第一章總則

???第-條為了規(guī)范集團(tuán)所屬公司的會(huì)計(jì)工作，維護(hù)投資人等有關(guān)方面的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家財(cái)政部的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及有關(guān)外商投資企業(yè)的法律和法規(guī)，制定本制度。

???第二條本制度適用于本集團(tuán)公司，獨(dú)資子公司，控股子公司(以下簡(jiǎn)稱A類企業(yè))。不控股的其他合資和合作經(jīng)營(yíng)公司(以下簡(jiǎn)稱B類企業(yè))按投資雙方協(xié)商原則執(zhí)行。

???第三條各公司(集團(tuán)公司及十公司)服從財(cái)政部及當(dāng)?shù)刎?cái)政廳，局的統(tǒng)一管理。本制度報(bào)各企業(yè)所在地主管財(cái)政部門利當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)備案。

???第二章會(huì)計(jì)核算原則

???第四條各公司的會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)當(dāng)符合中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，法規(guī)和本制度的規(guī)定。

第一條為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，統(tǒng)一會(huì)計(jì)檔案管理制度，更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)檔案法》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶和其他組織（以下簡(jiǎn)稱各單位），應(yīng)當(dāng)依照本辦法管理會(huì)計(jì)檔案。

第三條各級(jí)人民政府財(cái)政部門和檔案行政管理部門共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第四條各單位必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

第五條會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。具體包括：

（一）會(huì)計(jì)憑證類：原始憑證，記賬憑證，匯總憑證，其他會(huì)計(jì)憑證。

為了加強(qiáng)和規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理，建立健全會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱，嚴(yán)防毀損、散失和泄密，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合本單位工作實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條會(huì)計(jì)檔案的歸檔范圍。

會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)年度數(shù)據(jù)備份盤、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)軟件、操作人的密碼等會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料，是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。具體包括：

(一)會(huì)計(jì)憑證類。包括原始憑證、記賬憑證、匯總憑證、其他會(huì)計(jì)憑證。

(二)會(huì)計(jì)賬簿類。包括總賬、明細(xì)賬、日記賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬、輔助賬簿、其他會(huì)計(jì)賬簿。

(三)財(cái)務(wù)報(bào)告類。包括月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告、其他財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)告中要有會(huì)計(jì)報(bào)表、附表、附注及必要的文字說明。

第一條為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，統(tǒng)一會(huì)計(jì)檔案管理制度，更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)檔案法》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶和其他組織(以下簡(jiǎn)稱各單位)，應(yīng)當(dāng)依照本辦法管理會(huì)計(jì)檔案。

第三條各級(jí)人民政府財(cái)政部門和檔案行政管理部門共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第四條各單位必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

第五條會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。具體包括：

(一)會(huì)計(jì)憑證類：原始憑證，記賬憑證，匯總憑證，其他會(huì)計(jì)憑證。

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)法）、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱規(guī)范）要求，制定財(cái)務(wù)處內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

第二條學(xué)校財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)（處、科）會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第三條學(xué)校財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)是：

1．國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章；

2．會(huì)計(jì)法律、法規(guī)；國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；國(guó)務(wù)院有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門制定的具體實(shí)施辦法或補(bǔ)充規(guī)定。

3．學(xué)校單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度；

第一條本行按照《會(huì)計(jì)法》“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度”的要求，構(gòu)建會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。

本行會(huì)計(jì)監(jiān)管體系由總會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)檢查員、會(huì)計(jì)監(jiān)管員及監(jiān)督中心等組成。

第二條各級(jí)機(jī)構(gòu)均應(yīng)按有關(guān)規(guī)定配足配齊會(huì)計(jì)監(jiān)管人員，保證會(huì)計(jì)監(jiān)管工作正常進(jìn)行。

第三條各一級(jí)支行均應(yīng)配備總會(huì)計(jì)，實(shí)行非營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)坐班制度，負(fù)責(zé)本行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)控及特定交易事項(xiàng)的遠(yuǎn)程授權(quán)等工作。

本規(guī)范中一級(jí)支行是指除本支行營(yíng)業(yè)室外，還需對(duì)其他轄屬網(wǎng)點(diǎn)履行管理職責(zé)的支行。

第四條各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（含二級(jí)支行、分理處、辦事處、儲(chǔ)蓄所及一級(jí)支行營(yíng)業(yè)室）均應(yīng)配備營(yíng)業(yè)經(jīng)理，實(shí)行營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)坐班制度，負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)的事中控制、業(yè)務(wù)授權(quán)、監(jiān)督檢查、落實(shí)整改和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

第一條為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，統(tǒng)一會(huì)計(jì)檔案管理制度，更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)檔案法》的規(guī)定，制定本法。

第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶和其他組織(以下簡(jiǎn)稱各單位)，應(yīng)當(dāng)依照本辦法管理會(huì)計(jì)檔案。

第三條各級(jí)人民政府財(cái)政部門和檔案行政管理部門共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第四條各單位必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。會(huì)計(jì)檔案管理辦法

