導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)委班子工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、主要工作成效

（1）起草并建議縣委、縣政府下發(fā)了《關(guān)于成立縣深化國資國企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》；

（2）聘請專業(yè)公司由專業(yè)人士拿出了我縣國企平臺公司整合重組的初步方案；

（3）對全縣國有資產(chǎn)進(jìn)行了全面清查；

（4）向旅發(fā)公司、盛騰公司注入了國有資產(chǎn)約10億元；

2、主要舉措

（1）高度重視。我委對改革工作高度重視，由主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，站在講政治的高度，堅決服從縣委、縣政府的決定部署。

（2）周密部署。做到了“三個明確”，一是明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室及人員，二是明確目標(biāo)任務(wù)，三是明確進(jìn)度要求及完成時限。

（3）狠抓落實。咬住目標(biāo)任務(wù)和時間節(jié)點，積極行動，敢于擔(dān)當(dāng)，同時加強督促調(diào)度，努力把工作按照要求落實到位。

3、存在的問題

（1）受疫情等影響，工作推進(jìn)較慢；

（2）國有資產(chǎn)監(jiān)管體制未理順。

二、2020年下半年改革工作打算

（1）積極推動國企平臺公司整合重組盡快到位；

（2）積極推進(jìn)國有資本授權(quán)經(jīng)營體制改革；

（3）積極挖掘潛力向國企平臺公司注入更多的國有資產(chǎn)；

（4）積極建議理順國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。

三、工作建議

篇2

一、黨風(fēng)廉政宣傳教育工作進(jìn)一步深化

半年來，鄉(xiāng)紀(jì)委深入開展牢記“四大紀(jì)律、八項要求”、樹立正確的“權(quán)力觀、政績觀”等主題教育活動，認(rèn)真抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識。鄉(xiāng)紀(jì)委制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，經(jīng)常組織黨政班子成員開展政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七以來大關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的決定，學(xué)習(xí)上級廉政建設(shè)文件精神和黨的有關(guān)廉政理論，組織觀看反腐警示教育片。在學(xué)習(xí)的過程中，要求黨政班子成員結(jié)合工作實際，寫出學(xué)習(xí)心得體會，并用以指導(dǎo)自己的行動實踐。二是抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會的召開。鄉(xiāng)紀(jì)委經(jīng)常組織召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會，要求班子成員深入剖析，對照檢查，及時整改，自覺接受黨員、干部和群眾的監(jiān)督。通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，班子成員之間互相溝通了感情，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的自重、自省、自警、自勵。三是加強對黨員干部的針對性教育。利用政府支部會、民主生活會、鄉(xiāng)村黨員干部大小會議進(jìn)行黨的政治紀(jì)律教育，推進(jìn)廉政文化進(jìn)機關(guān)、學(xué)校、農(nóng)村，通過多層次、寬領(lǐng)域的宣傳教育，進(jìn)一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)一步深入

篇3

今年以來，在市委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的大力支持下，局班子思想統(tǒng)一，團結(jié)一致，工作中不斷強化作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，牢固樹立廉潔自律的工作理念，推進(jìn)班子及全局黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一、積極投身保先教育活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)。

按照市委保先教育的要求，環(huán)保局制定了保先教育活動《實施方案》，局班子成員以積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進(jìn)性教育活動中，以普通黨員的身份，認(rèn)真遵守黨支部關(guān)于先進(jìn)性教育活動的各項規(guī)章制度，按時參加支部組織的集體學(xué)習(xí)活動，并利用業(yè)余時間、休息時間刻苦進(jìn)行了自學(xué)，給全局廣大黨員樹立了榜樣。通過學(xué)習(xí)，班子成員的個人素質(zhì)、黨性修養(yǎng)有了進(jìn)一步的提高，加深了對“三個代表”重要思想的理解，增強了自己拒腐防變的自覺性。同時，在活動中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，做到了邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。

二、以身作則，率先垂范，加強班子建設(shè)。

今年以來，我們切實加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以班子建設(shè)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。局班子是凝聚全體干部職工的領(lǐng)導(dǎo)核心，在廉政建設(shè)上，局班子成員以身作則，自覺維護班子團結(jié)，為廣大干部職工當(dāng)好表率，樹立榜樣，率先垂范，以自己的一言一行帶動影響每一名干部職工，推動機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)上了一個新臺階。在工作上，堅持按照黨和政府的規(guī)定，規(guī)范統(tǒng)一班子成員和全體干部職工的行為，堅持工作第一，將干部職工的行為都統(tǒng)一到工作上來。班子成員嚴(yán)格要求自我，要求別人做到的自己首先做到，工作中做到了三不，即：一不搞一言堂，二不搞暗箱操作，三不搞特殊，機關(guān)事務(wù)堅持了公開、公平、公正的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強，推動了環(huán)保各項工作的順利開展。

三、積極推進(jìn)機關(guān)事務(wù)公開。

為解決好干部職工和廣大群眾反映的熱點問題，我們積極推行了政務(wù)公開，調(diào)整充實了環(huán)保局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開監(jiān)督小組，切實增強各項工作、事務(wù)的透明度。政務(wù)公開的內(nèi)容嚴(yán)格依照市紀(jì)委的要求及時在局機關(guān)公開、公示。機關(guān)重要事務(wù)由局長辦公會通過集體研究、民主醞釀再做決定。對財務(wù)開支事項中金額超過1萬元的采購事項、10萬元以上的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開支一律經(jīng)局班子會議研究決定，堅決禁止、杜絕機關(guān)各項事務(wù)的違規(guī)、暗箱操作。對涉及廣大職工切身利益的考核、評優(yōu)、福利、勞資等工作一律公開。讓干部職工參與到涉及自身利益的事務(wù)中，使大家心里明白，心平氣和，維護了職工的知情權(quán)。在全局認(rèn)真推行財務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化，完善財務(wù)收支各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格排污收費的票據(jù)管理，對全體工作人員進(jìn)行廉政教育，建起了標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的“公開陣地”，自覺接受群眾、廣大干部職工的監(jiān)督。

