具有豐富的社會(huì)內(nèi)涵。每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢固樹(shù)立健康的道德觀，道德屬于意識(shí)形態(tài)范疇。培養(yǎng)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的共同理想，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，這是提高思想道德素質(zhì)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。當(dāng)前，最重要的要學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從本質(zhì)上辨別善惡、分清美丑，從而更加理性地抵制和消除剝削階級(jí)消極腐朽的道德觀念的影響，要在提高政治理論水平和道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)自己的內(nèi)心體驗(yàn)，摒棄各種錯(cuò)誤的觀念和認(rèn)識(shí)，形成自己正確的政治觀念、思維方式和道德意識(shí)，并以此為指導(dǎo)解決好各種問(wèn)題。

第一、樹(shù)立正確的世界觀

就是辨證唯物主義和歷史唯物主義，無(wú)產(chǎn)階級(jí)的世界觀。就是馬克思主義。紀(jì)檢監(jiān)察干部要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是尊重歷史，尊重實(shí)踐，尊重群眾，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高自身的理論修養(yǎng)，形成正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，時(shí)刻為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力工作，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力奮斗。

第二、樹(shù)立科學(xué)的全局觀

就是發(fā)展趨勢(shì)，全局就是大局。每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部只有胸中有大局，將自己所承擔(dān)的責(zé)任與大局聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)清自己的方位，才能保證工作有方向、有意義、有章法。新的形勢(shì)要求每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備大局意識(shí)，要認(rèn)識(shí)大局、把握大局、服從和服務(wù)大局。要認(rèn)識(shí)到大局不是靜止的而是不斷發(fā)展變化的大局就是大勢(shì)，就是發(fā)展趨勢(shì)，就是國(guó)際國(guó)內(nèi)總體形勢(shì)發(fā)展變化的路向，要跳出一時(shí)一地的局限，以寬廣的眼界審時(shí)度勢(shì)，以政治家的眼光權(quán)衡利弊得失，把握現(xiàn)在透視未來(lái)；要認(rèn)識(shí)到大局是一個(gè)系統(tǒng)，大局意識(shí)是一個(gè)系統(tǒng)意識(shí)，更加自覺(jué)主動(dòng)地推動(dòng)大局向良性的發(fā)展軌道前進(jìn)。

第三、樹(shù)立樸素的公仆觀

當(dāng)前，勝利油田處于全面提升整體發(fā)展水平的新時(shí)期，“百年創(chuàng)新，百年勝利”的油田愿景目標(biāo)，對(duì)人才提出了更高的要求，給油田會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要求未來(lái)會(huì)計(jì)人員不僅要掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，而且還要熟悉內(nèi)控與信息化；不僅懂會(huì)計(jì)核算，而且要懂經(jīng)營(yíng)管理；不僅精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且能夠跳出會(huì)計(jì)看會(huì)計(jì)，從宏觀上把握會(huì)計(jì)定位，為油田的和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮現(xiàn)代會(huì)計(jì)的應(yīng)有作用。

一、分公司財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及問(wèn)題

自2000年勝利油田重組上市以來(lái)，分公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)根據(jù)勝利油田整體發(fā)展戰(zhàn)略，抓住機(jī)遇，適應(yīng)人才發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)需要，把財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)作為工作重點(diǎn)，加大資金投入，與高校、國(guó)際油公司密切合作，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方式，分層次、全方位地對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，激發(fā)了會(huì)計(jì)人員的競(jìng)爭(zhēng)活力，提升了油田企業(yè)管理的實(shí)力，培養(yǎng)了一支“業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、行得正、信得過(guò)”的財(cái)會(huì)隊(duì)伍。截止2008年底，勝利油田分公司在崗財(cái)務(wù)人員1160名，其中，大學(xué)以上學(xué)歷726人，占總?cè)藬?shù)的63%，大專學(xué)歷231人，占總?cè)藬?shù)的20%；高、中級(jí)以上職稱731人，占總?cè)藬?shù)的63%。目前，油田會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)中還存在著一些問(wèn)題，主要是：會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)布局不盡合理，人員配置機(jī)制欠完善，人才培養(yǎng)發(fā)展通道不暢通，人才競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不健全等等，這些都成為影響制約油田會(huì)計(jì)人才未來(lái)發(fā)展的重要因素。

