同志們：

這次全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作會(huì)議，是省局黨組貫徹省委、省政府加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，按照“精簡(jiǎn)、節(jié)約、效能”原則召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。主要任務(wù)是：以黨的**和**精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委第三次全體會(huì)議、國(guó)務(wù)院和省政府廉政工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事人才工作會(huì)議的各項(xiàng)要求，研究部署全省國(guó)稅系統(tǒng)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事人才和教育工作，進(jìn)一步動(dòng)員全省廣大國(guó)稅干部發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一步調(diào)，以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作的落實(shí)。下面，我受周蘇明同志的委托，代表省局黨組講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，認(rèn)真抓好國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作

總書(shū)記在中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話，從全面實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了新形勢(shì)下大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的極端重要性，把求真務(wù)實(shí)問(wèn)題擺上了事關(guān)黨和國(guó)家的各項(xiàng)工作、事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)、事關(guān)黨的組織和黨員干部隊(duì)伍活力的突出位置，具有很強(qiáng)的思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性。求真務(wù)實(shí)，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。求真務(wù)實(shí)是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵之所在。什么時(shí)候求真務(wù)實(shí)堅(jiān)持得好，黨的組織和黨員干部隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，黨和人民的事業(yè)就能順利開(kāi)展，什么時(shí)候求真務(wù)實(shí)堅(jiān)持得不好，黨的組織和黨員干部隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，黨和人民的事業(yè)就會(huì)受到挫折。因此，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，是我們黨對(duì)中國(guó)革命和建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求。

求真務(wù)實(shí)也是抓好國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作、圓滿完成各項(xiàng)國(guó)稅工作任務(wù)的重要保證。國(guó)家稅務(wù)總局謝旭人局長(zhǎng)在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上明確指出：“在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，關(guān)鍵是要緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部不斷求堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民，推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展之真，牢牢抓住稅收工作的主題，務(wù)依法治稅，規(guī)范行政，把握稅收工作靈魂之實(shí)；務(wù)深化改革，健全機(jī)制，激發(fā)稅收工作動(dòng)力之實(shí)；務(wù)強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)，打牢稅收工作基礎(chǔ)之實(shí)；務(wù)以人為本，從嚴(yán)治隊(duì)，提高稅收隊(duì)伍素質(zhì)之實(shí)?！敝x局長(zhǎng)的講話為我們?cè)谛滦蝿?shì)下如何以求真務(wù)實(shí)的精神抓好稅收工作指明了方向。黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作是稅收工作的重要組成部分。近幾年來(lái)，全省各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)按照總局和省局的統(tǒng)一部署，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，認(rèn)真抓好教育培訓(xùn)，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。但我們必須看到，全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作與黨中央國(guó)務(wù)院的要求，與不斷深化的征管改革和信息化建設(shè)的形勢(shì)還有不小的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)措施在基層落實(shí)得不夠到位，少數(shù)干部違法違紀(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；干部人事工作改革創(chuàng)新的力度還不夠大，科學(xué)的選人用人機(jī)制和有效的監(jiān)督制約機(jī)制還沒(méi)有完全形成；教育培訓(xùn)工作的廣度和深度還不夠，國(guó)稅干部業(yè)務(wù)技能與信息化條件下稅收征管不相適應(yīng)的矛盾還沒(méi)有完全解決。存在這些問(wèn)題的原因是多方面的，但與我們工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、抓落實(shí)不夠有著直接的關(guān)系。因此，全省國(guó)稅機(jī)關(guān)和廣大國(guó)稅干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)總書(shū)記的重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)求真務(wù)實(shí)抓工作落實(shí)的極端重要性，不斷提高求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的精神、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在思想上開(kāi)拓創(chuàng)新、在制度上不斷完善、在工作上真抓實(shí)干，不斷推進(jìn)全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作邁上新臺(tái)階。

