企業(yè)來說,還應(yīng)該從具體的會計(jì)人員入手,不僅僅要加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員的具體工作能力, 還應(yīng)該在極大程度上加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)培訓(xùn),盡力提高其職業(yè)道德,確保規(guī)范工作,杜絕弄虛作假和等現(xiàn)象的存在。

篇9

(一)虛假信息

企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理過程中存在大量會計(jì)信息虛假問題，特別是隨著市場化的進(jìn)程不斷加快，企業(yè)競爭日趨激烈。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益，利用職務(wù)之便要求會計(jì)管理人員對相關(guān)的會計(jì)信息進(jìn)行虛假處理，進(jìn)而從中找到一定的利益。該行為直接導(dǎo)致信息問題失真，不利于企業(yè)發(fā)展。

(二)稅款逃避

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在每年的財(cái)稅檢查當(dāng)中存在著相當(dāng)嚴(yán)重的偷稅漏稅現(xiàn)象，而這種問題的發(fā)生正是由于企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的弱化以及企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理制度的缺陷而導(dǎo)致的。

(三)執(zhí)行力較弱

現(xiàn)如今，不少企業(yè)沒有意識到會計(jì)監(jiān)督管理的重要性，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中，因沒有形成健全、完善的監(jiān)督管理體制，缺乏一定的監(jiān)督規(guī)范和要求，導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)的會計(jì)管理人員缺乏責(zé)任意識，并且執(zhí)行力度相當(dāng)薄弱。

二、新形勢下企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化的原因

(一)缺乏會計(jì)監(jiān)督法律的約束力

會計(jì)領(lǐng)域內(nèi)，我國法律監(jiān)督職能模糊，缺乏財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等相應(yīng)地權(quán)限，另外，因職責(zé)不明確，導(dǎo)致監(jiān)督結(jié)構(gòu)處于混亂狀態(tài)。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督法律約束力，極大程度上提高經(jīng)營管理機(jī)制，此外，因《會計(jì)法》的相應(yīng)配套法規(guī)中缺乏對會計(jì)監(jiān)督權(quán)力和職責(zé)的相應(yīng)規(guī)定，極大程度上弱化企業(yè)會計(jì)力量的監(jiān)督和弱化。

(二)因會計(jì)定位問題而造成的局限

基于會計(jì)地位而言，會計(jì)主要是通過記錄形成的會計(jì)信息，反應(yīng)出的是單位所有的經(jīng)濟(jì)活動和相應(yīng)地利益關(guān)系，是一種極為重要的經(jīng)濟(jì)信息來源。基于會計(jì)身份而言，會計(jì)隸屬于企業(yè)下屬部門，企業(yè)單位中會計(jì)人員的任用、選拔、晉級主要是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所決定，對于領(lǐng)導(dǎo)而言，他們更多的關(guān)心的是企業(yè)的利益。針對論述而言，當(dāng)企業(yè)和個人、國家利益不相一致時，為局部利益會計(jì)人員很難始終如一的維護(hù)國家的整體利益。

(三)會計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程的曲折性直接決定了會計(jì)從業(yè)人員的復(fù)雜性。早期的會計(jì)工作者都是沒有怎么經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，基本上都是在實(shí)際的財(cái)務(wù)工作中自己慢慢摸索出工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)的。其中很大一部分都是由其他部門的工作人員半路出家兼任的。經(jīng)濟(jì)全球一體化，中國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯地呈現(xiàn)出一個多元化的發(fā)展模式，各行業(yè)之間相互開始滲透，情況變得更加復(fù)雜。會計(jì)人員就開始面臨了巨大的挑戰(zhàn)，面對更加專業(yè)化和信息化的需求，會計(jì)從業(yè)人員從整體上呈現(xiàn)出專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題。會計(jì)人員普遍存在知識結(jié)構(gòu)過于單一，沒有系統(tǒng)的專業(yè)知識體系的問題。

三、避免會計(jì)監(jiān)督弱化的策略

(一)完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的法制建設(shè)

首先，國家相關(guān)部門及時修補(bǔ)會計(jì)制度中存在的漏洞，盡快修補(bǔ)會計(jì)制度中出現(xiàn)的漏洞。此后，在保證財(cái)政法規(guī)條塊分明的基礎(chǔ)上，對界限進(jìn)行清楚的劃分。這一做法一定程度上促使各級會計(jì)監(jiān)督人員有法可依。有章可循。最后，國家相關(guān)部門需要對傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，并使得各個部門之間相互配合，強(qiáng)化相應(yīng)地監(jiān)督職能。

(二)明確企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的重要地位

企業(yè)中，只有重視會計(jì)監(jiān)督的法律地位，才可能做到嚴(yán)以律己，才可能認(rèn)真遵循會計(jì)的法律法規(guī)，不至于私自授意，強(qiáng)令會計(jì)人員作為所欲為之事?？梢哉f，只有正確認(rèn)識到會計(jì)監(jiān)督的重要地位，才有利于經(jīng)濟(jì)宏觀發(fā)展政策，才能夠有效地維護(hù)企業(yè)公眾的經(jīng)濟(jì)利益。

