導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇調(diào)研報(bào)告可研報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、每位教師在課程改革認(rèn)識(shí)上有了自己的思考，邁出了重要的一步。不管是在教材使用上、學(xué)生評(píng)價(jià)上、還是教學(xué)方式、方法運(yùn)用上都有所體現(xiàn)。

2、充分利用課前5分鐘加強(qiáng)學(xué)生口算能力的培養(yǎng)。練習(xí)形式多樣，有卡片、填空、開(kāi)火車、學(xué)生自己出題等形式。

3、給學(xué)生提供充分從事數(shù)學(xué)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。形成了讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)、探究與合作、參與課堂、自主學(xué)習(xí)的探究式教學(xué)模式。充分體現(xiàn)了課堂自主學(xué)習(xí)生生互動(dòng)、互幫互學(xué)的生機(jī)勃勃的學(xué)習(xí)場(chǎng)面。

4、學(xué)生評(píng)教機(jī)制及時(shí)、到位。星級(jí)評(píng)價(jià)。

5、師生關(guān)系的和諧融洽

在課堂上，學(xué)生看到更多的是教師親切的教態(tài)，聽(tīng)到更多的是有趣、生動(dòng)、貼近學(xué)生的語(yǔ)言。師生間輕松和諧、平等互愛(ài)的關(guān)系，打消了學(xué)生的畏怯感和怕羞感，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

6、教材的使用

在課堂上能對(duì)現(xiàn)行教材創(chuàng)造性的處理。

建議：

1、備課做的不夠鉆研、挖掘力度不夠。

2、5分鐘利用：時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，否則影響新授課的教學(xué)。

3、星級(jí)評(píng)價(jià)的兌現(xiàn)問(wèn)題;

4、教師對(duì)學(xué)生放手不夠。

篇2

一、工程項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進(jìn)、重點(diǎn)實(shí)施、全面監(jiān)管

不斷調(diào)整工作思路，及時(shí)扭轉(zhuǎn)工程建設(shè)監(jiān)管不到位、質(zhì)量監(jiān)管難落實(shí)等問(wèn)題，加大協(xié)調(diào)和督辦力度，確保路網(wǎng)遺留工程順利實(shí)施和各項(xiàng)新的建設(shè)目標(biāo)順利完工。工作中，做到“三個(gè)規(guī)范”：一是規(guī)范建設(shè)程序，完善管理細(xì)則，制定前期工作流程圖，建立質(zhì)量管理行為檢查表，確保建設(shè)項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)行。二是規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行行業(yè)監(jiān)管，派駐專業(yè)工程技術(shù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。三是規(guī)范資料整理，路網(wǎng)工程內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行重新編排。

二、公路養(yǎng)護(hù)重預(yù)防、除隱患、有準(zhǔn)備

加大養(yǎng)護(hù)力度，盡量避免大修中修。修路現(xiàn)場(chǎng)督辦一定要到位，保證質(zhì)量合格；整治橋梁安全隱患，探索出橋梁維修與改造的新方法；預(yù)防性養(yǎng)護(hù)及時(shí)，對(duì)高壓路段實(shí)施灑油罩面、壓漿、灌縫和水毀等修復(fù)工程，遏制路面破壞的進(jìn)一步發(fā)展；對(duì)道路綠化提出更高要求，特別是保證道路兩側(cè)山體的牢固安全；建立一整套應(yīng)急預(yù)案，突發(fā)事件及時(shí)處理，確保公路橋梁渡口的安全暢通

三、執(zhí)法人性化，服務(wù)文明化

大力開(kāi)展依法治路的各項(xiàng)工作，確保公路安全工作的和諧穩(wěn)定。路政管理切實(shí)地加大四種力度：一是超限治理力度加大，對(duì)具體路面的承載力全面調(diào)研，同時(shí)建立專項(xiàng)規(guī)章制度。二是公路控管力度加大，對(duì)路段實(shí)施集中整治，加強(qiáng)非交通公路標(biāo)牌的管理，強(qiáng)化紅線控制，加大對(duì)涉路案件的查處力度。三是隊(duì)伍建設(shè)力度加大，嚴(yán)格執(zhí)法人員資格管理，舉辦培訓(xùn)班，對(duì)路政管理干部進(jìn)行思想道德和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。四是文明執(zhí)法力度加大，加強(qiáng)行政執(zhí)法評(píng)議考核和行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究。同時(shí)，保持公路收費(fèi)的形象良好，繼續(xù)完善“文明、便民、溫馨提示”三大特色服務(wù)。在各個(gè)單位開(kāi)展文明創(chuàng)建工作，全面展示行業(yè)形象和工作動(dòng)態(tài)。

四、基礎(chǔ)管理精細(xì)化

篇3

開(kāi)展農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)，是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措。切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村教育培訓(xùn)為“三農(nóng)”服務(wù)的能力，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的根本前提。安溪畬族鄉(xiāng)是一個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)村婦女是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍，全鄉(xiāng)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力1275人約占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的41%，她們是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)村婦女勞動(dòng)者和合格的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)務(wù)工者，是各級(jí)農(nóng)林科教部門的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是擺在各級(jí)婦聯(lián)組織面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。本文就安溪畬族鄉(xiāng)農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作作一些粗淺的分析與思考。

一、農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)工作特點(diǎn)

近幾年，安溪畬族鄉(xiāng)緊緊圍繞黨和政府農(nóng)村工作的重點(diǎn)，組織動(dòng)員農(nóng)村婦女積極參與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì)和科技致富能力，進(jìn)一步完善科技培訓(xùn)、科技服務(wù)、科技示范網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展農(nóng)村婦女社會(huì)化服務(wù)體系，深化“巾幗扶貧行動(dòng)”，配合政府做好農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移，有力地推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和婦女自身的進(jìn)步。其主要特點(diǎn)是：1、科技培訓(xùn)如火如荼?？萍寂嘤?xùn)是提高農(nóng)村婦女文化科技素質(zhì)，提升創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)增收致富的重要手段。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年－2003年全鄉(xiāng)舉辦多種類型的農(nóng)業(yè)新技術(shù)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班84期,培訓(xùn)農(nóng)村婦女2000余人次，已獲綠色證書(shū)84余人，獲農(nóng)民技術(shù)員職稱11余人。根據(jù)市場(chǎng)需求，培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)一步貼近實(shí)際。針對(duì)我國(guó)加入WTO后的新形勢(shì)，按照國(guó)際市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)；把增加農(nóng)村勞務(wù)輸出作為農(nóng)民致富工程重要方面。結(jié)合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立多種形式的就業(yè)培訓(xùn)基地。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，不僅注重勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，同時(shí)注意從促進(jìn)農(nóng)村婦女全面發(fā)展的角度，一并進(jìn)行文化知識(shí)、健康常識(shí)、法律法規(guī)、誠(chéng)信規(guī)則“四自”精神等教育。2、組織化程度逐步提高。其形式有專業(yè)合作社、營(yíng)銷協(xié)會(huì)、勞務(wù)輸出組織等。這些新經(jīng)濟(jì)組織有效地把農(nóng)村婦女組織到種、養(yǎng)、加、銷等生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為婦女提供市場(chǎng)、科技和資源信息，帶領(lǐng)婦女進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)和集約化經(jīng)營(yíng)，提高了農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)了農(nóng)村婦女的市場(chǎng)意識(shí)、合作意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。3、科技示范基地向綜合效益發(fā)展。鞏固和發(fā)展了一批集培訓(xùn)、示范、創(chuàng)收于一體的“婦字號(hào)”農(nóng)業(yè)科技示范基地和“三八綠色工程”示范基地。同時(shí)創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技致富示范村3個(gè)，各類科技致富示范基地4個(gè)。這些示范基地發(fā)揮了生產(chǎn)、科研、培訓(xùn)、示范等作用，有的已成為產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的龍頭。

二、科技教育培訓(xùn)亟待解決的問(wèn)題

1、科技服務(wù)問(wèn)題。據(jù)調(diào)查，近年來(lái)我鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展的一些種養(yǎng)項(xiàng)目，由于婦女文化水平低，技術(shù)管理不到位，造成經(jīng)濟(jì)損失。如高山種植項(xiàng)目，由于農(nóng)戶缺乏科學(xué)種植知識(shí)和有效管護(hù)技術(shù)，在高山較長(zhǎng)的生長(zhǎng)周期內(nèi)，缺乏足夠的耐心和管護(hù)，造成高山種植的生長(zhǎng)質(zhì)量的低下和產(chǎn)量不高，結(jié)果導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失是不言而喻的。此類現(xiàn)象，在其他種養(yǎng)業(yè)中也屢見(jiàn)不鮮。2、市場(chǎng)信息問(wèn)題。由于市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，及時(shí)了解把握市場(chǎng)，強(qiáng)占先機(jī)就成了農(nóng)民增收致富的關(guān)鍵。一些偏遠(yuǎn)山區(qū)、老區(qū)、貧困地區(qū)，由于信息不靈，交通不便，農(nóng)副產(chǎn)品因找不到買主而壓級(jí)壓價(jià)出售，增產(chǎn)不增收成了農(nóng)村婦女的一個(gè)“心病”。3、流通隊(duì)伍問(wèn)題。從目前農(nóng)村情況看，現(xiàn)有的流通隊(duì)伍組織化程度依然偏低。大部分農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、營(yíng)銷大戶各自為戰(zhàn)，缺乏足夠的抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力和開(kāi)展系列服務(wù)的本領(lǐng)。4、農(nóng)副產(chǎn)品“賣難”問(wèn)題。從調(diào)查的情況看，造成“賣難”的主要原因是：農(nóng)副產(chǎn)品品質(zhì)不優(yōu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。由于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的科技含量低，生產(chǎn)出的農(nóng)副產(chǎn)品往往品質(zhì)不優(yōu)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中很難站穩(wěn)腳跟。特別是加入世貿(mào)組織后，農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的門檻更高“賣難”的矛盾更加突出。

