保險費征繳范文10篇
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保險費征繳條例
第一章總則
第一條為了加強和規(guī)范社會保險費征繳工作,保障社會保險金按時、足額發(fā)放,維護繳費單位和個人的合法權(quán)益,根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費(以下統(tǒng)稱社會保險費)的征繳,適用本條例。本條例所稱繳費單位、繳費個人,是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位和個人。
第三條征收和繳納的范圍:(一)基本養(yǎng)老保險費:城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,社會團體、基金會及其專職人員,民辦非企業(yè)單位及其職工,城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員,靈活就業(yè)人員。(二)基本醫(yī)療保險費:城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工,國家機關(guān)及其工作人員(含事業(yè)編制人員和勞動合同制工人),事業(yè)單位及其職工,社會團體、基金會及其專職人員,民辦非企業(yè)單位及其職工,城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員,靈活就業(yè)人員。(三)失業(yè)保險費:各類企業(yè)及其職工,事業(yè)單位及其職工,社會團體、基金會及其專職人員,民辦非企業(yè)單位及其職工,國家機關(guān)中與之建立勞動合同關(guān)系的工人,有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工。(四)工傷保險費:城鎮(zhèn)各類企業(yè),有雇工的個體工商戶。(五)生育保險費:城鎮(zhèn)各類企業(yè)。省人民政府可以根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況,依法調(diào)整社會保險費的征繳范圍和費率。
第四條符合本條例第三條規(guī)定的繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。繳費單位和繳費個人繳納的社會保險費在所得稅前扣除,社會保險費不得減免。
第五條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對社會保險費征繳工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)解決社會保險費征繳工作中的問題。社會保險費由地方稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一征收。征收的社會保險費應(yīng)當(dāng)及時繳入財政部門依法開設(shè)的社會保險基金財政專戶。社會保險基金不計征稅、費。繳費單位、繳費個人有權(quán)按照規(guī)定查詢繳費記錄。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為繳費單位、繳費個人做好服務(wù)工作。
市社會保險費征繳制度
第一條(目的和依據(jù))
為了規(guī)范和加強社會保險費征繳工作,確保社會保險金的發(fā)放,根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》、《*市城鎮(zhèn)職工社會保險費征繳若干規(guī)定》以及國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本辦法。
第二條(適用范圍)
本市行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等社會保險費(以下統(tǒng)稱社會保險費)的征收、繳納,適用本辦法。
第三條(有關(guān)解釋)
本辦法所稱繳費單位、繳費個人,是指依照有關(guān)法律、法規(guī),以及國務(wù)院和市人民政府的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位和個人。
社會保險費征繳制度(市)
第一條為了加強和規(guī)范社會保險費征繳工作,根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》,結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費(以下統(tǒng)稱社會保險費)的征收和繳納,適用本規(guī)定。
第三條區(qū)、縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)和組織有關(guān)部門做好本地區(qū)社會保險費征繳工作。
第四條市和區(qū)、縣勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險費征繳管理和監(jiān)督檢查工作。
工商行政管理、機構(gòu)編制、民政等部門依照本規(guī)定,配合勞動保障行政部門做好社會保險費征繳工作。
第五條社會保險費由市和區(qū)、縣勞動保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)集中、統(tǒng)一征收。
市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費征繳制度
為確保本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費的足額征收和養(yǎng)老金的足額發(fā)放,保障在職職工和離退休人員的合法權(quán)益,完善本市職工基本養(yǎng)老保險制度,根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》和本市的實際情況,特作如下規(guī)定。
一、本市范圍內(nèi)城鎮(zhèn)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(以下簡稱繳費單位),應(yīng)當(dāng)按照*市人大常委會批準(zhǔn)的《*市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》的有關(guān)規(guī)定,及時辦理養(yǎng)老保險登記手續(xù),并按時足額繳納養(yǎng)老保險費。
二、市勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)本市養(yǎng)老保險費征繳的綜合管理和監(jiān)督檢查工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險費的征繳工作。勞動和社會保障行政部門的監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)對養(yǎng)老保險費的繳納情況進行監(jiān)督檢查,并依照本規(guī)定的授權(quán)實施行政處罰。
