導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財經(jīng)論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

華東地區(qū)、華北地區(qū)、中南地區(qū)財經(jīng)院校較集中，有些財經(jīng)館加入了當(dāng)?shù)氐膱D書館聯(lián)盟，或與其他圖書館結(jié)成聯(lián)盟，參與的財經(jīng)館在協(xié)作的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了文獻(xiàn)資源優(yōu)勢互補(bǔ)和共享。北京、上海、江蘇、浙江等經(jīng)濟(jì)文化比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，其財經(jīng)館自動化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展水平較高，高素質(zhì)專業(yè)人才和技術(shù)人才為聯(lián)盟的發(fā)展提供了穩(wěn)定保障，在圖書館聯(lián)盟中建設(shè)較快。但西部偏遠(yuǎn)地區(qū)的財經(jīng)館由于整體水平偏低，有的未加入任何圖書館聯(lián)盟，發(fā)展緩慢，導(dǎo)致了我國財經(jīng)院校圖書館各地區(qū)發(fā)展不平衡。

構(gòu)建財經(jīng)院校數(shù)字圖書館聯(lián)盟的難點

（一）管理體制滯后，資源建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不同由于各個財經(jīng)館的管理體制存在差異，自動化發(fā)展程度不一、自動化系統(tǒng)的軟件不能兼容、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)的不平衡、館藏數(shù)字化建設(shè)不完善，沒有統(tǒng)一的共享服務(wù)建設(shè)平臺等，導(dǎo)致財經(jīng)館在資源共享的組織協(xié)調(diào)薄弱，在文獻(xiàn)信息資源整合、成員館合作和資源共享方面存在很多困難，服務(wù)評估、服務(wù)共享等難度較大。另外，資金的制約和圖書館文獻(xiàn)經(jīng)費(fèi)相對不足等，也阻礙了文獻(xiàn)信息資源共享的開展。（二）共建共享制度設(shè)計存在著障礙以湖北省高校數(shù)字圖書館為例，以武漢大學(xué)為首的10所核心館比其他圖書館的自有資源多10倍以上，且種類齊全，實用性強(qiáng)；而中小館的數(shù)字信息資源有限，滿足不了教師群體的強(qiáng)烈需求［6］。財經(jīng)大館由于參加了一些聯(lián)盟組織，再加入本行業(yè)的圖書館聯(lián)盟中，自身的數(shù)字資源建設(shè)會與聯(lián)盟的數(shù)字資源建設(shè)有許多重疊，大館之間合作受益明顯，積極參與聯(lián)盟的建設(shè)；而中小館的數(shù)字信息資源需求有限，參與聯(lián)盟的積極性不高。由于需求差異，大館承擔(dān)了主要的建設(shè)費(fèi)用，希望利用小館受眾實現(xiàn)部分盈利，但存在著如何收費(fèi)、如何維護(hù)及保障硬件設(shè)置等具體問題。大館和小館在信任機(jī)制、設(shè)備維護(hù)和成本分擔(dān)上存在分歧，成為財經(jīng)院校圖書館聯(lián)盟建設(shè)的重要障礙。（三）開發(fā)信息資源的合力不強(qiáng)財經(jīng)院校圖書館聯(lián)盟雖有實名，但目前只有少部分圖書館參與，并未在全國范圍內(nèi)普及，而且受觀念和技術(shù)的限制，各成員館之間優(yōu)勢互補(bǔ)不顯著，仍處于各自為政、相對封閉的狀態(tài)，聯(lián)盟內(nèi)數(shù)據(jù)庫資源整合程度較低，主要為聯(lián)盟成員館服務(wù)，合作內(nèi)容側(cè)重于聯(lián)合引進(jìn)數(shù)字資源、聯(lián)合目錄、文獻(xiàn)傳遞等資源建設(shè)方面，特色數(shù)據(jù)庫沒有相互開放，提供的聯(lián)合服務(wù)較少，服務(wù)方式比較單一、缺少創(chuàng)新。（四）共享制度建設(shè)的相關(guān)法律不完善數(shù)字化時代，計算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展有利于信息資源共享，同時也會引發(fā)大量的知識產(chǎn)權(quán)糾紛，使信息資源的合理利用與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)之間產(chǎn)生尖銳的沖突。在知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律法規(guī)和共享制度尚未規(guī)范和完善的情況下，文獻(xiàn)信息資源共享得不到切實的保障。因此，財經(jīng)院校數(shù)字圖書館聯(lián)盟應(yīng)嚴(yán)格按照國家的規(guī)章制度，吸取其他聯(lián)盟的成功經(jīng)驗，全盤考慮知識產(chǎn)權(quán)和信息安全等問題，制定與完善相應(yīng)的政策法規(guī)。

構(gòu)建財經(jīng)院校數(shù)字圖書館聯(lián)盟的可行性

已有的基礎(chǔ)隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，近幾年來財經(jīng)院校圖書館銳意進(jìn)取、服務(wù)創(chuàng)新，注重財金特色，強(qiáng)化計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，經(jīng)過長期的建設(shè)積累，為構(gòu)建數(shù)字圖書館聯(lián)盟提供了硬件條件，而各財經(jīng)館之間的合作與協(xié)調(diào)活動頻繁，為構(gòu)建聯(lián)合體提供了軟條件。文獻(xiàn)資源建設(shè)強(qiáng)調(diào)與本校專業(yè)特色配套，文獻(xiàn)收藏側(cè)重于金融、保險、財務(wù)會計、審計等方面，形成各具特色的藏書體系；許多院校圖書館不僅自建了特色專業(yè)數(shù)據(jù)庫、電子資源，實現(xiàn)了館際互借和文獻(xiàn)傳遞工作，而且還積極引進(jìn)各類數(shù)據(jù)庫如“中國期刊全文數(shù)據(jù)庫”、“維普”、“超星”和“萬方”等數(shù)據(jù)庫，參與成員館的聯(lián)合建庫工作，加入全國數(shù)據(jù)庫資源共享體系，積極開展網(wǎng)上咨詢、文獻(xiàn)傳遞、定題檢索等信息咨詢服務(wù)，而且重視科研工作，不少財經(jīng)館的科研成果獲國家級、省級、院級科研成果獎。

