導(dǎo)語：如何才能寫好一篇目標(biāo)責(zé)任制，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一條 為落實(shí)看守所執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，健全執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平，根據(jù)《中華人民共和國看守所條例》和公安部“嚴(yán)格執(zhí)法，文明管理”八項(xiàng)承諾，特制定本責(zé)任制。

第一章 安全管理

第二條 確保在本所勞動(dòng)改造的罪犯不發(fā)生脫逃、行兇、暴獄、非正常死亡等事故。

第三條 嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)雙人值班巡視制度，值班人員認(rèn)真履行《公安機(jī)關(guān)看守所安全大檢查與值班巡視暫行規(guī)定》。

第四條 對(duì)罪犯實(shí)行分級(jí)管理、量化管理，實(shí)行民警分區(qū)包號(hào)管理制度。

第五條 每月二次獄情分析，對(duì)危重罪犯實(shí)行跟蹤管理，責(zé)任到人。

第六條 及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各種報(bào)表，不發(fā)生差錯(cuò)，不弄虛作假。

第二章 罪犯教育

第七條 罪犯投勞前，須進(jìn)行不少于七日的入監(jiān)教育，并予以考核。

第八條 每月對(duì)罪犯進(jìn)行一次集體教育，個(gè)別施教每名罪犯每月不少于一次。

第九條 每年請(qǐng)“四長”來所對(duì)服刑人員進(jìn)行法律、人生觀、時(shí)事政治及形勢(shì)教育。

第三章 罪犯獎(jiǎng)懲

第十條 罪犯表揚(yáng)、記功、評(píng)定改造積極分子、減刑、假釋必須遵照罪犯“雙百分”考核的實(shí)際成績，按規(guī)定程序進(jìn)行審批。

第十一條 罪犯因違監(jiān)違紀(jì)，應(yīng)該受到警告、訓(xùn)戒、責(zé)令具結(jié)悔過、禁閉、加戴械具或加刑懲處的，應(yīng)按照《中華人民共和國看守所條例》及《中華人民共和國刑法》中的有關(guān)規(guī)定，依法懲處。

第四章 財(cái)務(wù)財(cái)物管理

第十二條 罪犯給養(yǎng)單立帳戶，?？顚Ｓ?，不得挪用或拆借。

第十三條 統(tǒng)一管理罪犯財(cái)物，防止私人財(cái)物被其他人侵占。

第五章 罪犯基本保障

第十四條 保障罪犯的基本生活條件。按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)劑和改善罪犯生活；保障罪犯的熱、冷水供應(yīng)；切實(shí)做好罪犯的防暑抗寒工作；保障罪犯人均鋪位面積達(dá)1.5平方米。

第十五條 保障罪犯的辯護(hù)、申訴、上訴、控告檢舉和揭發(fā)權(quán)，保障有選舉權(quán)的罪犯的政治權(quán)利。

第六章 執(zhí)法工作

第十六條 嚴(yán)禁以任何名義，任何理由收取罪犯的投勞保證金、罰款、減刑假釋費(fèi)、保外費(fèi)等費(fèi)用。

第十七條 依法審批暫予監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)，依法申報(bào)減刑、假釋及留所執(zhí)行。

第十八條 依據(jù)規(guī)定審批罪犯臨時(shí)出監(jiān)手續(xù)，嚴(yán)禁利用政策漏洞私放罪犯。

第十九條 嚴(yán)禁毆打、體罰、虐待被監(jiān)管人員，切實(shí)保障被監(jiān)管人員的人身健康權(quán)。

第二十條 罪犯滿刑應(yīng)及時(shí)出具證明文書，除《中華人民共和國刑法》中有明確規(guī)定的暫予不予出監(jiān)的規(guī)定外，任何個(gè)人和組織不得借故刁難或扣押遲放。

第七章 附則

第二十一條 本責(zé)任制采取100分制。除正文第二條總分為10分外，其他條款均為5分。

篇2

1、堅(jiān)持與工作目標(biāo)業(yè)績相掛鉤原則。

2、堅(jiān)持村級(jí)資金總量不突破、債務(wù)不增加原則。

3、堅(jiān)持落實(shí)四個(gè)“一票否決”原則。

4、堅(jiān)持組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合原則。

5、堅(jiān)持客觀、公正、公平原則。

二、考核對(duì)象

考核對(duì)象為村（社區(qū)）兩委班子和村（社區(qū)）兩委班子成員兩級(jí)。

三、工資構(gòu)成

村干部工資由兩部分構(gòu)成，即基本工資、考核工資。

基本工資：是指各村按崗位確定的全額工資的60%部分，由財(cái)政所實(shí)行按月直達(dá)到各村干部工資賬戶。

考核工資：是鎮(zhèn)對(duì)各村按崗位確定的全額工資的40%進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果按比例兌現(xiàn)的工資部分。

四、以獎(jiǎng)代補(bǔ)

是根據(jù)各村考核評(píng)分結(jié)果，全鎮(zhèn)對(duì)各村評(píng)定一、二、三等獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)等次，由鎮(zhèn)政府和村委會(huì)按照一定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

五、考核內(nèi)容

（一）考核主要內(nèi)容

考核的主要內(nèi)容為與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府簽定的2014年度各部分目標(biāo)管理責(zé)任書和村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則中所列工作的完成情況，分工作目標(biāo)考核和民主評(píng)議兩部分。工作目標(biāo)考核部分占總分的90%（包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、財(cái)經(jīng)管理工作目標(biāo)、綜治維穩(wěn)與工作目標(biāo)和人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)四部分，共20項(xiàng)內(nèi)容；民主評(píng)議部分占總分的10%（包括村級(jí)群眾評(píng)議和鎮(zhèn)黨委評(píng)議，其中村級(jí)群眾評(píng)議占60%、鎮(zhèn)黨委評(píng)議占40%）。

（二）考核程序和方法

1、由村兩委班子對(duì)照年度考核評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查自評(píng)。

2、鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照聽取述職、民主測評(píng)、個(gè)別座談、調(diào)查核實(shí)的程序進(jìn)行考核。

3、“一票否決”情況由具有“一票否決”權(quán)的單位（紀(jì)委、綜治辦、群眾工作站、計(jì)生辦、安辦）向鎮(zhèn)考核辦提供。

4、各單位在考核時(shí)申報(bào)加分情況，考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究認(rèn)定。

5、村級(jí)群眾評(píng)議結(jié)果由鎮(zhèn)考核辦根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組提供的資料匯總并經(jīng)審核后按比例折算；鎮(zhèn)黨委評(píng)議結(jié)果由鎮(zhèn)考核辦根據(jù)黨委會(huì)上班子成員的測評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總折算。

