摘要：認為知識經(jīng)濟使得以提供信息為主的會計行業(yè)不可避免地受到挑戰(zhàn)，會計假設作為對會計所處經(jīng)濟環(huán)境做出的推斷和假定也必然受到影響。為此，探討了會計假設的改進，并進行相關的研究。

引言

會計假設亦稱會計假定，對某些未被認識的會計現(xiàn)象，根據(jù)客觀的正常情況或趨勢所作的合乎情理的判斷和估計，從而形成會計信息系統(tǒng)賴以存在的構成會計思想基礎的公理或假定。依據(jù)這些假設，會計核算的范圍、內容與期間能得以界定，會計人員也能確定收集加工會計信息的程序和方法?，F(xiàn)代國際公認的四大假設即會計主體假設、持續(xù)經(jīng)營假設、會計分期假設、貨幣計量假設。

一、新經(jīng)濟時代會計假設面臨的挑戰(zhàn)

科學技術的發(fā)展使企業(yè)所面臨的經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了很大的變化：企業(yè)之間越來越多地通過網(wǎng)絡來進行貿易和各種經(jīng)濟信息的交換；企業(yè)內部，也更多地依靠Intranet來進行信息的溝通和管理。會計所需處理的數(shù)據(jù)及其處理的過程，愈來愈多地以電子形式直接存在于網(wǎng)絡之中，使傳統(tǒng)的手工計算技術以及理論與方法體系受到了挑戰(zhàn)。作為會計實務與理論基石的會計假設，在信息時代的經(jīng)濟環(huán)境下需要與時俱進。

1．1會計主體假設

摘要:隨著經(jīng)濟發(fā)展的進程，其形式也在隨之不斷進行著變化，發(fā)展至今，已經(jīng)漸漸轉變?yōu)榱酥R經(jīng)濟的時代，這種新經(jīng)濟模式的形成，會對整體市場的發(fā)展帶來一定的影響，對企業(yè)而言無疑是一場不小的挑戰(zhàn)，企業(yè)想要在市場中保持自己在行業(yè)中的地位，就需要根據(jù)新經(jīng)濟的形式對會計假設進行一定的調整。本文將就知識經(jīng)濟時代下，會計主體假設、持續(xù)經(jīng)營以及會計分期假設、計量貨幣假設幾大會計假設展開分析與論述，僅供廣大會計同仁進行參考。

關鍵詞:知識經(jīng)濟;會計假設;主體;貨幣計量

在會計行業(yè)中，會計假設一直都是會計實務與理論的基本條件，是指在特定的經(jīng)濟環(huán)境之下，相關人員能夠以客觀的角度對會計活動以及企業(yè)的發(fā)展趨勢做出準確的評估?？梢哉f會計假設和經(jīng)濟環(huán)境之間的聯(lián)系極為密切，會隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，而隨之發(fā)生一定的改變。因此，在進入知識經(jīng)濟時代之后，會計假設勢必也會隨之進行變動，我們需要對會計假設進行新的認知與理解，這樣才能保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

一、關于會計主體的假設

所謂會計主體假設就是指在財務會計中只能夠顯示出一個經(jīng)濟獨立的企業(yè)、事業(yè)單位價值的行為。以往在工業(yè)經(jīng)濟時代中，會計的主體定義較為明確，就是能獨立核算的企業(yè)，而在知識經(jīng)濟時代中，經(jīng)濟形式因為受到科技以及市場競爭等方面的影響而呈現(xiàn)出了更多的形式，使得會計的主體形態(tài)也隨之變得模糊起來。

(一)虛擬公司的誕生拓展了企業(yè)空間的范圍

摘要：會計假設憑借對會計事務的經(jīng)濟條件與運行環(huán)境的合理分析與預判，成效顯著，但如今伴隨新形勢變化，其技術與政策應與時俱進，以滿足企業(yè)發(fā)展的要求。本文以會計相關假設構成為起點，聯(lián)系信息產業(yè)技術的最新成果對企業(yè)發(fā)展所處經(jīng)濟軟環(huán)境的積極推進作用，分析研究會計假設在商品經(jīng)濟浪潮受到的壓力與作用，且聯(lián)系實際給出相應應對方案，使企業(yè)在今后發(fā)展中能有更佳表現(xiàn)。