具備豐富的資源優(yōu)勢數(shù)據(jù)庫技術(shù)是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下資源共享的核心技術(shù)，文獻(xiàn)資源共享的關(guān)鍵是數(shù)據(jù)庫的集成、開發(fā)和建設(shè)［8］。財經(jīng)院校圖書館具有以下獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢，能滿足讀者全方位、綜合性的信息需求。1．EMIS電子數(shù)據(jù)庫EMIS數(shù)據(jù)庫是迄今為止，全球唯一一家專注于新興市場經(jīng)濟(jì)全景的數(shù)據(jù)庫，自2007年3月，EMIS數(shù)據(jù)庫開始在全國財經(jīng)高校圖書館聯(lián)盟的成員單位上海財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)等多個財經(jīng)高校試用，2007年8月完成了對EMIS數(shù)據(jù)庫的評估，結(jié)果表明：EMIS數(shù)據(jù)庫所包含的資源和內(nèi)容符合財經(jīng)院校學(xué)科建設(shè)和發(fā)展方向，是廣泛適用于財經(jīng)院校學(xué)生及教學(xué)科研人員使用的學(xué)術(shù)信息資源，對促進(jìn)金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、國際貿(mào)易等學(xué)科研究和發(fā)展有很大的幫助和提高［8］。2．“百鏈云圖書館”“百鏈云圖書館”是超星數(shù)圖信息技術(shù)公司推出的基于云計算的服務(wù)平臺，它聯(lián)合了國內(nèi)外634家圖書館，如全國美術(shù)類區(qū)域圖書館、音樂類圖書館、體育類圖書館、農(nóng)業(yè)類和民族類圖書館等高校利用百鏈搭建了行業(yè)聯(lián)盟?！鞍冁溤茍D書館”與“讀秀”圖書結(jié)合使用可以完成圖書館學(xué)術(shù)資源的一站式檢索及圖書館學(xué)術(shù)資源門戶建設(shè)，能實現(xiàn)區(qū)域性的多個圖書館聯(lián)合為讀者服務(wù)［9］。“百鏈云圖書館”提供了圖書館云服務(wù)結(jié)構(gòu)，為財經(jīng)院校圖書館實現(xiàn)共建共享搭建了技術(shù)服務(wù)平臺。國內(nèi)外共享組織成功經(jīng)驗的啟示通過對我國一些聯(lián)盟典型的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)有以下特點：政府資助是其成功的保障；聯(lián)盟的組織管理及利益的平衡協(xié)調(diào)是其成功的關(guān)鍵因素；聯(lián)盟合作密切，共享程度高，成效顯著；積極開發(fā)和合作建設(shè)一些特色資源以及聯(lián)合開展參考咨詢，擴(kuò)大聯(lián)盟知名度；以大館的力量帶動中小館，擴(kuò)大共享服務(wù)面，才能提高聯(lián)盟整體服務(wù)水平。筆者認(rèn)為這些經(jīng)驗，給財經(jīng)院校圖書館開展聯(lián)盟建設(shè)帶來以下啟示：1．建立完善的聯(lián)盟機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制要確保財經(jīng)院校數(shù)字圖書館聯(lián)盟建設(shè)的有序進(jìn)行和可持續(xù)發(fā)展，首先要建立一個專門的管理機(jī)構(gòu)如依托于一個核心館，并制定聯(lián)盟內(nèi)互惠互利的利益平衡機(jī)制，負(fù)責(zé)對財經(jīng)院校成立數(shù)字圖書館聯(lián)盟的建設(shè)方案、技術(shù)設(shè)計、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、發(fā)展策略及資金分配等進(jìn)行可行性分析和論證，整體規(guī)劃并設(shè)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。2．共建共享平臺由于財經(jīng)院校圖書館的自動化管理軟件和業(yè)務(wù)管理軟件各不相同，館際之間在系統(tǒng)平臺上缺乏開放性和互聯(lián)性，為了實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，解決聯(lián)盟共享技術(shù)的環(huán)境問題，可以采取兩種辦法，一是參照天津高校聯(lián)合圖書館的模式，由政府和各學(xué)校共同出資，選定一套集成化管理軟件，建設(shè)統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫［10］。二是開發(fā)適合聯(lián)盟的應(yīng)用軟件，即對原有的軟件進(jìn)行修改，加入符合自己需求的功能模塊，實現(xiàn)財經(jīng)院校數(shù)字圖書館聯(lián)盟各成員館的聯(lián)機(jī)編目與檢索、文獻(xiàn)資源傳遞等。3．廣開經(jīng)費(fèi)來源，確保聯(lián)盟的可持續(xù)發(fā)展從目前區(qū)域性高校數(shù)字圖書館聯(lián)盟的建設(shè)情況來看，資金來源主要是政府財政撥款和各館自籌資金。如江蘇JALIS建設(shè)項目的經(jīng)費(fèi)由江蘇省政府專項撥款，每年500萬元，四年共投資2000萬元，為JALIS建設(shè)項目提供了充足的經(jīng)費(fèi)保證。天津市高校圖書館由天津市教委同意，在南開大學(xué)成立了教委中心，由教委中心統(tǒng)一購買90％的資源，其他館共享數(shù)據(jù)庫并共同分擔(dān)采購經(jīng)費(fèi)，大大節(jié)約了采購經(jīng)費(fèi)，這種天津模式在全國還屬首創(chuàng)，值得借鑒［11］。財經(jīng)院校圖書館要廣開多元化的籌資渠道，既要爭取學(xué)校對圖書館建設(shè)的資金投入，還要善于開拓其他的經(jīng)費(fèi)來源，如企業(yè)贊助、社會捐款、科研項目經(jīng)費(fèi)、成員館交納費(fèi)用以及對外服務(wù)性收費(fèi)等，為聯(lián)盟的高水平建設(shè)和持續(xù)發(fā)展提供充足可靠的經(jīng)費(fèi)來源［12］。4．技術(shù)支持與人力資源的培訓(xùn)建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍，是圖書館聯(lián)盟保持活力和高效率運(yùn)作的重要因素之一。財經(jīng)院校圖書館要建立良好的人才引進(jìn)機(jī)制，招聘高學(xué)歷、高素質(zhì)的專業(yè)人才；同時，還要加強(qiáng)對館員的專業(yè)技能的培養(yǎng)，強(qiáng)化在職人員的繼續(xù)教育，可以通過學(xué)術(shù)研討、專題講座、重點培養(yǎng)或選派技術(shù)骨干進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式，提高館員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；通過館際間開展業(yè)務(wù)交流與培訓(xùn)，提升館員的服務(wù)水平，培養(yǎng)聯(lián)盟文化氛圍，共同研發(fā)新的項目［13］。

篇2

1)植物類園林的色彩景觀設(shè)計

在我國的園林設(shè)計中，主要色彩是來自于植物的襯托，并配以顏色嬌艷的花朵和果實等。例如:在一年四季中，植物的設(shè)計應(yīng)根據(jù)其季節(jié)的變化和特征進(jìn)行設(shè)計，因此，在植物園林的設(shè)計時，應(yīng)選擇熟悉的植物色彩，使園區(qū)的植物顏色豐富多彩。在植物園林的色彩中常以對比色和鄰補(bǔ)色為基調(diào)。其中，對比色給人以鮮明的對比，可產(chǎn)生強(qiáng)烈的美感，而鄰補(bǔ)色給人以暖和的感覺，在淡雅的氛圍中，感受景色帶給人們的享受。針對植物類的園林設(shè)計中應(yīng)采取異同整合的配色原則，其次是要符合設(shè)計的主題，色彩的應(yīng)用和搭配要符合主題的內(nèi)容，起到襯托的作用。再次，還要考慮到季節(jié)的變化和特征，如在早春選擇嫩綠的柳葉，在初夏選擇茂盛的荷花，在深秋選擇絢麗的牡丹，在寒冬選擇傲人的紅梅，這些搭配都是根據(jù)季節(jié)的變換，布置出美人的景色。而在某些季節(jié)不明顯的景區(qū)，可以采用單一種類的植物，應(yīng)用不同花期的植物為搭配，考慮每種類型的花期，來避免一年四季都開花或者一季蕭瑟的現(xiàn)象發(fā)生。

2)建筑類園林的色彩景觀設(shè)計

在建筑類的園林色彩設(shè)計中，建筑無法脫離色彩帶來的質(zhì)感，也就是說，色彩是建筑元素中最主要的情感傳遞要素。在我國的不同地方，具有較悠久歷史的地方色彩和傳統(tǒng)色彩，這些就是能夠突出建筑的特色，如:在我國南方的園林中，建筑大多以冷色為基調(diào)，采用黑瓦粉黛的要素，凸顯高雅文人淡薄名利的情懷。這種基調(diào)不僅與自然相輔相成，還可與花草樹木相呼應(yīng)。又如:我國的寺廟較多，而寺廟的園林建筑受到地理因素和自然因素的影響，在寺廟建筑中常以亭殿為主，并配以紅、白臺和色彩低調(diào)的塔。建筑的園林主要注重意境的營造，賦予較濃的傳統(tǒng)色彩，園林建筑是有形有色的空間藝術(shù)，色彩的效果可以提升建筑的環(huán)境和意境，在色彩的冷暖和感情上給人以不同的感受。色彩的選擇必須從整體出發(fā)，考慮環(huán)境因素的影響，注重色調(diào)的統(tǒng)一，在色相上要化繁為簡，以明代暗，在用色上突出創(chuàng)新。

3)小品類園林的色彩景觀設(shè)計

在園林中小品的設(shè)計指的是提供休息、起到裝飾、照明和展示等作用的小型設(shè)施。在一定的空間內(nèi)，以輕巧的身形、獨(dú)特的設(shè)計給人們以舒適的質(zhì)感。在園區(qū)中偶有小品的存在，不僅能夠增添藝術(shù)的氣息，還可以給人們以身心的恬靜。因此，在小品設(shè)計上應(yīng)注重細(xì)節(jié)，要符合景觀的主題內(nèi)容，增加其觀賞性。本文就以園區(qū)供休息的小品進(jìn)行展示，可以在園區(qū)內(nèi)營造椅子、凳子和桌子等進(jìn)行修飾，根據(jù)園區(qū)的環(huán)境和地理位置等因素，進(jìn)行合理的設(shè)計，提供出輕松、溫馨的氛圍。在設(shè)計色彩上，要根據(jù)園區(qū)的主題，其材料和顏色要協(xié)調(diào)，采用較為舒適的暖色，避免采用大紅大綠的顏色，給人以煩躁感。

