公務(wù)員行政職業(yè)能力測驗(yàn)范文10篇
時(shí)間:2024-02-04 15:16:23
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公務(wù)員應(yīng)試指南 行政職業(yè)能力測驗(yàn)概述
第一節(jié)行政職業(yè)能力測驗(yàn)概述
一、行政職業(yè)能力
職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)所必須具備的多種能力的綜合,是影響人們職業(yè)活動(dòng)效率的個(gè)性心理特征,是人們勝任職業(yè)崗位工作的基本要求。
行政職業(yè)能力是指從事公務(wù)員職業(yè)所應(yīng)具備的與擬任職位相關(guān)的知識與技能。知識是指對事實(shí)、理論、系統(tǒng)、規(guī)則、慣例和其他一些與工作有關(guān)的信息的知曉和理解。技能是指個(gè)體運(yùn)用既有的知識經(jīng)驗(yàn),通過練習(xí)而形成的智力動(dòng)作方式和肢體動(dòng)作方式的復(fù)雜系統(tǒng)。行政職業(yè)中所指的技能主要是智力動(dòng)作方式,主要表現(xiàn)為將知識經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為工作能力的程度和運(yùn)用知識經(jīng)驗(yàn)的熟練程度和準(zhǔn)確度。
二、行政職業(yè)能力測驗(yàn)
行政職業(yè)能力測驗(yàn)是專門用于測查與行政職業(yè)成功有關(guān)的一系列心理潛能的標(biāo)準(zhǔn)化考試。我國的行政職業(yè)能力測驗(yàn)由人事部考試錄用司組織有關(guān)專家編制,主要用于國家行政機(jī)關(guān)招考非行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員。它既不同于一般的智力測驗(yàn),也不同于行政職業(yè)通用基礎(chǔ)知識或具體專業(yè)知識技能的測驗(yàn)。其功能主要是通過測量一系列心理潛能,進(jìn)而預(yù)測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)公務(wù)員考試基礎(chǔ)知識
第一節(jié)行政職業(yè)能力測驗(yàn)的概念
行政職業(yè)能力測驗(yàn)(AdministrativeAptitudeTest,簡稱AAT)是指專門用于測查與行政職業(yè)上的成功有聯(lián)系的一系列心理潛能的標(biāo)準(zhǔn)化考試。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)的性質(zhì)是一種職業(yè)能力傾向測驗(yàn),要對這個(gè)概念作深入全面的了解.我們先要明確知識、技能、能力和能力傾向這些相關(guān)概念:
一、知識、技能和能力
知識涉及一個(gè)人知道什么,它是通過后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐所得。從整體而言,知識是指人類在從事各種社會(huì)認(rèn)識與實(shí)踐活動(dòng)的過程中逐步形成的對客觀事物運(yùn)動(dòng)規(guī)律的系統(tǒng)認(rèn)識成果;對個(gè)體而言,知識是指一個(gè)人對事實(shí)、理論、系統(tǒng)、慣例、規(guī)則和其他一些與工作有關(guān)的信息理解。它既包括處于零散、個(gè)別、孤立、膚淺或不完整的感性認(rèn)識階段的感性知識,也包括達(dá)到理性認(rèn)識高度的理論化、系統(tǒng)化和科學(xué)化的理性知識。
能力和技能涉及一個(gè)人能做什么。能力可以概括為能勝任某種工作或完成某項(xiàng)任務(wù)的主
公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》試卷及答案(A類)
2014年中央、國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考試試題(卷)
(A類)
說明
這項(xiàng)測驗(yàn)共有五個(gè)部分,125道題,總時(shí)限為120分鐘。各部分不分別計(jì)時(shí),但都給出了參考時(shí)限,供你參考以分配時(shí)間。
請?jiān)跈C(jī)讀答題卡上嚴(yán)格按照要求填寫好自己的姓名、報(bào)考部門,涂寫準(zhǔn)考證號。請仔細(xì)閱讀下面的注意事項(xiàng),這對你獲得成功非常重要:
公務(wù)員應(yīng)試指南 行政職業(yè)能力測驗(yàn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
根據(jù)國外公務(wù)員錄用考試的經(jīng)驗(yàn)和人事部組織有關(guān)專家所進(jìn)行的多年研究,我國選擇了數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達(dá)、資料分析等基本能力要素,作為行政職業(yè)能力測驗(yàn)所測查的內(nèi)容。
一、數(shù)量關(guān)系
2014年中央、國家機(jī)關(guān)錄用考試公共科目考試大綱增加了數(shù)字推理這一過去??碱}型,因此,數(shù)量關(guān)系部分包括數(shù)學(xué)運(yùn)算和數(shù)字推理這兩種題型。
數(shù)量關(guān)系部分的試題主要考查應(yīng)試者解決算術(shù)問題的能力,涉及的知識和所用的材料一般不超過高中范圍,甚至多數(shù)是小學(xué)或初中水平的,以此為媒介,考查應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解和計(jì)算能力。
二、判斷推理
