各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

首先，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責(zé)，現(xiàn)就我一年來履行職責(zé)的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，，借助先進的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學(xué)習(xí)了初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)財務(wù)知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務(wù)會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責(zé)，認真完成自己份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家

統(tǒng)計工作2007年個人工作總結(jié)

從事統(tǒng)計工作以來,在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認真完成我的工作。一年中工作總結(jié)如下：

統(tǒng)計這份工作要求我。（首先）要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。（二是）要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。要做到在剛統(tǒng)計時與磅房核對數(shù)字相符,數(shù)字一定要準確無誤,做表時要磅票與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。（三是）責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負責(zé).所以工作的好壞,也取決于你對工作的責(zé)任心.（四是）工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限（五是）保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。在這我也體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機會。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標記名稱。環(huán)境衛(wèi)生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮摹?/p>

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。

從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

xx年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù)，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、主要工作情況

1、加強政治學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)。

xx年，本人積極參加政治理論學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了dxp理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，并對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會等相關(guān)理論進行了重點學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務(wù)的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，為做好煤炭銷售會計工作打下了堅實基礎(chǔ)。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經(jīng)驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔(dān)任會計人員，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業(yè)務(wù)核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?，取別人之長，補已之短。同時，為了能熟練應(yīng)用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時間自學(xué)了《erp系統(tǒng)操作指南之一（之二）》、《erp財務(wù)與會計》、《兗礦集團有限公司財務(wù)管理與會計核算辦法》、《現(xiàn)代營銷學(xué)》、《計算機會計學(xué)》等書籍，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在xx年1月份，我剛接觸erp系統(tǒng)時，每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不到1分鐘，通過自己業(yè)務(wù)水平的提高，真正為客戶帶來了方便，受到了領(lǐng)導(dǎo)與客戶的一致好評。在xx年11月份，舉辦的全面質(zhì)量管理考試中，順利通過，并取得了優(yōu)異成績。

時光荏苒、日月如梭，不知不覺間，雞年已逝、狗年降臨，真是時不我待！由于領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及信任，我有幸在春節(jié)以前加入到*****的工作中來，自從進入*****部以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)以及老同志的關(guān)心、幫助下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務(wù)實的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。現(xiàn)簡單總結(jié)如下：原創(chuàng)：

1、努力改造思想，做好角色轉(zhuǎn)變。由于我以前一直從事**工作，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個角色的轉(zhuǎn)變，雖然**工作使我更加熟悉我廠的技術(shù)參數(shù)、經(jīng)濟指標等，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，但由于**工作的性質(zhì)，使我在工作中養(yǎng)成了被動接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風(fēng)，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員，急需在工作中發(fā)揚工作主動性，積極尋求創(chuàng)新，為公司的良好運營作出自己的貢獻。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力。來到****部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排及以自身工作的需要，在工作的同時先后學(xué)習(xí)了《中國**計[2005]455-統(tǒng)計考核辦法》、《中國**計[2005]369-日報生產(chǎn)信息管理》、《電力統(tǒng)計指南》、《電力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標》、《節(jié)能降損技術(shù)手冊》等文件及書籍，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認識，這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎(chǔ)。

3、積極肯干，不怕苦累。在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從**到****部，思想上沒有預(yù)備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題，但在自己的努力下，順利克服。由于以前在**崗位對于指標等比較熟悉，現(xiàn)在我已能獨立制作生產(chǎn)日報并能在領(lǐng)導(dǎo)及其他老同志的指導(dǎo)下進行簡單的分析、調(diào)整工作。

4、團結(jié)同志、虛心請教，營造和諧工作氛圍。因為剛調(diào)到**部工作，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教；對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思；被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉！”；無論在哪個部門，都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒；因為自己年輕，爭取每天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加各種義務(wù)勞動，自覺承擔(dān)一些較重的體力活。雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰；但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率；有時候不注意講究工作方法；在一些工作細節(jié)上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤；工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好！原創(chuàng)：

