調(diào)度范文10篇
時(shí)間:2024-01-20 00:00:17
導(dǎo)語(yǔ):這里是公務(wù)員之家根據(jù)多年的文秘經(jīng)驗(yàn),為你推薦的十篇調(diào)度范文,還可以咨詢客服老師獲取更多原創(chuàng)文章,歡迎參考。
膠帶生產(chǎn)調(diào)度制度
生產(chǎn)調(diào)度管理制度
1.目的
為協(xié)調(diào)生產(chǎn)各環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)順利有序進(jìn)行,特制訂本制度。
2.范圍
適用于整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)調(diào)度的管理和大轎車、叉車的管理
3.職責(zé)
工作調(diào)度制度
(1)每季度末召開工作調(diào)度會(huì)議,各部室負(fù)責(zé)人將本季度工作完成情況和下季度主要工作安排向黨組做簡(jiǎn)要匯報(bào),對(duì)于本季度未完成的工作要附書面說(shuō)明,并提出補(bǔ)救措施。
(2)各部室于每年6月10日和11月10日以前將上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃、全年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃上交辦公室,辦公室匯總后反饋給各位主席并上報(bào)有關(guān)部門。各部室文字材料要由主管主席把關(guān)。
(3)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的文電和需要落實(shí)的事項(xiàng)、黨組會(huì)議、主席辦公會(huì)議安排部署事項(xiàng)的落實(shí)情況和主席臨時(shí)交辦的事項(xiàng),由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度,并督查、督辦有關(guān)部室辦理。
(4)各部室每年以全會(huì)名義形成的文字材料要妥善保存,大事記要按統(tǒng)一要求認(rèn)真整理,并于次年2月末前交辦公室檔案管理人員登記存檔。
(5)各部室收到關(guān)于表彰的通知和其他有關(guān)文件,要馬上送交辦公室,由辦公室按文件閱辦程序處理。
工廠調(diào)度室調(diào)度長(zhǎng)工作報(bào)告
工作報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo),班組長(zhǎng),同志們大家好:
在這辭舊迎新的日子里,廠里組織x班與x班的班組長(zhǎng)以及工作骨干在這里召開2005年的班組建設(shè)總結(jié)會(huì),特別是安排我們?cè)谶@樣重要的會(huì)議上發(fā)言,我認(rèn)為這是,我做為管加工廠調(diào)度室對(duì)x班的工作做以匯報(bào)。
我是管加工廠調(diào)度室的乙班調(diào)度長(zhǎng),我在這個(gè)崗位上一干就是十五年,在這些年里我經(jīng)歷了我公司的起起落落,有高潮,也有低谷,有因市場(chǎng)不景氣限產(chǎn)的時(shí)候,也有產(chǎn)品供不應(yīng)求的時(shí)候,不管發(fā)生什么樣的困難,我們的公司領(lǐng)導(dǎo)與廠領(lǐng)導(dǎo)都能夠冷靜思考,沉著應(yīng)戰(zhàn),終于戰(zhàn)勝了一個(gè)有一個(gè)的困難,迎來(lái)了公司的跨越式的大發(fā)展。在我工作的著十多年里我經(jīng)歷了這從我們剛建廠時(shí)的五條生產(chǎn)線,三種規(guī)格,年產(chǎn)35萬(wàn)噸,到現(xiàn)在的xxx條生產(chǎn)線,xxx多個(gè)規(guī)格,xxx鋼級(jí),年產(chǎn)70萬(wàn)噸,出口幾十個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)規(guī)模,成為了國(guó)內(nèi)的套管加工中心,這正是因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)面對(duì)市場(chǎng)果斷決策的結(jié)果,也是廣大職工共同努力的結(jié)果。