關鍵詞：會計主體；會計分期；持續(xù)經(jīng)營

知識大爆炸的作用在于以信息產業(yè)為代表的高科技技術為主的新型產業(yè)結構取代了傳統(tǒng)的勞動密集型產業(yè)，對于企業(yè)來說，在企業(yè)管理與會計管理的形式上，也有了質的突破，沖破了舊的會計管理模式與企業(yè)運營模式，并因此沖擊了舊的會計理論體系。會計假設可以稱之為會計行業(yè)運行的現(xiàn)實與理論的根基，通過科學縝密的推理對會計賴以運行的經(jīng)濟環(huán)境進行預測與假設。在信息產業(yè)革新的巨大推進力的作用之下，會計行業(yè)所在的各類金融與生活環(huán)境業(yè)已產生質的飛躍，不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)經(jīng)濟體制中的相關會計假設。

一、管理會計假設的前提原則

從原則方面來說，管理會計與財務會計仍存在很多不同，當前的管理會計與財務會計在前提與原則方面仍存在較大分歧，然而從實踐出發(fā)來講，管理會計的實踐中仍存在著與財務管理的相通之處。如今，管理會計定義的范疇日益擴大，比如衍生出了戰(zhàn)略管理會計等等，領導人必須以相應的先進理念武裝企業(yè)會計人員，由于新形勢下會計周期明顯縮短，頻率增高，產品服務研發(fā)面臨的風險極大。越接近前沿的科技，其研發(fā)成功率越低，有可能背負巨大費用，甚至可能使企業(yè)遭到清算，進而倒閉。(一)在會計主體假設方面的影響。會計信息反映了一定的特定組織，該類組織稱為會計主體或會計實體，會計個體可以把所要反映的目標與其他經(jīng)濟體相區(qū)分，區(qū)分的主要方法是清晰的確定相應主體，以該主體為基本進行核算。只有這樣方可使會計活動的出發(fā)點更加清晰，方可順利進行會計活動的相關核算活動，達到相應的目標。會計作用點受互聯(lián)網(wǎng)影響巨大。早期企業(yè)間生存與提升的情況是比較平衡的，各企業(yè)之間吞并與重組的趨勢暫未成形，企業(yè)與企業(yè)形成的合作與溝通。相對不緊密。由于通訊水平不高，聯(lián)系方式單一，導致溝通不暢，各個企業(yè)都各自為戰(zhàn)，在合作意識與共同目標上無法實現(xiàn)有效統(tǒng)一。(二)在持續(xù)經(jīng)營假設方面的影響舊的會計制度中，持續(xù)經(jīng)營假設常常處于主導地位。然而對于互聯(lián)網(wǎng)時代而言，前沿技術的進步雖然給企業(yè)帶來前所未有的機遇，也給企業(yè)帶來了比從前更大的風險與壓力。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代的競爭逐漸向白熱化發(fā)展，行業(yè)內部各企業(yè)之間為提高競爭力，都加大研發(fā)的投入，縮短技術更新的周期。且伴隨著客戶需求的多變性與復雜性，給面對市場進行的研究與開發(fā)帶來更大的風險。國際上高技術企業(yè)，其普遍研發(fā)成功率常年保持在15%以下，更有甚者在3%以下，企業(yè)在該類項目上投資過大，對于如此之大的風險，極有可能令企業(yè)遭受清算甚至倒閉的風險。(三)在會計分期假設方面的影響。企業(yè)的經(jīng)營活動以不間斷為特點，如果將該類活動進行分割，并形成幾個小的期間，然后以此為依據(jù)，進行結賬與會計報表的編制活動，向利害相關人披露財務運行情況、企業(yè)經(jīng)營經(jīng)營成果等會計信息。然而摻雜了主觀因素的區(qū)間劃分，一定會使相應的實際運行成果與會計期間的反映有所差異甚至相反，這是在制度上使會計失真的相應原因，也是會計分期假設天然的缺陷。互聯(lián)網(wǎng)時代正沖擊著傳統(tǒng)在分期假設上的理論與實踐。(四)在貨幣計量假設方面的影響。貨幣計量假設是企業(yè)對其活動進行計量的一種方式，計量的介質就是貨幣，并傳遞相應的計量結果的重要過程。進行貨幣計量一定要以以下兩個假設為前提：1.在進行計量的過程中，貨幣價值保持穩(wěn)定；2.堅持使用唯一幣種的假設。資本決策超越了以往時期，呈現(xiàn)即時決策的狀態(tài)，這是由于信息技術的跨越式發(fā)展，促進了國際資本的迅速流動，然而更加加劇了相應會計人員在貨幣方面的風險，使幣值假設逐漸成為空談。

