揚(yáng)起科學(xué)管理的風(fēng)帆 近年來，我局為了著力解決“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題，由人事教育部門牽頭，結(jié)合半軍事化管理深化工作，在制度健全與落實(shí)上做文章，形成了一整套崗位目標(biāo)責(zé)任考核體系，以崗位目標(biāo)責(zé)任制來考核管人、約束人、激勵(lì)人，調(diào)動(dòng)了每個(gè)稅干的積極性，從而確保了全局各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理水平得到不斷提高。 基本概況 我們依據(jù)《**市國稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍半軍事化管理及基層建設(shè)規(guī)范化管理守則》，結(jié)合縣局《各專業(yè)局業(yè)務(wù)范圍及崗位職責(zé)》、《機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)范圍及崗位職責(zé)》、《各專業(yè)局、業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)銜接操作規(guī)程》、《創(chuàng)佳評(píng)差競賽活動(dòng)責(zé)任書》以及縣局和各被考核單位階段性工作計(jì)劃等六個(gè)方面的內(nèi)容，制定了《崗位責(zé)任制綜合考評(píng)辦法》，實(shí)行“月自查、月考核、季通報(bào)、季兌現(xiàn)”，做到“日有考勤記載、月有考核通報(bào)、季有評(píng)比兌現(xiàn)”，每月拿出100元作為考核獎(jiǎng)懲資金。為了抓好落實(shí)，縣局成立了督查督辦考核辦公室，由2名同志專門負(fù)責(zé)對(duì)全局各科室、各專業(yè)局以及**分局的各項(xiàng)工作進(jìn)行量化考核?？己藘?nèi)容分為兩類：一是公共考核類（即：在全體干部中規(guī)定同一考核內(nèi)容，同一量化標(biāo)準(zhǔn)）占綜合分的40%；二是業(yè)務(wù)考核類（即：各專業(yè)局和各科室各個(gè)不同的考核內(nèi)容和量化標(biāo)準(zhǔn)）占綜合分60%?？己似谙逓橐粋€(gè)月。被考核單位于次月5日前向縣局考評(píng)辦報(bào)送本單位上月考核報(bào)表及崗位責(zé)任制個(gè)人考核結(jié)果。局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組每季末組織一次全面的檢查考核工作，進(jìn)行考評(píng)打分，考評(píng)辦將季度考核分?jǐn)?shù)和月抽查打分計(jì)算被考核單位季度應(yīng)得分?jǐn)?shù)作為對(duì)單位的季度獎(jiǎng)懲基數(shù)，每季度通報(bào)綜合考核結(jié)果，并通知財(cái)務(wù)室兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。具體步驟是： 按月自查自考。每月末各專業(yè)局、機(jī)關(guān)各科室，應(yīng)依據(jù)縣局制定考核的具體內(nèi)容進(jìn)行自查，提出本月工作的成績或差錯(cuò)，據(jù)實(shí)填報(bào)本單位各類考核表，客觀真實(shí)的評(píng)分，并按照本單位制定的崗位責(zé)任制，對(duì)個(gè)人的本月工作量化打分，并將打分情況上報(bào)考評(píng)辦。 抽查考核?？荚u(píng)辦采取不定期抽查的方法，依據(jù)各單位上報(bào)的考核表和有關(guān)考核數(shù)據(jù)資料，抽取部分內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地考核。并就存在的問題發(fā)出督查督辦通知。將督查情況予以通報(bào)，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。 季檢查考核。每季末由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織全面檢查考核，對(duì)存在的問題提出整改意見。并進(jìn)行測評(píng)打分，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲結(jié)果。 年終總評(píng)。每年12月中旬對(duì)全年工作進(jìn)行綜合檢查考核。綜合得出年度考核結(jié)果。作為評(píng)選先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀公務(wù)員、核發(fā)年度獎(jiǎng)及末位待崗、末位淘汰之依據(jù)。 考核還實(shí)行加減分獎(jiǎng)懲和一票否決制度。一是對(duì)應(yīng)參加集體活動(dòng)而未參加者一人一次扣1分；設(shè)考試進(jìn)步獎(jiǎng)，下次考試比上次考試成績每增加10分以上的獎(jiǎng)1分，減少10分以上的扣1分；在工作中能夠發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并主動(dòng)糾正錯(cuò)誤的單位或個(gè)人，在自查中有資料記載并經(jīng)檢查組認(rèn)定的每次加1分；局黨組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)加分或扣分的其它情況，均實(shí)行加減分獎(jiǎng)懲制度。二是被考核單位或個(gè)人出現(xiàn)完不成季度平均稅收任務(wù)者；受到市局通報(bào)批評(píng)者；有違反計(jì)劃生育政策者；有受到治安處罰以上違法行為者；金稅工程出現(xiàn)事故者；未將崗位責(zé)任考核到人的；局黨組認(rèn)為應(yīng)一票否決的其它情況，均實(shí)行一票否決制，取消考核期限內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)資格。 考核工作紀(jì)律。一是被考核單位要高度重視考評(píng)工作，自覺運(yùn)用考評(píng)機(jī)制，推進(jìn)行政管理工作，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，促進(jìn)全面工作。積極主動(dòng)的接受、配合、支持考評(píng)辦的工作，及時(shí)與主管科室及有聯(lián)系的單位搞好協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁借考評(píng)之機(jī)制造障礙，貽誤他人的工作；二是嚴(yán)禁互相推諉扯皮，凡被考核扣分的事項(xiàng)，考評(píng)辦應(yīng)當(dāng)面指出；三是嚴(yán)禁在考評(píng)中弄虛作假，欺上瞞下，凡經(jīng)抽查、季度檢查，查出弄虛作假、虛記、少扣或未扣考評(píng)分?jǐn)?shù)的均在下一個(gè)考評(píng)期內(nèi)扣除，并視其情節(jié)，提請(qǐng)局務(wù)會(huì)作出相應(yīng)的處理；四是考評(píng)工作始終堅(jiān)持客觀、公正、公開、細(xì)致的原則；五是抽查的內(nèi)容和對(duì)象由檢查考核人員自行確定，被考核對(duì)象不得拒絕；六是被考核單位應(yīng)按時(shí)上報(bào)考核表及其有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，及時(shí)上報(bào)各單位考核到人的考核結(jié)果；七是對(duì)個(gè)別考核內(nèi)容不具體、不明晰、有異議的，應(yīng)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)予以裁定，不得自行其事強(qiáng)行記分或扣分；八是因考評(píng)人員玩忽職守，造成考評(píng)工作失誤的，多記或少記分的，扣考評(píng)人員當(dāng)月獎(jiǎng)金。 考核的實(shí)施 在考核實(shí)施的過程中，我們把各項(xiàng)工作制度的落實(shí)，作為考核的重點(diǎn)。堅(jiān)持了上班簽到和請(qǐng)銷假制度。上班簽到和請(qǐng)銷假雖是很細(xì)微、平常的工作，但我局能夠做到兩三年如一日，長期堅(jiān)持下來，形成了我局考核工作一項(xiàng)特有的風(fēng)格。各專業(yè)局還對(duì)考核進(jìn)行了深入細(xì)致的探索與完善，使考核的方式方法有了更深層次的發(fā)展。管理局在綜合考評(píng)中，采取了對(duì)個(gè)人按百分制劃分好、中、差，上墻標(biāo)紅、黃、綠三色小旗的辦法，調(diào)動(dòng)了稅干工作的主動(dòng)性。征收局把考核的重點(diǎn)放在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，以評(píng)選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)星”、“優(yōu)質(zhì)辦稅窗口”等活動(dòng)為載體，按月隨機(jī)抽取納稅人代表若干名進(jìn)行背靠背式地評(píng)議打分，并將結(jié)果作為年終評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)，有力地提高了服務(wù)水平。**分局以及時(shí)為板石企業(yè)辦理出口退稅為考核的重點(diǎn)，積極主動(dòng)地關(guān)心、支持板石企業(yè)發(fā)展，今年由該局牽頭，縣局報(bào)請(qǐng)縣政府組織林業(yè)、國稅、企業(yè)辦聯(lián)席會(huì)議，為板石企業(yè)解決了板石出口包裝箱用材問題，受到企業(yè)的大力稱贊?；榫诌€從健全制度入手，強(qiáng)化目標(biāo)考核。他們結(jié)合稽查工作實(shí)際、推行“稽查兩卡”制度、“國稅地稅聯(lián)合辦案”制度以及“查前培訓(xùn)制度”等。在制度創(chuàng)新上做文章，管事先管人，以人管好事，實(shí)施以制度管人，以制度約束人，以制度激勵(lì)人，以制度調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。在此基礎(chǔ)上，還實(shí)行“三項(xiàng)加分三項(xiàng)減分”目標(biāo)考核辦法，即“三項(xiàng)加分”為“好案”獎(jiǎng)勵(lì)加分，縣局工作表彰加分，信息報(bào)道加分；“三項(xiàng)減分”為“錯(cuò)案”追究扣分、考評(píng)辦考核扣分的加倍扣分、行政管理扣分加倍扣，實(shí)行月考核季兌現(xiàn)，考核分值納入年終考評(píng)。為實(shí)施依法治稅、誠信服務(wù)的“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外”的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法行為，他們還把“稽查兩卡”制度，即“稽查服務(wù)承諾卡”和“稽查監(jiān)督跟蹤卡”納入目標(biāo)考核內(nèi)容。從源頭上防止執(zhí)法不嚴(yán)、以稅謀私、徇私枉法等現(xiàn)象。

