導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇調(diào)研工作辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一,執(zhí)法調(diào)研的重點(diǎn)內(nèi)容

(一)政治權(quán)益方面

1,基層人大換屆選舉的代表候選人中婦女所占的比例,女代表的基本情況等.

2,培養(yǎng)選拔女干部情況,目前全區(qū)女干部配備情況.

3,農(nóng)村婦女參與村級(jí)(社區(qū))組織建設(shè)情況.

(二)勞動(dòng)權(quán)益保障方面

女性就業(yè)及女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況,生育保險(xiǎn)的落實(shí)等情況.

(三)財(cái)產(chǎn)權(quán)益方面

1,農(nóng)村婦女在土地承包,宅基地分配,集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配,土地征收補(bǔ)償中權(quán)益保護(hù)情況.

2,大中型水庫(kù)移民后期扶持中"出嫁女"扶持情況.

(四)人身權(quán)益和婚姻家庭權(quán)益方面

1,公安機(jī)關(guān)開(kāi)展和預(yù)防制止家庭暴力工作情況.

2,人民法院審理涉及家庭暴力的民事,刑事案件情況,性騷擾案件的投訴和處理情況,審理婚姻家庭糾紛案件的情況.

3,基層處理,調(diào)解婚姻家庭糾紛的情況.

二,重點(diǎn)調(diào)研單位

1,機(jī)關(guān):區(qū)委組織部,區(qū)婦聯(lián),區(qū)勞動(dòng)局,區(qū)民政局,區(qū)移民辦,司法局,區(qū)經(jīng)管局,區(qū)人民法院,市公安蘇仙分局

2,鄉(xiāng)鎮(zhèn):白鹿洞,白露塘,良田鎮(zhèn)

三,調(diào)研方法,時(shí)間和要求

1,調(diào)研主要采取書(shū)面材料匯報(bào),召開(kāi)座談會(huì),實(shí)地調(diào)研等形式進(jìn)行.

2,機(jī)關(guān)單位分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)于7月2日上午8:30在區(qū)人大常委會(huì)會(huì)議室召開(kāi)工作會(huì)議.

3,2007年7月4日-5日?qǐng)?zhí)法調(diào)研組到三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研.

①調(diào)研組人員:羅兆忠(區(qū)人大常委會(huì)副主任),劉家華(區(qū)人大常委會(huì)內(nèi)司工委主任),王元輝(區(qū)婦聯(lián)主席),段紅玲(區(qū)婦聯(lián)副主席),李旭平(區(qū)人大常委會(huì)內(nèi)司工委副主任),司法局分管司法調(diào)解的領(lǐng)導(dǎo);

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加座談會(huì)人員:分管司法的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),司法所長(zhǎng),婦聯(lián)主席,轄區(qū)內(nèi)2名以上女代表.

4,調(diào)研材料綜合匯總:

①列入調(diào)研的機(jī)關(guān)單位,分別就所要求的內(nèi)容形成書(shū)面材料,于7月6日前報(bào)送區(qū)人大內(nèi)司委和區(qū)婦聯(lián)(各兩份).

②區(qū)人大內(nèi)司委和區(qū)婦聯(lián)分別將機(jī)關(guān)上報(bào)的材料和下鄉(xiāng)調(diào)研的情況進(jìn)行綜合匯總,形成調(diào)查報(bào)告.

篇2

為了認(rèn)真履行社區(qū)矯正工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的教育監(jiān)督，根據(jù)省司法廳《關(guān)于報(bào)送“短板大調(diào)研”整改工作進(jìn)展情況的通知》中，關(guān)于司通辦[2019]27號(hào)文件中關(guān)于社區(qū)矯正短板分布及其表現(xiàn)的內(nèi)容，XX司法所對(duì)現(xiàn)存在的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研、排查、整改，特將此次整改工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、社區(qū)矯正執(zhí)法規(guī)范情況

目前XX司法所沒(méi)有存在社區(qū)矯正執(zhí)法不規(guī)范的情況。XX司法工作人員所嚴(yán)格遵守《司法所工作人員職業(yè)行為規(guī)范》，全面嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，依法履職，沒(méi)有違反“六不準(zhǔn)”等情況發(fā)生，在調(diào)查評(píng)估、日常監(jiān)管、外出審批、考核獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)中嚴(yán)格依法依規(guī)開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)，未出現(xiàn)違反規(guī)章制度開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)的現(xiàn)象發(fā)生

二、社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)和人員身份不明確

XX司法所現(xiàn)在職兩人，力量薄弱，人員身份不明確，工作任務(wù)繁重，執(zhí)法工作確有困難，導(dǎo)致社區(qū)矯正工作開(kāi)展與刑罰執(zhí)行的要求確實(shí)存在明顯差距，經(jīng)整改，目前XX司法所明確劃分工作責(zé)任，專(zhuān)人負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作，盡量減少社區(qū)矯正工作與刑罰執(zhí)行的差距。

三、社區(qū)服刑人員教育、矯治形式單一。矯正效果不明顯。

目前XX司法所采用每月一次組織集中的方式進(jìn)行對(duì)社區(qū)服刑人員的教育學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及廣，形式多樣，一是政策教育，通過(guò)宣讀和講解，介紹上級(jí)有關(guān)矯正工作要求的文件精神，就當(dāng)前國(guó)內(nèi)政治主要事件發(fā)表政府主流聲音，幫助社區(qū)服刑人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。二是法律法規(guī)教育，根據(jù)本地實(shí)際情況通過(guò)宣讀、講解與生活、生產(chǎn)息息相關(guān)的法律法規(guī)條令，幫助社區(qū)服刑人員學(xué)法、用法、守法，增強(qiáng)法制觀念和悔罪意識(shí)，自覺(jué)接受改造。三是道德教育，通過(guò)舉例，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，宣講公民道德規(guī)范，幫助社區(qū)服刑人員正確樹(shù)立生活信心，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)正確面對(duì)自己，早日回歸社會(huì)。但目前由于缺乏人員配備，授課教材內(nèi)容單一，服務(wù)場(chǎng)所硬件設(shè)施不足，導(dǎo)致教育效果不太理想，缺少專(zhuān)業(yè)的心理輔導(dǎo)人員及場(chǎng)所，導(dǎo)致司法所無(wú)法準(zhǔn)確掌握社區(qū)服刑人員的心理變化，矯正效果不明顯。