(三)提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力

首先，企業(yè)會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，并且提高自己的法制觀念意識，站在相對公正的立場上考慮雙方利益。另外，會計(jì)人員自身需要具備較高的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并提高自身的技術(shù)水平，消解技術(shù)問題引起的財(cái)務(wù)失真。此外，企業(yè)加快對會計(jì)人員的考核制度，積極提高企業(yè)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高會計(jì)人員抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，采用相對科學(xué)方法分析掌握會計(jì)信息，找出問題解決辦法，進(jìn)而保障企業(yè)會計(jì)工作順利開展。

企業(yè)管窺監(jiān)督是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的系統(tǒng)工程，在企業(yè)管理的重要組成部分中，扮演著十分重要的角色內(nèi)容。當(dāng)今，會計(jì)監(jiān)督弱化使得會計(jì)出現(xiàn)不少問題，針對此，找出會計(jì)監(jiān)督弱化的原因，采取有效地措施進(jìn)行分析，能夠從根本上有效解決企業(yè)會計(jì)監(jiān)督問題，進(jìn)而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的有效順利開展。

作者:楊雁 單位:國網(wǎng)河北高碑店市供電公司

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篇10

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；會計(jì)信息；會計(jì)法；質(zhì)量監(jiān)督體系

會計(jì)信息管理在企業(yè)運(yùn)營中占據(jù)著非常重要的地位，主要是因?yàn)闀?jì)信息涉及到企業(yè)資金流動等重要隱私，關(guān)系到一個企業(yè)的存亡。會計(jì)信息泄露，不僅會讓企業(yè)失去競爭優(yōu)勢，甚至?xí)槠髽I(yè)帶來滅頂之災(zāi)。所以，建設(shè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系，是保證企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)管理的融合，既為企業(yè)會計(jì)工作創(chuàng)造了更好的條件，也使得企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性和可靠性面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如何建設(shè)科學(xué)的企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系，已經(jīng)成為企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

1互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)信息系統(tǒng)的影響

在互網(wǎng)環(huán)境下，與企業(yè)運(yùn)營有關(guān)的各個方面，包括生產(chǎn)商、銷售商、銀行、稅務(wù)以及審計(jì)等部門都會通過網(wǎng)絡(luò)緊密聯(lián)系在一起，最終形成企業(yè)運(yùn)營的完整體系。總的來說，互聯(lián)網(wǎng)對于企業(yè)信息系統(tǒng)的影響可以概括為以下幾個方面：

1.1拓展會計(jì)信息的范圍

互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，企業(yè)運(yùn)營不再是獨(dú)立的。企業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)、供應(yīng)商、客戶、銀行等聯(lián)系起來，從商務(wù)活動中獲取了大量的信息。通過會計(jì)信息系統(tǒng)對這些信息進(jìn)行及時處理，建立與客戶、產(chǎn)品等信息有關(guān)的數(shù)據(jù)庫，根據(jù)數(shù)據(jù)庫內(nèi)容制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性和有效性提供了充分的保障，使得企業(yè)會計(jì)信息范圍不斷拓展。

1.2大大提高了會計(jì)信息獲取、處理的速度

以往會計(jì)信息系統(tǒng)主要是依靠人為操作建立會計(jì)信息系統(tǒng)，龐大的信息數(shù)據(jù)增加了會計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，也不利于提高工作效率。在這種情況下，企業(yè)會計(jì)信息相對較少，對企業(yè)運(yùn)營發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃也形成了一定程度的不利影響。互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，大大提高了企業(yè)會計(jì)信息獲取、處理、更新和交換的速度。企業(yè)將運(yùn)營過程中所產(chǎn)生的信息存儲于集成的數(shù)據(jù)庫中，讓用戶可以通過數(shù)據(jù)庫實(shí)施訪問，獲得自己需要的信息。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，企業(yè)也可以通過互聯(lián)網(wǎng)將會計(jì)信息在企業(yè)內(nèi)外部網(wǎng)頁上，甚至主動將會計(jì)資料傳至稅務(wù)、審計(jì)等部門，大大提高了企業(yè)會計(jì)工作效率。

1.3創(chuàng)新了會計(jì)工作方式

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，對企業(yè)會計(jì)人員也形成了非常重要的影響作用。建立會計(jì)信息數(shù)據(jù)庫，定時自動更新會計(jì)信息，通過網(wǎng)上銀行結(jié)算工資等，有效提高了會計(jì)工作效率。同時，互聯(lián)網(wǎng)也實(shí)現(xiàn)了對企業(yè)會計(jì)工作方式和工作環(huán)境的改變，新的環(huán)境對會計(jì)人員提出了新的要求，對提高會計(jì)人員專業(yè)水平也發(fā)揮出不可替代的重要作用。

2企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，使得企業(yè)會計(jì)信息面臨著安全威脅。主要是因?yàn)橐劳杏谟?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺，而由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性，使得建立在其之上的會計(jì)信息系統(tǒng)受到多方面的威脅。

