安全是企業(yè)的最大效益，也是職工的最大福利。有人會(huì)說(shuō)：“安全生產(chǎn)是礦上隊(duì)里第一線的事情。機(jī)關(guān)事務(wù)中心是后勤單位，尤其是七樓（公司辦公樓），哪里會(huì)有什么不安全隱患！”其實(shí)不然，七樓是公司的司令部，是公司領(lǐng)導(dǎo)辦公、開(kāi)會(huì)、接待賓客、商洽要事的重要場(chǎng)所?！痢恋墓ぷ骶褪窃谄椒埠?jiǎn)單的工作中求細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。下面講一講××上崗的故事。

2004年6月14日，××接到通知，次日上午9：00公司接待德國(guó)來(lái)賓。這是一次重要會(huì)議，對(duì)大家的工作是一次重大考驗(yàn)。在會(huì)議開(kāi)始前的準(zhǔn)備工作中，××依次檢查了電源開(kāi)關(guān)、照明線路、機(jī)器設(shè)備等。在檢查過(guò)程中她發(fā)現(xiàn)照明線路、電源開(kāi)關(guān)工作正常，但機(jī)器設(shè)備中的一組話筒沒(méi)有響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題她及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)，通過(guò)查找原因，發(fā)現(xiàn)線路老化不能正常使用。經(jīng)過(guò)修理，話筒沒(méi)出故障，最后順利完成了接待任務(wù)，這次的接待工作受到了領(lǐng)導(dǎo)同志的好評(píng)。設(shè)想如果在會(huì)前沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理這小小的安全隱患，將有可能帶來(lái)不必要的麻煩，可能會(huì)影響××的美好形象呢？

如果說(shuō)在會(huì)議接待中出現(xiàn)的隱患還屬于硬件問(wèn)題的話，那么服務(wù)人員的態(tài)度、行為問(wèn)題就屬于軟件問(wèn)題，更需給予關(guān)注。

五一長(zhǎng)假很快就要到了，全組人員都忙著清理衛(wèi)生，高處的墻壁、玻璃成為重點(diǎn)。每層的服務(wù)人員都在高空作業(yè)時(shí)佩戴安全帶，并保證兩人合作。但××發(fā)現(xiàn)有一位職工一個(gè)同志精神不振，踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃?！痢亮⒖躺锨爸浦梗骸斑@樣太危險(xiǎn)了，沒(méi)系安全帶又沒(méi)有人招呼，你在高處不留心就會(huì)發(fā)生安全事故的?！彼龔母咛幭聛?lái)，被××的話嚇了一跳?！叭嗽谧⒁饬Σ患谢蛟谶^(guò)度勞累的情況下，更容易發(fā)生安全隱患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不順心的事情了？”××語(yǔ)重心長(zhǎng)地問(wèn)她。她虛心接受了我的批評(píng)并及時(shí)改正，她的個(gè)人安全得到了保障。事后她對(duì)我說(shuō)：“哎！那次孩子考試沒(méi)考好，馬上就要中考了，我正發(fā)愁呢！家人又打電話說(shuō)我媽病了，我的心里就只想著這些了，也沒(méi)注意太多。幸好你當(dāng)時(shí)提醒我，要不我這上有老下有小的，萬(wàn)一有個(gè)什么好歹，那可怎么辦呀！”當(dāng)她這樣講的時(shí)候，眼中有淚花閃動(dòng)。

在七樓的小故事其實(shí)也不少，下面只選了比較有代表性的兩個(gè)事例。在打開(kāi)水時(shí)，××?xí)z查暖瓶底座有無(wú)松動(dòng)，以防止脫落造成燙傷；在會(huì)議結(jié)束后我會(huì)及時(shí)檢查電源開(kāi)關(guān)、照明燈具、機(jī)器設(shè)備、空調(diào)等是否關(guān)閉，以防止線路老化或不能正常使用；在清理衛(wèi)生時(shí)，她會(huì)時(shí)刻提醒服務(wù)人員一定要著工裝、穿平底鞋，以防腳趾扭傷；下雨下雪她也會(huì)提醒在樓梯上鋪防滑墊；水房工作的人員她會(huì)提示她們戴絕緣手套穿絕緣鞋，以防漏電；她還通過(guò)“每周小組自檢自查”、“班前會(huì)”、“每周一題”等形式向大家宣傳安全的重要性和必要性；常常檢查配電柜有無(wú)警示標(biāo)志、滅火器的存放位置及能否正常使用等。