篇4

一、考核內(nèi)容

圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的會議精神和新時代中國特色社會主義思想情況；落實第二次中央xq工作座談會精神情況；聚焦xq社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)和兵師黨委決策部署，全面深化農(nóng)牧團場綜合配套改革，推動社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)以及完成重點任務(wù)情況；嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，貫徹民主集中制、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和開展 “訪惠聚”活動和“兩學(xué)一做”、“學(xué)轉(zhuǎn)促”學(xué)習(xí)教育情況；強化“兵”的職能，發(fā)揮兵團特殊作用，維護社會穩(wěn)定、促進(jìn)民族團結(jié)和兵地融合情況；推進(jìn)法治建設(shè)的情況進(jìn)行考核。

二、考核原則

綜合考核以平時考核為基礎(chǔ)，在考核責(zé)任主體不變、基本內(nèi)容不變的前提下，遵循以下原則：

1、堅持有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合；

2、堅持分類進(jìn)行、綜合評價；

3、堅持客觀公正、注重實績；

4、堅持問題導(dǎo)向、強化運用；

5、堅持務(wù)實有效、簡便易行。

三、考核對象

師市黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（含二級局、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、援疆干部、掛職干部、“訪惠聚”工作組成員、“住連管寺管委會”工作成員以及師市黨委直屬的副處級、正科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員）。

四、考核內(nèi)容運用

此次考核內(nèi)容主要有師市黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和團處級試用期滿一年干部的考核。采取一次考核，結(jié)果多次運用的原則。即對團場團處級干部的考核結(jié)果，既用于對干部個人年度考核定等的依據(jù)，又用于試用期干部是否通過試用期的依據(jù)。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核具體要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價和定等原則

領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價實行百分制，由分項考核和民主測評兩部分組成。分項考核得分由各分項考核責(zé)任單位根據(jù)平時考核和年度考核情況綜合研究提出；民主測評得分為得票情況量化分值。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核責(zé)任單位及分值設(shè)置情況如下：

1.團場領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價

（1）分項考核（各責(zé)任單位，70分）

對團場領(lǐng)導(dǎo)班子的分項考核主要有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、社會治安綜合治理考核、組織建設(shè)考核、意識形態(tài)考核、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作、安全生產(chǎn)考核、環(huán)境保護考核、團場目標(biāo)管理考核、人口和計劃生育考核、團場集聚人口能力、科教文衛(wèi)、民生建設(shè)和工程建設(shè)等。

以上分項考核指標(biāo)由各職能部門打分。

（2）民主測評（組織部，30分）民主測評主要包括發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹民主集中制、維護穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、深化團場綜合配套改革、改進(jìn)作風(fēng)、民族團結(jié)、向南發(fā)展、兵地融合、完成重點任務(wù)和解決突出問題等方面內(nèi)容。

民主測評意見按照“好”“較好”“一般”“差”四個檔次設(shè)置并量化（好，按照得票率×100%×30計算；較好，按照得票率×80%×30計算；一般，按照得票率×60%×30計算；差，按0計算）。

2.zd系統(tǒng)和直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價

（1）分項考核（各責(zé)任單位，70分）

對zd系統(tǒng)和直屬事業(yè)單位的分項考核主要有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、社會治安綜合治理考核、組織建設(shè)考核、意識形態(tài)考核、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作、安全考核和履行工作職責(zé)及重點工作完成情況等。

以上分項考核指標(biāo)由各職能部門打分。

（2）民主測評（組織部，30分）

民主測評主要包括發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹民主集中制、發(fā)揮職能作用、推動改革、改進(jìn)作風(fēng)、民族團結(jié)和兵地融合、完成重點任務(wù)和解決突出問題等方面內(nèi)容。

3.直屬企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價

（1）分項考核（各責(zé)任單位，70分）

對直屬企業(yè)單位的分項考核主要有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、社會治安綜合治理考核、組織建設(shè)考核、意識形態(tài)考核、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作、全社會固定資產(chǎn)投資總額、利潤總額、資產(chǎn)負(fù)債率、深化國有企業(yè)改革、安全生產(chǎn)考核和環(huán)境保護考核等。

以上分項考核指標(biāo)由各職能部門打分。

（2）民主測評（組織部，30分）

民主測評主要包括發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹民主集中制、發(fā)揮職能作用、深化國有企業(yè)改革、改進(jìn)作風(fēng)、企業(yè)經(jīng)營狀況、完成重點任務(wù)和解決突出問題等方面內(nèi)容。

4.對師市機關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，由師市直黨工委參照本方案組織進(jìn)行；對各單位下屬處級單位由行業(yè)主管部門考核。

5.領(lǐng)導(dǎo)班子考核定等原則

領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次分為好、較好、一般、差四個等次?？己说却卧瓌t上根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核得分和“一票否決”等情況綜合確定。

（1）評定為“好’’等次的，團場領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核得分一般應(yīng)不低于90分，且無“一票否決”事項；直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核得分一般應(yīng)不低于90分，且排名在同類班子的前30%，無“一票否決”事項。

（2）評定為“較好’’等次的，領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核得分一般應(yīng)不低于80分，且無“一票否決’’事項。

（3）有以下情形之一的，一般應(yīng)評定為“一般”等次：

①某項工作受到師市以上通報批評的；

②因工作落實不力，發(fā)生重大暴力恐怖事件、重大以上生產(chǎn)安全事故、重大環(huán)境事故、重大、系統(tǒng)性區(qū)域性質(zhì)量安全事件、重大財經(jīng)違規(guī)行為且審計整改率低的；

③抓基層黨建工作考核民主測評“好”和“較好”得票率達(dá)不到三分之二，但“差”票得票率不超過三分之一的。

（4）有以下情形之一的，一般應(yīng)評定為“差”等次：

①領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核得分低于60分，且排名在同類班子中后15%的；

②發(fā)生重大違法行政案件造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的；

③抓基層黨建工作考核民主測評“差”得票率超過三分之一，經(jīng)組織認(rèn)定確實存在問題的。

（二）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價和定等原則

1.領(lǐng)導(dǎo)班子正職考核評價

領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價實行百分制，各級各部門黨政正職采取班子總分成績的30%和民主測評總分的70%計算百分制成績。沒有班子的各單位黨政正職由行業(yè)主管部門提供30%的成績。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子副職及其他干部考核評價