二、針對管理會計的會計假設理論創(chuàng)新對策

內容摘要：

二十一世紀，人類科學技術的發(fā)展進入了一個嶄新的時代，其顯著標志之一就是internet的出現(xiàn)和普及，它將人類帶入了網(wǎng)絡經(jīng)濟時代。網(wǎng)絡經(jīng)濟改變了整個社會經(jīng)濟的生產結構和勞動結構，打破了傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和會計模式，由此也動搖了傳統(tǒng)會計理論的框架，會計假設作為會計實務與理論的基礎，首當其沖地受到?jīng)_擊。現(xiàn)行的會計假設是與“實體企業(yè)”經(jīng)濟環(huán)境基本適應的,隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的到來,傳統(tǒng)會計理論中的會計基本假設將有新的內涵、新的發(fā)展。

關鍵詞：網(wǎng)絡經(jīng)濟會計假設影響

一、前言

會計假設亦稱會計假定,指對某些未被認識的會計現(xiàn)象,根據(jù)客觀的正常情況或趨勢所作的合乎情理的判斷和估計,從而形成會計信息系統(tǒng)賴以存在的構成會計思想基礎的公理或假定。依據(jù)這些假設,會計核算的范圍、內容與期間能得以界定,會計人員也能確定收集加工會計信息的程序和方法?，F(xiàn)代國際公認的四大假設即會計主體假設、持續(xù)經(jīng)營假設、會計分期假設、貨幣計量假設。它是在傳統(tǒng)的工業(yè)社會經(jīng)濟環(huán)境中產生、發(fā)展和成熟起來的，高度抽象與概括了工業(yè)社會中會計系統(tǒng)的客觀現(xiàn)實，使人們能夠恰當?shù)乩斫夂瓦\用會計信息。但是，在網(wǎng)絡環(huán)境下出現(xiàn)了一些虛擬化的網(wǎng)絡公司、網(wǎng)際公司和信息中介服務公司，這些公司與傳統(tǒng)的會計主體存在差異；網(wǎng)上兼并、收購、破產和以特定目標而聚散的經(jīng)營方式，對持續(xù)經(jīng)營假設提出質疑；會計實時報告系統(tǒng)的出現(xiàn)，使會計分期假設受到挑戰(zhàn)；電子貨幣、電子銀行的出現(xiàn)，使得無紙化、非貨幣化計量交易成為現(xiàn)實。面對出現(xiàn)的大量新情況、新業(yè)務、新環(huán)境，傳統(tǒng)會計假設的局限性便日益顯露出來。

二、網(wǎng)絡經(jīng)濟條件下對傳統(tǒng)會計假設的挑戰(zhàn)

【摘要】資產剝離是資產重組的一種重要方式，在上市公司重組中扮演著重要的角色。本文首先探討資產剝離對會計假設產生的沖擊，其次分析了資產剝離對會計信息披露產生的重要影響，最后，論述了如何對資產剝離交易進行確認和計量的問題。

【關鍵詞】資產剝離會計假設信息披露確認計量

資產剝離是近年來我國企業(yè)實務中出現(xiàn)的新現(xiàn)象，而且在資產重組的主要舞臺證券市場上更是頻繁涌動。但是在并購領銜主演的資產重組中，它是被人忽視的一種，而且人們對它的認識也較為混亂。資產剝離的實質是企業(yè)將部分資產組合出售給第三方，并取得現(xiàn)金或準現(xiàn)金收入的一種資產重組交易。資產剝離對企業(yè)實務和會計實務都產生了深刻的影響，本文擬從三個方面對資產剝離中的會計問題進行闡述：資產剝離對會計假設產生的沖擊、資產剝離對會計信息披露產生的影響以及如何對資產剝離交易進行確認和計量。

一、資產剝離對會計假設的沖擊

長期以來，人們在如何提供有用會計信息的探索中，逐漸建立了會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期和貨幣計量假設。會計假設是對會計信息處理的空間、時間、內容所進行的一種合乎事理的設定，是會計核算和監(jiān)督的前提，反映了一種普遍的、理想的會計環(huán)境。企業(yè)進行資產剝離是否會打破這些假設？會計又應當在怎樣的前提下加工并傳輸符合信息使用者要求的資產剝離信息呢？

