就業(yè)困難范文10篇
時間:2024-02-17 19:59:22
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幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)工作通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))人民政府(管委會),縣政府有關部門:
為進一步加大對就業(yè)困難群體幫扶力度,根據(jù)《省人民政府關于進一步做好扶持創(chuàng)業(yè)和促進就業(yè)工作的通知》(政發(fā)〔2012〕20號)精神,我縣將通過公益性崗位開發(fā),幫助就業(yè)困難人員就業(yè),現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、公益性崗位的范圍
公益性崗位主要是由政府出資或社會籌集資金開發(fā),以安置就業(yè)困難人員和滿足公共服務需求為目的的社會管理和公共服務崗位。
主要包括:①社會管理崗位,包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員、交通管理、廣場管理、治安協(xié)管等;②公共服務崗位,包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設施維護、托老托幼服務等;③單位公益性崗位,包括機關事業(yè)單位、社會團體定編以外工勤服務崗位,如門衛(wèi)保安、后勤服務等崗位。
二、公益性崗位安置的對象及條件
幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)意見
為貫徹國家、省、市關于促進就業(yè)的有關文件精神,結合我縣下崗失業(yè)人員中就業(yè)困難對象的實際情況,特提出援助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)的意見。
一、目前我縣就業(yè)困難對象的基本情況
經(jīng)調(diào)查,我縣登記下崗失業(yè)人員中就業(yè)困難對象8,000人,其中“4050”人員5,900人,夫妻雙失業(yè)人員1,800人,單親家庭260人,現(xiàn)役軍人家屬40人,這些人員由于年齡偏大、技能單一、家庭負擔重,再就業(yè)難度較大。
二、加大公益崗位開發(fā)工作力度
根據(jù)省勞動和社會保障廳、省財政廳《關于開發(fā)公益性崗位安排大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)有關問題的通知》要求,堅持幫助大齡就業(yè)困難對象盡快實現(xiàn)再就業(yè)的原則,只要適合大齡就業(yè)困難對象就業(yè)的崗位,都應納入公益性崗位范圍。我縣目前公益崗位只有125個,不能滿足困難對象的就業(yè)需要,而且開發(fā)潛力很大,因此我縣要在鞏固125個公益崗位基礎上,再開發(fā)有一定規(guī)模居民小區(qū)物業(yè)管理的保潔、保綠、保安崗位300個,開發(fā)黨政機關事業(yè)單位的服務性崗位200個,將這些崗位全部納入公益崗位管理,促進和幫助500名就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)。
三、加強公益崗位管理
就業(yè)局就業(yè)困難人員通知
同志們:
為進一步規(guī)范就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭認定工作,加強對就業(yè)困難群體的就業(yè)援助,促進困難群體就業(yè),根據(jù)*市人民政府《關于做好促進就業(yè)工作的意見》的有關規(guī)定,現(xiàn)將就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭認定工作的有關事項通知如下:
一、就業(yè)困難人員認定條件
已辦理失業(yè)登記、在法定勞動年齡內(nèi)、未由單位繳納社會保險費(寶安、龍崗和光明新區(qū)農(nóng)轉居人員由原股份公司代交社會保險的不受此條件限制)、已求職3個月經(jīng)努力仍未找到工作的*市戶籍下列人員,可申請認定為就業(yè)困難人員:
(一)女40周歲(含40周歲)、男50周歲(含50周歲)以上人員;
(二)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員;
困難人員就業(yè)再就業(yè)意見
各鎮(zhèn)人民政府,縣府各部門、直屬各單位:
為認真貫徹《浙江省人民政府關于進一步完善就業(yè)政策促進困難人員就業(yè)再就業(yè)的通知》(浙政發(fā)〔2****〕21號)、《嘉興市人民政府關于進一步推進就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》(嘉政發(fā)〔20****〕48號)、《嘉興市人民政府關于進一步完善就業(yè)政策促進困難人員就業(yè)再就業(yè)的實施意見》(嘉政發(fā)〔2****〕65號)文件精神,進一步完善我縣就業(yè)政策,促進困難人員就業(yè)再就業(yè),提出如下實施意見。
一、深入開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)(村)”活動