三、繳費單位應(yīng)當(dāng)接受勞動和社會保障行政部門的監(jiān)察機構(gòu)依法進行的監(jiān)督檢查,如實提供用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料,不得拒絕、隱瞞和謊報。勞動和社會保障行政部門的監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為繳費單位保守商業(yè)秘密。
四、繳費單位未按照規(guī)定辦理養(yǎng)老保險登記手續(xù)的,勞動和社會保障行政部門的監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期辦理養(yǎng)老保險登記手續(xù),追繳其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費,并可加收滯納金,對繳費單位法定代表人或者有關(guān)責(zé)任人可處以二千元以上二萬元以下的罰款。
五、繳費單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的,勞動和社會保障行政部門的監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補繳,加收滯納金,并可對繳費單位法定代表人或者有關(guān)責(zé)任人處以二千元以上二萬元以下的罰款。在責(zé)令限期繳納的期限內(nèi),繳費單位有轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)行為或者超過責(zé)令期限仍不繳納養(yǎng)老保險費的,勞動和社會保障行政部門的監(jiān)察機構(gòu)可以申請人民法院強制執(zhí)行。
社會保險費征繳制度
第一章總則
第一條為了加強和規(guī)范社會保險費征繳工作,保障社會保險金的發(fā)放,制定本條例。
第二條基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費(以下統(tǒng)稱社會保險費)的征收、繳納,適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人,是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位和個人。
第三條基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。
基本醫(yī)療保險費的征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,國家機關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會團體及其專職人員。
市社會保險費征繳辦法
第一條為了加強和規(guī)范社會保險費的征繳管理,保障用人單位和參保人員的合法權(quán)益,根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、《浙江省失業(yè)保險條例》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本辦法。
第二條*市市區(qū)范圍內(nèi)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費(以下統(tǒng)稱社會保險費)的征繳管理,適用本辦法。
第三條社會保險費的征繳范圍、對象、費率(或繳費額度)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和省人民政府的規(guī)定執(zhí)行。
第四條本辦法所稱用人單位,是指依照法律、法規(guī)、規(guī)章和省人民政府的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加社會保險的企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等各類組織。
第五條本辦法所稱城鎮(zhèn)個體勞動者,是指依照法律、法規(guī)、規(guī)章和省人民政府的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加社會保險的城鎮(zhèn)個體工商戶及其業(yè)主、雇工,自由職業(yè)者,以及其他依法以個人形式參保的人員。
《*市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險辦法》規(guī)定的靈活就業(yè)人員適用本辦法有關(guān)城鎮(zhèn)個體勞動者的征繳規(guī)定。
社會保險費征繳制度
第一章總則
第一條為了加強和規(guī)范社會保險費征繳工作,保障社會保險金的發(fā)放,制定本條例。
第二條基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費(以下統(tǒng)稱社會保險費)的征收、繳納,適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人,是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位和個人。
第三條基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。
基本醫(yī)療保險費的征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,國家機關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會團體及其專職人員。
社會保險費征繳管理制度
第一章總則
第一條為加強和規(guī)范社會保險費的征繳管理,根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》和《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、《浙江省失業(yè)保險條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,結(jié)合本市實際,制定本辦法。
第二條基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費(以下統(tǒng)稱社會保險費)的征繳管理,適用本辦法。
第三條社會保險費征收對象、繳費基數(shù)、費率,依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。
第四條社會保險費由地方稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)征收,各費種統(tǒng)一征繳,分類繳入國庫。
第五條地方稅務(wù)機關(guān)征繳的社會保險費納入社會保險基金。社會保險基金實行收支兩條線管理,由財政部門依法進行核算和監(jiān)督,勞動和社會保障部門負(fù)責(zé)社會保險的登記、個人帳戶的管理,以及社會保險的審核發(fā)放。
我市社會保險費征繳情況的調(diào)查與思考
我市社會保險費征繳情況的調(diào)查與思考公務(wù)員之家版權(quán)所有,全國公務(wù)員共同的天地!
