工會(huì)群眾團(tuán)體范文10篇
時(shí)間:2024-01-30 02:07:09
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青年聯(lián)合會(huì)全體會(huì)議開(kāi)幕式主持詞
吉林省青年聯(lián)合會(huì)第十屆委員會(huì)第一次全體會(huì)議開(kāi)幕式主持詞
時(shí)間:2005年7月17日上午9:00
地點(diǎn):省賓館禮堂
主持人:隋忠誠(chéng)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們:
在全省人民深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和省委八屆六次全會(huì)精神,樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快推進(jìn)振興吉林老工業(yè)基地、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下,我們今天在這里隆重召開(kāi)吉林省青年聯(lián)合會(huì)第十屆委員會(huì)第一次全體會(huì)議。這次會(huì)議是省青聯(lián)在新的歷史起點(diǎn)上召開(kāi)的一次青春盛會(huì)。
工會(huì)建設(shè)重要論述探析
摘要:中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代以來(lái),深刻分析和總結(jié)了中國(guó)工會(huì)建設(shè)面臨的新情況、新問(wèn)題,創(chuàng)造性地提出了中國(guó)工會(huì)建設(shè)的時(shí)代主題、根本保證、工作路線、戰(zhàn)略重點(diǎn)、主要抓手、重要途徑等一系列新論斷。關(guān)于工會(huì)建設(shè)的重要論述是馬克思主義工會(huì)理論在當(dāng)代中國(guó)的新發(fā)展。探索、研究關(guān)于工會(huì)建設(shè)的重要論述,對(duì)于發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)理論、發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用具有重要的意義。
關(guān)鍵詞:;新時(shí)代;工會(huì)建設(shè);馬克思主義
工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,發(fā)揮工會(huì)作用對(duì)于奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利具有重要的意義。黨的十八大以來(lái),在探索中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路過(guò)程中,從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度,深刻闡明了工會(huì)建設(shè)的重大意義、根本任務(wù)、前進(jìn)方向等重大理論和實(shí)踐問(wèn)題。關(guān)于工會(huì)建設(shè)的重要論述進(jìn)一步豐富和發(fā)展了馬克思主義工會(huì)理論,為新時(shí)期我國(guó)工會(huì)建設(shè)提供了強(qiáng)大的思想理論指導(dǎo)。
一、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)
是工會(huì)建設(shè)的時(shí)代主題工會(huì)建設(shè)要服務(wù)于黨和國(guó)家的中心任務(wù)是列寧的重要主張。戰(zhàn)時(shí)共產(chǎn)主義時(shí)期,列寧曾經(jīng)試圖通過(guò)工會(huì)國(guó)家化快速實(shí)現(xiàn)人民直接管理國(guó)家的目標(biāo)。他指出:“工會(huì)必定要國(guó)家化,工會(huì)必定要和國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)合并起來(lái),建設(shè)大生產(chǎn)的任務(wù)必定要完全轉(zhuǎn)到工會(huì)的手里?!保?]在后來(lái)的實(shí)踐中,列寧逐漸認(rèn)識(shí)到工會(huì)國(guó)家化是“遙遠(yuǎn)的將來(lái)的事情”,不可能一蹴而就。新經(jīng)濟(jì)政策時(shí)期,列寧認(rèn)為,作為工人國(guó)家自己的組織,服務(wù)國(guó)家建設(shè)是工會(huì)的基本職責(zé),工會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)力所能及的部分國(guó)家職能。在馬克思主義中國(guó)化的過(guò)程中,工會(huì)工作服務(wù)于黨和國(guó)家中心工作的思想得到了進(jìn)一步的繼承與發(fā)展。認(rèn)為“黨、政、工三方面,共同目的都是搞好生產(chǎn)”[2]41,因此,做工會(huì)工作的同志要積極主動(dòng)做好宣傳工作。鄧小平提出,“工會(huì)的工作,其他各種民眾團(tuán)體的工作,都是圍繞著生產(chǎn)建設(shè)這一個(gè)中心工作并為這個(gè)中心工作服務(wù)的”[2]82。強(qiáng)調(diào),為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)始終是工會(huì)的價(jià)值所在。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)是新時(shí)期黨和國(guó)家的工作大局。工會(huì)建設(shè)要順應(yīng)時(shí)代要求,適應(yīng)社會(huì)變化,牢牢把握時(shí)代主題。指出:“我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題,是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。