二、分公司財(cái)會(huì)隊(duì)伍發(fā)展的基本思路和目標(biāo)

（一）分公司財(cái)會(huì)隊(duì)伍發(fā)展的基本思路

勝利油田會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，緊緊圍繞油田發(fā)展戰(zhàn)略，以加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，生產(chǎn)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)為主線，以素質(zhì)能力提升為核心，以優(yōu)化配置、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)、激發(fā)活力、提高績(jī)效為重點(diǎn)，探索遵循人才發(fā)展和工作規(guī)律的培養(yǎng)機(jī)制，著力構(gòu)建人才培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制、提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍綜合實(shí)力，為油田改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。

摘要：新形勢(shì)下建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、符合時(shí)代要求的高校行政管理隊(duì)伍，是高校在改革發(fā)展進(jìn)程中的重要基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前，高校行政管理隊(duì)伍中存在著機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏科學(xué)性、管理工作非專業(yè)性、管理隊(duì)伍的缺乏創(chuàng)新意識(shí)等因素，已經(jīng)嚴(yán)重影響到學(xué)校各項(xiàng)工作高效的運(yùn)行。本文從加強(qiáng)思想建設(shè)、機(jī)制建設(shè)和體系建設(shè)等方面對(duì)建設(shè)高校行政管理隊(duì)伍提出了新的對(duì)策與思路。

關(guān)鍵詞：高校；行政管理隊(duì)伍；對(duì)策

高校行政管理是學(xué)校實(shí)施教育、科研和師生管理的前提條件，也是貫徹黨和國(guó)家教育方針、保證辦學(xué)方向和實(shí)施依法治校的必要保障。因此高校行政管理在高校管理體系中既處于領(lǐng)導(dǎo)組織地位，又處于保障和服務(wù)的基礎(chǔ)地位。

一、高校行政管理隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義黨的十七大提出：“在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)、發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?！备咝Ｗ鳛橹R(shí)創(chuàng)新和高層次人才培養(yǎng)的重要基地，其社會(huì)地位不斷提高，社會(huì)影響力越來(lái)越大。高校行政管理是為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)服務(wù)的，是配置高校教育資源的核心，科學(xué)化、規(guī)范化的行政管理隊(duì)伍建設(shè)對(duì)推動(dòng)和諧校園建設(shè)起著決定性的作用。

高校行政管理是指依靠一定的機(jī)構(gòu)和制度，采用一定的措施和手段，發(fā)揮管理和行政職能，帶領(lǐng)和引導(dǎo)師生員工充分利用各種資源，有效地完成學(xué)校工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的組織活動(dòng)。隨著高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大、辦學(xué)層次的不斷提升，辦學(xué)水平的不斷提高以及內(nèi)部管理體制的不斷深化，行政機(jī)關(guān)的地位和作用更加突出。行政管理隊(duì)伍的工作效率和工作質(zhì)量直接影響著學(xué)校各項(xiàng)工作的效率和質(zhì)量，更關(guān)系到高校的社會(huì)形象與信譽(yù)。因此，抓好行政管理隊(duì)伍自身建設(shè)，提高工作效率，才能保證高校改革發(fā)展各項(xiàng)工作的順利完成。

二、目前高校行政管理隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題高校行政管理工作是直接為教學(xué)和科研等學(xué)術(shù)活動(dòng)服務(wù)的，行政管理工作的好與否，直接影響學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。當(dāng)前，多數(shù)高校的行政決策依然依賴“自上而下、逐級(jí)加以貫徹和落實(shí)”的模式。這必將給高校的建設(shè)和發(fā)展帶來(lái)一系列弊端。

