醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)按照所主管工作的布置落實(shí)情況,側(cè)重總結(jié)全年在醫(yī)療業(yè)務(wù),社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),經(jīng)營(yíng)保障三大方面工作的主要績(jī)效,主要缺陷和加強(qiáng)改進(jìn)的措施;明年主管工作的主要思路,目標(biāo)和意見(jiàn)等.12月15日前完成.在院領(lǐng)導(dǎo)專題研討會(huì)議上交流研討.

部科站室主任按照所承擔(dān)職責(zé)的履行情況,依據(jù)《工作月報(bào)》和《考核月報(bào)》內(nèi)容總結(jié)全年工作.側(cè)重本部科站室工作的主要績(jī)效,突出的員工事跡,存在的主要問(wèn)題等.12月10日前完成并報(bào)院長(zhǎng).在醫(yī)院專題研討會(huì)議上交流匯報(bào).

各科室業(yè)務(wù)主任,護(hù)士長(zhǎng)依據(jù)《月度工作小結(jié)》內(nèi)容總結(jié)全年工作.側(cè)重總結(jié)所承擔(dān)職責(zé)的履行情況,工作的主要績(jī)效,突出員工的事跡,在管理上存在的主要問(wèn)題等.12月5日前完成并報(bào)所屬部科站主任;科室護(hù)士長(zhǎng)總結(jié)同時(shí)報(bào)醫(yī)院護(hù)理辦一份.在專題研討會(huì)議上交流匯報(bào).

全體員工總結(jié)個(gè)人全年工作,同時(shí)制訂2006年度個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃.總結(jié)注重工作績(jī)效,思想認(rèn)識(shí),工作缺陷,尤其總結(jié)今年個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行情況.醫(yī)療科所屬內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員結(jié)合三級(jí)醫(yī)師,護(hù)師職責(zé)履行情況加以總結(jié).個(gè)人總結(jié)11月20日以前完成.各部科業(yè)務(wù)主任,護(hù)士長(zhǎng)簽署評(píng)價(jià)意見(jiàn),11月底報(bào)部科站主任.

各部科站主任簽署對(duì)所屬科室業(yè)務(wù)主任和護(hù)士長(zhǎng)在業(yè)務(wù),管理,溝通三方面能力的評(píng)價(jià)意見(jiàn),于12月10日前報(bào)院長(zhǎng)處;主持召開(kāi)員工年終工作交流會(huì)議和核心組會(huì)議,匯總本部科站人員全年工作評(píng)議并簽署考評(píng)意見(jiàn),12月15日前報(bào)經(jīng)保部,為年終先進(jìn)工作者評(píng)比做準(zhǔn)備.

經(jīng)營(yíng)保障部依據(jù)《醫(yī)院月度綜合考核情況通報(bào)》匯總?cè)喝陚€(gè)人考評(píng)情況.按照獎(jiǎng)勵(lì)和處罰加減百分辦法,以各部科員工高低分排序.12月10日前完成.為年終先進(jìn)工作者評(píng)比做準(zhǔn)備.依據(jù)全院每月工作總結(jié),做好2005年醫(yī)院工作總結(jié),12月20日前完成.在2006年工作會(huì)議上匯報(bào).

為了保證局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，及時(shí)研究和解決全局工作中存在的問(wèn)題，局建立行政會(huì)議制度。

一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議

局長(zhǎng)辦公會(huì)主要傳達(dá)上級(jí)的重要會(huì)議精神和重要指示，交流通報(bào)情況，研究重要工作部署和重大工作決策。局長(zhǎng)辦公會(huì)議成員由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、調(diào)研員和副調(diào)研員組成，必要時(shí)請(qǐng)其他干部列席。局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集并主持，原則上每月召開(kāi)一次，通常安排在月底或月初。