（三）考核結(jié)果說明

1、關(guān)于考核結(jié)果的評(píng)定。鎮(zhèn)考核辦根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組檢查情況和相關(guān)目標(biāo)考核單位提供的數(shù)據(jù)及材料，加上民主評(píng)議的折算結(jié)果，匯總計(jì)算出各村（居）委會(huì)和兩委班子2014年度目標(biāo)考核的綜合得分。綜合得分在95分及以上的評(píng)定為一等獎(jiǎng)；綜合得分在90-95分（含90分）的評(píng)定為二等獎(jiǎng)；綜合得分在80-90分的評(píng)定為三等獎(jiǎng)。

2、關(guān)于考核加分的評(píng)定。界定三類加分項(xiàng)目，具體情況見（四）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府根據(jù)各村考評(píng)結(jié)果，綜合考核評(píng)定出一、二、三等獎(jiǎng)3個(gè)評(píng)獎(jiǎng)等次，按照人平3000元、2500元和2000元標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。各村可以參照同等標(biāo)準(zhǔn)在民主理財(cái)小組審定同意后同等兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，資金來源由各村從集體經(jīng)濟(jì)積累中解決。各村村干部具體分配數(shù)額，由村委會(huì)集體對(duì)其工作情況考評(píng)議定，報(bào)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后送鎮(zhèn)財(cái)政所予以發(fā)放。

篇3

今年，我局先后獲全省糧食流通監(jiān)督檢查、糧食調(diào)控、糧食行政機(jī)關(guān)政風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位；在全市糧食綜合目標(biāo)考核中位列第一；云海米業(yè)獲全市"萬村千鄉(xiāng)"市場工程優(yōu)秀試點(diǎn)單位稱號(hào)；區(qū)糧食購銷公司被省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳授予"安徽省勞動(dòng)保障誠信示范企業(yè)"稱號(hào)。在糧食流通市場化進(jìn)程中，我局探索出了非主產(chǎn)區(qū)糧食流通的新模式，被省糧食局局長桂梅生批示："__區(qū)的經(jīng)驗(yàn)表明，只要敢于創(chuàng)新，銷區(qū)糧食工作也能大有作為"，并向全省推介。同時(shí)，全年在省糧食政策法規(guī)、糧食監(jiān)督檢查、糧食產(chǎn)業(yè)化工作會(huì)議上作了典型交流。

二、本職工作完成情況

1.積極參與"萬村千鄉(xiāng)市場工程"建設(shè)。針對(duì)我區(qū)糧食系統(tǒng)改制后，銷區(qū)糧站撤并的實(shí)際情況，今年重點(diǎn)在茶林山區(qū)龍門、新明、清溪等地，完成了6家村級(jí)連鎖店和4家軍供連鎖店建設(shè)，并已掛牌。

2.認(rèn)真開展安全生產(chǎn)和科學(xué)保糧工作。全年共開展春、冬天兩季糧食安全普查和安全生產(chǎn)大檢查，做到有點(diǎn)必到、有糧必查、查必徹底，并認(rèn)真做好防洪預(yù)案，在7.10洪災(zāi)中，省級(jí)儲(chǔ)備庫進(jìn)水近一米，但由于預(yù)案措施到位、防洪物資準(zhǔn)備充分、搶險(xiǎn)工作及時(shí)，沒有給國家糧食造成損失，確保了三級(jí)儲(chǔ)備糧安全，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故。

3.糧食訂單任務(wù)全面完成。上半年與農(nóng)戶簽訂糧食訂單面積55033畝，超額完成區(qū)政府及市糧食局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。在糧食收購中，嚴(yán)格執(zhí)行糧食收購政策，努力提高服務(wù)水平，方便農(nóng)民售糧；同時(shí)，對(duì)優(yōu)質(zhì)稻實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)，僅此為農(nóng)民增收13.8萬元，促進(jìn)了農(nóng)民增產(chǎn)增收。完成全年糧食收購6000噸任務(wù)。

4.糧食經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)，增收節(jié)支效果明顯。區(qū)糧食購銷公司全年實(shí)現(xiàn)銷售收入1169

萬元，同比增加289萬元；利潤25萬元，同比增加20萬元；云海米業(yè)公司實(shí)現(xiàn)銷售收入848萬元，同比增加288萬元，利潤3萬元，同比增加13萬元。

5.按質(zhì)按量完成區(qū)級(jí)儲(chǔ)備糧輪換任務(wù)。今年我區(qū)對(duì)區(qū)級(jí)儲(chǔ)備糧____噸進(jìn)行了輪換，全部輪入當(dāng)年產(chǎn)新糧，確保了數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好。

6.實(shí)施第二期新農(nóng)村科學(xué)儲(chǔ)糧示范工程。今年，省糧食局、財(cái)政廳實(shí)施第二期新農(nóng)村科學(xué)儲(chǔ)糧示范工程。經(jīng)多方爭取,我區(qū)新農(nóng)村科學(xué)儲(chǔ)糧示范工程在永豐鄉(xiāng)啟動(dòng),

350個(gè)農(nóng)戶成為全區(qū)首批科學(xué)儲(chǔ)糧示范戶，給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民帶來了7萬多元的扶持資金，降低了農(nóng)戶儲(chǔ)糧損失。

7.積極謀劃糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)正式啟動(dòng)。成立了以區(qū)長為組長，分管城建和分管糧食工作的副區(qū)長為副組長，有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為成員的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組?，F(xiàn)已完成項(xiàng)目立項(xiàng)、土地測量等前期工作，項(xiàng)目建設(shè)啟動(dòng)資金也已籌集到位。

8.加快糧油質(zhì)檢站建設(shè)。今年我局在投入資金提高質(zhì)檢站硬件水平基礎(chǔ)上，積極完善制度建設(shè)。同時(shí)，邀請(qǐng)省質(zhì)監(jiān)局專家對(duì)糧油質(zhì)檢站申報(bào)的計(jì)量認(rèn)證資格進(jìn)行檢查驗(yàn)收，取得計(jì)量認(rèn)證資格。今年共檢測糧油樣品53份，并及時(shí)準(zhǔn)確地出據(jù)了檢測報(bào)告，為確保糧油食品質(zhì)量安全提供了保障。

9.認(rèn)真做好糧油銷售工作。一是主動(dòng)服務(wù)，做好各旅游飯店、賓館糧油供應(yīng)的保障工作；二是對(duì)加工設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，購置新設(shè)備，提高大米品質(zhì)；三是認(rèn)真做好居民口糧、山區(qū)缺糧農(nóng)民糧油供應(yīng)，做到了品種齊全、供應(yīng)及時(shí)、市場穩(wěn)定。四是完成糧油銷售任務(wù)5500噸。

10.加大電子政務(wù)建設(shè)和信息工作力度。及時(shí)更新__區(qū)糧食局網(wǎng)站內(nèi)容；完成了區(qū)委辦、政府辦50分的信息任務(wù)，在全市糧食政務(wù)信息工作中排名首位。全年共編發(fā)《__糧食》12期。