第五條會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。具體包括：

(一)會(huì)計(jì)憑證類：原始憑證，記賬憑證，匯總憑證，其他會(huì)計(jì)憑證。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在日常工作過程中，會(huì)對(duì)企業(yè)各部門的資金運(yùn)行情況進(jìn)行核查，并且對(duì)企業(yè)各部門的收入款項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，在這之后財(cái)會(huì)部門還會(huì)對(duì)企業(yè)中各個(gè)部門的收益金額上繳情況進(jìn)行督促和監(jiān)督。在企業(yè)各個(gè)部門完成每個(gè)月的銷售計(jì)劃之后，企業(yè)的財(cái)會(huì)部門便會(huì)為其做好相應(yīng)的工作數(shù)量統(tǒng)計(jì)表，并將這個(gè)月整體的賬目收支情況進(jìn)行匯總登記。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的過程中，需要制定專門的企業(yè)財(cái)務(wù)檔案，在財(cái)務(wù)檔案中收錄的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)必須是合乎我國(guó)先關(guān)的財(cái)務(wù)法律規(guī)定。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題

在大部分的企業(yè)運(yùn)行過中，無論是其管理層的人員還是財(cái)務(wù)部門都會(huì)出現(xiàn)多多少少的問題和狀況。目前，大部分企業(yè)中的管理人員對(duì)于企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在一定程度上的認(rèn)識(shí)偏差，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況也沒有形成正確的認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，還有大部分的企業(yè)管理者通過利用企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來為自己謀取不合乎法律規(guī)定的個(gè)人利益。特別是在當(dāng)前我國(guó)的國(guó)營(yíng)企業(yè)當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完全沒有發(fā)揮出對(duì)企業(yè)資金的收益進(jìn)行監(jiān)督的則能，形同虛設(shè)。與此同時(shí)，我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)所制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度都過于老舊，即使對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了改革也大多是依賴于國(guó)外的一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度來進(jìn)行，并沒有對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行考慮，繼而使得其所制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度無法符合國(guó)內(nèi)企業(yè)目前的運(yùn)行狀況。目前，我國(guó)企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在進(jìn)行劃分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能時(shí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)也過于模糊，使得企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職能過于混亂，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)職能重復(fù)和遺漏的現(xiàn)象。對(duì)于當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)部門的運(yùn)作來講，其中所存在的主要問題則出現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員身上。由于大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)的工作內(nèi)容都停留在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行書面記錄的狀態(tài)，故使得其工作大多處于被動(dòng)的狀態(tài)。該種現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員并沒有樹立起主動(dòng)的工作意識(shí)，除此之外，還缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。這種做法使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在實(shí)際的工作中不能具有主動(dòng)的意識(shí)，還會(huì)使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作失去本該擁有的活力，影響工作的開展。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能發(fā)揮策略解析

(一)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

摘要：國(guó)有企業(yè)掌握著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展命脈，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展質(zhì)量和水平具有舉足輕重的影響。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)和財(cái)務(wù)管理方面發(fā)揮著重要作用，但就目前來說，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的工作還存在著一些問題，已經(jīng)在很大程度上影響到了國(guó)有企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此，必須對(duì)其給予足夠的重視。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督體系；規(guī)章制度

一、引言

國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的安全性和穩(wěn)定性來說都具有至關(guān)重要的意義。時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步對(duì)國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提出了新的要求與目標(biāo)，如何進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量來適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展的變化已經(jīng)成為了擺在國(guó)有企業(yè)面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。所以，在當(dāng)前對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建進(jìn)行細(xì)致探究具有重要的時(shí)代價(jià)值。