2****年底前,全縣基本消除城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”,各鎮(zhèn)所轄社區(qū)30%以上達到“充分就業(yè)社區(qū)”標準;2009年底前,各鎮(zhèn)所轄社區(qū)50%以上達到“充分就業(yè)社區(qū)”標準;到2010年底,力爭全縣各鎮(zhèn)社區(qū)有60%以上達到“充分就業(yè)社區(qū)”標準。各鎮(zhèn)各部門要采取切實有效措施,確保持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)再就業(yè),圓滿完成創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的各項目標任務。同時,要大膽探索,積極開展創(chuàng)建“充分就業(yè)村”活動,促進城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、認真做好“零就業(yè)家庭”的申報認定工作,落實相關就業(yè)扶持政策
“零就業(yè)家庭”是指城鎮(zhèn)居民家中,在法定勞動年齡段內(nèi)(在校學生、現(xiàn)役軍人、辦理提前退休人員等除外)有勞動能力和就業(yè)愿望的人員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。“零就業(yè)家庭”由本人提出申請,各鎮(zhèn)組織初審,縣民政、殘聯(lián)部門審核,報縣勞動保障部門認定。經(jīng)認定的“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員可按照現(xiàn)行的《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領條件和發(fā)放程序,免費申領《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并在證件上加蓋“零就業(yè)家庭”章,享受善政發(fā)〔20****〕137號《嘉善縣人民政府關于進一步推進就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》及相關文件規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。
幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)工作意見
各街道辦事處、區(qū)各相關單位:當前,受國際金融危機影響,我區(qū)部分企業(yè)特別是外貿(mào)出口和勞動密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,企業(yè)用工需求有所下降。為貫徹落實中央、國務院和省市政府的相關文件精神,切實減輕企業(yè)負擔,幫助和扶持企業(yè)共渡難關,千方百計穩(wěn)定全區(qū)就業(yè)局勢和促進就業(yè),經(jīng)研究決定,對區(qū)內(nèi)連續(xù)5年按時足額繳納社會保險費,在生產(chǎn)經(jīng)營困難情況下不裁員或少裁員,并組織職工開展在崗、轉崗和技能提升培訓的企業(yè),實施特別培訓補貼,扶持和鼓勵企業(yè)提升職工技能,為新一輪發(fā)展提供技能人才。現(xiàn)提出如下實施意見:
一、補貼范圍
受當前金融危機影響,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難但恢復有望,暫時難以支付職工工資、繳納社會保險費的;已采取在崗培訓、輪班協(xié)商等措施穩(wěn)定就業(yè)崗位且沒有批量裁員或年度裁員不足本單位職工總數(shù)10%的;已依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務的;勞動用工在50人以上的規(guī)模困難企業(yè)。
二、補貼標準
對困難企業(yè)開展特別培訓,按取得高級工、中級工、初級工職業(yè)資格證書的人數(shù),分別給予企業(yè)500元/人、300元/人、200元/人的培訓補貼;對開展國家職業(yè)資格證書鑒定的企業(yè),給予職業(yè)技能鑒定費50%的補貼。困難企業(yè)開展在崗、轉崗和技能提升培訓期間,對參加培訓合格人員,給予企業(yè)每人每月300元培訓補貼,期限不得超過3個月。
三、困難企業(yè)認定
就業(yè)困難者公益性崗位援助通知
各縣、市、區(qū)人民政府,管理區(qū),經(jīng)濟開發(fā)區(qū),市政府有關部門:
近年來,我市堅持就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略,就業(yè)工作取得顯著成效。但是,在就業(yè)形勢保持基本平穩(wěn)的同時,就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題仍然十分突出。為幫助就業(yè)困難人員就業(yè),改善民生,維護社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔〕5號)和《省人民政府關于進一步做好扶持創(chuàng)業(yè)和促進就業(yè)工作的通知》(政發(fā)〔〕20號)精神,我市將對就業(yè)困難人員開展公益性崗位援助工作,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、援助對象及認定
(一)援助對象
公益性崗位援助對象為符合下列條件的就業(yè)困難人員,即申請援助時在勞動年齡內(nèi)的下列登記失業(yè)人員:大齡失業(yè)人員(女性年滿40周歲,男性年滿50周歲);城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;享受最低生活保障一年以上人員;持有《殘疾人證》的殘疾人;失去土地未實現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)民;社會福利院供養(yǎng)的成年孤兒以及當?shù)厝嗣裾虍數(shù)貏趧颖U稀⒇斦块T共同確定的人員;離校后連續(xù)失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生。