工會(huì)要牢牢抓住這個(gè)主題,把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)?!保?]中國(guó)夢(mèng)是近代以來(lái)中華民族最偉大的夢(mèng)想,其最大的特點(diǎn)就是將國(guó)家利益、民族利益和個(gè)人利益緊密聯(lián)系在一起。中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)需要凝聚中國(guó)力量,需要依靠?jī)|萬(wàn)人民來(lái)實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)調(diào),“實(shí)現(xiàn)中國(guó)民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),根本上要靠包括工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn),要使中國(guó)夢(mèng)真正同每個(gè)職工的個(gè)人理想和工作生活緊密結(jié)合起來(lái),真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)之中”[3]。工會(huì)組織是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的主力軍,這是由工會(huì)的政治性、先進(jìn)性、群眾性的根本特征所決定的。首先,工會(huì)是執(zhí)行黨的政治任務(wù)的群團(tuán)組織,因此,“政治性是群體組織的靈魂,是第一位的”[4]307。在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的過(guò)程中,工會(huì)應(yīng)當(dāng)把實(shí)現(xiàn)職工群眾的幸福夢(mèng)同實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興夢(mèng)緊密地聯(lián)系在一起,把廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,形成萬(wàn)眾一心、眾志成城的磅礴力量。其次,作為黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織,工會(huì)必須著力保持和增強(qiáng)先進(jìn)性,大力弘揚(yáng)工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì),組織動(dòng)員廣大職工群眾走在時(shí)代前列,把廣大職工群眾匯聚成實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大正能量。再次,工會(huì)具有鮮明的群眾性特征,工會(huì)應(yīng)當(dāng)利用貼近職工、熟悉基層情況這一得天獨(dú)厚的組織優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)中國(guó)夢(mèng)的宣傳教育,使中國(guó)夢(mèng)真正落實(shí)到職工群眾的實(shí)際行動(dòng)之中。
二、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會(huì)工作的根本保證
審計(jì)局黨組工作職責(zé)制度
為了加強(qiáng)州審計(jì)局黨組的工作,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定,全面貫徹《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》,結(jié)合我局實(shí)際,制定本職責(zé)。
州審計(jì)局黨組是州黨委的派出機(jī)構(gòu),是局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)核心,在州黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,向州黨委負(fù)責(zé),并請(qǐng)示報(bào)告工作。
貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策,保證中央、自治區(qū)、州黨委決議、決定的指示精神在本局的貫徹落實(shí),并根據(jù)要求,結(jié)合單位實(shí)際,提出具體執(zhí)行的目的目標(biāo)和措施,并負(fù)責(zé)實(shí)施和督促檢查。
討論決定自治州審計(jì)工作規(guī)劃、重要工作安排和黨組認(rèn)為需要討論的其它重大問(wèn)題。
討論決定審計(jì)工作中查出重大違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的處理決定。
根據(jù)黨管干部的原則,向州黨委組織部門推薦干部。按照干部管理權(quán)限研究決定本局管理的干部任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、管理和培訓(xùn)工作。
婦聯(lián)少年先鋒隊(duì)表彰會(huì)講話(市)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表,少先隊(duì)員、輔導(dǎo)員老師們:
在全市少先隊(duì)員喜慶第59個(gè)建隊(duì)節(jié)的快樂(lè)日子里,中國(guó)少年先鋒隊(duì)嘉興市第五次代表大會(huì)隆重開(kāi)幕了。這是全市廣大少先隊(duì)員的一件大事。在此,我謹(jǐn)代表市總工會(huì)、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市關(guān)心下一代工作委員會(huì)等群眾團(tuán)體向大會(huì)的勝利召開(kāi)表示熱烈的祝賀,向出席會(huì)議的代表并通過(guò)你們向全市的廣大少先隊(duì)員致以良好的祝愿!向重視支持我市少年兒童事業(yè)發(fā)展和熱心于少兒工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大少兒工作者致以崇高的敬意!