這就是××上崗的故事，雖然平凡但卻不容忽視。只有時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕工作中的“三違”才能使每個(gè)人都能“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”。

2004年6月14日，××接到通知，次日上午9：00公司接待德國(guó)來(lái)賓。這是一次重要會(huì)議，對(duì)大家的工作是一次重大考驗(yàn)。在會(huì)議開(kāi)始前的準(zhǔn)備工作中，××依次檢查了電源開(kāi)關(guān)、照明線路、機(jī)器設(shè)備等。在檢查過(guò)程中她發(fā)現(xiàn)照明線路、電源開(kāi)關(guān)工作正常，但機(jī)器設(shè)備中的一組話筒沒(méi)有響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題她及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)，通過(guò)查找原因，發(fā)現(xiàn)線路老化不能正常使用。經(jīng)過(guò)修理，話筒沒(méi)出故障，最后順利完成了接待任務(wù)，這次的接待工作受到了領(lǐng)導(dǎo)同志的好評(píng)。設(shè)想如果在會(huì)前沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理這小小的安全隱患，將有可能帶來(lái)不必要的麻煩，可能會(huì)影響××的美好形象呢？

如果說(shuō)在會(huì)議接待中出現(xiàn)的隱患還屬于硬件問(wèn)題的話，那么服務(wù)人員的態(tài)度、行為問(wèn)題就屬于軟件問(wèn)題，更需給予關(guān)注。

五一長(zhǎng)假很快就要到了，全組人員都忙著清理衛(wèi)生，高處的墻壁、玻璃成為重點(diǎn)。每層的服務(wù)人員都在高空作業(yè)時(shí)佩戴安全帶，并保證兩人合作。但××發(fā)現(xiàn)有一位職工一個(gè)同志精神不振，踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃。××立刻上前制止：“這樣太危險(xiǎn)了，沒(méi)系安全帶又沒(méi)有人招呼，你在高處不留心就會(huì)發(fā)生安全事故的?！彼龔母咛幭聛?lái)，被××的話嚇了一跳?！叭嗽谧⒁饬Σ患谢蛟谶^(guò)度勞累的情況下，更容易發(fā)生安全隱患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不順心的事情了？”××語(yǔ)重心長(zhǎng)地問(wèn)她。她虛心接受了我的批評(píng)并及時(shí)改正，她的個(gè)人安全得到了保障。事后她對(duì)我說(shuō)：“哎！那次孩子考試沒(méi)考好，馬上就要中考了，我正發(fā)愁呢！家人又打電話說(shuō)我媽病了，我的心里就只想著這些了，也沒(méi)注意太多。幸好你當(dāng)時(shí)提醒我，要不我這上有老下有小的，萬(wàn)一有個(gè)什么好歹，那可怎么辦呀！”當(dāng)她這樣講的時(shí)候，眼中有淚花閃動(dòng)。

在七樓的小故事其實(shí)也不少，下面只選了比較有代表性的兩個(gè)事例。在打開(kāi)水時(shí)，××?xí)z查暖瓶底座有無(wú)松動(dòng)，以防止脫落造成燙傷；在會(huì)議結(jié)束后我會(huì)及時(shí)檢查電源開(kāi)關(guān)、照明燈具、機(jī)器設(shè)備、空調(diào)等是否關(guān)閉，以防止線路老化或不能正常使用；在清理衛(wèi)生時(shí)，她會(huì)時(shí)刻提醒服務(wù)人員一定要著工裝、穿平底鞋，以防腳趾扭傷；下雨下雪她也會(huì)提醒在樓梯上鋪防滑墊；水房工作的人員她會(huì)提示她們戴絕緣手套穿絕緣鞋，以防漏電；她還通過(guò)“每周小組自檢自查”、“班前會(huì)”、“每周一題”等形式向大家宣傳安全的重要性和必要性；常常檢查配電柜有無(wú)警示標(biāo)志、滅火器的存放位置及能否正常使用等。

這就是××上崗的故事，雖然平凡但卻不容忽視。只有時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕工作中的“三違”才能使每個(gè)人都能“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”。

