所做出一點點小成績，以上是一年的工作總結(jié)。但離要求還有差距，還將進一步努力搞好本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量，搞好后勤保障工作。

科室全體同志在公司辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，繁忙而緊張的一年過去了二0一0年在公司機構(gòu)調(diào)整、改革。全科室職工通過協(xié)作、團結(jié)一致，服從組織的安排，緊扣本職服務(wù)工作的特點，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，使得部門的各項工作順利進行。

工作重點主要有以下幾點：

1物業(yè)管理工作

缺乏專業(yè)的管理經(jīng)驗，過去對各區(qū)域?qū)嵭械膫鹘y(tǒng)的物業(yè)管理模式。又無物業(yè)管理營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，同時也得不到行業(yè)主管部門的認(rèn)可，多年來形成門衛(wèi)人員工資低，僅靠所收取每戶10元/月的費用來應(yīng)對各方面的支付難以維持，導(dǎo)致物業(yè)管理用工糾紛及安全責(zé)任，物品丟失無法劃分等，安全事故得不到妥善處理，管理難以規(guī)范，住戶思想還停留在吃大鍋飯，一切靠公家的想法上，所以給管理造成不規(guī)范、不到位，不能達到服務(wù)要求，鑒于此種情況，根據(jù)物權(quán)法的相關(guān)規(guī)定，通過公司反復(fù)考察篩選，與每個物業(yè)管理公司進行談判和雙向選擇，最終決定聘請Xx物業(yè)管理服務(wù)公司管理各小區(qū)，通過各方面的測算，做了大量的前期工作，走訪、宣傳、調(diào)查了解，并在6月11日成立了業(yè)主委員會，使得物業(yè)公司在6月21日順利進場，并通過半年多時間的運作，從各小區(qū)住戶反應(yīng)的情況，及這次12月10日召開的各小區(qū)業(yè)主代表座談會所反應(yīng)的情況，總的情況是好的不管是服務(wù)、安全，還是衛(wèi)生等各方面都較以前有所提高。但也還存在一些問題，如硬件方面，安全監(jiān)控設(shè)施還不到位，安全得不到保證，要求公司盡快解決，服務(wù)公司、服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量有待加強，環(huán)境衛(wèi)生有待提高，這些都是下一步需要督促的工作重點。

2創(chuàng)衛(wèi)工作

相關(guān)科室的鼎立協(xié)助和有關(guān)部門的緊密配合下，局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和省廳國庫處的大力支持下?？迫w同志以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，同心協(xié)力，負(fù)重奮進，科內(nèi)各項工作在嚴(yán)竣的形勢下取得了一定成績。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、全力以赴，千方百計實現(xiàn)收入任務(wù)全面完成

組織收入是財政部門的一項核心工作，也是我們著力抓的一項中心工作。年在市內(nèi)重點稅源大戶上繳財政收入大幅減收以及下崗職工再就業(yè)等政策性減收和特大澇災(zāi)、旱災(zāi)等諸多不利因素影響下，我科把完成和超額完成財政收入任務(wù)作為第一工作目標(biāo)，以組織收入為工作的中心，以均衡入庫為重點，以提高收入質(zhì)量為核心，咬定全年目標(biāo)不動搖，積極應(yīng)對，迎難而上,做了大量扎實而有效的工作。歸結(jié)起來主要有：

1、進一步完善收入增長考核辦法。年初，對縣市年財稅收入完成情況進行了認(rèn)真細(xì)致的核對、算賬，兌現(xiàn)了各縣市財稅目標(biāo)獎勵，并結(jié)合近幾年來市政府對縣市財稅收入考核情況，修改、完善了《年財稅收入增長考核獎勵辦法》，并及時按考核辦法進行了核對、算賬和獎勵兌現(xiàn)，調(diào)動了各級各部門組織收入的積極性。