總之，****部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學(xué)習(xí)，工作主動，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點，一是工作細節(jié)方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細節(jié)工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；二是服務(wù)仍不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領(lǐng)會上還沒能完全吃透；三是寫作上還需要進一步提高，需要多學(xué)習(xí)，以更好地促進本職工作。

現(xiàn)在是21世紀，是互聯(lián)網(wǎng)的時代，科學(xué)技術(shù)深入到各行各業(yè)，對各行各業(yè)都具有極大的影響，為各個領(lǐng)域帶來了一定的機遇與挑戰(zhàn)。近年來，人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展也為傳統(tǒng)的會計工作帶來機遇和挑戰(zhàn)。人工智能技術(shù)是把雙刃劍，其在一方面既有利于會計行業(yè)的發(fā)展，為其帶來了一定的機遇，但在另一方面對于會計行業(yè)而言也是一個重大挑戰(zhàn)，產(chǎn)生諸如會計人員失業(yè)、財務(wù)數(shù)據(jù)安全等問題。本文將對人工智能對會計工作的影響進行探討，提出解決策略，促進會計工作更好的開展。

現(xiàn)在已經(jīng)是人工智能的時代，在思考問題的過程中需要基于未來發(fā)展的角度進行考慮，順應(yīng)時代變化，將人工智能與會計工作相結(jié)合。但是在具體工作的過程中，需要考慮各個方面的內(nèi)容，既要中將人工智能運用在會計工作中提升會計工作的質(zhì)量，同時也要應(yīng)對相應(yīng)的挑戰(zhàn)，提高會計工作的質(zhì)量和效率。

人工智能在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用

人工智能是時代的產(chǎn)物，同時也可以推動時代的發(fā)展，其可以指導(dǎo)機器完成人類的工作，具有較高的發(fā)展程度，基本覆蓋人們生活與工作的方方面面。近年來，人工智能技術(shù)在商業(yè)中被廣泛運用。例如，金融業(yè)在對行情分析及走勢判斷的過程中，利用人工智能代替了人工判斷，有效的提升分析速度，準確率卻相差無幾。早在2016年，德勤就已經(jīng)在財務(wù)領(lǐng)域運用人工智能技術(shù)。就其實際應(yīng)用情況而言，雖然其中涉及的工作內(nèi)容較為簡單，僅僅是人工智能技術(shù)與財務(wù)領(lǐng)域的初步結(jié)合，但是卻彰顯出其具有巨大的潛力，未來可以開展更加高級的工作，更好的代替人工。例如，在財務(wù)工作中，一些具有重復(fù)規(guī)則且量大的會計事務(wù)對于財務(wù)人員而言是時間的浪費，同時也會增加企業(yè)的用工成本，但是人工智能技術(shù)卻可以自動化地對其進行處理，這樣不僅可以使工作效率有所提升，而且還可以基于大數(shù)據(jù)分析了解財務(wù)風(fēng)險情況，如果財務(wù)具有較大的風(fēng)險，那么人工智能技術(shù)將會自動的進行防范預(yù)警。除此之外,人工智能技術(shù)不論是在稅務(wù)優(yōu)化，亦或是在業(yè)務(wù)收入預(yù)測等方面，都發(fā)揮著十分重大的作用。而在時代發(fā)展的過程中，更多的企業(yè)傾向于在財務(wù)工作中引入財務(wù)機器人，從而使會計工作更加智能化，緊跟人工智能時代的發(fā)展趨勢。人工智能對會計工作的影響人工智能對會計工作帶來的機遇1.提升會計工作效率就會計工作的具體情況而言，其中涉及大量繁雜的數(shù)據(jù)，這需要會計工作人員花費大量的時間和精力。在傳統(tǒng)的會計工作中，涉及流程較多，既需要人工記賬、核算，還需要統(tǒng)計、匯總，其中涉及的內(nèi)容較多，十分繁雜。而在人工智能時代，通過在會計工作中運用信息化技術(shù)，可以使復(fù)雜的做賬流程自動化的完成，提升會計工作的效率。人工智能技術(shù)應(yīng)用在會計工作中不僅可以處理簡單的數(shù)據(jù)處理的相關(guān)工作，而且還可以處理更加高難度的工作，有效的提升會計工作的效率。2.提升會計信息的質(zhì)量對于企業(yè)而言，會計信息是重中之重，其質(zhì)量尤為關(guān)鍵。會計信息是否準確、是否快捷等是衡量質(zhì)量高低的重要因素。在以往的會計工作中，大多數(shù)據(jù)通常是人工進行處理，誤差是難免的，這勢必會對會計信息的準確性產(chǎn)生影響。而在人工智能時代，可以使用智能辦公系統(tǒng)、計算機完成數(shù)據(jù)處理，這不僅使辦公效率得到極大的提升，而且還可以使會計信息更加準確，提升會計信息的質(zhì)量。除此之外，對于復(fù)雜的會計信息，人工智能技術(shù)也可以對其進行處理，依據(jù)相關(guān)的順序?qū)ζ溥M行分類和檢索，快速搜索有價值的數(shù)據(jù)信息，這一個過程都是十分客觀的，無會計人員主觀因素的影響，因此可以盡可能避免會計信息失真的情況出現(xiàn)，這在傳統(tǒng)會計時代幾乎不可能實現(xiàn)。3.降低人力成本，為企業(yè)減負在傳統(tǒng)會計工作中，由于會計工作本身涉及較多的數(shù)據(jù)處理，因此需要大量的會計人員。但是在人工智能時代，更多的基礎(chǔ)性工作可以由計算機和系統(tǒng)完成，減少企業(yè)對會計人員的需求，降低了企業(yè)的人力資源成本，為企業(yè)減負。