安全是企業(yè)的最大效益，也是職工的最大福利。有人會(huì)說(shuō)：“安全生產(chǎn)是礦上隊(duì)里第一線的事情。機(jī)關(guān)事務(wù)中心是后勤單位，尤其是七樓（公司辦公樓），哪里會(huì)有什么不安全隱患！”其實(shí)不然，七樓是公司的司令部，是公司領(lǐng)導(dǎo)辦公、開(kāi)會(huì)、接待賓客、商洽要事的重要場(chǎng)所?！痢恋墓ぷ骶褪窃谄椒埠?jiǎn)單的工作中求細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。下面講一講××上崗的故事。

2004年6月14日，××接到通知，次日上午9：00公司接待德國(guó)來(lái)賓。這是一次重要會(huì)議，對(duì)大家的工作是一次重大考驗(yàn)。在會(huì)議開(kāi)始前的準(zhǔn)備工作中，××依次檢查了電源開(kāi)關(guān)、照明線路、機(jī)器設(shè)備等。在檢查過(guò)程中她發(fā)現(xiàn)照明線路、電源開(kāi)關(guān)工作正常，但機(jī)器設(shè)備中的一組話筒沒(méi)有響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題她及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)，通過(guò)查找原因，發(fā)現(xiàn)線路老化不能正常使用。經(jīng)過(guò)修理，話筒沒(méi)出故障，最后順利完成了接待任務(wù)，這次的接待工作受到了領(lǐng)導(dǎo)同志的好評(píng)。設(shè)想如果在會(huì)前沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理這小小的安全隱患，將有可能帶來(lái)不必要的麻煩，可能會(huì)影響××的美好形象呢？

如果說(shuō)在會(huì)議接待中出現(xiàn)的隱患還屬于硬件問(wèn)題的話，那么服務(wù)人員的態(tài)度、行為問(wèn)題就屬于軟件問(wèn)題，更需給予關(guān)注。

五一長(zhǎng)假很快就要到了，全組人員都忙著清理衛(wèi)生，高處的墻壁、玻璃成為重點(diǎn)。每層的服務(wù)人員都在高空作業(yè)時(shí)佩戴安全帶，并保證兩人合作。但××發(fā)現(xiàn)有一位職工一個(gè)同志精神不振，踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃。××立刻上前制止：“這樣太危險(xiǎn)了，沒(méi)系安全帶又沒(méi)有人招呼，你在高處不留心就會(huì)發(fā)生安全事故的?！彼龔母咛幭聛?lái)，被××的話嚇了一跳?！叭嗽谧⒁饬Σ患谢蛟谶^(guò)度勞累的情況下，更容易發(fā)生安全隱患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不順心的事情了？”××語(yǔ)重心長(zhǎng)地問(wèn)她。她虛心接受了我的批評(píng)并及時(shí)改正，她的個(gè)人安全得到了保障。事后她對(duì)我說(shuō)：“哎！那次孩子考試沒(méi)考好，馬上就要中考了，我正發(fā)愁呢！家人又打電話說(shuō)我媽病了，我的心里就只想著這些了，也沒(méi)注意太多。幸好你當(dāng)時(shí)提醒我，要不我這上有老下有小的，萬(wàn)一有個(gè)什么好歹，那可怎么辦呀！”當(dāng)她這樣講的時(shí)候，眼中有淚花閃動(dòng)。

在七樓的小故事其實(shí)也不少，下面只選了比較有代表性的兩個(gè)事例。在打開(kāi)水時(shí)，××?xí)z查暖瓶底座有無(wú)松動(dòng)，以防止脫落造成燙傷；在會(huì)議結(jié)束后我會(huì)及時(shí)檢查電源開(kāi)關(guān)、照明燈具、機(jī)器設(shè)備、空調(diào)等是否關(guān)閉，以防止線路老化或不能正常使用；在清理衛(wèi)生時(shí)，她會(huì)時(shí)刻提醒服務(wù)人員一定要著工裝、穿平底鞋，以防腳趾扭傷；下雨下雪她也會(huì)提醒在樓梯上鋪防滑墊；水房工作的人員她會(huì)提示她們戴絕緣手套穿絕緣鞋，以防漏電；她還通過(guò)“每周小組自檢自查”、“班前會(huì)”、“每周一題”等形式向大家宣傳安全的重要性和必要性；常常檢查配電柜有無(wú)警示標(biāo)志、滅火器的存放位置及能否正常使用等。

這就是××上崗的故事，雖然平凡但卻不容忽視。只有時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕工作中的“三違”才能使每個(gè)人都能“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”。