又是林業(yè)部門(mén)一項(xiàng)重要的執(zhí)法工作。十六大全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)—可持續(xù)發(fā)展能力不斷加強(qiáng)，森林公安工作既是整個(gè)公安工作的一部分。生態(tài)環(huán)境得到改善，資源利用效率顯著提高，促進(jìn)人與自然的和諧，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。確定了森林公安的任務(wù)和目標(biāo)，也確定了其在生態(tài)環(huán)境保護(hù)過(guò)程中將發(fā)揮重要的作用和不可替代的地位。森林公安怎樣才能完成好此項(xiàng)重任，并且為林業(yè)整合后的六大工程服好務(wù)？回答只有一個(gè)—做大做強(qiáng)森林公安。而加快解決森林公安的編制和經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)森林公安隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)，加大對(duì)森林公安的投入，擴(kuò)大森林公安的影響，強(qiáng)化森林公安的職能已經(jīng)成為做大做強(qiáng)森林公安的當(dāng)務(wù)之急。

一、我局森林公安隊(duì)伍建設(shè)的基本情況

宜章是湖南重點(diǎn)林區(qū)縣之一，也是我省最早建立森林公安隊(duì)伍的縣（市）之一。縱觀我縣森林公安分局成立組建二十余年的風(fēng)雨歷程，可看到森林公安業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)不斷取得進(jìn)步的發(fā)展軌跡。

（一）、依法履職維護(hù)林區(qū)平安和諧。二十余年來(lái)特別是2000年來(lái)，我局近60名民警默默奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)奮戰(zhàn)，鐵肩擔(dān)負(fù)法定職責(zé)，圓滿完成了《人民警察法》所規(guī)定的“維護(hù)國(guó)家安全，維護(hù)社會(huì)治安秩序，保護(hù)公民的人身安全、人身自由和合法財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動(dòng)”等任務(wù)，保障了我縣林區(qū)治安秩序持續(xù)穩(wěn)定和林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行。

——切實(shí)履行了人民警察的主責(zé)。近幾年，我局始終保持對(duì)涉林現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng)的“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持專項(xiàng)行動(dòng)與日常打擊、集中整治與綜合治理相結(jié)合，重拳出擊，以打促防，努力構(gòu)筑“打防控”一體化機(jī)制，加強(qiáng)林區(qū)治安綜合治理，為林區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。就2000—2004年間，全局共立森林刑事案件115起，破112起；立案查處林業(yè)治安案件38起；處理林業(yè)行政案件2857起。立案絕對(duì)數(shù)、案件查處率近3年一直名列全市森林公安部機(jī)關(guān)第一。2003年被國(guó)家林業(yè)局評(píng)為“林業(yè)嚴(yán)打先進(jìn)集體”，成為湖南省113個(gè)縣級(jí)森林公安機(jī)關(guān)當(dāng)中唯一獲此殊榮的單位。

——不斷強(qiáng)化了林區(qū)治安熱點(diǎn)部位的整治。自1989年成立森林公安分局以來(lái)，針對(duì)林區(qū)治安出現(xiàn)的新情況，我局適時(shí)組織開(kāi)展了“東部地區(qū)林區(qū)治安秩序?qū)ｍ?xiàng)整治”、“綠劍行動(dòng)”、“侯鳥(niǎo)行動(dòng)”、“火案?jìng)善拼髸?huì)戰(zhàn)”和今年的“專項(xiàng)行動(dòng)”等，成功地偵破了一批大、要案件，如，湖南省建國(guó)以來(lái)最大盜伐林木案即“彭照普盜伐林木1508.28立方米案”、2003年平和鄉(xiāng)“2.16特大森林火災(zāi)案"和“史秀堂特大非法收購(gòu)珍貴野生動(dòng)物案”等等。有力地打擊了毀林違法犯罪活動(dòng)的囂張氣焰，凈化了全縣林區(qū)社會(huì)治安環(huán)境，有效地保障合法經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，最大限度地確保了林業(yè)規(guī)費(fèi)的足額收繳。