三、政務(wù)公開和效能建設(shè)工作

一是按時(shí)上報(bào)工作匯報(bào)，檔案資料收集齊全、整理規(guī)范；二是公開內(nèi)容做到全面、 真實(shí)、具體。三是完善各項(xiàng)工作制度，并經(jīng)常開展監(jiān)督檢查，積極受理群眾舉報(bào)。四是工作落實(shí)，沒有出現(xiàn)因政務(wù)公開不到位引發(fā)的和因效能建設(shè)不到位被通報(bào)批評(píng)、被投訴。

四、依法行政工作

全年依法開展了"社會(huì)糧食統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法檢查"、"__區(qū)早稻最低保護(hù)價(jià)收購政策執(zhí)行情況及糧食收購資格檢查"、"儲(chǔ)備糧食專項(xiàng)檢查"及"秋糧收購監(jiān)督檢查"，做到了行政執(zhí)法案卷規(guī)范，確保了我區(qū)糧食流通市場有序發(fā)展。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況

一是加強(qiáng)對(duì)國有糧食企業(yè)監(jiān)管，與區(qū)糧食購銷公司、__糧油質(zhì)檢站、軍供辦簽訂了20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，全年未發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。

二是嚴(yán)格遵守__市黨政機(jī)關(guān)干部廉潔自律"十條禁令"，規(guī)范公款接待，堅(jiān)持工作日午餐不飲酒；沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備公車，沒有公款旅游。嚴(yán)格執(zhí)行不收有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度、收受禮品登記制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。八小時(shí)以外，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護(hù)黨在群眾中的良好形象。

六、機(jī)關(guān)黨建工作

一是制定計(jì)劃，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十七大及中央、省、市、區(qū)會(huì)議精神；二是組織開展"共駐共建"和"雙聯(lián)共建"活動(dòng)，積極報(bào)送黨建信息；三是貫徹落實(shí)中央省委先進(jìn)性長效機(jī)制，認(rèn)真開展"落實(shí)推進(jìn)年活動(dòng)"；四是開展了黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，建立了區(qū)直機(jī)關(guān)首個(gè)先鋒工作站；五是全面實(shí)行黨務(wù)公開，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事議程，全年黨員干部無違法違紀(jì)行為。

七、宣傳思想工作

充分利用__區(qū)糧食局網(wǎng)站宣傳黨的方針、政策，宣傳區(qū)委、區(qū)政府中心工作，還利用宣傳欄、《__糧食》刊物等進(jìn)行宣傳。全年在__日?qǐng)?bào)、《安徽糧食》上發(fā)表5篇理論性調(diào)研文章，并在省糧食政策法規(guī)、糧食監(jiān)督檢查、糧食產(chǎn)業(yè)化工作會(huì)議上作了3次典型交流。

八、文明創(chuàng)建工作

認(rèn)真落實(shí)"門前三包"責(zé)任制，安排專人打掃衛(wèi)生，局辦公樓及門前常年保持整潔衛(wèi)生；積極參加區(qū)文明委組織的各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)。

九、工作

印發(fā)了《__區(qū)糧食局20__年工作要點(diǎn)》；繼續(xù)與區(qū)糧食購銷公司簽訂了《工作目標(biāo)管理責(zé)任書》；落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。今年，本單位受理5件，均按要求辦結(jié)，沒有發(fā)生越級(jí)上訪現(xiàn)象。

十一、人口與計(jì)劃生育工作

開展了已婚育齡婦女信息摸底，及時(shí)與所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，與房屋出租戶簽訂計(jì)劃生育管理合同，建立了計(jì)劃生育管理檔案，本單位無計(jì)劃外生育人員，已婚育齡婦女節(jié)育率100%。

十二、招商引資及對(duì)上爭取工作

完成了招商引資670萬元（任務(wù)600萬元）、對(duì)上爭取11.4萬元（任務(wù)10萬元）。

篇4

*月*日,省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于各市和省直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》,之后又召開電視電話會(huì)議,具體安排部署了《試行辦法》的落實(shí)工作。6月18日,市委、市政府專題召開全市年度目標(biāo)責(zé)任考核電視電話會(huì)議,并制定了《關(guān)于各縣(區(qū))和市直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》。為了切實(shí)貫徹落實(shí)好省、市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作電視電話會(huì)議精神,用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向,縣委、縣政府在認(rèn)真總結(jié)以往各項(xiàng)考核的做法和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,對(duì)照省、市《試行辦法》,緊密結(jié)合我縣工作實(shí)際,初步制定了《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》,確定了考核指標(biāo)體系,很快將印發(fā)全縣各級(jí)各部門。

開展年度目標(biāo)責(zé)任考核工作,是落實(shí)中央《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》的重大舉措,也是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。最終目的是要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持正確的政績觀,提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力;把考核工作與干部使用結(jié)合起來,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干實(shí)事上,把功夫下到抓落實(shí)上;督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,提高工作效率,樹立起說實(shí)話、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。說到底,就是為了把縣第十六次黨代會(huì)和縣人大十五屆六次會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)分解到位、責(zé)任落實(shí)到位,努力實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧山陽的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

這次全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系的設(shè)置、考核方法的確定、考核結(jié)果的評(píng)定與運(yùn)用,一方面是按照市委、市政府今年下達(dá)給我縣的考核指標(biāo)確定的,另一方面又充分考慮了縣委、縣政府確定的今年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)和階段性目標(biāo),并且緊貼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門工作的實(shí)際。這次提出的全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為經(jīng)濟(jì)工作和黨的建設(shè)兩大類、15項(xiàng)指標(biāo),縣直部門分為工作任務(wù)完成和班子隊(duì)伍建設(shè)兩大類、10項(xiàng)指標(biāo),能夠比較全面地反映一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門的工作情況,總體上看是科學(xué)可行的,是能夠發(fā)揮積極作用的。當(dāng)然,考核指標(biāo)的確定,可能還有不盡完善的地方,還要在實(shí)踐中進(jìn)一步改進(jìn)。這里,我要特別強(qiáng)調(diào)四點(diǎn):

第一,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須從現(xiàn)在做起?？h委、縣政府《試行辦法》下發(fā)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實(shí)際,盡快制定具體措施,層層分解任務(wù),逐項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)。要夯實(shí)各級(jí)干部的工作責(zé)任,明確時(shí)間要求,提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做到人人有責(zé)、人人干事,確保各項(xiàng)指標(biāo)落到基層,目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