篇4

如何適應(yīng)新課程實(shí)驗(yàn)需要，開(kāi)展師資培養(yǎng)工作？

1、積極支持教師參加各種形式的學(xué)歷提升學(xué)習(xí)，包括自學(xué)考試、函授等，有效提高了教師的學(xué)歷層次。我?，F(xiàn)有179位專任教師，其中取得大專學(xué)歷的教師有77人，占43%；取得本科學(xué)歷的教師1人，在讀4人。這些成果都和學(xué)校的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、時(shí)間調(diào)配大放綠燈與其他激勵(lì)機(jī)制直接關(guān)聯(lián)。

2、積極組織教師參加新課程通識(shí)培訓(xùn)和新課程學(xué)科培訓(xùn)，使教師較快地適應(yīng)了新課程的教學(xué)實(shí)施。課程改革對(duì)每位教師都是一個(gè)新的課題，所以每次有關(guān)新課程的培訓(xùn)，學(xué)校都很重視。組織上，我們選派骨干力量，并且多派人員參加培訓(xùn)，使工作安排能有余地；學(xué)習(xí)上，我們要求教師做好筆記，結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)際及時(shí)比照反思，讓教師盡快地轉(zhuǎn)變教育觀念，掌握實(shí)施新課程的必要的教育教學(xué)策略。

3、認(rèn)真組織教師參加縣局組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷地給教師充電。

4、以老帶新的“傳幫帶”結(jié)對(duì)活動(dòng)，有效縮短了新教師適應(yīng)工作的進(jìn)程。

在工作中，我們也出現(xiàn)了一些困惑，為此也提一些建議：

1、師范院校的新畢業(yè)，在教師崗位上的適應(yīng)期較長(zhǎng)，且有諸多困難。新教師普遍反映，學(xué)校所學(xué)，能用的不多。因此，我們建議，教師的培養(yǎng)學(xué)院應(yīng)在專業(yè)化上有新的舉措，包括課程設(shè)置，課程內(nèi)容的革新，課程教授者的權(quán)威。如教師的演說(shuō)、表演技能的培養(yǎng)，就應(yīng)由戲劇學(xué)院的教師或著名演員、特級(jí)教師擔(dān)任或兼任。

2、學(xué)歷提高學(xué)習(xí)形式應(yīng)注意提高實(shí)效。自學(xué)考試的學(xué)習(xí)形式靈活方便，但考試內(nèi)容多是記憶性的理論知識(shí)，案例分析等實(shí)踐性知識(shí)的考查分量太少，使學(xué)習(xí)在理論與實(shí)際之間缺少了一座溝通的橋梁。

3、新課程培訓(xùn)應(yīng)以積極的呈現(xiàn)形式為主。參加培訓(xùn)教師聽(tīng)到的多是對(duì)舊有的教育教學(xué)形式的批判與反思，但如何建立新的適應(yīng)課程改革的教育教學(xué)方法體系，卻所獲不多。教師在誠(chéng)惶誠(chéng)恐中，不知向何處去。我們建議，在新課程培訓(xùn)中，要大量展示積極、優(yōu)秀的案例或成功的做法，讓教師有可資借鑒的東西。

4、在職教師培訓(xùn)應(yīng)有創(chuàng)新機(jī)制。我校在職教師多是中老年教師，怎樣給他們送去清新活潑、富有吸引力的培訓(xùn)？教師工作清貧、艱苦，怎樣的培訓(xùn)才不會(huì)給教師增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和精力的超額支出？諸多問(wèn)題值得思索。

建立了那些促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效機(jī)制？

1、激勵(lì)機(jī)制。

首先是用人機(jī)制。我校長(zhǎng)期以來(lái)，在用人上，唯才是舉，為學(xué)校樹(shù)立了一股正氣，營(yíng)造了一種良好的氛圍。就中心小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)說(shuō)，9人中有省級(jí)優(yōu)秀青年教師1人，市級(jí)優(yōu)秀青年教師1人，縣級(jí)優(yōu)秀青年教師2人，省級(jí)骨干教師1人，市級(jí)骨干教師2人。完小校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任中集中了我校的幾乎所有的骨干教師和優(yōu)秀教師。這樣的用人制度，最有效、最直接地激勵(lì)教師積極進(jìn)取，在自身的專業(yè)發(fā)展上有所建樹(shù)。

其次是評(píng)優(yōu)、評(píng)先上，凡是在專業(yè)發(fā)展上有突出表現(xiàn)的教師，都能評(píng)上先進(jìn)，考核都能得到優(yōu)秀。這樣使教師能看到榜樣，看到希望。我們認(rèn)為，在所有的促進(jìn)機(jī)制中，公正的激勵(lì)機(jī)制是最有效的機(jī)制。

2、任務(wù)驅(qū)使機(jī)制。

（1）鼓勵(lì)教師參加各類課堂教學(xué)競(jìng)賽，包括各級(jí)各類各課程的優(yōu)質(zhì)課比賽。近年來(lái)，我校有兩位教師參加市級(jí)課堂教學(xué)比賽，同獲二等獎(jiǎng)。

（2）鼓勵(lì)教師參加各類評(píng)選，包括縣市級(jí)優(yōu)秀青年教師評(píng)選，教師基本功比武等。

（3）鼓勵(lì)教師參加各級(jí)課題研究。我校開(kāi)展的課題研究有國(guó)家級(jí)課題“農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文課程資源的開(kāi)發(fā)與利用研究”，市級(jí)課題“農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)有效課堂教學(xué)策略課題實(shí)驗(yàn)研究”，同時(shí)還有校級(jí)課題，包括“如何提高作文教學(xué)的效率”、“農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)如何培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)言能力”等。這些課題都是根據(jù)學(xué)校實(shí)際，慎重選出的課題，能切實(shí)解決教師在教育教學(xué)中的重大問(wèn)題，具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

參加比賽或課題實(shí)驗(yàn)的教師，由于“任務(wù)的驅(qū)使”，能自覺(jué)進(jìn)行學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，理論素養(yǎng)大大提高；同時(shí)，他們有更多的機(jī)會(huì)和同伴交流，和專家對(duì)話，視野更寬闊了，教學(xué)水平提高明顯?？梢哉f(shuō)，每一次的活動(dòng)，每一個(gè)任務(wù)的完成，都是教師專業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要里程碑。

如何抓好校本培訓(xùn)和校本教研工作？

我校在抓校本培訓(xùn)和校本教研時(shí)，以案例研究和教學(xué)反思作為教師自我研修的主要手段，以參與式和合作式學(xué)習(xí)為主，在社會(huì)互動(dòng)的情境脈絡(luò)中發(fā)展教師專業(yè)，重視專家和同僚對(duì)于教師專業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。主要的抓手是課堂教學(xué)的實(shí)踐與研究。針對(duì)課堂教學(xué)研究，開(kāi)展了各種形式的校本培訓(xùn)和校本教研活動(dòng)。

1、中心小學(xué)教導(dǎo)處經(jīng)常下校隨堂聽(tīng)課，及時(shí)了解教師教學(xué)情況，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，和教師平等、真誠(chéng)地探討，有針對(duì)性地幫助教師解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題；

2、發(fā)揮中心小學(xué)的示范、輻射作用，每學(xué)期組織有較強(qiáng)新理念、有較強(qiáng)教學(xué)能力的教師開(kāi)公開(kāi)課，并就所展示課例進(jìn)行反思、交流，不斷為教師提供新的參照系。

3、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，組織縣市級(jí)骨干教師開(kāi)研討課。

4、發(fā)揮教研片區(qū)的作用，輪流由教研片區(qū)或一所學(xué)校承擔(dān)“課改開(kāi)放日”活動(dòng)，讓每個(gè)片區(qū)，每個(gè)學(xué)校都有機(jī)會(huì)展示自己的課改成果，經(jīng)歷課改的洗禮，同時(shí)，讓條件相當(dāng)?shù)膶W(xué)校更可資借鑒；

5、在每一個(gè)進(jìn)入課改的年級(jí)中，分語(yǔ)文和數(shù)學(xué)學(xué)科，中心小學(xué)教導(dǎo)處在隨堂聽(tīng)完所有教師的課的基礎(chǔ)上，評(píng)選出最能代表課程改革方向的教學(xué)，然后集中展示，反思、交流，促進(jìn)共同進(jìn)步。

6、要求每個(gè)學(xué)校的每個(gè)教師至少一學(xué)期開(kāi)一節(jié)公開(kāi)課，促進(jìn)學(xué)校之間的同伴互助，促進(jìn)教師不斷更新教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)策略。

7、最有特色、最具實(shí)效的是同課題課堂教學(xué)觀摩研討活動(dòng)。每個(gè)課題分別有三個(gè)不同學(xué)校的教師同時(shí)參賽，分別進(jìn)行說(shuō)課、試上、反思、改進(jìn)、同臺(tái)展示、反思交流、評(píng)比反饋。這種教學(xué)觀摩研討活動(dòng)給廣大教師提供了比較、鑒別、反思的材料，教師參與面大，參與熱情高，收獲大。課從各個(gè)學(xué)校中來(lái)，是學(xué)校教師集體智慧的體現(xiàn)，放在更大的范圍里展示，又有另兩個(gè)樣本進(jìn)行比較，對(duì)親身參與課的形成過(guò)程的每一個(gè)教師都有較深的觸動(dòng)，是校本培訓(xùn)和校本教研的好形式，深受老師的歡迎。