人工智能對會計工作帶來的挑戰(zhàn)

1.對會計工作人員具有更高的要求在傳統(tǒng)會計模式中，由于會計工作較為基礎(chǔ)，更多是重復(fù)性計算，因此對會計工作人員的要求較低。而在人工智能環(huán)境下，為了更好的將人工智能技術(shù)運用在會計工作中，對會計人員提出了更高的要求，不僅需要其熟悉會計工作，而且還需要其了解相關(guān)的計算機知識。在此情況下，勢必會對會計人員產(chǎn)生影響。由于人工智能技術(shù)在會計工作中的運用，一些諸如記賬、核算等人工工作被機器工作所替代，導(dǎo)致企業(yè)對初級會計人員的需求將會大幅下降。而留下的會計人員必須具備一定的計算機網(wǎng)絡(luò)知識，了解會計系統(tǒng)，否則就難以跟上現(xiàn)代會計的步伐，不能勝任現(xiàn)代會計工作，從而在會計工作中優(yōu)勝劣汰。2.財務(wù)數(shù)據(jù)安全問題在人工智能技術(shù)運用在會計工作的過程中，更多的操作是通過計算機和網(wǎng)絡(luò)完成，其勢必會對財務(wù)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)生影響。因為在網(wǎng)絡(luò)操作的過程中，許多信息在網(wǎng)絡(luò)上進行傳遞，而為了防止財務(wù)數(shù)據(jù)泄露，采取一定的保護措施是必要的。對于一個企業(yè)而言，財務(wù)數(shù)據(jù)十分重要，相較于其他信息，黑客更傾向于攻擊財務(wù)數(shù)據(jù)庫，如果企業(yè)防護措施存在問題，那么勢必會導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)信息泄露或者篡改，進而對整個財務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)生影響。目前，各個企業(yè)都十分重視財務(wù)信息的保護，但是黑客攻擊現(xiàn)象并不少見。因此，在財務(wù)管理工作中，財務(wù)數(shù)據(jù)保護尤為重要，采取相關(guān)措施促進財務(wù)數(shù)據(jù)保護是必要的。人工智能對會計工作的影響及對策提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)在將會計工作與人工智能技術(shù)相結(jié)合的過程中，為了提高會計工作的質(zhì)量和效率，優(yōu)化會計工作流程，對財務(wù)人員也就具有更高的要求。無論是事業(yè)單位，亦或是企業(yè)單位，都應(yīng)該重視內(nèi)部的財政管理，注重引進和培養(yǎng)財務(wù)人員。在會計工作中，基礎(chǔ)會計工作人員不在少數(shù)，而引入人工智能技術(shù)可能會使其出現(xiàn)供過于求的情況，因此加大對基礎(chǔ)會計人員的培訓(xùn)力度是必要的，計算機網(wǎng)絡(luò)知識與財務(wù)知識并重，從而培養(yǎng)綜合性的財務(wù)人員，使其更好的為人工智能環(huán)境下的會計工作服務(wù)。同時，還需要強化會計人員終身學(xué)習(xí)的理念，21世紀是一個快速發(fā)展的時代，無論是技術(shù)更新，亦或是信息更新，都日新月異。新知識、新技術(shù)更新迭代時間快，所以持久的學(xué)習(xí)是必要的。只有終身學(xué)習(xí)，才會與時代發(fā)展同向，不會被社會所淘汰。除此之外，企業(yè)應(yīng)該高度關(guān)注高層財務(wù)管理人才的短缺，加大人才引進和培養(yǎng)力度，從而豐富企業(yè)的高層財務(wù)管理人員儲備，提升會計工作的質(zhì)量和效率，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。重視信息安全管理在人工智能環(huán)境下，財務(wù)數(shù)據(jù)的操作與保存需要經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)。在此情況下，提升網(wǎng)絡(luò)的安全性，保證財務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全，加強數(shù)據(jù)庫建設(shè)，都是值得考慮的問題。為了更好的應(yīng)用人工智能技術(shù)，配備良好的硬件設(shè)備是必要的，比如完善的數(shù)據(jù)庫建設(shè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)器等。無論是企事業(yè)單位，亦或是國家機關(guān)，都應(yīng)該在硬件設(shè)備上加大投入，建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，從而推動辦公更好的開展。除此之外，為了更好的保證財務(wù)數(shù)據(jù)的安全，注重網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理是必要的，不僅需要注重軟硬件管理，而且還需要維護系統(tǒng)，設(shè)置相應(yīng)的殺毒軟件，定期檢查、殺毒，保證系統(tǒng)可以正常使用，進而使人工智能技術(shù)在會計工作的中的應(yīng)用具有較好的軟硬件環(huán)境，可以正常的開展工作。