我做為一名調(diào)度長(zhǎng),深刻地知道隨著公司的發(fā)展擴(kuò)大,工作量的不斷增加,要想做好自己的工作就要不斷的學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)是跟不上時(shí)代的步伐,是跟不上公司的發(fā)展,早晚會(huì)被淘汰的。特別是現(xiàn)在面對(duì)十多條生產(chǎn)線,各生產(chǎn)不同規(guī)格的產(chǎn)品,如果頭腦不清楚,安排不當(dāng)很容易出現(xiàn)組織生產(chǎn)的失誤,那樣造成的損失是十嚴(yán)重的。另外根據(jù)我廠的特點(diǎn)分清工作重點(diǎn)與工作難點(diǎn),在我看來(lái),套管加工是我廠的中心也是我的工作重點(diǎn),而圍繞著套管線生產(chǎn)的各輔助作業(yè)區(qū)的工作會(huì)直接影響到套管線的生產(chǎn)。根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)我是抓住套管線的班組長(zhǎng),以及生產(chǎn)骨干,做好他們的工作形成以點(diǎn)帶面的效應(yīng),形成各各想當(dāng)骨干,人人都學(xué)技術(shù)的一種良好的生產(chǎn)氣氛,特別是1#套管線班長(zhǎng)剛上任不久,比較年輕,有較高的工作熱情但又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn),我就主動(dòng)找到套管線的乙班作業(yè)長(zhǎng)和2#、3#線的班長(zhǎng)讓他們多幫助一下1#線,班長(zhǎng)之間多交流工作方法與工作經(jīng)驗(yàn),我也會(huì)幫助他,告訴他應(yīng)怎么樣發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,克服自己的缺點(diǎn),怎樣處理工作中遇到的問(wèn)題,總之就是避免其走彎路,使其盡快的進(jìn)入角色。
為了搞好各作業(yè)區(qū)之間的配合協(xié)調(diào)工作,我專門制定了一個(gè)月開一次的部門班長(zhǎng)會(huì)議,其中心就是各部門的配合問(wèn)題,總結(jié)最近的工作上有什么不足,什么做的比較好,什么應(yīng)該進(jìn),什么應(yīng)鞏固,大家自我總結(jié),提出好的建議,我也給大家出謀劃策,總之就是使大家就像一家人一樣,在一個(gè)比較和諧的環(huán)境中工作,通過(guò)這種方式也輕松的解決了好多的工作矛盾,也促進(jìn)了大家的團(tuán)結(jié),使大家認(rèn)識(shí)到我們是一個(gè)大集體,只有充分團(tuán)結(jié),相互理解,緊密合作才可以打造出一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的集體。正因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)結(jié)的集體,在大家共同的努力下我們圓滿的完成了廠里下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),并且也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。
工廠調(diào)度室調(diào)度長(zhǎng)工作報(bào)告
工作報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo),班組長(zhǎng),同志們大家好:
在這辭舊迎新的日子里,廠里組織x班與x班的班組長(zhǎng)以及工作骨干在這里召開2005年的班組建設(shè)總結(jié)會(huì),特別是安排我們?cè)谶@樣重要的會(huì)議上發(fā)言,我認(rèn)為這是,我做為管加工廠調(diào)度室對(duì)x班的工作做以匯報(bào)。
我是管加工廠調(diào)度室的乙班調(diào)度長(zhǎng),我在這個(gè)崗位上一干就是十五年,在這些年里我經(jīng)歷了我公司的起起落落,有高潮,也有低谷,有因市場(chǎng)不景氣限產(chǎn)的時(shí)候,也有產(chǎn)品供不應(yīng)求的時(shí)候,不管發(fā)生什么樣的困難,我們的公司領(lǐng)導(dǎo)與廠領(lǐng)導(dǎo)都能夠冷靜思考,沉著應(yīng)戰(zhàn),終于戰(zhàn)勝了一個(gè)有一個(gè)的困難,迎來(lái)了公司的跨越式的大發(fā)展。在我工作的著十多年里我經(jīng)歷了這從我們剛建廠時(shí)的五條生產(chǎn)線,三種規(guī)格,年產(chǎn)35萬(wàn)噸,到現(xiàn)在的xxx條生產(chǎn)線,xxx多個(gè)規(guī)格,xxx鋼級(jí),年產(chǎn)70萬(wàn)噸,出口幾十個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)規(guī)模,成為了國(guó)內(nèi)的套管加工中心,這正是因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)面對(duì)市場(chǎng)果斷決策的結(jié)果,也是廣大職工共同努力的結(jié)果。