四、社區(qū)矯正工作2019年5月份走訪情況

本月XX司法所完善了社區(qū)矯正工作走訪制度，根據(jù)縣司法局矯正科下發(fā)文件，規(guī)范走訪檔案，本月共通過(guò)召集社區(qū)服刑人員到司法所，及到各村組進(jìn)行實(shí)地走訪的方式對(duì)12名在矯社區(qū)服刑人員進(jìn)行了走訪工作。

篇3

一、現(xiàn)狀：充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效明顯

近年來(lái)，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，忠實(shí)履行“參謀服務(wù)、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障”等四大職能，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效明顯。在全州黨委辦公室系統(tǒng)年終綜合考評(píng)中，全縣機(jī)要工作連續(xù)6年蟬聯(lián)第一、保密工作連續(xù)4年蟬聯(lián)第一，信息、督查工作位居全州前列；鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室、部門(mén)辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作也取得了明顯成效。

第一，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。全縣辦公室系統(tǒng)立足于高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，切實(shí)抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步提高了“三服務(wù)”質(zhì)量和水平。一是在主動(dòng)服務(wù)中求質(zhì)量。按照“抓重點(diǎn)、出精品、當(dāng)高參”的思路，先后圍繞“工業(yè)富縣”，新農(nóng)村建設(shè)，搶抓“兩路”建成機(jī)遇、加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快農(nóng)村改革發(fā)展，產(chǎn)業(yè)興縣，健全新形勢(shì)下工作機(jī)制等開(kāi)展了一系列大型調(diào)研活動(dòng)，形成了一批有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，其中搶抓“兩路”建成機(jī)遇、加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加快農(nóng)村改革發(fā)展的調(diào)研成果分別轉(zhuǎn)化為縣委十三屆四次、五次全會(huì)的意見(jiàn)。充分發(fā)揮黨委辦公室的信息主渠道作用，健全信息網(wǎng)絡(luò)，注重信息質(zhì)量，準(zhǔn)確上報(bào)信息，信息采用率不斷上升，為領(lǐng)導(dǎo)掌握社情民意和工作動(dòng)態(tài)提供了及時(shí)準(zhǔn)確的信息服務(wù)。如及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)景陽(yáng)地質(zhì)災(zāi)害信息，為促成景陽(yáng)老集鎮(zhèn)、清江中學(xué)整體搬遷發(fā)揮了重要作用。二是在高效服務(wù)中求質(zhì)量。以深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，充分發(fā)揮督促檢查、綜合協(xié)調(diào)職能，確保各項(xiàng)工作高效、有序推進(jìn)。在督查工作上，圍繞推進(jìn)“四大戰(zhàn)役”、安全生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)、林權(quán)制度改革、抗災(zāi)復(fù)產(chǎn)保目標(biāo)、“書(shū)記大接訪”等開(kāi)展決策督查，圍繞領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)查辦，尤其是對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)接待日批示件落實(shí)情況實(shí)行一月一督查、一月一通報(bào)，確保了政令暢通和群眾關(guān)注難點(diǎn)問(wèn)題的有效解決。在綜合協(xié)調(diào)上，對(duì)黨委政府確定的重要工作事項(xiàng)和開(kāi)展的重大活動(dòng)，整合各方力量，制定具體措施，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，確保了各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)和各項(xiàng)重大活動(dòng)取得圓滿成功。同時(shí)，將協(xié)調(diào)貫穿到日常工作的各個(gè)方面，對(duì)內(nèi)搞好合作，對(duì)外加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，確保了上下貫通、左右順暢、聯(lián)絡(luò)到位。三是在規(guī)范服務(wù)中求質(zhì)量。將精細(xì)化管理、規(guī)范化服務(wù)貫穿于辦文、辦會(huì)、辦事全過(guò)程，最大限度地減少工作中的隨意性，切實(shí)提高了規(guī)范化水平。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，不斷健全人防、物防、技防三位一體的保密工作格局，確保了黨和國(guó)家秘密安全。

第二，服務(wù)機(jī)制不斷健全。全縣辦公室系統(tǒng)堅(jiān)持以創(chuàng)新推動(dòng)工作，著力健全體制機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)了工作活力。一是健全整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持把各級(jí)各部門(mén)辦公室當(dāng)成一個(gè)整體，實(shí)行業(yè)務(wù)統(tǒng)一指導(dǎo)、人員統(tǒng)一培訓(xùn)、工作統(tǒng)一檢查、業(yè)績(jī)統(tǒng)一考評(píng)，統(tǒng)籌安排，齊頭并進(jìn)，使全縣辦公室系統(tǒng)形成了“一盤(pán)棋”。二是健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。適應(yīng)黨委常委分工負(fù)責(zé)制的新要求，及時(shí)建立了縣“四大家”辦公室主任聯(lián)席會(huì)議制度，按時(shí)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)協(xié)調(diào)；對(duì)縣“四大家”的重點(diǎn)工作內(nèi)容實(shí)行一月一安排，一月一匯總，確保了縣委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”作用的充分發(fā)揮。三是健全日常管理機(jī)制。進(jìn)一步完善文秘、調(diào)研、督查、會(huì)議等制度，健全《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》等制度，真正做到了重程序、講規(guī)范，用制度管人，按制度辦事。四是健全激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制?？h委辦公室、縣政府辦公室年初下發(fā)考核方案，年終進(jìn)行考核，并表彰一批先進(jìn)；各級(jí)各部門(mén)辦公室有針對(duì)性地設(shè)立對(duì)外宣傳、調(diào)研信息等單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了辦公室人員的工作熱情。

第三，服務(wù)隊(duì)伍得到加強(qiáng)。在各級(jí)各部門(mén)的關(guān)心和重視下，不斷拓寬辦公室人員選拔任用渠道，配齊配強(qiáng)了辦公室人員，進(jìn)一步優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全縣辦公室系統(tǒng)以深入開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、“兩提高、兩滿意”活動(dòng)等為契機(jī)，狠抓自身建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化了“三服務(wù)”意識(shí)，辦公室隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高。

第四，服務(wù)氛圍更加和諧。按照“兩手抓、兩手硬”的方針和“以人為本、文明至上”的機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建理念，結(jié)合實(shí)際深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和辦公自動(dòng)化建設(shè)，著力改善了機(jī)關(guān)環(huán)境。大力開(kāi)展“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，提高了文明和諧水平。堅(jiān)持把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為群眾服務(wù)統(tǒng)一起來(lái)，大力實(shí)施“民心工程”，努力為基層排憂解難，為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，樹(shù)立了辦公室系統(tǒng)一心為民的良好形象。