我們欣喜地看到,自市第四次少代會(huì)以來(lái),全市各級(jí)少先隊(duì)組織在共青團(tuán)組織的帶領(lǐng)下,在教育部門的通力協(xié)作下,在廣大少先隊(duì)輔導(dǎo)員和少先隊(duì)工作者的共同努力下,全面貫徹落實(shí)黨的教育方針,遵循少年兒童身心特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律,以竭誠(chéng)服務(wù)少年兒童健康成長(zhǎng)為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極探索少先隊(duì)組織推進(jìn)素質(zhì)教育的有效方法和途徑,開(kāi)展了一系列富有時(shí)代特色和少年兒童特點(diǎn)的體驗(yàn)教育活動(dòng),收到了良好的教育效果。廣大少先隊(duì)員視野得到了開(kāi)闊,能力得到了培養(yǎng),素質(zhì)得到了提高,充分體現(xiàn)了少先隊(duì)組織在推進(jìn)素質(zhì)教育中不可替代的獨(dú)特作用,贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)及廣大少年兒童的高度信賴。
少年強(qiáng),則國(guó)強(qiáng)。少先隊(duì)事業(yè)是事關(guān)未來(lái)的事業(yè),是我們黨的事業(yè)的重要組成部分。做好少先隊(duì)工作,是一項(xiàng)涉及千萬(wàn)家庭切身利益的民心工程,是一項(xiàng)事關(guān)中華民族復(fù)興的戰(zhàn)略工程,也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要學(xué)校、家庭、社會(huì)等各個(gè)方面的重視、支持和參與。我們各級(jí)群眾團(tuán)體,要充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系各界群眾的橋梁與紐帶作用,按照統(tǒng)籌發(fā)展的理念,根據(jù)各自職能分工,自覺(jué)把少先隊(duì)工作納入各自的工作范疇,形成全社會(huì)齊抓共管的良好局面,為少年兒童營(yíng)造健康的成長(zhǎng)環(huán)境。要繼續(xù)加強(qiáng)同共青團(tuán)組織的合作,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的精神,同心協(xié)力,努力開(kāi)創(chuàng)我市少先隊(duì)工作的新局面!
少先隊(duì)員們,你們是祖國(guó)的未來(lái),民族的希望。美好的未來(lái)屬于你們,美好的前景召喚著你們,希望你們好好學(xué)習(xí),天天向上,成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新一代社會(huì)主義事業(yè)接班人,為建設(shè)更加美好的未來(lái)做好全面準(zhǔn)備。
各位代表、同志們,在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大歷史進(jìn)程中,少先隊(duì)工作光榮而艱巨,任重而道遠(yuǎn)。我們深信,在市委、市政府的高度重視、全社會(huì)的共同關(guān)心和廣大少兒工作者的不懈努力下,我市的少年兒童必將茁壯成長(zhǎng),我市的少先隊(duì)事業(yè)必將取得更加輝煌的業(yè)績(jī),譜寫出新的篇章!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)檔案文件材料
一、黨、群工作文件材料
1、黨務(wù)。指黨的組織、宣傳、紀(jì)檢等方面的文件。
2、群眾團(tuán)體。報(bào)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、職代會(huì)、科協(xié)、企協(xié)、學(xué)會(huì)等群眾團(tuán)體在工作中形成的各種文件。
二、行政管理文件材料
指企業(yè)行政事務(wù)、人事管理、職工教育、培訓(xùn)、勞保福利、安全保衛(wèi)、法律事務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、后勤、審計(jì)、處理糾紛、信訪、外事活動(dòng)等方面的文件。
三、企業(yè)產(chǎn)權(quán)文件材料
總工會(huì)干部建設(shè)思考
縣級(jí)總工會(huì)是我國(guó)現(xiàn)行體制下最基層的地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是基層工會(huì)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。加強(qiáng)縣級(jí)總工會(huì)建設(shè),既關(guān)系到工會(huì)這個(gè)上層建筑的基礎(chǔ)是否牢固,更關(guān)系到工會(huì)在職工群眾中的形象。而重視和加強(qiáng)縣級(jí)總工會(huì)的工作,關(guān)鍵是要有一支過(guò)硬的工會(huì)干部隊(duì)伍。自身素質(zhì)低,不能很好地履行職責(zé)和勝任工作,不能為職工群眾做實(shí)事辦好事,如何能提高工會(huì)的地位,擴(kuò)大工會(huì)的影響?又如何取得黨委的重視和支持,把工會(huì)建設(shè)成為培養(yǎng)鍛煉干部的搖籃?本文試就此問(wèn)題作一分析與思考。