1、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，必須不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作的思路。創(chuàng)新是推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是求真務(wù)實(shí)精神的重要體現(xiàn)，也是我省國(guó)稅系統(tǒng)一貫堅(jiān)持的優(yōu)良傳統(tǒng)。多年來(lái)，我們堅(jiān)持把“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”作為稅收工作的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展”為己任，為維護(hù)我省改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出了積極的貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我省正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，總局和省委、省政府對(duì)國(guó)稅工作提出了新的要求，國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作中出現(xiàn)了許多新情況、新矛盾、新問(wèn)題，面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們必須始終保持求實(shí)創(chuàng)新的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，分析新情況，探索新途徑，解決新問(wèn)題，不斷推動(dòng)工作的與時(shí)俱進(jìn)。要按照總書(shū)記的重要講話要求，按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求，按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，認(rèn)真總結(jié)成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題與不足，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、實(shí)干型集體、廉潔型班子，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事教育工作的新突破。

一、，狠抓，工作職責(zé)

自全縣實(shí)施“兩基”工程，我局此項(xiàng)工作，本職，縣情，制定了可行的實(shí)施方案。了全縣教育系統(tǒng)師資力量，科學(xué)教師人才梯隊(duì)，中小學(xué)教育、教學(xué)?？h給我局下達(dá)的“兩基”工作包校責(zé)任，局多次到包抓學(xué)校，情況，解決學(xué)校實(shí)施“兩基”過(guò)程中的問(wèn)題，了“兩基”工作任務(wù)如期。

二、為“兩基”工作儲(chǔ)備、招聘人才。

教育要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。面對(duì)我縣教師編制少、人員缺的情況，“兩基”師資力量的，我局協(xié)同教育、編制、財(cái)政向要編制、增人員。

在人才儲(chǔ)備：我局應(yīng)往屆大中專(zhuān)生人事工作，大中專(zhuān)生的資料，鼓勵(lì)師范類(lèi)和有教育專(zhuān)長(zhǎng)的歷屆大中專(zhuān)生，招聘和社會(huì)服務(wù)性到基層中小學(xué)工作。在招聘“三支一扶”志愿大學(xué)生過(guò)程中，同等條件縣優(yōu)先錄取師范類(lèi)大學(xué)生，并要求學(xué)習(xí)考試就業(yè)。從而了阿克陶縣就業(yè)大、教育師資的矛盾，了招聘人才的素質(zhì)，支持了我縣教育事業(yè)的發(fā)展。

在招聘教師及教師調(diào)配：20*年8月，自治州公開(kāi)招聘的，為####縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)招聘教師400多名，####縣人事局在招聘過(guò)程中嚴(yán)把錄用人員的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)關(guān)，以教師隊(duì)伍高素質(zhì)和“兩基”工作的高質(zhì)量。還縣委、縣的安排，為在崗編不在的教師辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)，解除了的后顧之憂，使能夠安心的工作，在遠(yuǎn)地方、苦地方工作的決心。一系列的工作，使####縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)的教師隊(duì)伍大大的，為“兩基”攻堅(jiān)了強(qiáng)的師資力量。

××，女，____年__出生，____年_月參加工作，____年_月入黨，從事工商行政管理工作二十多年來(lái)，先后任合同管理員、人事教育科副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、××分局局長(zhǎng)，現(xiàn)任××工商局人事教育科科長(zhǎng)。該同志思想進(jìn)步，廉潔勤政，工作扎實(shí)，在黨員、干部中具有很高的威信，曾被授予優(yōu)秀空勤家屬，××省人民政府授予擁軍先進(jìn)個(gè)人，先后八次被××市（區(qū)）政府授予嘉獎(jiǎng)、二次榮立三等功，多次被評(píng)為××市工商系統(tǒng)先進(jìn)工作者，××區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員，____年被人力資源和社會(huì)保障部及國(guó)家工商總局授予全國(guó)工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，所在單位也年年被評(píng)為先進(jìn)。

多年來(lái)，××同志始終堅(jiān)持“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的工作理念，以“撒播愛(ài)心、傳承文明、奉獻(xiàn)社會(huì)、完善自我”為行動(dòng)口號(hào)，在組織干部履行工商職能、創(chuàng)新工商監(jiān)管模式、開(kāi)展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)、完善內(nèi)部管理、營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧氛圍、推進(jìn)精神文明建設(shè)、樹(shù)立黨員良好形象等方面發(fā)揮了較好的示范帶頭作用，贏得了全系統(tǒng)廣大干部、職工的一致好評(píng)。