二、問(wèn)題：認(rèn)真解剖分析，服務(wù)科學(xué)發(fā)展還存在一定差距

全縣辦公室系統(tǒng)取得的成績(jī)值得肯定，但與服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求相比，與領(lǐng)導(dǎo)和群眾 的期盼相比，還存在一定差距，具體表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是思想解放還有待進(jìn)一步深入。部分辦公室思想解放的力度不夠大，思想解放的程度不夠深，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維考慮事情，習(xí)慣于按條條框框辦理事務(wù)，習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題，思想和觀念難以跟上形勢(shì)發(fā)展的需要，對(duì)于從事的工作學(xué)習(xí)研究不深，創(chuàng)新的思路不夠?qū)?，?chuàng)新的能力不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的效果不夠好。

二是工作要求還有待進(jìn)一步提高。部分辦公室在思想上缺乏向更高目標(biāo)看齊的自覺(jué)性和緊迫感，工作的超前性、主動(dòng)性還不夠，服務(wù)的精品意識(shí)、精細(xì)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，督促檢查、政務(wù)信息、調(diào)查研究力度還有待進(jìn)一步加大等。甚至有極個(gè)別辦公室對(duì)縣委辦公室、縣政府辦公室下達(dá)的信息、調(diào)研、督查等各項(xiàng)任務(wù)被動(dòng)應(yīng)付，忽視辦公室業(yè)務(wù)工作。

三是隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全縣辦公室系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)人才較為缺乏，尤其是缺乏文字工作人才；有的單位辦公室人員年齡偏大，精力、能力不完全適應(yīng)工作的需要；有的辦公室人員相互攀比、拈輕怕重的思想有所抬頭，敬業(yè)精神有所淡化；個(gè)別辦公室人員素質(zhì)偏低，寫(xiě)不好材料，搞不好協(xié)調(diào)，辦不成事情，習(xí)慣于當(dāng)“傳聲筒”、“收發(fā)員”。

四是工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。信息上報(bào)工作機(jī)制有待進(jìn)一步規(guī)范，一定程度上存在報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象；領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓調(diào)研、各級(jí)各部門(mén)主動(dòng)抓調(diào)研的大調(diào)研格局和各級(jí)各部門(mén)辦公室主動(dòng)抓督查的大督查格局還有待進(jìn)一步形成。個(gè)別辦公室貫徹執(zhí)行制度的力度還不夠，存在著有章不循、工作無(wú)序狀態(tài)，有的執(zhí)行制度只注重形式，不講求實(shí)效。

三、對(duì)策：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水

進(jìn)入新世紀(jì)、新階段，我國(guó)正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有，面對(duì)的挑戰(zhàn)也前所未有。全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制的變化，都對(duì)辦公室工作提出了新的更高的要求。辦公室系統(tǒng)必須積極適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局，以再接再厲的精神發(fā)揚(yáng)成績(jī)，以改革創(chuàng)新的精神克服不足，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

第一，把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于辦公室工作始終。全縣辦公室系統(tǒng)要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，率先垂范，勇挑重?fù)?dān)，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局。一是在服務(wù)理念上體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求。牢固樹(shù)立服務(wù)發(fā)展的理念，自覺(jué)把工作放到“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新觀念，以思想的大解放推動(dòng)工作的大發(fā)展。牢固樹(shù)立以人為本的理念，把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)統(tǒng)一起來(lái)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)效能，急基層之所急，辦群眾之所需，切實(shí)為基層和群眾排憂解難。牢固樹(shù)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念，整合力量、整合資源，抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓根本，使整個(gè)工作在統(tǒng)籌下有序推進(jìn)，在協(xié)調(diào)中服務(wù)全局。二是在服務(wù)方式上貫穿科學(xué)發(fā)展觀的要求。由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前思考運(yùn)籌，緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動(dòng)，圍繞大局謀主動(dòng)，尊重規(guī)律贏主動(dòng)，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)；由常規(guī)服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變，從繁忙的日常事務(wù)和文山會(huì)海中走出來(lái)，把主要精力和時(shí)間放在為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策上，放在突出問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決上，放在重大事項(xiàng)的督查落實(shí)上，不斷提升服務(wù)層次；由“無(wú)差錯(cuò)”服務(wù)向“出精品”服務(wù)轉(zhuǎn)變，克服“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的片面意識(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求高效率、高質(zhì)量，切實(shí)做到上檔次、出精品。三是在服務(wù)機(jī)制上符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。要注重服務(wù)機(jī)制的系統(tǒng)性，切實(shí)做到大事有制度，小事有細(xì)則，急事有預(yù)案，崗位有職責(zé)，業(yè)務(wù)有程序，考核有標(biāo)準(zhǔn)。注重服務(wù)機(jī)制的針對(duì)性，對(duì)原有的信息、調(diào)研、督查、公文處理等工作制度進(jìn)行梳理，保留合理有效的，廢除過(guò)時(shí)滯后的，新建必要管用的。注重服務(wù)機(jī)制的操作性，力求每項(xiàng)制度既有利于明確任務(wù)、履行職責(zé)、規(guī)范操作，又有利于定崗定責(zé)、任務(wù)落實(shí)和目標(biāo)完成。注重服務(wù)機(jī)制的超前性，遵循“減少環(huán)節(jié)、避免交叉、提高效率”的原則，既注重與實(shí)際工作相協(xié)調(diào)、相吻合，又體現(xiàn)一定的前瞻性。

篇4

一、深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好的信息調(diào)研工作環(huán)境

信息調(diào)研是衛(wèi)生工作的喉舌，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾了解衛(wèi)生工作動(dòng)態(tài)的重要渠道，也是總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)的有效形式。當(dāng)前，隨著衛(wèi)生工作社會(huì)地位的不斷攀升，社會(huì)作用的全面顯現(xiàn)，衛(wèi)生工作已成為人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和新聞媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。只有加強(qiáng)信息調(diào)研，才能確保下情上報(bào)和上情下*上的暢通，才能為領(lǐng)導(dǎo)正確判斷和科學(xué)決策提供科學(xué)的依據(jù)。各股室、紅十字會(huì)、愛(ài)衛(wèi)辦一定要充分認(rèn)識(shí)信息調(diào)研工作的重要性，牢固樹(shù)立信息調(diào)研工作新理念，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和信息調(diào)研工作“兩手抓”，做到善于捕捉衛(wèi)生信息源，積極撰寫(xiě)調(diào)研信息稿件，努力提升衛(wèi)生事業(yè)的社會(huì)形象。