根據(jù)會計理論，“會計主體是能控制資源、承擔執(zhí)行業(yè)務的責任，并進行經(jīng)濟活動的經(jīng)濟單位”，一般說來，會計主體與法人主體、經(jīng)營主體是合一的。企業(yè)將部分資產剝離后，經(jīng)營業(yè)務的種類、經(jīng)營活動的數(shù)量隨之減少，但是會計主體仍然存在，它所實際控制的資源也沒有減少，只是由有特定功能的資產變成了現(xiàn)金資產。所以，資產剝離業(yè)務應繼續(xù)在原會計主體的信息系統(tǒng)中反映。

摘要：財務指標是企業(yè)財務狀況評價的重要工具，因此，當會計理論及信息披露方式發(fā)生變化時，核心財務指標的內容也會發(fā)生相應的變化。會計是一項經(jīng)濟管理活動，其存在與發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展的關系密不可分。當今正處于工業(yè)化經(jīng)濟形態(tài)向知識經(jīng)濟形態(tài)轉變的重要階段，變革財務指標特別是核心財務指標不僅十分必要，而且也非常迫切。本文深刻分析了知識經(jīng)濟對會計假設的影響。

關鍵詞：知識經(jīng)濟財務會計會計假設

一、知識經(jīng)濟與財務會計

1.1知識經(jīng)濟產業(yè)將以人為中心展開

傳統(tǒng)社會中我們所了解的各種產業(yè)，是圍繞著當時社會中的關鍵要素而展開的，雖與主體相關卻并非圍繞主體即人來展開。即知識并不成為當時社會生產中的關鍵要素，人的生存與發(fā)展與知識要素還相距甚遠，如，在奴隸社會，個體為處理與暴力的關系而生存(生產生活)，封建社會人主要為處理與土地的關系而生存，資本主義社會人主要為處理與貨幣的關系而生存，這些都并非處理人與人的關系，造成人與社會的分裂。知識卻以其特有的非排它性成為區(qū)別人與人關系、人之為人的要素。所以，在知識社會產業(yè)將圍繞人的概念來展開。

1.2財務會計和經(jīng)濟發(fā)展

摘要：本文從知識經(jīng)濟與人力資源會計的關系出發(fā)，論述了人力資源會計的確認、計量、核算、報告等方面的問題。并結合我國實際國情論證了在我國建立人力資源會計的必要性、條件等相關問題。

關鍵詞：知識經(jīng)濟人力資源會計確認前提核算報告

二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代，知識將成為生產的核心要素，然而知識經(jīng)濟中掌握知識的最終是企業(yè)的人力，將知識轉換成最終生產力的也是人，人才是經(jīng)濟活動中最活躍的因素。作為知識表現(xiàn)形式的人力資源不僅成為推動企業(yè)生存和發(fā)展的基本因素，而且也是推動生產力發(fā)展的主導因素。知識經(jīng)濟呼喚人力資源會計。1964年，美國會計學家赫曼森（GHermanson）在《人力資源會計》一書中首次提出了人力資源會計的概念。所謂人力資源會計是指對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一種會計程序和方法，它是會計學科發(fā)展的一個新領域，是在運用經(jīng)濟學、組織行為學原理的基礎上，由人力資源管理學與傳統(tǒng)會計學相互結合、相互滲透所形成的專門會計知識。經(jīng)過近四十年的發(fā)展，人力資源會計已逐步建立起一套較完善的理論體系，特別是知識經(jīng)濟時代的到來更為人力資源會計的推廣和應用創(chuàng)造了契機。本文將就人力資源會計的確認、前提、計量、核算、報告等方面的內容進行探討。

一、人力資源會計的確認

所謂企業(yè)的人力資源，就是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱①。人力資源能否作為企業(yè)的一項資產是人力資源會計能否成立的關鍵。我國《企業(yè)會計準則》規(guī)定：“資產是指過去的交易或事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益?！毕旅娓鶕?jù)資產定義的要點，逐個分析人力資源是否可以作為企業(yè)的資產。