第二,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須增強(qiáng)緊迫感。我們山陽縣是國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣,全縣經(jīng)濟(jì)總量小、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱、工業(yè)科技含量低、財(cái)政困難、貧困人口多、農(nóng)民增收緩慢、就業(yè)壓力大等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次矛盾突出,橫向比發(fā)展還很滯后,加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高群眾收入水平,改善群眾生產(chǎn)生活條件,始終是我們各級(jí)干部的首要任務(wù)?？h委、縣政府提出了“十一五”期間全縣要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”、“五個(gè)突破”的奮斗目標(biāo),要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),全縣生產(chǎn)總值年均增長速度必須達(dá)到15%以上,可以說我們的任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,壓力很大。這就需要全縣各級(jí)各部門特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責(zé)任感,抓工作的思路再清一些、責(zé)任再實(shí)一些、力度再大一些、措施再硬一些,不斷完善發(fā)展思路,改進(jìn)發(fā)展方式,真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展,真正使改革發(fā)展的成果惠及人民,富裕人民。

第三,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核,必須轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。加強(qiáng)考核的目的,是為了推動(dòng)工作落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),撲下身子抓工作,深入實(shí)際干實(shí)事,把心思和精力集中到解決一個(gè)一個(gè)問題、克服一個(gè)一個(gè)困難、完成一項(xiàng)一項(xiàng)任務(wù)上,要咬定青山不放松,橫下決心,舍得出力,不達(dá)目標(biāo),決不放手;要堅(jiān)決杜絕心浮氣躁、工作漂浮的現(xiàn)象,決不允許弄虛作假,搞短期行為,努力在全縣興起真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣,把縣第十六次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)一件一件地落到實(shí)處。

篇5

以縣十二次黨代會(huì)精神為指針，以“工業(yè)強(qiáng)縣”為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)“一城兩柱”一線兩區(qū)”和社會(huì)主義新村建設(shè)為重點(diǎn)，以加快商貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主體，以擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)消費(fèi)和建設(shè)“高增加值、強(qiáng)輻射區(qū)、廣就業(yè)面”現(xiàn)代商貿(mào)流通體系為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、突出重點(diǎn)、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的原則，積極調(diào)動(dòng)全縣干部群眾的積極性，不斷增強(qiáng)城市的綜合服務(wù)功能，努力實(shí)現(xiàn)我縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的快速增長。

二、工作任務(wù)

1地產(chǎn)推介工作。全年新推介我縣地產(chǎn)品32個(gè)。

2做好家電下鄉(xiāng)的監(jiān)管工作，保證家電下鄉(xiāng)工作順利開展。

3搞好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設(shè)，推進(jìn)村流通網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

4搞好重點(diǎn)市場建設(shè)與培育，推進(jìn)我縣重點(diǎn)市場向規(guī)范化、層次化發(fā)展，提升市場服務(wù)功能。

5加強(qiáng)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍管理，新發(fā)展經(jīng)紀(jì)人2000人。

三、任務(wù)分解

1萬村千鄉(xiāng)市場工程”家店建設(shè)工作。待省商務(wù)廳具體建設(shè)數(shù)量下達(dá)后再行分解。

2家電下鄉(xiāng)工作。各鄉(xiāng)村要按照《縣家電下鄉(xiāng)工作實(shí)施方案》三產(chǎn)財(cái)[]1號(hào)）規(guī)定，監(jiān)管好本轄區(qū)家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點(diǎn)在產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格、宣傳和促銷活動(dòng)、銷售服務(wù)及維修標(biāo)準(zhǔn)、退換貨處理、發(fā)票使用情況等方面的監(jiān)督檢查力度，對(duì)達(dá)不到要求或問題嚴(yán)重又拒不改正的報(bào)縣第三產(chǎn)業(yè)辦公室，核實(shí)后取消其備案網(wǎng)點(diǎn)資格。

3經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)工作。

4各鄉(xiāng)村要依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)市場建設(shè)，特別是副產(chǎn)品批發(fā)市場。對(duì)建設(shè)占地面積1萬平方米，投資額1000萬元以上的加10分。原有市場提升完善服務(wù)功能的增加投入100萬元以上的加5分。

5宣傳工作。每個(gè)鄉(xiāng)村至少要有4條專題新聞，商貿(mào)流通工作典型2個(gè)。

四、考核辦法

（一）考核要求

1經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。要有經(jīng)紀(jì)人名冊(cè)、聯(lián)系電話、從事行業(yè)等資料。以鄉(xiāng)村為單位，每季度培訓(xùn)一次，并有培訓(xùn)記錄。

2家店建設(shè)。保證證照齊全、手續(xù)完備并建在村和較大的屯。

3家電下鄉(xiāng)工作。做到監(jiān)督到位，杜絕家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品以次充好、坑害、騙取國家資金現(xiàn)象的發(fā)生。

4地產(chǎn)品推介。要有推介產(chǎn)品的名稱、交易量、銷售去向等記錄，如照片、攝像等影視資料和結(jié)算單據(jù)等。

5宣傳工作?？h級(jí)以上電視臺(tái)播放的要有電視臺(tái)出據(jù)的原始播放證明，文字新聞要有報(bào)紙或刊物登載的資料證明（原件）

6日常工作。由商貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員平時(shí)記載。

7報(bào)送時(shí)間?？己瞬牧蠄?bào)送時(shí)間截止到年月日此日之后報(bào)送的不預(yù)確認(rèn)。

（二）獎(jiǎng)懲辦法

1獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

設(shè)立商貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作綜合獎(jiǎng)10個(gè)。

2獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)

年終考評(píng)實(shí)行百分制。考核排前5名的鄉(xiāng)村獲得商貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作綜合獎(jiǎng)，各得獎(jiǎng)金1萬元。

3懲罰

年終考評(píng)不足70分的鄉(xiāng)村全縣通報(bào)批評(píng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1成立縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。副縣長任組長。成員單位由縣紀(jì)檢委、縣委縣政府督查室、縣第三產(chǎn)業(yè)辦公室等單位組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣第三產(chǎn)業(yè)辦公室?？h商貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作考評(píng)工作。

2各鄉(xiāng)村黨委書記為商貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作的第一責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)要專職專責(zé)抓商貿(mào)經(jīng)濟(jì)工作，為具體責(zé)任人。

篇6

一、考核對(duì)象

全縣基層司法所及全體司法助理員。

二、考核內(nèi)容

三、考核時(shí)間

另行通知

四、考核方式

考核工作由局黨組成員及相關(guān)科室人員組成的考核小組負(fù)責(zé)，職能科室根據(jù)相關(guān)客觀數(shù)據(jù)和情況，查資料、看實(shí)地?？己藝?yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定分值，并當(dāng)場指出存在的問題和不足，限期整改。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1、年度綜合考核排名在全縣前四名且基本得分在80分（含80分）以上的司法所，報(bào)局長辦公會(huì)議審定確定名次。