二、突出重點(diǎn)，把住特色，不斷提高信息調(diào)研工作質(zhì)效

搞好信息調(diào)研工作，要突出衛(wèi)生工作中心和領(lǐng)導(dǎo)思路，著力領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。20*年信息調(diào)研工作重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）突出貫徹上級(jí)重要會(huì)議和重大決策，抓好反饋信息

深入貫徹落實(shí)全市衛(wèi)生工作會(huì)議及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作會(huì)議精神，推動(dòng)全縣衛(wèi)生事業(yè)快速、健康發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，是當(dāng)前全縣衛(wèi)生工作的重要任務(wù)。各股室、縣紅十字會(huì)、縣愛(ài)衛(wèi)辦要牢牢把握這一工作重心，緊密結(jié)合實(shí)際，深入調(diào)查研究，及時(shí)反饋貫徹落實(shí)措施和進(jìn)展情況，供縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

（二）突出部門(mén)特色，抓好經(jīng)驗(yàn)性信息

各股室、縣紅十字會(huì)、縣愛(ài)衛(wèi)辦要立足實(shí)際，著力反映一些具有*縣衛(wèi)生部門(mén)特色的信息，突出特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，深挖特色信息，唱好“部門(mén)戲”，特別要注意收集、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的一些新思想、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，大力宣傳典型經(jīng)驗(yàn)和好的做法，力求在信息報(bào)送上取得新的突破。

（三）突出社情民意，抓好敏感性信息

要站在維護(hù)廣大人民群眾利益的高度，從推動(dòng)工作、解決實(shí)際問(wèn)題的角度出發(fā)，深入基層，深入群眾，，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的呼聲、意見(jiàn)和要求。要注意反映衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的突出問(wèn)題，盡可能地抓住事物的本質(zhì)，分析研究其癥結(jié)，反映深層次的原因，找出解決的辦法，促使問(wèn)題得到及時(shí)妥善解決；要努力挖掘和捕捉一些帶有傾向性、苗頭性的信息，及時(shí)上報(bào)，以利領(lǐng)導(dǎo)決策。

（四）突出重大情況，抓好緊急突發(fā)信息

各股室、縣紅十字會(huì)、縣愛(ài)衛(wèi)辦要高度重視緊急信息上報(bào)工作，對(duì)自然災(zāi)害、衛(wèi)生應(yīng)急、疾病預(yù)防、醫(yī)患糾紛等方面突出性、重要性信息，要按程序及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)。

三、逗硬獎(jiǎng)懲，嚴(yán)格考核，建立健全衛(wèi)生信息調(diào)研激勵(lì)機(jī)制

今年，我局將加大對(duì)信息調(diào)研工作的考核力度，建立健全激勵(lì)機(jī)制。其具體考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

（一）實(shí)行量化考核

各股室、縣紅十字會(huì)、縣愛(ài)衛(wèi)辦除了要高質(zhì)量地完成《*縣衛(wèi)生信息》的撰稿基本任務(wù)（具體任務(wù)詳見(jiàn)附表）外，在此基礎(chǔ)上，還必須完成在縣級(jí)及以上刊物（媒體）發(fā)表有關(guān)衛(wèi)生業(yè)務(wù)信息調(diào)研稿件的的任務(wù)，同時(shí)將按不同級(jí)別分等次獎(jiǎng)勵(lì)撰稿人，沒(méi)有完成撰稿基本任務(wù)的，不予計(jì)獎(jiǎng)（下同）。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、完成《*縣衛(wèi)生信息》撰稿任務(wù)的股室縣紅十字會(huì)、縣愛(ài)衛(wèi)辦，獎(jiǎng)勵(lì)該股室（單位）每名工作人員現(xiàn)金100元；沒(méi)有完成撰稿任務(wù)的不予計(jì)獎(jiǎng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)分別按全局和所分管股室任務(wù)平均完成情況計(jì)獎(jiǎng)（機(jī)關(guān)黨委書(shū)記和工委主任按全局平均完成情況計(jì)獎(jiǎng)）。

2、凡在國(guó)家級(jí)刊物（含內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)）或電臺(tái)、電視臺(tái)、官方網(wǎng)站上發(fā)表的衛(wèi)生業(yè)務(wù)信息稿件（包括圖片新聞）的，每篇獎(jiǎng)撰稿人500元；發(fā)表調(diào)研文章的，每篇獎(jiǎng)撰稿人800元；

3、凡在省部級(jí)刊物（含內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)）或電臺(tái)、電視臺(tái)、官方網(wǎng)站上發(fā)表衛(wèi)生業(yè)務(wù)信息稿件（含圖片新聞）的，每篇獎(jiǎng)撰稿人400元；發(fā)表調(diào)研文章的，每篇獎(jiǎng)撰稿人600元；

4、凡在市廳級(jí)刊物（含內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)）或電臺(tái)、電視臺(tái)、官方網(wǎng)站上發(fā)表衛(wèi)生業(yè)務(wù)信息稿件（含圖片新聞）的，每篇獎(jiǎng)撰稿人200元；發(fā)表調(diào)研文章的，每篇獎(jiǎng)撰稿人400元；

5、凡在縣處級(jí)刊物（含內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)）《*縣信息》或電臺(tái)、電視臺(tái)、官方網(wǎng)站上發(fā)表衛(wèi)生業(yè)務(wù)信息稿件（含圖片新聞）的，每篇獎(jiǎng)撰稿人20元；發(fā)表調(diào)研文章的，每篇獎(jiǎng)撰稿人200元；

6、年終將按完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量評(píng)出衛(wèi)生系統(tǒng)“優(yōu)秀通訊員”及“優(yōu)秀通訊科（股）室”，分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、200元。

（三）兌獎(jiǎng)辦法

1、凡符合以上獎(jiǎng)勵(lì)條件的，請(qǐng)各股室、縣紅十字會(huì)、縣愛(ài)衛(wèi)辦的撰稿人將用稿通知單和稿件復(fù)印件，在年底時(shí)交辦公室核對(duì)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查后兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。

2、聯(lián)名上稿的，視為一人撰稿，不予分別計(jì)獎(jiǎng)。

篇5

一、選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，確定好調(diào)研題目

在調(diào)研題目的確立上，我們始終注意把握好以下幾個(gè)原則：

一是調(diào)研工作緊緊圍繞區(qū)人大常委會(huì)的工作重點(diǎn)開(kāi)展，使我們的調(diào)研活動(dòng)與常委會(huì)的工作合拍。