幾點(diǎn)體會(huì) 在崗位目標(biāo)責(zé)任考核中，我們始終堅(jiān)持以人為本，實(shí)行以制度促管理的思路，以考核促進(jìn)各項(xiàng)工作更好地落實(shí)，取得了較好的效果。 1、實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任考核的根本目的是促進(jìn)精神文明建設(shè)和創(chuàng)評(píng)工作再上新水平?？h局堅(jiān)持以半軍事化管理為載體，將“創(chuàng)佳評(píng)差”競賽和系統(tǒng)精神文明建設(shè)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來。把“創(chuàng)佳評(píng)差”競賽活動(dòng)、創(chuàng)建文明單位、深化半軍事化管理的工作計(jì)劃和實(shí)施方案以及“創(chuàng)佳評(píng)差”競賽活動(dòng)目標(biāo)責(zé)任書、活動(dòng)組織等納入考核內(nèi)容，做到了創(chuàng)評(píng)工作月有考核、半年有檢查總結(jié)。使創(chuàng)評(píng)活動(dòng)與深化半軍事化管理和稅收工作緊密結(jié)合起來，不斷豐富了創(chuàng)評(píng)活動(dòng)內(nèi)容，為精神文明建設(shè)注入了新血液。同時(shí)，硬件基礎(chǔ)設(shè)施也得到加強(qiáng)。近幾年，縣局?jǐn)D出40萬元資金投入硬件建設(shè)，用來改善辦公環(huán)境，提升創(chuàng)建水平，得到省、市局的肯定和贊揚(yáng)。 2、實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任考核是促進(jìn)素質(zhì)建設(shè)的必要手段。縣局把提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為目標(biāo)責(zé)任考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。繼續(xù)堅(jiān)持了“以考促學(xué)、凡訓(xùn)必考、重獎(jiǎng)重罰”的干部教育實(shí)施方案?？h局每月用十個(gè)晚上開辦夜校，進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)。管理局堅(jiān)持每星期五晚上的夜校輔導(dǎo)培訓(xùn)或?qū)ｎ}講座。其他各專業(yè)局、分局實(shí)行“月學(xué)月考，重獎(jiǎng)重罰”的學(xué)習(xí)制度；縣局實(shí)行“一季一考，重獎(jiǎng)重罰”的學(xué)習(xí)制度，每季度縣局進(jìn)行一次綜合性的培訓(xùn)和考試。除領(lǐng)導(dǎo)和工勤人員外，對(duì)無故不參加考試人員的成績按零分對(duì)待，對(duì)個(gè)人成績?cè)谇傲秃罅姆謩e按六個(gè)檔次進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并以專業(yè)局為單位，平均成績?cè)诘谝幻?jiǎng)500元，最后一名懲300元。同時(shí)明確規(guī)定施行學(xué)習(xí)考試進(jìn)步獎(jiǎng)，避免了獎(jiǎng)勵(lì)成為部分人員的專利，有力地提高了全體稅干學(xué)習(xí)的自覺性。小陳老師工作室原創(chuàng) 3、實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任考核是提升服務(wù)水平的有效措施。改善服務(wù)觀念、提升服務(wù)水平是我局一項(xiàng)重要的工作目標(biāo)，為此，縣局把提升服務(wù)水平的各項(xiàng)制度融入到考核工作上來。一是開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”競賽活動(dòng)。把涉及稅收服務(wù)質(zhì)量、為納稅人提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的具體內(nèi)容進(jìn)行了整合，歸為六個(gè)類型，要求各分局采取不同形式進(jìn)行民主測評(píng)，按月評(píng)選出一名“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”和一名相對(duì)后進(jìn)人員，對(duì)評(píng)選出的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”，縣局給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為公務(wù)員評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)；對(duì)評(píng)選出的相對(duì)后進(jìn)人員，作為年終公務(wù)員考評(píng)和公務(wù)員末位待崗的一項(xiàng)重要依據(jù)，予以綜合考評(píng)?！霸u(píng)兩頭、帶中間”的做法，有效地轉(zhuǎn)變了服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)質(zhì)量。二是全面推行了**縣國稅系統(tǒng)涉稅服務(wù)和稅法宣傳不到位、不作為過錯(cuò)責(zé)任追究制度。落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，實(shí)行掛牌上崗，開展微笑服務(wù)和限時(shí)服務(wù)，使納稅人感到進(jìn)門有親切感、咨詢有信任感、辦稅有高效感、出門有滿意感。三是堅(jiān)持征期局領(lǐng)導(dǎo)值班制度。每月征期確定一名縣局領(lǐng)導(dǎo)在辦稅服務(wù)大廳負(fù)責(zé)納稅人咨詢和稅法宣傳及處理有關(guān)疑難事宜。四是開展行風(fēng)問卷調(diào)查活動(dòng)。去年七月份在全縣開展了國稅系統(tǒng)行風(fēng)“百人問卷調(diào)查”活動(dòng)，從八個(gè)方面二十五個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全面調(diào)查，對(duì)反映的意見實(shí)事求是地毫不保留地進(jìn)行了通報(bào)，限期進(jìn)行了認(rèn)真整改。 4、實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任考核是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推行陽光辦稅的基礎(chǔ)。一是推進(jìn)了社會(huì)化評(píng)稅活動(dòng)。我局成立了社會(huì)化評(píng)稅領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《**縣國稅局個(gè)體工商戶社會(huì)化評(píng)稅管理辦法》，廣泛吸收黨政、人大、政協(xié)、工商、地稅、工商聯(lián)、納稅戶和社會(huì)各界群眾的意見。在全縣“雙定”戶的評(píng)定中，嚴(yán)格實(shí)行了個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議、縣局審批、三榜定案、社會(huì)監(jiān)督的程序。使稅收公平、公正的原則得到了充分的體現(xiàn)和保障。僅此一項(xiàng)，2003年“雙定”戶收近50萬元。二是開展了明察暗訪和百人問卷調(diào)查，針對(duì)存在的問題，及時(shí)落實(shí)了整改措施。主動(dòng)邀請(qǐng)了紀(jì)檢委、檢察院等部門來我局進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪和反面案例教育。每年組織召開了特邀廉政建設(shè)監(jiān)督員座談會(huì)1至2次。三是“兩權(quán)”監(jiān)督和“384”禁令得到落實(shí)。黨組主要領(lǐng)導(dǎo)與各專業(yè)局、機(jī)關(guān)各部門簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解細(xì)化為若干個(gè)具體條款，納入對(duì)各專業(yè)局、機(jī)關(guān)各部門崗位責(zé)任制綜合考核內(nèi)容?？h局成立了“兩權(quán)”監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)現(xiàn)了“兩權(quán)”運(yùn)行到哪里，監(jiān)督機(jī)制就延伸到哪里。在貫徹“384”禁令中廣泛接受納稅人監(jiān)督，把禁令制成卡片發(fā)送到縣上有關(guān)部門和行風(fēng)監(jiān)督員及納稅人手里。同時(shí)還把局長辦公室電話向社會(huì)公布，隨時(shí)接受社會(huì)和納稅人的監(jiān)督。