我做為一名調(diào)度長(zhǎng),深刻地知道隨著公司的發(fā)展擴(kuò)大,工作量的不斷增加,要想做好自己的工作就要不斷的學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)是跟不上時(shí)代的步伐,是跟不上公司的發(fā)展,早晚會(huì)被淘汰的。特別是現(xiàn)在面對(duì)十多條生產(chǎn)線,各生產(chǎn)不同規(guī)格的產(chǎn)品,如果頭腦不清楚,安排不當(dāng)很容易出現(xiàn)組織生產(chǎn)的失誤,那樣造成的損失是十嚴(yán)重的。另外根據(jù)我廠的特點(diǎn)分清工作重點(diǎn)與工作難點(diǎn),在我看來(lái),套管加工是我廠的中心也是我的工作重點(diǎn),而圍繞著套管線生產(chǎn)的各輔助作業(yè)區(qū)的工作會(huì)直接影響到套管線的生產(chǎn)。根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)我是抓住套管線的班組長(zhǎng),以及生產(chǎn)骨干,做好他們的工作形成以點(diǎn)帶面的效應(yīng),形成各各想當(dāng)骨干,人人都學(xué)技術(shù)的一種良好的生產(chǎn)氣氛,特別是1#套管線班長(zhǎng)剛上任不久,比較年輕,有較高的工作熱情但又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn),我就主動(dòng)找到套管線的乙班作業(yè)長(zhǎng)和2#、3#線的班長(zhǎng)讓他們多幫助一下1#線,班長(zhǎng)之間多交流工作方法與工作經(jīng)驗(yàn),我也會(huì)幫助他,告訴他應(yīng)怎么樣發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,克服自己的缺點(diǎn),怎樣處理工作中遇到的問(wèn)題,總之就是避免其走彎路,使其盡快的進(jìn)入角色。
為了搞好各作業(yè)區(qū)之間的配合協(xié)調(diào)工作,我專門制定了一個(gè)月開一次的部門班長(zhǎng)會(huì)議,其中心就是各部門的配合問(wèn)題,總結(jié)最近的工作上有什么不足,什么做的比較好,什么應(yīng)該進(jìn),什么應(yīng)鞏固,大家自我總結(jié),提出好的建議,我也給大家出謀劃策,總之就是使大家就像一家人一樣,在一個(gè)比較和諧的環(huán)境中工作,通過(guò)這種方式也輕松的解決了好多的工作矛盾,也促進(jìn)了大家的團(tuán)結(jié),使大家認(rèn)識(shí)到我們是一個(gè)大集體,只有充分團(tuán)結(jié),相互理解,緊密合作才可以打造出一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的集體。正因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)結(jié)的集體,在大家共同的努力下我們圓滿的完成了廠里下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),并且也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。
調(diào)度管理制度在煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度中的應(yīng)用
摘要:伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,對(duì)于能源的需求越來(lái)越高,其中煤炭資源仍然作為我國(guó)的主要能源存在,對(duì)于國(guó)家的工業(yè)生產(chǎn)有著很大的影響作用,所以伴隨著對(duì)煤炭資源的需求越來(lái)越高,煤礦企業(yè)也在不斷發(fā)展,針對(duì)煤礦企業(yè)的生產(chǎn),安全還是最重要的問(wèn)題,沒(méi)有安全一切生產(chǎn)都是空談,特別是對(duì)煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中如果缺乏有效的管理制度很容易產(chǎn)生安全事故。煤礦的生產(chǎn)調(diào)度是煤礦企業(yè)的重要工作環(huán)節(jié),并且由于調(diào)度工作的特殊性,使得在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵循相應(yīng)的調(diào)度管理制度,如果缺乏有效的管理制度,那么調(diào)度工作就很容易發(fā)生混亂,文章就調(diào)度管理制度在煤礦安全生產(chǎn)的過(guò)程中的具體作用進(jìn)行了細(xì)致的闡述,目的在于促進(jìn)煤礦行業(yè)安全有序的運(yùn)營(yíng),減少安全事故的發(fā)生。