已從事3個月以上有報酬的勞動(勞動報酬高于當?shù)刈畹凸べY標準的靈活就業(yè)人員)、已有經(jīng)營收入(包括房屋出租、門面出租、入股經(jīng)營等)或無就業(yè)愿望的上述人員不屬于援助對象。
實施困難人員再就業(yè)的建議
為進一步做好我縣的就業(yè)再就業(yè)工作,切實幫助城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員特別是城鎮(zhèn)"零就業(yè)家庭"和農(nóng)村低保戶勞動力實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),根據(jù)國務院、省政府有關文件精神,結合我縣實際,現(xiàn)就進一步完善我縣就業(yè)政策,促進困難人員就業(yè)再就業(yè)提出如下實施意見:
一、實施重點幫扶,促進農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)
(一)明確對象,實施幫扶。重點幫扶對象為農(nóng)村低保家庭中的勞動年齡段內(nèi),有一定勞動能力和就業(yè)愿望的人員。上述人員可向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所申報登記審核后,向縣就業(yè)服務機構申領《農(nóng)村低保人員就業(yè)援助證》,憑證享受有關優(yōu)惠政策。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府要對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村低保家庭開展深入細致地調(diào)查,及時摸清農(nóng)村低保家庭勞動力數(shù)量、勞動能力、就業(yè)愿望等基本情況,建立農(nóng)村低保戶家庭勞動力臺帳,制訂就業(yè)援助計劃,開展有針對性地就業(yè)援助。
(二)拓寬渠道,開發(fā)崗位。針對農(nóng)村低保人員文化程度低、就業(yè)能力弱等實際困難,千方百計拓寬就業(yè)門路,積極開發(fā)合適的就業(yè)崗位,就地就近安排就業(yè)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合新農(nóng)村建設和本地的實際情況,積極開發(fā)農(nóng)村公益性崗位和各類單位的勤雜崗位;鼓勵企業(yè)優(yōu)先招用農(nóng)村低保家庭人員;通過創(chuàng)辦再就業(yè)基地、扶持農(nóng)業(yè)加工、來料加工以及種養(yǎng)殖等形式,更多地吸納農(nóng)村低保人員就業(yè);對有條件外出務工的人員,應列入當?shù)剞r(nóng)村勞動力轉移總體規(guī)劃,并作為重點幫扶對象,綜合運用職業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等手段,幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
各基層勞動保障所要加強公共就業(yè)服務平臺建設,根據(jù)農(nóng)村低保人員不同情況和就業(yè)愿望,開展分類指導和培訓,提高農(nóng)村低保人員的就業(yè)技能,增強競業(yè)擇業(yè)成功率。對農(nóng)村低保人員通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所直接推薦就業(yè)并簽訂一年以上勞動(勞務)合同的,經(jīng)勞動、財政部門審核,給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)200元/人的補助。
全縣靈活就業(yè)困難者社保救助方案
為進一步做好促進就業(yè)工作,根據(jù)《省就業(yè)困難人員就業(yè)社會保險補貼實施辦法》(政辦發(fā)[]34號)文件精神,結合我縣實際,制定本辦法。
一、補貼對象:靈活就業(yè)困難人員。
二、補貼對象的條件:通過各種靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)并申報就業(yè),以靈活人員身份參加社會保險或接續(xù)社會保險,且履行了社會保險繳費義務的被認定為就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)人員。已按規(guī)定享受稅收減免的個體工商戶和被企業(yè)(單位)招用且該企業(yè)(單位)因此已享受稅收減免或社會保險補貼,或已在享受公益性崗位補貼優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員,不得認定為靈活就業(yè)社會保險補貼對象。
三、補貼險種:基本養(yǎng)老保險。
四、補貼方式:同繳同補。
五、補貼期限:補貼時間為3年,對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的靈活就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡。
市困難家庭就業(yè)援助方案出臺
日前,記者從**市勞動保障部門獲悉,市困難人員就業(yè)援助方案出臺,將通過有效的培訓援助、積極再就業(yè)優(yōu)惠政策等有針對性的扶持,確保就業(yè)困難人員特別是“雙零”家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的人員全部實現(xiàn)就業(yè)。