一、敬業(yè)愛(ài)崗，勇于創(chuàng)新

無(wú)論在怎樣的崗位，××同志始終立足職責(zé)、刻苦學(xué)習(xí)，不畏困難，敢于創(chuàng)新，完成了組織交辦的各種任務(wù)。____年__月，她被局黨組任命為××分局局長(zhǎng)，這對(duì)于一個(gè)長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的女同志而言顯然是一種新的考驗(yàn)。協(xié)調(diào)地方關(guān)系、走訪調(diào)查企業(yè)、清理無(wú)照、伏擊端窩點(diǎn)、處理投訴舉報(bào)、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，這對(duì)一個(gè)女同志來(lái)講，困難要比男同志多得多，可她總想：男同志能辦的事，女同志也能辦，女人當(dāng)自強(qiáng)。剛上任，她就分析××的工作情況，原先一直是老先進(jìn)，怎么在____年度的全局工作評(píng)比中會(huì)出現(xiàn)名列榜后的現(xiàn)象，一番調(diào)查、思考后，她決定從聚人心、強(qiáng)隊(duì)伍入手。____年年初，分局班子調(diào)整到位后，她多次召開(kāi)分局全體人員會(huì)議，鼓勵(lì)大家明確思路、定高目標(biāo)、強(qiáng)化措施，要求全員正視現(xiàn)狀，打起十二分的精神、作出十二分的努力，力爭(zhēng)____年工作在地方有新作為、在系統(tǒng)有新地位。為此，她多次組織分局干部帶著疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，幫助干部拓展工作思路。為了提高工作效率，她敢于嘗試，革新以往以條為主的監(jiān)管模式，在全系統(tǒng)帶頭實(shí)行了區(qū)域化管理，全面推行定區(qū)域、定對(duì)象、定責(zé)任、定考核目標(biāo)為內(nèi)容的“四定”監(jiān)管模式，有效實(shí)現(xiàn)資源整合，從而節(jié)約人力物力和財(cái)力，確保了監(jiān)管工作到位；同時(shí)，極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了分局人員的工作積極性和主動(dòng)性。為進(jìn)一步當(dāng)好這個(gè)基層“班長(zhǎng)”，關(guān)心同志們的思想和生活，××同志加班加點(diǎn)，不分白天黑夜，對(duì)分局干部逐一進(jìn)行家訪，干部家屬個(gè)個(gè)深受感動(dòng)，此舉在分局尚屬首次，營(yíng)造了和諧溫馨的人文環(huán)境，為××分局____年工作取得跨越式進(jìn)步奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在基層如此，在機(jī)關(guān)，××同志也是不怕辛勞、不怕繁瑣，做好干部的思想教育工作。近年來(lái)，各級(jí)對(duì)于學(xué)習(xí)、調(diào)研抓得很緊，她緊跟形勢(shì)，積極建議，向局黨組提出加強(qiáng)學(xué)習(xí)的思路和方案。在組織過(guò)程中，她上下協(xié)調(diào)，考慮周全，主動(dòng)下基層了解干部思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于苗頭性的問(wèn)題，她也總是增強(qiáng)敏銳性，通過(guò)個(gè)別談話、談心等形式，化解矛盾因素，維護(hù)了干部思想動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定，為做好工作創(chuàng)造了條件。

二、履職盡責(zé)，克盡職守

一、指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀統(tǒng)領(lǐng)人事干部教育培訓(xùn)工作，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人事干部隊(duì)伍為目標(biāo)，大規(guī)模培訓(xùn)人事干部，促進(jìn)人事人才事業(yè)的發(fā)展，為實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略提供組織保證。

(二)基本原則

1、圍繞中心，服務(wù)發(fā)展。人事干部教育培訓(xùn)工作要圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)黨委政府各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，主動(dòng)服務(wù)于黨委政府的中心工作，服務(wù)于我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。

2、聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。緊緊圍繞人事人才工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)新情況和新課題的研究，有針對(duì)性地開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。把人事干部教育培訓(xùn)與研究解決人事人才工作中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，注重學(xué)以致用，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，注重干部整體素質(zhì)和能力的提高。