4)鋪裝類園林的色彩景觀設(shè)計

在園林的鋪裝設(shè)計中，色彩的設(shè)計是較為主要的因素。采用合理的色彩對人的心理產(chǎn)生舒服的感覺，如:表情和象征，給設(shè)計帶來了別具匠心的特點。在鋪裝的設(shè)計中，要根據(jù)鋪裝的地點進(jìn)行選擇，如:熱鬧的大街，可以選擇興奮色鋪裝，而在安靜些的景區(qū)，可以選擇沉靜色鋪裝，在不同的色彩搭配上會產(chǎn)生不同的效果，因此，要因材施教，找出適合環(huán)境的鋪裝色調(diào)。鋪裝在園林的設(shè)計中應(yīng)用最多的是園區(qū)路面和廣場大街，而著名的花街鋪地是我國傳統(tǒng)的特色之一，采用黑瓦和碎磚進(jìn)行鋪設(shè)，在現(xiàn)代的園林中，人們更加重視圖樣的設(shè)計，其樣式更受年輕人的青睞。

5)水體類園林的色彩景觀設(shè)計

在水體類的園林設(shè)計中，較為難設(shè)計的原因在于水體本身是透明無色的，由于水體的面積和深淺的不同，受到自然因素影響后呈現(xiàn)的色彩也不同。水景的燈光色彩在不同的環(huán)境內(nèi)也可呈現(xiàn)出不同的顏色效果，通常在水底照明時的光源以白熾燈效果最佳，在水下的顏色可以采用黃色和藍(lán)色，可以鮮明的襯托出紅色和綠色，通過顏色過濾器也可以呈現(xiàn)出預(yù)期的效果。水景的設(shè)計還可以根據(jù)與植物的相輔相成，體現(xiàn)出主題和質(zhì)感。一般情況下，在水體的設(shè)計方面很少采用植物的搭配，但應(yīng)用水景植物的少量攝入，可以增加其搭配的方式，避免產(chǎn)生雜亂的視覺效果。

6)山石類園林的色彩景觀設(shè)計

我國是地質(zhì)相當(dāng)豐富的國家，因此可以充分的利用山石給園林的景區(qū)增添不少的特色。山石在我國的南方一些私家的園林中較為常見，其設(shè)計的原則還是要根據(jù)園林主題進(jìn)行設(shè)計，如:在秀美的湖邊，應(yīng)用光潔、豐潤的石頭，是一種營造氛圍的好素材。又如:在假山上附有石洞，可以凸顯空靈的意境，因此，在園林中的山石設(shè)計中，應(yīng)與附近的景物相協(xié)調(diào)，做到烘托主題和點綴景區(qū)的作用。

2結(jié)語

篇3

(1)由于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，很多企業(yè)在財務(wù)管理方面受到國家過度的控制，存在嚴(yán)重的政企不分的現(xiàn)象，一大部分企業(yè)根本沒有自己的財務(wù)觀念，沒有任何自主經(jīng)營的意識。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，企業(yè)逐漸建立了現(xiàn)代化的管理制度，實現(xiàn)了政企分離、自主經(jīng)營管理的目標(biāo)，為了適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)管理機(jī)制，企業(yè)應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)的財務(wù)觀念，樹立全新的財務(wù)管理觀念，根據(jù)國家頒布的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，結(jié)合自身的實際發(fā)展情況，發(fā)展企業(yè)的自主經(jīng)營。

(2)企業(yè)的傳統(tǒng)經(jīng)營理念當(dāng)中參與財務(wù)管理的意識相對淡薄，大部分企業(yè)均認(rèn)為財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)只是企業(yè)會計以及相關(guān)財務(wù)人員的工作，而在現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟(jì)體制下，要求企業(yè)全部的工作人員都應(yīng)當(dāng)參與到財務(wù)管理工作當(dāng)中去，在高層管理者的合理指導(dǎo)下，依據(jù)企業(yè)全新的財務(wù)管理理念，財務(wù)部門的專業(yè)人員帶領(lǐng)全部的企業(yè)成員，利用科學(xué)的獎懲機(jī)制，進(jìn)一步深入地挖掘企業(yè)全部員工的潛能，對市場進(jìn)行深入的研究和分析，開辟企業(yè)全新的發(fā)展途徑，讓企業(yè)的每一位成員均樹立為企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的意識，進(jìn)而將財務(wù)管理作為企業(yè)內(nèi)部全體成員的責(zé)任。因此，可以明顯地看出，傳統(tǒng)意義上的財務(wù)管理模式根本無法適應(yīng)現(xiàn)階段我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，如果企業(yè)不能夠在短時間內(nèi)及時轉(zhuǎn)變財務(wù)管理模式，那么必然會影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，嚴(yán)重的話可能導(dǎo)致企業(yè)最終走向失敗的結(jié)局。

2市場經(jīng)濟(jì)條件下的財務(wù)管理模式

(1)企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的實際情況樹立全新的財務(wù)管理理念，與時俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，形成科學(xué)的經(jīng)營管理理念，充分考慮企業(yè)現(xiàn)階段的實際情況，并針對今后的健康發(fā)展來制定最為適合企業(yè)的一種財務(wù)管理模式。另外，企業(yè)的管理者還應(yīng)當(dāng)具備一定程度的多元化理念，在投資的過程中開展多元化投資，探索與其他外部資本進(jìn)行投資而給企業(yè)帶來更多的利益。同時防止因為意外情況的發(fā)生，給企業(yè)的投資帶來巨大的危害，將企業(yè)投資的損失最小化處理，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力和處理風(fēng)險的實力。最后，作為企業(yè)的高層管理者應(yīng)當(dāng)了解并掌握時代的發(fā)展潮流，及時更新自身知識，接受全新的理念和思想，高度重視財務(wù)管理在企業(yè)當(dāng)中的作用，將財務(wù)管理的作用充分地發(fā)揮到實踐當(dāng)中，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

(2)對企業(yè)的財務(wù)管理機(jī)制進(jìn)行完善，逐漸形成相對成熟的財務(wù)管理體系，是現(xiàn)如今企業(yè)發(fā)展的必然選擇。依據(jù)我國現(xiàn)階段所頒布的會計制度，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將全新的會計準(zhǔn)則推廣到各個部門，保證會計核算工作的合法合理，規(guī)范企業(yè)會計核算工作，逐漸提高會計工作的水平。這便要求企業(yè)的會計人員在開展會計核算工作的過程中，嚴(yán)格遵守國家頒布的全新的規(guī)則，真實地反映企業(yè)的經(jīng)營情況，做到賬實相符、賬賬相符、賬證相符。同時還可以利用會計電算化軟件來開展合理的電算化工作，形成一個相互監(jiān)督的財務(wù)管理制度，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

(3)構(gòu)建一個相對完善的財務(wù)組織機(jī)構(gòu)。部分企業(yè)的財務(wù)責(zé)任和權(quán)利過于集中，這樣一來很容易產(chǎn)生不良的問題，給企業(yè)的財務(wù)管理帶來消極影響。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)對財務(wù)管理部門的人員進(jìn)行科學(xué)合理地配置，妥善處理責(zé)任與權(quán)利的關(guān)系，改變原本高度集權(quán)的管理模式，適當(dāng)?shù)貙⒇攧?wù)管理權(quán)下放給其他部門的高層管理者，充分實現(xiàn)全企業(yè)參與財務(wù)管理的理念。為了適應(yīng)現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確每一個部門的職能，構(gòu)建一個相對完善的財務(wù)組織機(jī)構(gòu)，合理地配置人員和工作崗位，提高財務(wù)管理的水平。

3財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要部分

財務(wù)資本是傳統(tǒng)意義上財務(wù)的基本要素，而財務(wù)管理則是針對財務(wù)資本運(yùn)作所展開的相關(guān)管理工作，這當(dāng)中包含了財務(wù)資本的獲得、應(yīng)用以及分配資本收益的相關(guān)工作等。在現(xiàn)階段社會主義市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時期，資本概念已經(jīng)出現(xiàn)了很大程度的改變，不單是原本的物質(zhì)形態(tài)的財務(wù)資本，還包括了非物質(zhì)形態(tài)的相關(guān)知識資本。我國現(xiàn)如今依然有一些企業(yè)通過會計核算來取代財務(wù)管理的地位和作用，一部分企業(yè)的管理者甚至根本不了解時間價值以及資本成本等相關(guān)的財務(wù)管理基本內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的缺少導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理出現(xiàn)眾多的問題，影響經(jīng)濟(jì)效益的提高，甚至?xí)o企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來毀滅的打擊。財務(wù)管理的根本目標(biāo)是做好企業(yè)的財務(wù)基礎(chǔ)工作，同時由傳統(tǒng)的事后核算逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂?、事中管理以及事后監(jiān)督，進(jìn)而提升至全面預(yù)算管理的階段，極大地發(fā)揮財務(wù)在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的巨大作用?，F(xiàn)如今最為重要的任務(wù)便是提高企業(yè)管理者對于財務(wù)管理的意識，讓其了解到財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理的重要部分，提升對于財務(wù)管理的重視程度，在企業(yè)各個部門都落實財務(wù)管理的理念，從而實現(xiàn)財務(wù)管理的最終目標(biāo)，推動企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

