編者按：本文主要從強(qiáng)化管理，抓落實(shí)；開(kāi)展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作；強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)主管的管理和監(jiān)督；組織開(kāi)展對(duì)人民幣的宣傳工作；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量；實(shí)行定期例會(huì)制度；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和考核；加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算，提高經(jīng)營(yíng)效益；各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健快速發(fā)展進(jìn)行講述。其中，主要包括：對(duì)規(guī)范中出現(xiàn)的錯(cuò)賬組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)查外核、以檢查，抽查的方法，對(duì)營(yíng)業(yè)部和各所的庫(kù)款、憑證及安全方面進(jìn)行多次檢查、組織開(kāi)展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)在一個(gè)穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展、強(qiáng)化了會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作，搞好了對(duì)全社內(nèi)勤人員的管理與考核、根據(jù)聯(lián)社會(huì)計(jì)主管委派制管理辦法要求，對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)及管理制度、辦法進(jìn)行了檢查、加強(qiáng)了對(duì)專業(yè)理論、技術(shù)考核、搞好知識(shí)宣講工作、進(jìn)一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)性和責(zé)任感等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

我叫**、現(xiàn)任**信用社主管會(huì)計(jì)。

**年在縣聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和信用社主任的幫助指導(dǎo)下，按照縣聯(lián)社會(huì)計(jì)主管委派制管理暫行辦法的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)和金融法律法規(guī)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實(shí)聯(lián)社的各項(xiàng)工作為目標(biāo)，強(qiáng)化管理，抓落實(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，完善費(fèi)用管理，努力實(shí)現(xiàn)全社財(cái)務(wù)狀況在上新臺(tái)階，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就主要工作述職如下：

一、強(qiáng)化管理，抓落實(shí)

根據(jù)年初工作意見(jiàn)，首先制定了相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，安排具體工作，對(duì)內(nèi)部管理制定了詳細(xì)的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ)；為提高營(yíng)業(yè)部環(huán)境建設(shè)及安全保衛(wèi)設(shè)施方面的管理規(guī)范情況，先后到其它社參觀學(xué)習(xí)。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對(duì)規(guī)范中出現(xiàn)的錯(cuò)賬組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)查外核，二是以檢查，抽查的方法，對(duì)營(yíng)業(yè)部和各所的庫(kù)款、憑證及安全方面進(jìn)行多次檢查。

二、開(kāi)展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)

年月日的各項(xiàng)工作基本告一段落了，在這里我只簡(jiǎn)要的總結(jié)一下我在這一年中的工作情況。

我是年9月有幸被錄用，在進(jìn)行培訓(xùn)。于10月8日正式到市就職，至今已有四個(gè)多月的時(shí)間。

市財(cái)務(wù)部目前只有部長(zhǎng)和我兩個(gè)人。所以，我擔(dān)負(fù)著出納和會(huì)計(jì)輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加點(diǎn)的熟悉自己的本職工作，在短時(shí)間內(nèi)就進(jìn)入角色并配合夏部長(zhǎng)按紀(jì)律做好財(cái)務(wù)工作。

財(cái)務(wù)部一直人手較少，而且我們沒(méi)有獨(dú)立的辦公室，一間辦公室內(nèi)安排了四個(gè)部門。但在夏部長(zhǎng)有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來(lái)，我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。由于市公司是籌建階段，工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬(wàn)。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來(lái)。在財(cái)務(wù)核算工作中我都盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用盡自己最大的努力。

今年下旬市北玻的一期工程已接近尾聲，設(shè)備的生產(chǎn)階段開(kāi)始展開(kāi)。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，記帳、登帳工作越來(lái)越重要。為提高工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來(lái)。我們?cè)?2月份進(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，即采用新中大a3財(cái)務(wù)軟件，雖然系統(tǒng)開(kāi)始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)。這為我們節(jié)約了時(shí)間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

財(cái)務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系外，為達(dá)成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財(cái)務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項(xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等各部門有關(guān)資料的申報(bào)。