城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員是指男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的失業(yè)人員,零就
業(yè)家庭,一戶兩代,夫妻雙方失業(yè),撫養(yǎng)未成年子女單親家庭失業(yè)人員以及享受城市居民最低生活保障待遇、且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。對符合援助條件的人員,核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》。農(nóng)村零轉移就業(yè)貧困家庭是指本市農(nóng)村居民家庭中,男16至50周歲,女16至40周歲,有勞動能力、有轉移就業(yè)愿望,年人均收入在當?shù)仄骄?0%以下,進行了轉移就業(yè)登記,且無人在二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的家庭,對符合條件的家庭,確定一名適齡勞動者為援助對象,并為其辦理《山東省勞動者失業(yè)證》。
據(jù)悉,**市將通過多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,根據(jù)家庭情況實施分類援助等方式幫助困難人員實現(xiàn)就業(yè)。拓寬社區(qū)就業(yè)渠道,開發(fā)公益性崗位;大力發(fā)展就業(yè)安置型企業(yè),調(diào)動各類就業(yè)安置型企業(yè)及其他用人單位的積極性,創(chuàng)造一批崗位;繼續(xù)做好各類就業(yè)安置型企業(yè)在保潔、社區(qū)服務及物業(yè)管理等崗位開發(fā)的基礎上,鼓勵興辦就業(yè)安置型企業(yè)及社區(qū)服務業(yè),優(yōu)先考慮或按照一定比例安置就業(yè)困難人員就業(yè);鼓勵靈活就業(yè),拓展就業(yè)空間;鼓勵就業(yè)困難人員自力更生、自謀職業(yè),積極從事多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營活動,解決無出路、無收入問題,并在政策、稅收等方面給予一定程度的優(yōu)惠;加大勞務輸出力度,轉移就業(yè),加大創(chuàng)業(yè)培訓力度,促進自主創(chuàng)業(yè)。
另外,還將通過免費培訓、社會保險補貼及崗位補貼、小額擔保貸款等援助方式促進困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
宣傳政策 開發(fā)崗位 促進困難群體就業(yè)
200年以來,在開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動中,前進街道結合自身實際,推動政策宣傳落實,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,重點幫扶各類困難群體就業(yè),取得一定成效。目前,轄區(qū)84%的下崗失業(yè)人員、90%的“4050”人員實現(xiàn)了就業(yè),零就業(yè)家庭全部實現(xiàn)至少一人就業(yè)。
一、組織開展“五個一”活動,大力宣傳政策
街道在組織各社區(qū)利用櫥窗、板報、張貼宣傳標語等多種形式開展政策宣傳的同時,在轄區(qū)內(nèi)大力開展了“五個一”活動。即向企業(yè)、社區(qū)工作人員和社區(qū)居民發(fā)放一批政策宣傳手冊;制作一套工作流程圖,將《再就業(yè)優(yōu)惠證》、小額貸款、社保補貼等申領過程制成圖表,列明所需材料、辦事時限,張貼在社區(qū)醒目位置;開通一部專線電話,架起社區(qū)與企業(yè)、下崗失業(yè)人員之間溝通的橋梁;設立一個咨詢窗口,幫助下崗失業(yè)人員解答疑難問題;開辟一個宣傳專欄,配合星級社區(qū)創(chuàng)建活動,每個社區(qū)開辟的再就業(yè)宣傳欄不少于3平方米。
二、多渠道開發(fā)崗位,分類安置就業(yè)
一是挖掘轄區(qū)單位用工崗位。社區(qū)勞動保障協(xié)理員主動上門聯(lián)系,采集用工信息,并聘請轄區(qū)單位負責人為再就業(yè)援助員。同時,經(jīng)常組織召開企業(yè)負責人座談會,宣傳就業(yè)政策,簽訂共建聯(lián)建社區(qū)就業(yè)協(xié)議,建立空崗報告制度。二是開發(fā)家庭服務靈活就業(yè)崗位。針對轄區(qū)內(nèi)電力企業(yè)職工多、機關事業(yè)單位人員多的特點,將家政服務作為突破口,幫助轄區(qū)120名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了靈活就業(yè),并落實了靈活就業(yè)社保補貼。三是開發(fā)公益性崗位。結合社區(qū)公共服務的需要,開發(fā)保潔、保安、巡防、消防、交通協(xié)管員等公益性崗位。利用城市改造的契機,在新建小區(qū)成立街道管理的物業(yè)公司。一年來,有46名“4050”人員落實了崗位補貼和社保補貼政策,走上了公益性崗位。四是幫助自主創(chuàng)業(yè)。組織社區(qū)對有創(chuàng)業(yè)能力的人員建立專門臺賬,推薦參加市、區(qū)的創(chuàng)業(yè)培訓,提供小額貸款申請、協(xié)調(diào)落實稅費減免政策等服務。目前,已有98名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
三、深入開展結對幫扶活動