2010年以來(lái)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我股室努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極協(xié)調(diào)配合局機(jī)關(guān)股室和上級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)直相關(guān)部門(mén)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事股近期思想、工作及廉政情況報(bào)告如下。

一、主要工作及完成情況

人事股的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位的人事、勞動(dòng)工資、年度考核、機(jī)構(gòu)編制管理、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人事檔案管理等工作；指導(dǎo)制定教育系統(tǒng)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定的管理和中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]工作；規(guī)劃并指導(dǎo)教育行政管理人員及所屬各級(jí)各類(lèi)學(xué)校校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作；指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革；指導(dǎo)各類(lèi)師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)，并負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案管理、辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。

今年以來(lái)，我們主要做了以下工作：

一月份：

1、在人事部門(mén)的指導(dǎo)下，完成了2009年度的職稱(chēng)評(píng)定的全部工作。2009年我區(qū)教育系統(tǒng)共評(píng)定通過(guò)了25名中學(xué)高級(jí)教師，30名中學(xué)一級(jí)教師，40名小學(xué)高級(jí)教師，以及124初級(jí)職稱(chēng)，共219人的信息上報(bào)到職稱(chēng)數(shù)據(jù)庫(kù)。

2010年以來(lái)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我股室努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極協(xié)調(diào)配合局機(jī)關(guān)股室和上級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)直相關(guān)部門(mén)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事股近期思想、工作及廉政情況報(bào)告如下。

一、主要工作及完成情況

人事股的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位的人事、勞動(dòng)工資、年度考核、機(jī)構(gòu)編制管理、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人事檔案管理等工作；指導(dǎo)制定教育系統(tǒng)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定的管理和中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]工作；規(guī)劃并指導(dǎo)教育行政管理人員及所屬各級(jí)各類(lèi)學(xué)校校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作；指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革；指導(dǎo)各類(lèi)師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)，并負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案管理、辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。

今年以來(lái)，我們主要做了以下工作：

一月份：

1、在人事部門(mén)的指導(dǎo)下，完成了2010年度的職稱(chēng)評(píng)定的全部工作。2010年我區(qū)教育系統(tǒng)共評(píng)定通過(guò)了25名中學(xué)高級(jí)教師，30名中學(xué)一級(jí)教師，40名小學(xué)高級(jí)教師，以及124初級(jí)職稱(chēng)，共219人的信息上報(bào)到職稱(chēng)數(shù)據(jù)庫(kù)。

根據(jù)市人事局《關(guān)于在全市人事系統(tǒng)開(kāi)展“樹(shù)人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的意見(jiàn)》精神，我局于3月份開(kāi)始，至6月份結(jié)束，在全局干部中開(kāi)展了以“公道”為主要內(nèi)容的“樹(shù)人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這次學(xué)習(xí)正派教育活動(dòng)安排了3個(gè)月時(shí)間，分準(zhǔn)備動(dòng)員、學(xué)習(xí)教育、對(duì)照檢查、落實(shí)整改四個(gè)階段進(jìn)行。由于準(zhǔn)備工作周密、理論學(xué)習(xí)深入、查擺問(wèn)題深刻、整改措施到位，集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得了較好的成就。

一、制訂方案，全面動(dòng)員

3月份，我局認(rèn)真制訂了《區(qū)人事局關(guān)于開(kāi)展“樹(shù)人事干部形象”集中教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)開(kāi)展的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，并對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等項(xiàng)內(nèi)容作了安排。3月15日，巨黨組召開(kāi)全局干部會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員，要求全體干部在集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)同志在“”重要思想理論研討會(huì)上的講話精神，緊緊圍繞三年翻番的風(fēng)斗目標(biāo)，結(jié)合新時(shí)期新階段人事工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，以樹(shù)立公道正派為主題，按照“對(duì)己清正、對(duì)人工整、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”和建設(shè)責(zé)任政府、法制政府、服務(wù)政府的要求，深入有效地開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體干部對(duì)“”重要思想的認(rèn)識(shí)達(dá)到新的高度，在認(rèn)真貫徹和自覺(jué)實(shí)踐“”重要思想上取得新的進(jìn)展，真正樹(shù)立公道正派的理念，使本部門(mén)存在的突出問(wèn)題得到切實(shí)解決，作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變，工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