二、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在的問題

(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建意識(shí)較為薄弱。人類行為模式與處事方法的選擇歸根結(jié)底是受自身價(jià)值觀和思想意識(shí)支配的，在企業(yè)發(fā)展方面也是一樣，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展與會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建也會(huì)受到其自身發(fā)展理念和發(fā)展觀念的直接影響。近幾年，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨著發(fā)展環(huán)境的變化，這給國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提出了新的要求。由于目前我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作方面存在著構(gòu)建會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的意識(shí)較為薄弱的問題，在一定程度上導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性與高效性受到了影響。舉例來說，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建意識(shí)較為薄弱這一問題主要表現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)構(gòu)建會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的認(rèn)知有限，重視程度不夠，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建在穩(wěn)定企業(yè)資金管理和強(qiáng)化發(fā)展安全性等方面的重要作用認(rèn)識(shí)不清晰，在日常工作開展的過程之中也未能夠給予會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展以必要的人力、物力和資金支持，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作難以深入有效落實(shí)。(二)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不足。國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作歸根結(jié)底需要依賴會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員，因此，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的掌握程度和知識(shí)儲(chǔ)備量的多少將直接影響到國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的整體開展情況。從近幾年我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作實(shí)際發(fā)展來看，部分會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員還存在著專業(yè)素養(yǎng)不足，工作能力有待提升的問題，不利于國(guó)有企業(yè)在當(dāng)前改革發(fā)展的背景之下迅速適應(yīng)國(guó)家發(fā)展要求。具體來說，國(guó)有會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不足主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊單一。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展具有一定的動(dòng)態(tài)性特征，會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步而不斷產(chǎn)生新的理論和出現(xiàn)新的要求，這就需要會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人具備主動(dòng)學(xué)習(xí)和積極探索的素質(zhì)。但就目前來說，國(guó)有企業(yè)的部分會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員不具備主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和積極探索新的工作方法的素質(zhì)，導(dǎo)致其在會(huì)計(jì)監(jiān)督理論方面知識(shí)結(jié)構(gòu)較為陳舊單一，依然停留在傳統(tǒng)工作模式之上。其次，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的使用能力不足，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的準(zhǔn)確性和有效性得不到有效保障?，F(xiàn)代信息技術(shù)影響廣泛，給人們的生產(chǎn)和生活帶來了巨大影響。國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作面臨著海量的信息與數(shù)據(jù)資料，而當(dāng)前部分工作人員對(duì)諸如大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等信息技術(shù)的應(yīng)用能力不足，不能夠很好地確保數(shù)據(jù)資料處理的準(zhǔn)確性和高效性，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展受到一定的阻礙。(三)會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)章制度不健全。國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展和落實(shí)在很大程度上需要以健全完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)章制度作為前提和基礎(chǔ)，但就目前來說，部分國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)章制度還存在著不健全、不完善的情況，很多環(huán)節(jié)之間的銜接不夠緊密，各部門之間的工作標(biāo)準(zhǔn)存在差異導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展難以順利進(jìn)行。除此之外，在時(shí)代快速發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)章制度未能夠根據(jù)時(shí)展而做出及時(shí)的調(diào)整，這就導(dǎo)致一些新問題的出現(xiàn)無法得到準(zhǔn)確有效的解決。

摘要：本文中對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范問題進(jìn)行了相關(guān)的闡述，首先介紹了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作以及防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵；其次從三個(gè)方面分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題；最后從四個(gè)方面提出了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的對(duì)策，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;財(cái)務(wù);風(fēng)險(xiǎn)防范

1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)工作的基本內(nèi)容，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)工作內(nèi)容，為會(huì)計(jì)工作的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)也起著重要性的作用。現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)比較重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，同時(shí)也制定了一系列的規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作進(jìn)行一定的約束，但是不是只有建立了規(guī)章制度，相關(guān)工作就可以遵照其執(zhí)行，在注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，也要防范財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，只有兩者相結(jié)合，才能共同構(gòu)成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作體系，為會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展護(hù)航。所以加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的工作要同時(shí)進(jìn)行，從事前到事中，從事中到事后的加強(qiáng)和控制，從全過程對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行控制和監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)工作的水平。在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的過程中，不僅要遵守相關(guān)的規(guī)章制度，同時(shí)要防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不是一成不變的，它會(huì)隨著企業(yè)內(nèi)部管理的變化以及外部環(huán)境的變化而發(fā)生相應(yīng)的變化，所以要時(shí)刻防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以及關(guān)注其動(dòng)態(tài)，對(duì)其作相應(yīng)的調(diào)整，以降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，提高會(huì)計(jì)工作水平。

2企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題分析

(1)沒有全面的認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，雖然制定了相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，但是風(fēng)險(xiǎn)防范的機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制沒有同時(shí)建立起來，這樣的會(huì)計(jì)規(guī)章制度不夠科學(xué)和合理。會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度與相關(guān)的機(jī)制之間應(yīng)該是相輔相成、相互聯(lián)系的，制度是否有效的執(zhí)行，要有有效的監(jiān)督機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制反映出來。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范兩者之間也存在著必然的聯(lián)系，任何經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，都要將防范理念進(jìn)行優(yōu)先考慮。有的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過程中，只注重業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，沒有認(rèn)識(shí)到對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范，一味地追求擴(kuò)張，而忽視對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，最終風(fēng)險(xiǎn)會(huì)逐漸增大，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生了非常不利的影響。(2)缺乏對(duì)關(guān)鍵崗位人員的相關(guān)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，對(duì)于關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督機(jī)制不夠健全，處于企業(yè)關(guān)鍵崗位的人員，其權(quán)利非常大，無論是在人員的調(diào)配、財(cái)務(wù)資金的使用、物品的使用等，都有一定的支配權(quán)。同時(shí)這個(gè)崗位的人員也更有機(jī)會(huì)接觸重要的憑證和章印，可以更直接的接觸到金錢，所以有很多的作案機(jī)會(huì)。如果對(duì)該崗位沒有一定的約束機(jī)制，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，出現(xiàn)徇私舞弊、濫用職權(quán)的現(xiàn)象會(huì)加重。(3)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)發(fā)展不符。企業(yè)在不斷的發(fā)展，擴(kuò)展業(yè)務(wù)，創(chuàng)新產(chǎn)品，這在一定程度上對(duì)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)提出了新要求，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整?，F(xiàn)階段，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)性不高，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)大多數(shù)通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行往來，而審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)水平不高，所以這種情況從根本上制約了審計(jì)的水平，加大了風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。