摘要：2015年3月十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上，總理在政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，“互聯(lián)網(wǎng)+”是兩化融合的升級(jí)版，將互聯(lián)網(wǎng)作為當(dāng)前信息化發(fā)展的核心特征，提取出來(lái)，并與工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)等服務(wù)業(yè)的全面融合。由此，也產(chǎn)生了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)——“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)。在這種經(jīng)濟(jì)條件的推動(dòng)下，各個(gè)企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、管理模式等也都發(fā)生了巨大的變革。面對(duì)這個(gè)前所未有的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要基礎(chǔ)與關(guān)鍵命脈，面臨的壓力在加大，轉(zhuǎn)型的節(jié)奏也在加快。本文將從“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)出發(fā)，探究企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受到的影響與挑戰(zhàn)，并提出應(yīng)對(duì)策略與建議。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)；企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；策略與建議+”

經(jīng)濟(jì)形態(tài)已經(jīng)不知不覺(jué)地深入到人們的生活、學(xué)習(xí)與工作的方方面面。其中受其影響最為顯著就是企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)，不論是組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式還是管理模式，都受到不小的沖擊。因此，無(wú)法順應(yīng)時(shí)代新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的企業(yè)很難有所成就，甚至被時(shí)代淘汰。在企業(yè)各個(gè)程度的變革中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變革可謂是其重中之重?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)條件為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供了更多樣的技術(shù)，同時(shí)也創(chuàng)就了變化莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)規(guī)則和會(huì)計(jì)技術(shù)手段等產(chǎn)生顯著影響。因此，一個(gè)企業(yè)如果能在“互聯(lián)網(wǎng)+”新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的浪潮中將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新與鞏固做到脫穎而出，那么這個(gè)企業(yè)一定能成為各大企業(yè)中的佼佼者。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)的特點(diǎn)

(一)企業(yè)價(jià)值的度量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生巨大變革，“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)帶給企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合發(fā)展的機(jī)會(huì)，大數(shù)據(jù)在這個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生。企業(yè)的用戶數(shù)據(jù)在如今的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)條件下帶來(lái)的深刻影響與巨大價(jià)值不可小覷，在大數(shù)據(jù)的巨大沖擊下，衡量企業(yè)價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生著變革。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)價(jià)值的度量標(biāo)準(zhǔn)——利潤(rùn)的重要性逐漸變小，取而代之的是互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下衡量企業(yè)價(jià)值的新標(biāo)準(zhǔn)——數(shù)據(jù)。越來(lái)越多的企業(yè)利益相關(guān)者重視企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，對(duì)于企業(yè)信息的需求也發(fā)生著日新月異的變化。

(二)創(chuàng)新與效率成為對(duì)企業(yè)的基本要求,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是一種創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)與信息化的經(jīng)濟(jì)，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的作用下，企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、運(yùn)作模式，商業(yè)形態(tài)以及內(nèi)部管理體系等都面臨著巨大的沖擊。因此，發(fā)展創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，革新商業(yè)運(yùn)作模式，不斷提高企業(yè)各項(xiàng)工作的效率成為對(duì)當(dāng)今各個(gè)企業(yè)的基本要求。企業(yè)要想追求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須一直進(jìn)行研究與創(chuàng)新，必須著力于提高企業(yè)的運(yùn)作效率，這樣才能夠順應(yīng)蓬勃發(fā)展中的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)。

一、企業(yè)成本會(huì)計(jì)的概念

成本會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相結(jié)合而產(chǎn)生的結(jié)果，和大多的會(huì)計(jì)活動(dòng)并沒(méi)有什么不同，其對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映和經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)管都有著很大的作用。傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)主要解決的是關(guān)于成本核算和成本費(fèi)用問(wèn)題，但是由于各種各樣的生產(chǎn)活動(dòng)越來(lái)越多，也越來(lái)越復(fù)雜，以往成本會(huì)計(jì)的計(jì)算已經(jīng)不能滿足當(dāng)下復(fù)雜活動(dòng)的要求，成本會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)值得去深層探討。