結(jié)合檢察機(jī)關(guān)關(guān)于深入開(kāi)展“恪守檢察職業(yè)道德，根據(jù)縣政法委關(guān)于“抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案。促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐教育活動(dòng)、縣委關(guān)于“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”機(jī)關(guān)服務(wù)基層，干部服務(wù)群眾”活動(dòng)的要求，院通過(guò)動(dòng)員部署，學(xué)習(xí)教育，自查剖析，整改落實(shí)，總結(jié)提高，制訂方案、明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，提高認(rèn)識(shí)，設(shè)計(jì)載體，力求有特色，努力營(yíng)造氛圍，有力推進(jìn)業(yè)務(wù)工作。做到領(lǐng)導(dǎo)重視、計(jì)劃周密，精心組織、深入動(dòng)員，統(tǒng)籌兼顧、注重實(shí)效。抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法”專項(xiàng)活動(dòng)各項(xiàng)動(dòng)作和內(nèi)容如期完成，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況和主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確要求，各司其責(zé)

院黨組堅(jiān)持把檢察機(jī)關(guān)統(tǒng)一開(kāi)展的“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動(dòng)和縣政法系統(tǒng)組織開(kāi)展的“抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法”專項(xiàng)活動(dòng)擺在同等重要的位置，全面考慮，統(tǒng)一組織。院黨組按照“‘規(guī)定動(dòng)作’準(zhǔn)確無(wú)誤，不走樣；‘自選動(dòng)作’開(kāi)拓創(chuàng)新，有特色”的要求，制發(fā)了縣檢察院深入開(kāi)展“抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案，成立了該項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)為該項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展提供了組織準(zhǔn)備。并及時(shí)向上級(jí)檢察機(jī)關(guān)和縣政法委報(bào)告開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)的計(jì)劃安排和目的要求，自覺(jué)接受監(jiān)督。同時(shí)，邀請(qǐng)縣廣播電視臺(tái)記者為檢察官宣誓儀式監(jiān)誓。

（二）統(tǒng)一思想，深入動(dòng)員，增強(qiáng)意識(shí)，營(yíng)造氛圍

院黨組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)檢察機(jī)關(guān)深入開(kāi)展“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動(dòng)電視電話會(huì)議精神，結(jié)合近年來(lái)開(kāi)展各類教育活動(dòng)的情況，緊緊圍繞如何促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法、提升執(zhí)法公信力深入進(jìn)行調(diào)研，找準(zhǔn)主題實(shí)踐活動(dòng)要著重解決的問(wèn)題，著力增強(qiáng)主題實(shí)踐活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。通過(guò)召開(kāi)院黨組擴(kuò)大會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)和全院干警大會(huì)等形式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)檢察機(jī)關(guān)和縣委下發(fā)的有關(guān)精神，抓好思想動(dòng)員，教育引導(dǎo)廣大檢察干警充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性，增強(qiáng)參加“抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法”專項(xiàng)活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。院主要領(lǐng)導(dǎo)親自修改實(shí)施意見(jiàn)，并作動(dòng)員部署。同時(shí)，通過(guò)各種途徑和不同形式大力宣傳檢察院“抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法”專項(xiàng)活動(dòng)的新舉措、新進(jìn)展、新成效，宣傳恪守檢察職業(yè)道德、公正廉潔執(zhí)法的先進(jìn)典型，我院還開(kāi)展了向一等功臣陳長(zhǎng)華檢察長(zhǎng)和“全國(guó)模范檢察院”慈溪市檢察院學(xué)習(xí)的活動(dòng)。為深入推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造了濃厚氛圍。