在實(shí)踐中，我們也遇到了一些問(wèn)題。

1、農(nóng)村教師的編制相當(dāng)緊，有的完小只有8位教師，平均周課時(shí)量19節(jié)，有的教師甚至每周要上22節(jié)課，備課、上課、改作能把教師壓垮，教師自主學(xué)習(xí)、參與教研活動(dòng)的時(shí)間和精力大打折扣。

2、完小規(guī)模小，無(wú)法形成濃厚的教研氛圍，也嚴(yán)重影響校本教研的開(kāi)展。

篇5

一、加快“三個(gè)轉(zhuǎn)型”的壓力與動(dòng)力

去年以來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)的衰退給中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)雙重?cái)D壓，對(duì)外出口和國(guó)內(nèi)消費(fèi)雙雙萎縮，從而導(dǎo)致國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力。**經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度不斷回落，出口、引資勢(shì)頭放緩，地方財(cái)政收入也連續(xù)幾個(gè)月出現(xiàn)增幅下降。同時(shí)，重鋼環(huán)保搬遷將搬走**一半的工業(yè)產(chǎn)值、利潤(rùn)和近三分之一的稅收，這也必將給**區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)極其深遠(yuǎn)的影響。

在面臨內(nèi)外發(fā)展壓力的同時(shí)，**也面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。其一，中央對(duì)XX的支持力度前所未有。繼總書(shū)記作出“314”戰(zhàn)略部署為XX發(fā)展定向?qū)Ш胶?，?guó)務(wù)院又出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)XX市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見(jiàn)》，加上XX保稅港區(qū)獲批成立、農(nóng)村土地交易所掛牌運(yùn)行等等，XX的發(fā)展被放在了更加突出的國(guó)家戰(zhàn)略層面。其二，擴(kuò)內(nèi)需保增長(zhǎng)的政策措施史無(wú)前例。其三，國(guó)際國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移彼消此長(zhǎng)。XX作為西部大開(kāi)發(fā)條件較好的重點(diǎn)區(qū)域，必將以其優(yōu)越的區(qū)位、廣闊的市場(chǎng)和較低的綜合成本，成為國(guó)外產(chǎn)業(yè)、沿海產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍內(nèi)地的目標(biāo)。其四，重鋼環(huán)保搬遷迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。“生態(tài)和諧宜居區(qū)、文化功能休閑區(qū)、新型工業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)、現(xiàn)代物流發(fā)展區(qū)”，將取代“工礦貿(mào)易區(qū)”成為**新的城市名片。

二、推動(dòng)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”具備的基礎(chǔ)與條件

經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放三十多年快速發(fā)展，**經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了令人矚目的成就，為加快“三個(gè)轉(zhuǎn)型”奠定了基礎(chǔ)。一是經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯提升。全區(qū)區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)142.4億元，人均GDP達(dá)7677美元，名列主城第一。培育形成了冶金建材、機(jī)械加工、汽車摩托車、食品醫(yī)藥、新材料等支柱產(chǎn)業(yè)。二是城市開(kāi)發(fā)上檔提速。建成區(qū)面積超過(guò)30平方公里，“五縱五橫”城市骨架干道雛形初現(xiàn)，建橋工業(yè)園被市政府命名為首個(gè)“園林式園區(qū)”，空氣質(zhì)量良好天數(shù)、人均綠地面積排名主城前列，成功創(chuàng)建市級(jí)山水園林城區(qū)和文明城區(qū)工作先進(jìn)區(qū)。三是社會(huì)事業(yè)不斷進(jìn)步。被評(píng)為全市科技先進(jìn)區(qū)、職教先進(jìn)區(qū)、體育先進(jìn)區(qū)、文化先進(jìn)區(qū)、衛(wèi)生城區(qū)和雙擁模范城區(qū)。財(cái)政收入1/3用于民生，城鄉(xiāng)居民收入快速增長(zhǎng)，居住條件和人居環(huán)境不斷改善，群眾的安全感和幸福感不斷提高。

三、推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”的思路與抉擇

（一）、以發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為核心，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。著力市場(chǎng)國(guó)際化、技術(shù)前沿化、消耗最小化、發(fā)展集約化，加快新型工業(yè)化進(jìn)程。積極培育“裝備制造、汽車摩托車、食品醫(yī)藥、新型材料、電子信息”等百億產(chǎn)業(yè)，培育“重工、復(fù)合材料、梅林今普、天安數(shù)碼”等百億企業(yè)，培育“鋼材、食品、機(jī)電”等百億市場(chǎng)，打造**的“經(jīng)濟(jì)航母”。充分發(fā)揮建橋工業(yè)園區(qū)的聚集效應(yīng)，提高產(chǎn)業(yè)集聚度和單位面積產(chǎn)出率,力爭(zhēng)2015年工業(yè)總產(chǎn)值超過(guò)1000億元。加快CRD的規(guī)劃建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代物流、商貿(mào)商務(wù)、文化創(chuàng)意、休閑娛樂(lè)等現(xiàn)代生產(chǎn)性和生活業(yè)，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、品牌經(jīng)濟(jì)，打造質(zhì)量之區(qū)、品牌之區(qū)。

篇6

調(diào)研中實(shí)地查看了宜興市蘇南紙業(yè)有限公司、宜興市興茂紙業(yè)有限公司動(dòng)態(tài)短流程內(nèi)循環(huán)水處理設(shè)施，宜興市蘇南印染有限公司、宜興市新偉隆印染有限公司、宜興市偉業(yè)印染有限公司提標(biāo)升級(jí)處理設(shè)施，無(wú)錫市天竹漆業(yè)有限公司、宜興市千威漆業(yè)有限公司油漆酯化廢水收集處置設(shè)施，張渚污水處理有限公司提標(biāo)升級(jí)設(shè)施等共13家企業(yè)的落實(shí)主要污染物減排和環(huán)保限期整改情況。聽(tīng)取了造紙、油漆、紡織、印染等4個(gè)具有代表性的企業(yè)開(kāi)展污染防治落實(shí)主要污染物減排情況匯報(bào)，了解到企業(yè)在實(shí)施環(huán)境綜合整治、提標(biāo)升級(jí)的推進(jìn)過(guò)程中所遇到的實(shí)際困難，獲得了一些初步的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、基本情況

為切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，有效化解太湖藍(lán)藻危機(jī)、和太極洞污染事件給我市帶來(lái)的不利因素，今年由我局牽頭農(nóng)林、水利、經(jīng)貿(mào)、紀(jì)檢、工商等相關(guān)職能部門聯(lián)合成立市環(huán)境聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)，由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)任大隊(duì)長(zhǎng)，監(jiān)察工作形成自上而下橫向聯(lián)合的執(zhí)法形式，大大提升了環(huán)境執(zhí)法的威懾力。

執(zhí)法監(jiān)管工作中采用突擊檢查、區(qū)域交替檢查、地毯式清查等多種創(chuàng)新方式，始終保持高壓監(jiān)管態(tài)勢(shì)；不斷拓展檢查廣度和深度，今年以來(lái)在上級(jí)部門近30批次的高密度明察暗訪中，我市沒(méi)有出現(xiàn)一起大的環(huán)境問(wèn)題，工業(yè)企業(yè)的平均達(dá)標(biāo)率按老標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到70％左右，按新標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到50％左右，在全省名列前茅。同時(shí)監(jiān)管工作中高度重視對(duì)查實(shí)問(wèn)題整改情況落實(shí)跟蹤監(jiān)管，對(duì)國(guó)家、省、無(wú)錫市等各上級(jí)條線部門和環(huán)保部門檢查中查實(shí)的問(wèn)題，逐一實(shí)行掛牌督辦，明確整改措施和整改時(shí)限，落實(shí)責(zé)任部門、責(zé)任人和督辦人，并定期將整改進(jìn)展情況和處理意見(jiàn)，向市委書(shū)記、市長(zhǎng)、分管副市長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)。并通報(bào)所在鎮(zhèn)（園）人民政府，請(qǐng)各鎮(zhèn)（園）人民政府對(duì)存在問(wèn)題的企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，督促企業(yè)切實(shí)整改到位。

通過(guò)強(qiáng)有力的監(jiān)管手段，我市環(huán)境監(jiān)察工作取得明顯成效，達(dá)到了市委、市政府“確保水質(zhì)好于周邊地區(qū)，確保不發(fā)生大的環(huán)境污染事故”的目標(biāo)。在10月上旬召開(kāi)的全省環(huán)境監(jiān)察工作會(huì)議上，我監(jiān)察局作為全省惟一的市級(jí)環(huán)境監(jiān)察部門作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。通過(guò)實(shí)施嚴(yán)密、嚴(yán)格、嚴(yán)肅的執(zhí)法監(jiān)管，促進(jìn)我市地方政府和企業(yè)在環(huán)境治理工作中的多方面重大轉(zhuǎn)變和提升，此次調(diào)研感受最深的有以下兩個(gè)方面：

（一）由“被動(dòng)治理”為“積極治理”的環(huán)境保護(hù)意識(shí)的轉(zhuǎn)變：

企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中高度重視環(huán)境管理，思想意識(shí)由以往的只重視經(jīng)濟(jì)效益向經(jīng)濟(jì)環(huán)保并重轉(zhuǎn)變，一些企業(yè)主由以往一問(wèn)三不知的環(huán)?！伴T外漢”逐步成為行業(yè)污染治理方面的行家里手，通過(guò)完善治污設(shè)施、生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、資源綜合利用等多種行之有效的措施逐步取得“減污增效”的實(shí)際效果。在治污設(shè)施提標(biāo)升級(jí)改造中不再是以往的“被動(dòng)治理、消極觀望”，而是積極尋方案、找技術(shù)、舍得投入，“重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、輕環(huán)保社會(huì)效益”的老觀念有了重大轉(zhuǎn)變。

