導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工商聯(lián)工作情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

兩個重點(diǎn)：

一、以健全重大工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)為重點(diǎn)，強(qiáng)化制度，嚴(yán)格管理，進(jìn)一步整頓和規(guī)范建設(shè)市場秩序

一是加強(qiáng)招投標(biāo)管理。從今年月份開始，認(rèn)真組織了招標(biāo)投標(biāo)專項整治活動。嚴(yán)格落實招標(biāo)投標(biāo)書面報告、招標(biāo)結(jié)果公示、合同備案制度，積極推行“工程量清單報價、合理低價中標(biāo)”的評標(biāo)方式。邀請區(qū)紀(jì)委、檢察院、政府采購辦等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參與招投標(biāo)，實行全過程監(jiān)督，在招標(biāo)信息、投標(biāo)人資格審查、招標(biāo)文件及評標(biāo)辦法制定、評標(biāo)委員會組成、中標(biāo)人確定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上加大了監(jiān)督力度。上半年，完成招投標(biāo)工程個，面積達(dá)到平方米，中標(biāo)額億元，清單的使用率達(dá)到以上，公開招標(biāo)率達(dá)到。

二是加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量安全管理。實行質(zhì)量和安全報監(jiān)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入、清出制度，簽訂《安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任書》，把文明施工的獎罰記錄作為企業(yè)升級、年檢的依據(jù)。上半年，把××××年以來投資額在萬元以上或者建筑面積在平方米以上的所有竣工及在建工程項目，列入監(jiān)督檢查范圍。主要以施工手續(xù)是否齊全，是否存在轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠現(xiàn)象以及落實建設(shè)監(jiān)理情況為重點(diǎn)，組織人員進(jìn)行了兩次專項檢查，查處各類質(zhì)量、安全隱患·余條，現(xiàn)場下達(dá)整改通知單·份，整改率達(dá)到·以上。

二、以糾正拖欠農(nóng)民工工資，完善農(nóng)民工工資支付保障配套規(guī)章制度為重點(diǎn)，加大監(jiān)管力度，建立長效預(yù)防機(jī)制。

一是加大宣傳力度，落實工資支付責(zé)任。原創(chuàng)：按照誰承包誰負(fù)責(zé)的原則，由總承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付全面負(fù)責(zé)，建設(shè)局督導(dǎo)總承包企業(yè)對本企業(yè)和分包企業(yè)的勞動用工、工資發(fā)放情況進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督，嚴(yán)格勞動用工制度，規(guī)范農(nóng)民工工資支付方式。上半年，在全區(qū)個建筑工地發(fā)放份《致農(nóng)民工朋友的一封信》，宣傳企業(yè)和農(nóng)民工的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，維護(hù)農(nóng)民工的合法利益。組織建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同份，按照勞動合同約定的日期內(nèi)，支付農(nóng)民工工資元。有個施工企業(yè)在辦理施工許可證時簽定了（不拖欠工資）保證書，外地企業(yè)和本地企業(yè)分別按合同價款的的標(biāo)準(zhǔn)交納工資保證金萬元，嚴(yán)格實行工資保證金制度，

二是堅持長效機(jī)制。建立企業(yè)信用檔案，對發(fā)生拖欠（工程款、工資）行為的企業(yè)上網(wǎng)公示；施工企業(yè)參加新的招投標(biāo)，必須持有建設(shè)局（清欠辦）出具的無拖欠（工資款）證明；建設(shè)單位辦理新建項目，必須出具無拖欠工程款證明和項目資金到位證明（擔(dān)保證明）。否則不予辦理有關(guān)手續(xù)；嚴(yán)格工程竣工驗收、結(jié)算及備案管理，在工程驗收備案時，未按規(guī)定支付工程款的，不予驗收備案。今年以來，共受理農(nóng)民工投訴起，清理兌付工資萬元，有力維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

三項措施：

一、健全責(zé)任保障體系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行“三級聯(lián)責(zé)”制度。成立了以部門主要負(fù)責(zé)人為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《建設(shè)管理局××××年黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責(zé)任單位、科室、分管責(zé)任人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將責(zé)任細(xì)化、量化，逐項分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理網(wǎng)絡(luò)。