（1）領(lǐng)導(dǎo)評價（30分）。團場黨委書記、政委根據(jù)年度履職情況，商團場黨委副書記、團（場）長對班子副職及其他師市黨委管理干部按總分30分進(jìn)行打分評價。機關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位黨組（黨委）書記商行政正職對班子副職及其他師市黨委管理干部按總分30分進(jìn)行打分評價，無黨組（黨委）書記的單位由行政正職或負(fù)責(zé)人對班子副職或其他師市黨委管理干部進(jìn)行評價。班子副職及其他師市黨委管理干部的打分工作由所在單位政工部門（或黨辦）負(fù)責(zé)，分?jǐn)?shù)確定后，由所在單位加蓋公章后安排專人于12月30日前報師市黨委組織部。

（2）民主測評（70分）。測評內(nèi)容：德、能、勤、績、廉。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部考核定等原則

領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己说却胃鶕?jù)領(lǐng)導(dǎo)干部所在班子考核定等情況和干部考核得分等情況綜合確定。

（1）評定為“優(yōu)秀”等次的，團場領(lǐng)導(dǎo)班子正職考核得分一般應(yīng)不低于80分、無“一票否決”事項；機關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位正職考核得分一般應(yīng)不低于75分，且排名在同類干部的前40%，無“一票否決”事項；領(lǐng)導(dǎo)班子副職和其他師市黨委管理干部考核得分一般應(yīng)不低于60分、無“一票否決”事項。

團場領(lǐng)導(dǎo)班子正職不計入團場領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)基數(shù)、評優(yōu)比例不受限制。其他師市黨委管理干部優(yōu)秀等次名額一般不超過本單位或同類型單位師市黨委管理干部數(shù)的15%。

（2）有以下情形之一的，一般應(yīng)評定為“基本稱職’’等次：

①領(lǐng)導(dǎo)干部考核得分低于50分但不低于40分，且排名在同類干部后3%的；

②領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評“優(yōu)秀”和“稱職”得票率達(dá)不到三分之二，“不稱職”得票率不超過三分之一的；

③分管工作受到師市通報批評的；

④對工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

⑤有問責(zé)情形的。

（3）有以下情形之一的，一般應(yīng)評定為“不稱職”等次：

①領(lǐng)導(dǎo)干部考核得分低于40分，且排名在同類干部后1%的；

②領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評“不稱職”得票率超過三分之一的；

③違反政治紀(jì)律，不按政治規(guī)矩辦事的；

④有其他不適宜擔(dān)任現(xiàn)職情形的。

（4）其他領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)評定為“稱職”等次。

領(lǐng)導(dǎo)班子正職（含二級局正職）定等，由師市黨委研究確定，所在單位黨委（黨組）不提出定等建議；各單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職和其他師市黨委管理的干部考核定等由所在單位黨委（黨組、黨總支）研究提出建議，師市黨委組織部結(jié)合各單位總體評優(yōu)比例情況統(tǒng)籌報黨委確定。領(lǐng)導(dǎo)班子考核評定為“一般”或“差”等次的，正職和負(fù)有直接責(zé)任的班子成員不能評定為“優(yōu)秀”等次；黨組（黨委）書記抓基層黨建綜合評價未被評定為“優(yōu)秀”等次的，年度考核不能評定為“優(yōu)秀”等次。受到省部級以上表彰獎勵的，可適當(dāng)提高評優(yōu)比例。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)較少的處級單位和無主管部門的副處級單位，可按1個優(yōu)秀名額推薦，由師市黨委統(tǒng)籌確定。一級局轄多個二級局或副處級單位的，一般優(yōu)秀等次名額不超過領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的15%。師市機關(guān)部門副職的評優(yōu)，按照以總支述職、測評為基礎(chǔ)，師市黨委綜合統(tǒng)籌確定。

（5）有下列情形之一的，不確定等次：

①因職務(wù)行為以外的錯誤受到嚴(yán)重警告處分的；

②受一年處分的第二年，或受二年處分的第二年和第三年；

③受處分的第二年和第三年；

④受記過、記大過、降級、撤職處分的；

⑤涉嫌違紀(jì)違法被立案檢查、調(diào)查期間尚未結(jié)案的。

（6）師市黨委管理的援疆干部不計入受援地、受援單位評優(yōu)基數(shù)、評優(yōu)比例不受限制。

（7）按照規(guī)定有一票否決、兵團干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)未完成或其他規(guī)定不得評為優(yōu)秀情形的，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不得評優(yōu)。

六、各單位團處級試用期干部考核具體要求

對2017年新提任且試用期滿一年的干部，進(jìn)行試用期考核。

1.考核一般采取本人書面述職、個別談話等方式，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核其對試任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況?？己饲埃I(lǐng)導(dǎo)干部所在單位黨委（黨組）應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)干部能否正式任職提出初步意見，提前報師市黨委組織部。

2.團處級干部試用期滿，考核合格的，經(jīng)師市黨委組織部部務(wù)會研究后，報師市黨委書記審批，辦理正式任職手續(xù)，正式任職前，委托單位黨委按規(guī)定與試用期干部談話。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，考核不合格的，經(jīng)師市黨委組織部部務(wù)會研究提出意見，報師市黨委常委會討論決定，免去試任職務(wù)，一般按試用前原職級安排適當(dāng)工作。

七、考核方法程序

（一）撰寫總結(jié)述職材料。

領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核內(nèi)容撰寫年度工作總結(jié)，每項考核內(nèi)容形成專項報告。年度工作總結(jié)要把貫徹落實中央和自治區(qū)、兵團、師市黨委決策部署，發(fā)揮職能作用情況作為主要內(nèi)容，簡要報告其他考核內(nèi)容。報告要突出以下方面內(nèi)容：

1.學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、《》、新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神情況；