與2014年相同,2014年中央、國家機(jī)關(guān)錄用考試公共科目考試大綱在保留本部分了圖形推理、演繹推理和定義判斷三種題型的基礎(chǔ)上,增加了事件排序這種新題型。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)題公務(wù)員基礎(chǔ)知識
第一節(jié)命題規(guī)律總結(jié)
行政職業(yè)能力測驗(yàn)試卷內(nèi)容與結(jié)構(gòu)每年都有不同程度的變化,近幾年基本上趨于穩(wěn)定,通過對近幾年試題的研究,在總體命題規(guī)律方面,我們總結(jié)了以下幾點(diǎn):
第一,題型題量基本穩(wěn)定
通過歷年試題統(tǒng)計(jì)可以發(fā)現(xiàn),公務(wù)員錄用考試的試題題型一直由言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分組成。雖然每年各題型所占的份額有不同程度的變化,但基本題型相對穩(wěn)定,變化不大。在試題題量方面,一直是l25~140道之間,答題時(shí)限120分鐘,相對來講,試題題量大,時(shí)間緊,要求高。
第二,試題難度逐年上升
分析歷年試題可知,在難易程度上,整體趨勢是逐年加大,尤其是年和年的行
07年浙江省公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗(yàn)變化
浙江省公務(wù)員考試
07行政能力測試真題+
從07年浙江省公考大綱來看,今年浙江省公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗(yàn)的五個(gè)組成部分有了很大變化。往年的公共基礎(chǔ)和常識判斷部分直接改為常識部分,主要側(cè)重法律基礎(chǔ)知識的考核。由于這一改變使得考試的分值和題型題量的分布也發(fā)生很大的變化。分值由原來的120分改為100分,與中央國家機(jī)關(guān)完全匹配。題量上原來有兩部分內(nèi)容構(gòu)成的常識部分題量肯定減少,其他部分的題量也會(huì)隨著變動(dòng)。考試的重點(diǎn)更加能力測驗(yàn)。難度也有很大的增加。
數(shù)字推理不再是簡單直接的等差、等比、和差積商、平方、立方數(shù)列,而側(cè)重考核的是多次方綜合變化、分段組合變化、多數(shù)列組合、跳躍組合數(shù)列等等。數(shù)字?jǐn)?shù)列幅度變化相對加大,數(shù)列變化更加豐富。
數(shù)學(xué)運(yùn)算更加注重?cái)?shù)列拆分求和,剩余定理、統(tǒng)籌與配套、簡單概率問題以及基本的應(yīng)用題型綜合演變的能力考核。計(jì)算能力不是考核的重點(diǎn)。
圖形推理更加注重類比型、演繹型變化的推理以及空間和視覺多圖形綜合變化推理。要注意平面旋轉(zhuǎn)和軸對稱以及中心問題。演繹推理改為邏輯推理,要特別注意可能性推理的解題方法,有削弱型、加強(qiáng)型、前提與預(yù)設(shè)型、解釋型、評價(jià)型和結(jié)論型等等變化。
公務(wù)員的行政職業(yè)能力測驗(yàn)?zāi)M題
第一部分?jǐn)?shù)量關(guān)系
一、數(shù)字推理
下面的每一道試題都是按某種規(guī)律排列的數(shù)列,但其中缺少一項(xiàng),請你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律,然后從四個(gè)供選擇的答案中選擇出你認(rèn)為最合適、最合理的一個(gè),來填補(bǔ)空缺,并在答題紙上將相應(yīng)題號下面的選項(xiàng)涂黑。
1.4477101013()
a.-13b.12c.11d.13
2.11248()32
公務(wù)員行政職業(yè)能力測驗(yàn)預(yù)測試卷三
根據(jù)題目要求,在四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)正確答案。
請開始答題:
1.下列各種行為哪項(xiàng)實(shí)行數(shù)罪并罰?()
A.實(shí)施了非法制造槍支、非法運(yùn)輸彈藥、非法儲(chǔ)存爆炸物及非法郵寄彈藥行為的
B.犯重大責(zé)任事故罪致人重傷、死亡的
C.為追索債務(wù)而非法拘禁他人并使用暴力使他人重傷、死亡的
中央公務(wù)員《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B類)試題(卷) 資料分析
小陳老師:由于這套題的標(biāo)準(zhǔn)答案暫時(shí)不提供,如果需要請加入VIP會(huì)員以取得。同時(shí)可以將這套題與前面的A類對比試做,找出差距.
第五部分資料分析 本部分題目是提供幾組資料,或者是圖表或者是文字資料。針對每一個(gè)圖表或每一段文字后面有幾個(gè)問題需要你回答。你就要根據(jù)資料提供的信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算處理。然后選擇你認(rèn)為最適當(dāng)?shù)拇鸢?,并在答題紙上將相應(yīng)的題號下面的選項(xiàng)涂黑。
根據(jù)下表回答第116-120題
某市1995年四家商場銷售顴單位:萬元
月份第一商場第二商場第三商場第四商場
18253721423419
國家公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》試卷及答
2014年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》試題(卷)
(B類)
說明
這項(xiàng)測驗(yàn)共有五個(gè)部分,125道題,總時(shí)限為120分鐘,各部分不分別計(jì)時(shí),但都給出了參考時(shí)限,供你參考以分配時(shí)間。
請?jiān)跈C(jī)讀答題卡上嚴(yán)格按照要求填寫好自己的姓名、報(bào)考部門,涂寫準(zhǔn)考證號。