二、解析當(dāng)前企業(yè)成本會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

1.成本會(huì)計(jì)的領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)。成本會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)的領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，其發(fā)展趨勢(shì)將更多的趨向于由生產(chǎn)環(huán)節(jié)向行業(yè)擴(kuò)展。關(guān)于成本會(huì)計(jì)的應(yīng)用最開(kāi)始是在制造業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中，其中主要在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的應(yīng)用最多，所以存在著不全面的問(wèn)題。隨著成本會(huì)計(jì)在社會(huì)中不斷的深入，在社會(huì)中不斷的發(fā)展，其涉及的區(qū)域也變得越來(lái)越廣泛，應(yīng)用也變得更頻繁。在當(dāng)前的階段，成本會(huì)計(jì)不僅在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上有著應(yīng)用，在行業(yè)上的應(yīng)用也得到了大力的開(kāi)發(fā)。成本會(huì)計(jì)在行業(yè)中應(yīng)用的拓展也將會(huì)得到政府和企業(yè)的大力支持。2.成本會(huì)計(jì)將向國(guó)際化發(fā)展。我國(guó)一直以來(lái)對(duì)中外交流十分重視，對(duì)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的引入都花了很大的成本，給我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)的前進(jìn)帶來(lái)了很大的動(dòng)力。成本會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)中重要的內(nèi)容，其受益也非常大。成本會(huì)計(jì)的發(fā)源地是歐洲，之后在亞洲的一些國(guó)家也得到了成功的實(shí)施，其中的許多經(jīng)驗(yàn)都值得我國(guó)去借鑒和采用。我國(guó)當(dāng)前的成本會(huì)計(jì)模式仿造的是國(guó)際通用的模式，當(dāng)然我國(guó)還沒(méi)有達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化，但我國(guó)學(xué)習(xí)的腳步?jīng)]有停止，正在一步一步的向國(guó)際化發(fā)展，成本會(huì)計(jì)的國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)也越來(lái)越明顯。3.成本會(huì)計(jì)的綜合地位發(fā)展趨向。成本會(huì)計(jì)從開(kāi)始出現(xiàn)到現(xiàn)在已經(jīng)有著一百多年的歷史了，在這個(gè)長(zhǎng)久的發(fā)展過(guò)程中，成本會(huì)計(jì)的地位在不斷的上升。早期的成本會(huì)計(jì)屬于成本會(huì)計(jì)的萌芽階段，并沒(méi)有受到許多人的接受，接著的近代成本會(huì)計(jì)則體現(xiàn)了成本會(huì)計(jì)的正式出臺(tái)和被人接受，并且成本會(huì)計(jì)成為一門獨(dú)立的學(xué)科，有了獨(dú)立的發(fā)展空間，和企業(yè)之間也開(kāi)始了密切的融合，現(xiàn)代階段的成本會(huì)計(jì)則從以前的成本控制過(guò)渡到了現(xiàn)在的對(duì)成本進(jìn)行預(yù)算和規(guī)劃上了，成本會(huì)計(jì)的發(fā)展已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展必不可少的一部分。成本會(huì)計(jì)的地位變得越來(lái)越重要，在以后其將會(huì)變成企業(yè)中最重要的一部分。4.成本會(huì)計(jì)方法的發(fā)展與創(chuàng)新。成本會(huì)計(jì)方法的發(fā)展和更新一直都在進(jìn)行，并且其方法的發(fā)展趨勢(shì)是以創(chuàng)新為主，采用更新更科技的算法。以前的成本會(huì)計(jì)工作靠的是專業(yè)人員的手工筆錄，依靠工作人員的記錄來(lái)對(duì)成本進(jìn)行核算。隨著時(shí)間的推移，人工記賬的工作量越來(lái)越大，也變得越來(lái)越復(fù)雜，成本會(huì)計(jì)的方法不得不做出及時(shí)的更新，所以有了當(dāng)前的一些科學(xué)有效的新型成本會(huì)計(jì)工作方法?，F(xiàn)在成本會(huì)計(jì)的主要工作方法是進(jìn)行信息化管理。信息化與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法相比，其提高了成本核算的精確性，并且減少了人工操作帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，提供的工作報(bào)告也十分的精準(zhǔn)。所以成本會(huì)計(jì)方法的主流發(fā)展趨勢(shì)是走創(chuàng)新科技之路.