關(guān)鍵詞:調(diào)度管理制度;煤礦生產(chǎn);生產(chǎn)調(diào)度;安全生產(chǎn)
調(diào)度是煤礦生產(chǎn)中的一個(gè)職能部門,煤礦安全調(diào)度是煤礦安全生產(chǎn)管理的核心工作,它擔(dān)負(fù)著企業(yè)“上情下達(dá),下情上報(bào)”的任務(wù),對(duì)于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)是非常重要的,關(guān)系著煤礦企業(yè)能否順利運(yùn)行,在我國(guó)煤炭資源仍然是重要的生產(chǎn)能源,隨著近幾年安全事故的頻發(fā),導(dǎo)致煤礦企業(yè)的發(fā)展受阻,國(guó)家和社會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全性越來(lái)越重視,由于我國(guó)的工業(yè)生產(chǎn)在很大程度上依附于煤礦業(yè),所以煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中一定要重視各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),調(diào)度工作在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中扮演著非常重要的角色,煤礦現(xiàn)有的調(diào)度管理制度包括調(diào)度會(huì)議制度、值班跟班及帶班管理制度、生產(chǎn)信息匯報(bào)管理制度、車輛管理制度、人車、行人裝置乘坐管理規(guī)定、生產(chǎn)影響管理辦法、生產(chǎn)事故匯報(bào)管理制度及其他相關(guān)規(guī)定等,安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)發(fā)展的最根本前提,調(diào)度工作充當(dāng)著煤礦產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)者和指揮官的功能,是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的主線,所以調(diào)度工作必須嚴(yán)格把控,這是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的前提條件。
1煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度工作的具體性質(zhì)和特點(diǎn)
生產(chǎn)調(diào)度工作是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)都離不開的工作,可以說(shuō)生產(chǎn)調(diào)度是維持生產(chǎn)企業(yè)正常運(yùn)行的關(guān)鍵,所以對(duì)于煤礦企業(yè)也不例外,在實(shí)際的生產(chǎn)中生產(chǎn)調(diào)度是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié),生產(chǎn)調(diào)度其本質(zhì)是組織生產(chǎn),安排生產(chǎn),調(diào)度管理工作也是煤礦企業(yè)的管理工作之一,在一個(gè)大型的煤礦企業(yè),調(diào)度機(jī)構(gòu)分為好幾個(gè)等級(jí),這些調(diào)度機(jī)構(gòu)都是煤炭生產(chǎn)建設(shè)的指揮中心,是促進(jìn)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作方向正確性,保證生產(chǎn)安全的重要機(jī)構(gòu),“調(diào)度”的意思就是協(xié)調(diào)、指揮、監(jiān)督和指導(dǎo),最大限度的促進(jìn)員工在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行安全正確的生產(chǎn),對(duì)于在生產(chǎn)過(guò)程中存在的一些安全隱患和生產(chǎn)過(guò)程中的矛盾及時(shí)掌握并且合理的解決,不斷排除生產(chǎn)過(guò)程中不利于生產(chǎn)的種種因素,促進(jìn)生產(chǎn)工作安全有序的進(jìn)行。