一、就業(yè)指標(biāo)

一季度，全市新增就業(yè)崗位9.01萬(wàn)個(gè)，完成年目標(biāo)的30%，其中面向本地勞動(dòng)力4.22萬(wàn)個(gè)；1-3月，城鎮(zhèn)居民登記失業(yè)率控制在2.86%，失業(yè)人員再就業(yè)1.89萬(wàn)人，困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)0.47萬(wàn)人；全市新增就業(yè)人數(shù)4.32萬(wàn)人，開發(fā)公益性崗位2500個(gè)；轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率達(dá)50％；新增*勞動(dòng)力輸入13.81萬(wàn)人；新增宿遷勞動(dòng)力輸入0.86萬(wàn)人。

二、培訓(xùn)指標(biāo)

一季度，全市完成再就業(yè)培訓(xùn)19912人，完成年目標(biāo)的33%，其中技能培訓(xùn)6784人；完成農(nóng)村和外來勞動(dòng)力培訓(xùn)71827人，完成年目標(biāo)的29%，其中技能培訓(xùn)10638人；完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1413人。

三、城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)

一季度末，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)255.73萬(wàn)人（不含工業(yè)園區(qū)），較上年末凈增13.87萬(wàn)人,完成年度目標(biāo)的69%，其中農(nóng)民工參保112.95萬(wàn)人;斷保人員續(xù)保24719人；1-3月,全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金人均繳費(fèi)工資1352元，同比增加135元;一季度,全市實(shí)際征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金29.77億元,其中清理欠費(fèi)3385萬(wàn)元，基金同比基金增收6.67億元。

2006年上半年勞動(dòng)工資科工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞新洲改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅(jiān)持企業(yè)優(yōu)先，服務(wù)優(yōu)秀的原則，認(rèn)真履行局賦予工資科的職能，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)工資政策，嚴(yán)格執(zhí)行職工退休審批制度，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定行政案件處理工作，組織協(xié)調(diào)職工傷殘等級(jí)評(píng)定工作，為我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

上半年工作基本情況

2006年元—6月共審批職工退休506人，其中因病提前退休57人（2005年下半年30人），特殊工種提前退休42人，軍轉(zhuǎn)干部提前退休13人。上半年處理工傷認(rèn)定行政案件7件（其中行政復(fù)議案件1件），原創(chuàng)：組織職工傷殘鑒定一次，參加評(píng)定傷殘職工51人，復(fù)查3人，半年協(xié)調(diào)收入6萬(wàn)元。

工作體會(huì)

一、全面掌握情況，制定工作計(jì)劃

因節(jié)后人事變動(dòng)，為不影響工資科工作開展，我們?cè)谧龊霉ぷ縻暯拥耐瑫r(shí)，深入到企業(yè)（行業(yè)）主管部門，調(diào)查了解同工資科職能機(jī)關(guān)的有關(guān)情況及資料等信息，并根據(jù)所掌握的信息資料，制定工作計(jì)劃及措施。從上半年工資科運(yùn)轉(zhuǎn)情況看，工資科工作按自己制定工作計(jì)劃執(zhí)行，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

加深全局職工對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識(shí)，為紀(jì)念改革開放周年。激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，局工會(huì)于月日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎(jiǎng)，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎(jiǎng)。

豐富全局干部職工業(yè)余生活，為積極營(yíng)造和諧、輕松的就業(yè)工作氛圍。根據(jù)年初工會(huì)工作計(jì)劃安排，月日—月日，局工會(huì)開展了各項(xiàng)文體活動(dòng)競(jìng)賽?，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)總結(jié)如下：

積極組織職工參加市勞動(dòng)保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)。

局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費(fèi)2萬(wàn)多元。同時(shí)，2就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。汶川大地震后。局立足本職，速度行動(dòng)，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對(duì)象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)的崗位信息個(gè)，錄用人員127名，全面完成省廳下達(dá)的任務(wù)。

增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。局工會(huì)于月-月開展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動(dòng)，對(duì)全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加深全局干部職工對(duì)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