2、進一步加強稅務(wù)、金庫等部門的協(xié)作與聯(lián)系。逐步建立了信息相互溝通、數(shù)據(jù)相互交流、情況相互通報的工作機制，隨時掌握稅收入庫動態(tài)，及時協(xié)調(diào)征管中存在的問題，疏通稅款流通渠道，實現(xiàn)稅收“顆粒歸倉”，為全年任務(wù)的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。

3、進一步加大重點稅源的督查和催繳。針對稅源嚴(yán)重下滑、本級收入大幅短收的情況，我科多次隨有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入公司以及國稅、地稅進行調(diào)研，與他們一起分析研究稅收入庫形勢，及時掌握企業(yè)產(chǎn)銷動態(tài)，積極幫助協(xié)調(diào)企業(yè)繳稅中存在的具體問題。同時，我們還加大了對主體稅種和縣市稅收入庫的督查、監(jiān)控和催繳力度。

分工負(fù)責(zé)紀(jì)委監(jiān)察室、機關(guān)黨委、離退休干部處和民煤辦的工作。根據(jù)上級有關(guān)要求，職務(wù)是局黨委委員、局紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任?，F(xiàn)將00年主要情況演講如下：

一、履行崗位職責(zé)情況

根據(jù)《黨章》要求和市紀(jì)委的安排，紀(jì)檢監(jiān)察工作方面。結(jié)合商務(wù)局實際，認(rèn)真維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，重點抓了四項工作：

及時傳達上級紀(jì)委會議精神，積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。堅持把黨風(fēng)廉政教育納入黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員日常教育的內(nèi)容。學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)廉政建設(shè)的文件，結(jié)合我局實際，提出貫徹落實意見。重點組織學(xué)習(xí)了黨章》黨的十七大精神和十七屆五中全會《決定》建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—0年工作規(guī)劃》以及《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》等。學(xué)習(xí)了總書記、賀國強在中紀(jì)委全會上的講話，市紀(jì)委會議精神以及王文超、趙建才、王璋同志在市領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會上的講話，保證了上級廉政建設(shè)精神的及時貫徹。同時，組織黨員干部進行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，觀看反腐倡廉錄像、電影和圖片展等開展警示教育。

紀(jì)委牽頭，認(rèn)真抓好“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動。局黨委領(lǐng)導(dǎo)下。活動開展的健康順利。全局召開了動員大會，下發(fā)了個階段的工作方案和具體活動布置。組織全體黨員學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料，開展討論，交流心得，設(shè)立心得交流欄。檢查評議階段，廣泛征求意見，學(xué)習(xí)焦裕祿精神，瞻仰焦裕祿陵園，重溫入黨誓詞，黨員認(rèn)真撰寫剖析演講，召開了支部組織生活會和黨委民主生活會。整改建制階段，根據(jù)征求到意見和建議，針對查擺出的問題和不足，認(rèn)真制定整改措施，修改完善了項有針對性的制度。教育達到預(yù)期的效果，對局機關(guān)的學(xué)習(xí)工作和文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)和局機關(guān)人員調(diào)整和形勢的發(fā)展，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。及時調(diào)整空虛局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，修訂完善局領(lǐng)導(dǎo)和處長的黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，并以文件形式印發(fā)局屬各單位、機關(guān)各支部和各處室監(jiān)督執(zhí)行。二是加強對企業(yè)的監(jiān)督。與局屬企業(yè)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，企業(yè)了解情況，把廉潔自律作為重點，加強監(jiān)督檢查。三是加強對重點工作、關(guān)鍵時期的監(jiān)督。機關(guān)干部及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗工作中，加強監(jiān)督，保證了公開公平公正，順序合法，手續(xù)完備。重大節(jié)日及時提出廉政建議要求，元旦、春節(jié)、五一、十一期間，局紀(jì)委結(jié)合我局實際及時轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委的有關(guān)通知要求，加強監(jiān)督檢查，通過明查暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。對傾向性的問題及時提醒，早打招呼，使干部不犯或少犯錯誤。