三、企業(yè)成本會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)策略分析

1.強(qiáng)化信息建設(shè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。目前會(huì)計(jì)工作的主要發(fā)展方向是將信息技術(shù)與會(huì)計(jì)工作進(jìn)行相結(jié)合。從當(dāng)前的狀況分析，尚處于初期融合階段，并沒(méi)有達(dá)到深層次的融合。在這項(xiàng)融合工作上，雖然有不少大型企業(yè)構(gòu)建了信息管理系統(tǒng)，但是管理系統(tǒng)并沒(méi)有的得到完善的管理，信息沒(méi)有很好的進(jìn)行整合。在信息量巨大的今天，信息技術(shù)的運(yùn)用將成為主流形式，如果信息技術(shù)無(wú)法和預(yù)測(cè)、控制等合理關(guān)聯(lián)起來(lái)，則信息技術(shù)的價(jià)值無(wú)法完全的體現(xiàn)出來(lái)。所以，在后面的企業(yè)成本發(fā)展中，對(duì)信息建設(shè)和管理進(jìn)行加強(qiáng)是十分重要的，使會(huì)計(jì)信息和企業(yè)信息更好的結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，達(dá)到及時(shí)的對(duì)成本進(jìn)行測(cè)算、預(yù)測(cè)、控制等工作。從而使得企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作能得到及時(shí)的支持，也使得企業(yè)的信息化建設(shè)更進(jìn)一步，增強(qiáng)企業(yè)在當(dāng)今信息時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。2.關(guān)注成本效益，突出成本回避。以往的企業(yè)在工作中往往都是將成本作為唯一重點(diǎn)，盡可能的降低成本的投入。這種工作的實(shí)質(zhì)僅僅是將工作全部放到了成本的環(huán)節(jié)，對(duì)后面的效益情況并沒(méi)有很大的注重，所以其成果很片面，對(duì)效益分析根本不全面，存在著很大的錯(cuò)誤分析。對(duì)成本的壓縮將會(huì)對(duì)后期產(chǎn)出成品有很大不良的影響，容易使企業(yè)把握不住合適的發(fā)展機(jī)會(huì)，沒(méi)有強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。企業(yè)的成本會(huì)計(jì)工作是企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，所以，樹立成本效益思想，將以往的壓縮成本思想轉(zhuǎn)化為關(guān)注成本效益，將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大的幫助。成本回避作為企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作的中心之一，也會(huì)有著許多的不足，企業(yè)需要對(duì)這些不足之處進(jìn)行調(diào)理，彌補(bǔ)成本回避中的缺陷。

［摘要］當(dāng)前，我國(guó)對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展給予了高度重視和扶持，為了保護(hù)農(nóng)村集體資產(chǎn)，維護(hù)廣大農(nóng)民群眾的利益，強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作意義重大?；诖?，對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)的主要內(nèi)容進(jìn)行分析，從優(yōu)化發(fā)票管理、財(cái)務(wù)公開(kāi)要正確規(guī)范、提高外部審計(jì)監(jiān)督力度、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督等方面，論述農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)的有效策略。

［關(guān)鍵詞］農(nóng)村經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；監(jiān)督策略

當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革不斷創(chuàng)出輝煌業(yè)績(jī)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。目前我國(guó)對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題日益重視，在這樣大好的形勢(shì)下，農(nóng)村集體資金的安全性保障，離不開(kāi)完善的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)制。只有監(jiān)督機(jī)制發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能實(shí)實(shí)在在地維護(hù)農(nóng)民群眾的利益，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展起到保駕護(hù)航的作用。

1農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)的主要內(nèi)容

1.1監(jiān)督主體

有關(guān)會(huì)計(jì)工作規(guī)范對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督都有詳細(xì)的規(guī)定：在單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)監(jiān)督是由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員來(lái)負(fù)責(zé)的，村集體組織也同樣是這樣的規(guī)范約束，但有其特殊性的一面。其一，村集體不在國(guó)家基層政權(quán)之列，只設(shè)村會(huì)計(jì)和出納，獨(dú)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)則不需設(shè)立，村會(huì)計(jì)工作人員擔(dān)負(fù)村內(nèi)的會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)；其二，我國(guó)部分條件允許的村可以在村民會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下，成立審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)村財(cái)務(wù)和村干部進(jìn)行監(jiān)督，村民會(huì)議賦予審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督權(quán)利，審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)需向村民作工作報(bào)告；其三，對(duì)村集體的會(huì)計(jì)監(jiān)督也可由有關(guān)部門來(lái)實(shí)施，如財(cái)政、稅務(wù)、農(nóng)經(jīng)、審計(jì)等。另外，還可以委托給注冊(cè)會(huì)計(jì)師。上述都是農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的監(jiān)督主體。