2.落實中央關(guān)于深化兵團改革精神，全面推進(jìn)團場綜合配套改革情況，第二次中央xq工作座談會精神和兵團黨委、師市黨委重要決策部署，推動經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)以及完成重點任務(wù)情況；

3.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，發(fā)揚黨內(nèi)民主、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活和行為操守，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和開展“兩學(xué)一做” 常態(tài)化制度化、“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“訪惠聚”和“住連管寺”活動情況；

4.強化“兵”的職能，發(fā)揮兵團特殊作用，維護社會穩(wěn)定、促進(jìn)民族團結(jié)、兵地融合和向南發(fā)展的情況；

5.推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)建設(shè)、法治建設(shè)、環(huán)境保護和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部按照分工全面總結(jié)一年的德、能、勤、績、廉等情況，撰寫述職述德述廉述學(xué)（以下簡稱“四述”）報告。報告要把遵守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，貫徹民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，參加專題教育活動，落實中央八項規(guī)定以及依法辦事情況等作為重要內(nèi)容。黨委（黨組）書記要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、抓基層黨建第一責(zé)任和加強“三支隊伍”建設(shè)作為重要內(nèi)容；黨委（黨組）成員要把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)、履行黨建責(zé)任作為重要內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部“四述”報告，要突出問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺謀穩(wěn)定、抓黨建、改作風(fēng)、促發(fā)展中存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)由黨委（黨組）集體審定，領(lǐng)導(dǎo)干部“四述”報告由黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志審簽。領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)（不含專項報告）和領(lǐng)導(dǎo)干部“四述”報告提前發(fā)參會人員閱讀，為考核做好準(zhǔn)備。

（二）召開考核會議。

綜合考核會議由帶隊師領(lǐng)導(dǎo)作動員，黨委（黨組）書記主持，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子報告年度總結(jié)工作、黨委書記抓黨建工作報告。其他班子成員及處級干部年度考核“四述”報告均采取書面形式。上述有關(guān)材料要提前印發(fā)給參會人員。

各單位要按照要求制定參會人員名冊、民主評議表、布置會場、印制各類表冊、確定聯(lián)絡(luò)員等。

各農(nóng)牧團場及水管處參加述職述廉大會的人員范圍是：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨委委員、紀(jì)委班子成員，其他團（處）級干部，機關(guān)科室負(fù)責(zé)人，直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，人民團體主要負(fù)責(zé)人，部分基層一線黨代表、人大代表和政協(xié)委員要有一定人數(shù)參加（10%左右）。

zd系統(tǒng)各單位參加述職述廉的范圍是：單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，各科室主要領(lǐng)導(dǎo)和各墾區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一定數(shù)量的“兩代表一委員”。

直屬企事業(yè)單位參加述職述廉大會的人員范圍是：黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他團處級干部，機關(guān)全體干部，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

師市機關(guān)團處級干部的考核主要以黨總支為單位，參會范圍為黨總支全體正式工作人員。

（三）民主測評。

在綜合考核會議上，對考核內(nèi)容進(jìn)行測評。領(lǐng)導(dǎo)班子正職和副職后備干部會議推薦工作，結(jié)合綜合考核民主測評、民主評議一并進(jìn)行。

（四）評定等次。

根據(jù)綜合考核情況和責(zé)任單位提出的意見，按照定性與定量相結(jié)合的要求，結(jié)合平時掌握情況，在征求有關(guān)方面意見基礎(chǔ)上，師市黨委組織部綜合分析形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定等建議方案，報師市黨委常委會議審議。

（五）上報材料。

1.各單位黨委（黨組）根據(jù)后備干部民主推薦結(jié)果，結(jié)合平時掌握的情況，集體研究提出團處級后備干部人選。正團處級后備干部人選按照領(lǐng)導(dǎo)班子正職職數(shù)1︰1比例確定；副團處級后備干部人選，由各單位黨委（黨組）按照領(lǐng)導(dǎo)班子副職職數(shù)1︰1的比例確定，并上報后備干部人員花名冊和登記表。

2.各單位在考核結(jié)束后，根據(jù)考核組意見反饋情況，上報單位副職（包含其他處級干部、援疆干部等）定等意見。

八、綜合考核結(jié)果的運用

1.師市黨委組織部分別向各單位、各部門反饋考核的相關(guān)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)反饋情況、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會或?qū)ｎ}會議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，開展批評和自我批評，提出整改措施。

2.公務(wù)員（含參公）單位的領(lǐng)導(dǎo)干部確定為優(yōu)秀等次的，按照《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號）有關(guān)規(guī)定予以獎勵。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子確定為差等次的，進(jìn)行綜合分析研判，提出組織調(diào)整的意見。

領(lǐng)導(dǎo)干部確定為基本稱職等次的，正職由師市主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評教育、誡勉談話，限期整改；連續(xù)兩年確定為基本稱職的，進(jìn)行組織調(diào)整。

領(lǐng)導(dǎo)干部確定為不稱職等次的，視具體情況適時進(jìn)行組織調(diào)整。

4.對綜合考核中發(fā)現(xiàn)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部工作和作風(fēng)等方面的問題，分別依據(jù)中央《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實施細(xì)則》、《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》和兵團《關(guān)于組織人事部門對干部進(jìn)行打招呼的實施辦法（試行）》等規(guī)定，對干部進(jìn)行及時提醒、批評教育或函詢、誡勉談話以及予以調(diào)整、追究責(zé)任等。

九、一般干部的考核

一般干部的考核主要是指對師市機關(guān)科級及以下公務(wù)員、zd系統(tǒng)各單位科級及以下公務(wù)員、已實行公務(wù)員制度的團場機關(guān)科級及以下職務(wù)公務(wù)員和師市參照公務(wù)員管理單位的科級及以下工作人員?？己斯ぷ髦饕蓭熓腥松缇?、師市直黨工委負(fù)責(zé)。

十、其他要求

1.師市黨委管理的援疆干部的年度考核，除已進(jìn)行考核的，其余人員與所在單位其他師市黨委管理干部一并進(jìn)行考核。進(jìn)疆工作不足半年的，原則在派出單位參加考核（各受援單位要與援疆干部派出單位提前做好溝通，以防出現(xiàn)重復(fù)考核和均未考核的情況）。