二是將調(diào)研工作與形勢(shì)發(fā)展緊密結(jié)合。一些新的法律法規(guī)出臺(tái)后，我們首先進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握法律法規(guī)的立法精神，熟悉相關(guān)法律條文。在確立調(diào)研題目時(shí)，將新頒布的法律法規(guī)作為重點(diǎn)。

三是把一段時(shí)期來(lái)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和涉及群眾切身利益的難點(diǎn)問(wèn)題作為我們調(diào)研工作的重點(diǎn)。如今年2月份，我們及時(shí)對(duì)區(qū)政府非典防治工作進(jìn)行了調(diào)研并提請(qǐng)主任會(huì)議聽(tīng)取了區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步做好防治非典工作情況的匯報(bào)。

四是堅(jiān)持調(diào)研工作與促進(jìn)有關(guān)職能部門(mén)的具體工作相結(jié)合，使調(diào)研工作有的放矢。

此外，我們還利用每年集中走訪代表的機(jī)會(huì)，了解群眾的意見(jiàn)和想法。使我們確立的調(diào)研題目更有針對(duì)性，更加切實(shí)可行。

二、深入扎實(shí)地開(kāi)展好調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)政府工作

近幾年來(lái)，我們先后對(duì)諸多法律法規(guī)在__區(qū)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了調(diào)研，有力地促進(jìn)了法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。我們的主要做法是：

一是采取靈活多樣的方式，準(zhǔn)確全面地了解情況。在調(diào)研活動(dòng)中，我們本著求真、求深的工作目標(biāo)，采取聽(tīng)匯報(bào)、查看材料、查閱案卷、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)察看、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，盡可能多地占有和掌握第一手資料。如今年2月份，在對(duì)區(qū)政府貫徹藥品管理法情況進(jìn)行調(diào)研時(shí)，我們組織調(diào)查人員到藥監(jiān)__分局的相關(guān)職能科室了解情況，查閱卷宗并召開(kāi)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、藥品批發(fā)零售企業(yè)法人代表、市區(qū)兩級(jí)藥品監(jiān)督員等人參加的座談會(huì)，廣泛征求他們的意見(jiàn)。同時(shí)，還就執(zhí)法單位的“執(zhí)法形象”、“工作效率”等七個(gè)方面的問(wèn)題在物價(jià)、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門(mén)和部分管理相對(duì)人中進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了我區(qū)藥品監(jiān)督管理工作和藥品管理法實(shí)施中存在的一些較為突出的問(wèn)題，掌握了許多匯報(bào)材料中沒(méi)有的內(nèi)容。

二是邀請(qǐng)不駐會(huì)的常委會(huì)組成人員參加調(diào)研。為了發(fā)揮常委會(huì)組成人員的作用，近年來(lái)，比較重大的課題邀請(qǐng)常委會(huì)組成人員參加。比如，2001年在對(duì)縣政府貫徹食品衛(wèi)生法情況進(jìn)行調(diào)研時(shí)，我們邀請(qǐng)了幾位常委會(huì)組成人員共同查市場(chǎng)、聽(tīng)匯報(bào)、查閱案卷材料。由于掌握了第一手材料，在常委會(huì)會(huì)議上，參加調(diào)研的常委會(huì)組成人員積極發(fā)言，提出了一些具有獨(dú)到見(jiàn)解的意見(jiàn)和建議。

三是在調(diào)研中注意增強(qiáng)職能部門(mén)的法律意識(shí)，促進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。近年來(lái)，在對(duì)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行執(zhí)法檢查或?qū)τ嘘P(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研時(shí)，為了了解執(zhí)法人員對(duì)法律法規(guī)的掌握、運(yùn)用情況，我們對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法部門(mén)的執(zhí)法人員進(jìn)行了法律知識(shí)考試。考試內(nèi)容除了本部門(mén)直接執(zhí)行的法律外，一般還要增加行政訴訟法、行政處罰法、行政復(fù)議法等法律法規(guī)的內(nèi)容。每次考試前，有關(guān)部門(mén)都會(huì)出現(xiàn)一次學(xué)法。通過(guò)考試，不但了解了執(zhí)法人員掌握法律知識(shí)的情況，對(duì)執(zhí)法人員學(xué)法、用法也確實(shí)起到了推動(dòng)作用。同時(shí)，增強(qiáng)了他們的法律意識(shí)、人大意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

三、搞好調(diào)研工作的幾點(diǎn)體會(huì)

一是領(lǐng)導(dǎo)重視是調(diào)研工作取得成效的前提。為此，在每次開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)時(shí)，我們都積極主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的情況和問(wèn)題，提出我們的看法，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的支持。

二是圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題確定好工作重點(diǎn)是調(diào)研活動(dòng)取得成效的基礎(chǔ)。調(diào)研工作的根本目的是解決實(shí)際問(wèn)題，只有圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題確立好調(diào)研題目，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題存在的癥結(jié)，提出解決問(wèn)題的辦法，最終使問(wèn)題得到有效的解決。

篇6

一、建立理論學(xué)習(xí)與調(diào)研興趣小組，解決“誰(shuí)來(lái)寫(xiě)”的問(wèn)題

調(diào)研人才是有效開(kāi)展調(diào)研工作的前提。我們結(jié)合本院實(shí)際，走內(nèi)部挖潛、整合力量之路，由分管檢察長(zhǎng)主持，在全院干警中挑選15名有一定寫(xiě)作功底、熱愛(ài)調(diào)研工作的干警組成調(diào)研興趣小組，建立起自己的調(diào)研人才庫(kù)，形成了較為穩(wěn)定的調(diào)研人才群體，并為他們?cè)O(shè)定目標(biāo)，加壓定責(zé)。同時(shí)，聘請(qǐng)各部門(mén)內(nèi)勤作為兼職信息員，定期舉行內(nèi)勤例會(huì)，及時(shí)將檢察工作中各類(lèi)信息反饋到調(diào)研興趣小組，為調(diào)研人員提供大量的檢察實(shí)務(wù)和調(diào)研材料：興趣小組定期或者不定期舉辦各類(lèi)學(xué)習(xí)交流、研討活動(dòng)，集思廣益。開(kāi)闊視野，構(gòu)思謀劃，有效提高其寫(xiě)作技巧和調(diào)研水平，并以此帶動(dòng)和營(yíng)造出全院開(kāi)展檢察調(diào)研的濃厚氛圍。