5、實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任考核是促進(jìn)依法治稅的有效途徑。我局通過崗位目標(biāo)責(zé)任考核監(jiān)督，使依法治稅工作步入健康穩(wěn)定的發(fā)展軌道。一是重大案件集體審理制度落實(shí)到位。2002年以來我局認(rèn)真執(zhí)行了重大稅務(wù)案件集體審理制度。兩年來縣局重大稅務(wù)案件審理委員會(huì)共受理重大稅務(wù)案件14起，已審結(jié)14起，追補(bǔ)稅款33余萬元，罰款154,682元。二是重實(shí)體法輕程序法的問題有了顯著改變。在辦理涉稅事項(xiàng)和查辦稅務(wù)案件中，我們嚴(yán)格按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)也參照其他法規(guī)條款的規(guī)定來確定我們的執(zhí)法行為。把執(zhí)法中涉及的事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理是否適當(dāng)、手續(xù)是否完備、執(zhí)法是否規(guī)范等方面進(jìn)行重點(diǎn)考核，確保我們的執(zhí)法行為經(jīng)得起法律的檢驗(yàn)，始終立于不敗之地，讓違法者無空可鉆。為了保證稅務(wù)執(zhí)法的準(zhǔn)確性，縣局聘請(qǐng)了律師擔(dān)任長年法律顧問，對(duì)重大疑難稅務(wù)案件提供法律咨詢和提前介入?？h局還請(qǐng)法院干部來我局授課，培訓(xùn)干部的執(zhí)法水平。三是稅務(wù)執(zhí)法文書質(zhì)量大幅度提高。對(duì)全局各單位形成的稅務(wù)執(zhí)法文書嚴(yán)格按照辦案人員起草、單位負(fù)責(zé)人審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審簽的程序執(zhí)行。另外還規(guī)定由辦公室人員進(jìn)行核對(duì)和文字組合方面的審查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有問題的不予蓋章發(fā)送。對(duì)上列責(zé)任人員工作不認(rèn)真造成失誤的，嚴(yán)格按照《稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》追究責(zé)任。從而保證了全局稅務(wù)執(zhí)法文書質(zhì)量較過去有了明顯提高，干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)同時(shí)也得到增強(qiáng)。通過年度內(nèi)部執(zhí)法檢查，未發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)漏失誤的問題。四是執(zhí)法日趨規(guī)范。稽查工作實(shí)現(xiàn)了由“收入任務(wù)型”向“稅收?qǐng)?zhí)法型”和“重點(diǎn)打擊型”的轉(zhuǎn)變。認(rèn)真開展了各類專項(xiàng)檢查、專案檢查，執(zhí)法檢查和大要案檢查，并實(shí)行“選案、檢查、審理、執(zhí)行”四個(gè)環(huán)節(jié)的分離，同時(shí)建立了各類檢查制度，強(qiáng)化了稅收稽查和監(jiān)督制約。完善稽查制度，提高稽查工作效率。為了不斷提高干部的工作能力和水平，還編寫了《稽查基本技能》手冊(cè)，采取查前培訓(xùn)的辦法，使稅干的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速提升，保證了稅收稽查工作的順利進(jìn)行。 6、考核結(jié)果的運(yùn)用是實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任考核的關(guān)鍵。考核結(jié)果的運(yùn)用對(duì)于考核工作來說是舉足輕重的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過考核結(jié)果與個(gè)人利益掛鉤的方法，對(duì)有效執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，提高干部工作效率具有非常重要的作用。通過月考核與節(jié)支獎(jiǎng)掛鉤；年終總評(píng)結(jié)果與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤；將單位綜合得分作為評(píng)選先進(jìn)單位、創(chuàng)佳評(píng)差的依據(jù)；個(gè)人綜合得分作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)公務(wù)員、末位待崗的依據(jù)等方法的實(shí)行，有效地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)了稅干工作的積極性，使全局上下形成了人人有事干、人人努力干、人人用心干、人人有責(zé)任心的良好局面。2003年共發(fā)通報(bào)25次，全局共有43人次因未認(rèn)真執(zhí)行《守則》受到通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)獎(jiǎng)金2850元，今年第一季度通報(bào)兩次24人，扣發(fā)2400元獎(jiǎng)金。兩年來，各被考評(píng)單位因執(zhí)行《守則》不力，被通報(bào)的各類問題共102件。除限期糾正外，單位集體扣發(fā)獎(jiǎng)金共5675元。從每月裝訂一本厚厚的考核資料，足以說明了我局對(duì)目標(biāo)考核的重視和落實(shí)程度。