2、年度綜合考核排在前七名司法行政工作人員，（其中：司法助理員5名，協(xié)管員2名）作為先進(jìn)個(gè)人，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3、年度綜合考核獲獎(jiǎng)的先進(jìn)單位和個(gè)人，作為上報(bào)出席縣、市、省級(jí)先進(jìn)單位和個(gè)人的主要依據(jù)。

4、年度綜合考核末位的，局黨組對(duì)該所負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩年目標(biāo)考核末位的，對(duì)該所負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。

5、年度目標(biāo)考核結(jié)果向各鎮(zhèn)黨委、政府通報(bào)。

六、獎(jiǎng)懲措施

（一）司法所考評(píng)加分項(xiàng)

1、上年度集體受到縣委、縣政府以上或上級(jí)司法行政部門表彰的，按省、市、縣分別加1.5分、1分、0.5分；

2、業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新，并召開現(xiàn)場會(huì)予以推廣的，按省、市、縣分別加8分、4分、2分；

3、被推薦接受迎接國家、省檢查調(diào)研的加3、1分；

4、宣傳報(bào)道在市級(jí)報(bào)刊上登載的，每篇加1分，在省級(jí)報(bào)刊登載的每篇加2分，同一報(bào)道以最高標(biāo)準(zhǔn)記算；

工作信息被市局采用的每條加0.2分，被省廳采用的每條加0.5分，此項(xiàng)總分最高獎(jiǎng)5分；

5、被推薦接受國家、省檢查，分別加3分、1分；

6、與上年度綜合考評(píng)相比，每進(jìn)一位加0.5分。

（二）個(gè)人加分項(xiàng)

上年度個(gè)人受到縣委、縣政府以上或上級(jí)司法行政部門表彰的按省、市、縣分別加4分、3分、2分；

被評(píng)為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀公務(wù)員的加1分；

此項(xiàng)加分不重復(fù)記算。

（三）司法所考核減分項(xiàng)

1、迎接省、市、縣調(diào)研、檢查被通報(bào)批評(píng)，為司法行政形象帶來負(fù)面影響的，扣3分；

2、社區(qū)矯正對(duì)象由于管理不到位，造成重新犯罪，被上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)任追究，通報(bào)批評(píng)的，扣5分。

3、在效能建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建工作中工作人員被縣通報(bào)每人每次扣2分。

（四）個(gè)人考核扣分項(xiàng)

1、在效能建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建工作中被縣通報(bào)一次扣2分；

2、不依法辦事，作風(fēng)不實(shí)，群眾舉報(bào)經(jīng)查核實(shí)的，每次扣2分。

七、一票否決

1、基層站所民主評(píng)議中位列所在鎮(zhèn)末位以及違治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人口與計(jì)劃生育政策相關(guān)規(guī)定的，所和個(gè)人當(dāng)年均不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

2、司法所工作人員違反效能建設(shè)，按縣效能建設(shè)具體規(guī)定執(zhí)行，被縣效能辦通報(bào)2次的，該所及個(gè)人均不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

篇7

（三）開展“學(xué)雷鋒”和“青年志愿者”服務(wù)活動(dòng)

稽查大隊(duì)青年志愿者服務(wù)隊(duì)開展了敬老助殘、扶貧助困及為弱勢(shì)群體服務(wù)等活動(dòng)，自費(fèi)為他們出資購買了日常用品。其中，道里區(qū)安定街20號(hào)4單元301室居民呂振清，常年臥病在床沒有勞動(dòng)能力，只能靠社區(qū)低保金生活，當(dāng)青年服務(wù)隊(duì)安裝防盜封時(shí)發(fā)現(xiàn)這種情況后

，他們利用業(yè)余時(shí)間自發(fā)地組織起來到該用戶家進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，并集資購買米面、豆油等日常用品送到了用戶手中，使呂振清感動(dòng)的熱淚盈眶，她激動(dòng)的說：“你們使我感到了黨的溫暖和雷峰同志再現(xiàn)，還是好人啊”。

同時(shí)還在廣大職工中廣泛開展了“學(xué)雷峰愛崗敬業(yè)”活動(dòng)，組織職工開展了一些形式新穎、影響較廣、意義深刻的學(xué)雷峰活動(dòng)。在4月總公司組織開展的“青年志愿者集中行動(dòng)日”活動(dòng)中，青年志愿者服務(wù)隊(duì)與道里三處結(jié)成共建關(guān)系，在其轄區(qū)內(nèi)開展擦拭調(diào)壓箱活動(dòng)，共擦拭調(diào)壓箱20余個(gè)，積極響應(yīng)了總公司的號(hào)召。

三、育人工程

2009年稽查大隊(duì)按照總公司的要求，認(rèn)真落實(shí)了“育人工程”工作，以全面提升稽查員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目的，以抓好企業(yè)改革改制職工思想穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)把“育人工程”作為最根本的任務(wù)來抓，大隊(duì)結(jié)合自身的特點(diǎn)，將“育人工程”與實(shí)際工作做到“三結(jié)合”，有計(jì)劃的開展職工培訓(xùn)。通過一系列扎實(shí)有效的培訓(xùn)，提高了素質(zhì)、凝聚了人心、穩(wěn)定了隊(duì)伍、增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，全體職工積極投身到稽查工作之中。

（一）注意做到“育人工程”與“陽光稽查”相結(jié)合。

在開展“育人工程”工作中，對(duì)全體稽查隊(duì)員進(jìn)行“陽光稽查”各項(xiàng)要求的培訓(xùn)。一是組織職工重溫了鄭培民、李慶長及任長霞等同志的先進(jìn)事跡；二是組織職工學(xué)習(xí)“陽光稽查”各項(xiàng)工作制度，包括：執(zhí)法辦案規(guī)定、“十條禁令”、辦事公開化制度、限時(shí)辦結(jié)制度、執(zhí)法服務(wù)承諾制度、失職追究制、首問負(fù)責(zé)制度、重特大案件例會(huì)決議制度、執(zhí)法辦案常用語等。并要求他們認(rèn)真貫徹執(zhí)行，為廣大燃?xì)庥脩籼峁崆閮?yōu)質(zhì)服務(wù)，把燃?xì)庥脩魸M意與否作為衡量每個(gè)人工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，寓燃?xì)饣楣芾碛趦?yōu)質(zhì)服務(wù)之中，由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，全面發(fā)揮燃?xì)饣榈穆毮茏饔?，努力?shí)現(xiàn)燃?xì)饣楣ぷ骱推髽I(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