據(jù)有關(guān)部門調(diào)查，當(dāng)前農(nóng)村老黨員、老村干部目前大部分生活比較困難，這些人過去為農(nóng)村發(fā)展、穩(wěn)定做了大量的工作，現(xiàn)在疾病纏身，年事已高，自身致富水平低，生活困難，他們要求政府體現(xiàn)組織溫暖，出臺相差優(yōu)撫政策予以適當(dāng)照顧。為此，我到渡口鎮(zhèn)對老黨員情況通過走訪、到政府核實等方法，進行認(rèn)真調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、渡口鎮(zhèn)老黨員的基本情況：

（一）基本情況

渡口鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員681人，55－59歲的黨員105人，60歲以上的黨員242人，55歲以上的黨員占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的55％，其中特困黨員55名，占老黨員總數(shù)的15.8％。他們的基本特點如下：

1、生活普遍比較困難。特困黨員干部家庭人均年純收入在637元以下，大多數(shù)非特困黨員家庭人均年純收也僅千元左右，主要收入來源主要為士地種植，基本沒有其他副業(yè)收入。

2、文化程度普遍較低，由于歷史和經(jīng)濟原因，大多數(shù)只讀過小學(xué)。在特困黨員中，初中以下文化程度的有50名，占特困黨員總數(shù)的90％。

通過采取平時考核與年終考核相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、查工作形式與查實際效果相結(jié)合的方法，19進一步完善強化考核獎懲機制。對重點工作推進情況。一周一匯報、一月一督查、一季一小結(jié)、半年一總結(jié)、年終考核驗收。要查出實情，查出真象，做到重獎嚴(yán)罰，彰先啟后，對在檢查中連續(xù)排名落后、整改措施不力或發(fā)生重大刑事治安案件、重大群體性事件和重大安全生產(chǎn)事故的單位，要按照《社會治安綜合治理一票否決權(quán)制》等有關(guān)規(guī)定，堅決追究有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會及全國、省、市、縣政法工作會議精神。緊緊抓住人民群眾最關(guān)心的公共安全、權(quán)益保障及社會正義問題，以深化基層平安創(chuàng)建為載體，以深入推進三項重點工作為著力點，以“兩升兩降一確?！碧嵘姲踩泻蛨?zhí)法滿意度，提升刑事治安案件破案率；降低集體上方總量，降低刑事治安案件發(fā)案率；確保全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定為目標(biāo)，加強治安防控體系建設(shè)，強化司法保障，夯實基層基礎(chǔ)，推動政法工作全面發(fā)展進步，奮力爭創(chuàng)全市平安建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為推動吳城科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工作重點和主要措施

妥善化解矛盾糾紛一健全維穩(wěn)工作機制。

按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，1嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。進一步明確鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)同志為維護穩(wěn)定工作第一責(zé)任人。把維護穩(wěn)定工作納入目標(biāo)管理，納入干部任期考核序列，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、親督實查，堅持做到守土有責(zé)、失土問責(zé)”嚴(yán)格落實責(zé)任追求。

從財務(wù)上看，2010年是黨校特別不容易的一年。減收因素不可避免，增支因素剛性增長，建設(shè)資金仍未落實，資金壓力非常巨大。正是這樣的壓力激發(fā)了黨校人的空前積極性，年初以來，基建、搬遷、采購、后勤管理等各路人馬奮勇當(dāng)先、積極推進，全面完成了預(yù)定的目標(biāo)，教學(xué)工作搬入新校區(qū)，學(xué)苑賓館順利啟動，教學(xué)、科研、后勤、黨群工作有為有位，一年匆匆而過，校委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，2010年也是收獲成功的一年。

一、常規(guī)工作按部就班

1編年度決算，編制各種會計報表。其中決算報表1套40張表格，月報表12份，其他各類財務(wù)分析表36份。

2做好會計電算化工作。每筆會計業(yè)務(wù)發(fā)生都要及時輸入電腦，月末經(jīng)過審核、過賬、結(jié)帳等環(huán)節(jié)，做好當(dāng)月的會計電算工作，全年累計輸入1126筆會計業(yè)務(wù)。