二、局務(wù)會(huì)議

局務(wù)會(huì)主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議和指示精神，聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，研究部署工作，協(xié)商解決問(wèn)題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各中隊(duì)、科負(fù)責(zé)人作為局務(wù)會(huì)議正式與會(huì)人員，并根據(jù)議題需要，請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集并主持，原則上每周召開(kāi)一次，通常安排在星期一上午。

三、局干部會(huì)議

會(huì)議的類別、內(nèi)容及責(zé)任落實(shí)

（一）全礦綜合性會(huì)議

1、黨委工作會(huì)議

會(huì)議時(shí)間：每年6月下旬、12月下旬各召開(kāi)一次，會(huì)議由黨委書(shū)記主持負(fù)責(zé)，礦黨政辦具體組織。

參加人員：礦黨委委員、礦紀(jì)委委員、副總工程(經(jīng)濟(jì))師、黨總支書(shū)記、正副井長(zhǎng)、基層單位黨政主管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人。

會(huì)議內(nèi)容：回顧總結(jié)工作，安排部署任務(wù)。

為深入貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和今年10.20中央電視電話會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)區(qū)屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，推進(jìn)我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的落實(shí)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府年度工作安排，經(jīng)研究決定在全區(qū)開(kāi)展*年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查及做好黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告工作?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、檢查的對(duì)象：

本次檢查為有重點(diǎn)的全面檢查。即對(duì)全區(qū)各單位（牽頭部門(mén)、已被巡視的單位除外）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面檢查。同時(shí)，根據(jù)各單位的工作特點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際情況，有針對(duì)性地強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)內(nèi)容的檢查，使責(zé)任制檢查既不留死角，又不流于形式，確保檢查效果。

二、檢查的主要內(nèi)容：

各街道、區(qū)直機(jī)關(guān)各單位（以下簡(jiǎn)稱：各單位）落實(shí)中央、省市委和區(qū)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況。檢查的重點(diǎn)內(nèi)容：（1）各單位研究貫徹落實(shí)中央、省市委和區(qū)委、區(qū)政府重大決議、決策、決定（黨政“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)審批等）的情況以及其它各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。（2）領(lǐng)導(dǎo)班子研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，制訂計(jì)劃，組織實(shí)施，解決突出問(wèn)題的情況；（3）黨風(fēng)廉政和從政道德宣傳教育、廉政文化建設(shè)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況。（4）本單位加強(qiáng)行風(fēng)效能建設(shè)、解決侵害群眾利益問(wèn)題，加強(qiáng)預(yù)算外資金管理、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、參加政府采購(gòu)和招投標(biāo)的情況；（5）各單位加強(qiáng)懲防體系建設(shè)的情況，特別是責(zé)任制（懲防體系）牽頭部門(mén)、責(zé)任部門(mén)完成責(zé)任分工任務(wù)、制定廉潔從政規(guī)定、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查的情況。（6）嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，重大問(wèn)題集體討論決定，黨員干部抵制“行為不廉潔、作風(fēng)不檢點(diǎn)”兩不行為和執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、“四條禁令”的情況；（7）領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究以及班子成員對(duì)分管部門(mén)和職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況監(jiān)督檢查的情況；（8）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度、及時(shí)有效地預(yù)防和處理重大案件（事件）和落實(shí)防范措施的情況；認(rèn)真、及時(shí)處理本單位的各類信訪、舉報(bào)和查處違紀(jì)違法案件的情況。（9）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面暴露的問(wèn)題，采取措施及時(shí)整改的情況等等。

查看：黨委、黨工委、黨組研究落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，民主生活會(huì)及其它重大事宜情況的會(huì)議記錄、臺(tái)帳資料。包括：黨組織和行政工作的會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄及近年出臺(tái)的文件、規(guī)定、制度、整改措施等。

辦公室會(huì)議及會(huì)商總結(jié)規(guī)范

一、辦公室主任會(huì)議

會(huì)議由辦公室主任主持。在充分發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)和認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，按照民主集中制原則，由辦公室主任作出決定。