【摘要】互聯(lián)網(wǎng)在各個(gè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，已經(jīng)深入的影響社會(huì)的方方面面，當(dāng)然也引起了會(huì)計(jì)工作的重大變化，勢(shì)必對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才提出了更多的要求。那么如何讓高職院校培養(yǎng)出適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的會(huì)計(jì)人才，就需要對(duì)高職院校的會(huì)計(jì)人才模式重新進(jìn)行摸索，才能培養(yǎng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的新需求。雖然社會(huì)各界都意識(shí)到了會(huì)聯(lián)網(wǎng)對(duì)行業(yè)的沖擊，但高職院校的會(huì)計(jì)教育并沒(méi)有實(shí)際的舉措應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)會(huì)計(jì)教育的強(qiáng)烈沖擊。高職會(huì)計(jì)教育應(yīng)對(duì)這種變化，需要從高職會(huì)計(jì)的人才培養(yǎng)方案著手，研究出適應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的高職會(huì)計(jì)教育模式，培養(yǎng)出適應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的會(huì)計(jì)人才。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+；高職會(huì)計(jì)教育；困境；變革

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的沖擊及要求

隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，以移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析等為典型特征“互聯(lián)網(wǎng)+”概念快速發(fā)展，且沖擊著高職會(huì)計(jì)教育。會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)不可或缺，為企業(yè)發(fā)展提供有力數(shù)據(jù)支撐的部門，與互聯(lián)網(wǎng)融合是大勢(shì)所趨。隨著互聯(lián)網(wǎng)逐漸融入古老且厚重的會(huì)計(jì)行業(yè)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作發(fā)生了巨大的改變。但當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究成果偏少、獨(dú)創(chuàng)觀點(diǎn)缺乏、高層成果稀缺。這也給高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求：互聯(lián)網(wǎng)背景下專業(yè)界限更加模糊，會(huì)計(jì)專業(yè)和其他專業(yè)的融合越來(lái)越明顯，也許在不久的將來(lái)，會(huì)計(jì)不只再做“會(huì)計(jì)”，會(huì)計(jì)專業(yè)也變得“不專業(yè)”，社會(huì)需要“通才”。單純具備良好的會(huì)計(jì)專業(yè)技能、實(shí)踐能力的會(huì)計(jì)人才己經(jīng)滿足不了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)展的需要。會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)積極順應(yīng)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、等新興技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，時(shí)刻關(guān)注“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響以及對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的新思路，促進(jìn)高職會(huì)計(jì)教育與時(shí)俱進(jìn)。從教育理念、教育方式、教學(xué)方法、課程體系等方面切實(shí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，使“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”真正成為高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才平培養(yǎng)創(chuàng)新的重要抓手。

