同志們：

在全縣上下認(rèn)真貫徹落實省十一次黨代會精神，農(nóng)村各項工作全面展開的關(guān)鍵時期?？h委、縣政府決定把大家召集回來，舉辦一期村干部培訓(xùn)班。首先，我代表縣委、縣政府向前來參加培訓(xùn)的同志表示熱烈的歡迎，并通過你們向長期工作在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。

這期培訓(xùn)班，縣委、政府非常重視也十分支持，開班之前，縣委劉書記、白縣長專門聽取了培訓(xùn)班籌備情況匯報，就如何辦好這期培訓(xùn)班作了重要指示，并下?lián)芰藢ｍ椗嘤?xùn)經(jīng)費，白縣長在工作十分繁忙的情況下，還要作專題輔導(dǎo)講話?？梢哉f，舉辦這期培訓(xùn)班，既是縣委、政府認(rèn)真貫徹落實省十一次黨代會精神的實際行動，也是對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持。希望參加培訓(xùn)班的同志，要珍惜這次難得的機遇，集中精力認(rèn)真學(xué)習(xí)，隨后白縣長還要作專題輔導(dǎo)講話，請同志們一定要深刻領(lǐng)會，在今后的工作中認(rèn)真抓好落實。

下面，根據(jù)這期培訓(xùn)班的安排，我講三點意見，既是培訓(xùn)動員，也是和大家互相交流。

一、提高認(rèn)識，明確這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要意義

近年來，縣委按照中央和省、市的安排，以實施萬名基層黨員干部培訓(xùn)工程為契機，認(rèn)真落實大規(guī)模、高質(zhì)量培訓(xùn)干部的要求，全縣一大批基層干部先后參加了省市縣各級各類培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，廣大基層干部思想政治素質(zhì)和工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續(xù)加大干部培訓(xùn)工作力度，對促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展意義重大。首先，加強村干部培訓(xùn)，是搞好基層組織建設(shè)的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農(nóng)村最基層的一級組織，是黨執(zhí)政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實，農(nóng)村的改革靠我們來推進，發(fā)展靠我們來組織，穩(wěn)定靠我們來保障。大家是黨的最基層干部，職責(zé)履行得如何，直接關(guān)系黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基?？梢哉f，大家是官小責(zé)任大。村一級的工作搞好了，基礎(chǔ)鞏固了，農(nóng)村經(jīng)濟就會穩(wěn)定發(fā)展。因此說，農(nóng)村基層組織建設(shè)的主要任務(wù)就是把村級班子建設(shè)好。把農(nóng)村基層組織建強了，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，村干部責(zé)任重大。新形勢下農(nóng)村出現(xiàn)這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村干部素質(zhì)不高，抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村干部素質(zhì)較高，群眾就信任、就擁護，那么這個村的各項工作就會走在前列。其次，加強村干部培訓(xùn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全縣經(jīng)濟社會發(fā)展比較穩(wěn)定，廣大群眾普遍都能安居樂業(yè)，但是仍然存在著一些不容忽視的矛盾和問題，比如干群矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時有激化的可能，甚至引發(fā)群體性事件。建設(shè)和諧社會就要理順群眾的情緒，化解存在的矛盾，使群眾能夠安居樂業(yè)。當(dāng)前，做好群眾工作、化解矛盾是農(nóng)村干部的一項重要工作。有了矛盾必須及時化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓(xùn)，使大家掌握政策，學(xué)會做思想工作，學(xué)會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。第三，加強村干部培訓(xùn)，是全面建設(shè)小康社會的需要。去年全縣生產(chǎn)總值達到7.2億元，增長11.6%，農(nóng)民人均純收入2010元，但是對照小康目標(biāo)要求還有很大差距，而且還有一部分鄉(xiāng)、村沒有達到小康水平，個別村和部分群眾至今仍未脫貧。全縣24萬多人，約90%左右的在農(nóng)村，小康建設(shè)的難點、重點在農(nóng)村。我們村干部作為農(nóng)村致富奔小康的帶頭人，大家的素質(zhì)提高了，村級班子戰(zhàn)斗力強了，就能為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證，就能進一步加快建設(shè)小康社會的步伐。

按照《**市**年干部教育培訓(xùn)工作意見》的部署，市委組織部、市民政局、**鎮(zhèn)黨委聯(lián)合舉辦了這次社區(qū)黨員干部培訓(xùn)班。參加這次培訓(xùn)的同志都是**鎮(zhèn)二十六個社區(qū)居委會黨支部的書記或主任，是我市在新形勢下開展社區(qū)黨建工作的中堅力量，也是社區(qū)工作中的佼佼者。在此，我代表市委組織部以及市民政局和**鎮(zhèn)黨委向參加這次培訓(xùn)班的同志表示熱烈的歡迎。

我們從3月13日至15日，花三天的時間舉辦這期全市社區(qū)黨員干部培訓(xùn)班，是為了認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高全市社區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì)，增強社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高社區(qū)黨的工作的影響力和滲透力，促進城市社區(qū)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展。下面，我講三方面的意見，供同志們參考。