2.參加“訪惠聚”活動的干部年度考核，由“訪惠聚”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)有關(guān)要求組織實施；參加“住連管寺管委會”活動的干部年度考核，由師市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部根據(jù)有關(guān)要求組織實施。

3.擔(dān)任多個職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般在承擔(dān)主要工作職責(zé)的單位進(jìn)行年度考核。

4.新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按現(xiàn)任職務(wù)在現(xiàn)單位進(jìn)行考核。交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，由現(xiàn)單位進(jìn)行年度考核，交流任職不足半年的，其交流前的有關(guān)情況由原單位提供。

5.參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)單位考核，考核期間本人可不回單位進(jìn)行“四述”，可采取書面形式進(jìn)行，其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供，其中參加一年制以上學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，不參加“四述”、民主測評和民主評議。

6.掛職鍛煉或參加專項工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，在掛職期間由掛職或服務(wù)單位考核，并確定等次；掛職或服務(wù)不足半年的，由掛職或服務(wù)單位提供表現(xiàn)情況，在派出單位考核并確定等次。

7.到齡免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，已批準(zhǔn)退休的，不參加年度考核。

8.師市機關(guān)各部門的年度總結(jié)考核工作由師市直黨工委按通知相關(guān)要求具體負(fù)責(zé)組織落實。

9.團處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)束后，填寫“團處級干部年度考核”登記表，由機關(guān)各總支、各單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一收集和上報師市黨委組織部。師市機關(guān)一般干部總結(jié)結(jié)束后，填寫“公務(wù)員年度考核登記表”，并由總支統(tǒng)一收集上報師市人社局。

10.各考核組及各單位要及時與師市黨委組織部相關(guān)業(yè)務(wù)科室溝通聯(lián)系，黨風(fēng)廉政建設(shè)測評表報師市紀(jì)委，黨委（黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制民主評議結(jié)果上報師市黨委組織部組織科，干部選拔任用“一報告兩評議”上報師市黨委組織部干部監(jiān)督科，其他材料上報師市黨委組織部干部科。

11.對各單位班子評價的分項責(zé)任單位，打分情況請于12月30日前報師市黨委組織部干部科。

篇5

一、廉潔自律目標(biāo)

1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規(guī)定。

2、自覺執(zhí)行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準(zhǔn)”的規(guī)定；

堅持婚喪嫁娶、升學(xué)遷居等重大喜慶活動申報審批制度；

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人及村支部書記廉政承諾制度；

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人及村支部書記廉政檔案管理制度；

堅持領(lǐng)導(dǎo)干部禮金、禮品上交登記制度；

堅持干部出縣考察學(xué)習(xí)、出鄉(xiāng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)審批制度；

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人及村支部書記年終“述廉述責(zé)、評廉評責(zé)”制度；

堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度；

堅持“零戶統(tǒng)管”和“村帳鄉(xiāng)管”的財務(wù)管理制度。

不準(zhǔn)在正常工作日中午飲酒；

不準(zhǔn)用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜；

不準(zhǔn)用公款配備通信工具；

不準(zhǔn)用公款旅游或變相公款旅游；

不準(zhǔn)到所轄單位公款報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；

不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；

不準(zhǔn)超過鄉(xiāng)規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)或參與各種高消費娛樂的宴請；

不準(zhǔn)參與抹牌賭博活動。

3、自覺接受在任、離任經(jīng)濟責(zé)任的審計。

4、自覺規(guī)范八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結(jié)，不搞房頭宗族、拉幫結(jié)派；不參與違紀(jì)違法活動。

二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)

1、組織并參加分管的各單位及駐點村集中學(xué)習(xí)的黨的XX大精神等文件和會議精神。

2、加強對分管的各單位及駐點村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)和勤政廉政思想教育，使各單位責(zé)任人每半年向鄉(xiāng)黨委書面匯報一次黨風(fēng)廉政建設(shè)個人心得體會和單位工作總結(jié)。

3、規(guī)范分管的各單位及駐點村主職干部八小時以外的言行，做到無違紀(jì)違法行為。

4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為，自覺接受鄉(xiāng)紀(jì)委等單位的財務(wù)審計，保證減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)各項政策的落實。

5、分管的各單位及駐點村黨員干部無違法違紀(jì)行為，集體無嚴(yán)重案件和惡性案件的發(fā)生。

6、參加分管的各單位及駐點村主職干部年終的“雙述雙評”工作。

7、加強分管的單位及駐點村落實《20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》工作力度。

三、責(zé)任考核

對責(zé)任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由鄉(xiāng)學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實行半年檢查，年終考核，對考核的分?jǐn)?shù)記入干部個人的廉政檔案，上報縣紀(jì)委，并作為對干部的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責(zé)任人，將參照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

XXXXX鄉(xiāng)委員會

XXXX人民政府黨委書記：

鄉(xiāng)長：責(zé)任單位：分管領(lǐng)導(dǎo)：單位責(zé)任人：

篇6

__鄉(xiāng)黨委政府創(chuàng)新干部管理模式，全面推行承諾制、連帶責(zé)任制、量化考核制，突出督查落實，取得了明顯成效。5月30日，縣干部思想作風(fēng)巡查小組通過暗訪調(diào)查，對該鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)給予了充分肯定。該鄉(xiāng)的主要作法是：