煤礦調(diào)度工作的主要特點(diǎn)分為以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:首先,具有不間斷性,由于煤礦企業(yè)生產(chǎn)的特殊性,就注定了生產(chǎn)的性質(zhì)是連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的,所以這就需要對(duì)于每個(gè)工序都合理的監(jiān)督安排,這就需要調(diào)度工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人堅(jiān)守崗位,保質(zhì)保量的完成調(diào)度工作,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要及時(shí)匯報(bào),避免出現(xiàn)安全事故。其次,煤礦企業(yè)的調(diào)度工作有著很強(qiáng)的時(shí)間性,調(diào)度管理人員需要高度負(fù)責(zé),有嚴(yán)格的時(shí)間觀念,很多事故都是在一瞬間發(fā)生的,所以當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題或者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患時(shí)要保證第一時(shí)間匯報(bào),避免造成重大安全事故。最后,煤礦企業(yè)的調(diào)度工作有著很強(qiáng)的權(quán)威性,調(diào)度部門是煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理部門,也是一個(gè)綜合部門,所以在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中,生產(chǎn)調(diào)度員雖然作為基層的管理者,但是他們?cè)诤艽蟪潭壬习l(fā)揮了高級(jí)管理者的作用,對(duì)很多事情能夠指揮命令,對(duì)于將要發(fā)生的安全隱患通過(guò)自身的經(jīng)驗(yàn)去制止,可以說(shuō)煤礦調(diào)度工作在整個(gè)煤礦企業(yè)有著很強(qiáng)的權(quán)威性。
2調(diào)度管理制度在煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度中的具體作用分析
全鎮(zhèn)防火調(diào)度發(fā)言
同志們
注意人身安全。一定要學(xué)習(xí)救火經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。既是次防火工作調(diào)度,也是次防火工作部署分析,更重要的對(duì)下階段工作進(jìn)行全面的計(jì)劃安排。黨委政府在2月25日召開全鎮(zhèn)防火工作會(huì)議,就護(hù)林防火工作進(jìn)行了全面的安排部署。近一個(gè)月來(lái),防火工作處于什么狀況,存在什么問(wèn)題,有哪些經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié),應(yīng)當(dāng)靜下心來(lái)分析、研究;所謂調(diào)度,就是針對(duì)這一段時(shí)間防火工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,工作的安排布置上,明確意見(jiàn)和指導(dǎo)思想,以便于整個(gè)全鎮(zhèn)的防火工作不出現(xiàn)紕漏。下面,圍繞這兩個(gè)主題,講三個(gè)問(wèn)題:
一、近段防火工作特點(diǎn)
從村,2月25日全鎮(zhèn)護(hù)林防火工作會(huì)議以來(lái)。工作區(qū),黨委政府,護(hù)林防火中隊(duì),各級(jí)干部做了大量工作,落實(shí)了全面消除工作隱患和不穩(wěn)定因素的各項(xiàng)措施,認(rèn)真的總結(jié)分析,主要有七個(gè)方面的特點(diǎn):
從防火全局看,第一。形成了齊抓共管的局面,基本構(gòu)成了護(hù)林防火工作的指揮體系、領(lǐng)導(dǎo)體系和工作體系。