（二）“育人工程”與提高稽查業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合。

大隊(duì)針對(duì)提高職工稽查業(yè)務(wù)素質(zhì)制定了詳盡的培訓(xùn)安排。一是，聘請(qǐng)有行政執(zhí)法辦案經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，開辦行政執(zhí)法專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班。首先，我們對(duì)全體稽查隊(duì)員進(jìn)行了行政執(zhí)法專業(yè)知識(shí)、預(yù)審與筆錄技巧的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)我們聘請(qǐng)了哈爾濱市建委、哈爾濱市公安局刑偵支隊(duì)、道里區(qū)法院行政廳的領(lǐng)導(dǎo)為我們講課，對(duì)全體隊(duì)員開展標(biāo)準(zhǔn)辦案、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔辦案的教育培訓(xùn)。隨后我們結(jié)合案例著重對(duì)《黑龍江省燃?xì)夤艿拦芾項(xiàng)l例》、《哈爾濱市管道燃?xì)夤芾磙k法》等法規(guī)法條加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)隊(duì)員們的法律意識(shí)，使其在辦案中能夠嚴(yán)格按法規(guī)執(zhí)法辦案。培訓(xùn)后的考核，我們一改以往簡單答卷方式，而是采取了模擬辦案、填寫卷宗文書的方式進(jìn)行考核，真正達(dá)到理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合。此次考核全員通過，其中優(yōu)秀者15人，占考核比例的20％以上。二是，為建設(shè)一支軍事化管理的稽查隊(duì)伍，我們到老虎團(tuán)進(jìn)行了軍事化訓(xùn)練，通過幾天的軍事化訓(xùn)練不僅增強(qiáng)了職工隊(duì)伍愛崗敬業(yè)和工作紀(jì)律建設(shè)，而且使我們逐步成為一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的稽查隊(duì)伍。三是開展安全稽查的培訓(xùn)，主要講解在稽查工作中關(guān)栓、摘表的安全要求等。使全體稽查人員在執(zhí)法辦案中牢牢把握“公正、公開、文明、高效、安全”的原則和標(biāo)準(zhǔn)，更新思想觀念，從根本上改變固有的思維方式和管理理念，把維護(hù)燃?xì)馄髽I(yè)利益與維護(hù)燃?xì)庥脩艉戏?quán)益有機(jī)結(jié)合起來。

（三）做到“育人工程”與企業(yè)改革改制發(fā)展的需要相結(jié)合。

改革改制是企業(yè)當(dāng)前的頭等大事，為了使廣大職工理解和適應(yīng)改革改制發(fā)展的需要，在開展“育人工程”工作中，除了開展與稽查業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn)外，我們還著重對(duì)職工適應(yīng)企業(yè)改革改制的心理素質(zhì)和其他工種技能的培訓(xùn)教育。一是組織職工學(xué)習(xí)了省、市、總公司有關(guān)企業(yè)改革改制的文件精神和改革改制是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)的理論文章；二是培訓(xùn)表具常識(shí)及管理，主要講解表具的內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及德國埃爾斯特智能表等相關(guān)表具知識(shí)；三是培訓(xùn)經(jīng)營收費(fèi)管理及查帳方式、方法，主要講解如何進(jìn)行經(jīng)營收費(fèi)查帳、數(shù)據(jù)采集器的使用方法等等；四是培訓(xùn)小修、巡線等有關(guān)燃?xì)鈽I(yè)務(wù)知識(shí)，主要講解：各種表封的識(shí)別、U型壓力計(jì)的使用、緊急事故的應(yīng)急處理、閥門井常識(shí)等等。通過培訓(xùn)教育，提高了廣大職工群眾各項(xiàng)專業(yè)技能，增強(qiáng)他們競爭上崗的能力，教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的改革，敢于面對(duì)企業(yè)改革中的一切困難和挑戰(zhàn)，為改革改制的順利進(jìn)行和穩(wěn)定工作做出了貢獻(xiàn)。目前，稽查大隊(duì)全體隊(duì)員沒有受到企業(yè)改革改制的影響，全隊(duì)人員穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，以高度的工作熱情積極投入到本職工作之中。

四、管理工程

（一）開展“陽光稽查”活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)工作制度。

一是，創(chuàng)建執(zhí)法辦案限時(shí)辦結(jié)制度，實(shí)現(xiàn)稽查流程規(guī)范化、效率化。二是，創(chuàng)建錯(cuò)案責(zé)任追究制度，對(duì)錯(cuò)案的處理和責(zé)任追究方面，做到責(zé)任到人、服務(wù)到人，并獎(jiǎng)罰分明，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法和優(yōu)化服務(wù)。三是，創(chuàng)建行政執(zhí)法服務(wù)承諾制度，增強(qiáng)燃?xì)鈭?zhí)法人員的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)形象，促進(jìn)形象建設(shè)。四是，創(chuàng)建重大行政處案件集體討論制度，公正、客觀作出處罰決定，防止主觀臆斷。此外還建立和完善了首問負(fù)責(zé)制、執(zhí)法辦案管理規(guī)定和執(zhí)法人員失職追究制度等各項(xiàng)規(guī)章制度16項(xiàng)，促進(jìn)依法辦案，規(guī)范管理，文明高效，逐步實(shí)現(xiàn)效能稽查、科學(xué)管理，以適應(yīng)改革需要。

并責(zé)令改正，堅(jiān)決杜絕安全隱患。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中，已糾正私改行為10余起。

4、打擊偷盜氣，減少燃?xì)饬魇?/p>

今年大隊(duì)對(duì)打擊偷盜氣的重點(diǎn)進(jìn)行了適時(shí)的調(diào)整，將過去的以商服公益用戶為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)向了占全市燃?xì)庥脩?8%以上的民用戶，利用為民用戶加封之機(jī)對(duì)燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)偷盜氣行為及時(shí)處理，有效維護(hù)了燃?xì)馄髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

（三）經(jīng)過與2003年同期相比較，2009年稽查大隊(duì)辦公用品費(fèi)和汽車耗用費(fèi)較去年同期分別增加了1,209.72元和27,539.36元，增幅分別為1.72%和8.32%。這主要是因?yàn)椋?/p>

1、2009年里稽查大隊(duì)由于處于三地辦公或兩地辦公，直到今年8月才全部搬至民豐街一處辦公地點(diǎn)，搬家后購置了部分辦公用品和用具；另外，稽查大隊(duì)2009年是創(chuàng)建“陽光稽查”活動(dòng)的第一年，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、建設(shè)“陽光大廳”等相對(duì)地增加了辦公用費(fèi)的增加，所以在辦公用品方面的增加是因工作需要而增加的，并非因?yàn)槿藶槔速M(fèi)造成。

2、2009年稽查大隊(duì)從原來的安全工作的二線單位升級(jí)為一線單位，并全天24小時(shí)接警即出，而今年是我市熱網(wǎng)改造、供排水改造的全面展開，致使違章開挖案件明顯增多，因違章開挖挖斷燃?xì)夤芫€造成嚴(yán)重漏氣的事故也較過去增長近5倍，不管什么時(shí)間只要接到出警任務(wù)，大隊(duì)值班中隊(duì)和值班車輛就立即趕往事故現(xiàn)場，進(jìn)行事故處理，所以由于工作強(qiáng)度和工作范圍的擴(kuò)大，也是造成今年汽車耗用費(fèi)增長的一個(gè)主要因素；另外，稽查大隊(duì)有兩臺(tái)即將要報(bào)廢的車輛，一臺(tái)是213吉普，一臺(tái)是解放面包，這兩臺(tái)車由于車