一、統(tǒng)一思想，進一步提高加強城市社區(qū)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識

社區(qū)是社會學(xué)的概念，指一定地理區(qū)域為基礎(chǔ)的社區(qū)群體組織。居住在一定地區(qū)、具有共同聯(lián)系并相互交往的人群，就構(gòu)成了一個社區(qū)。改革開放以來，我國的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、組織形式、生活方式等，已經(jīng)并將繼續(xù)發(fā)生深刻的變化，城市社區(qū)的地位和作用顯得越來越重要，加強城市社區(qū)建設(shè)也已成為城市經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一項重要而緊迫的任務(wù)。對此，我們要從以下五個方面加深認(rèn)識。

（一）、加強城市社區(qū)建設(shè)是深化改革的需要。隨著改革的深入和城市化進程的加快，更多的經(jīng)濟組織和社會團體在社區(qū)落戶，離退休人員、待業(yè)人員、外地務(wù)工人員大量入社區(qū)；另一方面，黨政機關(guān)和事業(yè)單位原先承擔(dān)的社會服務(wù)、保障功能逐漸剝離出來，更多的由社區(qū)來承擔(dān)。面對這些變化，只有大力加強社區(qū)建設(shè)，完善社區(qū)功能，提高管理水平，才能為進一步深化改革創(chuàng)造條件。

（二）、加強城市社區(qū)建設(shè)是促進經(jīng)濟發(fā)展的需要。做好社區(qū)工作可以為分布在社區(qū)內(nèi)的各類經(jīng)濟組織提供良好的發(fā)展環(huán)境。社區(qū)建設(shè)搞好了，社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展了，有利于增加就業(yè)、擴大內(nèi)需、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，對于地城市經(jīng)濟發(fā)展將起到直接的促進作用。