新的一年即將來臨，在過去的一年里，我在領(lǐng)工區(qū)擔(dān)任計工員工作，并兼管材料的領(lǐng)、發(fā)、送。一年來，我在段、段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)黨的“”大以來的文件精神，在政治上、思想上、行動上、自覺與黨中央保持一致，自覺維護黨和國家的利益，堅持馬列主義思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想，堅持黨的四項基本原則，堅決擁護企業(yè)內(nèi)部改革，在領(lǐng)工區(qū)黨支部的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了本職工作?，F(xiàn)將我在工作中取得的成績和存在的不足之處向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表匯報如下：

首先，我作為一名計工員，在工作上非常的認真，仔細。每個月算工資都認真復(fù)查、核對，看有無算漏、算錯。每一筆資金的收支都及時做帳，并做到帳目清楚，現(xiàn)金與帳目數(shù)額相符。由于兼任材料員的緣故，我有很多時間都用在了領(lǐng)料送料上。線路是直接影響行車安全的部門，發(fā)生魚尾板折斷，發(fā)現(xiàn)重傷鋼軌需要更換是家常便飯，這些零星材料都是需要立即領(lǐng)取送到現(xiàn)場更換的，更別論每個月每個工區(qū)都有不少搗鎬、軟軸需要加工。一個季度一次的軌道車送料自然是無法滿足的。于是，我常常早上到材料室領(lǐng)料，中午又再慢車返回送到工區(qū)。我?guī)缀鯖]有占用過工區(qū)工天，都是自己送。遇到有時東西特別多，特別重時，才會叫人幫忙。每季度校道尺也都是自己一個人到工區(qū)分批收到計量室校，校完后又再送返工區(qū)。我在工作中都時時考慮職工利益，為了能讓職工準時在號領(lǐng)到工資，我不怕麻煩的將全部工資卡改換成建行的。上道津貼也是盡量當天就發(fā)到職工手上。此舉得到工區(qū)職工的廣泛好評。平日里，有些職工有事要耍年休、探親假的，我都是先查看考勤有無休假資格，若能休就立即到勞資室審批，能讓職工在需要休假的時候及明休假處理事務(wù)，從不拖拖拉拉的。