二、高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的困境

（一）人才培養(yǎng)目標(biāo)滯后，不能滿足社會(huì)需求。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代來(lái)得太快，會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)還未來(lái)得及與之相配套。這樣的會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)側(cè)重于記賬、核算和監(jiān)督，會(huì)計(jì)工作能夠勝任，但無(wú)法滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)需要?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”推動(dòng)了會(huì)計(jì)信息平臺(tái)建設(shè)，加快了會(huì)計(jì)信息化技術(shù)發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正向著管理會(huì)計(jì)的方向發(fā)展。會(huì)計(jì)的分析、預(yù)測(cè)、決策的職能越來(lái)越重要。知識(shí)互相融通的要求越來(lái)越高，云計(jì)算，大數(shù)據(jù)，在線財(cái)務(wù)決策、實(shí)時(shí)報(bào)賬、財(cái)務(wù)信息同步處理都需要學(xué)生掌握更多技能，來(lái)應(yīng)付互聯(lián)網(wǎng)加時(shí)代的電子貨幣結(jié)算，在線財(cái)務(wù)管理的要求。這些對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的功能的轉(zhuǎn)變勢(shì)必對(duì)高職的對(duì)會(huì)計(jì)教育提出了更高的要求。高職院校會(huì)計(jì)老師只有順應(yīng)這種變化創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，才能培養(yǎng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的新需求。（二）課程設(shè)置不合理，授課效果不理想。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下設(shè)置的課程體系，基本還是圍繞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的功能進(jìn)行設(shè)置的，會(huì)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置比較陳舊，基本還是課本，實(shí)訓(xùn)的模式。互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)教育是指以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算及互聯(lián)網(wǎng)為支持條件，以利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)化會(huì)計(jì)教育資源為發(fā)展理念，以互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新成果與科技教育融合為推行手段，將會(huì)計(jì)、技術(shù)、教育、用戶、信息深度整合創(chuàng)新，提升會(huì)計(jì)教育的互聯(lián)網(wǎng)理念，形成以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展工具的會(huì)計(jì)教育發(fā)展新常態(tài)。最好能讓高職院校的教師團(tuán)隊(duì)合作，與企業(yè)深度合作，開(kāi)發(fā)出適合互聯(lián)網(wǎng)加的會(huì)計(jì)課程體系。同時(shí)還可以利用學(xué)校的生源優(yōu)勢(shì)讓企業(yè)出專家培訓(xùn)，讓學(xué)生在學(xué)?？梢越佑|最前沿的處理會(huì)計(jì)信息的方法。（三）教學(xué)手段單一，與時(shí)展脫離?？衫媒虒W(xué)資源不足、教學(xué)手段相對(duì)單一、缺乏思路的拓寬。隨著互聯(lián)網(wǎng)逐漸融入古老且厚重的會(huì)計(jì)行業(yè)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作發(fā)生了很大的改變。一方面會(huì)計(jì)工作傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)要素發(fā)生改變?；谝幌盗袝?huì)計(jì)假設(shè)前提的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，使用范圍和適用領(lǐng)域都發(fā)生了擴(kuò)展。另一方面互聯(lián)網(wǎng)作為一種輔助工具，大大提高了會(huì)計(jì)核算工作的效率和準(zhǔn)確率。在“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不能僅限于停留在封閉的會(huì)計(jì)核算范疇內(nèi)，而要向以“云計(jì)算、大數(shù)據(jù)”為背景的互聯(lián)網(wǎng)空間發(fā)展。利用云計(jì)算，使企業(yè)處理會(huì)計(jì)信息更高效、更便捷。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)時(shí)代信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的變革產(chǎn)生了有力的影響，對(duì)會(huì)計(jì)人才素能要求越來(lái)也高。作為人才培養(yǎng)的載體的高校，應(yīng)明確“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)教育發(fā)展方向，不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。在會(huì)計(jì)技術(shù)發(fā)展、會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變、會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型、會(huì)計(jì)行業(yè)變革的大背景下，通過(guò)創(chuàng)新教學(xué)模式，優(yōu)化課程體系，強(qiáng)化雙師力量，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)服務(wù)模式更加多元化，達(dá)到學(xué)習(xí)即生成有意義互聯(lián)的過(guò)程，教學(xué)即促進(jìn)有意義互聯(lián)的活動(dòng)，課程即有意義互聯(lián)活動(dòng)的橋梁的個(gè)性化、智慧化的教學(xué)效果。（四）教師知識(shí)結(jié)構(gòu)斷層現(xiàn)象突出，缺少新型人才。2015年3月5日，國(guó)務(wù)院總理作了政府工作報(bào)告。總理在報(bào)告中提出要制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃。“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略上升至國(guó)家戰(zhàn)略。2010年的《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃剛要》指出，要著力培養(yǎng)信念堅(jiān)定、品德優(yōu)良、知識(shí)豐富、本領(lǐng)過(guò)硬的高素質(zhì)專門人才和拔尖創(chuàng)新人才。二者對(duì)接，高等院校必須創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制和培養(yǎng)模式。對(duì)大數(shù)據(jù)、移動(dòng)終端、云計(jì)算等新技術(shù)和新的數(shù)據(jù)來(lái)源普遍缺乏全面的了解和靈活的運(yùn)用的能力，潛在風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略選擇評(píng)估、宏觀政策預(yù)測(cè)、領(lǐng)導(dǎo)溝通交流等知識(shí)。（五）重理論教學(xué)，輕實(shí)踐教學(xué)，評(píng)價(jià)體系不健全。重理論輕實(shí)踐、實(shí)務(wù)操作能力一般，傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系還建立在日常的作業(yè)和考試上，學(xué)生以課本的知識(shí)為主，加以一些課外作業(yè)的練習(xí)，不利于根據(jù)會(huì)計(jì)各崗位確定的課程性質(zhì)和特點(diǎn)以及學(xué)生個(gè)體差異選擇考試方式，不能真實(shí)體現(xiàn)學(xué)生對(duì)專業(yè)課程的掌握程度和實(shí)際操作能力。