一、縣級(jí)總工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀
當(dāng)前,縣級(jí)總工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題十分突出。
表現(xiàn)之一是對(duì)縣級(jí)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備與工會(huì)工作的發(fā)展要求不相適應(yīng)。據(jù)某省總工會(huì)調(diào)查,該省縣級(jí)工會(huì)主席進(jìn)同級(jí)黨委、人大和政協(xié)常委會(huì)的人數(shù)比例不高且呈下降趨勢(shì)。到**年底,全省91個(gè)縣級(jí)工會(huì)正、副級(jí)主席是同級(jí)黨委委員的38名,同級(jí)人大常委的52名,同級(jí)政協(xié)常委的53名。該省縣級(jí)工會(huì)主席沒(méi)有一人進(jìn)同級(jí)黨委常委班子,沒(méi)有一位縣級(jí)工會(huì)主席是同級(jí)人大副主任或政協(xié)副主席。全省還普遍存在安置性配備地方工會(huì)主席、副主席以及專職工會(huì)干部的現(xiàn)象,不少地方把其它局辦或鄉(xiāng)鎮(zhèn)即將退居二線的同志安排到工會(huì),造成了縣級(jí)級(jí)工會(huì)“官多兵少”的局面。
表現(xiàn)之二是縣級(jí)總工會(huì)干部結(jié)構(gòu)不合理。以該省某區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)為例,行政干部編制7人,實(shí)有公務(wù)員身份的干部職工14人(包括5位離崗?fù)损B(yǎng)和退二線的同志),其中50歲以上的有10人,占71.4%;40歲至50歲的有2人,占14.3%;30歲至40歲的有2人(其中1人為工勤人員),僅占14.3%,30歲以下的年輕干部沒(méi)有。14人的文化水平,其中11人的大專以上文化程度都是通過(guò)函授和在職學(xué)習(xí)的途徑獲得的,還有3名是高中或中專文化程度,有關(guān)勞動(dòng)法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)等專業(yè)干部十分稀缺,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,工會(huì)干部基本上是憑經(jīng)驗(yàn)、憑感情辦事。
表現(xiàn)之三是縣級(jí)總工會(huì)干部的精神狀態(tài)不佳。一些干部認(rèn)為做工會(huì)工作既無(wú)權(quán)又無(wú)錢且無(wú)奔頭,到工會(huì)就是“等退休”,或者說(shuō)到工會(huì)是個(gè)人退休前的心理調(diào)整階段;一些干部謹(jǐn)小慎微有余,開(kāi)拓創(chuàng)新不足,習(xí)慣于按部就班,不愿意動(dòng)腦筋,想辦法,工作打不開(kāi)局面,難怪有人說(shuō):“三年行政萬(wàn)事通,三年工會(huì)一場(chǎng)空”。
國(guó)有企業(yè)工會(huì)在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的引領(lǐng)作用
摘要:經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型必然所趨,國(guó)有企業(yè)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代過(guò)渡必由路徑。伴隨國(guó)有企業(yè)改革不斷深化,迅速,系統(tǒng)化及全方位促進(jìn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型,這是事關(guān)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要問(wèn)題。想要在國(guó)有企業(yè)達(dá)到現(xiàn)代轉(zhuǎn)型目標(biāo)就要求工會(huì)發(fā)揮應(yīng)有思想引導(dǎo)作用,成為國(guó)有企業(yè)工會(huì)相關(guān)工作人員要深入思索的內(nèi)容。處于國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型背景下,工會(huì)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確對(duì)自身角色加以定位,對(duì)思想進(jìn)行統(tǒng)一,做好企業(yè)轉(zhuǎn)型背景下宣傳員;應(yīng)以大局為重,做好輔助轉(zhuǎn)型發(fā)展引導(dǎo)者;要對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)制不斷完善,做好建設(shè)和諧穩(wěn)定發(fā)展企業(yè)調(diào)解員;應(yīng)當(dāng)充分履行權(quán)責(zé),做好員工權(quán)益保障維護(hù)員,為建設(shè)科學(xué)發(fā)展企業(yè)、穩(wěn)定和諧社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)工會(huì);企業(yè)轉(zhuǎn)型;思想引導(dǎo)