4結(jié)論

篇4

企業(yè)經(jīng)營的目的便是為了獲得更多的利潤，財務(wù)管理的目標(biāo)也是如此。對于企業(yè)而言，利潤最大化則說明了企業(yè)獲得的財富在不斷的增加。但是在實踐中，利潤最大化這種觀點存在的不足已經(jīng)暴露了出來。首先，在利潤獲取時間方面考慮的不夠充分。比如說，企業(yè)去年獲得了1000萬元的利潤和今年獲得了1000萬元的利潤，哪一個更能夠達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)問題，若是不將貨幣的增值和貶值考慮進(jìn)去，那么判斷便很難正確。其次，沒有考慮到本金和利潤之間的關(guān)系。比如說兩個企業(yè)都獲得了1000萬元的利潤，但是其中一個企業(yè)投入的成本是4000萬，另一個企業(yè)投入了6000萬元的成本，這兩個企業(yè)的利潤哪一個更能夠達(dá)到企業(yè)制定的目標(biāo)，若是不考慮風(fēng)險方面的問題，那么判斷便會比較的困難。最后，在考慮獲利和風(fēng)險方面不夠充分。比如說兩個企業(yè)都投入了1000萬元的資本，都獲利300萬元，其中一個企業(yè)獲得的300萬元利潤已經(jīng)都轉(zhuǎn)化成為了現(xiàn)金，而另外一個企業(yè)的應(yīng)收賬款還沒有收回，并且還存在壞賬的可能，那么這兩個企業(yè)那個企業(yè)的收益更能夠達(dá)到財務(wù)管理的目標(biāo)，便很難判斷。這種方式并沒有對企業(yè)獲取利潤的最終目的進(jìn)行明確，這是和財務(wù)管理目標(biāo)統(tǒng)一性、規(guī)律性以及明晰性不相符的。而在進(jìn)行企業(yè)財務(wù)管理的時候若是沒有了這三個重要特征，那么企業(yè)內(nèi)部利益很難真正的制衡，目標(biāo)本身的激勵鼓勵方面的作用也會不甚明顯，由此我們可以發(fā)現(xiàn)這種目標(biāo)管理是有缺陷存在的。而在后來，我們國家的國有企業(yè)實行利潤承包的制度，從而出現(xiàn)了很大的虧損這直接證明了這一點。并且由于在進(jìn)行目標(biāo)管理的時候，統(tǒng)一性不夠明顯，在處理風(fēng)險以及收益之間關(guān)系的時候，存在嚴(yán)重的問題，所以在制定企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)制定的時候，將利潤作為目標(biāo)是不夠合理的。

二、經(jīng)濟(jì)效益實現(xiàn)最大化

實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化對于企業(yè)而言是非常重要的，而企業(yè)產(chǎn)出以及投入之間的比例關(guān)系便是經(jīng)濟(jì)效益，能夠?qū)⒔?jīng)濟(jì)效益很好反映出來的指標(biāo)便是企業(yè)總資產(chǎn)利潤率。而經(jīng)濟(jì)效益最大化和利潤最大化二者比較，經(jīng)濟(jì)效益最大化的優(yōu)點便是在于，能夠在不考慮企業(yè)規(guī)模的情況下，比較直觀的了解企業(yè)的實際獲利情況。但是經(jīng)濟(jì)效益最大化也存在規(guī)律性、明晰性以及統(tǒng)一性不夠明顯的情況，所以經(jīng)濟(jì)效益的最大化并沒有在根本上解決利潤最大化存在的問題。

三、股東的財富實現(xiàn)最大化

實現(xiàn)股東財富的最大化，主要通過財務(wù)合理經(jīng)營來實現(xiàn)，能夠給股東創(chuàng)造更多的財富。對于股東而言，其創(chuàng)辦企業(yè)的最重要目的便是讓自己獲得更多的財富。企業(yè)的所有者便是股東，其投資的時候主要考慮的因素便是這個項目給自己帶來的收益。在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)條件下，股票本身的市場價格以及股票的實際擁有數(shù)量會直接決定股東的財富多少，所以想要股東的財富實現(xiàn)最大化，最重要的是股票的價格上升。而對于公司而言，其股票的價格也能夠?qū)⑷藗儗镜脑u價比較客觀的反映出來。而獲利和資本之間的關(guān)系則反映在股票價格上升或者下降上。目前利潤最大化以及經(jīng)濟(jì)效益最大化兩個目標(biāo)面臨的挑戰(zhàn)比較嚴(yán)重，于是很多人便采取了西方的財務(wù)管理方式，將股東財富最大化作為一個目標(biāo)。利用股東財富最大化來取代前兩種方式能夠更好的克服企業(yè)存在的短期行為嚴(yán)重的情況，能夠幫助企業(yè)更好的處理風(fēng)險和收益二者之間的關(guān)系，還能夠更好的處理現(xiàn)在收益和企業(yè)長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系。這種情況出現(xiàn)的主要原因在于，想要股東的財富能夠?qū)崿F(xiàn)最大化，企業(yè)便必須更好的發(fā)展，只有企業(yè)的效益提高，股票的價格才有可能會上升，股東的財富才能真正的實現(xiàn)最大化。想要真正做到這一點企業(yè)在處理風(fēng)險以及收益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益之間關(guān)系的時候便必須正確。由此我們也能夠發(fā)現(xiàn)其明晰性、貨幣性以及可控性非常的明顯。但是就目前而言，這種方式依舊存在一定的不足。首先想要股東的財富實現(xiàn)最大化，那么便必須保證股票市價的最大，而影響股票價格變動的因素是比較多的，比如說企業(yè)的業(yè)績情況、經(jīng)濟(jì)政治方面政策的變化、投資者的預(yù)期等等，由此我們也能夠發(fā)現(xiàn)股票價格的穩(wěn)定性是比較差的，這也會導(dǎo)致股東財富衡量的時候比較的困難。其次，企業(yè)的股東以及經(jīng)理在進(jìn)行財務(wù)目標(biāo)制定的時候往往會存在一些分歧；再次，股東利益最大化在進(jìn)行企業(yè)行為規(guī)范、對員工的認(rèn)識進(jìn)行統(tǒng)一方面存在一定的問題，號召力比較缺乏；最后，這種方式的實際適用范圍是比較狹窄的，若是企業(yè)本身不是股份制、公司制的情況下是不能夠使用的。而且這種方式在一定程度上違背了統(tǒng)一性和規(guī)律性兩個主要規(guī)律。我國是社會主義社會，重視的是人民共同富裕的實現(xiàn)，而股東財富最大化是無法真正的將企業(yè)職工的工作積極性充分調(diào)動起來，這對企業(yè)內(nèi)部利益制衡機(jī)制的建立是非常不利的。在我國，如果將股東財富最大化當(dāng)成企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)，那么這個企業(yè)的凝聚力以及向心力便會比較的差，很難將職工的使命感以及責(zé)任感激發(fā)出來。由此我們可以得出結(jié)論，這種方式在資本主義企業(yè)中，適用性比較的強(qiáng)，但是在我國應(yīng)用是存在嚴(yán)重問題的。

四、將企業(yè)所有者以及職工的人均收入最大化作為企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)