1．調(diào)查基本情況

1．1調(diào)查目的

在2014年的揭陽(yáng)政府工作報(bào)告中，明確指出:“加快與德國(guó)達(dá)姆施塔特應(yīng)用科技大學(xué)合作建設(shè)中國(guó)首家雙元制職業(yè)大學(xué)，推動(dòng)揭陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)現(xiàn)區(qū)域化、市場(chǎng)化、開(kāi)放化、品牌化辦學(xué)目標(biāo)?！辈浑y看出，揭陽(yáng)對(duì)于本地區(qū)高職教育的發(fā)展顯得更加重視。因此，通過(guò)對(duì)揭陽(yáng)地區(qū)會(huì)計(jì)人才需求的調(diào)查，可以更好地為揭陽(yáng)地區(qū)高職會(huì)計(jì)教育的改革創(chuàng)新給出一些對(duì)策和建議;也可以為揭陽(yáng)相關(guān)部門引進(jìn)相關(guān)會(huì)計(jì)人才提供理論支持和參考;同時(shí)，還可以為會(huì)計(jì)方面的求職者提供一個(gè)提升自己的方向。

1．2調(diào)查對(duì)象和方法

在針對(duì)會(huì)計(jì)人才需求方面的調(diào)查中，對(duì)揭陽(yáng)地區(qū)105家企業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，其中83家企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查，17家企業(yè)通過(guò)電話調(diào)查方式，還有5家在揭陽(yáng)地區(qū)比較有代表性的企業(yè)，通過(guò)揭陽(yáng)市財(cái)政局組織的專門會(huì)議進(jìn)行面談，并發(fā)放并填寫調(diào)查問(wèn)卷。最后收回有效調(diào)查問(wèn)卷101份，回收率為96%。在針對(duì)會(huì)計(jì)人才的供求方面的調(diào)查中，一方面，通過(guò)揭陽(yáng)財(cái)政局會(huì)計(jì)人才管理系統(tǒng)查找2014年會(huì)計(jì)人才數(shù)量、職稱等相關(guān)最新數(shù)據(jù);另一方面通過(guò)揭陽(yáng)工商局查找2014年企業(yè)數(shù)量等相關(guān)最新數(shù)據(jù);最后，對(duì)揭陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生求職、就業(yè)等反饋回來(lái)的相關(guān)問(wèn)題。

1．3被調(diào)查單位情況

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和法制體系的逐步完善,法律案件中經(jīng)濟(jì)案例的比重也在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的同時(shí)不斷上升，且門類日益繁多、情況逐漸復(fù)雜、手段更加隱蔽。在處理具體的案件或糾紛等法律事項(xiàng)時(shí)，必須同時(shí)解決事實(shí)與法律兩方面的問(wèn)題，法官、律師等法律工作者受其專業(yè)知識(shí)、技術(shù)方法、業(yè)務(wù)手段的局限，只能處理法律問(wèn)題和簡(jiǎn)單的事實(shí)問(wèn)題，而一些較為復(fù)雜的專門性事實(shí)問(wèn)題（如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題）則只能交由有特定專業(yè)資質(zhì)的人員處理。于是，一種融合會(huì)計(jì)學(xué)與法學(xué)為一體、協(xié)助法律工作者查證案件或糾紛涉及的財(cái)會(huì)事實(shí)的新工具——法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。李若山教授認(rèn)為，法務(wù)會(huì)計(jì)是特定主體運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)技術(shù)與調(diào)查技術(shù)，針對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問(wèn)題，提出專家性意見(jiàn)作為法律鑒定或在法庭上作證的一門新興行業(yè)。由此可見(jiàn)，法務(wù)會(huì)計(jì)是在社會(huì)專業(yè)化分工基礎(chǔ)上形成的會(huì)計(jì)界對(duì)法律界的專業(yè)服務(wù)。法務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自然存在共同之處，關(guān)系比較密切，但其所服務(wù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)的特殊性，又決定了它與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在區(qū)別。