同志們：經(jīng)市委同意，第八期中青年干部培訓(xùn)班今天正式開學(xué)，首先向參加這次培訓(xùn)的學(xué)員表示熱烈的歡迎！舉辦這次培訓(xùn)班，主要是通過集中學(xué)習(xí)教育，促使廣大青年干部進一步提高政治素質(zhì)、知識水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為實現(xiàn)“甩帽進位”，科學(xué)發(fā)展新跨越目標(biāo)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。借此機會，就青年干部的學(xué)習(xí)成長，談幾點個人的認(rèn)識，與大家共勉，也算是對培訓(xùn)班作一個簡單的動員。青年干部在我們黨事業(yè)發(fā)展進程中擔(dān)負(fù)著承上啟下，繼往開來的歷史重任。應(yīng)該講，在座的都是我們通過“雙推雙考”選出來的優(yōu)秀青年干部，基本都在30歲左右、具有大專以上學(xué)歷，普遍文化水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強。但是，與新形勢、新任務(wù)以及肩負(fù)的歷史使命相比，大家身上還存在一些不容忽視的弱點和不足，歸結(jié)起來，就是普遍存在四個缺乏，即缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活和群眾生活的鍛煉，缺乏駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力。同志曾給青年同志四句贈言：“刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，自覺奉獻”，我覺得，這是中青年干部成長的必由之路，希望大家牢記教誨，身體力行，不斷提高自身素質(zhì)，盡早成熟起來。一、牢牢把握時代前進的脈動，進一步增強發(fā)展意識，不斷提高學(xué)習(xí)能力當(dāng)前，發(fā)展已成為時代的主題，時代大潮波瀾壯闊，科學(xué)技術(shù)日新月異，迫切要求我們的能力素質(zhì)有新的提升，其基本前提就是要不斷提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力是一項基礎(chǔ)能力，小到個人成長進步，大到黨的事業(yè)的發(fā)展，都必須以提高學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步。青年干部，一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種神圣職責(zé)，一種精神境界，一種終身追求，作為自覺的、經(jīng)常性的、不間斷的任務(wù)，學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智，努力成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的現(xiàn)代型人才。一要牢固確立終生學(xué)習(xí)的理念?！昂２晦o水故能成其大，山不辭土故能成其高”，要虛懷若谷，好學(xué)不倦，博采眾長，兼收并蓄，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)管理知識、科學(xué)知識、社會知識、歷史知識等等，特別要善于學(xué)習(xí)各種新知識，以求知識的常新，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，為尋找和創(chuàng)造成長機遇積極準(zhǔn)備條件。二要始終堅持刻苦鉆研的追求?！胺菍W(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”，學(xué)習(xí)是一件老老實實的事，來不得半點虛假，要不得任何形式主義，只有鍥而不舍，孜孜以求，才能有不斷的收獲和進步。有人用王國維的治學(xué)三境來形容學(xué)習(xí)：首先，要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，能耐得住“昨夜西風(fēng)凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜下心來通讀苦讀；其次，要勤奮、努力，刻苦鉆研，舍得付出，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，縱然是“人憔悴”也百折不回；再次，要學(xué)用結(jié)合，使學(xué)有所悟，用有所得，要在學(xué)習(xí)和實踐中“眾里尋它千百度”，最終“慕然回首”，“在燈火闌珊處”領(lǐng)悟真諦。我覺得講得很生動、很形象，也很有針對性，為干部搞好學(xué)習(xí)提供了一條很好的思路，提出了明確要求，希望在座的每位青年干部都能養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，珍惜年輕的黃金時光，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣，當(dāng)作一種能力，當(dāng)作處世的一種態(tài)度，做到活到老，學(xué)到老。三要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。造燭為照明，求知為運用。學(xué)而不用，如同耕地不播種，終將一無所獲。因此，我們在學(xué)習(xí)理論、充實知識的時候，一定要密切聯(lián)系新的形勢、新的任務(wù)以及自己的思想、工作實際，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性，力求融會貫通，學(xué)懂搞透。這樣，才能把知識消化好、掌握好，變成自己的東西，才能真正提高自身理論素養(yǎng)、知識水平和運用理論指導(dǎo)工作的能力。二、認(rèn)真對照為民服務(wù)的宗旨，進一步增強奉獻意識，不斷提高服務(wù)能力市委十屆十二次全委（擴大）會議提出要“在改進機關(guān)作風(fēng)、提高效率上下真功、求突破，努力為我市經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境”，明確要求全市上下努力在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上有所突破。對照這一要求，我覺得我們首要的就是必須進一步增強奉獻意識，不斷提高服務(wù)能力。一是要牢固樹立正確的權(quán)力觀。我們的權(quán)力是人民賦予的，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，全心全意為人民服務(wù)，是我們共產(chǎn)黨人的天職和責(zé)任。應(yīng)當(dāng)明確，離開黨組織培養(yǎng)和黨的事業(yè)所提供的舞臺，個人的一切只能是無本之木，無源之水。大家務(wù)必要正確處理個人和組織，個人和集體的關(guān)系，正確對待權(quán)力、名利和地位，做到居上而不驕，處下而不憂，不為名所累，不為權(quán)所縛，不為利所驅(qū)，不為欲所襲，努力在工作中做到勤政為民，廉政為民，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，用自己的實際行動贏得民心，取信于民。特別在今后如果能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，更要樹立立黨為公，用權(quán)為民的權(quán)力觀，牢記宗旨，在實踐中身體力行。二是要堅決克服形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義是目前干部隊伍中存在的一種不良風(fēng)氣，是妨礙作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一大痼疾，最突出的表現(xiàn)是懶惰癥、虛假癥、扯皮癥、浮躁癥。解決這個問題，需要我們牢固樹立馬克思主義群眾觀，自覺擺正與群眾的關(guān)系，誠心誠意地為群眾辦實事，為群眾服務(wù)不急功近利，不擺花架子，不搞形式主義，始終用群眾贊成不贊成，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意來檢驗我們的工作。有的干部得過且過，不思進取，滿足于上傳下達；有的干部弄虛作假，擺花架子，搞“形象工程”、虛假政績；有的遇事推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任；有的沉不下去，蹲不下來，主要精力不在工作上，而在個人職務(wù)的升遷上等等。