為了便于開展工作，新學(xué)期伊始，我們針對(duì)自己的工作實(shí)際，制定了詳細(xì)的個(gè)人崗位目標(biāo)，至今已實(shí)施了兩個(gè)多月的時(shí)間。在實(shí)施過程中，取得了一定的成效，但也存在一些問題。通過反思之前的實(shí)施情況，為了積累經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，特作階段總結(jié)如下：

一、取得的效果：

1.課堂教學(xué)法。

開學(xué)初，我又認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)了“345”優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)模式相關(guān)理論，重新領(lǐng)會(huì)了其指導(dǎo)意義，并結(jié)合自己探索出的“創(chuàng)作+實(shí)踐”教學(xué)法有效的運(yùn)用在了課堂教學(xué)中，面向全體學(xué)生，以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生自主性的學(xué)習(xí)，使學(xué)生體會(huì)到了創(chuàng)造音樂、表現(xiàn)音樂的樂趣，形成了自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)質(zhì)量也有所提高。

2.科研課題。

自今年3月份提出個(gè)人課題《小學(xué)低年級(jí)音樂表現(xiàn)力培養(yǎng)的研究》以來，制訂了詳細(xì)的研究方案和計(jì)劃，并在日常教學(xué)中加以實(shí)施和探索，突出了對(duì)學(xué)生音樂學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)，至今已積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行了一系列的總結(jié)和反思，課題研究很成功，已取得了一定的成效，將于年底結(jié)題。

同志們：

這次會(huì)議既是全市招商引資暨崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的總結(jié)表彰大會(huì)，更是今年全市招商引資工作的再動(dòng)員大會(huì)。剛才，市長對(duì)去年的招商引資工作作了全面總結(jié)，對(duì)今年進(jìn)一步強(qiáng)化招商引資工作，確保全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)提出了明確要求。希望各縣區(qū)、市直各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。