一、全面推行承諾制。鄉(xiāng)黨委、政府在全鄉(xiāng)三個有線電視臺中向全鄉(xiāng)人民進(jìn)行公開承諾：干部上班下鄉(xiāng)不準(zhǔn)打牌喝酒下棋，不準(zhǔn)不準(zhǔn)遲到早退缺勤、不準(zhǔn)辦事推諉塞責(zé)；鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、人大主席、政協(xié)工委主任在全體干部大會鄭重承諾：“向我看齊”，表示一定要嚴(yán)以自律，做好干部群眾的表率，隨時接受大家的監(jiān)督；班子成員和各部門負(fù)責(zé)人向鄉(xiāng)黨委政府承諾：一定要管好自家的門、管好自己的人、干好自己的事；全體干部職工也都結(jié)合自己的實際向鄉(xiāng)黨委、政府遞交了承諾書，一定遵守機關(guān)規(guī)章制度，干好自己的份內(nèi)工作，向鄉(xiāng)黨委、政府交一份滿意的答卷。通過推行承諾制，使作風(fēng)建設(shè)成為了干部的自覺行動，干部精神面貌煥然一新，那種消極推諉的現(xiàn)鐘象不見了，積極主動地完成各種工作任務(wù)在全鄉(xiāng)蔚然成風(fēng)。

二、全面推行連帶責(zé)任制。為加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感，該鄉(xiāng)推行作風(fēng)建設(shè)連帶責(zé)任制。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)情況的，片線長按半追究責(zé)任；鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長對干部作風(fēng)情況實行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)有觸“高壓線”的，嚴(yán)格按制度落實；鄉(xiāng)里還由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，組織黨政辦、財政所等人員成立干部作風(fēng)督查小組，設(shè)立舉報熱線，凡因督查工作不到位或隱瞞不報的，要相應(yīng)追究督查小組成員的責(zé)任。通過推行連帶責(zé)任制，切實增強了班子成員和部門責(zé)任的責(zé)任感，那種“事不關(guān)己高高掛起，各人自掃門前雪”不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象不見了，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，一般干部不掉隊的思想作風(fēng)新氣象。

三、全面實行量化考核。一是與干部考核結(jié)合起來。上班下鄉(xiāng)凡未落實自己承諾的，被縣里查處的除按縣里規(guī)定的處罰外，鄉(xiāng)里要加倍進(jìn)行處罰，除誡免談話外，待崗半年，取消評先評優(yōu)資格，片線長和部門負(fù)責(zé)人，情節(jié)嚴(yán)重的，就地免職。二是與年初各片線的經(jīng)濟指標(biāo)結(jié)合起來。作風(fēng)建設(shè)的好和壞要靠工作實績來驗證。每月鄉(xiāng)里要進(jìn)行一次工作總結(jié)講評會，對沒有按期完成鄉(xiāng)里下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo)的片線，片線長要向鄉(xiāng)黨委政府寫出書面原因，并上臺作典型表態(tài)發(fā)言。

篇7

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，建立工作責(zé)任制

為了把政風(fēng)、行風(fēng)民主評議活動落到實處，我校首先于5月31日成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，陳景校長親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，梁華鋒副校長擔(dān)任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員，從而形成校長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的工作責(zé)任機制，確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作順利進(jìn)行。

二、認(rèn)真部署，制定工作實施方案和工作安排表

學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，馬上根據(jù)市教育局關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)評議的有關(guān)文件精神，制定出《覃巴鎮(zhèn)第三初級中學(xué)開展民主評議政風(fēng)、行風(fēng)工作的實施方案》，并對本次行評主要工作的步驟進(jìn)行了安排，使政風(fēng)行風(fēng)評議工作有章可循，明確工作的目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，進(jìn)行認(rèn)真部署，明確各階段的工作重點。

三、大力動員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會相關(guān)文件精神

為切實把思想統(tǒng)一到評議工作的總體要求和安排部署上來，領(lǐng)導(dǎo)小組在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了大力動員，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。5月31日，行評領(lǐng)導(dǎo)小組召開了學(xué)校班子會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市教育局的行評會議精神。我校6月1日中午在會議室召開了全校行評工作動員大會，全體教職員工參加了會議。會上領(lǐng)導(dǎo)小組組長、校長陳景傳達(dá)了市教育局行評會議精神，明確了工作的基本內(nèi)容、基本程序和基本要求，強調(diào)了行評工作的重要性，要求全體教職員工以主人翁的態(tài)度積極參與政風(fēng)行風(fēng)評議工作。

通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件、材料，進(jìn)一步提高了教師對行評工作的認(rèn)識，為做好評議工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)，使全體干部職工以積極端正的態(tài)度自覺地參與和接受行風(fēng)的評議。

四、廣泛宣傳，創(chuàng)設(shè)良好氛圍

為加強宣傳，我校在校園內(nèi)掛上“強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改善教育發(fā)展環(huán)境”橫幅、貼標(biāo)語等形式開展行評宣傳，宣傳櫥窗公布行評工作方案和工作安排，在醒目位置設(shè)立了意見箱和意見簿，并公布了投訴監(jiān)督電話。全力以各種渠道讓全體教職員工明確政風(fēng)行風(fēng)評議工作的意義、內(nèi)容、各階段重點，營造一個搞好政風(fēng)行風(fēng)評議工作的良好氛圍。

篇8

一、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

(一)積極開展專項清理工作。按照市紀(jì)委的統(tǒng)一安排，開展相關(guān)清理工作。堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當(dāng)利益的問題；堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以借為名占用他人汽車的問題；堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部借委托他人投資證券或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益的問題；堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的問題。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度，對處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行一次申報登記，并在一定范圍內(nèi)公示，嚴(yán)肅糾正和查處各種違規(guī)問題。

(二)認(rèn)真做好專項治理工作。認(rèn)真開展規(guī)范黨政機關(guān)干部公款出國(境)和國內(nèi)外出活動工作，加強我局干部公款出國的報批和管理工作，一般性考察、學(xué)習(xí)和沒有明確公務(wù)目的及實質(zhì)性內(nèi)容的出國(境)和國內(nèi)外出活動一律不報批。配合市紀(jì)委開展治理公款國內(nèi)外旅游問題，加強經(jīng)費來源管理，強化監(jiān)督檢查。進(jìn)一步規(guī)范我局公款接待用餐工作，堅持公務(wù)接待費支出限額控制和按季公示制度。配合市監(jiān)察局進(jìn)一步推進(jìn)全市公款接待費改革，擴大試點范圍，實行公款接待用餐費定額制度，強化預(yù)算約束。繼續(xù)抓好“禁賭”工作，要將“禁賭”規(guī)定的執(zhí)行情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、民主生活會的重要內(nèi)容。繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題的治理工作，加強對重點時段、重點處室、重點崗位遵守紀(jì)律和執(zhí)行規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。