2004年6月14日，××接到通知，次日上午9：00公司接待德國(guó)來(lái)賓。這是一次重要會(huì)議，對(duì)大家的工作是一次重大考驗(yàn)。在會(huì)議開(kāi)始前的準(zhǔn)備工作中，××依次檢查了電源開(kāi)關(guān)、照明線路、機(jī)器設(shè)備等。在檢查過(guò)程中她發(fā)現(xiàn)照明線路、電源開(kāi)關(guān)工作正常，但機(jī)器設(shè)備中的一組話筒沒(méi)有響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題她及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)，通過(guò)查找原因，發(fā)現(xiàn)線路老化不能正常使用。經(jīng)過(guò)修理，話筒沒(méi)出故障，最后順利完成了接待任務(wù)，這次的接待工作受到了領(lǐng)導(dǎo)同志的好評(píng)。設(shè)想如果在會(huì)前沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理這小小的安全隱患，將有可能帶來(lái)不必要的麻煩，可能會(huì)影響××的美好形象呢？

如果說(shuō)在會(huì)議接待中出現(xiàn)的隱患還屬于硬件問(wèn)題的話，那么服務(wù)人員的態(tài)度、行為問(wèn)題就屬于軟件問(wèn)題，更需給予關(guān)注。

五一長(zhǎng)假很快就要到了，全組人員都忙著清理衛(wèi)生，高處的墻壁、玻璃成為重點(diǎn)。每層的服務(wù)人員都在高空作業(yè)時(shí)佩戴安全帶，并保證兩人合作。但××發(fā)現(xiàn)有一位職工一個(gè)同志精神不振，踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃?！痢亮⒖躺锨爸浦梗骸斑@樣太危險(xiǎn)了，沒(méi)系安全帶又沒(méi)有人招呼，你在高處不留心就會(huì)發(fā)生安全事故的?！彼龔母咛幭聛?lái)，被××的話嚇了一跳?！叭嗽谧⒁饬Σ患谢蛟谶^(guò)度勞累的情況下，更容易發(fā)生安全隱患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不順心的事情了？”××語(yǔ)重心長(zhǎng)地問(wèn)她。她虛心接受了我的批評(píng)并及時(shí)改正，她的個(gè)人安全得到了保障。事后她對(duì)我說(shuō)：“哎！那次孩子考試沒(méi)考好，馬上就要中考了，我正發(fā)愁呢！家人又打電話說(shuō)我媽病了，我的心里就只想著這些了，也沒(méi)注意太多。幸好你當(dāng)時(shí)提醒我，要不我這上有老下有小的，萬(wàn)一有個(gè)什么好歹，那可怎么辦呀！”當(dāng)她這樣講的時(shí)候，眼中有淚花閃動(dòng)。

在七樓的小故事其實(shí)也不少，下面只選了比較有代表性的兩個(gè)事例。在打開(kāi)水時(shí)，××?xí)z查暖瓶底座有無(wú)松動(dòng)，以防止脫落造成燙傷；在會(huì)議結(jié)束后我會(huì)及時(shí)檢查電源開(kāi)關(guān)、照明燈具、機(jī)器設(shè)備、空調(diào)等是否關(guān)閉，以防止線路老化或不能正常使用；在清理衛(wèi)生時(shí)，她會(huì)時(shí)刻提醒服務(wù)人員一定要著工裝、穿平底鞋，以防腳趾扭傷；下雨下雪她也會(huì)提醒在樓梯上鋪防滑墊；水房工作的人員她會(huì)提示她們戴絕緣手套穿絕緣鞋，以防漏電；她還通過(guò)“每周小組自檢自查”、“班前會(huì)”、“每周一題”等形式向大家宣傳安全的重要性和必要性；常常檢查配電柜有無(wú)警示標(biāo)志、滅火器的存放位置及能否正常使用等。

這就是××上崗的故事，雖然平凡但卻不容忽視。只有時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕工作中的“三違”才能使每個(gè)人都能“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”。

安全是企業(yè)的最大效益，也是職工的最大福利。有人會(huì)說(shuō)：“安全生產(chǎn)是礦上隊(duì)里第一線的事情。機(jī)關(guān)事務(wù)中心是后勤單位，尤其是七樓（公司辦公樓），哪里會(huì)有什么不安全隱患！”其實(shí)不然，七樓是公司的司令部，是公司領(lǐng)導(dǎo)辦公、開(kāi)會(huì)、接待賓客、商洽要事的重要場(chǎng)所。××的工作就是在平凡簡(jiǎn)單的工作中求細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。下面講一講××上崗的故事。