今年全市招商引資工作的主題是“突破”，歸結(jié)起來是三個(gè)方面，就是要實(shí)現(xiàn)招商引資數(shù)量和質(zhì)量突破、招商方式突破和招商環(huán)境突破。圍繞這三個(gè)突破，我強(qiáng)調(diào)三個(gè)問題。

第一，招商引資要不要突破。一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)鍵在于生產(chǎn)要素的投入，而生產(chǎn)要素的投入來自兩個(gè)方面，一是本地存量企業(yè)的擴(kuò)張和發(fā)展，二是外來資本和生產(chǎn)要素的注入，即招商引資。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，存量企業(yè)和資產(chǎn)較少，因此，招商引資就成為加快發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從近年的發(fā)展情況看，之所以保持了較快的增長速度，經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了長足發(fā)展，歸根結(jié)底就是靠招商引資來加大投入。面向未來，要用五年左右的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“雙千億、雙翻番”的目標(biāo)，更需要進(jìn)一步通過招商引資來加大投入。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，最終落腳點(diǎn)是發(fā)展，發(fā)展的關(guān)鍵是投資，投資的關(guān)鍵是招商。市委、市政府抓招商引資的決心不會(huì)動(dòng)搖，力度將會(huì)進(jìn)一步加大，各級(jí)黨委、政府落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)小康社會(huì)最重要、最根本的舉措就是要堅(jiān)定不移地把招商引資作為全局工作的重中之重。

第二，招商引資能不能突破。在新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，中西部地區(qū)正面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，其中就包含招商引資的新機(jī)遇。首先，從外部環(huán)境看，招商引資有利因素大于不利因素。經(jīng)濟(jì)落后，在招商引資上沒有包袱，可以輕裝上陣，雖然是一張白紙，但這張白紙可以描繪出最好的圖畫。在當(dāng)前形勢下，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)勞動(dòng)密集型和資源密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加速，這是十分難得的歷史機(jī)遇，給我們的能源原材料工業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)帶來很好的發(fā)展機(jī)遇。從自身?xiàng)l件看，我們具備了實(shí)現(xiàn)招商引資突破的條件。在硬條件方面，通過這些年的努力，交通條件有了極大的改善，區(qū)位優(yōu)勢更加突出，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，為吸納投資創(chuàng)造了十分良好的條件。在軟環(huán)境方面，通過這些年的努力，全市招商氛圍更加濃厚，招商環(huán)境更加優(yōu)化，特別是近年來的加速發(fā)展，使大家看到的未來，更有信心，更有士氣，這是做好招商引資工作的有利條件，也說明有條件實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展。只要我們真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，加大投資，完全有條件實(shí)現(xiàn)招商引資的新突破，完全有條件創(chuàng)造加快發(fā)展的新業(yè)績。

第三，招商引資如何突破。招商引資不能停留在口頭上，要實(shí)現(xiàn)突破，必須有行動(dòng)、出實(shí)招。今年要努力在以下三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破。一是招商目標(biāo)的突破。就是要實(shí)現(xiàn)數(shù)量的增加和質(zhì)量的提高，數(shù)量的增加就是力爭完成200億元的招商引資任務(wù)，比上年增長30%以上，質(zhì)量的提高就是引進(jìn)大項(xiàng)目，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集的項(xiàng)目，引進(jìn)能夠發(fā)揮自身比較優(yōu)勢的項(xiàng)目。二是招商方式的突破。今年在市直的招商上，一方面組建了區(qū)域招商分局，變過去的招商游擊戰(zhàn)為陣地戰(zhàn)，組織專人在一定的區(qū)域內(nèi)常駐招商，包括一些年輕的后備干部也加入了招商隊(duì)伍；另一方面組建了六個(gè)產(chǎn)業(yè)招商中心，目的是提高招商引資的專業(yè)水平，更好地發(fā)揮專業(yè)部門的作用，增強(qiáng)招商的針對(duì)性和有效性，提高招商的科學(xué)性和效率。三是招商環(huán)境的突破。近期，市委、市政府將召開全市“四企”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，啟動(dòng)“四企”活動(dòng)，目的就是為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，包括招商引資和項(xiàng)目落地的全程跟蹤服務(wù)。

第一章總則

第一條為加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，提高審計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)廉政建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》和《中華人民共和國國家審計(jì)基本準(zhǔn)則》制定本制度。

第二條審計(jì)組長是審計(jì)組的負(fù)責(zé)人，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告負(fù)主要責(zé)任，組織審計(jì)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、實(shí)施、終結(jié)和后續(xù)階段的審計(jì)工作。

第三條審計(jì)組長的產(chǎn)生，依據(jù)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，由業(yè)務(wù)科長（負(fù)責(zé)人）提出組長人選，經(jīng)分管副局長審核，報(bào)局長審定。

第四條審計(jì)組長與被審計(jì)單位或?qū)徲?jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)提出回避，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二章職責(zé)

為了加強(qiáng)各部門人員的自身建設(shè),充分調(diào)動(dòng)工作積極性，公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地進(jìn)一步規(guī)范全體人員的工作行為,提高工作效率和工作質(zhì)量，保證各項(xiàng)職能的充分發(fā)揮,特制定本崗位目標(biāo)考評(píng)細(xì)則:

一、全員出勤考核

1、按規(guī)定時(shí)間上班并簽到，超過規(guī)定時(shí)間即為遲到，每發(fā)生一次扣1分。由人代簽的視同缺勤。

2、工作時(shí)間無故不在崗視為曠工。每發(fā)生一次扣2分。

3、提前十分鐘下班視為早退，每發(fā)生一次扣1分。

4、科員一日內(nèi)事假或病假由科長批準(zhǔn)；一周內(nèi)由主管局長批準(zhǔn)；一周以上由局長批準(zhǔn)。事假每天扣1分，病假每天扣0.5分（憑診斷書）。