為了探索新形勢下社會保險費征繳工作規(guī)律,進一步加強我市社會保險費征繳工作,我局組織力量對我市的社會保險費征繳現(xiàn)狀、存在問題進行了研究,并提出了改進征繳現(xiàn)狀的具體措施。
一、我市社會保險費征繳現(xiàn)狀
(一)社會保險費費源分布情況。截止××年月底,我市共有戶企事業(yè)單位參加了養(yǎng)老保險,繳費人數(shù)人,年應(yīng)繳養(yǎng)老保險費萬元。其中:有足額繳費能力的戶、繳費人數(shù)人,年應(yīng)繳費額萬元,分別占、、;有部分繳費能力的戶、繳費人數(shù)人、年應(yīng)繳費額萬元,分別占、、;沒有繳費能力的戶、繳費人數(shù)人、年應(yīng)繳費額萬元,分別占、、。共有戶企事業(yè)單位參加了失業(yè)保險,繳費人數(shù)人,年應(yīng)繳失業(yè)保險費萬元。其中:有足額繳費能力的戶、繳費人數(shù)人,年應(yīng)繳費額萬元,分別占、、;有部分繳費能力的戶、繳費人數(shù)人、年應(yīng)繳費額萬元,分別占、、;沒有繳費能力的戶、繳費人數(shù)人、年應(yīng)繳費額萬元,分別占、、。共有人參加了醫(yī)療保險,應(yīng)繳費基數(shù)萬元(參保單位參保人數(shù)調(diào)查情況詳見表,參保單位繳費基數(shù)調(diào)查情況詳見表)。
表:
參保單位參保人數(shù)統(tǒng)計表
控制征繳環(huán)節(jié)醫(yī)療保險費流失思考
摘要:隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,維護社會的穩(wěn)定、保障人民的基本生活權(quán)益是建設(shè)社會主義和諧社會的首要任務(wù)。我國的社會保障制度中醫(yī)療保險制度經(jīng)歷了不斷的變革和改善,已經(jīng)初具規(guī)模,但由于其復(fù)雜性,仍然存在著問題。文章研究的要點是如何控制在征收階段產(chǎn)生的醫(yī)療保險費流失,首先分析了現(xiàn)階段我國在征收醫(yī)療保險費的過程中造成醫(yī)療保險費流失的主要原因,并針對這些問題提出具體解決措施,以期能夠?qū)⑨t(yī)療保險費在征繳環(huán)節(jié)的流失控制到最低,構(gòu)建更完善、更契合我國社會實際的醫(yī)療保險制度。
關(guān)鍵詞:醫(yī)療保險;征繳環(huán)節(jié);主要原因;解決措施
一、前言
醫(yī)療保險措施的采取,對保障我國勞動力基本生存權(quán)益、提高勞動力人員的工作積極性,都有著立竿見影的效果。尤其是在我國的工業(yè),服務(wù)業(yè)等行業(yè)中更為明顯,同時醫(yī)療保險措施對于廣大勞動人民來講增加了他們的社會保障性,弱化了各階層之間的貧富差距,對提高人民生活水平,維護社會的穩(wěn)定也起著重要的積極作用。就我國目前醫(yī)療保險事業(yè)的發(fā)展來看,由于社會意識還沒有達(dá)到、國家監(jiān)管力度不足以及我國特有的勞動力流動性特征,導(dǎo)致我國醫(yī)療保險費用的征繳難以實行,存在嚴(yán)重的流失現(xiàn)象,這就需要國家與企業(yè)共同努力,改善醫(yī)療保險征繳工作的質(zhì)量和水平。
二、造成醫(yī)療保險征繳階段保險費流失的原因