首先，人力資源是企業(yè)可以實際控制的。當勞動者與企業(yè)通過簽訂勞動合同，建立雇傭與被雇傭關系時，企業(yè)通過支付工資報酬，也就獲得了對該勞動力資源的控制權，即企業(yè)取得或控制了該勞動力的使用權。對人力資源資本化持反對意見的學者認為：人力資源是勞動者的勞動能力，其所有權歸勞動者所有，而企業(yè)無法擁有對勞動者的所有權，從而也就無法擁有和控制人力資源。這種觀點是錯誤的。事實上，有關這一點，馬克思在《資本論》中早有論述，馬克思認為資本家用貨幣從市場上雇傭了勞動者之后，在事實上獲得了對勞動者未來一段時間內勞動力的使用權，而且這種權力是以契約的形式固定下來的，資本家購買的是勞動力而非勞動者，所以從這個意義上而言，一旦勞動者被資本家所雇傭，他的勞動力就已經(jīng)事實上為資本家所控制，而同時資本家并不需要擁有對勞動者人身的所有權。所以，人力資源是可以為企業(yè)所擁有和控制的。

內容摘要：

二十一世紀，人類科學技術的發(fā)展進入了一個嶄新的時代，其顯著標志之一就是internet的出現(xiàn)和普及，它將人類帶入了網(wǎng)絡經(jīng)濟時代。網(wǎng)絡經(jīng)濟改變了整個社會經(jīng)濟的生產結構和勞動結構，打破了傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和會計模式，由此也動搖了傳統(tǒng)會計理論的框架，會計假設作為會計實務與理論的基礎，首當其沖地受到?jīng)_擊?，F(xiàn)行的會計假設是與“實體企業(yè)”經(jīng)濟環(huán)境基本適應的,隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的到來,傳統(tǒng)會計理論中的會計基本假設將有新的內涵、新的發(fā)展。

關鍵詞：網(wǎng)絡經(jīng)濟會計假設影響

一、前言

會計假設亦稱會計假定,指對某些未被認識的會計現(xiàn)象,根據(jù)客觀的正常情況或趨勢所作的合乎情理的判斷和估計,從而形成會計信息系統(tǒng)賴以存在的構成會計思想基礎的公理或假定。依據(jù)這些假設,會計核算的范圍、內容與期間能得以界定,會計人員也能確定收集加工會計信息的程序和方法?，F(xiàn)代國際公認的四大假設即會計主體假設、持續(xù)經(jīng)營假設、會計分期假設、貨幣計量假設。它是在傳統(tǒng)的工業(yè)社會經(jīng)濟環(huán)境中產生、發(fā)展和成熟起來的，高度抽象與概括了工業(yè)社會中會計系統(tǒng)的客觀現(xiàn)實，使人們能夠恰當?shù)乩斫夂瓦\用會計信息。但是，在網(wǎng)絡環(huán)境下出現(xiàn)了一些虛擬化的網(wǎng)絡公司、網(wǎng)際公司和信息中介服務公司，這些公司與傳統(tǒng)的會計主體存在差異；網(wǎng)上兼并、收購、破產和以特定目標而聚散的經(jīng)營方式，對持續(xù)經(jīng)營假設提出質疑；會計實時報告系統(tǒng)的出現(xiàn)，使會計分期假設受到挑戰(zhàn)；電子貨幣、電子銀行的出現(xiàn)，使得無紙化、非貨幣化計量交易成為現(xiàn)實。面對出現(xiàn)的大量新情況、新業(yè)務、新環(huán)境，傳統(tǒng)會計假設的局限性便日益顯露出來。

二、網(wǎng)絡經(jīng)濟條件下對傳統(tǒng)會計假設的挑戰(zhàn)

論文摘要：認為知識經(jīng)濟使得以提供信息為主的會計行業(yè)不可避免地受到挑戰(zhàn)，會計假設作為對會計所處經(jīng)濟環(huán)境做出的推斷和假定也必然受到影響。為此，探討了會計假設的改進，并進行相關的研究。

0引言

會計假設亦稱會計假定，對某些未被認識的會計現(xiàn)象，根據(jù)客觀的正常情況或趨勢所作的合乎情理的判斷和估計，從而形成會計信息系統(tǒng)賴以存在的構成會計思想基礎的公理或假定。依據(jù)這些假設，會計核算的范圍、內容與期間能得以界定，會計人員也能確定收集加工會計信息的程序和方法?，F(xiàn)代國際公認的四大假設即會計主體假設、持續(xù)經(jīng)營假設、會計分期假設、貨幣計量假設。