從干部隊(duì)伍看,第二。遇到火情、火警,大部分村領(lǐng)導(dǎo)干部,包括機(jī)關(guān)干部,能夠沖得上、靠得住,體現(xiàn)了干部隊(duì)伍的素質(zhì)。特別是一些村的支部書記和村委主任,別的村發(fā)生火情時(shí),能夠主動(dòng)聯(lián)系鎮(zhèn)黨委政府要求參與撲救,聽(tīng)從總體安排。這說(shuō)明我干部隊(duì)伍是堅(jiān)強(qiáng)的相信,有這支隊(duì)伍,有這批干部,做任何工作都可以破題克難,沒(méi)有問(wèn)題。今年正月,機(jī)關(guān)干部會(huì)上講過(guò),干部就是要“政治上靠得住,工作上有本事,作風(fēng)上過(guò)得硬”這三句話體現(xiàn)在防火工作上,應(yīng)該是比較到位的
供水調(diào)度模式管理體制和調(diào)度技術(shù)研究
摘要:人們的生產(chǎn)生活中離不開水資源,但是,我國(guó)水資源目前正呈現(xiàn)出相對(duì)匱乏的狀態(tài),如何充分的利用有限的水資源進(jìn)行生產(chǎn)與生活的建設(shè)就是相關(guān)部門應(yīng)該重點(diǎn)要考慮的問(wèn)題。目前,國(guó)家積極開展供水調(diào)度的相關(guān)模式,建設(shè)這一管理體制的作用就是要將水資源得到更加充分有效的利用,這樣不僅能夠保證水資源的使用,同時(shí)也能達(dá)到節(jié)約用水的效果。在城市發(fā)展與建設(shè)的過(guò)程中,更加應(yīng)該注重水資源的使用,以現(xiàn)代化的調(diào)度技術(shù)為主要手段,并且加強(qiáng)管理體制的落實(shí),在當(dāng)前的供水工作中具有重要的作用。
關(guān)鍵詞:城市供水;調(diào)度模式;管理體制;調(diào)度技術(shù)
隨著現(xiàn)代化的發(fā)展建設(shè),城市建設(shè)無(wú)論發(fā)展到何種高度,都離不開資源的供應(yīng),其中水資源是城市中必不可少的資源之一,因此加強(qiáng)調(diào)度系統(tǒng)的建設(shè)對(duì)于合理有效的應(yīng)用水資源具有重要的意義。不斷提升城市的供水質(zhì)量是促進(jìn)城市現(xiàn)代化發(fā)展的重要保障,基于這一目的,更加應(yīng)該重視水資源的合理應(yīng)用,本文中將對(duì)當(dāng)前我國(guó)城市發(fā)展建設(shè)中常用到的一種管理體制進(jìn)行詳細(xì)的論述,即供水調(diào)度模式,并且在此基礎(chǔ)上提到了調(diào)度技術(shù)的應(yīng)用,希望在今后的工作中可以實(shí)現(xiàn)不斷優(yōu)化的目的,為促進(jìn)水資源的合理應(yīng)用提供科學(xué)化的手段。
1我國(guó)城市供水調(diào)度模式的發(fā)展及現(xiàn)狀
1.1我國(guó)城市供水調(diào)度模式的發(fā)展
在社會(huì)不斷進(jìn)步與發(fā)展的過(guò)程中,我國(guó)逐漸開展了供水調(diào)度模式的探索工作,雖然在80年代之初這一工作的效果不佳,這主要是因?yàn)槿鄙傧嚓P(guān)的經(jīng)驗(yàn)造成的,但是在不斷積累經(jīng)驗(yàn)以及借鑒的過(guò)程中,到80年代中期時(shí),這一供水制度已經(jīng)基本在我國(guó)形成了相當(dāng)完善的模式,隨著時(shí)代的發(fā)展與變革,供水調(diào)度模式在不同城市的發(fā)展建設(shè)中得到應(yīng)用,但是其中也逐漸凸顯出發(fā)展不平衡的問(wèn)題,當(dāng)然,我國(guó)與西方國(guó)家的實(shí)際國(guó)情不同,因此發(fā)展的狀態(tài)也具有一定的差異性,所以這些問(wèn)題集中凸顯了在這方面我國(guó)與西方國(guó)家之間的差距。供水調(diào)度模式的實(shí)施并沒(méi)有完全做到對(duì)水資源的保護(hù)與利用,仍然存在對(duì)水資源嚴(yán)重浪費(fèi)的現(xiàn)象。
調(diào)度運(yùn)方班組安全探討
電網(wǎng)的安全運(yùn)行直接關(guān)系到電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,而調(diào)度的安全與否與電網(wǎng)的安全息息相關(guān),從國(guó)調(diào)、網(wǎng)調(diào)、省調(diào)、地調(diào)到縣調(diào),每一級(jí)的調(diào)度都牽涉到一個(gè)地區(qū)電網(wǎng)的安全,一個(gè)優(yōu)秀的調(diào)度員能使電網(wǎng)以最合理的方式運(yùn)行,能使發(fā)生事故造成的影響縮小到最小。
從近年的調(diào)度事故中可以看到,隨著電網(wǎng)的日益擴(kuò)大,現(xiàn)代化程度的日益提高,調(diào)度事故所造成的影響也日益增大,調(diào)度安全被提到了一個(gè)更高的位置。鑒于此,調(diào)度存在的不安全因素也愈來(lái)愈引起人們的重視,讓我們從分析這些不安全因素人手,探討解決這些因素的新思路。