（二）企業(yè)“軟件硬件升級(jí)”發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境有了較大轉(zhuǎn)變：

企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中“跑冒滴漏”，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境“臟亂差“的現(xiàn)場(chǎng)已不多見(jiàn)，在完善污染治理設(shè)施的同時(shí)，廠容環(huán)境也得到長(zhǎng)足的提升：物流堆放有序，溝渠保潔，雨污分流等細(xì)節(jié)顯示出企業(yè)在污染防治硬件方面有了較大轉(zhuǎn)變，制度標(biāo)語(yǔ)上墻，臺(tái)帳資料完整、專人定崗定位等措施也顯示了企業(yè)在管理軟件方面有了較大提升，企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)環(huán)境較以往有了較大轉(zhuǎn)變。

二、存在問(wèn)題

調(diào)研中我們深切感受到我市的環(huán)保執(zhí)法環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，絕大多數(shù)企業(yè)主的環(huán)保意識(shí)有了一定程度的增強(qiáng)，群眾對(duì)環(huán)保工作的滿意度逐步提升。這些進(jìn)步與環(huán)保部門近年來(lái)所做的大量扎實(shí)細(xì)致的工作是分不開(kāi)的。但在肯定監(jiān)管工作取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到到環(huán)境監(jiān)管工作的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，清醒地認(rèn)識(shí)到我們工作中存在的諸多問(wèn)題與不足，亟需在今后工作中著力解決：

（一）、工作成效與當(dāng)前嚴(yán)竣的環(huán)保形勢(shì)尚有差距。在應(yīng)對(duì)上級(jí)部門的各類檢查中，我們還不能做到信心十足胸有成竹，究其根源還在于我們的工作仍存在許多薄弱的環(huán)節(jié)，例如在對(duì)一些小企業(yè)的監(jiān)管方面工作還存在不細(xì)不實(shí)的情況，在上級(jí)部門的執(zhí)法督查中還是有倉(cāng)促應(yīng)對(duì)突擊應(yīng)對(duì)的情況，包括在企業(yè)治理工藝的細(xì)節(jié)方面我們執(zhí)法人員在自行檢查中并未及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有引起足夠重視，在上級(jí)部門檢查中卻暴露出來(lái)，往往成為通報(bào)的焦點(diǎn)。

（二）、業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng),服務(wù)水平還待提高。各次檢查中也暴露出我們部分監(jiān)察人員缺乏查實(shí)查細(xì)的鉆勁和韌勁，缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力，特別在推進(jìn)環(huán)保整改的執(zhí)行力方面有所欠缺。業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高?！爸乇O(jiān)管，輕服務(wù)”的現(xiàn)象還明顯存在，在幫助企業(yè)解決問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)完善治理技術(shù)、攻克治理技術(shù)方面的疑點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的方面,能力還顯得薄弱。

（三）、地區(qū)間的監(jiān)管差異明顯，不平衡性還很突出?？傮w看來(lái)我市東部沿太湖地區(qū)企業(yè)環(huán)境意識(shí)普遍好于西南部地區(qū)企業(yè)，重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境意識(shí)普遍好于小型企業(yè)。調(diào)研中也反映出部分企業(yè)仍存在環(huán)保法制意識(shí)淡薄和安于現(xiàn)狀的心理，少數(shù)化工企業(yè)存在生產(chǎn)與治污不夠協(xié)調(diào)的問(wèn)題還很突出。原因之一是治污設(shè)施投入和運(yùn)行成本較高，加之受到今年國(guó)際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，受利益驅(qū)動(dòng)，有些企業(yè)治污設(shè)施配備不全或運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，治污設(shè)施成為應(yīng)付環(huán)保檢查的擺設(shè)；原因之二是環(huán)保執(zhí)法工作存在疏漏之處，仍存在諸多盲點(diǎn)死角，執(zhí)法工作的不平衡性導(dǎo)致有些局部區(qū)域環(huán)境污染較重，群眾投訴反響較大。

三、幾點(diǎn)建議

針對(duì)我們目前面臨的環(huán)境形勢(shì)，建議政府及相關(guān)部門牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，以人為本的群眾利益觀，進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)法這一基本國(guó)策的貫徹和落實(shí)，在今后一段時(shí)期著重做好以下幾方面工作：

（一）進(jìn)一步提高科學(xué)發(fā)展意識(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。要通過(guò)發(fā)展來(lái)解決經(jīng)濟(jì)與環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，通過(guò)解決環(huán)境保護(hù)問(wèn)題來(lái)促進(jìn)發(fā)展，走發(fā)展與環(huán)境保護(hù)雙贏之路，實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推行清潔生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)；對(duì)決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷的開(kāi)發(fā)區(qū)化工企業(yè)，要做好督查工作，確保企業(yè)按進(jìn)度轉(zhuǎn)產(chǎn)或搬遷。

篇7

調(diào)研的設(shè)計(jì)和選樣

報(bào)紙的科學(xué)傳播能力，主要體現(xiàn)在報(bào)紙對(duì)科普類文章的報(bào)道數(shù)量和報(bào)道質(zhì)量上，報(bào)道的篇幅、科普類文章所在的版面直接影響著科普類文章的傳播效果。本文中的科普類文章包括科技新聞報(bào)道、科技界人物的訪談和報(bào)道、科技會(huì)議的報(bào)道等。對(duì)報(bào)紙科學(xué)傳播情況的調(diào)查研究采用抽樣和內(nèi)容分析結(jié)合的方法，選定具有代表性的報(bào)紙，從選定報(bào)紙2007全年各期中抽取分析樣本，最后對(duì)抽取的報(bào)紙進(jìn)行內(nèi)容分析。

選定報(bào)紙的標(biāo)準(zhǔn)首先參考其發(fā)行量，從入選“2007年世界日?qǐng)?bào)發(fā)行量排名前100位排行榜”的中國(guó)報(bào)紙名單中，選擇《參考消息》、《人民日?qǐng)?bào)》、《廣州日?qǐng)?bào)》、《羊城晚報(bào)》、《新民晚報(bào)》、《錢江晚報(bào)》、《每日新報(bào)》作為調(diào)查對(duì)象。除此之外，在黨報(bào)類報(bào)紙中，選擇《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》和《河北日?qǐng)?bào)》作為調(diào)查對(duì)象；在行業(yè)專業(yè)類報(bào)紙中，選擇《南方農(nóng)村報(bào)》和《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》作為農(nóng)業(yè)類報(bào)紙中的調(diào)查對(duì)象，選擇《大眾科技報(bào)》和《科技日?qǐng)?bào)》作為綜合科技類報(bào)紙中的調(diào)查對(duì)象。同時(shí)還選擇了在青年人群體中影響力較高的《中國(guó)青年報(bào)》。綜上，調(diào)查對(duì)象包括了黨報(bào)類報(bào)紙8種，都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙4種，行業(yè)專業(yè)類報(bào)紙4種，共16種報(bào)紙。

報(bào)紙抽樣的時(shí)段為2007年1月1日至2007年12月31日，按照等距抽樣的原則，每種報(bào)紙按每月逢6的日子（6日，16日及26日）抽取，共查閱了519期報(bào)紙，平均每種報(bào)紙查詢32期。①

現(xiàn)狀及問(wèn)題

1.科普類文章登載量較少，都市報(bào)晚報(bào)類科普內(nèi)容占比例尤低

在抽取的16種報(bào)紙中，共查閱到科普類文章2467篇，各報(bào)平均每期刊登科普類文章4.75篇。在被抽樣的各種報(bào)紙中，版數(shù)少的有8版，版數(shù)多的達(dá)數(shù)10版。一份對(duì)開(kāi)16版的《人民日?qǐng)?bào)》每天的文章總數(shù)就有將近100篇，更不用說(shuō)每天有數(shù)十個(gè)版的都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙，平均每期報(bào)紙4.75篇科普類文章的容量是比較低的。從報(bào)紙的類別來(lái)看，科技類報(bào)紙平均每期科普類文章數(shù)量居首位，為11.76篇/期，這與科技類報(bào)紙的自身定位有關(guān)。都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙（3.9篇/期）次之，黨報(bào)類報(bào)紙（3.64篇/期）和農(nóng)業(yè)類報(bào)紙（3.55篇/期）分居后兩位。

各種報(bào)紙平均每期科普類文章篇數(shù)與報(bào)紙的版數(shù)相關(guān)，故引入“登載率”的概念，②將每種報(bào)紙登載的科普類文章平均篇數(shù)與其平均版數(shù)相比，以此反映各報(bào)紙對(duì)科普類文章的重視程度。通過(guò)估算的登載率可知，各類報(bào)紙的平均登載率分別為：行業(yè)專業(yè)類0.38，黨報(bào)類0.14，都市報(bào)晚報(bào)類0.098。都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙一般都是商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，在以市場(chǎng)為導(dǎo)向的前提下，對(duì)于科普這種社會(huì)公益性事業(yè)的投入非常有限。

2.以普及科學(xué)知識(shí)為主要題材，科技宣傳受忽視

參照《科普法》中科學(xué)普及所涵蓋的范圍，我們將科普類文章按題材分為普及科學(xué)知識(shí)、展示科技新發(fā)現(xiàn)和科技宣傳三類。通過(guò)歸類分析發(fā)現(xiàn)，普及科學(xué)知識(shí)所占比重最大，為67.47%，科技新發(fā)現(xiàn)的比重（27.37%）次之，而科技宣傳的比重（6.07%）最低。由此可知，普及科學(xué)知識(shí)是主要的報(bào)紙科學(xué)傳播方式，而對(duì)科學(xué)方法、科學(xué)思想和科學(xué)精神的傳播相對(duì)薄弱。