以上的各種方式都存在各種問題，所以，在我國企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)必須進(jìn)行一定的創(chuàng)新，在創(chuàng)新的時候應(yīng)該將其和我國的國情結(jié)合在一起，在市場經(jīng)濟(jì)的情況下，應(yīng)該努力的兼顧企業(yè)所有者以及職工兩方面的利益，努力的實現(xiàn)企業(yè)所有者以及職工人均收入的最大化。這種方式在我國企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理目標(biāo)制定的時候是比較適用的。首先這種方式和我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制是相符合的，符合其經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律性。能夠更好的滿足整個社會對物質(zhì)文化的實際需要，企業(yè)本身便組成了社會，而企業(yè)又是所有者、經(jīng)營者以及職工來組成的，想要企業(yè)更好的發(fā)展，達(dá)到企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)，必須做的便是滿足這三方面人群的共同利益，這樣社會主義基本生產(chǎn)目的便能夠?qū)崿F(xiàn)。而社會主義由于其本質(zhì)，要求實現(xiàn)共同富裕，這種方式是完全符合這個要求的。其次這種方式其有統(tǒng)一性的特征，其對企業(yè)的目標(biāo)進(jìn)行了明確，能夠更好的滿足企業(yè)所有者、企業(yè)經(jīng)營者以及廣大職工的需要，并且努力的讓這三個方面的目標(biāo)實現(xiàn)統(tǒng)一，更好的幫助企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)管理的目標(biāo)；再次，這種方式是和貨幣性的特征相符合的，能夠用貨幣來進(jìn)行量化，在分解的時候也比較的方便；第四，這種方式具有明晰性的特征，本身的概念比較的清晰，表達(dá)方面也比較的準(zhǔn)確，不存在異議；最后，這種方式具有明顯的可控性特征，若是將企業(yè)財富量化，那么便能夠通過每股的收益以及股利的支付來進(jìn)行表示，而人均的收入以及所有者的財富在財務(wù)管理的過程中都是可控的。這種企業(yè)管理的財務(wù)目標(biāo)是符合我國社會主義初級階段的國情、社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的以及我國經(jīng)濟(jì)改革與建設(shè)的基本要求。所以將其用在我國，是比較的合適的。此外，這種方式的應(yīng)用能夠讓企業(yè)內(nèi)部利益均衡機(jī)制建設(shè)的更加有效，讓企業(yè)目標(biāo)以及國家的目標(biāo)更好的統(tǒng)一起來，讓我國的企業(yè)得到更好的發(fā)展。

五、結(jié)束語

篇5

為提升學(xué)生的思辨能力，豐富學(xué)生課外生活，激發(fā)學(xué)生的思考能力。我校在一號樓報告廳舉辦了第二屆辯論賽。我校同學(xué)們參加了本次活動。

經(jīng)過四輪語言上的交鋒，四個辯論隊脫穎而出進(jìn)入決賽。此次比賽共分為立論陳詞、駁論、小結(jié)、觀眾提問和總結(jié)陳詞五個環(huán)節(jié)。第一輪第一組辯論隊出場，雙方圍繞“我們是否需要心靈雞湯”展開激烈的辯論。比賽中，雙方選手就各自論點據(jù)理力爭，賽場氣氛緊張熱烈，雙方辯手攻防激烈精彩，場下掌聲不斷。

第二輪第二組辯論隊的辯論更是精彩，在駁論環(huán)節(jié)中，雙方爭鋒相對，現(xiàn)場氣氛再次升溫，他們精辟的措辭，犀利的語言，引得在場觀眾為之鼓掌。在隨后的觀眾提問環(huán)節(jié)中，觀眾們熱情飽滿，積極提問，現(xiàn)場氣氛活躍起來。

經(jīng)過緊張又激烈的角逐，本次比賽以第二組辯論隊的完美表現(xiàn)獲得勝利告終。

通過這次辯論賽，鍛煉了我校學(xué)子的邏輯思維和語言組織能力，也增強(qiáng)了我校學(xué)子的臨場應(yīng)變能力，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

篇6

1.1財務(wù)危機(jī)的表現(xiàn)形式企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的表現(xiàn)形式共有五種:營業(yè)額或利潤明顯下降;資產(chǎn)質(zhì)芷不高，運(yùn)營效率低下，利息負(fù)擔(dān)過重，到期償債能力弱;應(yīng)收賬款大幅增長，經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量低，大幅小于現(xiàn)金總流出量，企業(yè)盲目擴(kuò)張，投資不當(dāng)，效益低下。上述財務(wù)風(fēng)險現(xiàn)象明顯時，企業(yè)很可能已經(jīng)出現(xiàn)了財務(wù)危機(jī)，亡羊補(bǔ)牢己經(jīng)不能挽救企業(yè)。只有在財務(wù)危機(jī)發(fā)生前，建立財務(wù)預(yù)警分析系統(tǒng)，針對可能造成財務(wù)危機(jī)的因素采取有效的監(jiān)測和預(yù)防措施，才能控制財務(wù)風(fēng)險，防范財務(wù)危機(jī)的發(fā)生。

1.2財務(wù)預(yù)警分析的概念財務(wù)預(yù)輩子分析是指企業(yè)利用數(shù)據(jù)化管理方式對經(jīng)營資料和財務(wù)資料進(jìn)行分析，得出關(guān)于企業(yè)可能發(fā)生財務(wù)危機(jī)的原因，以及企業(yè)財務(wù)、經(jīng)營體系巾隱藏問題的結(jié)論，并將結(jié)論預(yù)先告知經(jīng)營者和企業(yè)其他利益相關(guān)者，以提前做好相關(guān)的防范措施的管理手段。財務(wù)預(yù)警分析系統(tǒng)是企業(yè)經(jīng)營預(yù)警系統(tǒng)的子系統(tǒng)，它為企業(yè)糾正經(jīng)營決策、有效配置資源、強(qiáng)化財務(wù)管理、避免財產(chǎn)損失提供有效的依據(jù)，是現(xiàn)代化企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。1.3財務(wù)預(yù)警分析系統(tǒng)的作用

1.3.1參照、作用財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)依據(jù)相關(guān)的經(jīng)營和1財務(wù)特點，從若干信息中篩選中能及時、準(zhǔn)確反映財務(wù)風(fēng)險的指標(biāo)，并用具體的數(shù)量方法測試出指標(biāo)的相對重要性，使其成為分析財務(wù)風(fēng)險的判斷依據(jù)。

1.3.2預(yù)測作用財務(wù)預(yù)警分析系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營信息和財務(wù)信息，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)危機(jī)的信號，根據(jù)信號預(yù)測可能發(fā)生的危機(jī)，并財務(wù)適當(dāng)?shù)拇胧?/p>

2財務(wù)預(yù)警分析的方法

企業(yè)財務(wù)預(yù)警的基本方法有定量分析、法和定性分析法，定量分析的主要依據(jù)是企業(yè)的經(jīng)營利財務(wù)資料以及一定的數(shù)學(xué)段，型或數(shù)理統(tǒng)計方法，邊過模型對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，而定性分析法的主要依據(jù)則是由分析者的主觀判斷進(jìn)行預(yù)警分析。

2.1定量分析法

2.1.1單變盤分析法

單變量財務(wù)預(yù)警棋型選取了美國1954-1964年間資產(chǎn)規(guī)棋模相同的79家經(jīng)營失敗企業(yè)和79家正常經(jīng)營的企業(yè)作為研究對象，運(yùn)用統(tǒng)計方法對多個財務(wù)比率指標(biāo)進(jìn)行分析，得出具有良好預(yù)測性的兩個財務(wù)指標(biāo)依次為:債務(wù)保障率(現(xiàn)金流量/負(fù)1;1總額〉、資產(chǎn)收益率(濘’資產(chǎn)/資產(chǎn)總額)和資產(chǎn)負(fù)債率(負(fù)債總額/資產(chǎn)總額)。單變量分析實施簡單，但由于有時會出現(xiàn)對同一企業(yè)運(yùn)用不同指標(biāo)測試約果不同的現(xiàn)象，逐漸被多變量分析法取代。

2.1.2多變是分析法

Z值脫型是具有代表性的多變盤分析法。該模型對33家經(jīng)營失敗企業(yè)和33家正常經(jīng)營的企業(yè)進(jìn)行研究。最終選擇對5個指標(biāo)加權(quán)匯總對財務(wù)信息、進(jìn)行預(yù)測，研究結(jié)論就是著名的Z指模型型。該模型如下:Z=1.2Xl+1.4X2+3.3X3+0.6X4+1.0X5，其中，X1=營運(yùn)資金/總資產(chǎn);X2=商存收益/總資產(chǎn):X3=息稅前利潤/總資產(chǎn);X4=股東權(quán)益市場價值/總負(fù)債;X5=銷售收入/總資產(chǎn)。根據(jù)得到Z值的不同對財務(wù)情況進(jìn)行判斷，當(dāng)Z<1.81財務(wù)危機(jī)發(fā)生的可能性極大。Z值模型從企業(yè)多方而的綜合信息指標(biāo)考核企業(yè)財務(wù)狀況，是具有代表性的多變芷分析方法。