20**年6月14日，××接到通知，次日上午9：00公司接待德國(guó)來(lái)賓。這是一次重要會(huì)議，對(duì)大家的工作是一次重大考驗(yàn)。在會(huì)議開(kāi)始前的準(zhǔn)備工作中，××依次檢查了電源開(kāi)關(guān)、照明線路、機(jī)器設(shè)備等。在檢查過(guò)程中她發(fā)現(xiàn)照明線路、電源開(kāi)關(guān)工作正常，但機(jī)器設(shè)備中的一組話筒沒(méi)有響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題她及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)，通過(guò)查找原因，發(fā)現(xiàn)線路老化不能正常使用。經(jīng)過(guò)修理，話筒沒(méi)出故障，最后順利完成了接待任務(wù)，這次的接待工作受到了領(lǐng)導(dǎo)同志的好評(píng)。設(shè)想如果在會(huì)前沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理這小小的安全隱患，將有可能帶來(lái)不必要的麻煩，可能會(huì)影響××的美好形象呢？

如果說(shuō)在會(huì)議接待中出現(xiàn)的隱患還屬于硬件問(wèn)題的話，那么服務(wù)人員的態(tài)度、行為問(wèn)題就屬于軟件問(wèn)題，更需給予關(guān)注。

五一長(zhǎng)假很快就要到了，全組人員都忙著清理衛(wèi)生，高處的墻壁、玻璃成為重點(diǎn)。每層的服務(wù)人員都在高空作業(yè)時(shí)佩戴安全帶，并保證兩人合作。但××發(fā)現(xiàn)有一位職工一個(gè)同志精神不振，踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃?！痢亮⒖躺锨爸浦梗骸斑@樣太危險(xiǎn)了，沒(méi)系安全帶又沒(méi)有人招呼，你在高處不留心就會(huì)發(fā)生安全事故的?！彼龔母咛幭聛?lái)，被××的話嚇了一跳?！叭嗽谧⒁饬Σ患谢蛟谶^(guò)度勞累的情況下，更容易發(fā)生安全隱患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不順心的事情了？”××語(yǔ)重心長(zhǎng)地問(wèn)她。她虛心接受了我的批評(píng)并及時(shí)改正，她的個(gè)人安全得到了保障。事后她對(duì)我說(shuō)：“哎！那次孩子考試沒(méi)考好，馬上就要中考了，我正發(fā)愁呢！家人又打電話說(shuō)我媽病了，我的心里就只想著這些了，也沒(méi)注意太多。幸好你當(dāng)時(shí)提醒我，要不我這上有老下有小的，萬(wàn)一有個(gè)什么好歹，那可怎么辦呀！”當(dāng)她這樣講的時(shí)候，眼中有淚花閃動(dòng)。

在七樓的小故事其實(shí)也不少，下面只選了比較有代表性的兩個(gè)事例。在打開(kāi)水時(shí)，××?xí)z查暖瓶底座有無(wú)松動(dòng)，以防止脫落造成燙傷；在會(huì)議結(jié)束后我會(huì)及時(shí)檢查電源開(kāi)關(guān)、照明燈具、機(jī)器設(shè)備、空調(diào)等是否關(guān)閉，以防止線路老化或不能正常使用；在清理衛(wèi)生時(shí)，她會(huì)時(shí)刻提醒服務(wù)人員一定要著工裝、穿平底鞋，以防腳趾扭傷；下雨下雪她也會(huì)提醒在樓梯上鋪防滑墊；水房工作的人員她會(huì)提示她們戴絕緣手套穿絕緣鞋，以防漏電；她還通過(guò)“每周小組自檢自查”、“班前會(huì)”、“每周一題”等形式向大家宣傳安全的重要性和必要性；常常檢查配電柜有無(wú)警示標(biāo)志、滅火器的存放位置及能否正常使用等。

這就是××上崗的故事，雖然平凡但卻不容忽視。只有時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕工作中的“三違”才能使每個(gè)人都能“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”。