2.1企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的會計(jì)工作規(guī)范

互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，企業(yè)依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺開展企業(yè)會計(jì)工作，其最大的隱患在于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，主要是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是否穩(wěn)定直接影響會計(jì)信息的質(zhì)量。如網(wǎng)絡(luò)遭到惡意攻擊，導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓，不僅會讓企業(yè)會計(jì)信息面臨泄露的風(fēng)險(xiǎn)，也會直接影響企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。而出現(xiàn)此種現(xiàn)象，與企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督管理體系有直接關(guān)系。當(dāng)前，大部分企業(yè)尚未形成健全的會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制，使得會計(jì)信息質(zhì)量面臨諸多問題。

2.2網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件隱患直接影響會計(jì)信息的質(zhì)量

互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，企業(yè)開展財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，對于會計(jì)信息的管理采用了形式各樣的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件，這些軟件在會計(jì)信息管理中的合理應(yīng)用，為開展財(cái)務(wù)會計(jì)工作提供了充分的保障。但如果網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件自身不安全，就會使企業(yè)會計(jì)信息失去安全保障。如網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件自身存在漏洞，導(dǎo)致犯罪分子抓住漏洞偷竊企業(yè)會計(jì)信息，就會讓企業(yè)在同業(yè)競爭中失去競爭力，甚至對企業(yè)造成滅頂之災(zāi)。所以，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的安全性，也是影響企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的重要因素之一。

2.3政府監(jiān)督力度不強(qiáng)

隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)蓬勃發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)犯罪已經(jīng)成為世界各國重點(diǎn)關(guān)注的社會公共安全問題。尤其是對企業(yè)財(cái)務(wù)工作而言，互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立會計(jì)信息平臺及其數(shù)據(jù)庫。如果計(jì)算機(jī)犯罪者在未經(jīng)許可的情況下攻擊企業(yè)電腦系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫，就會造成企業(yè)會計(jì)信息泄露，從而危害企業(yè)的正常運(yùn)營，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展形成極為不利的影響。就目前政府對網(wǎng)絡(luò)犯罪監(jiān)督現(xiàn)狀可以看出，對于計(jì)算機(jī)犯罪，政府監(jiān)督力度偏弱，這使得計(jì)算機(jī)犯罪有了可乘之機(jī)。

3企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系建設(shè)的有效策略

從互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)會計(jì)信息安全現(xiàn)狀可以看出，互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，企業(yè)會計(jì)信息面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系迫在眉睫。

3.1政府加大監(jiān)督力度

社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，政府起著宏觀調(diào)控的重要作用。針對互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)會計(jì)信息安全存在的問題，維護(hù)企業(yè)會計(jì)信息秩序，提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，必須加大政府監(jiān)督力度，多措并舉，不斷完善企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制，充分發(fā)揮出政府的宏觀調(diào)控作用。《會計(jì)法》明確規(guī)定財(cái)政部門對違法單位的行政處罰和違法單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任，企業(yè)建立會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系，就應(yīng)該按照《會計(jì)法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立有效的會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系，從企業(yè)會計(jì)人員任職資格、會計(jì)制度執(zhí)行問題等各個方面入手，實(shí)現(xiàn)政府對企業(yè)會計(jì)工作的有效監(jiān)督，從而為企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量提供充分的保障。

3.2企業(yè)優(yōu)化信息系統(tǒng)內(nèi)部環(huán)境

互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，保證企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的有效性，要求企業(yè)積極建立健全會計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境。主要是因?yàn)榱己玫臅?jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境，可以為會計(jì)信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行提供充分的保障。對此，企業(yè)可以分為兩步走，一方面不斷完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息控制制度，另一方面，不斷強(qiáng)化會計(jì)信息系統(tǒng)操作人員安全意識教育。主要是因?yàn)闀?jì)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定與否在很大程度上由操作人員專業(yè)水平?jīng)Q定，不斷提高操作人員專業(yè)水平，就可以為建立完善的會計(jì)信息系統(tǒng)提供充分的保障，從而保證企業(yè)會計(jì)信息的可靠性和有效性。

3.3企業(yè)加強(qiáng)安全技術(shù)體系建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，企業(yè)會計(jì)工作依靠互聯(lián)網(wǎng)平臺展開。而互聯(lián)網(wǎng)漏洞或其他隱患都會為企業(yè)會計(jì)信息安全形成不利影響，所以要保障企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量安全，建立健全企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督體系，必須采用技術(shù)手段建立安全體系。而對選用的技術(shù)手段，首先要保障網(wǎng)絡(luò)安全，其次，不僅要保證會計(jì)信息交換過程的完整和真實(shí)，還要保證信息在交換過程中不被泄露，從而為企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量安全提供充分的保障。對此，可以在日常工作中及時檢測平臺漏洞和進(jìn)行病毒預(yù)防，將病毒扼殺在初期，真正實(shí)現(xiàn)建立企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量安全的重要目標(biāo)。