2.2定性分析法

2.2.1標(biāo)準(zhǔn)化檢查法

該方法又稱為風(fēng)險分析調(diào)查法，是通過專業(yè)的風(fēng)險分析咨詢公司、人員等對企業(yè)可能迎到的財務(wù)危機(jī)進(jìn)行調(diào)查與分析。這種方法的缺點在于提出的方法普遍適應(yīng)于大部分組織或企業(yè)，缺乏對企業(yè)個性特征的分析，都某些存在財務(wù)危機(jī)隱忠的問題無法進(jìn)行識別。

2.2.2不同階段癥狀分析法

該方法認(rèn)為企業(yè)的財務(wù)危機(jī)可以分為四個階段:潛伏期、發(fā)作期、惡化期、實現(xiàn)期。在四個階段會呈現(xiàn)出不同的運(yùn)營特點。因此，分析人員需要及時將企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營狀況與各階段經(jīng)營特點對照，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)危機(jī)發(fā)生的可能性，保證財務(wù)的正常運(yùn)在企業(yè)實施財務(wù)預(yù)警一般采用定量分析與定性分析相約合的方法，對于各種內(nèi)外部因素產(chǎn)生的財務(wù)影響運(yùn)用定性分析進(jìn)行分析，當(dāng)出現(xiàn)財務(wù)危機(jī)的可能現(xiàn)象時運(yùn)用定量分析法進(jìn)行分析，當(dāng)指標(biāo)偏離正常范圍內(nèi)，分析原因并及時發(fā)出預(yù)警信號，及時遏制財務(wù)危機(jī)發(fā)生的可能性。此外，針對不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，財務(wù)指標(biāo)的選取應(yīng)當(dāng)不同。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史信息建立適應(yīng)于本公司的財務(wù)指標(biāo)以及預(yù)警臨界值。

3企業(yè)實施財務(wù)預(yù)警分析的措施

從企業(yè)發(fā)展的歷史可以發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)破產(chǎn)倒閉的原因都是因為出現(xiàn)財務(wù)危機(jī)，現(xiàn)金斷裂，而引發(fā)財務(wù)危機(jī)的原囚則撲不相同，外部原因主要政治原因、經(jīng)濟(jì)原因、社會囚素和技術(shù)環(huán)撓等原因，而內(nèi)部原因主要是由于經(jīng)營決策不當(dāng)引起。為了保證企業(yè)長期健康的發(fā)展，建立有效的財務(wù)預(yù)警分析系統(tǒng)，實施財務(wù)預(yù)警具有重要的意義。

3.1建立企業(yè)現(xiàn)金流量的分析

財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)中必須包含企業(yè)的現(xiàn)金流量，企業(yè)的現(xiàn)金流量能夠在一定程度上反映應(yīng)收、應(yīng)付賬款以及存貨的機(jī)關(guān)信息，是企業(yè)短期內(nèi)能否正常經(jīng)營的一個重要指標(biāo)。正常經(jīng)營企業(yè)的現(xiàn)金流量應(yīng)該能夠保持正的現(xiàn)金流量。當(dāng)企業(yè)的現(xiàn)金流量出現(xiàn)異?，F(xiàn)象時，企業(yè)往往已經(jīng)陷入危機(jī)當(dāng)中。準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量信息，可以為企業(yè)提供財務(wù)危機(jī)預(yù)警信號，使經(jīng)營者和管理者及時采取應(yīng)對措施。

3.2選取適合與企業(yè)的長期指標(biāo)與短期指標(biāo)建立

正確的財務(wù)預(yù)警分析指標(biāo)，可以從長期期指標(biāo)和短期指標(biāo)兩個方而進(jìn)行選取，其中，短期指標(biāo)主要與企業(yè)的現(xiàn)金流量與負(fù)債情況有關(guān)，常用指標(biāo)有現(xiàn)金流量、營運(yùn)資金等，而長期指標(biāo)主要與企業(yè)的未來發(fā)展趨勢與發(fā)展?jié)摿τ嘘P(guān)，主要有企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率、業(yè)務(wù)收入增長率和資本收益率等相關(guān)指標(biāo)，為企業(yè)設(shè)計合理的指標(biāo)系統(tǒng)，并分別設(shè)定指標(biāo)的上下線值，企業(yè)實施財務(wù)預(yù)警分析研究的限制性越來越大，處于滯后狀態(tài)，然而作業(yè)成本法（ABC）這一高效的成本核算方法在大量中小型物流企業(yè)中廣泛運(yùn)用[3]。作業(yè)成本法異于傳統(tǒng)成本法在于它更加重視成本核算的精確度，尤其是更加合理化地分配各項間接費(fèi)用，作業(yè)成本法主要按照“作業(yè)”為根據(jù)，把整個物流運(yùn)行程序劃分為很多作業(yè)，從而明確物流成本的核算方法。根據(jù)大量調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，與傳統(tǒng)成本核算方法相比較下來，作業(yè)成本法更有利于中小型物流企業(yè)的發(fā)展。

1、作業(yè)成本核算對象更加精確，另外在實際操作中使用多標(biāo)準(zhǔn)分配間接費(fèi)用，提升了間接費(fèi)用分配的準(zhǔn)確性；

篇7

班主任的聲音在我耳邊響起：“主題開卷是否有益辯論會現(xiàn)在開始?！鳖D時，同學(xué)們爆發(fā)出一陣熱烈的掌聲。湯老師接著說：“雙方辯手要互相尊重，以理服人，不得蠻橫無理?！?/p>

湯老師的話音剛落，正方辯手張文嶸就強(qiáng)調(diào)了正方的觀點“開卷必定有益”，他又以生活實例為理由，一針見血的強(qiáng)調(diào)了它的觀點。他的一席話，得到了正方辯手的嘖嘖稱贊?？墒牵捶睫q手文崢不甘示弱，反駁說：“如果小學(xué)生看了一些不適合該年齡段的書籍，不但無益，而且會給我們純潔的心靈帶來傷害。”身為反方辯手的我，也連忙站起來擁護(hù)文崢的觀點：“如果人們迷戀那些黃色書籍，書中不健康的內(nèi)容就會帶動我們做出一些令人狂的事兒來，甚至走上犯罪道路?！?/p>

緊張的氣氛被打破了，教室里變得熱鬧起來，你一言，我一語，辯論變得一場激烈。

篇8

企業(yè)想在日益激烈競爭的競爭中立足就必須保證企業(yè)財務(wù)管理能力的不斷提升，而保證企業(yè)財務(wù)管理能力的提升的前提是認(rèn)識到自身的問題與不足。我國當(dāng)前企業(yè)的財務(wù)管理仍存在許多諸多問題，這些問題大大制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力的發(fā)展和提高，滯后的經(jīng)濟(jì)管理能力也使得企業(yè)的發(fā)展受到極大的挑戰(zhàn)，難以在愈發(fā)激烈的市場競爭中立足。

（一）籌資能力和抗風(fēng)險能力較差

現(xiàn)如今，我國企業(yè)中中小企業(yè)占據(jù)較大的比例，其發(fā)展處于起步階段，規(guī)模一般不大，發(fā)展不穩(wěn)定。因此，許多企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很難提高，因而其業(yè)務(wù)能力的發(fā)展很大程度上受到財務(wù)能力的制約，另一方面，因為自身能力無法承擔(dān)銀行高利息貸款，加之融資手續(xù)繁雜，融資渠道較少，缺乏相應(yīng)的信用等級等諸多因素使得企業(yè)融資產(chǎn)生了極大的難度，這些問題都使得企業(yè)的發(fā)展受到了極大的挑戰(zhàn)。

（二）缺乏完善的管理基礎(chǔ)

現(xiàn)如今，我國許多企業(yè)都缺乏完善的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度保障，財務(wù)信息的真實性和完整性缺乏有力的保障，財務(wù)管理的會計基礎(chǔ)難以得到保障。另一方面，企業(yè)在經(jīng)營管理方面存在很多問題，使得企業(yè)很難真正吸納一批具備較高專業(yè)素質(zhì)的人才投身于企業(yè)的財務(wù)管理中來，這就使得企業(yè)的財務(wù)管理水平長期處于滯后。另一方面，企業(yè)管理的職權(quán)劃分不夠明確也導(dǎo)致了企業(yè)的財務(wù)管理人員無法發(fā)揮真正的管理和決策能力，不能很好地參與到企業(yè)的管理中來，這就大大的降低了企業(yè)的財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)管理水平。