工會(huì)是企業(yè)員工群眾團(tuán)體,為黨組織同群眾溝通有效橋梁,為員工利益維護(hù)組織。最近幾年產(chǎn)能過(guò)剩,市場(chǎng)走入低迷狀態(tài),為此減人能夠提升效率,降資使得員工憂郁焦急,可以明顯看出員工思想是在不斷變化著的,但是任何企業(yè)發(fā)展過(guò)程中是一定會(huì)有不穩(wěn)定的因素存在的,面對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新形態(tài),企業(yè)也積極響應(yīng)公布適合新時(shí)期發(fā)展辦法與制度,如何使員工由思想方面同企業(yè)具有一致性,心往一處想,勁往一處使,真正由心而發(fā)支持企業(yè)做法,理解企業(yè)轉(zhuǎn)型,企業(yè)工會(huì)更需要發(fā)揮思想引導(dǎo)作用,調(diào)動(dòng)員工工作熱情,發(fā)散思維與主動(dòng)性,為企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展全心全意提供服務(wù)。
一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的基本原則
面對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新形態(tài),國(guó)有企業(yè)也積極響應(yīng)公布適合新時(shí)期發(fā)展辦法與制度,如何使員工由思想方面同企業(yè)具有一致性,心往一處想,勁往一處使,真正由心而發(fā)支持企業(yè)做法,理解企業(yè)轉(zhuǎn)型,企業(yè)工會(huì)更需要發(fā)揮思想引導(dǎo)作用,調(diào)動(dòng)員工工作熱情,發(fā)散思維與主動(dòng)性,為企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展全心全意提供服務(wù)。國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,工會(huì)基本任務(wù)便為對(duì)所有員工思想與行動(dòng),力量與智慧同國(guó)家改革發(fā)展總目標(biāo)對(duì)應(yīng)。換句話講,將所有發(fā)展合力聚于一處體現(xiàn)引導(dǎo)作用[1]。人為最主要生產(chǎn)力,轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)所有工人階級(jí)與人民群眾都是有利的,但這同時(shí)也為工人階級(jí)賦予新責(zé)任,對(duì)工人階級(jí)發(fā)揮主導(dǎo)作用提供了力量源泉,也給工會(huì)履責(zé)與發(fā)揮引導(dǎo)作用打好堅(jiān)實(shí)鋪墊。如今,工會(huì)促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,需要大力倡導(dǎo)工人階級(jí)先進(jìn)性與勞動(dòng)人民精神,將下述工作做好:其一,發(fā)揮帶頭作用。組織所有員工起到工人階級(jí)先進(jìn)性,發(fā)散性思維,做好改革創(chuàng)新工作,在改革發(fā)展浪潮中正當(dāng)領(lǐng)頭羊。需要將工人階級(jí)偉大品格發(fā)揮出來(lái),將社會(huì)力量充分調(diào)動(dòng)起來(lái),鼓勵(lì)全社會(huì)對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出努力。其二,思想上的統(tǒng)一。應(yīng)該引導(dǎo)員工對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展重要性有足夠認(rèn)識(shí),對(duì)發(fā)展過(guò)程中面臨困境有正確理解能力,了解工人階級(jí)重要作用,讓所有員工為了一個(gè)共同目標(biāo)而努力奮斗[2]。進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)型,就應(yīng)當(dāng)對(duì)工作中存在主要矛盾有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。所有工會(huì)主要職責(zé)在于確保員工權(quán)益,保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的引導(dǎo)能力進(jìn)行反思。
二、工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮思想引導(dǎo)作用
干部選拔補(bǔ)充意見(jiàn)
近幾年來(lái),我縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,積極推進(jìn)干部人事制度改革,嚴(yán)把推薦、考察、任用、監(jiān)督四個(gè)關(guān)口,先后制定出臺(tái)了一系列工作制度,使全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作初步走上了制度化、民主化、科學(xué)化和規(guī)范化的軌道。但在實(shí)際工作中,發(fā)現(xiàn)一些制度還存在不規(guī)定等問(wèn)題。為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作,把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育整改要求落到實(shí)處,就進(jìn)一步加強(qiáng)我縣干部選拔任用工作提出如下意見(jiàn):