在同一類報(bào)紙對(duì)不同題材的報(bào)道中，科技類報(bào)紙?jiān)诟黝悎?bào)紙中以普及科學(xué)知識(shí)為題材的科普類文章比例（61.64%）最少，而展示科技新發(fā)現(xiàn)（33.53%）和科技宣傳（8.58%）題材的比重最高。黨報(bào)類報(bào)紙登載普及科學(xué)知識(shí)文章的比重低于都市報(bào)晚報(bào)類和農(nóng)民類報(bào)紙，但是關(guān)于科技新發(fā)現(xiàn)和科技宣傳的報(bào)道比重卻高于后兩類，分別為29.44%和5.86%。都市報(bào)晚報(bào)類普及科學(xué)知識(shí)的科普類文章較多，占到科普類文章總量的74.29%，而關(guān)于科技宣傳的科普類文章比重不足5.00%。都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙市場(chǎng)化程度高，強(qiáng)調(diào)以貼近百姓生活、報(bào)道百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)的新聞為導(dǎo)向。這一現(xiàn)象說(shuō)明此類報(bào)紙?jiān)诳破疹愇恼逻x題方面的結(jié)構(gòu)有待調(diào)整。

3.與科普相關(guān)的專版、專欄或周刊：都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙與黨報(bào)有所不同

各報(bào)紙與科普相關(guān)的專版、專欄或周刊是科普類文章登載比較集中的地方，報(bào)紙的科學(xué)傳播能力與此有著一定程度的關(guān)系。在抽樣的16份報(bào)紙中，共設(shè)有43個(gè)與科普相關(guān)的版面、專欄或周刊。其中，8種黨報(bào)類報(bào)紙共16個(gè)，4種都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙共12個(gè)，2種農(nóng)業(yè)類報(bào)紙共8個(gè)，2種科技類報(bào)紙共7個(gè)。

在上述版面、專欄或周刊中，有16個(gè)與醫(yī)藥健康衛(wèi)生相關(guān)，占總數(shù)的37.21％，所占比例最高。并且在都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙的12個(gè)科普相關(guān)版面中，有5個(gè)與醫(yī)藥健康衛(wèi)生相關(guān)，占都市報(bào)晚報(bào)類科技版面數(shù)的41.67％，比例高于其他類別的報(bào)紙，其原因也與都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙的市場(chǎng)化導(dǎo)向有關(guān)。除此之外，部分都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙也設(shè)立了與科技新發(fā)現(xiàn)相關(guān)的版面，如《新民晚報(bào)》設(shè)置了“新智周刊”。

與都市報(bào)晚報(bào)類報(bào)紙不同的是，因?yàn)辄h報(bào)是傳達(dá)政府聲音的陣地，在滿足讀者需求之外，還要起到引導(dǎo)輿論的作用，因此科技類版面的設(shè)置并不完全以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，如《人民日?qǐng)?bào)》設(shè)有新農(nóng)村專版和節(jié)能減排專欄，反映了當(dāng)前政府的工作重點(diǎn)。農(nóng)業(yè)類報(bào)紙的科技類版面最多的是向農(nóng)民介紹種植技術(shù)，其次為介紹健康衛(wèi)生的科普類文章版面?？萍碱悎?bào)紙的版面介紹科技動(dòng)態(tài)居多，《科技日?qǐng)?bào)》的科技改變生活版面中報(bào)道了很多大眾身邊的科普類文章。

提升我國(guó)報(bào)紙科學(xué)傳播能力的對(duì)策

（一）政府需引導(dǎo)和扶持市場(chǎng)化報(bào)紙從事科學(xué)傳播

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，報(bào)業(yè)的市場(chǎng)化程度越來(lái)越高。即使主要由政府投入維持經(jīng)營(yíng)的報(bào)紙，也面臨著走入市場(chǎng)的問(wèn)題。要提高報(bào)紙的科學(xué)傳播能力，讓報(bào)紙切實(shí)承擔(dān)起科學(xué)普及的社會(huì)責(zé)任，需要政府相關(guān)部門的引導(dǎo)和扶持。

（二）政府應(yīng)支持發(fā)行量大、受眾面廣的報(bào)紙

相關(guān)政府部門對(duì)報(bào)紙的支持面應(yīng)優(yōu)先考慮市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、發(fā)行量大、受眾面廣的報(bào)紙。一方面是因?yàn)檫@些報(bào)紙讀者多，受眾人群分布廣泛，由其進(jìn)行科普?qǐng)?bào)道可以產(chǎn)生良好的科普效果；另一方面是因?yàn)樵绞鞘袌?chǎng)化程度高的媒體，要其承擔(dān)起科普責(zé)任，就越是需要政府的激勵(lì)和支持。因此，政府相關(guān)部門設(shè)立報(bào)紙科學(xué)傳播能力建設(shè)專項(xiàng)資金，以報(bào)紙發(fā)行量、重點(diǎn)受眾人群數(shù)量等為標(biāo)準(zhǔn)，選擇要支持的報(bào)紙，對(duì)其科普相關(guān)版面或?qū)诘脑O(shè)立和運(yùn)行予以一定的資金扶持，化解這些版面或?qū)诳赡茉谑袌?chǎng)上面臨的生存危機(jī)。

（三）在報(bào)紙科普類文章的選題上加強(qiáng)關(guān)于科學(xué)精神的報(bào)道

報(bào)業(yè)面向從十幾歲到幾十歲的廣泛人群時(shí)，需要考慮大眾各層次的需求。應(yīng)當(dāng)將最廣大的人群進(jìn)行細(xì)分，追求受眾的最大化。因此，在科學(xué)傳播的內(nèi)容選擇上，大眾傳媒應(yīng)該更加注重對(duì)科學(xué)思想和科學(xué)精神的傳播。與專業(yè)化的知識(shí)相比，傳播科學(xué)的精神和科學(xué)的思想方法更容易為受眾接受，因?yàn)楹笳卟恍枰鼙姳仨毦邆湎鄳?yīng)的專業(yè)知識(shí)。從受眾的角度考慮，對(duì)不具備相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)的受眾群而言，通過(guò)各種事例報(bào)道來(lái)傳播科學(xué)精神和思想方法，易于讓廣大讀者接受。

注釋：

①調(diào)查對(duì)象中有3份報(bào)紙并非日?qǐng)?bào)。

篇8

調(diào)研組一行共走訪了××縣局（分公司）昌平鎮(zhèn)卷煙客戶服務(wù)部、鐵廠鄉(xiāng)煙葉站；××縣局（分公司）崗度鄉(xiāng)煙葉站，××現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)；××縣局（分公司）廣順鎮(zhèn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范基地等基層站點(diǎn)，實(shí)地察看農(nóng)村客戶服務(wù)大廳、煙草農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)基礎(chǔ)建設(shè)情況，走訪基層站點(diǎn)負(fù)責(zé)人、卷煙客戶經(jīng)理、烤煙技術(shù)輔導(dǎo)員、煙葉專業(yè)育苗戶、煙葉生產(chǎn)合作社社員，通過(guò)開(kāi)座談會(huì)、交流意見(jiàn)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，深入開(kāi)展專題調(diào)研，認(rèn)真查找本單位在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、基礎(chǔ)管理、服務(wù)方式等方面存在的差距和不足，認(rèn)真研究解決當(dāng)前存在的影響和制約企業(yè)發(fā)展的難題。

一、當(dāng)前影響和制約我局（公司）科學(xué)發(fā)展難題分析

調(diào)研活動(dòng)開(kāi)始之前，局（公司）黨組召開(kāi)了專題會(huì)議，對(duì)××煙草當(dāng)前面臨的形勢(shì)和壓力進(jìn)行了認(rèn)真分析論證，并廣泛征求各部門的意見(jiàn)，認(rèn)為當(dāng)前我局（公司）存在的最突出的問(wèn)題是：干部員工隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)如何深入開(kāi)展；人事用工和分配制度改革如何有效推進(jìn)；煙葉生產(chǎn)面臨“穩(wěn)”和“控”壓力如何協(xié)調(diào)；現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)如何推動(dòng)等問(wèn)題。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理、督察考評(píng)、信息安全等方面工作都面臨著新問(wèn)題和新要求，需要冷靜分析，認(rèn)真研究，正確把握，妥善加以解決。

二、調(diào)研重點(diǎn)和調(diào)研情況

本人領(lǐng)銜的調(diào)研課題，主要是針對(duì)如何加強(qiáng)改進(jìn)和提升企業(yè)管理，圍繞“穩(wěn)四爭(zhēng)三”目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在調(diào)研中，我們側(cè)重于企業(yè)的基礎(chǔ)管理和體制機(jī)制方面的調(diào)研。主要圍繞：1、撤銷縣級(jí)公司法人資格，明確地市公司經(jīng)營(yíng)主體地位后體制機(jī)制上存在問(wèn)題分析。2、如何圍繞“穩(wěn)四增三”目標(biāo)提升竟?fàn)幜Ψ治觥?、如何抓好基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

在調(diào)研中我們采取實(shí)地考察、走訪零售戶和煙農(nóng)、與基層員工座談、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作情況進(jìn)行了解。從調(diào)研中了解到，除了“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制上的問(wèn)題外，目前廣大員工普遍關(guān)注的是人事用工、分配制度、績(jī)效考評(píng)等涉及員工利益的基礎(chǔ)管理問(wèn)題，這些問(wèn)題是歷史遺留的棘手問(wèn)題，需要通過(guò)建立健全相關(guān)的體制機(jī)制去解決，而體制機(jī)制的建立和完善需要一個(gè)持續(xù)的漫長(zhǎng)的過(guò)程，不能一蹴而就。同時(shí)，這也是一個(gè)根本性的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題解決不好，企業(yè)的基礎(chǔ)就不能牢固，企業(yè)發(fā)展就不可能持續(xù)平穩(wěn)，所以當(dāng)務(wù)之急，就是要抓好基礎(chǔ)管理，努力提高資源配置效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，要從體現(xiàn)以人為本理念入手，重點(diǎn)解決人的問(wèn)題，建立健全管理制度，把解決人基礎(chǔ)性管理問(wèn)題作為解決制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容來(lái)抓。