1.企業(yè)對醫(yī)療保險的重視度不高。一是許多企業(yè)對醫(yī)療保險沒有引起足夠的重視,認(rèn)為員工沒有參加職工醫(yī)療保險能給企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),降低成本。很多員工本身也不重視醫(yī)療保險的保障措施,這就導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療保險措施不完善,征繳存在困難,醫(yī)療保險費用的征繳意味著員工的當(dāng)月工資實際數(shù)額會少量減少,并且,文化層次較低的勞動型人民并不能很好的理解醫(yī)療保險的重要性,因此醫(yī)療保險征繳在勞動員工中的配合度也不高[1]。由于許多企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)是在不斷優(yōu)化中的,這就導(dǎo)致了部分純勞動型員工遭到淘汰,當(dāng)他們處于失業(yè)狀態(tài)時,醫(yī)療保險措施不完善的弊端,才逐漸顯露出來,給他們的基本生活造成了很大的困難。2.人員流動性大造成統(tǒng)計困難。由于我國社會主義初級階段的實際國情,我國的大部分企業(yè)總體勞動結(jié)構(gòu)受到制約,勞動力資源的流動性成為一大顯著特征。經(jīng)過數(shù)據(jù)調(diào)查,我國每年的人口流動數(shù)量達(dá)到上億,近兩年來更是超過2.5億人,其中又有一大部分是正值青壯年的勞動力人口,對于他們來說,強度巨大的勞動會造成身體的損耗,醫(yī)療保險制度就顯得尤為重要,然而企業(yè)為了顧及眼前的利益,卻會利用勞動力的流動性特征,在勞動合同的簽訂上做手腳,想方設(shè)法地逃避醫(yī)療保險費用的征繳,間接的導(dǎo)致了員工醫(yī)療保險自己承擔(dān)部分費用的增加,更降低了他們參與醫(yī)療保險的積極性[2]。3.未能形成系統(tǒng)的征繳制度。我國醫(yī)療保險制度初步成形是在20世紀(jì)的末期,在漫長的十幾年的發(fā)展和進步之后,也隨著我國實際國情的不斷變化產(chǎn)生了變革,迄今為止已經(jīng)初具規(guī)模,也出臺了許多相關(guān)的法律法規(guī),對于整體的征繳流程也形成了系統(tǒng)的規(guī)范[3]。然而就監(jiān)督力度和獎懲措施來看,國家的征繳相關(guān)規(guī)定還不夠細(xì)化,未能從整體上形成系統(tǒng)的征繳制度,這就給不法企業(yè)提供了可乘之機,往往會出現(xiàn)企業(yè)為了逃避醫(yī)療保險費用的征繳而利用法律漏洞,甚至賄賂檢察監(jiān)督人員,實現(xiàn)自身利益的最大化,但卻嚴(yán)重危害了廣大勞動人民群眾的基本生活權(quán)益,使他們的生命權(quán)益不能得到保障。4.征繳工作人員相關(guān)方面能力有待提高。醫(yī)療保險費用的征繳工作對相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)要求很高,不僅要求他們能夠精準(zhǔn)地分辯出企業(yè)所提供信息的真假程度,同時也需要他們堅定自己的職業(yè)操守,不為一些不法企業(yè)所給出的蠅頭小利所誘惑,而做出損害國家和廣大了勞動人民利益的舉動。然而就現(xiàn)階段來看,在醫(yī)療保險費用的征繳工作過程中,監(jiān)督不嚴(yán)或是玩忽職守的現(xiàn)象屢見不鮮,還需要國家與社會力量相互配合,通力合作,從招聘和培訓(xùn)的角度大力整頓,提高工作人員的執(zhí)行能力和道德素養(yǎng)。
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