局工會(huì)除積極職工參加市勞動(dòng)保障局工會(huì)組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體活動(dòng)外，十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投個(gè)球，成績(jī)以進(jìn)球數(shù)準(zhǔn)，評(píng)選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎(jiǎng)；男子籃球ABCD四個(gè)球隊(duì)實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個(gè)球隊(duì)直接淘汰，取勝的兩個(gè)球隊(duì)直接進(jìn)行決賽，激烈的角逐下，勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊(duì)取得了男子籃球團(tuán)體冠軍。

根據(jù)××市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展“2006年再就業(yè)援助月活動(dòng)”的要求和安排，為了解決下崗失業(yè)人員的實(shí)際困難，促進(jìn)就業(yè)援助制度化、經(jīng)?；?、社會(huì)化，全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策，營(yíng)造全社會(huì)都來關(guān)心下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。我區(qū)于2006年元旦、春節(jié)期間和春節(jié)后一段時(shí)間，開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的再就業(yè)援助月活動(dòng)。現(xiàn)將這次活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)通知精神，切實(shí)提高開展再就業(yè)援助活動(dòng)的自覺性主動(dòng)性

在接到市上通知后，我們立即進(jìn)行了多種形式的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)通知精神，不斷提高各級(jí)勞動(dòng)保公務(wù)員之家版權(quán)所有障人員的認(rèn)識(shí)。一是及時(shí)將通知精神向區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確提出了要將開展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”作為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想要求、關(guān)心人民群眾生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事來抓，把“再就業(yè)援助活動(dòng)”與“春風(fēng)行動(dòng)”統(tǒng)籌安排，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)，進(jìn)一步完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境；二是成立了“再就業(yè)援助月”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)李××任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)吳××任副組長(zhǎng)，成員由李××、李××、高××、楊××、楊××組成；三是制定了“再就業(yè)援助月”活動(dòng)工作計(jì)劃，并組織召開了兩鎮(zhèn)六街道勞動(dòng)保障事務(wù)所人員參加的會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)通知精神，并結(jié)合各自的實(shí)際，對(duì)開展好“再就業(yè)援助月活動(dòng)”進(jìn)行了安排部署。

二、精心組織，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)援助措施

按照市上的部署和要求，我們結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”重點(diǎn)開展了送政策、送技能、送服務(wù)、送溫暖和落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策（簡(jiǎn)稱五送一落實(shí)）等援助活動(dòng)。

（一）做好政策宣傳。本次再就業(yè)援助月活動(dòng)的工作目標(biāo)是：即向每一位援助對(duì)象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊(cè)，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，為每一位急需就業(yè)的援助對(duì)象提供一套針對(duì)性援助服務(wù)。本次活動(dòng)依托各街道和社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所（站），通過在廣場(chǎng)、車站等人群聚集的地方集中宣傳和對(duì)所轄區(qū)的居民家庭進(jìn)行了走訪，分別掌握和了解轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對(duì)象的基本情況?；顒?dòng)期間，累計(jì)走訪援助對(duì)象家庭1878戶，向援助對(duì)象提供《下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助手冊(cè)》《勞動(dòng)者維權(quán)手冊(cè)》《基本養(yǎng)勞保險(xiǎn)知識(shí)問答手冊(cè)》等宣傳材料8666份、出黑板報(bào)326塊，使他們真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些再就業(yè)扶持政策。在送政策活動(dòng)中，我們把落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策作為工作的重點(diǎn)，通過援助活動(dòng)，力爭(zhēng)使已在公益性崗位的大齡就業(yè)困難人員都享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，解除公益性崗位從業(yè)人員的后顧之憂。積極與有關(guān)方面協(xié)調(diào)，為出中心的下崗職工和中斷繳費(fèi)參保人員提供便利的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)?；顒?dòng)期間，使56人享受社會(huì)保險(xiǎn)和接續(xù)服務(wù)。