二、認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，堅決落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。

(一)進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行武辦發(fā)〔20*〕3號文件《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的實施辦法》的通知精神，落實局黨組《關(guān)于做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的通知》規(guī)定，加強和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項工作，加強對個人重大事項報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

(二)進(jìn)一步完善廉政談話制度。按照《*市領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話實施辦法》(武紀(jì)發(fā)［20*］3號)的要求，落實好新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。認(rèn)真執(zhí)行《市財政局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢實施辦法(暫行)》，及時跟蹤和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況，對沒有或不正確履行“一崗雙責(zé)”、違反廉潔自律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部及時打招呼，進(jìn)行黨風(fēng)廉政責(zé)任談話和誡勉談話。

(三)進(jìn)一步完善述職述廉和民主生活會制度。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例的規(guī)定和市委統(tǒng)一安排,配合市有關(guān)部門組織做好黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在規(guī)定范圍內(nèi)的述職述廉工作。各處室(單位)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人在年度總結(jié)工作時，要按規(guī)定在本處室進(jìn)行述職述廉，局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組派人參加。進(jìn)一步堅持和完善民主生活會制度，會前廣泛征求和收集意見，會中認(rèn)真開展批評與自我批評，會后認(rèn)真整改并及時反饋。加強對各處室黨支部民主生活會督促、檢查和指導(dǎo)，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。

(四)推行處級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，逐步推行黨務(wù)公開。組織開展處級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計工作，對在審計中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度。

三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

(一)加強反腐倡廉工作的組織落實。市委下達(dá)市財政局20*年反腐倡廉工作4項牽頭任務(wù)，局里分解為9項工作，落實到7個責(zé)任處室(單位)，涉及我局配合的有16項工作，落實到10個責(zé)任處室(單位)，懲治和預(yù)防腐敗體系制度建設(shè)兩個專項，落實到兩個責(zé)任處室(單位)，相關(guān)工作已全面展開。承擔(dān)反腐倡廉牽頭工作任務(wù)的處室(單位)要按照責(zé)任分工，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，研究工作措施，力求取得成效。

(二)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。各處室(單位)的主要負(fù)責(zé)人要增強責(zé)任意識和履行“一崗雙責(zé)”的自覺性，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)等工作納入責(zé)任制，將反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，不斷加強黨風(fēng)廉政教育，健全內(nèi)部監(jiān)督制約制度，開展內(nèi)部監(jiān)督檢查。國庫處等五個黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作聯(lián)系點，要主動向分管領(lǐng)導(dǎo)報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。

篇9

一.積極協(xié)調(diào)、加強領(lǐng)導(dǎo)。市農(nóng)機局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視，通過電視臺、報紙等新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，同時，協(xié)調(diào)市委、市府、紀(jì)委、財政等相關(guān)部門，加強對整個補貼工作的監(jiān)督，最大限度的將整個補貼過程透明化。

二.積極組織報名工作。確定工作方案以后，借助我市菜博會期間人流量大的特點，在菜博會農(nóng)機展區(qū)組織農(nóng)機補貼的報名工作，各項報名材料從嚴(yán)把握，要求農(nóng)民本人持身份證到現(xiàn)場填寫報名表。整個報名過程共接受報名一萬余人次。

三.強化報名材料審查工作。報名結(jié)束后，除國家及省市重點補貼機具外，卷簾機和保溫被的報名人數(shù)均超過2500人次，我局聯(lián)合財政、紀(jì)檢部門對報名材料進(jìn)行公開抽簽，確保補貼工作的公平、公正。

四.加班加點抓進(jìn)度，積極完成上半年工作。針對我市補貼資金量大、農(nóng)戶需求量大的特點，農(nóng)機局推廣站工作人員在確保工作質(zhì)量的前提下，加班加點做好補貼工作。截止目前，共完成1520萬元補貼資金的錄入工作，共補貼大中型拖拉機392臺、耕整地機械270臺、設(shè)施農(nóng)業(yè)機械14800單元、微灌設(shè)備638套、玉米精播機91臺、噴霧器654臺，受益群眾2313戶。

篇10

分析檢查階段工作集中在5——6月進(jìn)行。

（一）研究部署階段工作。

1、初步梳理意見。要對前一階段通過蹲點調(diào)研大服務(wù)、解放思想大討論等渠道征求到的意見、建議，進(jìn)行一次初步的匯總梳理和分析，增強查找問題的針對性。

2、制定方案。要緊密結(jié)合實際，認(rèn)真研究分析檢查階段工作，制定方案和具體日程安排。

3、部署階段工作。召開工作會議，主要領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作進(jìn)行總結(jié)，對分析檢查階段工作作出部署。邀請區(qū)委指導(dǎo)檢查組到會進(jìn)行指導(dǎo)。

（二）廣泛征求意見和建議（6月初）。

1、組織開展“民主懇談集民意”專項行動。要圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，召開不同層面的民主懇談會，廣泛開展“民主懇談集民意”專項行動，進(jìn)一步查找影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。要圍繞“備戰(zhàn)省運，體育創(chuàng)強，提升黃巖科學(xué)發(fā)展軟實力”載體，確定具體議題，召開民主懇談會不少于一次。邀請指導(dǎo)檢查組參加民主懇談會。

2、廣泛征求意見。要繼續(xù)通過現(xiàn)場辦公日、發(fā)放征求意見表和電子信箱等多種形式，廣泛聽取服務(wù)對象及群眾的意見，深入查擺問題，摸透體育發(fā)展現(xiàn)狀，找準(zhǔn)制約體育發(fā)展的主要問題，并充分吸收區(qū)委指導(dǎo)檢查組的意見建議，確保征求意見的廣泛性。

3、認(rèn)真匯總梳理意見建議。局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室對征集到的意見建議進(jìn)行原汁原味的梳理匯總，為領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會、撰寫分析檢查報告、抓好整改落實提供依據(jù)。