況不好所以造成維修費(fèi)增加，且由于2003年由三臺(tái)長安之星購買較晚，而且是新車，所以耗油費(fèi)用自然也就較低。所以綜上所述，2009年稽查大隊(duì)耗油費(fèi)用有所增加是受到了客觀原因的影響，也是工作的需要，不存在其他例如人為浪費(fèi)等原因。

篇8

6月8日，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于各市和省直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》，之后又召開電視電話會(huì)議，具體安排部署了《試行辦法》的落實(shí)工作。6月18日，市委、市政府專題召開全市年度目標(biāo)責(zé)任考核電視電話會(huì)議，并制定了《關(guān)于各縣（區(qū)）和市直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》。為了切實(shí)貫徹落實(shí)好省、市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作電視電話會(huì)議精神，用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向，縣委、縣政府在認(rèn)真總結(jié)以往各項(xiàng)考核的做法和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)照省、市《試行辦法》，緊密結(jié)合我縣工作實(shí)際，初步制定了《關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》，確定了考核指標(biāo)體系，很快將印發(fā)全縣各級(jí)各部門。

開展年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，是落實(shí)中央《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》的重大舉措，也是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。最終目的是要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的政績觀，提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力；把考核工作與干部使用結(jié)合起來，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上；督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，提高工作效率，樹立起說實(shí)話、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。說到底，就是為了把縣第十六次黨代會(huì)和縣人大十五屆六次會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)分解到位、責(zé)任落實(shí)到位，努力實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧山陽的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

這次全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系的設(shè)置、考核方法的確定、考核結(jié)果的評(píng)定與運(yùn)用，一方面是按照市委、市政府今年下達(dá)給我縣的考核指標(biāo)確定的，另一方面又充分考慮了縣委、縣政府確定的今年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，并且緊貼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門工作的實(shí)際。這次提出的全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為經(jīng)濟(jì)工作和黨的建設(shè)兩大類、15項(xiàng)指標(biāo)，縣直部門分為工作任務(wù)完成和班子隊(duì)伍建設(shè)兩大類、10項(xiàng)指標(biāo)，能夠比較全面地反映一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門的工作情況，總體上看是科學(xué)可行的，是能夠發(fā)揮積極作用的。當(dāng)然，考核指標(biāo)的確定，可能還有不盡完善的地方，還要在實(shí)踐中進(jìn)一步改進(jìn)。這里，我要特別強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：

第一，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須從現(xiàn)在做起?？h委、縣政府《試行辦法》下發(fā)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實(shí)際，盡快制定具體措施，層層分解任務(wù)，逐項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)。要夯實(shí)各級(jí)干部的工作責(zé)任，明確時(shí)間要求，提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做到人人有責(zé)、人人干事，確保各項(xiàng)指標(biāo)落到基層，目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

第二，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須增強(qiáng)緊迫感。我們山陽縣是國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣，全縣經(jīng)濟(jì)總量小、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱、工業(yè)科技含量低、財(cái)政困難、貧困人口多、農(nóng)民增收緩慢、就業(yè)壓力大等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次矛盾突出，橫向比發(fā)展還很滯后，加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高群眾收入水平，改善群眾生產(chǎn)生活條件，始終是我們各級(jí)干部的首要任務(wù)?？h委、縣政府提出了“十一五”期間全縣要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”、“五個(gè)突破”的奮斗目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，全縣生產(chǎn)總值年均增長速度必須達(dá)到15%以上，可以說我們的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，壓力很大。這就需要全縣各級(jí)各部門特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責(zé)任感，抓工作的思路再清一些、責(zé)任再實(shí)一些、力度再大一些、措施再硬一些，不斷完善發(fā)展思路，改進(jìn)發(fā)展方式，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展，真正使改革發(fā)展的成果惠及人民，富裕人民。

第三，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。加強(qiáng)考核的目的，是為了推動(dòng)工作落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，撲下身子抓工作，深入實(shí)際干實(shí)事，把心思和精力集中到解決一個(gè)一個(gè)問題、克服一個(gè)一個(gè)困難、完成一項(xiàng)一項(xiàng)任務(wù)上，要咬定青山不放松，橫下決心，舍得出力，不達(dá)目標(biāo)，決不放手；要堅(jiān)決杜絕心浮氣躁、工作漂浮的現(xiàn)象，決不允許弄虛作假，搞短期行為，努力在全縣興起真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣，把縣第十六次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)一件一件地落到實(shí)處。

篇9

    實(shí)施“演練目標(biāo)責(zé)任制”應(yīng)注意的事項(xiàng)1.對(duì)教學(xué)目標(biāo)價(jià)進(jìn)行合理設(shè)計(jì)合理設(shè)計(jì)課堂教學(xué)目標(biāo)是在教學(xué)過程中實(shí)施演練目標(biāo)責(zé)任制的前提。為了能使臨床實(shí)際和教學(xué)有機(jī)的結(jié)合,我們所設(shè)計(jì)的教學(xué)目標(biāo)必須合理、準(zhǔn)確,與臨床實(shí)際相貼近。同時(shí)所設(shè)計(jì)的教學(xué)目標(biāo),應(yīng)該與教學(xué)大綱和護(hù)理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)相符,做到具體、明確、科學(xué),能夠表述清楚學(xué)生應(yīng)該達(dá)到的程度和學(xué)習(xí)訓(xùn)練的內(nèi)容,并且能做到恰當(dāng)和規(guī)范,教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)該利于教學(xué)評(píng)價(jià),具有可測量I生和可操作性。

    2.要求教師進(jìn)行集體備課演練目標(biāo)責(zé)任制教學(xué)將教師的教學(xué)方法和內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一,能夠有效提高教師的教學(xué)水平。要求教師事先認(rèn)真準(zhǔn)備受課內(nèi)容。在備課時(shí),可以先選定一位教師進(jìn)行講解和示范操作,其余教師可以在觀看之后各抒己見,表達(dá)不同的看法,最后再提煉一些共性的問題,讓大家對(duì)操作中的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行研究和探討。采取靈活多樣的方式, 既要有所創(chuàng)新,又要保持原則上的統(tǒng)一。實(shí)驗(yàn)技能教學(xué)方法要多種多樣,包括試聽教學(xué)、角色扮演、情隋模擬、小組討論、演練、學(xué)生回示、示范講解等。