在“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面，烤煙生產(chǎn)要解決好“穩(wěn)”和“控”

壓力，落實(shí)好保穩(wěn)定的問(wèn)題；卷煙銷售要加強(qiáng)服務(wù)，提高銷量，落實(shí)好保增長(zhǎng)的問(wèn)題。

一是要把加強(qiáng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)作為解決烤煙生產(chǎn)“穩(wěn)”和“控”的抓手，既要處理好示范點(diǎn)與全面推進(jìn)的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好重點(diǎn)投入與穩(wěn)步實(shí)施的關(guān)系；既做到科學(xué)合理，又避免大包大攬或重復(fù)建設(shè)的問(wèn)題。示范基地要按照“整體規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、綜合配套、分步實(shí)施、全面推進(jìn)”的工作要求，基地化生產(chǎn)要圍繞“專業(yè)化隊(duì)伍怎么組建？合作化模式如何推廣？生產(chǎn)組成形式如何完善？”等問(wèn)題超前思考，統(tǒng)籌兼顧。

二是要把加大農(nóng)村客戶服務(wù)大廳建設(shè)力度作為卷煙銷售增長(zhǎng)點(diǎn)的一個(gè)重要舉措來(lái)抓，通過(guò)挖掘農(nóng)村市場(chǎng)，加強(qiáng)服務(wù)工作措施，提高市場(chǎng)服務(wù)和覆蓋功能，尋找新的銷量增長(zhǎng)點(diǎn)。

三、下一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提升管理水平的思考

按照省局“打牢四個(gè)基礎(chǔ)，構(gòu)建四個(gè)體系，實(shí)現(xiàn)四個(gè)一流目標(biāo)”的要求，我局（公司）提出了圍繞“突出一個(gè)主題，實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變，完善三項(xiàng)機(jī)制，抓好四項(xiàng)改革，寫(xiě)好五篇文章，培養(yǎng)六種能力”的發(fā)展思路，明確了“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模穩(wěn)定在全省第四，綜合考核實(shí)力力爭(zhēng)全省第三的“穩(wěn)四爭(zhēng)三”目標(biāo)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，要圍繞既定目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，不斷提升管理水平，保持企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展，就必須抓好以下幾方面的工作：

（一）要正確處理好四個(gè)關(guān)系，把握好四個(gè)問(wèn)題。

一是正確處理好深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)與突出實(shí)踐特色的關(guān)系，把握好如何進(jìn)一步解放思想的問(wèn)題。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，呼喚思想解放。企業(yè)在發(fā)展的道路上面臨的一些深層次的矛盾和問(wèn)題，必須正確面對(duì)，不可回避。要積極探索在堅(jiān)持以“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的同時(shí)，如何做到專賣管理、基礎(chǔ)管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面統(tǒng)籌兼顧？如何做到既要解決員工收入差距的合理性，又要避免走回平均分配老路上的問(wèn)題？如何協(xié)調(diào)處理好既要加強(qiáng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，加快基礎(chǔ)設(shè)施投入，回報(bào)社會(huì)，改善民生，又要避免在投入補(bǔ)貼方面大包大攬，盲目配置資源的問(wèn)題？解決這些問(wèn)題，要從根本上做到解放思想，只有解放思想，發(fā)展才有出路。

二是正確處理好解決當(dāng)前突出問(wèn)題與創(chuàng)新體制機(jī)制，解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題的關(guān)系，把握好如何改進(jìn)和完善管理體制工作機(jī)制的問(wèn)題。目前，新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制已基本建立，如何在基本體制框架下改進(jìn)和完善工作機(jī)制，解決如何提高執(zhí)行力的問(wèn)題；干部選拔任用的問(wèn)題;深化全體員工社會(huì)保險(xiǎn)體制和福利的問(wèn)題；改進(jìn)和完善勞動(dòng)用工和收入分配體制的問(wèn)題；崗位培訓(xùn)與綜合素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)的問(wèn)題；改進(jìn)和完善科技與管理創(chuàng)新機(jī)制體制問(wèn)題等。要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)和方法，通過(guò)制度建立、制度導(dǎo)向、制度創(chuàng)新來(lái)解決制約企業(yè)發(fā)展的制度空白、制度缺陷和制度沖突的問(wèn)題。

三是正確處理好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)與保證全體黨員全程參與的關(guān)系，把握好科學(xué)發(fā)展與加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為增強(qiáng)自己的政治敏銳力，提高領(lǐng)導(dǎo)能力的思想武器，進(jìn)一步完善有利于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的考核體系。普通黨員要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為增強(qiáng)自己的政治覺(jué)悟，提高執(zhí)行力的良好途徑。

四是正確處理好保持總體進(jìn)度與堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量的關(guān)系，把握好科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題。不斷提高思想認(rèn)識(shí)，解決突出問(wèn)題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

（二）從八個(gè)方面入手，切實(shí)解決影響和制約我局（公司）科學(xué)發(fā)展的難題

1、解放思想，統(tǒng)籌兼顧。本人認(rèn)為，當(dāng)前影響和制約企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的主要因素是如何解放思想、提高執(zhí)行力的問(wèn)題。坦率地說(shuō)，目前我們的企業(yè)內(nèi)部存在著安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、作風(fēng)不實(shí)、效率低下的情況時(shí)有人在。享樂(lè)主義、本位主義、利己主義思想在個(gè)別黨員干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度存在，這就是企業(yè)改革的大敵，不徹底解決這個(gè)問(wèn)題，改革就不能推進(jìn)，更談不上科學(xué)發(fā)展。因此，我們必須把解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重中之重來(lái)抓。

2、深化人力資源合理配置，健全和完善勞動(dòng)用工和薪酬分配制度。堅(jiān)持以發(fā)展的觀點(diǎn)，從全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求出發(fā)，健全和完善勞動(dòng)用工和薪酬分配制度，完善社會(huì)保障制度。首先要繼續(xù)深化人事用工和分配制度改革，打破身份壁壘，淡化員工身份，建立健全體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、科學(xué)、合理”的綜合考核評(píng)價(jià)體系，制定和落實(shí)定期輪訓(xùn)、考評(píng)體系、待遇保障等制度措施。按照“限高、穩(wěn)中、提低”的原則，著力提高低收入者水平，逐步擴(kuò)大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過(guò)高收入，注重內(nèi)部公平。

我局（公司）薪酬分配制度的改革已試行了三個(gè)月，總體來(lái)說(shuō)，新的薪酬分配制度是適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要的，絕大多數(shù)員工是擁護(hù)和支持的。當(dāng)然，在實(shí)行中也還有一些小細(xì)節(jié)需要不斷改進(jìn)和完善。但是，只要有利于保護(hù)多數(shù)員工的根本利益，有利于調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和主動(dòng)性，有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的提高，有利于促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部和諧和可持續(xù)發(fā)展，我們都應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地堅(jiān)持下去，決不能走回頭路。

今后，我們要充分考慮,認(rèn)真研究,在完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度基礎(chǔ)上，把逐步解決三類員工住房公積金問(wèn)題納入分配制度改革的盤子進(jìn)行統(tǒng)籌安排,著力解決企業(yè)內(nèi)部公平問(wèn)題。

3、健全內(nèi)部運(yùn)行控制機(jī)制，深化企業(yè)管理制度改革。健全內(nèi)部運(yùn)行控制機(jī)制，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理是企業(yè)管理落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。企業(yè)要發(fā)展，管理是關(guān)鍵。隨著企業(yè)改革的不斷深入和企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，企業(yè)管理也從粗放型向精細(xì)化型轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)行控制機(jī)制尤其重要。要把內(nèi)部運(yùn)行控制機(jī)制放在更加扎實(shí)的基礎(chǔ)管理之上，要在人力資源管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、信息管理、員工隊(duì)伍管理等方面建立健全管理制度和責(zé)任制度。堅(jiān)持用制度管人和辦事，實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)督，全程控制。突出運(yùn)用，突出創(chuàng)新，不斷解決和完善制度空白、制度缺陷和制度沖突問(wèn)題，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新。

4、圍繞“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，健全目標(biāo)管理和考核方式?！皟蔁煛鄙a(chǎn)經(jīng)營(yíng)是我局（公司）工作的中心，是實(shí)現(xiàn)××煙草又好又快發(fā)展的根本任務(wù)，離開(kāi)了這個(gè)中心任務(wù)，一切都是空談。因此，我們要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論與抓好“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，體現(xiàn)到具體行動(dòng)上。今年，烤煙生產(chǎn)面臨“穩(wěn)”、“控”壓力較大，要嚴(yán)格按照國(guó)家局“嚴(yán)格控制、適度從緊”煙葉工作方針和“煙葉防過(guò)熱、卷煙上水平、稅利保增長(zhǎng)”的工作目標(biāo)，要立足于穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中求好，好中求快，建立健全煙葉生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制和卷煙經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制度，分解和細(xì)化各階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，落實(shí)到人，定期考核，扎實(shí)抓好工作的落實(shí)。

5、建立內(nèi)外部安全環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展既需要一個(gè)安全穩(wěn)定的外部環(huán)境，也需要一個(gè)和諧的內(nèi)部環(huán)境，穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有了穩(wěn)定，發(fā)展就無(wú)從談起。確保一個(gè)企業(yè)內(nèi)外部安全環(huán)境，這就需要我們對(duì)外加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委政府和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，需要認(rèn)真踐行“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，勇于承擔(dān)和履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，增進(jìn)內(nèi)部和諧，造就企業(yè)的親和力，增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感，凝聚了人心，聚合力量，才能保持企業(yè)生機(jī)活力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。