三是發(fā)揚求實務(wù)實、狠抓落實的作風(fēng)。當(dāng)前，全市甩帽進位，構(gòu)建各諧“**”，任務(wù)十分繁重，千頭萬緒的工作需要我們一件一件去落實，一件一件去完成。在座的青年同志，基本上都是各單位各部門的骨干力量，是實現(xiàn)甩帽進位目標(biāo)的直接執(zhí)行者。如果沒有求實績的態(tài)度，狠抓落實的作風(fēng)，再好的決策、設(shè)想、計劃，也只能是紙上談兵，我市甩帽進位，全面小康的目標(biāo)也只能是一句空話。三、積極應(yīng)對改革發(fā)展的挑戰(zhàn)，進一步增強競爭意識，不斷提高創(chuàng)新能力創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的動力，也是一切工作活力的源泉。當(dāng)前，經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，給我們的工作帶來了許多新的挑戰(zhàn)和問題。面對豐富生動的新實踐，不研究新情況，不解決新問題，就不能開創(chuàng)新局面。實踐證明，任何進步和發(fā)展都是追求變革與創(chuàng)新的結(jié)果，改革創(chuàng)新才能發(fā)展，因循守舊無所作為?！叭松缒嫠兄?，不進則退；事業(yè)是峰回路轉(zhuǎn)，唯有攀登”，希望廣大青年干部不斷迸發(fā)出成就事業(yè)兌現(xiàn)人生價值的志氣、開拓創(chuàng)新奮勇爭先的銳氣、知難而進敢于勝利的勇氣，形成追求卓越成就卓越的風(fēng)氣，既繼承前人，又不墨守成規(guī)；既借鑒別人，又不照抄照搬；既揚棄舊義，又創(chuàng)立新知，努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，開展工作有新思路，解決問題有新辦法。首先，要牢固確立起創(chuàng)新意識。解放思想、更新觀念。作為青年干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁?，F(xiàn)在，有的干部年紀(jì)不大，卻暮氣沉沉。這種狀況要改變。甩帽進位，構(gòu)建“和諧**”，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。要克服畏難情緒，看到問題，不要畏首畏尾，停滯不前。面對困難，要有一點精神，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。其次要突出培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力。一個干部能不能用全局觀念和辨證地去思考問題，這是一個青年干部成長的一個關(guān)鍵。有的干部成長慢，聽他談話，聽他發(fā)言，總是就事論事，層次不高，很不精彩，仔細(xì)分析，都是因為他脫離不了局部和個人利益，片面看待問題。管理一個單位，一個科室，制定計劃、工作思路時，能不能將自身的工作放在國際、國內(nèi)、全縣和全單位大背景、大環(huán)境下去思考、去安排；看待一個問題，一個事件的時候，能不能不人云亦云，而從兩個方面去分析和看待問題及事件，這對青年干部成長非常重要。有的人越過了這一關(guān)，就海闊天空，工作得心應(yīng)手，創(chuàng)新不斷，有的人越不過去，工作和思想就老上不了層次。希望大家注意樹立大局觀，辨證地看問題，這非常重要。再次，要不斷提高獨立思考的能力。青年干部還有一個容易被忽視或急待提高的，就是獨立思考能力。有一些青年干部工作是非常勤奮的，但是腦子有點懶，不善于、不注重思考問題，可以說政治上不敏感，總希望上級讓干什么，就干什么，干好就可以了。不善于思考問題的干部不可能有自己的思想和主張，沒有獨立思想和主張的干部不可能有創(chuàng)新的能力，這是必然的。因此，要加速成長就要善于思考問題，凡遇到上級、市委一些大的政策出臺或新的觀點提出，大家要主動去思考，為什么這么做，為什么這么提，它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應(yīng)該怎么去理解，認(rèn)識和響應(yīng)，在獨立思考工作的過程中，不斷提高創(chuàng)新能力。四、緊緊圍繞甩帽進位的目標(biāo)，進一步增強責(zé)任意識，不斷提高實踐能力當(dāng)前，我市正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨甩帽進位、實現(xiàn)“兩個率先”、科學(xué)發(fā)展新跨越的重任，需要大量的人才支撐，這必將為青年干部個人的發(fā)展提供難得的機遇，但機遇只垂青那些腳踏實地、埋頭苦干的進取者，決不會垂青那些終日無所事事、夸夸其談的幻想者。青年干部在平時的工作中，要努力做到“講實話、做實事、求實效、看實績”，力戒浮躁，以身作則，不圖虛名、不造虛勢，把求真務(wù)實體現(xiàn)在各項工作中，把工作崗位作為經(jīng)受考驗的熔爐、學(xué)習(xí)鍛煉的舞臺，自覺躬身于實踐，問計于基層，求教于群眾，努力培養(yǎng)起一種對事業(yè)孜孜以求的敬業(yè)精神，著力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力特別是處理復(fù)雜問題的能力，在服務(wù)群眾、推進事業(yè)的實踐中提高工作水平，磨礪意志品格，一步一個腳印地成長進步，為今后走上新的崗位、肩負(fù)新的重任積累經(jīng)驗、打牢基礎(chǔ)。首先，要勤奮工作，就是要以強烈的革命事業(yè)心和責(zé)任感，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，腳踏實地、盡心盡力地工作。青年干部要認(rèn)識到，越是基層，越是艱苦的地方，越是困難的時期，就越能鍛煉人。青年干部不能只想輕輕松松做宮，不想認(rèn)認(rèn)真真做事；不能沾染投機取巧、虛報浮夸的習(xí)氣，搞形式主義、做表面文章；更不能急功近利，不顧實際，不講科學(xué)，搞短期行為，勞民傷財。要克服“比越”心態(tài)，正確看待自己、正確對待別人，自覺到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉。要克服“等待”心態(tài)，立足本職崗位，踏實工作，變消極等待為主動適應(yīng)，努力使自己早成才快上崗。青年干部只有腳踏實地干一番事業(yè)，才能贏得廣大群眾的信任，提高自己的威信。其次，要勇于創(chuàng)造，就是要解放思想，實事求是，銳意進取，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)，這也是青年干部的優(yōu)勢所在。青年干部不能面對新形勢、新問題而不研究、不探索，滿足于上傳下達，或者照抄照搬別人的經(jīng)驗；不能取得點成績，就沾沾自喜，固步自封；不能碰到一點困難，就唉聲嘆氣、怨天尤人。青年干部要始終保持一個良好的精神狀態(tài)，“抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊”，敢想、敢干、敢闖、敢試，敢為天下先，只有這樣，才能更快地成長起來。第三，要善于思考，就是要對工作中的熱點、難點問題和成敗得失經(jīng)常進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，完善自己、提高自己。青年干部要堅持經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解真實情況，并善于把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識。要密切聯(lián)系群眾，堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，尊重群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)群眾的智慧、創(chuàng)造和經(jīng)驗。要經(jīng)常反思怎樣改進工作方式方法，如何提高工作質(zhì)量和效率，這樣才能豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，潛心思考，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，努力在各自的工作崗位上創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績！最后祝大家學(xué)習(xí)進步、工作順利、生活愉快！