安全管理交流匯報(bào)材料

身為一名團(tuán)支部書記、青監(jiān)崗崗長(zhǎng)，我從自身工作角度出發(fā)，對(duì)我礦共青團(tuán)、青監(jiān)崗工作提出幾點(diǎn)建議。以現(xiàn)有的羊場(chǎng)灣煤礦安全管理模式來(lái)看，全礦黨政工團(tuán)各部門確實(shí)為安全管理工作做出了大量的卓有成效的工作，但在生產(chǎn)操作環(huán)節(jié)中，各類違章現(xiàn)象依然層出不窮，其原因我認(rèn)為有以下四點(diǎn)：1、本礦生產(chǎn)建設(shè)戰(zhàn)線長(zhǎng)、點(diǎn)多、面廣致使安全管理出現(xiàn)死角和漏洞。2、部分現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員責(zé)任心不強(qiáng)，存在僥幸心理。3、長(zhǎng)期滯留下來(lái)的“上有政策、下有對(duì)策”的頑固思想還未轉(zhuǎn)變，甚至于有些不同部門的主要管理人員相互串通，欺上瞞下，致使問(wèn)題得不到及時(shí)、有效的解決，而錯(cuò)過(guò)了解決問(wèn)題的最佳時(shí)期。4、職工綜合素質(zhì)較差，這也是全礦迫在眉睫急需解決的問(wèn)題。針對(duì)以上幾點(diǎn)問(wèn)題，我認(rèn)為必須從“樹(shù)立一種思想，建立一種體系、落實(shí)一個(gè)建設(shè)、開(kāi)展六項(xiàng)活動(dòng)”入手，以不斷構(gòu)筑堅(jiān)固的安全防線。以下我就針對(duì)如何開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)談一下自己的意見(jiàn)和建議，不妥之處，請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)同志提出指導(dǎo)和批評(píng)。

（一）樹(shù)立一種思想

牢固樹(shù)立“安全不治，決無(wú)寧日”的思想。切實(shí)把安全工作放在共青團(tuán)工作的首要位置。安全生產(chǎn)是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)干部必須牢固樹(shù)立“安全不治，決無(wú)寧日”的思想，讓“生命至高無(wú)上、責(zé)任重于泰山”的安全理念深入每一名青工內(nèi)心，并成為一種誠(chéng)信和習(xí)慣。正確處理安全與生產(chǎn)、與效益、與穩(wěn)定、與發(fā)展的關(guān)系。在任何形勢(shì)、任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)的原則。團(tuán)組織都要把安全工作放在首位，納入職責(zé)范圍，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）建立一種體系

建立青年安全預(yù)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)。安全宣傳教育是覆蓋面廣的全方位大眾教育方式。而安全事故卻是個(gè)別偶然事故，這要求我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)青工的具體情況，排查安全薄弱人物，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，來(lái)保證我們每一名員工的安全。

青年作為礦井改革發(fā)展的生力軍，青年安全工作在礦井安全生產(chǎn)中尤為重要。因此，我們始終把強(qiáng)化青工安全意識(shí)，提高青工安全技能，規(guī)范青工安全作業(yè)行為為工作目標(biāo)，通過(guò)不斷深化安全宣傳教育，優(yōu)化青安崗組織建設(shè)，規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，牢固構(gòu)筑了“青”字號(hào)安全防線，充分發(fā)揮團(tuán)組織在礦井生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。*年5月份，團(tuán)省委副書記張濤到我礦深入井下調(diào)研工作時(shí)，對(duì)我礦青年安全工作給于了高度評(píng)價(jià)。去年我礦順利實(shí)現(xiàn)了安全年的奮斗目標(biāo)，截至今年3月10日，已連續(xù)安全生產(chǎn)2036天。

一、宣傳教育保安全，安全理念深入人心

1、思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。我們把安全思想教育作為青年安全工作的重要切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和活動(dòng)載體，精心設(shè)計(jì)，廣泛宣傳，引導(dǎo)青工牢固樹(shù)立正確的安全理念，提高青工安全意識(shí)和自主保安能力。以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、煤業(yè)公司和礦黨政安全工作指示精神為指導(dǎo)，通過(guò)安全主題團(tuán)課、團(tuán)日活動(dòng)、青安崗長(zhǎng)培訓(xùn)班等靈活多樣的教育載體，加強(qiáng)團(tuán)員青年的安全法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)改變以往直接灌輸理論的學(xué)習(xí)方法，召開(kāi)“青年安全工作大家談同力做”主題座談會(huì)，讓大家變換身份，分別從青安崗長(zhǎng)、青安崗員、安全生產(chǎn)工作委員等不同的角度暢談對(duì)青年安全工作好的建議和方法，互相交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同探索新形勢(shì)下青年安全工作的有效途徑。加強(qiáng)青安崗員的安全法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，在全礦青安崗員中開(kāi)展了安全知識(shí)培訓(xùn)月活動(dòng)，新年伊始，又對(duì)全礦176名青安崗員進(jìn)行了安全法律法規(guī)知識(shí)考試，青安崗員的理論水平和安全技能得到有效提高。