一、以招商引資推進(jìn)年為中心，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加大項(xiàng)目引進(jìn)。

20__年我辦主動(dòng)迎合招商引資推進(jìn)年各項(xiàng)活動(dòng)的開展，服務(wù)外企僑企做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

一是鼓勵(lì)、引導(dǎo)、組織外籍人士、華人華僑、回僑僑眷及港澳同胞創(chuàng)辦外資僑資企業(yè)，建立了外資僑資企業(yè)檔案信息庫，并認(rèn)真做好相關(guān)跟蹤服務(wù)工作，特別是做好已落地的如聯(lián)合利華、上海申懋房地產(chǎn)公司等企業(yè)的相關(guān)跟蹤服務(wù)工作，為企業(yè)排憂解難，扶持發(fā)展，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，贏得他們的高度贊賞；

二是強(qiáng)化項(xiàng)目推介，確保完成招商引資工作任務(wù)。積極推進(jìn)東向發(fā)展，以項(xiàng)目建設(shè)為載體，加大爭取項(xiàng)目引進(jìn)力度，積極宣傳和推介重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)企業(yè)，配合其他單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推動(dòng)我辦招商引資工作和項(xiàng)目建設(shè)向新階段發(fā)展。我辦胡敏同道于年初被派往寧波市僑辦學(xué)習(xí)。多次參加區(qū)招商小分隊(duì)赴長三角地區(qū)特別是浙江寧波地區(qū)宣傳和推介我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)企業(yè)，積極推進(jìn)東向發(fā)展戰(zhàn)略。并與當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)家們進(jìn)行了廣泛、深進(jìn)的交流、推介，取得了較好的效果。今年先后邀請(qǐng)了寧波澳大利亞中國國際商會(huì)會(huì)長張莉女士一行、寧波市僑商會(huì)考察團(tuán)來我區(qū)考察投資環(huán)境。通過考察，加強(qiáng)了區(qū)僑辦與寧波市僑辦的聯(lián)系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)盡快融進(jìn)長三角起到了很好的促進(jìn)作用；

三是加大對(duì)上爭取工作力度。__年在積極爭取到省市外辦的支持下，獲得香港軒轅教育基金會(huì)捐資港幣20萬元幫助太平湖中心學(xué)校新建綜合教學(xué)樓。至今為止，該項(xiàng)目我省是第一次獲得該基金會(huì)的捐贈(zèng)的項(xiàng)目。并獲得寧波市僑商會(huì)捐款30萬元，以支持焦村教育事業(yè)的發(fā)展；四是整合全區(qū)外事資源，拓展外事工作領(lǐng)域，積極參加區(qū)位區(qū)政府的引資引智活動(dòng)，吸引國外資金、技術(shù)和人才以各種形式參與我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展建設(shè)，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到積極的作用。

二、以第十三屆東盟***磋商會(huì)議、徽商大會(huì)、第三屆中國國際健走節(jié)等重大活動(dòng)為中心，做好外賓接待、外宣工作。

一、以水庫除險(xiǎn)加固和防洪工程建設(shè)為重點(diǎn)，狠抓水利興修工作。

往冬以來，區(qū)水利局以水庫除險(xiǎn)加固和改善防洪條件為重點(diǎn)，積極開展水利興修工作。全區(qū)共投進(jìn)建設(shè)資金1856萬元，開工建設(shè)各類水利工程592處，完工592處，完成土石方127萬立方米，投工投勞66萬個(gè)，出動(dòng)機(jī)械2840臺(tái)班，修復(fù)水段工程14處，修復(fù)干渠964米，修復(fù)田間渠道1175米，加高加固堤防2974米，疏通河道3561米，加固水庫7座，建設(shè)村鎮(zhèn)供水工程12處，新建塘壩2處，新增蓄水能力35萬立方米，打抗旱機(jī)井100眼。

在重點(diǎn)水利工程中，協(xié)助完成了烏石鄉(xiāng)、太平湖鎮(zhèn)20**年農(nóng)發(fā)項(xiàng)目水利工程的實(shí)施，完成了耿城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)治理項(xiàng)目、譚家橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目水利工程初步設(shè)計(jì)。焦村鎮(zhèn)前溪河翻板閘、譚家橋鎮(zhèn)麻川河翻板閘都相繼完工并蓄水。

二、強(qiáng)化防汛抗旱工作責(zé)任制，全力以赴投進(jìn)抗洪救災(zāi)工作。

3月份組織對(duì)全區(qū)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防汛預(yù)備工作進(jìn)行了檢查，對(duì)檢查出的題目，制定了具體的度汛措施。各水庫簽訂了水庫防汛責(zé)任卡，落實(shí)度汛責(zé)任人，下達(dá)了各水庫控制運(yùn)用計(jì)劃，制定了水庫和重點(diǎn)山塘防汛預(yù)案。建立了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系水庫制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了防汛抗旱工作領(lǐng)導(dǎo)組。5月份區(qū)防指部組織各成員單位對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水庫防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍、防汛物資儲(chǔ)備等措施落實(shí)情況進(jìn)行了督查。汛期，全局堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。

7月份，**區(qū)遭遇歷史罕見的洪災(zāi)，9日22時(shí)至10日8時(shí)9小時(shí)內(nèi)城區(qū)達(dá)322毫米，高密度的降雨使太平湖水位113.5m，毛坦水庫水位226.5m，全區(qū)大部分小〈二〉型水庫超汛限水位運(yùn)行，大量村鎮(zhèn)被淹，農(nóng)田被毀，水利、交通、供電、電信、廣電等基礎(chǔ)設(shè)施遭到嚴(yán)重破壞。洪災(zāi)造玉成區(qū)直接經(jīng)濟(jì)損失3.59億元。其中水利設(shè)施直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0.958億元。據(jù)統(tǒng)計(jì),全區(qū)因?yàn)?zāi)造成水毀堤防187處14.6千米,損壞塘壩32座、澆灌設(shè)施24處、機(jī)電站2座、水電站3座、飲用水425處,造成飲用水困難人口1.3萬余人。