（三）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全

許多企業(yè)因為自身的發(fā)展和管理水平的有限，致使其很難形成合力的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，從而引發(fā)了企業(yè)內(nèi)部管理的混亂，使得很多不具備會計資格的人員進(jìn)入企業(yè)，真正有能力和資質(zhì)的人才卻得不到重用，這些問題都使得企業(yè)財務(wù)管理能力得不到提高，甚至可能滋生腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）財務(wù)分析能力有待提高

財務(wù)分析能力作為企業(yè)財務(wù)管理能力中重要的一個方面，在財務(wù)管理中起到極其重要的作用。然而，許多企業(yè)在發(fā)展中由于諸多因素的限制，使得其在對企業(yè)發(fā)展和競爭中缺乏有力和科學(xué)有效的論證分析，這就使得企業(yè)投資存在較大的盲目性，嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長遠(yuǎn)發(fā)展，歸根結(jié)底都是由于企業(yè)財務(wù)管理能力滯后導(dǎo)致的。因而必須提高企業(yè)的財務(wù)分析能力，從而保證企業(yè)的發(fā)展有據(jù)可循，也能提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力。

二、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理水平的措施分析

（一）提高企業(yè)對財務(wù)管理的重視度

財務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的重要環(huán)節(jié)，其對企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，越來越多的企業(yè)也已經(jīng)意識到了財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中以及企業(yè)發(fā)展中的重要性，但是由于仍存在一些企業(yè)對于企業(yè)財務(wù)管理的重視不夠，甚至企業(yè)管理者自身對于財務(wù)管理缺乏相應(yīng)的知識和重視，對財務(wù)管理工作放任自流，這就使得企業(yè)的財務(wù)管理存在很多漏洞，為企業(yè)的資金安全及企業(yè)自身發(fā)展帶來了較大的風(fēng)險，同時還為腐敗的發(fā)生滋生了溫床。

（二）落實財務(wù)管理人員的職權(quán)

企業(yè)財務(wù)管理的職權(quán)不明是企業(yè)財務(wù)管理滋生腐敗的主要原因，因而對于財務(wù)管理人員必須落實其崗位職權(quán)，對于不同崗位的權(quán)利和職責(zé)作出明確的規(guī)定，從而形成相應(yīng)的制度，做到有依據(jù)可尋，從而保證企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部監(jiān)督職能得以落實。

（三）對財務(wù)實行統(tǒng)一管理

對于財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)實行統(tǒng)一管理，從而確保企業(yè)對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出和計劃等有著更好的把握，從而確定更好地資金流向，提高企業(yè)資金利用率，保證企業(yè)資金的安全，規(guī)避風(fēng)險。

（四）提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)低下是企業(yè)財務(wù)管理能力低下的最直接的原因，為此就必須提高企業(yè)財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，這不僅包括財務(wù)人員的基本專業(yè)素質(zhì)，還包括其綜合素質(zhì)。隨著時代的不斷發(fā)展，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對于計算機(jī)操作能力都有了較高的要求，財務(wù)人員也是一樣。為了適應(yīng)社會的發(fā)展和需要，財務(wù)人員不僅應(yīng)該具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)該具備計算機(jī)操作能力以及其他所需要的綜合能力。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對于財務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，與此同時，還應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)新的人才，并加強(qiáng)對于人才挖掘和拓展渠道發(fā)展。

三、結(jié)語

篇9

精彩的辨論會

古人云：開卷有益，我也是這樣認(rèn)為，可是如果讀一些不健康的書，是有害的。

星期三下午的大課間，我們班舉行了一次辯論會，黃老師把我們分為兩方，一個是正方、一個是反方，其它的是觀眾。坐好后，黃老師宣布辨論的要求：“辯論手不但要說明自己的觀點是什么，還要說明理由，要以理服人?！闭f完要求后，黃老師鄭重地宣布：“五（6）班開卷是否有益的辯論會現(xiàn)在開始！”頓時，熱烈的掌聲打破了教室寧靜的氣氛。接著正方的辯論手小麥馬上站了起來，他拿著麥克風(fēng)滔滔不絕地說了起來：“我的觀點是開卷有益，書是人類文明的“長生果”，多讀書可以增長我們的知識，可以提高我們的寫作水平……正方辯論手的話音剛落，反方辯論手小瀅馬上搶過麥克風(fēng)，然后說：“我的觀點是開卷未必有益，理由是：書都讀得來的人，還怕有什么做不來。這句名言是說什么書都讀的人，什么都做得出來。那么，如果看了不良的書，看過癮了，可能會做出不良行為。例如：梨子吃多了對心脾有害，紅棗吃多了對牙有害，藥吃多了對身體有害，也有副作用。說完，正方的辯論手小朱又站起來搶答：“我的觀點是開卷有益，理由是：多讀好書，能豐富我們的知識，提高我們的閱讀能力，積累更多的好詞佳句，多讀好書，讓我們明白很多哲理，還可以了解各地的人情風(fēng)俗和物產(chǎn)……然后，反方的辯論手小敏站了起來，說：“我的觀點是開卷未必有益，理由是：英國作家菲爾丁所云：“不好的書就像不好的朋友，可能把你戕害?！比绻胬斫狻伴_卷有益”任為一切書皆讀，而不取舍，不問內(nèi)容，讀了就有益，其實不對！我們必須學(xué)會一種本領(lǐng)，選擇最有價值有所感悟的適合自己閱讀的好書才有益?！岸Ａ懔?、叮零零”，時間過得可真快，下課了！可是，正方的辯論手和反方的辯論手還正在激烈地辯論中。最后，還是由黃老師來收場，黃老師說：“大家靜一靜，其實正方和反方的辯論手都非常棒，現(xiàn)在我們來評一評誰是最佳辯論手和文明觀眾?！蓖瑢W(xué)們議論紛紛，有的同學(xué)說正方最佳辯論手是小麥，有的卻說反方最佳辯論手是小敏，還有的同學(xué)說文明觀眾是第一行。到最后，黃老師鄭重宣布：“正方最佳辯論手是小麥、小朱等到人，反方最佳辯論手是小瀅、小敏等人，文明觀眾是第一行和第二行！”話音剛落，教室頓時掌聲雷動，大家都非常興奮！這次的辯論會讓我懂得了：課外書并非讀得越多越好，而是要有選擇地去讀。這樣，才能真正達(dá)到閱讀的目的。

啊，這次辯論會可真精彩！

Q Q 群 5 5 3 4 8 9 5 3

篇10

1.優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)體系。我校設(shè)置了人文社科、公共基礎(chǔ)、學(xué)科基礎(chǔ)、專業(yè)課程、實踐教學(xué)、素質(zhì)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育七大平臺，各平臺既相互聯(lián)系又逐層遞進(jìn)，體現(xiàn)了人才培養(yǎng)的基本規(guī)格和全面發(fā)展的共性要求，實現(xiàn)了人文素質(zhì)教育、科學(xué)教育、工程教育和個性化培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合。環(huán)境工程專業(yè)培養(yǎng)方案充分體現(xiàn)了各門課程的相互關(guān)聯(lián)與銜接。從環(huán)境化學(xué)、環(huán)境工程微生物、環(huán)境監(jiān)測，到水污染處理工程、大氣污染控制工程和固體廢棄物處理處置等，從時間安排和教學(xué)內(nèi)容上將專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課系統(tǒng)地整合為一體。在學(xué)科建設(shè)中圍繞學(xué)科發(fā)展前沿和社會發(fā)展需求，注重學(xué)科的滲透與融合，環(huán)境工程專業(yè)課的設(shè)置，既要面向社會環(huán)保部門，又要突出化學(xué)工程領(lǐng)域環(huán)境工程的行業(yè)特色。

2.進(jìn)一步增加選修課比例，提高選修課程的多樣性和靈活性。2009版培養(yǎng)方案選修課比例為23.5%，2014版方案已增加到24.2%。為滿足社會對環(huán)保應(yīng)用人才的需求，增加了與環(huán)境工程專業(yè)相關(guān)性較強(qiáng)的選修課，如給排水工程、化工安全、管道工程、工業(yè)通風(fēng)與凈化、工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)和造價管理和環(huán)境法學(xué)等，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的興趣和特長主修某些專業(yè)模塊，拓展其專業(yè)視野，提升其專業(yè)綜合實力。還設(shè)置了環(huán)境工程CAD制圖課程，注重實例與理論相結(jié)合，重點培養(yǎng)學(xué)生的工程設(shè)計和CAD技術(shù)應(yīng)用能力。同時，還利用學(xué)術(shù)講座的形式，從市政設(shè)計院請來工作經(jīng)驗豐富的工程師講解“畢業(yè)設(shè)計CAD圖紙規(guī)范”相關(guān)內(nèi)容，這更有利于拓展學(xué)生的視野，彌補(bǔ)課堂教學(xué)的不足，提高了學(xué)生的工程制圖能力。