．會(huì)議期限：辦公室主任會(huì)一般每月召開(kāi)一次。根據(jù)需要也可隨時(shí)召開(kāi)。

．與會(huì)人員：辦公室主任、副主任和辦公室主任認(rèn)為有必要參加的有關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

．會(huì)議內(nèi)容：

(一)提高會(huì)議成效的要領(lǐng)

1.要嚴(yán)格遵守會(huì)議的開(kāi)始時(shí)間。

2.要在開(kāi)頭就議題的要旨做一番簡(jiǎn)潔的說(shuō)明。

3.要把會(huì)議事項(xiàng)的進(jìn)行順序與時(shí)間的分配預(yù)先告知與會(huì)者。

4.在會(huì)議進(jìn)行中要注意如下事項(xiàng)：

(1)發(fā)言內(nèi)容是否偏離了議題?

1.目的：為了加強(qiáng)各部門(mén)之間安全生產(chǎn)工作的溝通和推進(jìn)安全管理，及時(shí)了解公司的安全狀態(tài)，特制定安全會(huì)議制度。

2.適用范圍：適用于本公司。

3.職責(zé)：

3.1公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召開(kāi)本單位的安全會(huì)議。

3.2安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)召開(kāi)每季度末安全會(huì)議及年度總結(jié)、表彰大會(huì)。

4.安全生產(chǎn)會(huì)議組織：

一、會(huì)議總結(jié)講話的基本作用

會(huì)議總結(jié)講話是在會(huì)議行將結(jié)束的時(shí)候，由主持會(huì)議單位的領(lǐng)導(dǎo)人代表本級(jí)機(jī)關(guān)，對(duì)有關(guān)會(huì)議的評(píng)價(jià)和其他需要說(shuō)明與強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題所作的講話。

在會(huì)議的其他議程完成以后，會(huì)議總結(jié)講話用于對(duì)整個(gè)會(huì)議進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出結(jié)論，對(duì)會(huì)后的工作提出意見(jiàn)。

二、會(huì)議總結(jié)講話的規(guī)范格式

（一）會(huì)議總結(jié)講話的標(biāo)題

一是直接用“講話人會(huì)議名稱總結(jié)”式標(biāo)題，如“在會(huì)議上的總結(jié)（講話）”，下面是作總結(jié)的時(shí)間。

商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作個(gè)人體會(huì)

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂個(gè)人自查報(bào)告

觀看腐敗案件警示教育宣傳片心得體會(huì)

落實(shí)反商業(yè)賄賂講話稿

醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂總結(jié)

反商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作自查總結(jié)報(bào)告

實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)職能的重要途徑。無(wú)論是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是基層領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)參與公務(wù)活動(dòng)的一種方式。無(wú)論是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，只要做領(lǐng)導(dǎo)工作，就離不開(kāi)講話。某些場(chǎng)合，領(lǐng)導(dǎo)即興講話，不需要講話稿；但在正式場(chǎng)合，為了提高講話質(zhì)量，需要事先擬寫(xiě)好講話稿或講話提綱。由于領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙，一般需由秘書(shū)人員代擬講話稿。所以，掌握領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫(xiě)作方法，每個(gè)秘書(shū)人員應(yīng)具備的一項(xiàng)基本技能。這里就領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草工作，試論七個(gè)方面的問(wèn)題。

一、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的類別

領(lǐng)導(dǎo)講話稿依據(jù)不同的場(chǎng)合、對(duì)象和用途，可以分為3類22種。

(一)會(huì)議類講話稿

這是領(lǐng)導(dǎo)講話稿中數(shù)量最多、占比重最大的一“族”。我們平時(shí)所說(shuō)的“領(lǐng)導(dǎo)講話稿”，主要是指這一類。

1、黨代會(huì)、人代會(huì)等代表大會(huì)的報(bào)告。內(nèi)容一般是對(duì)上一屆或上一次會(huì)議以來(lái)工作情況的回顧總結(jié)和對(duì)今后工作的部署。要求內(nèi)容全面，表述嚴(yán)謹(jǐn)、莊重。