工作之余，我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，段上發(fā)的文件以及《黨章》、《黨課》、“三個代表”重要思想，鄧小平理論等，在政治上、思想上、行動上，自覺與黨中央保持一致，自覺維護黨和國家的利益，堅持馬列主義思想，堅持黨的四項基本原則。定期向支部書記作思想?yún)R報，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨定光榮而偉大的組織。

除了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識以外，我還在學(xué)習(xí)計算機和法律。我覺得只有不斷的充實自己，提高自己，才能適應(yīng)現(xiàn)今社會的需要，成為一名真正能為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦的合格人才。

當然，我也有許多不足的地方。由于我在學(xué)校讀書時念的是橋隧專業(yè)，畢業(yè)后也是一直在橋路工區(qū)上班直至調(diào)任計工員，從未接觸到線路工作。因此，對于線路上的一些知識還不是很清楚，一些工具、材料也叫不出名稱。我一直在努力彌補這個不足。比如沒事的時候就請工區(qū)職工一件一件教我認工具。我還跟隨領(lǐng)工員、書記一起走區(qū)間，一邊走一邊問，逐漸掌握了一些線路作業(yè)的基本知識。當然，需要我學(xué)習(xí)的還有很多，我會在明年的工作中更認真，更努力的學(xué)習(xí)。

再有就是由于計工員工作瑣碎，有時我會忘記一些要做的事情，明明跑一次就能辦好的，我只能再跑第二次。為了克服這個缺點，我專門買了一本記事本，就記錄每天要做的事情。領(lǐng)工員、書記或其他領(lǐng)導(dǎo)交待一件事我就立即記下來，完成后就用筆劃掉。如此，一事一記，既讓自己少跑了一些冤枉路，每月做報銷填寫差證時，也能寫得更清楚、詳盡一些了。

同志們：

今天，我們召開****年度全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作會議，主要內(nèi)容是：總結(jié)****年人事統(tǒng)計工作，通報兩部《意見》貫徹落實情況，表彰****年人事統(tǒng)計工作先進單位和個人，布置****年人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)。下面，我講三個問題。一、****年人事統(tǒng)計工作的簡要回顧

****年我區(qū)人事統(tǒng)計工作，在各級黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達的各項統(tǒng)計任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計內(nèi)容，取得了較好的成績。年初干部統(tǒng)計報表會審后，我區(qū)的報表被評為"全優(yōu)報表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報表單位"，受到了通報表揚。去年的統(tǒng)計工作有兩個特點：一是中組部、人事部對統(tǒng)計報表重新進行了修訂，統(tǒng)計內(nèi)容變化較大；二是****年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，進一步強調(diào)了人事統(tǒng)計工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對人事統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求。面對報表變化較大、我們對新報表不熟悉，填報難度加大等情況，由于各級人事部門的高度重視，統(tǒng)計人員認真負責(zé)，克服了時間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了****年各項統(tǒng)計任務(wù)。

主要開展了以下幾項工作：

（一）如期完成了《****國家公務(wù)員統(tǒng)計報表》、《****年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計報表》、《****年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》的整理、匯總、上報工作。

（二）如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。

蘭城地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，既是隆陽區(qū)政府的所在地，又是保山市政府的所在地，為促進人口就業(yè)統(tǒng)計工作能更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，本人結(jié)合六年來所作的統(tǒng)計工作并四次組織參加普查、多次參加調(diào)查的經(jīng)驗，通過廣泛調(diào)研，并征求人口密集的老城區(qū)普查調(diào)查員的意見和建議，對新形勢下如何有效改進蘭城街道人口就業(yè)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新發(fā)展有了一些新的思考。