3做好財政工資統(tǒng)發(fā)工作。認(rèn)真細(xì)致做好統(tǒng)發(fā)工資的申報,遇到調(diào)資情況,能夠及時調(diào)整、及時申報，確保全年工資發(fā)放準(zhǔn)確無誤。

4做好收費許可證的年審工作。及時報送收費許可證年審所需資料，及時變更收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。

緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，2011年學(xué)生科工作的指導(dǎo)思想是堅持以鄧小平理論、三個代表”重要思想和為指導(dǎo)。堅持“以人為本，關(guān)愛學(xué)生、激勵學(xué)生”學(xué)生管理工作理念。努力營造良好的教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的氛圍，以促進全體學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，實施科學(xué)管理，面向全體學(xué)生，全面推進“以德育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點”全面教育。提高學(xué)生綜合素質(zhì)，努力構(gòu)建文明、和諧、平安的校園，把我校德育工作推上一個新的臺階。

一、工作要點：

1.努力學(xué)習(xí)實踐，認(rèn)真抓好學(xué)生的政治思想教育、愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、法律法規(guī)教育、校紀(jì)校規(guī)教育、人身安全教育、專業(yè)知識教育、人生觀價值觀教育、理想前途教育、生理衛(wèi)生知識教育、集體觀念教育、危急時刻逃生常識教育等。

2.繼續(xù)開展創(chuàng)建平安校園活動，為學(xué)生營造平安、和諧的成才、成長環(huán)境。加強禁毒、禁賭、禁煙和預(yù)防艾滋病等的教育，凈化育人環(huán)境，把“珍爰生命，遠(yuǎn)離”的主題宣傳教育活動貫穿到全年中去，每學(xué)期各至少要用兩課時以上時間召開“珍愛生命，遠(yuǎn)離”的主題班會，在6月26日世界禁毒日，學(xué)生科將組織專項禁毒宣傳教育活動。平時要經(jīng)常告誡學(xué)生、吸煙、賭博、艾滋病的危害及防控措施。

3.繼續(xù)貫徹落實學(xué)校的“三風(fēng)”建設(shè)實施方案，建設(shè)良好校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)，熱愛生活，熱愛生命。讓學(xué)生學(xué)會感恩，入黨申請書感恩祖國、感恩社會、感恩父母、感恩學(xué)校、感恩老師、感恩所有關(guān)心和幫助過的人。

4.加強學(xué)生養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。努力使學(xué)生改掉不禮貌、講粗言穢語、男生留長發(fā)戴耳環(huán)、男女生染彩色發(fā)、吸煙、網(wǎng)癮、不講衛(wèi)生、亂花錢等不良行為習(xí)慣。

集團公司黨委發(fā)出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況進行總結(jié)、分析，按照黨發(fā)號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營特點，結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。現(xiàn)就個人相關(guān)情況匯報如下：

一、四項工作的落實情況：

1、在貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認(rèn)識貫徹落實《規(guī)定》的重要性，認(rèn)為《規(guī)定》對于產(chǎn)業(yè)的壯大、公司的成長、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團隊作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經(jīng)營活動順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論；同時還開展《規(guī)定》有關(guān)知識問卷答題競賽，既做到學(xué)習(xí)上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)基層場領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項工作，作為一個戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經(jīng)營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗，共同進步。

3、在廠務(wù)公開方面：首先，樹立一個目標(biāo)，即：提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層場負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實行廠務(wù)公開的精神，自覺執(zhí)行廠務(wù)公開的制度，制定詳細(xì)可行的實施意見，把廠務(wù)公開納入到部門、基層場日常管理工作當(dāng)中，不搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行廠務(wù)公開必須結(jié)合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實效。同時，要把進一步做好廠務(wù)公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關(guān)心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問題必須向職工、股東公開；凡是涉及公司中長期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營、股東分紅派息、重大技術(shù)改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會；凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營措施實施、財務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經(jīng)理辦公室會議決定；凡是公司所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo)，大宗物資采購一律采取議標(biāo)，產(chǎn)品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點。