一、以水庫除險(xiǎn)加固和防洪工程建設(shè)為重點(diǎn)，狠抓水利興修工作。

往冬以來，區(qū)水利局以水庫除險(xiǎn)加固和改善防洪條件為重點(diǎn)，積極開展水利興修工作。全區(qū)共投進(jìn)建設(shè)資金1856萬元，開工建設(shè)各類水利工程592處，完工592處，完成土石方127萬立方米，投工投勞66萬個(gè)，出動(dòng)機(jī)械2840臺(tái)班，修復(fù)水段工程14處，修復(fù)干渠964米，修復(fù)田間渠道1175米，加高加固堤防2974米，疏通河道3561米，加固水庫7座，建設(shè)村鎮(zhèn)供水工程12處，新建塘壩2處，新增蓄水能力35萬立方米，打抗旱機(jī)井100眼。

在重點(diǎn)水利工程中，協(xié)助完成了烏石鄉(xiāng)、太平湖鎮(zhèn)20**年農(nóng)發(fā)項(xiàng)目水利工程的實(shí)施，完成了耿城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)治理項(xiàng)目、譚家橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目水利工程初步設(shè)計(jì)。焦村鎮(zhèn)前溪河翻板閘、譚家橋鎮(zhèn)麻川河翻板閘都相繼完工并蓄水。

二、強(qiáng)化防汛抗旱工作責(zé)任制，全力以赴投進(jìn)抗洪救災(zāi)工作。

3月份組織對(duì)全區(qū)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防汛預(yù)備工作進(jìn)行了檢查，對(duì)檢查出的題目，制定了具體的度汛措施。各水庫簽訂了水庫防汛責(zé)任卡，落實(shí)度汛責(zé)任人，下達(dá)了各水庫控制運(yùn)用計(jì)劃，制定了水庫和重點(diǎn)山塘防汛預(yù)案。建立了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系水庫制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了防汛抗旱工作領(lǐng)導(dǎo)組。5月份區(qū)防指部組織各成員單位對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水庫防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍、防汛物資儲(chǔ)備等措施落實(shí)情況進(jìn)行了督查。汛期，全局堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。

7月份，**區(qū)遭遇歷史罕見的洪災(zāi)，9日22時(shí)至10日8時(shí)9小時(shí)內(nèi)城區(qū)達(dá)322毫米，高密度的降雨使太平湖水位113.5m，毛坦水庫水位226.5m，全區(qū)大部分小〈二〉型水庫超汛限水位運(yùn)行，大量村鎮(zhèn)被淹，農(nóng)田被毀，水利、交通、供電、電信、廣電等基礎(chǔ)設(shè)施遭到嚴(yán)重破壞。洪災(zāi)造玉成區(qū)直接經(jīng)濟(jì)損失3.59億元。其中水利設(shè)施直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0.958億元。據(jù)統(tǒng)計(jì),全區(qū)因?yàn)?zāi)造成水毀堤防187處14.6千米,損壞塘壩32座、澆灌設(shè)施24處、機(jī)電站2座、水電站3座、飲用水425處,造成飲用水困難人口1.3萬余人。

一、充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)水平有新進(jìn)步

㈠辦文辦會(huì)高效規(guī)范，公文質(zhì)量進(jìn)一步提升。牢固樹立精品意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公文處理各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)把文稿起草、校核、審簽“三關(guān)”，注重文件內(nèi)在質(zhì)量，有效避免了題目文件的流出。緊扣“三環(huán)節(jié)”，切實(shí)在文件收發(fā)上求“準(zhǔn)”，在文件傳閱上求“快”，在文件回檔上求“全”。全年共發(fā)文近700件，收文2100件，轉(zhuǎn)辦各類領(lǐng)導(dǎo)批示件2000余件。把好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后“三過程”，努力進(jìn)步會(huì)務(wù)水平。全年，共籌備了40余次全區(qū)性大型會(huì)議；同時(shí)，承擔(dān)了區(qū)政府各類會(huì)議會(huì)務(wù)工作，其中常務(wù)會(huì)11次，區(qū)長辦公會(huì)17次，區(qū)政府專題會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)議近500次，編發(fā)《會(huì)議紀(jì)要》75期。

㈡信息編報(bào)及時(shí)正確，信息質(zhì)量進(jìn)一步進(jìn)步。繼續(xù)實(shí)行信息工作目標(biāo)任務(wù)考核制度，出臺(tái)了《**區(qū)政府辦公室政務(wù)信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，突出信息編報(bào)重點(diǎn)，進(jìn)一步完善信息工作激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化信息工作督查，切實(shí)進(jìn)步了信息及時(shí)性、正確性和采用率。截至目前，我辦編發(fā)《**信息》1000多期，其中被省政府辦公廳采用信息18條，被市政府辦公廳采用信息280多條，采用率居全市前列。