（三）認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會及專題組織生活會（6月上旬）。

1、準(zhǔn)備要充分。局黨組書記要找班子成員談心，班子成員之間要相互交心。在虛心聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真開展“三對照三查找”，即對照再創(chuàng)黃巖科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢的要求，查找發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措和體制機制等方面的突出問題；對照加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，查找在貫徹民主集中制原則、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力建設(shè)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面的突出問題；對照群眾得實惠的要求，查找在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、改善民生、維護穩(wěn)定等方面的突出問題。

2、撰寫發(fā)言材料。立足思想工作實際，結(jié)合征求到的意見和建議，認(rèn)真撰寫民主生活會發(fā)言材料，深入查找貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出努力方向和措施。

3、認(rèn)真開展批評與自我批評。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要開誠布公地談問題、找原因、提建議，明確努力方向，形成民主團結(jié)、生動活潑的良好氛圍。專題民主生活會邀請區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委指導(dǎo)檢查組人員列席，同時提前5天書面報告聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并附征求意見匯總情況。

4、召開組織生活會。要以黨支部為單位，召開以科學(xué)發(fā)展為主題的組織生活會，組織黨員按照“三查三看”要求（查思想，看思想觀念是否與科學(xué)發(fā)展觀要求相符合；查工作，看能力水平是否與科學(xué)發(fā)展觀要求相適應(yīng)；查作風(fēng)，看自身形象是否與人民群眾期盼相吻合），分析查找自身的差距和不足，明確努力方向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加雙重組織生活會。少體校支部和體育館支部召開組織生活會要提前報告局黨組，局黨組將派分管領(lǐng)導(dǎo)參加。

（四）高質(zhì)量形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。

1、討論分析檢查報告提綱。局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室要認(rèn)真起草分析檢查報告，主要負(fù)責(zé)同志要全程主持起草工作。起草之前，要認(rèn)真討論研究分析檢查報告提綱。分析檢查報告要充分反映四方面內(nèi)容：一是充分反映我局在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成的共識；二是充分反映我局自成立以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況，簡明扼要概述取得的成效，系統(tǒng)全面梳理存在的問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀原因；三是充分反映我局科學(xué)發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施，列出在學(xué)習(xí)實踐活動中可以立即解決的突出問題和經(jīng)過一段時間努力解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；四是充分反映我局加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。

2、撰寫分析檢查報告。分析檢查報告要突出檢查和分析兩個環(huán)節(jié)，結(jié)合當(dāng)前形勢，進(jìn)一步找準(zhǔn)存在的突出問題，敢于觸及和剖析深層的原因及根源，理清科學(xué)發(fā)展的思路和具體措施，做到有問題、有分析、有思路、有舉措，防止寫成一般性的工作總結(jié)或工作報告。

3、討論完善分析檢查報告。分析檢查報告形成初稿后，要召開黨組擴大會議充分討論，反復(fù)修改完善，使之充分反映我局實際情況、充分體現(xiàn)黨員干部群眾意愿、充分凝聚集體智慧，真正成為我局推動科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)性文件。分析檢查報告要先經(jīng)指導(dǎo)檢查組初審；然后，報區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)。

4、民主評議分析檢查報告。分析檢查報告形成后，要組織群眾評議，進(jìn)一步集思廣益、凝聚共識。要精心設(shè)計評議內(nèi)容和充分尊重評議結(jié)果。對群眾評議中提出的意見，要認(rèn)真研究，充分吸收到修改后的分析檢查報告中。分析檢查報告和評議結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公開，并在6月25日前以文件形式分別報送區(qū)委和區(qū)委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室備案。

（五）深入組織開展理論學(xué)習(xí)。

按照把理論學(xué)習(xí)貫穿學(xué)習(xí)實踐活動始終的要求，繼續(xù)組織黨員干部集中深入學(xué)習(xí)中央規(guī)定的必讀書目、省委第十二屆五次全會精神及中央和省委、市委、區(qū)委應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢的一系列決策部署，進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，及時把學(xué)習(xí)成果、認(rèn)識成果體現(xiàn)到分析檢查各項工作中去，體現(xiàn)到備戰(zhàn)十四屆省運會、創(chuàng)建省級“體育強鎮(zhèn)”、小康體育村、送體育下鄉(xiāng)、省市村（居）示范性體育俱樂部等工作的各項舉措中，努力增強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實效性。要把學(xué)習(xí)宣傳“全國模范檢察官”金啟和同志先進(jìn)事跡，作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)觀活動的重要內(nèi)容，對照典型分析查找不足。

（六）進(jìn)一步推進(jìn)邊查邊改。

要緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐活動載體，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，把切實解決突出問題貫穿學(xué)習(xí)實踐活動全過程，做到什么問題突出就解決什么問題，著重解決一批影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。繼續(xù)深化“服務(wù)基層”專項行動，組織黨員干部深入基層，調(diào)研走訪，聽取意見，著力幫助基層解決推動科學(xué)發(fā)展的重點、難點問題；推進(jìn)下基層送服務(wù)活動，辦幾件群眾看得見摸得著的實事好事。

二、指導(dǎo)思想

圍繞“備戰(zhàn)省運，體育創(chuàng)強，提升黃巖科學(xué)發(fā)展軟實力”實踐載體，堅持把科學(xué)發(fā)展作為分析檢查的核心內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)自局成立以來科學(xué)發(fā)展觀在體育系統(tǒng)的實踐，緊密結(jié)合“后奧運時代”體育發(fā)展形勢，深入查找制約和影響我區(qū)體育事業(yè)發(fā)展的突出問題、加強黨性修養(yǎng)和樹立與弘揚優(yōu)良作風(fēng)方面群眾反映強烈的突出問題；深刻剖析產(chǎn)生問題的原因及根源，真正找準(zhǔn)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的切入點和突破口，明確我局科學(xué)發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措。

三、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督查。要以高度的政治責(zé)任感，精心組織，周密部署，切實做好分析檢查階段的各項工作，抓出成效。局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，以身作則發(fā)揮好示范表率作用。