二、完善檢察調(diào)研獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，解決“不愿寫(xiě)”的問(wèn)題

調(diào)研工作是一項(xiàng)耗神費(fèi)力、清苦孤躁的工作，鮮有人愿干。對(duì)此，我院多措并舉，一是建立調(diào)研成果獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，提高調(diào)研人員的政治經(jīng)濟(jì)待遇。二是著力改善專(zhuān)兼職調(diào)研干警的工作生活環(huán)境。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、交流。解決“寫(xiě)不好”的問(wèn)題

調(diào)研作為一項(xiàng)知識(shí)密集和創(chuàng)新性很強(qiáng)的工作，要求調(diào)研人員善學(xué)習(xí)、多動(dòng)腦、勤動(dòng)手，學(xué)中干、干中學(xué)，不斷提高。我院高度重視干警的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)干警不斷“充電”，并在時(shí)間、資金等方面給予支持：一是鼓勵(lì)干警報(bào)考法律本科、研究生學(xué)歷教育，使其不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高法律理論修養(yǎng)和研究解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是根據(jù)短板增補(bǔ)定律，針對(duì)性開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取自主組織交流和選派外出培訓(xùn)相結(jié)合的方式，使干警有效增補(bǔ)和更新知識(shí)。不斷提高寫(xiě)作水平。三是邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家來(lái)院傳經(jīng)送寶，及時(shí)解決干警在調(diào)研工作中的困惑和缺陷，增強(qiáng)寫(xiě)作技能。四是組織調(diào)研人員到其他兄弟檢察院考察，學(xué)習(xí)他人的調(diào)研經(jīng)驗(yàn)或者做法。取長(zhǎng)補(bǔ)短，使干警的調(diào)研能力得到不斷提升。

四、緊貼檢察實(shí)踐，解決“寫(xiě)什么”的問(wèn)題

檢察實(shí)踐是檢察調(diào)研工作的“源頭活水”。首先，堅(jiān)持實(shí)務(wù)研究。尤其注意圍繞業(yè)務(wù)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行選題，注重用理論解決實(shí)際問(wèn)題。其次，堅(jiān)持圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策的急需，抓住一些帶傾向性的新苗頭，組織開(kāi)展系統(tǒng)的調(diào)查研究，提出分析、預(yù)測(cè)意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。第三，根據(jù)干警個(gè)人情況和工作實(shí)際，定期組織研討會(huì)、案例分析會(huì)，安排調(diào)研人員承辦相關(guān)案件或參加案件討論，掌握和了解第一手資料，準(zhǔn)確把握檢察工作中的突出問(wèn)題，提出解決辦法或者合理建議。第四，注重對(duì)上級(jí)院部署的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研任務(wù)的分解與落實(shí)，緊緊圍繞上級(jí)部署和辦案實(shí)際展開(kāi)調(diào)研，避免無(wú)效勞動(dòng)。

篇7

市委、市政府高度重視構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為此專(zhuān)門(mén)下發(fā)了筑府辦發(fā)〔2011〕126號(hào)文件，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行研究和提出相關(guān)工作要求，按照市政府的部署，今天我們召集相關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題研究和部署。剛才，局長(zhǎng)傳達(dá)了貴陽(yáng)市開(kāi)展用人單位勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)研會(huì)議精神，并就我區(qū)調(diào)研工作作了具體部署，我都完全同意，希望各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、高度重視，增強(qiáng)做好調(diào)研工作的緊迫感和責(zé)任感

我區(qū)一直以來(lái)都高度重視和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心內(nèi)容。但是，當(dāng)前仍然存在著一些影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的不利因素，比如，部分用人單位法律意識(shí)淡薄、侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；因勞動(dòng)糾紛引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量逐年上升，處理難度加大；合同短期化現(xiàn)象普遍存在，部分用人單位的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件有待加強(qiáng)和改善；工資宏觀調(diào)控機(jī)制不夠健全，克扣、拖欠工資現(xiàn)象依然存在；工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面發(fā)揮的作用還有待加強(qiáng)。

這次調(diào)研就是圍繞這些影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的不利因素進(jìn)行，大家一定要高度重視，積極適應(yīng)新的形勢(shì)與任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，發(fā)揮部門(mén)特點(diǎn)和群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，統(tǒng)籌安排，相互配合，通過(guò)開(kāi)展調(diào)研，解決當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問(wèn)題，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮重要作用。

二、精心組織，集中精力抓好調(diào)研工作

開(kāi)展用人單位勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)研，事關(guān)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，各部門(mén)一定要要精心組織，結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實(shí)際，制定具體工作措施，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，采取發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表、召開(kāi)座談會(huì)、深入企業(yè)實(shí)地調(diào)研等方式，精心組織好這次調(diào)研。

調(diào)研工作由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局牽頭，區(qū)工商聯(lián)會(huì)同區(qū)工商分局結(jié)合實(shí)際隨機(jī)抽取50戶（每戶員工不少于50人）不同經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、不同規(guī)模、不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的用人單位作為調(diào)研對(duì)象，分三個(gè)小組進(jìn)行調(diào)研，其中：區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)20戶，區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)20戶，區(qū)工商聯(lián)負(fù)責(zé)10戶。

調(diào)查工作完成后，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將各組問(wèn)卷調(diào)查表和調(diào)研報(bào)告整理、匯總和分析，形成全區(qū)性匯總數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。

三、求真務(wù)實(shí)，確保調(diào)研工作取得實(shí)效

通過(guò)這次全區(qū)性的調(diào)研，我們既要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，及時(shí)梳理、排查和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，消除隱患，又要從有利于企業(yè)勞動(dòng)糾紛問(wèn)題的徹底解決、維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序的角度出發(fā)，及時(shí)化解矛盾糾紛。

篇8

一、調(diào)研目的

通過(guò)深入開(kāi)展調(diào)研工作，進(jìn)一步摸清我市非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍的基本情況和存在的主要問(wèn)題，提出加快我市非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的新思路，為促進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍。

二、調(diào)研內(nèi)容

（一）我市非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的基本情況、規(guī)模以上非公有制工業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況（從營(yíng)業(yè)收入500至5000萬(wàn)元、5000萬(wàn)元至1億元、1億元以上三個(gè)層次開(kāi)展調(diào)研并進(jìn)行闡述）及生產(chǎn)加工型企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、科技型企業(yè)、農(nóng)式企業(yè)等非公有制骨干企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況。