㈢跟蹤督查嚴(yán)格有力，督辦效果進(jìn)一步增強(qiáng)。牢牢圍繞全區(qū)工作中心和工作重點(diǎn)，突出區(qū)政府重大決策和重要部署，跟蹤督查區(qū)政府常務(wù)會(huì)議、區(qū)長辦公會(huì)議和專題協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行情況，對(duì)一些急事、要事、難事進(jìn)行專項(xiàng)督查。全年編發(fā)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議、區(qū)長辦公會(huì)議紀(jì)要和專題會(huì)議紀(jì)要落實(shí)情況通報(bào)7期。堅(jiān)持“交必辦、辦必果、果必報(bào)”的原則，把辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件當(dāng)作一項(xiàng)上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為群眾解難的重要工作抓緊抓好。全年辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件57件，編發(fā)辦理情況通報(bào)3期。及時(shí)對(duì)“非徽派”建筑整治、創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、創(chuàng)建國家節(jié)水型城市、創(chuàng)建全國最佳人居環(huán)境獎(jiǎng)城市、殯葬整治等重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，并編發(fā)督查通報(bào)19期，有力推動(dòng)了政府各項(xiàng)工作的開展。

㈣依法行政全面推進(jìn)，政府法制進(jìn)一步加強(qiáng)。建立規(guī)范性文件有效期、定期清理和前置審查集體審定制度，依法做好規(guī)范性文件審查備案工作；對(duì)部分規(guī)范性文件進(jìn)行了實(shí)施效果測評(píng)，并就部分規(guī)范性文件的制定召開了征求意見聽證會(huì)。組織開展行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作，抽取并集中評(píng)查了20個(gè)重點(diǎn)行政執(zhí)法部分和單位的行政許可案卷48卷、行政處罰案卷44卷。規(guī)范建立行政執(zhí)法投訴舉報(bào)制度，積極建立行政問責(zé)制度，新聘10名同道為第四批區(qū)政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)視員。認(rèn)真開展行政復(fù)議工作，共收到行政復(fù)議申請(qǐng)5件，其中受理4件、審結(jié)3件。加強(qiáng)依法行政宣傳培訓(xùn)，編制《法制參考》10期、1100余份，創(chuàng)刊并編發(fā)《新法速遞》6期。8月底，舉辦了為期2天127人參加的依法行政知識(shí)培訓(xùn)班。開展行政執(zhí)法證件年度審驗(yàn)，依法收回行政執(zhí)法證件41本。先后20余次參與重大題目研究與處理，尤其是依法就城市公交市場秩序整治和太平湖b區(qū)、f區(qū)開發(fā)有關(guān)題目協(xié)調(diào)提出了切實(shí)可行方案，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

㈤調(diào)研工作深進(jìn)細(xì)致，參考作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。利用休息時(shí)間，采取各種形式開展經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展調(diào)研活動(dòng)。為貫徹落實(shí)前省委書記郭金龍3月30日調(diào)研**西大門旅游開發(fā)工作指示精神，我們及時(shí)收集、整理有關(guān)資料并撰寫了《神奇盡勝西大門》，為區(qū)委、區(qū)政府決策及旅游部分撰寫相關(guān)文字材料提供了重要素材。及時(shí)報(bào)送各類調(diào)研文章，《安徽地方志》采用照片1幅、文章1篇，其他相關(guān)業(yè)務(wù)性刊物發(fā)表文章9篇。積極參加區(qū)委宣傳部組織的“血脈暢通了，我們?cè)趺崔k”征文活動(dòng)，選送的2篇文章分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年，也是搶抓新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破，加速農(nóng)機(jī)奮力崛起的關(guān)鍵一年。今年，我局按照市委、市政府“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重，少說多做，真抓實(shí)干”和縣委、縣政府的總體要求，不斷完善崗位責(zé)任目標(biāo)落實(shí)工作機(jī)制，制定了縣農(nóng)機(jī)局2012年度5項(xiàng)崗位責(zé)任目標(biāo)。為進(jìn)一步推進(jìn)對(duì)崗位責(zé)任目標(biāo)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的管理，充分調(diào)動(dòng)全局廣大干部職工抓落實(shí)的積極性，確保圓滿完成2012年度各項(xiàng)崗位責(zé)任目標(biāo)，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究，結(jié)合我縣農(nóng)機(jī)發(fā)展實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，搶抓機(jī)遇，弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，“圍繞糧食生產(chǎn)，優(yōu)化裝備結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)水平，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的總體要求，以糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，全面提高農(nóng)機(jī)裝備水平、作業(yè)水平、服務(wù)水平科技水平、安全水平，不斷完善崗位責(zé)任目標(biāo)落實(shí)工作機(jī)制，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作，為我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力的支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

2012年，農(nóng)機(jī)局的主要責(zé)任目標(biāo)：1、圓滿完成農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼1000萬元的發(fā)放任務(wù)（以省農(nóng)機(jī)局下達(dá)指標(biāo)為準(zhǔn)）。2、重點(diǎn)做好“三夏”、“三秋”農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)及“跨區(qū)作業(yè)”工作，組織各類農(nóng)業(yè)機(jī)械5萬臺(tái)。引進(jìn)跨區(qū)作業(yè)機(jī)械2000臺(tái)，輸出1500臺(tái)，全年完成機(jī)收220萬畝，機(jī)耕180萬畝，機(jī)播270萬畝的農(nóng)機(jī)化作業(yè)任務(wù)。3、提高農(nóng)機(jī)社會(huì)化房屋水平，新建農(nóng)機(jī)專業(yè)合作組織18個(gè)，實(shí)施“陽光工程”培訓(xùn)農(nóng)民工2800人。4、做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)機(jī)車入戶、檢審2000臺(tái)。5、完成政府下達(dá)的各項(xiàng)工作建及招商引資任務(wù)6000萬元。按照縣委、縣政府對(duì)崗位責(zé)任目標(biāo)工作“好完成，早完成，超額完成”的要求，完善“抓落實(shí)，促落實(shí)”的工作機(jī)制，以抓鐵留痕，踩石成印的決心和作風(fēng)，抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，確保高水平、高質(zhì)量，按時(shí)限完成農(nóng)機(jī)局2012年度5項(xiàng)崗位責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。

三、方法措施