6、深化干部管理，拓寬員工晉升通道。在干部管理上，要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)打破常規(guī)的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的選人用人機(jī)制，不拘一格選拔人才。讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事的人有平臺(tái)。注意從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到機(jī)關(guān)工作，鼓勵(lì)年輕干部到基層建功立業(yè)。要通過(guò)建立和完善員工職務(wù)晉升、職業(yè)技術(shù)晉升、崗級(jí)系數(shù)晉升等多種形式，拓寬員工晉升渠道。要讓基層員工覺(jué)得工作有希望、有想法、有奔頭，安心于本職工作。

篇9

最近我們對(duì)全區(qū)稅收科研成果推廣應(yīng)用情況進(jìn)行了比較深入廣泛的調(diào)查研究。全區(qū)***、***、***共計(jì)**所***，問(wèn)卷調(diào)查了***所***。同時(shí)在城區(qū)、城鄉(xiāng)接合部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選了有代表性的***所***，進(jìn)行科研成果推廣應(yīng)用的深入調(diào)查。廣泛調(diào)查面**%，深入調(diào)查面**%。調(diào)查結(jié)果令人深思。

1．“推廣”和“應(yīng)用”概念模糊。將“推廣”和“應(yīng)用”混為一談，認(rèn)為召開(kāi)了成果交流會(huì)就叫開(kāi)展了成果推廣應(yīng)用工作。其實(shí)“推廣”只是前提，“應(yīng)用”才是歸屬?！巴茝V”是應(yīng)用的條件，“應(yīng)用”是“推廣”的落實(shí)，是“推廣”的結(jié)果，是“推廣”的深化。召開(kāi)了成果交流會(huì)僅僅是開(kāi)展了成果推廣工作，至于推廣的效果如何，還得看應(yīng)用的情況，所以一定程度上，開(kāi)展成果應(yīng)用工作難度大多了。任何成果都可以推廣，但不一定所有的成果都可以應(yīng)用。

2．推廣和應(yīng)用情況形成強(qiáng)烈反差。開(kāi)展了稅收科研成果推廣工作的稅務(wù)機(jī)關(guān)占**%，而多數(shù)稅務(wù)機(jī)關(guān)在成果的涉及領(lǐng)域應(yīng)用面僅占**-**%，應(yīng)用效果好的全區(qū)僅有*%。這說(shuō)明多數(shù)稅務(wù)機(jī)關(guān)僅僅是組織了交流學(xué)習(xí)就算了事，而不追究學(xué)習(xí)的效果。

教育科研成果推而不廣，應(yīng)用效果差的深層原因究竟是什么？

二、成果應(yīng)用的反思分析

綜合問(wèn)卷反饋的信息，有以下六條：

1．政策上對(duì)稅收學(xué)術(shù)研究成果鼓勵(lì)不夠，導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)的積極性不高。

因?yàn)闆](méi)有稅收科研成果推廣應(yīng)用方面的管理制度和獎(jiǎng)勵(lì)政策，推不推廣一個(gè)樣，推廣效果好不好一個(gè)樣，稅務(wù)機(jī)關(guān)自然缺少積極性。政策和制度既是一種規(guī)范，更是一種導(dǎo)向，它引領(lǐng)著我們的工作向著正確的方向發(fā)展。稅務(wù)機(jī)關(guān)積極性不高，從另一種角度看，正是對(duì)稅收科研成果推廣應(yīng)用政策的召喚。稅收科研成果推而不廣，應(yīng)用效果不好，這一條是至關(guān)重要的原因。

2．缺少指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核機(jī)制。

我區(qū)稅收科研名列全市前茅，但成果推廣應(yīng)用卻是薄弱環(huán)節(jié)，這跟缺少指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核機(jī)制不無(wú)關(guān)系。長(zhǎng)期以來(lái)我們只重視課題研究，卻忽略了成果推廣應(yīng)用工作，大量的優(yōu)秀科研成果遭到閑置，得不到繼承，后來(lái)的研究者又重復(fù)前者的老路，造成嚴(yán)重的資源浪費(fèi)，這樣不斷地重復(fù)研究，前進(jìn)的步伐自然不會(huì)加快。稅收科研成果推廣應(yīng)用工作既需要政策制度的規(guī)范和導(dǎo)向，更需要過(guò)程性的指導(dǎo)和督評(píng)，這是工作落實(shí)的保障。

3．稅收機(jī)關(guān)觀念轉(zhuǎn)變不到位，自發(fā)參與度不高。

認(rèn)為課題研究已經(jīng)是額外的負(fù)擔(dān)了，還加上成果推廣應(yīng)用，稅收機(jī)關(guān)就更沒(méi)有多少時(shí)間開(kāi)展本職工作了。

這種觀點(diǎn)把稅收科研與科研成果應(yīng)用對(duì)立起來(lái)，把稅收科研成果推廣視為占用時(shí)間，干擾工作的因素。其實(shí)，從新的科研觀來(lái)看，推廣稅收科研，在這樣的過(guò)程中稅務(wù)工作質(zhì)量得以提高。因此，可以說(shuō)推廣稅收科研成果是對(duì)自身工作的一次提升。

4．成果在推廣運(yùn)用中效果不明顯，稅務(wù)機(jī)關(guān)體會(huì)不到推廣應(yīng)用帶來(lái)的好處。

在此我們不禁要問(wèn)為什么，原因也是多種多樣的，但我覺(jué)得最不可忽視的一條便是———所謂的“科研成果”不具備推廣的價(jià)值

①科研成果的價(jià)值追問(wèn)

我們就來(lái)反彈琵琶，從科研成果的應(yīng)用難去反觀課題研究存在的問(wèn)題，去追問(wèn)科研成果的應(yīng)用價(jià)值。

有一個(gè)案例：某稅務(wù)機(jī)關(guān)一段時(shí)間以來(lái)一直是先進(jìn)單位，可科研室主任調(diào)離以后，該稅務(wù)機(jī)關(guān)科研工作急劇滑坡，滑到了零，一個(gè)課題也沒(méi)有。這說(shuō)明什么問(wèn)題？說(shuō)明A該稅務(wù)機(jī)關(guān)以前的稅收科研不是群體科研，而是個(gè)體科研；B該稅務(wù)機(jī)關(guān)的課題研究不是根植于實(shí)踐，而是脫離實(shí)踐，不是“做課題”，而是“寫(xiě)課題”。立足于解決實(shí)際問(wèn)題的課題研究必然會(huì)造就一批研究型稅務(wù)人員，也就不會(huì)出現(xiàn)這樣的斷層現(xiàn)象。

有的課題研究是脫離稅收實(shí)踐需求和稅務(wù)人員能力實(shí)際的“找課題”，在課題的“標(biāo)新立異”、“人無(wú)我有”上大做文章。“做課題”成為“寫(xiě)課題”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)“筆下生花”，有的干脆請(qǐng)高手包裝研究成果。這種不是在實(shí)踐中生成的課題斷然不能保證課題研究的“生態(tài)化”，實(shí)踐改進(jìn)的有效性，這種課題所謂的成果不是研究出來(lái)的，而是憑空寫(xiě)出來(lái)的，必然是推而不廣，無(wú)法應(yīng)用，要么操作性不強(qiáng)，要么效果不佳。不是從實(shí)踐中來(lái)，必然無(wú)法到實(shí)踐中去。這樣帶來(lái)的結(jié)果是稅務(wù)機(jī)關(guān)敬畏、疏遠(yuǎn)甚至厭惡稅收科研。

這樣我們必然要追問(wèn)稅收科研的價(jià)值取向，是解決稅務(wù)工作中的實(shí)際問(wèn)題，還是追求什么功利目的？過(guò)強(qiáng)的功利目的，造成稅收科研價(jià)值取向的迷失，只追求結(jié)果，不考慮過(guò)程，至于后續(xù)的推廣應(yīng)用，更不在關(guān)注之列。而稅收科研價(jià)值取向的迷失，又導(dǎo)致科研成果缺少應(yīng)用的價(jià)值。

②成果形態(tài)的誤區(qū)分析

多年以來(lái)，稅收科研的成果形態(tài)以研究報(bào)告、論文論著居多。這是因?yàn)樵谘芯窟^(guò)程中重實(shí)證、重思辨而輕人文、輕多元造成的。從研究報(bào)告的結(jié)構(gòu)、闡述的內(nèi)容看，多半是工整的結(jié)構(gòu)性的“理論闡述”，或者是抽象、晦澀，或者是沒(méi)有個(gè)性特色的一般化道理的演繹，或者是文獻(xiàn)資料的摘抄或轉(zhuǎn)摘，如果擠去這些嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、刻板的理論“水分”，余下的屬于個(gè)人參與研究的描述實(shí)踐的鮮活的話語(yǔ)就少得可憐。這樣的成果讓稅務(wù)機(jī)關(guān)怎樣去應(yīng)用？稅務(wù)人員還要費(fèi)勁九牛二虎之力去尋找這個(gè)抽象的理論與實(shí)踐之間的橋梁。自然導(dǎo)致成果應(yīng)用的效果甚微，稅務(wù)機(jī)關(guān)的積極性不高。