3.以綜合為導(dǎo)向，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會運(yùn)用綜合知識去解決實際問題。在教學(xué)模式上，不斷增強(qiáng)課程的系統(tǒng)性，注重知識與能力的綜合傳授及多種知識間的相互聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生多角度的工程思維模式與綜合應(yīng)用能力。環(huán)境工程專業(yè)課程的課堂教學(xué)、實驗教學(xué)、課程設(shè)計、綜合大實驗及畢業(yè)設(shè)計，教學(xué)內(nèi)容涵蓋了化工開發(fā)過程和化工加工過程等背景知識和對環(huán)境工程技術(shù)的需求。注重從思想、方法、推理上培養(yǎng)學(xué)生渴望學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的科學(xué)思維素質(zhì)，鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng)新勇于實踐。在加強(qiáng)基礎(chǔ)教育的同時，專業(yè)教師在課堂教學(xué)中還讓學(xué)生了解本學(xué)科的國內(nèi)外最新動態(tài)與發(fā)展趨勢，培養(yǎng)學(xué)生獲取新知識和運(yùn)用新知識的能力。在2014年本科教學(xué)評估中，環(huán)境工程專業(yè)基礎(chǔ)教育環(huán)節(jié)得到評估組專家們的高度評價。

二、強(qiáng)化實踐教學(xué)，促進(jìn)人才創(chuàng)新精神和工程實踐能力的培養(yǎng)

1.近兩年根據(jù)工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境工程專業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)了公共實踐環(huán)節(jié)、專業(yè)實踐環(huán)節(jié)等教學(xué)內(nèi)容，大幅增加了實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的總學(xué)時。通過畢業(yè)實習(xí)和生產(chǎn)實習(xí)、工程實訓(xùn)等環(huán)節(jié)，多方位、多角度地引導(dǎo)學(xué)生積極思考，加深學(xué)生對工程項目設(shè)計和實施的認(rèn)識，使學(xué)生真正感受到教學(xué)活動和所學(xué)知識的實踐意義。在2014版培養(yǎng)計劃中，已將環(huán)境專業(yè)課程實驗又增加了20學(xué)時；又新增了污染控制綜合試驗，學(xué)時數(shù)為48學(xué)時；環(huán)境監(jiān)測課程增加16學(xué)時的實驗內(nèi)容；將認(rèn)識實習(xí)和生產(chǎn)實習(xí)增至七周；進(jìn)行為期十八周的畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計。當(dāng)然，強(qiáng)化實踐教學(xué)，不僅僅是在形式上增加總學(xué)時和總學(xué)分，還應(yīng)改革實踐教學(xué)方法、內(nèi)容，提高實踐教學(xué)質(zhì)量。

2.采取新的舉措，加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)的管理。為保障本科生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，實行校、院、系三級嚴(yán)格管理和跟蹤考核制度，將畢業(yè)設(shè)計分為初期考核、中期考核和答辯考核等幾個不同的考核階段。初期考核階段，以環(huán)境工程系為單位進(jìn)行學(xué)風(fēng)教育、開題報告及方案設(shè)計的考核審查；中期考核階段，分別由學(xué)院和學(xué)校督學(xué)組對畢業(yè)設(shè)計的進(jìn)度、完成的質(zhì)量進(jìn)行考核，針對考核結(jié)果和建議，專業(yè)導(dǎo)師及時督促、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)；最后進(jìn)入答辯考核階段，由5～7名專業(yè)教師組成答辯委員會，考核內(nèi)容包括畢業(yè)設(shè)計（論文、設(shè)計結(jié)構(gòu)方案、圖紙、圖表、計算及外文）的質(zhì)量和數(shù)量，設(shè)計（論文）的新見解及成果，自述及回答問題情況等，對不合乎要求的需重新修改，應(yīng)付了事的打不及格成績者需參加二次答辯，二答仍不合格者需重修。通過對畢業(yè)設(shè)計的嚴(yán)格要求、層層把關(guān)，使學(xué)生充分認(rèn)識到畢業(yè)設(shè)計的重要性和嚴(yán)肅性，端正學(xué)習(xí)態(tài)度、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，從而提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

3.加大綜合性、設(shè)計型實驗開放，推行創(chuàng)新性實驗，培養(yǎng)科學(xué)思維能力和實踐動手技能，為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力打下堅實基礎(chǔ)。自2012年開始進(jìn)一步開放實驗室，提高實驗室利用率，學(xué)校設(shè)立實驗室開放基金，保證學(xué)生更好地于實驗室根據(jù)需要自主地進(jìn)行實驗研究、產(chǎn)品開發(fā)等，不斷加強(qiáng)學(xué)生的實驗技能和動手能力。環(huán)境工程實驗室也不斷加強(qiáng)建設(shè)、積極創(chuàng)造條件，加大對在校本科學(xué)生的開放，采取全天開放、階段性開放、預(yù)約開放等多種形式，吸引有興趣或特長的學(xué)生進(jìn)入實驗室學(xué)習(xí)。

4.加快校內(nèi)實踐基地建設(shè)。自啟動吉林省教育廳高教強(qiáng)省項目———環(huán)境工程專業(yè)綜合實驗平臺建設(shè)以來，充分利用省教育廳和學(xué)校為環(huán)境工程專業(yè)實驗室累計投入的近300萬的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)建了獨(dú)具工程特色的實驗條件和研究場所。新建了一批能夠充分體現(xiàn)環(huán)境工程基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的實驗裝置；同時建立了具有仿真和操作功能的污水處理的綜合實訓(xùn)實驗系統(tǒng)，包括傳統(tǒng)活性污泥曝氣系統(tǒng)、Orbal氧化溝系統(tǒng)、MBR池和二次沉淀池等；還新引進(jìn)城市污水處理廠工程設(shè)計和實訓(xùn)軟件、通風(fēng)與大氣污染控制工程實驗?zāi)M軟件。這些實驗平臺建設(shè)，工程性強(qiáng)，極大地提高了學(xué)生的工程意識，為訓(xùn)練學(xué)生工程實踐能力提供了有力保障。

三、加強(qiáng)素質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展的應(yīng)用型人才

1.長春工業(yè)大學(xué)將專業(yè)教育和素質(zhì)教育緊密結(jié)合，在傳道授業(yè)解惑的同時，更注重學(xué)生的情商培養(yǎng)，為其立足于社會打下基礎(chǔ)。學(xué)校完善了教育教學(xué)、咨詢服務(wù)和危機(jī)干預(yù)“三位一體”的大學(xué)生心理健康教育工作體系，建立了校、院、班三級的危機(jī)預(yù)防和干預(yù)系統(tǒng)，形成“125-要愛我”的心理健康宣傳教育格局。在素質(zhì)教育課程平臺中，開設(shè)《大學(xué)生心理健康教育》2學(xué)時必修課程和與心理健康教育相關(guān)的近20門必選1學(xué)分課程。我校為了體現(xiàn)“為學(xué)生健康成長服務(wù)”的辦學(xué)宗旨，提出并實踐了“離學(xué)生最近的教育”，形成了自己的人才培養(yǎng)特色。

2.堅持素質(zhì)教育貫徹于教書育人過程始終的教育觀，促進(jìn)人文教育與專業(yè)教學(xué)的融合。我校環(huán)境工程專業(yè)人才培養(yǎng)方式，注重培養(yǎng)學(xué)生提高哲學(xué)素養(yǎng)，不斷地提升學(xué)生的人文精神和職業(yè)道德修養(yǎng)。在培養(yǎng)計劃的品德與業(yè)務(wù)素質(zhì)模塊中，已將基本原理概論實踐、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)實踐等作為必修課程。通過對學(xué)生哲學(xué)素養(yǎng)教育和人文綜合教育與專業(yè)教學(xué)的有機(jī)融合，能夠加強(qiáng)學(xué)生分析問題的能力、提高學(xué)生看待事物的全面性與整體性，有利于學(xué)生工程思維方式的建立，更好地將聯(lián)系的、發(fā)展的、辯證的觀點和工程思路運(yùn)用于工程設(shè)計、施工以及污染治理，更好地適應(yīng)社會科技迅速發(fā)展的需求。

四、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，保證高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)