同志們：

這次縣里組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，主要目的就是通過培訓(xùn)，提高大家的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。今天我從領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的角度，就如何當(dāng)好一把手，談三個問題。

第一個問題，一把手的概念、地位、作用、基本素質(zhì)及必備的基本功（略）

第二個問題，需要一把手引起注意的幾個問題

1、在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平方面。有的同志對怎么發(fā)展、如何結(jié)合實際謀劃發(fā)展思考不多，解決發(fā)展中的一些難點問題辦法不多、措施不力，遇到難題就束手無策，辯證思維、破解難題、操作到位的能力還比較欠缺；有的同志創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，面對市場經(jīng)濟形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，普遍研究不夠，不是結(jié)合實際去探索，而是消極應(yīng)付，畏難情緒大，打不開工作局面；有的同志缺乏務(wù)實精神，工作浮在面上，重部署、重形式，輕落實、輕效果，會議開了、文件發(fā)了、工作也就算完成了，真正沉下去、蹲下去，開展調(diào)查研究，解決實際問題做得不夠；有的同志抓工作重點不夠突出，工作過于具體，不太注重效率，指導(dǎo)、督查、抓落實不夠，工作效率、效能不高的現(xiàn)象還普遍存在。

2、在維護社會穩(wěn)定的能力和水平方面。有的同志對穩(wěn)定問題缺乏敏感性，特別是對一些苗頭性問題缺乏敏銳性，沒有在第一時間掌控信息，做好工作，以致矛盾激化，小事變大；有的同志作風(fēng)不夠深入，群眾觀念不夠強，未能主動解決關(guān)系群眾切身利益的熱點難點問題，影響干群黨群關(guān)系；有的同志做群眾思想工作的能力不強，工作手段有限、方法落后，在矛盾和困難面前束手無策，特別是對一些極端性、突發(fā)性、群體性的事件缺乏應(yīng)有的處置能力。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位學(xué)員朋友：上午好！

非常榮幸，今天能夠作為集團公司第二期黨群干部培訓(xùn)班學(xué)員的代表在這里發(fā)言。

首先，我代表全體學(xué)員，向關(guān)心、支持、籌備此次培訓(xùn)班的集團公司領(lǐng)導(dǎo)、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！

集團公司舉辦培訓(xùn)班，是我們黨群工作者加強自我升級、涵養(yǎng)工作理念的一次學(xué)習(xí)機會。當(dāng)今社會，學(xué)習(xí)是企業(yè)管理的創(chuàng)新之源和進步之基，學(xué)習(xí)已成為干部追求成長、企業(yè)追求發(fā)展的現(xiàn)實需要。大家熟悉的《第五項修煉》的作者，彼得·圣吉對企業(yè)管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快”。因此，我們黨群干部不僅要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強自身學(xué)習(xí)；還要推動經(jīng)營管理層的團隊學(xué)習(xí)，發(fā)揮團隊協(xié)同優(yōu)勢，提高決策水平和工作效能；更要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，按照建立學(xué)習(xí)型組織的理論和方法，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，促進企業(yè)不斷向市場競爭的高地攀登。

今天，有機會參加集團公司舉辦的黨群干部培訓(xùn)班，對于我們每個人來說，是一個難得的機遇，甚至是一個重要的里程碑。雖然培訓(xùn)班只有短短的三天時間，但濃縮了領(lǐng)導(dǎo)和專家們的深謀遠慮。我們一定不辜負(fù)學(xué)習(xí)班的期望，正確處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系；集中精力保證學(xué)習(xí)的時間和效果。我們一定要密切學(xué)習(xí)與實踐的聯(lián)系，一方面要認(rèn)真聽課，汲取理論素養(yǎng)，另一方面要結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真思考、理解、消化領(lǐng)導(dǎo)和專家的課題，緊密圍繞著企業(yè)“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進”戰(zhàn)略，在學(xué)友中積極開展討論，促進黨群工作更好地融入、推動企業(yè)管理；真正使黨群組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，形成企業(yè)核心競爭力的主流。

謝謝大家！

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，縣委各部、委、辦、局，縣人民政府各委、辦、局，人民團體，事業(yè)單位：

根據(jù)**年干部教育培訓(xùn)計劃，縣委黨校于5月19日至6月20日舉辦了新任職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)班歷時一個月，培訓(xùn)學(xué)員38名，已按計劃完成了培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將培訓(xùn)情況通報如下：