一、蘭城街道人口就業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀

目前，我街道正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、“村自制”改“居服務(wù)”、集體資產(chǎn)正在處置、農(nóng)業(yè)人口正在向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)化時期，經(jīng)濟社會發(fā)展的許多問題和矛盾逐漸凸顯出來，諸如失地農(nóng)民及下崗人員增多、流動人口劇增、就業(yè)壓力增大、人口老齡化、人口與資源環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展等問題正困擾著整個社會進程。這些問題的出現(xiàn)，都事關(guān)人口就業(yè)工作和經(jīng)濟社會發(fā)展大計，需要蘭城街道黨工委、辦事處給予高度重視并做出相應(yīng)決策。為此，不斷創(chuàng)新工作方法，完善各項調(diào)查制度，獲取真實的統(tǒng)計信息資料，是搞好人口就業(yè)統(tǒng)計工作、構(gòu)建和諧社會的根本保證。

1.蘭城街道經(jīng)濟社會發(fā)展概況。蘭城街道自2005年成立以來，經(jīng)過政府及社會各界的努力，經(jīng)濟社會得到高速發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)已成為蘭城國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。轄區(qū)內(nèi)有個體工商戶5876戶，企業(yè)255家，2011年，全街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值75464萬元，同比增長14.5%，其中三產(chǎn)所占比重為52.8%，二產(chǎn)所占比重為41.8%。第三產(chǎn)業(yè)主要由批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)等構(gòu)成。第二產(chǎn)業(yè)則由建筑業(yè)、工業(yè)構(gòu)成。2011年完成財政總收入11210萬元，同比增26%，一般預(yù)算收入6472萬元，同比增26%，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入4824元，同比增18%，城鎮(zhèn)居民可支配收入16521元，同比增11%。

2.蘭城街道人口現(xiàn)狀。經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，蘭城街道的人口也得到了飛速的發(fā)展。2011年戶籍人口63317，其中農(nóng)業(yè)人口15097、城鎮(zhèn)人口48220；年末常住人口96656，從業(yè)人員數(shù)59018，外來從業(yè)人員12110人，第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員8739人。

3.蘭城人口就業(yè)現(xiàn)狀。人口增長與經(jīng)濟發(fā)展具有協(xié)調(diào)性。轄區(qū)商業(yè)、服務(wù)業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展促進了人口的流入，而就業(yè)人口的增長不僅為三產(chǎn)發(fā)展提供了必要的勞動力資源，又進一步促進了三產(chǎn)更好更快發(fā)展。

一、地質(zhì)勘查行業(yè)統(tǒng)計的基本概述

嚴格意義上分析，地質(zhì)勘查人事統(tǒng)計工作是單位領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)合理的決策的基礎(chǔ)，是發(fā)揮職工積極性的前提。其基本職能就是及時、全面、準確的給出單位職工的數(shù)量統(tǒng)計、職工的學(xué)歷統(tǒng)計、職工的收入水平統(tǒng)計、機構(gòu)編制統(tǒng)計、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)統(tǒng)計、人員教育培訓(xùn)統(tǒng)計等。在《人員統(tǒng)計年報表》中主要是對所有從業(yè)人員(含正式在冊工作人員、編外人員、勞務(wù)派遣人員)情況，包括工作人員增加、減少，崗位設(shè)置實施，管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員基本情況，工作人員參加培訓(xùn)情況，工作人員分層次、分行業(yè)情況等進行了統(tǒng)計?！豆べY統(tǒng)計報表》中是對單位人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、崗位及薪級工資發(fā)放等情況進行統(tǒng)計，所采用的具體的統(tǒng)計方法便是每年對地勘單位進行全面調(diào)研，并由主管單位上報到省人社廳進行統(tǒng)計與分析。從意義上探究，地質(zhì)勘查行業(yè)人事統(tǒng)計的數(shù)據(jù)可以為單位自身人力資源的開展提供高效率和高質(zhì)量的數(shù)據(jù)信息，促進單位在當前市場經(jīng)濟條件下的健康發(fā)展。所以做好人事統(tǒng)計工作對單位自身競爭力的提升有著十分重要的現(xiàn)實意義。