二、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高防腐抗變能力，先后邀請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處領(lǐng)導(dǎo)做專題講座，筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環(huán)衛(wèi)處保潔工從部隊退伍后，從機(jī)關(guān)主動請戰(zhàn)到一線，一干就是年，無怨無悔，埋頭苦干，以自己扎實的工作、高尚的人格帶動了一批人，感動了一批人。今年，全建設(shè)系統(tǒng)開展了向賈紹仁同志學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。三是組織一次實地觀摩。利用周末時間組織干部職工到等企業(yè)進(jìn)行實地觀摩，看變化，促干勁，強(qiáng)信念。

三、嚴(yán)格督察考核。為切實加強(qiáng)廉政建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，采取聘請廉政建設(shè)監(jiān)督員、行政事業(yè)性收費(fèi)公開、行風(fēng)評議等措施，宣傳發(fā)動群眾參與監(jiān)督。開展“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀”的活動，結(jié)合市政道路、基礎(chǔ)設(shè)施等關(guān)系群眾利益、在區(qū)內(nèi)有重大影響的建設(shè)工程項目，推動項目公開、投資公開、招投標(biāo)公開、資產(chǎn)運(yùn)作透明的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，我們始終堅持經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育與不定期的檢查考核相結(jié)合，定措施與抓落實相結(jié)合，管理權(quán)限與所承擔(dān)的責(zé)任相結(jié)合，所負(fù)責(zé)牽頭的各項工作取得了顯著成效。同時，我們也認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們繼續(xù)努力，常抓不懈。原創(chuàng)：下半年，將繼續(xù)抓好以下三項工作：

一、加強(qiáng)糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資工作，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。對拖欠行為情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，降低企業(yè)資質(zhì)等級或取消資質(zhì)，徹底杜絕拖欠行為的產(chǎn)生。

篇2

一、考核對象和方式

（一）考核對象

5個縣市區(qū)；市委各部門；市人大機(jī)關(guān)；市人民政府直屬機(jī)關(guān)；市政協(xié)機(jī)關(guān)；市中級人民法院；市人民檢察院；市各人民團(tuán)體；市委和市政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的單位。（具體名單附后）

（二）考核方式

1、5個縣市區(qū)在自查自評的基礎(chǔ)上，由市作風(fēng)效能辦組織進(jìn)行實地考核，綜合評定總分1000分。

2、列入重點(diǎn)監(jiān)察范圍的市政府機(jī)關(guān)，在自查自評的基礎(chǔ)上，由市作風(fēng)效能辦組織進(jìn)行實地考核和公眾評議。綜合評定總分1000分，計算公式為：綜合評定總分＝實地考核評分×65％＋公眾評議分×35％。

3、市直其他單位以自查自評為主，市作風(fēng)效能辦組織進(jìn)行抽查。綜合評定總分1000分，對抽查中發(fā)現(xiàn)與事實不符或在公眾評議中群眾意見較大的單位，由市作風(fēng)效能辦視情況評定其最后得分和評定等次。

考核評分表附后。

二、考核步驟和時間安排

（一）自查自評

20**年11月20日——12月5日，被考核單位按照市作風(fēng)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，對照考核評分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地本單位實際進(jìn)行自查自評，并于20**年12月5日前將自評情況書面報市作風(fēng)效能辦。

（二）公眾評議

公眾評議主要采用萬人評機(jī)關(guān)的結(jié)果。

（三）實地考核或抽查

20**年12月5日——12日，市作風(fēng)效能辦組織考核小組到各單位進(jìn)行考核。主要按以下方法步驟進(jìn)行：

1、聽取匯報。組織召開被考核單位作風(fēng)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員會議，聽取作風(fēng)效能工作情況匯報。

2、查閱資料。查閱被考核單位自查自評情況報告及評分情況；查閱相關(guān)文件資料、會議紀(jì)要、會議記錄、作風(fēng)效能建設(shè)活動簡報、板報、實例等。

3、召開座談會?？己丝h市區(qū)，參加座談會的對象為機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位代表等人員；考核市直單位，參加座談會的對象為該單位干部職工和服務(wù)對象代表等。