一、培訓(xùn)班的總體情況

本期培訓(xùn)班是新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作開展以來舉辦的第一期科級干部培訓(xùn)班，總體上看，有三個特點：一是縣委重視，計劃周密。縣委對這期培訓(xùn)班非常重視和關(guān)心，縣委書記趙天杰同志親自審閱了培訓(xùn)班的課程安排，并參加了培訓(xùn)班開班典禮，作了重要講話，還親自邀請澳洋科技董事長遲健為學(xué)員作了新型工業(yè)化專題講座；縣委常委、組織部部長柴占亮同志先后3次到班上看望學(xué)員，參與學(xué)員討論交流。縣委組織部和縣委黨校為辦好這期培訓(xùn)班作了精心準(zhǔn)備，教學(xué)方案、班級管理、后勤服務(wù)等工作都作了精心安排，強化了各項措施，落實了責(zé)任，整個辦班計劃周密詳盡、切實有效。二是內(nèi)容豐富，形式多樣?？h委黨校按照“理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”教學(xué)新布局的要求，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)員管理等方面進行了創(chuàng)新，特別是加大了外請“名師”力度，舉辦了多場高水平的專題講座；首次開設(shè)了晚自習(xí)課，使學(xué)員的討論交流真正落到了實處。培訓(xùn)的針對性、實效性明顯增強，培訓(xùn)層次明顯提高。三是學(xué)風(fēng)扎實，成效明顯。參加培訓(xùn)的大部分學(xué)員都能珍惜學(xué)習(xí)機會，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨校的各項規(guī)章制度，保持了良好的學(xué)習(xí)秩序和團結(jié)友愛的生活氛圍。通過學(xué)習(xí)，夯實了理論基礎(chǔ)，完善了知識結(jié)構(gòu)，增強了責(zé)任意識，加強了黨性修養(yǎng)，提高了工作能力，培訓(xùn)取得了良好的成效。

二、培訓(xùn)班課程設(shè)置情況

培訓(xùn)班的課程設(shè)置以十七大精神為主線，以中國特色社會主義理論體系為核心，主要開設(shè)了科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義核心價值體系、構(gòu)建社會主義和諧文化、加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)、國發(fā)32號文件、新型工業(yè)化與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、人才強國戰(zhàn)略、提升領(lǐng)導(dǎo)影響力、國際國內(nèi)形勢講座等課程，同時舉辦了《勞動合同法》、《物權(quán)法》、公文處理與寫作、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理等專題講座。

同志們：

根據(jù)縣委干部教育委員會安排，經(jīng)縣委研究決定，由縣委組織部主辦的全縣村干部培訓(xùn)班今天正式開班了。此次培訓(xùn)的主要目的是：通過培訓(xùn)使廣大農(nóng)村干部進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，正確認(rèn)識當(dāng)前農(nóng)村形勢，明確新時期農(nóng)村工作的新要求、新方法，切實提高帶領(lǐng)廣大農(nóng)村黨員干部群眾建設(shè)社會主新農(nóng)村的能力和水平，從而促進農(nóng)村各項社會事業(yè)和諧發(fā)展。借此機會，我代表縣委向長年在基層工作，為農(nóng)村的穩(wěn)定、發(fā)展作出貢獻的同志們表示衷心的感謝并致以誠摯的敬意！下面，我結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村工作和本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實際講三點意見。

一、緊跟時代步伐，統(tǒng)一思想，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感

近年來，我縣的廣大農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，農(nóng)民收入明顯增加，生活水平和生活質(zhì)量不斷提高，廣大黨員和人民群眾的民主意識、參政議政意識大大增強，村民自治制度不斷發(fā)展完善。但是，隨著農(nóng)村改革的深入，新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，尤其是在市場條件下農(nóng)村涌現(xiàn)出許多的新情況、新問題，嚴(yán)重影響了農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的健康、快速發(fā)展。所以新的形勢，對農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提出了更高的要求?？陀^地說，我們的農(nóng)村基層干部隊伍是好的，是可以信賴的，長期工作在第一線，具有比較高的思想政治覺悟、一定的理論水平和豐富的工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，扎實工作，為推進農(nóng)村的發(fā)展和維護社會的穩(wěn)定作出了巨大的貢獻。但是面對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的新形勢，我們的基層干部隊伍素質(zhì)與建設(shè)民主、文明、開放、和諧新耿馬的任務(wù)和全面建設(shè)農(nóng)村小康社會要求相比，還有一定差距。一些地方干群關(guān)系緊張，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用不明顯；一些村干部對市場經(jīng)濟的規(guī)律不太熟悉，解決農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的辦法不多；少數(shù)村干部對農(nóng)村工作業(yè)務(wù)不精通，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村各種矛盾的能力不強等等。鑒于這些情況，我們舉辦了這期培訓(xùn)班。大家一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情來對待此次培訓(xùn)。