2、以活動(dòng)為載體，培育安全宣傳教育精品亮點(diǎn)。我們注重從宣傳教育形式的多樣化和立足于情感教育入手，堅(jiān)持想在前面、走在前面、做在前面，安全宣傳教育關(guān)口層層前移。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、特色鮮明、行之有效的教育活動(dòng)，教育青工樹(shù)立“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)觀。雖然我們已經(jīng)連續(xù)多年組織舉辦“青年話安全”演講活動(dòng)，但每年我們都在結(jié)合礦井生產(chǎn)形勢(shì)上做文章，不斷創(chuàng)新和豐富演講的內(nèi)容、形式，有父母對(duì)子女的諄諄教導(dǎo)，有妻子對(duì)丈夫的深情祝愿，有孩子對(duì)幸福的呼喚和期盼，并且在形式上不拘一格，采用配樂(lè)、情景劇、父女對(duì)話等不同形式，把“以人為本，生命之上”的安全核心理念表現(xiàn)的淋漓盡致。今年我們?cè)谘葜v比賽的基礎(chǔ)上選拔了5名優(yōu)秀演講員組成演講團(tuán)在礦黨委召開(kāi)的（由基層單位黨政工團(tuán)婦負(fù)責(zé)人參加）安全思想教育工作會(huì)議上進(jìn)行了專場(chǎng)演講，收到較好的效果。會(huì)后，各基層單位紛紛打電話到團(tuán)委申請(qǐng)要求組織本單位職工收聽(tīng)演講，礦團(tuán)委本著服務(wù)基層，真正把安全送到一線職工心坎上的原則，采取集中地點(diǎn)分不同場(chǎng)次為采掘一線、井下輔助、地面生產(chǎn)等單位一線職工共演講10場(chǎng)次，聽(tīng)眾達(dá)2300余人次，影響范圍廣，職工反映強(qiáng)烈，營(yíng)造了濃厚的安全輿論氛圍。其次我們把安全與文藝形式有機(jī)結(jié)合，舉辦了大型青年安全文藝匯演，通過(guò)借用現(xiàn)實(shí)生活中真實(shí)的事故案例，以小品、相聲、快板等不同的藝術(shù)表現(xiàn)手法，由基層團(tuán)員青年自編自演，使青工在寓教于樂(lè)中關(guān)注安全的重要性，讓安全警鐘常鳴。同時(shí)，我們不斷拓展教育陣地，通過(guò)《青春建功》網(wǎng)站開(kāi)展了“親情.友情.礦山情”安全警句網(wǎng)上征集活動(dòng)。以全國(guó)安全生產(chǎn)月為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展了安全生產(chǎn)月系列宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造了“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”的濃厚氛圍。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，針對(duì)職工安全意識(shí)相對(duì)淡薄時(shí)期，我們不斷強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，在廣大青工中掀起了“暑季保安全，青年奮當(dāng)先”、“決戰(zhàn)四季度，青年立新功”、“學(xué)安全手冊(cè)、做三無(wú)標(biāo)兵”的活動(dòng)高潮，引導(dǎo)團(tuán)員青年?duì)幾霭踩颓喙?，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