4、實地考察。采取明查暗訪等形式進(jìn)行。對縣市區(qū)重點(diǎn)考察政務(wù)服務(wù)中心和有關(guān)單位服務(wù)窗口建設(shè)和運(yùn)作情況，并隨機(jī)抽取2-3個縣市區(qū)級機(jī)關(guān)和1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考察。對市直機(jī)關(guān)單位重點(diǎn)考察其政務(wù)服務(wù)窗口運(yùn)作情況和重點(diǎn)監(jiān)察項目辦理情況。

（四）市作風(fēng)效能辦內(nèi)部綜合評定。

市作風(fēng)效能辦根據(jù)實地考核或抽查、平時督查、萬人評機(jī)關(guān)、聽證質(zhì)詢、階段性督查、明查暗訪等情況，并聽取紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、部門意見，綜合對考評對象進(jìn)行均衡評定，評定出考核等次。

三、考核評定

（一）考核綜合評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。由市作風(fēng)效能辦根據(jù)考核情況提出各單位綜合評定等次意見，報市作風(fēng)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（二）設(shè)立加分和扣分項目，上不封頂，不列入綜合評定分?jǐn)?shù)，作為綜合評定等次重要參考。

1、加分標(biāo)準(zhǔn)

（1）工作有創(chuàng)新，有亮點(diǎn)，被定為國家經(jīng)驗典型宣傳的每條次加10分；被定為自治區(qū)經(jīng)驗典型宣傳的每條次加5分；被定為市經(jīng)驗典型宣傳的每條次加3分（同一經(jīng)驗，以最高加分為準(zhǔn)）。

（2）宣傳工作成效好，在國家級廣播、電視和報紙等新聞媒體、雜志、簡報刊用的稿件每件（條、篇）加5分；在自治區(qū)級廣播、電視和報紙等新聞媒體、雜志、簡報刊用的稿件每件（條、篇）加2分；在市級廣播、電視和報紙等新聞媒體、雜志、簡報刊用的稿件每件（條、篇）加1分（重復(fù)刊用的稿件以最高加分為準(zhǔn)）。

(3)被自治區(qū)作風(fēng)效能辦通報表揚(yáng)的單位或個人每次加5分；被市作風(fēng)效能辦通報表揚(yáng)的單位或個人每次加3分。

(4)機(jī)關(guān)單位制作宣傳標(biāo)語的加1分。

加分由各單位根據(jù)加分條件提出申請，說明申請加分的項目和理由，并上報有關(guān)材料，由市作風(fēng)效能辦審定。

2、扣分標(biāo)準(zhǔn)

被自治區(qū)作風(fēng)效能辦督查組點(diǎn)名批評、曝光的單位或個人每次扣5分；被市作風(fēng)效能辦督查組通報點(diǎn)名批評的單位或個人每次扣3分；對縣市區(qū)督查中每發(fā)現(xiàn)一個部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)不按規(guī)定開展活動，每個(次)扣2分。其他對照考評內(nèi)容不達(dá)標(biāo)的按規(guī)定扣分。

（四）考核結(jié)果以適當(dāng)方式向被考核單位反饋。對表現(xiàn)突出、成效顯著的單位進(jìn)行表彰；對表現(xiàn)較差、群眾意見較大的單位，視情況進(jìn)行通報批評。

四、考核紀(jì)律與監(jiān)督

設(shè)立市作風(fēng)效能建設(shè)活動考核工作監(jiān)督電話（**75——4565081），負(fù)責(zé)接受作風(fēng)效能建設(shè)考核工作的有關(guān)政策咨詢，受理群眾舉報。在考核工作中，如發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律，影響考核工作的客觀公正性，視情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評教育或按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

五、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

整個考核工作在市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。具體工作由市作風(fēng)效能辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織，各考核小組具體實施。

六、考核分組及人員組成

第一組：

第二組：

第三組：

第四組：

第五組：

第六組：

第七組：

任務(wù)：負(fù)責(zé)考核市委政法委、市人大機(jī)關(guān)、市政協(xié)機(jī)關(guān)、市老干局、市總工會、市接待辦、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市文聯(lián)、市僑聯(lián)、市殘聯(lián)、市人防辦、市科技局、市扶貧辦。