根據(jù)市教體局的統(tǒng)一安排，我校組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子先后深入教育教學(xué)一線，進(jìn)行調(diào)研，廣泛與教師座談、交流，虛心征求他們的意見(jiàn)，并接受反映的問(wèn)題，對(duì)我校教師隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行了較為細(xì)致的專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、當(dāng)前我校教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀

造成物理、生物、政治、歷史等薄弱學(xué)科，但是當(dāng)前我校教師隊(duì)伍建設(shè)方面仍存在著兩個(gè)方面的問(wèn)題。一方面是有幾個(gè)學(xué)科教師缺編。給學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高產(chǎn)生了較大的影響。

校將教師隊(duì)伍建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面，近幾年來(lái)。通過(guò)舉行政治學(xué)習(xí)、工作述職、演講賽、專題研討交流會(huì)等活動(dòng)，尤其是開(kāi)展思想大討論以來(lái)，極大的調(diào)動(dòng)了教師的積極性、主觀能動(dòng)性，使其使命感、責(zé)任感普遍增強(qiáng)，人人爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)的濃厚氛圍正逐步形成。

敬業(yè)愛(ài)崗，目前我校教師隊(duì)伍的主流是好的絕大多數(shù)教師忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)。盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，為我市教育的改革和發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”無(wú)愧于“人類靈魂的工程師”全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、工作成績(jī)優(yōu)秀、社會(huì)上享有較高威信的模范教師。廣大教師一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績(jī)和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。

另一方面是在教師素質(zhì)方面有三點(diǎn)不足：

內(nèi)容摘要教師崗位聘任是高等學(xué)校人事制度改革工作中的重中之重。本文以哈爾濱工業(yè)大學(xué)為例，從指導(dǎo)思想、政策保障和具體操作方法、存在的問(wèn)題等方面，對(duì)教師崗位聘任工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞教師崗位聘任

推行人員聘用制度一直是高校人事制度改革的熱點(diǎn)。我校從2003年起，按照中組部、人事部、教育部及國(guó)防科工委的文件要求，開(kāi)始醞釀人員聘用制度改革問(wèn)題。2005年8月我校召開(kāi)了師資隊(duì)伍建設(shè)暨人事制度改革工作會(huì)議，將師資工作會(huì)議和人事制度改革會(huì)議結(jié)合在一起召開(kāi)，說(shuō)明了人事制度改革與師資隊(duì)伍建設(shè)是緊密相關(guān)的，要建設(shè)一流的師資隊(duì)伍，把有限的資源向回報(bào)率最高的人傾斜，就必須進(jìn)行人事制度改革。學(xué)校堅(jiān)持積極推進(jìn)、穩(wěn)步操作的方針，取得了一定的成效，同時(shí)也存在著一些問(wèn)題，需要不斷的在實(shí)踐中探索、解決。

一、以推行人員聘用制度為基礎(chǔ)，逐步優(yōu)化學(xué)校人員隊(duì)伍的總體結(jié)構(gòu)

（一）指導(dǎo)思想和基本原則

1.我校推行人員聘用制度工作的指導(dǎo)思想是：立足現(xiàn)實(shí)、面向未來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)納賢、依法管理。

目前，國(guó)有大中型企業(yè)研發(fā)投入普遍不足。要加強(qiáng)國(guó)有大中型企業(yè)研究開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)科技創(chuàng)新基地建設(shè)。

支持國(guó)有大中型企業(yè)掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高企業(yè)創(chuàng)造、保護(hù)和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力。相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)不但專利數(shù)量很少，保護(hù)意識(shí)較差，管理工作薄弱，而且也缺乏明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。建議通過(guò)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目的支持，鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)努力掌握關(guān)鍵技術(shù)和重要產(chǎn)品的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

支持國(guó)有大中型企業(yè)吸引和培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才，激勵(lì)優(yōu)秀人才為企業(yè)自主創(chuàng)新建功立業(yè)。從視察的情況來(lái)看，高技能人才短缺已經(jīng)成為制約國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新的重要瓶頸。因此，在國(guó)有大中型企業(yè)中落實(shí)技術(shù)、知識(shí)和管理要素參與分配的有關(guān)政策，通過(guò)股權(quán)期權(quán)等激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)高技能的專業(yè)技術(shù)人才在國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