調(diào)度安全的重要性
1、誤發(fā)令可能引發(fā)人身傷亡事故
如停役某一同桿雙回線誤發(fā)令成停役另一線路,就會(huì)導(dǎo)致該同桿雙回線有一回帶電,再加上線路施工人員的違章,就有可能引發(fā)人身觸電傷亡事故。
2、誤調(diào)度可能引發(fā)大面積停電
水利改革調(diào)度辦法
為提高電力工業(yè)能源使用效率,節(jié)約能源,減少環(huán)境污染,促進(jìn)能源和電力結(jié)構(gòu)調(diào)整,確保電力系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)電力工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國(guó)電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》和《電力監(jiān)管條例》,制定本辦法。
一、基本原則和適用范圍
(一)節(jié)能發(fā)電調(diào)度是指在保障電力可靠供應(yīng)的前提下,按照節(jié)能、經(jīng)濟(jì)的原則,優(yōu)先調(diào)度可再生發(fā)電資源,按機(jī)組能耗和污染物排放水平由低到高排序,依次調(diào)用化石類發(fā)電資源,最大限度地減少能源、資源消耗和污染物排放。
(二)基本原則。以確保電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行和連續(xù)供電為前提,以節(jié)能、環(huán)保為目標(biāo),通過(guò)對(duì)各類發(fā)電機(jī)組按能耗和污染物排放水平排序,以分省排序、區(qū)域內(nèi)優(yōu)化、區(qū)域間協(xié)調(diào)的方式,實(shí)施優(yōu)化調(diào)度,并與電力市場(chǎng)建設(shè)工作相結(jié)合,充分發(fā)揮電力市場(chǎng)的作用,努力做到單位電能生產(chǎn)中能耗和污染物排放最少。
(三)適用范圍。節(jié)能發(fā)電調(diào)度適用于所有并網(wǎng)運(yùn)行的發(fā)電機(jī)組,上網(wǎng)電價(jià)暫按國(guó)家現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行。對(duì)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的外商直接投資企業(yè)的發(fā)電機(jī)組,可繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有購(gòu)電合同,合同期滿后,執(zhí)行本辦法。
二、機(jī)組發(fā)電序位表的編制
調(diào)度部主任競(jìng)聘講演參考文本
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
您們好!
我競(jìng)聘演講的題目是:科學(xué)調(diào)度,突破創(chuàng)新,規(guī)范管理,爭(zhēng)創(chuàng)一流。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我的信任和支持,給了我和大家這次展示自我的平臺(tái)。我叫***,現(xiàn)年32歲,中共黨員,本科學(xué)歷,工程師職稱,先后任用電監(jiān)察專責(zé)、基層供電所長(zhǎng)、農(nóng)電副科長(zhǎng),年5擔(dān)任調(diào)度所長(zhǎng)至今。今天我競(jìng)聘的崗位是調(diào)度運(yùn)行部主任,
我之所以競(jìng)聘調(diào)度運(yùn)行部主任一職,是因?yàn)槲抑饕幸韵聝?yōu)勢(shì):
一是有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。自參加工作以來(lái),我始終不忘讀書,勤鉆研、善思考、多研究,不斷地豐富自己、提高自己。眾所周知,調(diào)度工作專業(yè)跨度較大,有調(diào)度運(yùn)方、繼電保護(hù)、遠(yuǎn)動(dòng)、通信等,它們各是一個(gè)自成體系的專業(yè),在這些年的工作中,我通過(guò)不斷的充實(shí)自己對(duì)這幾個(gè)專業(yè)都奠定了較堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí),年參加并執(zhí)筆修訂了《縣級(jí)電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則》。