根據(jù)＊＊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展“2006年再就業(yè)援助月活動(dòng)”的要求和安排，為了解決下崗失業(yè)人員的實(shí)際困難，促進(jìn)就業(yè)援助制度化、經(jīng)常化、社會(huì)化，全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策，營(yíng)造全社會(huì)都來關(guān)心下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。我區(qū)于2006年元旦、春節(jié)期間和春節(jié)后一段時(shí)間，開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的再就業(yè)援助月活動(dòng)?，F(xiàn)將這次活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)通知精神，切實(shí)提高開展再就業(yè)援助活動(dòng)的自覺性主動(dòng)性公務(wù)員之家版權(quán)所有

在接到市上通知后，我們立即進(jìn)行了多種形式的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)通知精神，不斷提高各級(jí)勞動(dòng)保障人員的認(rèn)識(shí)。一是及時(shí)將通知精神向區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確提出了要將開展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”作為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想要求、關(guān)心人民群眾生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事來抓，把“再就業(yè)援助活動(dòng)”與“春風(fēng)行動(dòng)”統(tǒng)籌安排，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)，進(jìn)一步完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境；二是成立了“再就業(yè)援助月”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)李＊＊任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)吳＊＊任副組長(zhǎng)，成員由李＊＊、李＊＊、高＊＊、楊＊＊、楊＊＊組成；三是制定了“再就業(yè)援助月”活動(dòng)工作計(jì)劃，并組織召開了兩鎮(zhèn)六街道勞動(dòng)保障事務(wù)所人員參加的會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)通知精神，并結(jié)合各自的實(shí)際，對(duì)開展好“再就業(yè)援助月活動(dòng)”進(jìn)行了安排部署。

二、精心組織，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)援助措施

按照市上的部署和要求，我們結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”重點(diǎn)開展了送政策、送技能、送服務(wù)、送溫暖和落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策（簡(jiǎn)稱五送一落實(shí)）等援助活動(dòng)。

（一）做好政策宣傳。本次再就業(yè)援助月活動(dòng)的工作目標(biāo)是：即向每一位援助對(duì)象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊(cè)，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，為每一位急需就業(yè)的援助對(duì)象提供一套針對(duì)性援助服務(wù)。本次活動(dòng)依托各街道和社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所（站），通過在廣場(chǎng)、車站等人群聚集的地方集中宣傳和對(duì)所轄區(qū)的居民家庭進(jìn)行了走訪，分別掌握和了解轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對(duì)象的基本情況?；顒?dòng)期間，累計(jì)走訪援助對(duì)象家庭1878戶，向援助對(duì)象提供《下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助手冊(cè)》《勞動(dòng)者維權(quán)手冊(cè)》《基本養(yǎng)勞保險(xiǎn)知識(shí)問答手冊(cè)》等宣傳材料8666份、出黑板報(bào)326塊，使他們真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些再就業(yè)扶持政策。在送政策活動(dòng)中，我們把落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策作為工作的重點(diǎn)，通過援助活動(dòng)，力爭(zhēng)使已在公益性崗位的大齡就業(yè)困難人員都享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，解除公益性崗位從業(yè)人員的后顧之憂。積極與有關(guān)方面協(xié)調(diào)，為出中心的下崗職工和中斷繳費(fèi)參保人員提供便利的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)?；顒?dòng)期間，使56人享受社會(huì)保險(xiǎn)和接續(xù)服務(wù)。

公務(wù)員之家關(guān)于那些科目是免費(fèi)的公告

親愛的會(huì)員朋友們，你們好，我是小陳老師，截止12月18號(hào)，VIP會(huì)員專用區(qū)進(jìn)行了重新劃分，現(xiàn)本站原VIP會(huì)員專屬區(qū)－領(lǐng)導(dǎo)講話欄目和其下屬的版塊：黨建黨委政府政務(wù)群眾團(tuán)體講話要領(lǐng)人大政協(xié)辦公廳室組織人事思想宣傳新聞媒體工交建商政法軍事農(nóng)林牧漁科教文衛(wèi)稅工質(zhì)藥旅游勞動(dòng)，已經(jīng)開通為普通會(huì)員即可使用的大眾區(qū)，只需要通過扣文章點(diǎn)即可閱讀。