    實(shí)施演練目標(biāo)責(zé)任制教學(xué)的程序1.上課前先對(duì)教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行展示在上課開始前,要向?qū)W生介紹和展示設(shè)計(jì)成熟的教學(xué)目標(biāo),讓學(xué)生明確課本的重點(diǎn)、演練的內(nèi)容及應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo),通過介紹,可以讓學(xué)生充分了解實(shí)踐教學(xué)的重點(diǎn),明確目標(biāo),同時(shí)又可以讓學(xué)習(xí)的問題、模擬實(shí)踐情境的設(shè)計(jì)和講解緊緊圍繞目標(biāo)進(jìn)行,這樣學(xué)生就可以在教師的引導(dǎo)下醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理,對(duì)實(shí)踐操作技能迅速地掌握,并主動(dòng)投入演練。

    2. 實(shí)踐技能達(dá)標(biāo)教學(xué)演練目標(biāo)責(zé)任制教學(xué)的整個(gè)過程包括:目標(biāo)、教學(xué)、評(píng)價(jià)、矯正、反饋、總結(jié)和評(píng)價(jià),這是個(gè)具有反饋性和可控制性的教學(xué)。它要求教師對(duì)整個(gè)教學(xué)過程實(shí)施監(jiān)控,同時(shí)對(duì)教學(xué)方向和進(jìn)度要有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整,促進(jìn)教學(xué)目標(biāo)的完成。

    在講解護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)技能知識(shí)時(shí),要將重點(diǎn)放在知識(shí)目標(biāo)上,進(jìn)行示范講解時(shí),側(cè)重點(diǎn)放在態(tài)度目標(biāo)和技能目標(biāo)上,教學(xué)目標(biāo)不同,教學(xué)方法也要靈活多樣。講授法主要是知識(shí)目標(biāo)運(yùn)用的方法,以案例分析為主,配合情境教學(xué);技能目標(biāo)采用的過程是示范、演練、評(píng)價(jià)和矯正。態(tài)度目標(biāo)一直貫穿在整個(gè)教學(xué)過程。教師在示范操作時(shí),動(dòng)作要準(zhǔn)確、輕柔、態(tài)度要和藹可親、時(shí)刻表現(xiàn)出對(duì)病人的尊重,工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍,用以身作則的態(tài)度來影響學(xué)生、感染學(xué)生,從細(xì)微行動(dòng)中給學(xué)生以倫理道德的感染,這樣既培養(yǎng)了學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),又訓(xùn)練了規(guī)范操作技能。

    3. 評(píng)價(jià)和驗(yàn)證演練效果為了對(duì)目標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證,就要采取教學(xué)評(píng)價(jià)的方式,主要分為技能考核和隨堂評(píng)價(jià)兩部分,隨堂評(píng)價(jià)主要包括隨堂通過性和即時(shí)評(píng)價(jià)兩種,也稱形成性評(píng)價(jià)。課堂即時(shí)評(píng)價(jià)主要是評(píng)價(jià)語言溝通能力和各項(xiàng)技能的操作規(guī)范。規(guī)范操作主要包括意外處理、敏捷陛、連貫性、完整性和準(zhǔn)確性五個(gè)方面,評(píng)分方法是5 分制;語言溝通包括語調(diào)、語爵的柔和、語言表達(dá)的準(zhǔn)確、通俗、禮貌、清晰五個(gè)方面,評(píng)分}基電同樣是5分制。

篇10

7月9－11日，福建省政府安委會(huì)上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核督查組第七組對(duì)龍巖市上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)暨隱患排查治理情況進(jìn)行相關(guān)考核督查。督查組一行通過深入基層、深入企業(yè)、深入現(xiàn)場和生產(chǎn)一線了解該市隱患排查治理工作開展情況。龍巖市今年1―6月份全市共排查生產(chǎn)經(jīng)營單位5844家，排查一般隱患10246條，己整改9867條，整改率達(dá)96.3％。2009年上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任控制的17項(xiàng)中，除“職業(yè)病危害廠礦企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生控制監(jiān)測覆蓋率”外其余指標(biāo)均達(dá)到要求。

龍巖市能夠較好地落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，完成隱患排查治理工作是與各地基層安監(jiān)隊(duì)伍辛勤工作分不開的。漳平市拱橋鎮(zhèn)和漳平普城街道是此次替查的兩個(gè)基層安監(jiān)隊(duì)伍。漳平市拱橋鎮(zhèn)面對(duì)現(xiàn)有15家企業(yè)中有11家為礦山企業(yè)的情況，堅(jiān)持以礦山企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理為重點(diǎn)，打擊非法建設(shè)、非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法轉(zhuǎn)包。嚴(yán)格爆破物品管理。建立以分管鎮(zhèn)長為首的安監(jiān)所，每個(gè)村莊設(shè)置安監(jiān)聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)了解各個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)狀況，通過聯(lián)合檢查、思想動(dòng)員、綜合治理等措施對(duì)非法井進(jìn)行了強(qiáng)行關(guān)閉。漳平菁城街道對(duì)安全檢查對(duì)象進(jìn)行了分類，采礦、液化氣供應(yīng)、建筑施工、學(xué)校、影劇院、地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)等均組織了專項(xiàng)檢查、整改。在確定193家企事業(yè)單位為落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任活動(dòng)的實(shí)施對(duì)象后，結(jié)合企業(yè)主體責(zé)任活動(dòng)開展企業(yè)安全隱患自查、排查、檢查，順利完成隱患排查、治理工作。

今年龍巖市按照“重心要下沉、保障要有力、機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)、素質(zhì)要提高、管理要規(guī)范”的安全生產(chǎn)雙基建設(shè)思路，持續(xù)推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“158”制度和企業(yè)“111812”制度，不斷提升基層安全監(jiān)管工作水平，并在全市安監(jiān)系統(tǒng)組織“內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象”思想教育活動(dòng)，通過開展理論學(xué)習(xí)、向干部群眾廣泛征求意見、組織開展談心活動(dòng)和黨員干部民主生活會(huì)等多種形式，不斷加強(qiáng)安監(jiān)系統(tǒng)干部職工的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，逐步培養(yǎng)起了一支素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的基層安監(jiān)隊(duì)伍。

一支好的隊(duì)伍是高效高質(zhì)完成工作的強(qiáng)力保障。龍巖市面對(duì)基層安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)中主要存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員大多為別的科室部門抽調(diào)造成人員對(duì)安全生產(chǎn)工作業(yè)務(wù)不了解、不熟悉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員流動(dòng)性較大、兼職較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機(jī)構(gòu)制度不完善、不健全等問題進(jìn)行了分析、研究，并逐漸摸索出了一套較為有效的辦法。相信，在龍巖市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍巖基層安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)會(huì)越來越好，龍巖的安全生產(chǎn)工作會(huì)越來越好。