前臺工作的兩個多月，時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝。收獲和感觸都很多，任職以來，努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。

一、日常工作內(nèi)容：

1、轉(zhuǎn)接電話，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率；

2、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應(yīng)聘者信息登記；

3、通訊錄更新，鑒于公司人員調(diào)動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作，及時更新通訊錄，而且在以后工作中經(jīng)常和各部門溝通聯(lián)系，便于及時得到正確信息；

4、考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄；

一、一季度主要工作

（一）產(chǎn)業(yè)建設(shè)

1.建立目標(biāo)責(zé)任制，糧食。把穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)放在三農(nóng)”工作首位。縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村逐級分解生產(chǎn)任務(wù)。鐘書記、周縣長多次過問糧食生產(chǎn)，親自辦點示范?？h財政安排糧食生產(chǎn)發(fā)展資金200萬元，籌措雙季稻縣級辦點資金350萬元，縣級示范區(qū)的種子由縣統(tǒng)一采購、免費提供，并按翻耕80元/畝、專業(yè)化防治40元/畝的標(biāo)準(zhǔn)補助給農(nóng)戶；落實縣級雙季稻示范辦點10個1.5萬畝，建立了三閣司、南岳廟和石門兩個集中連片萬畝雙季稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范片；全縣擴雙增面4萬畝。組建了10支技術(shù)服務(wù)組，實行分片包干巡回指導(dǎo)。整合糧食產(chǎn)能工程、一事一議財政獎補、山塘清淤、農(nóng)業(yè)保險、科學(xué)儲糧、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等涉農(nóng)項目向雙季稻主產(chǎn)區(qū)傾斜?？h糧食生產(chǎn)受到徐明華副省長的表揚。

2.畜牧水產(chǎn)。生豬、牛、羊分別出欄56.26萬頭、0.93萬頭、2.16萬只，同比分別增長4.49%、2.20%、1.89%；家禽出籠171.9萬羽，同比增長4.37%；水產(chǎn)品產(chǎn)量4245噸，同比增長0.36%。完成了14個生豬養(yǎng)殖場（小區(qū)）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目的規(guī)劃與設(shè)計，已啟動實施；加強生豬品種改良，引進純種公豬10頭，純種母豬116頭；國家生豬活體儲備項目完成了征地300畝和規(guī)劃設(shè)計，生豬調(diào)出大縣項目完成摸底調(diào)查。

3.金銀花和百合。一是做好金銀花防凍減災(zāi)和救災(zāi)補損、品改和南擴等造林工作。指導(dǎo)廣大種植戶對老園實施深耕改土，加強冬培、修剪、施肥管理及防凍管理工作，開展了金銀花品種適應(yīng)性調(diào)研。加強與省林科院協(xié)調(diào)，加快種苗生產(chǎn)進度；加強金銀花研究所建設(shè)，招聘高學(xué)歷工作人員2名。堅持高起點規(guī)劃和高標(biāo)準(zhǔn)建園，一季度完成南擴2萬多畝，品改1萬畝。二是開展龍牙百合脫毒種球快速繁育和試驗示范。從江西省農(nóng)科院拿回第一批龍牙百合脫毒種球組培苗，在山界回族鄉(xiāng)等地進行了田間栽培試驗。

4.烤煙。一是攻堅克難，抓好煙田落實。移栽烤煙2.1萬畝。組建機耕服務(wù)隊4個，重點抓好橫板橋、獅子白居、太平車對江和長鄄等四個項目區(qū)煙田翻耕工作，得到了省市煙草部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。二是明確責(zé)任，抗災(zāi)保苗。培育烤煙苗床430個，每個苗床落實責(zé)任人員6人，成功應(yīng)對冰雪災(zāi)害天氣，確保全縣烤煙苗棚無一受損。我縣抗擊冰雪保煙苗事跡受到了市政府的表揚，1月25日邵陽日報頭版對此進行了報道。