1新經(jīng)濟時代會計假設面臨的挑戰(zhàn)

科學技術的發(fā)展使企業(yè)所面臨的經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了很大的變化：企業(yè)之間越來越多地通過網(wǎng)絡來進行貿易和各種經(jīng)濟信息的交換；企業(yè)內部，也更多地依靠Intranet來進行信息的溝通和管理。會計所需處理的數(shù)據(jù)及其處理的過程，愈來愈多地以電子形式直接存在于網(wǎng)絡之中，使傳統(tǒng)的手工計算技術以及理論與方法體系受到了挑戰(zhàn)。作為會計實務與理論基石的會計假設，在信息時代的經(jīng)濟環(huán)境下需要與時俱進。

1．1會計主體假設

摘要：教育類機構作為目前市場主要的一個人才需求主體，其擁有的人力資源價值應該可以通過人力資源會計精確的量化。然而在研究其人力資源會計首要前提在于將人力資源視作其該服務機構的一種資產，只有在這個條件得到滿足的情況下，才能具備構建對應的會計模式的基礎。另外，在新穎的分支理論類似于人力資本、人本管理、激勵理論等理論的促進作用下也為教育類機構人力資源會計假設奠定了必要基礎。

關鍵詞：教育類機構；人力資源會計；會計模式；會計假設

一、相關概念介紹

教育類機構人力資源教育類機構人力資源包括大中專院校的任課教師，社會教育培訓機構的全職輔導人力資源以及科研機構中具有副教授以上職稱的研究人力資源。其中大中專院校的教師隊伍是其中最為核心的一支力量。這三類教育類機構的人力價值在現(xiàn)行的傳統(tǒng)類職工薪酬體系下不能很好的得到等價反映。大中專院校教師和科研人力資源的人力價值被大幅低估，而火熱的社會教育培訓機構工作者卻是賺的盆滿缽滿，顯失公平。人力資源會計人力資源會計是一門新興的學科領域，它的理論基礎是運用經(jīng)濟學和組織行為學，又與人力資源管理學相互結合、相互滲透所形成的一類專門會計學科，是對組織的人力資源成本與價值進行計量與報告的一種程序和方法。首次提出“人力資源會計”這一概念1964年的是美國密歇根大學赫曼森，隨后一大批會計學者堅持不懈的完善研究下建立起了一套較為完整的人力資源會計理論體系，對教育類機構人力資源實行按照這一套新穎會計計量方法進行核算較傳統(tǒng)的薪酬支付體系能夠更加準確地反映真實價值。會計假設會計基本假設是指為了保證會計工作模式的正常進行和會計信息的質量，對會計核算的范圍、內容、基本程序和方法所作的合理設定，是會計核算的基本前提。標準的會計假設一般包括會計主體，持續(xù)經(jīng)營，會計分期，貨幣計量四個方面。

二、國內外文獻綜述

國外文獻綜述研究起源于美國赫曼森1968年首次將人作為企業(yè)資產考慮，20世紀后30年中理論體系逐漸發(fā)展成熟。埃里克弗朗姆霍爾茨1973年對其提出了改進。科隆貝克、格拉瑟和耐勒、帥恩首次將人力資源會計應用于實踐管理活動中的研究。弗蘭姆霍爾茨在1958年提出人力資源會計的核心問題就是無形資產的問題(尤其是商譽問題)，目前在美國，人力資源會計經(jīng)歷了兩代人力資源成本模式和三代人力資源價值模式后已經(jīng)進入成熟的實務應用階段。國內文獻綜述研究國內對人力資源會計的最早研究起源于上世紀80年代初潘序倫首次提出人力資源會計的重要性。人力資源會計之后的理論研究中主要聚焦以下四個維度：基于產權關系；基于成本角度；基于價值角度；基于計量方法。2004年葛家澍提出了實踐運用中的四個具體困難。劉麗娟在2006年將其困難又概括為三點。孟利琴從宏觀角度分析了人力資源會計發(fā)展遇到的瓶頸。在我國人力資源會計的今后研究趨勢在于可以通過不同的方式被各行業(yè)接受和使用。被不同類型企業(yè)的核算崗位人員所掌握，例如會計師，人力資源專業(yè)，公司并購專家等。