二、理論聯(lián)系實際，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性

舉辦這次培訓(xùn)班，縣委高度重視，緊密結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村工作實際，以及黨務(wù)工作、班子建設(shè)、村務(wù)管理等方面存在的主要問題，對培訓(xùn)的內(nèi)容進行了認(rèn)真研究。既有關(guān)于農(nóng)村政策法規(guī)和我縣發(fā)展形勢方面的輔導(dǎo)，又有關(guān)于村“兩委”管理、干部自身建設(shè)等方面的交流，同時，還要組織大家到××、××實地參觀學(xué)習(xí)，因此，希望大家在培訓(xùn)期間，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入思考，開展交流，總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)以致用。希望大家在完成學(xué)習(xí)計劃的基礎(chǔ)上，利用集中學(xué)習(xí)這段時間，針對理論知識結(jié)構(gòu)上的欠缺，增加自己的理論積累，擴大自己的知識面，并認(rèn)真思考和研究一個或幾個重大理論或現(xiàn)實問題，相互切磋，共同研討，開闊視野。

同志們：

XX街管后備干部培訓(xùn)班，經(jīng)過緊張的籌備，今天正式開班了。首先，我代表街道黨工委向參加這次培訓(xùn)的全體學(xué)員，表示衷心的祝賀！參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員是從各個社區(qū)、各個部門選出來的最優(yōu)秀的年輕干部，我看了一下，“八零后”的有14個，占到參訓(xùn)人數(shù)的近一半，最年輕的同志僅21歲，平均年齡28歲。在當(dāng)前街道上下工作特別繁忙，任務(wù)特別重，時間特別緊的情況下，街道黨工委專門擠出三個月時間舉辦這次脫產(chǎn)培訓(xùn)班，可見黨工委對后備干部教育培訓(xùn)工作的重視程度，希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會，安下心來，認(rèn)真思考，通過一段時間的集中學(xué)習(xí)，進一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好工作，積攢后勁。下面，我講三點意見。

一、提高思想認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感

當(dāng)前街道正處在加速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、爭先進位、建設(shè)更高水平小康的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)這些目標(biāo)，關(guān)鍵在于有一支政治堅定、素質(zhì)高、年紀(jì)輕、活力強的干部隊伍做支撐，做保障。街管后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定今后社區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的戰(zhàn)斗力。所以說加強街管后備干部隊伍的建設(shè)，是強化干部梯隊建設(shè)，全面提升干部隊伍素質(zhì)的有效措施。

1、加強街管后備干部培訓(xùn)，是提高干部基本素質(zhì)和基本技能的需要。街管后備干部是正處在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時期，實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的學(xué)習(xí)。這樣的事例大家都知道很多，應(yīng)當(dāng)值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。當(dāng)前街道的中心工作就是圍繞開放開發(fā)、圍繞新農(nóng)村建設(shè)、圍繞壯大村級經(jīng)濟實力展開的。有的干部覺得壓力大，難以勝任；有的干部卻得心應(yīng)手，關(guān)鍵原因就是能力和素質(zhì)上存在差距。縮短這個差距，最根本最有效的途徑，就是加強學(xué)習(xí)，加強實踐鍛煉。今天組織你們進黨校，就是讓你們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)知識、掌握知識、融匯知識，為將來你們回社區(qū)、回部門更好地開展工作積蓄力量，積攢后勁。

2、加強街管后備干部培訓(xùn)，是適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)是永恒的主題，社會變化很快、發(fā)展也很快，面對變化的形勢，各種矛盾沖突、各種社會問題，在我們周圍隨時都會發(fā)生、都會出現(xiàn)，嚴(yán)重挑戰(zhàn)著我們傳統(tǒng)的工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式，挑戰(zhàn)著我們干部隊伍特別是年輕干部應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力。解決這些新問題、新矛盾，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗供我們借鑒，這就需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去思考、去研究。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這種能力的來源就在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就不會有新理念、新技能、新措施，就無法解決這些新問題、新矛盾，就會被時代所拋棄，被社會所淘汰。

同志們：

XX街管后備干部培訓(xùn)班，經(jīng)過緊張的籌備，今天正式開班了。首先，我代表街道黨工委向參加這次培訓(xùn)的全體學(xué)員，表示衷心的祝賀！參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員是從各個社區(qū)、各個部門選出來的最優(yōu)秀的年輕干部，我看了一下，“八零后”的有14個，占到參訓(xùn)人數(shù)的近一半，最年輕的同志僅21歲，平均年齡28歲。在當(dāng)前街道上下工作特別繁忙，任務(wù)特別重，時間特別緊的情況下，街道黨工委專門擠出三個月時間舉辦這次脫產(chǎn)培訓(xùn)班，可見黨工委對后備干部教育培訓(xùn)工作的重視程度，希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會，安下心來，認(rèn)真思考，通過一段時間的集中學(xué)習(xí)，進一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好工作，積攢后勁。下面，我講三點意見。