由于動(dòng)員深入，全局干部對(duì)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要性、必要性有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，參與自覺(jué)性大大增強(qiáng)，為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的順利奠定了基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，一是集中研讀文章。采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)方式靈活多樣。每周一上午為集中學(xué)習(xí)日。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了同志《在“”重要思想理論研討會(huì)上的講話精神》、同志《不斷根據(jù)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、趙洪祝同志在深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)視頻會(huì)議上的講話、王安順同志在市組織部長(zhǎng)和人事局長(zhǎng)會(huì)議上的講話等重要文章。二是個(gè)人自薦。全體干部利用業(yè)余時(shí)間，自學(xué)同志在中紀(jì)委三次全會(huì)時(shí)的講話，同志在“樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”專(zhuān)題研究班結(jié)業(yè)式上的講話等10多篇重要文章。三是撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章。每位干部至少撰寫(xiě)不少于一篇體會(huì)文章，并在小組會(huì)上進(jìn)行交流。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)、討論等活動(dòng)，精讀、研讀學(xué)習(xí)篇目，大家對(duì)為什么要開(kāi)展“樹(shù)人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，如何理解公道正派，人事干部如何做到公道正派等都有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)黨的十五大”文件、十五屆六中”全會(huì)精神和黨的十六大”精神的學(xué)習(xí)，結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議。深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”自覺(jué)性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)。

緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，科全體人員能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和江總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想。根據(jù)全區(qū)教育工作會(huì)議精神，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊(duì)伍素質(zhì)，局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。

1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測(cè)，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。

20*年，人事工作緊緊圍繞教育局總體工作安排，積極履行服務(wù)管理職能，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)下服務(wù)和內(nèi)外協(xié)調(diào)，精心處理人事工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)編制管理，優(yōu)化人員配置

依據(jù)上級(jí)核定的編制職數(shù)實(shí)行管理，確保各職各類(lèi)人員編配相符。學(xué)校人事安排上做到了編制落實(shí)、人員落實(shí)、職責(zé)落實(shí)，教職工與學(xué)生比達(dá)到：初中1：13.5，小學(xué)1：10，特殊教育學(xué)校1：3.1，教職工中45歲以上187人，占23%；35歲—45歲283人，占35%；35歲以下332人，占42%，基本形成了以中輕年教師為骨干、老中輕教師梯次配備接續(xù)發(fā)展，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的教育教學(xué)主體力量，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%。為實(shí)現(xiàn)教育人才資源的優(yōu)化配置，加強(qiáng)橫向交流，將主科富余的專(zhuān)業(yè)教師調(diào)往主科缺乏的學(xué)校，共調(diào)整專(zhuān)任教師23人，滿足了教育教學(xué)工作需求。

二、精心服務(wù)管理，維護(hù)職工利益

針對(duì)人事工作涉及教職工的切身利益、業(yè)務(wù)頭緒多、政策性強(qiáng)的特點(diǎn)，堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致的態(tài)度和作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地做好服務(wù)管理工作，確保政策規(guī)定落實(shí)、教職員工滿意。進(jìn)一步完善基層單位的人員信息庫(kù)，實(shí)行微機(jī)管理，提高了服務(wù)管理效率。圍繞搞好系統(tǒng)內(nèi)中小學(xué)的人員信息采錄，審核、查檔在職和退休職工1200余人，做到了不缺項(xiàng),不遺漏。按照市、區(qū)人事局的統(tǒng)一要求，落實(shí)年度干部職工滾動(dòng)工資和考核晉升工資工作，逐層嚴(yán)格履行工資呈報(bào)審批手續(xù)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度，每月及時(shí)公示工資及各項(xiàng)福利的變動(dòng)情況。同時(shí)，完成了全系統(tǒng)教職工工資、福利、人員調(diào)配、公積金、離退休職工養(yǎng)老統(tǒng)籌月報(bào)、系統(tǒng)內(nèi)聘干人員情況、聘用畢業(yè)生情況上報(bào)、中小學(xué)主要職責(zé)編訂和國(guó)有事業(yè)單位管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)年報(bào)等報(bào)表工作。在全區(qū)職工房補(bǔ)審核發(fā)放工作中，審查在職和退休職工檔案650多人。