（二）到2010年非公有制企業(yè)人才需求基本情況

（三）非公有制企業(yè)人才流失情況。人才流失的原因；人才流失的數(shù)量，其中經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技術(shù)工人等流失情況；人才流失對(duì)企業(yè)造成的影響等。

（四）非公有制企業(yè)人才培養(yǎng)及人才引進(jìn)工作情況

1、培訓(xùn)情況。20**—20**年培訓(xùn)的人數(shù)，培訓(xùn)方式和渠道。各地用于培訓(xùn)方面的投入情況。各縣（市）、區(qū)企業(yè)是否建立了自己的培訓(xùn)基地。

2、人才引進(jìn)情況。20**—20**年引進(jìn)人才的數(shù)量，其中經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、工人技師的數(shù)量；引進(jìn)的方式、渠道；所引進(jìn)的人才平均在企業(yè)留存的時(shí)間。

3、引進(jìn)人才的使用情況，管理方式和辦法。

4、人力資源管理部門(mén)設(shè)置占企業(yè)總量的比例。

5、各地在培訓(xùn)和引進(jìn)人才上制定了哪些政策和辦法，建立了哪些組織，搭建了哪些平臺(tái)。

6、在人才培訓(xùn)和引進(jìn)中存在的主要問(wèn)題。

（五）非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題。

（六）對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

三、調(diào)研方式

1、各縣（市）、區(qū)主管部門(mén)與當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)組成聯(lián)合調(diào)查組，深入企業(yè)實(shí)地進(jìn)行調(diào)研。

2、召開(kāi)骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)。

3、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。

四、調(diào)研時(shí)間

本次調(diào)研工作從4月下旬開(kāi)始，至6月中旬結(jié)束。市局與市委組織部也將組成聯(lián)合調(diào)查組深入到各縣（市）、區(qū)調(diào)研，調(diào)研時(shí)間另行通知。

五、具體要求

1、高度重視，迅速行動(dòng)。此次調(diào)研工作，由各縣（市）、區(qū)組織部牽頭，中小企業(yè)局具體組織實(shí)施。各地組織部和中小企業(yè)局要高度重視這次調(diào)查研究工作，加強(qiáng)相互間的溝通、協(xié)調(diào)、銜接和合作，切實(shí)把本次調(diào)研作為轉(zhuǎn)變服務(wù)職能、改進(jìn)工作作風(fēng)、進(jìn)一步推進(jìn)全市人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，確保調(diào)研活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、成效顯著。

2、明確任務(wù)，精心準(zhǔn)備。各縣（市）、區(qū)要按照此方案的要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定切實(shí)可行的調(diào)研方案，統(tǒng)一部署，抓好落實(shí)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保調(diào)研扎實(shí)有序地開(kāi)展。各縣（市）、區(qū)要以這次調(diào)研督促為契機(jī)，切實(shí)抓好非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。各縣（市）、區(qū)要認(rèn)真填報(bào)表格并形成專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，同時(shí)附年?duì)I業(yè)收入500萬(wàn)元以上企業(yè)名單,于6月10日前報(bào)市中小企業(yè)局。

六、組織機(jī)構(gòu)

為確保此次調(diào)研活動(dòng)取得實(shí)效，成立調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：**市中小企業(yè)局局長(zhǎng)

成員：**市中小企業(yè)局科技質(zhì)量科科長(zhǎng)

**市中小企業(yè)局科技質(zhì)量科主任科員

附表：1、非公有制企業(yè)（營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元以上）人才情況調(diào)查表

2、非公有制企業(yè)人才流失情況調(diào)查表

篇9

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下 辦公室 管理工作

辦公室系統(tǒng)作為企業(yè)中樞部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)和艱巨的任務(wù)，必須適應(yīng)形勢(shì)變化，創(chuàng)新工作思路，凝心聚力，盡心竭力，不遺余力地履行職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手作用，全方位、高質(zhì)量地提高服務(wù)水平。

1.當(dāng)好參謀

當(dāng)好參謀是辦公室工作的靈魂，參謀水平的高低很大程度上體現(xiàn)了辦公室工作水平的高低，決定著辦公室在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位。這就要求在調(diào)研工作中，一要突出重點(diǎn)，圍繞戰(zhàn)略性、前瞻性問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研。企業(yè)黨委工作和經(jīng)濟(jì)工作千頭萬(wàn)緒，調(diào)研工作不能四面出擊，必須圍繞研究企業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題，突出宏觀性、戰(zhàn)略性、綜合性和預(yù)見(jiàn)性。二要?jiǎng)?chuàng)新方式方法。要堅(jiān)持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，除了采用座談會(huì)、研討會(huì)等傳統(tǒng)有效的做法外，還要注意學(xué)習(xí)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等現(xiàn)代調(diào)研手段，更多地運(yùn)用信息技術(shù)，拓展調(diào)查研究渠道和方法，提高調(diào)查研究的科學(xué)性和實(shí)效性。三要體現(xiàn)調(diào)研成果的價(jià)值。調(diào)研工作不是寫(xiě)理論文章，也不是簡(jiǎn)單地反映情況，而是直接為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，是了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，推進(jìn)和提高決策科學(xué)化的重要手段。因此，調(diào)研工作，必須要了解領(lǐng)導(dǎo)在想什么，又要把握客觀現(xiàn)實(shí)需要什么，還要把握超前性的研究，一項(xiàng)調(diào)查研究的成果能否轉(zhuǎn)化和應(yīng)用于決策，是評(píng)價(jià)調(diào)研工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)和考核調(diào)研質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，要學(xué)會(huì)站在決策者的角度看問(wèn)題，要善于在調(diào)查研究中，發(fā)現(xiàn)關(guān)系全局的重大問(wèn)題，要能提出有可操作性的解決問(wèn)題的辦法，努力使調(diào)研成果被領(lǐng)導(dǎo)采納，并轉(zhuǎn)化為具體的決策、工作思路和工作方法。

2.抓好協(xié)調(diào)