一、擴(kuò)大提撥任用領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示范圍
1、公示對(duì)象:對(duì)擬提撥擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、直屬機(jī)構(gòu)、群眾團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員(正副科級(jí))的人選或推薦提名人選,除特殊崗位外,均實(shí)行任前公示。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選,也實(shí)行任前公示。
2、公示內(nèi)容:包括公示對(duì)象的姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、文化程度、工作簡(jiǎn)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)等。
3、公示方式:公示一般通過(guò)在公共場(chǎng)所和公示對(duì)象所在單位張貼公告或通過(guò)電視、廣播等新聞媒體進(jìn)行公示。
4、公示時(shí)間:公示時(shí)間為7天。
婦聯(lián)會(huì)員工作條例
第一章總則
第一條為加強(qiáng)婦女聯(lián)合會(huì)團(tuán)體會(huì)員的組織建設(shè),做好各行各業(yè)的婦女工作,發(fā)揮團(tuán)體會(huì)員在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的作用,根據(jù)《中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定,制定本條例。
第二條廠礦企業(yè)的基層工會(huì)女職工委員會(huì)及其以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)均是婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員。
第三條凡在民政部門登記注冊(cè)的全國(guó)性和地方性的婦女團(tuán)體,各行各業(yè)自愿組織的為社會(huì)、為婦女服務(wù)的協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、研究會(huì)、宗教團(tuán)體和其他群眾團(tuán)體的婦女組織,自愿申請(qǐng),經(jīng)婦女聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn),可作為同級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)的團(tuán)體會(huì)員。
第四條婦女聯(lián)合會(huì)要加強(qiáng)同團(tuán)體會(huì)員的聯(lián)系與合作,幫助和支持她們開(kāi)展工作。團(tuán)體會(huì)員應(yīng)接受同級(jí)婦聯(lián)對(duì)婦女工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。實(shí)行年度工作會(huì)議制度。
第二章權(quán)利與義務(wù)
服務(wù)企業(yè)用工工作方案
一、指導(dǎo)思想
為做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),響應(yīng)人社部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)提出的開(kāi)展"春風(fēng)行動(dòng)"的號(hào)召,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹(shù)立"招工就是招商"的理念,按照"市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進(jìn)就業(yè),勞動(dòng)者自主就業(yè)"的方針,堅(jiān)持"企業(yè)用工為主,政府促進(jìn)為輔"的原則,把服務(wù)企業(yè)招工作為一次中心工作,深抓不懈,形成全場(chǎng)上下齊抓共管的工作格局,建立健全服務(wù)企業(yè)招工長(zhǎng)效工作機(jī)制。
二、目標(biāo)任務(wù)
為全市用工企業(yè)推介優(yōu)秀人才,積極引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗職工、城鄉(xiāng)無(wú)業(yè)青年、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè),為本市企業(yè)提供充足的勞動(dòng)資源,積極配合市勞動(dòng)部門做好招工協(xié)調(diào)工作,全面完成市下達(dá)的用工任務(wù)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)