嚴(yán)格按照黑教職改辦字[20*]11號(hào)、黑人發(fā)[20*]71號(hào)、黑人發(fā)[20*]114號(hào)文件精神，制定了教師職務(wù)推薦工作方案，成立了以教育局局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的教師職務(wù)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)把“三級(jí)三審”關(guān)，推薦中級(jí)教師職務(wù)30人，教師職務(wù)推薦工作專(zhuān)家審查委員會(huì)對(duì)被推薦人員的教育教學(xué)水平能力進(jìn)行了測(cè)試。截止20*年底，全系統(tǒng)高級(jí)教師人數(shù)達(dá)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的27.7%、中級(jí)教師人數(shù)達(dá)42.5%、初級(jí)教師人數(shù)達(dá)27%、未定職人數(shù)達(dá)2%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已達(dá)到省、市標(biāo)準(zhǔn)。

為深入貫徹落實(shí)中組部和省、市委組織部關(guān)于在組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開(kāi)展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，按照市委組織部的安排，經(jīng)縣委研究，決定將此項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)教對(duì)象延伸到全縣組織人事干部?，F(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，就在全縣組織人事干部中興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開(kāi)展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹(shù)組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，制定如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要意義

興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開(kāi)展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹(shù)組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)黨的*、省委六屆三次全會(huì)、市委十一屆四次全會(huì)和縣委第十次黨代會(huì)精神，為發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障的必然要求，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面的迫切需要。對(duì)于組織人事干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想，一個(gè)重要方面就是要堅(jiān)定不移地貫徹公道正派原則，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)把黨的基層組織和黨的隊(duì)伍建設(shè)好，為推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。因此，在組織人事干部中開(kāi)展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹(shù)組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是組織人事干部興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮的一個(gè)重要載體，是落實(shí)省委“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，是加強(qiáng)黨委、黨組自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人上不正之風(fēng)的有效措施，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，著力解決干部隊(duì)伍中存在的不符合公道正派要求的問(wèn)題，真正把黨委、黨組建設(shè)成黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色、身體力行“*”重要思想的表率部門(mén)，具有重要意義。因此，要充分認(rèn)識(shí)興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開(kāi)展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹(shù)組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要意義，以高度的政治熱情，積極投身到學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中來(lái)，努力做學(xué)習(xí)實(shí)踐“*”重要思想的表率。

二、開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記“七一”講話精神，按照中央和省市委組織部關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮的部署，緊密結(jié)合工作實(shí)際。以樹(shù)立公道正派形象為主體，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”和“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，著眼于提高各級(jí)干部政治素質(zhì)，聯(lián)系實(shí)際，解決問(wèn)題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建章立制，推動(dòng)工作，真正把本單位、本部門(mén)建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“*”重要思想的表率部門(mén)。這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主要內(nèi)容是：

（一）加強(qiáng)對(duì)黨委、黨組成員和組織人事干部的教育，扎實(shí)樹(shù)立公道正派的理念。一是加強(qiáng)思想教育。引導(dǎo)黨委、黨組成員和組織人事干部全面、深刻領(lǐng)會(huì)“*”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把“*”重要思想作為最高政治追求，切實(shí)以“*”為標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀，自覺(jué)把“*”重要思想貫徹落實(shí)到工作中去。二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。教育黨委、黨組成員和組織人事干部把公道正派作為必須堅(jiān)持的職業(yè)道德、必須遵守的政治紀(jì)律，深刻領(lǐng)會(huì)公道正派的具體內(nèi)涵，全面理解“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，切實(shí)提高職業(yè)道德水平。三是開(kāi)展“三比三做一考核”活動(dòng)。按照四新（發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開(kāi)放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措）要求，緊緊圍繞本單位工作重點(diǎn)，開(kāi)展“三比三做一考核”活動(dòng)，即：比學(xué)習(xí)，做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；比思想，做解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范；比工作，做敢于實(shí)踐、銳意進(jìn)取的模范，年終進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。