從一定意義上講，協(xié)調(diào)工作就是人與人之間的交往，是通過(guò)良好的人際關(guān)系輔佐事業(yè)成功。辦公室作為一個(gè)協(xié)調(diào)部門(mén)，在企業(yè)內(nèi)部起著承上啟下的作用，擔(dān)當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)決策能否在基層順利實(shí)施、基層問(wèn)題能否得到及時(shí)解決的協(xié)調(diào)員作用。對(duì)外，尤其是對(duì)政府，又起著融入?yún)^(qū)域，構(gòu)建和諧地企關(guān)系的大使作用。因此，在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、頭緒多的情況下，辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，一定要強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí)，增強(qiáng)協(xié)調(diào)本領(lǐng)，自覺(jué)找準(zhǔn)定位，站在全局的高度做好協(xié)調(diào)工作。對(duì)于協(xié)調(diào)工作，要做到對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)和對(duì)外協(xié)調(diào)兩手同時(shí)抓。對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)方面，要公正辦事，做好服務(wù)，當(dāng)好中介，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)、各單位的關(guān)系，保證各項(xiàng)工作高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。在對(duì)外協(xié)調(diào)方面，要以政府部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大公關(guān)力度，積極、主動(dòng)、靈活地做好協(xié)調(diào)工作，帶著感情搞溝通，辦出事情要讓人動(dòng)情，感到親情，增進(jìn)友情。通過(guò)構(gòu)建長(zhǎng)效溝通聯(lián)系機(jī)制，把企業(yè)的人脈關(guān)系、文化底蘊(yùn)滲透到每一個(gè)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，努力營(yíng)造互相理解支持的氛圍，促進(jìn)企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解決，為轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造和諧的外部環(huán)境。

3.搞好督查

督查工作是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策和不同時(shí)期重點(diǎn)工作落實(shí)的重要手段，在這方面，辦公室督查作用的發(fā)揮，具有不可替代的作用。辦公室必須從維護(hù)各級(jí)黨政權(quán)威、提高執(zhí)行力的高度，切實(shí)加強(qiáng)督查落實(shí)工作，保證領(lǐng)導(dǎo)決策和重點(diǎn)工作的落實(shí)。督查工作要善于抓大事、抓難事，緊密?chē)@黨政中心工作抓好督查，大力弘揚(yáng)爭(zhēng)分奪秒、雷厲風(fēng)行、一抓到底的精神，與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，采取有力措施，確保各項(xiàng)重要工作落到實(shí)處，使領(lǐng)導(dǎo)布置的工作件件有著落，交辦的事情件件有結(jié)果，通過(guò)督查保證政令暢通。一要努力探索督查工作規(guī)律，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。要由被動(dòng)督查向主動(dòng)督查轉(zhuǎn)變，更加有力地推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)。二要完善督查工作組織體系，建立規(guī)范、高效的督查工作機(jī)制。拓展網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)應(yīng)用范圍，進(jìn)一步提高督查工作質(zhì)量和時(shí)效性。三要發(fā)現(xiàn)和解決妨礙落實(shí)的深層次矛盾和問(wèn)題。及時(shí)反饋情況，跟蹤整改，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，服務(wù)員工利益，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，全面發(fā)揮督查作用。

篇10

市殘聯(lián)以分管理事長(zhǎng)為組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科室為成員的調(diào)研工作專(zhuān)班，結(jié)合各自分管的工作業(yè)務(wù)，深入基層，有針對(duì)性的開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)?？h(市、區(qū))殘聯(lián)也要結(jié)合自己的本地情況和殘疾人工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織力量，選好議題，開(kāi)展不同類(lèi)型的典型進(jìn)行調(diào)查，形成有一定分量的調(diào)研報(bào)告。

二、調(diào)研內(nèi)容

（一） 扶助貧困殘疾人（教育就業(yè)科）

1、在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中如何開(kāi)展殘疾人工作。

2、在整村推進(jìn)中如何加強(qiáng)殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)工作。

3、如何構(gòu)建農(nóng)村扶助貧困殘疾人的長(zhǎng)效機(jī)制。

4、如何對(duì)農(nóng)村重殘、一戶多殘實(shí)施社會(huì)救助。

5、康復(fù)扶貧貸款落實(shí)情況以及存在的問(wèn)題。

（二） 基層組織建設(shè)（組織宣傳科）

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)配套改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)組織建設(shè)、工作機(jī)構(gòu)、工作人員到位情況。

2、殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施如何發(fā)揮作用，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

3、殘疾人專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)工作的現(xiàn)狀和建議。

（三） 殘疾人教育（教育就業(yè)科）

1、殘疾兒童學(xué)前教育的現(xiàn)狀和分析。

2、特殊教育資源的調(diào)整。

3、殘疾人職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的有效方法。

(四) 殘疾人就業(yè)（教育就業(yè)科）

1、貫徹《湖北省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》情況（主要經(jīng)驗(yàn)，好的做法，有什么問(wèn)題和困難）。

2、殘疾人就業(yè)的基本情況(城鄉(xiāng)殘疾人數(shù)、比例、城鎮(zhèn)就業(yè)年齡段有就業(yè)需求和就業(yè)能力的人數(shù)、總的就業(yè)人數(shù)、按比例就業(yè)、集中就業(yè)和個(gè)體從業(yè)的比例等)及對(duì)策。

3、社會(huì)福利企業(yè)退稅及退稅后給殘疾職工的生活、工作條件改善情況。

4、自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的典型。

5、殘疾大學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)查。

（五）殘疾人康復(fù)（康復(fù)科）

1、根據(jù)《中國(guó)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，擬定我省殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)給農(nóng)村殘疾人帶來(lái)哪些方面的利益，還存在什么問(wèn)題，將殘疾人康復(fù)項(xiàng)目與新型農(nóng)村合作醫(yī)療相結(jié)合有哪些作法和建議。

3、重點(diǎn)康復(fù)與社區(qū)康復(fù)相結(jié)合有哪些好的作法和建議。

（六）殘疾人維權(quán)（組織宣傳科）

1、貫徹《湖北省殘疾人優(yōu)惠待遇規(guī)定》情況。

2、 對(duì)修改省政府145號(hào)令有什么建議和要求。

3、對(duì)修改《殘疾人保障法》有什么建議和要求。

4、殘疾人機(jī)動(dòng)車(chē)營(yíng)運(yùn)情況。在維護(hù)殘疾人合法權(quán)益上有哪些好的作法，對(duì)營(yíng)運(yùn)有哪些建議。

三、調(diào)研的時(shí)間、要求

1、為把調(diào)研工作與平時(shí)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，做到調(diào)研與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)，在平時(shí)抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要注意資料的收集，掌握第一手材料。

2、調(diào)研時(shí)，要注意上下聯(lián)動(dòng)、深入基層、深入實(shí)際，力求觀點(diǎn)正確、事實(shí)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)確鑿。