深化改革，強(qiáng)化國(guó)有大中型企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制。必須深化國(guó)有企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以體制創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的科技創(chuàng)新。完善自主創(chuàng)新政策，為大中型企業(yè)自主創(chuàng)新創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。國(guó)有企業(yè)對(duì)政策需求比較強(qiáng)烈。完善增值稅轉(zhuǎn)型試點(diǎn)，建立政府采購(gòu)制度等方面都是它們關(guān)注的重點(diǎn)。

論文摘要：跟著國(guó)家對(duì)學(xué)前教育的普遍關(guān)注，私立幼兒園蓬勃成長(zhǎng)。本文以衡水市為例，針對(duì)私立幼兒園中青年幼兒教師隊(duì)伍中凸起問(wèn)題和現(xiàn)行師資隊(duì)伍培植的局限性，提出培植中青年幼兒教師隊(duì)伍的體例：增強(qiáng)高學(xué)歷專業(yè)后備人才的職業(yè)承諾；實(shí)施人文化打點(diǎn)；落實(shí)各項(xiàng)私立幼兒教師隊(duì)伍培植的律例與軌制。

跟著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的成長(zhǎng)，人們普遍關(guān)注學(xué)前教育，公立幼兒園的數(shù)目遠(yuǎn)遠(yuǎn)知足不了城鄉(xiāng)居平易近的需求，近年來(lái)私立幼兒園如雨后春筍般成長(zhǎng)迅速。雖然《平易近辦教育促進(jìn)法》、《國(guó)家中持久教育更始與成長(zhǎng)規(guī)劃綱要》等對(duì)私立幼兒園的打點(diǎn)做了必然的規(guī)范，可是影響私立幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的私立幼兒園教師隊(duì)伍培植的問(wèn)題日益顯著，成為困擾私立幼兒園打點(diǎn)者的難題之一。本研究以衡水市為例，深切查詢拜訪體味私立幼兒園中青年幼兒教師隊(duì)伍培植中存在的問(wèn)題，剖析其原因，并提出些解決對(duì)策，以期為不變中青年幼兒教師隊(duì)伍，提高幼兒教師隊(duì)伍培植的有用性供給些許參照。

一、私立幼兒園中青年幼兒教師隊(duì)伍中存在的問(wèn)題

（一）高學(xué)歷人才缺乏。

中青年幼兒教師是幼兒教師隊(duì)伍中的國(guó)家棟梁。綜合查詢拜訪所得信息，衡水市私立幼兒園中青年幼兒教師隊(duì)伍以學(xué)前教育專業(yè)的中專、年夜專學(xué)歷為主，而學(xué)前教育專業(yè)的本科生甚至研究生幾乎沒(méi)有。這剖明衡水市私立幼兒園中青年幼兒教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，在主干的中青年教師隊(duì)伍中，缺乏高學(xué)歷的專業(yè)人才。

（二）主干教師流失蹤嚴(yán)重。

為認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和全國(guó)、省、市第二次人才工作會(huì)議精神,充分發(fā)揮人才第一資源作用，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)我縣跨越發(fā)展、綠色崛起提供人才保障，現(xiàn)就加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見(jiàn)。

一、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)對(duì)象

1、重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基礎(chǔ)人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和緊缺人才。

高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才指主要從事生產(chǎn)、技術(shù)、科研工作，具有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和較大科研或技術(shù)成果的人才。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基礎(chǔ)人才指具有一定創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能的人才。

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)指以領(lǐng)軍人才或技術(shù)專家為核心，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為基礎(chǔ)，有明確目標(biāo)任務(wù)，依托一定的平臺(tái)和項(xiàng)目，進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的人才群體。