與此同時(shí)，現(xiàn)將部份工作總結(jié)和述職報(bào)告設(shè)為VIP會(huì)員專用區(qū)。并整理出了一套非常完整，稍作修改即可使用的2005年度工作總結(jié)暨2006年工作打算，每一篇字?jǐn)?shù)都在5－10萬(wàn)字左右。絕對(duì)的精華版，我自己都在寫材料，如果其中任何一條不好，可以在留言本大罵本站－留言本為完全公開版，可以直接發(fā)表而不需要審核。

現(xiàn)羅列部份工作總結(jié)如下，而更多的述職報(bào)告和述廉報(bào)告則不一一羅列：

[單位總結(jié)]物業(yè)公司2005年度工作總結(jié)

[單位總結(jié)]計(jì)劃生育協(xié)會(huì)2005年終工作總結(jié)

作為工會(huì)工作者，在年結(jié)束之時(shí)應(yīng)如何寫工作總結(jié)？如果你不知道工會(huì)工作總結(jié)怎么寫，可以參考以下這則年度工會(huì)工作總結(jié)，希望各位從中掌握工作總結(jié)寫作技巧。

進(jìn)入年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

作為工會(huì)工作者，在年結(jié)束之時(shí)應(yīng)如何寫工作總結(jié)？如果你不知道工會(huì)工作總結(jié)怎么寫，可以參考以下這則年度工會(huì)工作總結(jié)，希望各位從中掌握工作總結(jié)寫作技巧。

進(jìn)入年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

作為工會(huì)工作者，在年結(jié)束之時(shí)應(yīng)如何寫工作總結(jié)？如果你不知道工會(huì)工作總結(jié)怎么寫，可以參考以下這則年度工會(huì)工作總結(jié)，希望各位從中掌握工作總結(jié)寫作技巧。

進(jìn)入年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

助理經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

本人xxx年從xx經(jīng)濟(jì)高等?？茖W(xué)校工商系勞動(dòng)人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到xx廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作，xxx年被廠部聘任為助理經(jīng)濟(jì)師；xxx年3月調(diào)入xxx公司人事科工作至今，除繼續(xù)負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作外，還主要從事勞動(dòng)工資方面的管理，并參與了公司*年勞動(dòng)用工、人事、分配制度的改革方案試行工作?，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理本人參加工作后從事時(shí)間較長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。95年，xx職工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬(wàn)緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集、整理、建立臺(tái)帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性；在辦理、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過程中，我靈活運(yùn)用自己在校學(xué)習(xí)掌握的《社會(huì)保障學(xué)》及有計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫(kù)知識(shí)，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡(jiǎn)便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng)。在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過程中，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的，我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時(shí)調(diào)整并作變更說明，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù)，同時(shí)，必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)性。多年來，我所在人事部門的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料，填報(bào)及時(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評(píng)價(jià)。

二、日常工資管理和崗位工資制度改革在工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人事科，我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作以外，還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司作為xx集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項(xiàng)較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)審核工作，保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并根據(jù)上級(jí)各部門的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報(bào)，每季度向貴陽(yáng)有色公司上報(bào)，每半年和年終向貴陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局、白云區(qū)勞動(dòng)局分別報(bào)送人事勞動(dòng)工資報(bào)表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺(tái)帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏，時(shí)間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的高，免費(fèi)范文寫作第一站！度好評(píng)；*年4月，xx分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴(yán)峻變化，企業(yè)改革勢(shì)在必行，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，由我科室體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復(fù)的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會(huì)討論通過后開始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案，是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合理變革。其中，勞動(dòng)工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，總公司對(duì)各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60，其余40視單位經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，半年兌現(xiàn)一次。同時(shí)，在我的提議下，公司還進(jìn)行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革，我和同事們一起，對(duì)全公司職工工資收入進(jìn)行反復(fù)核算比較后進(jìn)行套改，將原來名目較為繁多的工資明細(xì)項(xiàng)目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成，突出了崗位定收入高低的特點(diǎn)，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻(xiàn)”的格局。最初，實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革，且實(shí)行全額浮動(dòng)，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，作直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，我對(duì)個(gè)別收入受到影響，暫時(shí)有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細(xì)致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司*年推行三項(xiàng)制度的改革起到了積極的作用。以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自95年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn)，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。