一、提高思想認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感

當(dāng)前街道正處在加速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、爭先進位、建設(shè)更高水平小康的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)這些目標(biāo)，關(guān)鍵在于有一支政治堅定、素質(zhì)高、年紀(jì)輕、活力強的干部隊伍做支撐，做保障。街管后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定今后社區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的戰(zhàn)斗力。所以說加強街管后備干部隊伍的建設(shè)，是強化干部梯隊建設(shè)，全面提升干部隊伍素質(zhì)的有效措施。

1、加強街管后備干部培訓(xùn)，是提高干部基本素質(zhì)和基本技能的需要。街管后備干部是正處在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時期，實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的學(xué)習(xí)。這樣的事例大家都知道很多，應(yīng)當(dāng)值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。當(dāng)前街道的中心工作就是圍繞開放開發(fā)、圍繞新農(nóng)村建設(shè)、圍繞壯大村級經(jīng)濟實力展開的。有的干部覺得壓力大，難以勝任；有的干部卻得心應(yīng)手，關(guān)鍵原因就是能力和素質(zhì)上存在差距?？s短這個差距，最根本最有效的途徑，就是加強學(xué)習(xí)，加強實踐鍛煉。今天組織你們進黨校，就是讓你們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)知識、掌握知識、融匯知識，為將來你們回社區(qū)、回部門更好地開展工作積蓄力量，積攢后勁。

2、加強街管后備干部培訓(xùn)，是適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)是永恒的主題，社會變化很快、發(fā)展也很快，面對變化的形勢，各種矛盾沖突、各種社會問題，在我們周圍隨時都會發(fā)生、都會出現(xiàn)，嚴(yán)重挑戰(zhàn)著我們傳統(tǒng)的工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式，挑戰(zhàn)著我們干部隊伍特別是年輕干部應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力。解決這些新問題、新矛盾，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗供我們借鑒，這就需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去思考、去研究。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這種能力的來源就在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就不會有新理念、新技能、新措施，就無法解決這些新問題、新矛盾，就會被時代所拋棄，被社會所淘汰。

同志們：

街管后備干部培訓(xùn)班，經(jīng)過緊張的籌備，今天正式開班了。首先，我代表街道黨工委向參加這次培訓(xùn)的全體學(xué)員，表示衷心的祝賀！參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員是從各個社區(qū)、各個部門選出來的最優(yōu)秀的年輕干部，我看了一下，“八零后”的有14個，占到參訓(xùn)人數(shù)的近一半，最年輕的同志僅21歲，平均年齡28歲。在當(dāng)前街道上下工作特別繁忙，任務(wù)特別重，時間特別緊的情況下，街道黨工委專門擠出三個月時間舉辦這次脫產(chǎn)培訓(xùn)班，可見黨工委對后備干部教育培訓(xùn)工作的重視程度，希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會，安下心來，認(rèn)真思考，通過一段時間的集中學(xué)習(xí)，進一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好工作，積攢后勁。下面，我講三點意見。

一、提高思想認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感

當(dāng)前街道正處在加速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、爭先進位、建設(shè)更高水平小康的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)這些目標(biāo)，關(guān)鍵在于有一支政治堅定、素質(zhì)高、年紀(jì)輕、活力強的干部隊伍做支撐，做保障。街管后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定今后社區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的戰(zhàn)斗力。所以說加強街管后備干部隊伍的建設(shè)，是強化干部梯隊建設(shè)，全面提升干部隊伍素質(zhì)的有效措施。

1、加強街管后備干部培訓(xùn)，是提高干部基本素質(zhì)和基本技能的需要。街管后備干部是正處在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時期，實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的學(xué)習(xí)。這樣的事例大家都知道很多，應(yīng)當(dāng)值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。當(dāng)前街道的中心工作就是圍繞開放開發(fā)、圍繞新農(nóng)村建設(shè)、圍繞壯大村級經(jīng)濟實力展開的。有的干部覺得壓力大，難以勝任；有的干部卻得心應(yīng)手，關(guān)鍵原因就是能力和素質(zhì)上存在差距?？s短這個差距，最根本最有效的途徑，就是加強學(xué)習(xí)，加強實踐鍛煉。今天組織你們進黨校，就是讓你們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)知識、掌握知識、融匯知識，為將來你們回社區(qū)、回部門更好地開展工作積蓄力量，積攢后勁。

2、加強街管后備干部培訓(xùn)，是適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)是永恒的主題，社會變化很快、發(fā)展也很快，面對變化的形勢，各種矛盾沖突、各種社會問題，在我們周圍隨時都會發(fā)生、都會出現(xiàn)，嚴(yán)重挑戰(zhàn)著我們傳統(tǒng)的工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式，挑戰(zhàn)著我們干部隊伍特別是年輕干部應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力。解決這些新問題、新矛盾，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗供我們借鑒，這就需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去思考、去研究。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這種能力的來源就在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就不會有新理念、新技能、新措施，就無法解決這些新問題、新矛盾，就會被時代所拋棄，被社會所淘汰。