5．部分稅務(wù)人員已經(jīng)形成固定的工作模式，在進(jìn)行成果推廣運(yùn)用時(shí)效果不理想。

這部分稅務(wù)人員一般是年齡比較大、工齡比較長(zhǎng)的人員。這要分兩種情況：一是主觀上不愿意接受新經(jīng)驗(yàn)、新成果，認(rèn)為自己工齡長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富。閉關(guān)自守，樂(lè)于重復(fù)自己的過(guò)去。殊不知工齡長(zhǎng)不等于經(jīng)驗(yàn)豐富，不是在研究和反思過(guò)程中形成的所謂“經(jīng)驗(yàn)”不叫經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)是經(jīng)歷而已，是低層次的循環(huán)往復(fù)，原地踏步。當(dāng)然，不可否認(rèn)，這當(dāng)中也有堪稱為“經(jīng)驗(yàn)”的東西，但這也不能成為拒絕接受新經(jīng)驗(yàn)、新成果的理由。

二是主觀上愿意接受新東西，但礙于年齡偏大、能力有限，接受起來(lái)很困難，甚至效果適得其反。

6．沒(méi)有結(jié)合自身情況推廣應(yīng)用。

不切實(shí)際地機(jī)械模仿，自然不會(huì)有好的效果。實(shí)踐提示我們，任何經(jīng)驗(yàn)不可復(fù)制，不同地區(qū)，不同校園文化背景，不同研究主體，不同研究水平，不同研究課題，其研究策略決不會(huì)相同。因此，對(duì)于別人的研究成果，必須進(jìn)行“本土化”改造。科研成果推廣應(yīng)用的有效性策略構(gòu)建，應(yīng)基于兩個(gè)基本原則，即“適應(yīng)性”和“生成性”?！斑m應(yīng)”自身的實(shí)踐改進(jìn)與發(fā)展的策略就是最好的策略?？蒲谐晒茝V應(yīng)用也是創(chuàng)造性勞動(dòng)，也是研究活動(dòng)，研究的過(guò)程是動(dòng)態(tài)發(fā)展的，必然面臨諸多可變因素，需要研究者不斷分析，不斷思考，不斷調(diào)整操作策略，切忌照抄照搬。研究策略既要科學(xué)預(yù)設(shè)，又要隨機(jī)生存，才能達(dá)到真正的應(yīng)用效果。

三、相關(guān)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

1．立足實(shí)際，建立良好的管理制度和激勵(lì)機(jī)制。

在進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究基礎(chǔ)上，我區(qū)已經(jīng)出臺(tái)《**區(qū)科研成果推廣應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，區(qū)稅務(wù)工作評(píng)估已經(jīng)將科研成果推廣應(yīng)用工作列入評(píng)估內(nèi)容，并且對(duì)科研成果推廣應(yīng)用有專門的過(guò)程督評(píng)指標(biāo)。對(duì)該項(xiàng)工作，區(qū)****還將給予稅務(wù)部門以技術(shù)支持和各方面的服務(wù)。

2．轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立“問(wèn)題即課題”的科研理念。

讓稅務(wù)科研根植于實(shí)踐的土壤，讓科研成果具有鮮活的生命，讓稅務(wù)人員們便于應(yīng)用，樂(lè)于借鑒，使稅務(wù)人員們工作著，也學(xué)習(xí)著，思索著，研究著，收獲著，快樂(lè)著，共享著；潛移默化的改變我們的工作方式；使我們的工作與生活能有全新的意義。

基于問(wèn)題解決的稅務(wù)科研不追求尋找規(guī)律，用以推而廣之，而主張研究過(guò)程中的自我批判、學(xué)習(xí)、修正、補(bǔ)充、換位、分享、提升。而這個(gè)過(guò)程就是最好的科研成果，是稅務(wù)人員樂(lè)于學(xué)習(xí)，便于學(xué)習(xí)，并且學(xué)有成效的最好成果。

3．找準(zhǔn)位置，反對(duì)兩種不良傾向。

一是閉關(guān)自守，不學(xué)習(xí)繼承別人的研究成果，重復(fù)別人的老路。這種傾向只注意解決自己的問(wèn)題，不注意借鑒別人的成果，視野太窄，其結(jié)果是造成了大量的人力、財(cái)力、物力和成果浪費(fèi)，自己的問(wèn)題反而得不到有效解決。從事稅收研究首先是找準(zhǔn)自己的問(wèn)題，再了解別人有無(wú)相同問(wèn)題的研究成果。如有，研究就著重在學(xué)習(xí)借鑒別人的成果上，將別人的成果進(jìn)行“本土化”改造，即開(kāi)展應(yīng)用型研究；如沒(méi)有，再開(kāi)展創(chuàng)新型研究。二是不切實(shí)際地為推廣而推廣。特別是《**區(qū)科研成果推廣應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì)辦法》出臺(tái)以后，相關(guān)的監(jiān)督、檢查、考核機(jī)制建立以后，更應(yīng)該防止這種傾向的產(chǎn)生，否則會(huì)推而不廣，徒勞無(wú)功，還會(huì)滋生新的虛榮、浮華的不良之風(fēng)。

篇10

為了進(jìn)一步加強(qiáng)小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)，全面貫徹教育方針，提高辦學(xué)效率和教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)縣局的指示和部署，特成立了鎮(zhèn)寧自治縣教育和科技局2011年實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作檢查小組，于2011年11月15～18日，對(duì)六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作情況進(jìn)行了深入的調(diào)查研究。

二、調(diào)研方法

對(duì)抽到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用調(diào)查實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率、抽查學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作技能、抽查教師實(shí)驗(yàn)操作技能及召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行調(diào)研。

（一）調(diào)查實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率

深入班級(jí)與學(xué)生談話、檢查各班實(shí)驗(yàn)?zāi)夸浖斑M(jìn)度調(diào)查實(shí)際實(shí)驗(yàn)開(kāi)出情況。

（二）抽查學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作技能

根據(jù)該校三至六年級(jí)班級(jí)數(shù)或?qū)W生人數(shù)確定被抽學(xué)生實(shí)驗(yàn)的組數(shù)，一般每年級(jí)2—4組，每組5人，被檢查到的學(xué)生當(dāng)場(chǎng)操作所指定的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，后由檢查小組按相關(guān)要求進(jìn)行評(píng)分。

（三）抽查教師實(shí)驗(yàn)操作技能

凡擔(dān)任實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教師都是此次檢查的對(duì)象，具體形式是每年級(jí)抽取一名實(shí)驗(yàn)教師（擔(dān)任科學(xué)課的行政領(lǐng)導(dǎo)必做）當(dāng)場(chǎng)操作所指定的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，后由檢查小組按相關(guān)要求進(jìn)行評(píng)分。

（四）召開(kāi)座談會(huì)

實(shí)驗(yàn)結(jié)束，分別組織全校實(shí)驗(yàn)教師和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，反饋實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)施情況及存在的問(wèn)題，談自己的認(rèn)識(shí)和建議。

三、結(jié)果與分析

（一）總體情況

1、實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率：各校均能按課程計(jì)劃開(kāi)設(shè)科學(xué)課，但實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率較低，從擬定的實(shí)驗(yàn)?zāi)夸泚?lái)看，部分學(xué)校嚴(yán)重壓縮學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)，用演示實(shí)驗(yàn)代替或純粹無(wú)實(shí)驗(yàn)。

2、實(shí)驗(yàn)完成情況：本次調(diào)研活動(dòng)，共抽查學(xué)生人，能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)的占，在老師的指導(dǎo)下才能完成的占，完全不會(huì)做的占；共抽查教師人，能按要求完成實(shí)驗(yàn)的占，不能完成實(shí)驗(yàn)的占。

3、操作技能情況：教師自身的實(shí)驗(yàn)操作水平嚴(yán)重影響學(xué)生操作技能的高低，部分學(xué)校教師相關(guān)學(xué)科的知識(shí)面窄，儲(chǔ)備不足，極需提高。具體體現(xiàn)在：

（1）器材選用不當(dāng)、不足

a、《拓印樹(shù)皮》實(shí)驗(yàn)，學(xué)生選用鉛筆及油性筆效果不佳，換為蠟筆效果會(huì)更好。

b、《食鹽、面粉、沙在水中的溶解》實(shí)驗(yàn)，三個(gè)燒杯大小不一，食鹽、面粉和沙的取量不一，造成實(shí)驗(yàn)無(wú)法對(duì)比。

c、《觀察螞蟻的身體》實(shí)驗(yàn)，無(wú)器材控制螞蟻的活動(dòng)范圍，造成螞蟻到處亂跑，不便觀察。

d、《光的直線傳播》實(shí)驗(yàn)，不能合理利用實(shí)驗(yàn)室資源“光學(xué)實(shí)驗(yàn)盒”，自制教具不規(guī)范造成實(shí)驗(yàn)失敗。

e、《陽(yáng)光下影子的變化》實(shí)驗(yàn)，沒(méi)準(zhǔn)備投影繪圖紙，直接在課桌上投影繪圖，造成環(huán)境污染。

（2）操作不規(guī)范

a、使用攪拌棒時(shí)，嚴(yán)重碰撞燒杯杯壁及杯底，并在沒(méi)清洗的情況下在多杯混合物中混亂使用。

b、使用溫度計(jì)時(shí)，不注意液柱是否斷開(kāi)，手心接觸紅色液泡造成讀數(shù)不準(zhǔn)確。

c、使用測(cè)力計(jì)時(shí)，對(duì)測(cè)力計(jì)上出現(xiàn)的兩類刻度分辨不清，讀數(shù)方法不正確（俯視或仰視）。

d、使用酒精燈時(shí)，用火機(jī)點(diǎn)燃。

e、《溶解的快慢》實(shí)驗(yàn)，用凳子腳壓碎糖果，不規(guī)范。

（二）原因分析

1、各校重視程度不夠。受傳統(tǒng)“重主輕副”思想的影響，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和教師對(duì)本學(xué)科的重視程度不夠，不能很好地意識(shí)到科學(xué)課對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的作用。