二、現(xiàn)階段地質(zhì)勘查行業(yè)統(tǒng)計工作所存在的缺陷

1.缺乏重視，統(tǒng)計人員專業(yè)水平有待加強。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對人事統(tǒng)計工作的重要性沒有充分重視，也是促使統(tǒng)計人員會出現(xiàn)一身兼多職的問題，而只將統(tǒng)計工作作為多種工作中的一個小部分，在專業(yè)化的程度上較低。即使是設(shè)置了專業(yè)的統(tǒng)計人員崗位或者部門，但是在實際的工作效率上也得不到有效提升，還有的人員根本不具備專業(yè)學(xué)科背景，使得統(tǒng)計工作仍然停留在以往的模式上，只能簡單的實現(xiàn)統(tǒng)計，而在預(yù)測分析能力上很難和實際的發(fā)展以及決策等相結(jié)合。其次，當前在人事統(tǒng)計工作的統(tǒng)計人員整體素質(zhì)有待加強，這也造成了統(tǒng)計效率較低。特別是相關(guān)人員不僅不熟悉統(tǒng)計的基本流程，并且也缺乏責(zé)任性，在統(tǒng)計中無法全身心的投入其中，如不加以改善，則會嚴重制約統(tǒng)計工作的質(zhì)量與效率。2.缺乏信息化管理。時代在不斷發(fā)展，社會在不斷進步，現(xiàn)階段信息化已經(jīng)成為了人們生活、工作、學(xué)習(xí)中不容或缺的一部分，且從屬性上分析，地質(zhì)勘查單位的人事統(tǒng)計工作來源比較多、負擔(dān)比較重、統(tǒng)計較為繁雜，比如成果統(tǒng)計、礦業(yè)開發(fā)、年檢等均需要統(tǒng)計，從而導(dǎo)致統(tǒng)計難度有所提升。在當前信息化有效發(fā)展的趨勢下，加強應(yīng)用信息化可以實現(xiàn)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新發(fā)展，但是因為單位各部門之間缺乏有效溝通，人員的統(tǒng)計信息無法達到資源共享，這樣則無法提高統(tǒng)計工作的高效性。

三、推動地質(zhì)勘查行業(yè)統(tǒng)計工作發(fā)展的措施

正如上文所言，當前地質(zhì)勘查行業(yè)人事統(tǒng)計工作面臨眾多的挑戰(zhàn)，各類問題層出不窮，在新時期需要多角度分析與探究，針對性的提出相應(yīng)的解決對策，筆者經(jīng)歸納，將其措施概述為以下幾點。1.構(gòu)建完善的管理制度與管理機構(gòu)。要想真正推動我國地質(zhì)勘查行業(yè)人事統(tǒng)計工作的創(chuàng)新發(fā)展，首要任務(wù)便是要以國家政策為指導(dǎo)，構(gòu)建統(tǒng)計的管理制度與管理機構(gòu)，且還需要加強宣傳，讓地勘單位能夠從上到下認識到統(tǒng)計的重要性，并針對性完善統(tǒng)計管理制度。其中可以以《統(tǒng)計法》作為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)狀完善統(tǒng)計管理制度，這樣才能真正做好統(tǒng)計工作的完善性，才能利用數(shù)據(jù)真實反映出地質(zhì)勘查行業(yè)的現(xiàn)狀。與此同時，在統(tǒng)計工作中，還需要將地勘行業(yè)的整體情況作為發(fā)展載體，不斷根據(jù)時展的要求調(diào)整各項統(tǒng)計指標，給予準確的數(shù)據(jù)支持。2.加強人員培養(yǎng)，提高職業(yè)素養(yǎng)。毋庸置疑，在地質(zhì)勘查行業(yè)中統(tǒng)計人員占據(jù)了重要的比例，發(fā)揮了重要的作用，為充分發(fā)揮其作用與價值，則需要做好統(tǒng)計工作人員的培養(yǎng)工作。其中一方面需要不斷提高統(tǒng)計工作者的業(yè)務(wù)水平，雖然大多數(shù)統(tǒng)計人員并非科班出身，但是在工作崗位上年限比較久，具有豐富的經(jīng)驗，所以為進一步提高其統(tǒng)計水平，則需要定期或不定期的進行技能培訓(xùn)，使其掌握更加扎實的專業(yè)知識。另一方面則要不斷提高工作人員的素養(yǎng)，本文所提到的職業(yè)素養(yǎng)包括了職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、創(chuàng)新意識等等，要從本質(zhì)上認識到統(tǒng)計工作的重要性，尤其是在遇到問題之后不要出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象。因社會不斷發(fā)展，如果統(tǒng)計人員仍舊一成不變，那么對統(tǒng)計工作產(chǎn)生影響，對此要不斷提高創(chuàng)新意識，結(jié)合行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀完善統(tǒng)計方法。同時，人事統(tǒng)計工作人員自身也要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，采取多種學(xué)習(xí)方式，如：網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗借鑒等，來促進自身的工作能力提升。要能將每一次的學(xué)習(xí)機會都牢牢把握，嫻熟的掌握現(xiàn)代化的人事統(tǒng)計技術(shù)手段及方法，在這些基礎(chǔ)上得到扎實的具備才能滿足單位的實際發(fā)展要求，也只有如此才能夠在當前的信息化社會發(fā)展中占據(jù)競爭優(yōu)勢。3.加強統(tǒng)計工作的信息化管理水平。信息化已經(jīng)成為了當前地質(zhì)勘查行業(yè)發(fā)展的保障，在統(tǒng)計工作之中不僅要進行數(shù)據(jù)的收集與匯總，還需要構(gòu)建現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計，而這一部分工作則離不開信息化。統(tǒng)計部門需要做到與時俱進，加強軟硬件設(shè)備的配置，做好人員計算機技能的培養(yǎng)，便于更好的完成統(tǒng)計工作的收集與匯總。另外還需要結(jié)合國內(nèi)外地勘形勢與行業(yè)發(fā)展，最大限度上利用統(tǒng)計結(jié)果。