二、健全制度保安全，牢固構(gòu)筑“青”字號(hào)安全防線

建立健全有效的工作運(yùn)行機(jī)制，是開(kāi)展活動(dòng)的首要前提。結(jié)合工作實(shí)際，我們專門成立了“安全生產(chǎn)”工作委員會(huì)，直接負(fù)責(zé)青年安全工作的監(jiān)督和組織。在安全管理上，我們堅(jiān)持每月一次安全生產(chǎn)委員會(huì)議、每月一次青安崗長(zhǎng)會(huì)議、每月兩次青安崗員集中行動(dòng)，每季一次青安崗員培訓(xùn)班。認(rèn)真分析青年安全工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，有的放矢，對(duì)癥下藥，力求實(shí)效。在不斷深化創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗的基礎(chǔ)上，以《青年安全監(jiān)督崗工作條例》為總抓手，結(jié)合工作實(shí)際，今年年初及時(shí)對(duì)全礦29個(gè)青安崗組和176名青安崗員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，嚴(yán)格青安崗員選拔制度，把那些責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能高的青工以及工班長(zhǎng)、技術(shù)員等專業(yè)人才充實(shí)到青安崗員隊(duì)伍中來(lái)，進(jìn)一步優(yōu)化青安崗員整體隊(duì)伍。把青年安全管理與“五四紅旗團(tuán)支部”競(jìng)賽考核掛鉤，并不斷加大考核力度，實(shí)行安全工作一票否決制，把“兩員無(wú)三違，身邊無(wú)違章”作為考核目標(biāo)，凡是青工出現(xiàn)安全事故的團(tuán)支部年度內(nèi)取消一切先進(jìn)評(píng)選資格。建立健全了“一崗一員”競(jìng)賽活動(dòng)制度，促進(jìn)活動(dòng)的科學(xué)化、規(guī)范化。在青安崗員中實(shí)行安全生產(chǎn)寫實(shí)制、安全隱患信息快報(bào)制，使安全隱患及時(shí)得到處理，有效發(fā)揮青安崗群監(jiān)作用。不斷嚴(yán)格細(xì)化青安崗員上崗制度，做到上崗前有簽名、上崗時(shí)統(tǒng)一佩帶標(biāo)志，上崗后認(rèn)真填寫信息匯報(bào)卡，對(duì)查出的隱患落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)整改，并有負(fù)責(zé)落實(shí)整改人的簽名，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)解決不了的隱患，及時(shí)匯報(bào)有關(guān)部門落實(shí)整改，有效的杜絕了檢查活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、走形式。同時(shí)，我們除了堅(jiān)持青安崗員每月兩次集中上崗行動(dòng)之外，還不定期開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”、“午間行動(dòng)”、“周末行動(dòng)”等自檢互查活動(dòng)，分專業(yè)、分系統(tǒng)，針對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律、持證上崗情況、勞動(dòng)保護(hù)以及人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)督檢查，對(duì)查出的隱患及時(shí)落實(shí)整改，把不安全因患消滅在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)了青安崗活動(dòng)的實(shí)效性。特別是在礦井安全生產(chǎn)薄弱時(shí)期，加大青安崗檢查頻度和力度，并邀請(qǐng)安檢處專職安檢員作指導(dǎo)，使活動(dòng)更具科學(xué)性和實(shí)效性，為礦井安全生產(chǎn)周期的不斷延長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。在今年年初我礦黨委召開(kāi)的*年安全思想教育暨群眾安全工作會(huì)議上，有10家青年安全生產(chǎn)示范崗和106名青安崗員受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)青安崗組在大會(huì)上做了青年安全監(jiān)督崗工作經(jīng)驗(yàn)介紹。

為貫徹落實(shí)總經(jīng)理關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的指示精神，針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，為企業(yè)建立具有永續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)公司健康快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，制定年下半年員工培訓(xùn)計(jì)劃。

一、總體目標(biāo)

1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。

2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強(qiáng)公司員工的學(xué)識(shí)培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，

摘要：安全文化顧名思義是指企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)中，逐步形成的，具有特色的安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制及行為規(guī)范，它是保護(hù)職工身心安全與健康而創(chuàng)造的安全而舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

關(guān)鍵詞：以人為本；構(gòu)建；特色；安全文化

山西焦煤霍州煤電集團(tuán)公司曹村礦以人為本、不斷創(chuàng)新，健全安全文化建設(shè)“三位一體”工作模式、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)安全文化陣地、優(yōu)化的安全文化網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，構(gòu)建出具有曹村礦特色的安全文化。

1健全安全文化建設(shè)“532”模式

立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極探索安全文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的新方法，進(jìn)一步提升了安全文化建設(shè)內(nèi)涵水平。

建立健全了以宣傳教育、黨員示范、女工協(xié)管、青崗監(jiān)督、群防群治的5條安全主線，各主線充分發(fā)揮自身職能、拓寬渠道，積極開(kāi)展了“安全大家談”、“黨員示范崗”、“安全在我心中”演講、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“曝光臺(tái)”、“圖片展”、“安全巡回宣講小分隊(duì)”等多種形式活動(dòng)，讓職工在參與活動(dòng)中潛移默化地強(qiáng)化安全意識(shí)。

為貫徹落實(shí)總經(jīng)理關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的指示精神，針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，為企業(yè)建立具有永續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)公司健康快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，制定年下半年員工培訓(xùn)計(jì)劃。

一、總體目標(biāo)

1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。

2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強(qiáng)公司員工的學(xué)識(shí)培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)。