一、法務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系

（一）法務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都屬于應(yīng)用會(huì)計(jì)學(xué)

會(huì)計(jì)學(xué)可分為理論會(huì)計(jì)學(xué)和應(yīng)用會(huì)計(jì)學(xué)，其中理論會(huì)計(jì)學(xué)包括會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)史等；應(yīng)用會(huì)計(jì)學(xué)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、法務(wù)會(huì)計(jì)及成本會(huì)計(jì)等，可見(jiàn)法務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都屬于應(yīng)用會(huì)計(jì)學(xué)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是法務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的前提和基礎(chǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為信息使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)，法務(wù)會(huì)計(jì)為法律工作者處理法律事項(xiàng)服務(wù)，因此它們都屬于會(huì)計(jì)服務(wù)活動(dòng)，其最終成果（財(cái)務(wù)報(bào)告與專家意見(jiàn)）所依據(jù)的事實(shí)材料都來(lái)自于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。但案件所涉及的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)通常是由會(huì)計(jì)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)活動(dòng)組成，而法務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)本身是對(duì)案件涉及的會(huì)計(jì)事項(xiàng)或會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行檢查、驗(yàn)證和鑒定，并據(jù)此作出判斷，發(fā)表專家意見(jiàn)，通常是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)上開(kāi)展的。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是法務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的前提和基礎(chǔ)。

各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

我叫，今年歲，中共黨員，大專學(xué)歷。年月畢業(yè)于大連市人民警察學(xué)校，年月分配至中山交警大隊(duì)任大隊(duì)內(nèi)勤兼出納員，××年月?lián)未箨?duì)會(huì)計(jì)工作至今。

我竟聘的職位是分局辦公室副主任，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁多，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助和自己的努力下，自己政治思想不斷成熟，工作能力不斷提高，蓄備了以下四方面的優(yōu)勢(shì)，所以竟聘這個(gè)職位。

一是具有良好的政治素養(yǎng)

不管在那個(gè)崗位上，從事什么工作，我都能遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)、公安干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以三個(gè)代表的思想做行動(dòng)指南，與組織保持高度一致。做到思想不滑坡，工作不松懈，作風(fēng)不浮燥。年代表分局參加中山區(qū)“瑞澤杯”黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)大賽獲二等獎(jiǎng)，－××年被評(píng)為中山區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員。

各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

我叫，今年歲，中共黨員，大專學(xué)歷。年月畢業(yè)于大連市人民警察學(xué)校，年月分配至中山交警大隊(duì)任大隊(duì)內(nèi)勤兼出納員，××年月?lián)未箨?duì)會(huì)計(jì)工作至今。

我竟聘的職位是分局辦公室副主任，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁多，責(zé)任重大，原創(chuàng)：任務(wù)艱巨。年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助和自己的努力下，自己政治思想不斷成熟，工作能力不斷提高，蓄備了以下四方面的優(yōu)勢(shì)，所以竟聘這個(gè)職位。

一是具有良好的政治素養(yǎng)

不管在那個(gè)崗位上，從事什么工作，我都能遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)、公安干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以三個(gè)代表的思想做行動(dòng)指南，與組織保持高度一致。做到思想不滑坡，工作不松懈，作風(fēng)不浮燥。年代表分局參加中山區(qū)“瑞澤杯”黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)大賽獲二等獎(jiǎng)，－××年被評(píng)為中山區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員。