一是要高度重視人事統(tǒng)計工作，加強對人事統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。人事統(tǒng)計工作是一項繁瑣的基礎(chǔ)工作，負責(zé)人事統(tǒng)計工作的政工干部要主動向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報此項工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。要切實加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織好本部門、本系統(tǒng)相關(guān)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，確保統(tǒng)計報表的填報、匯總、報送順利進行。

二是要認真負責(zé)，一絲不茍地完成任務(wù)。統(tǒng)計質(zhì)量的好壞關(guān)鍵在于各單位政工干部的工作。各單位政工干部是具體從事人事統(tǒng)計工作的同志，負責(zé)理解報表的指標，負責(zé)收集整理數(shù)據(jù)，負責(zé)填報工作，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將會影響全市人事統(tǒng)計的質(zhì)量。要在培訓(xùn)中認真學(xué)習(xí)，掌握如何使用統(tǒng)計軟件，充分理解指標項的解釋，確保統(tǒng)計工作順利進行。

三是要進一步提高報表數(shù)據(jù)的準確性。報表數(shù)據(jù)的準確性是困擾統(tǒng)計工作的一個重要問題，以不準確的數(shù)據(jù)指導(dǎo)我們的工作，我們的工作就會有偏差，我們的事業(yè)就會受到影響。造成報表數(shù)據(jù)不準確的原因很多，有人事統(tǒng)計手段的原因，有統(tǒng)計制度的原因，更有人事統(tǒng)計人員自身的原因。只要各單位政工干部的工作態(tài)度再認真負責(zé)一些，工作細致程度再精益求精一些，工作熱情程度再高漲一些，全市報表數(shù)據(jù)的準確性就一定能再提高一個檔次。

四是要及時做好分析及總結(jié)工作。按照省人事廳的要求，統(tǒng)計工作完成后，要進行統(tǒng)計分析工作，即對本年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分類比較、綜合分析，并在與往年統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行比較的基礎(chǔ)上，歸納總結(jié)出一般規(guī)律或趨勢，一方面為黨委、政府提供基本數(shù)據(jù)分析，另一方面也有利于本單位或部門更好地開展下一步工作。同時要對統(tǒng)計工作進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，改正不足，總結(jié)經(jīng)驗，以利下一年度的統(tǒng)計工作。