為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，奉化市認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神，抓好四方面工作，把各項制度落到實處。

一、抓學習教育，打牢思想基礎。以黨委理論中心組學習、“”、專題講座、電化教育、讀書活動等多種形式，認真組織廣大黨員干部學習中央四個長效機制文件，深刻領會文件精神。共組織開展各級中心組學習69次，其它形式的學習783次，使廣大黨員干部深刻領會了文件精神實質和重要意義，增強了貫徹落實的自覺性，進一步提高了認識，打牢了思想基礎。

二、抓制度建設，形成規(guī)范化管理。一是建立科學的黨建工作考核制度，層層簽訂綜合目標管理責任書，把基層黨建工作納入領導班子和領導干部考核內容，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行。二是堅持黨員經常性教育制度，開展農村黨員、基層干部“素質教育”工程，以市委黨校為陣地，采取集中培訓、以會代訓、外出考察、黨員“一幫一”等多種形式，對農村黨員進行經常性教育培訓。2004年—2006年全縣共培訓農村黨員、入黨積極分子和基層干部21257人次，提高了黨員干部的思想政治素質和工作能力。三是全面推行副局（鎮(zhèn)）級以上黨員干部為基層講黨課制度，每年為基層黨員講黨課2次，切實加強黨員干部的思想政治教育。四是制度上墻，接受監(jiān)督。結合實際，把中央四個長效機制文件精神制定成相關制度，并上墻公開，接受監(jiān)督，形成規(guī)范的制度化管理。

三、抓活動載體，在服務上體現先進性。一是推行農村無職黨員“一區(qū)三定”（設立黨員責任區(qū)，定崗位、定職責、定目標）為主要內容的設崗定責活動，探索建立農村黨員自我教育、自我管理、自我提高、自我監(jiān)督的有效機制，充分發(fā)揮黨員在聯(lián)系群眾、服務群眾中的積極作用。二是實行機關黨員干部聯(lián)系結對困難黨員群眾制度，擔任實職的副局級以上黨員領導干部每人結對一戶以上，其他黨員以支部或黨小組為單位安排結對，切實關心和愛護弱勢群體。目前，全市共有574名黨員領導干部參加結對活動。三是探索實踐“新農村建設顧問”制度。在深入總結“結對助教”和農村“經濟顧問”等成功做法的基礎上，該市梳理整合各種結對幫扶載體，深入開展“三村三聯(lián)三扶”活動，建立起由黨建工作顧問、經濟發(fā)展顧問、農業(yè)技術顧問和強村綜合顧問等組成的近3000名的“新農村建設顧問”隊伍，組織和動員更多的社會力量在職能服務、資金技術、人才信息等方面加大支持力度，共同參與新農村建設。

四、抓黨建創(chuàng)新，建立長效機制。一是推行力邦“區(qū)域黨建”模式。近年來，針對非公有制企業(yè)黨組織黨員人數少、活動難組織等情況，該市在力邦村積極探索實施以外來務工人員集中居住點為依托，整合黨建資源，推進非公企業(yè)黨建工作的“區(qū)域黨建”模式。目前，“區(qū)域黨建”已推廣到市經濟開發(fā)區(qū)，東郊開發(fā)區(qū)和方橋工業(yè)園區(qū)正在抓緊實施當中。二是“落實三真，關愛基層”，切實加強關愛基層工作。建立村主要干部報酬市財政統(tǒng)發(fā)制度：根據行政村規(guī)模大小，確定全市各行政村黨組織書記、村委會主任報酬標準，由市財政統(tǒng)一撥付到鎮(zhèn)（街道），由鎮(zhèn)（街道）按月或按季發(fā)放。實行村干部養(yǎng)老保險、大病住院保險、平安保險等“三項保險”制度。實行離任村黨組織書記定期補助制度：男滿60周歲，女滿55周歲的離任村組織書記，累計任職10年以上的由市財政每月補助

一、加強黨員學習培訓方面

一是認真落實了中心組學習制度。堅持自學和集中學習、討論交流相結合，全面落實了《關于加強黨員經常性教育的意見》，每月定期召開中心組學習、交流、討論會議，每次著重解決一兩個熱點、難點問題，做到了有計劃、有專題、有記錄、有筆記。

二是豐富學習內容。我們將加強黨員經常性教育與創(chuàng)建學習型機關活動相結合，建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。先后學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、中央、省、市有關會議精神、黨章、保持共產黨員先進性四個長效機制文件、市場經濟知識、法律知識和審計業(yè)務知識等。

三是不斷創(chuàng)新學習方法。審計工作的性質決定了審計人員經常下單位審計，我們充分發(fā)揮內部網絡教學優(yōu)勢，創(chuàng)新學習教育方法。通過這塊宣傳陣地，為廣大黨員開展學習交流提供方便。在“討論交流”和“他山之石”兩個欄目中，將廣大黨員干部的心得體會以及其他單位的典型經驗等內容發(fā)送到網上，將一人的體會變成大家的心得，一人的成果變成大家的收獲，實現了知識和資源共享，也達到了互相交流討論、共同提高思想認識的目的。

四是結合實際學習。我局堅持把先進性長效機制活動與審計工作實際緊密結合，對照經常性教育的要求，每個黨員結合各自實際，制定學習計劃和內容。近兩年我們把審計重點放在黨員先進性、領導干部執(zhí)政用權過程、老百姓關注的熱點難點問題等方面。重點抓好財政預算執(zhí)行審計、重點建設項目審計、領導干部任期經濟責任審計、專項資金審計。把“三農”、“醫(yī)?！?、“三條保障線”及“稅費改革”等黨和政府關注、群眾關心、事關群眾切身利益的問題，納入到審計工作的總體計劃中，作為審計工作的重點，切實發(fā)揮審計工作服務服從于黨的建設、服務服從于宏觀調控、服務服從于發(fā)展大局的重要作用。

在創(chuàng)建學習型機關活動中，我局被機關工委評為2005～2006年度學習型機關，有8人被評為優(yōu)秀學習型干部。

中共中央辦公廳印發(fā)了《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》四個長效機制文件，對當前和今后一段時期黨的先進性建設工作提出了新的要求。根據構建和諧社會及中央、省、市、縣委的黨建工作要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，就"圍繞和諧抓黨建，抓好黨建促和諧"，深入貫徹落實四個文件精神，提出如下實施意見。

一、抓好“六個一”的建設工作，確保基層黨組織活動正?；?/p>

1、確?；鶎狱h組織有一個基本的活動場所。鎮(zhèn)黨委建立黨員活動及聯(lián)系服務群眾中心，做到鎮(zhèn)黨員服務中心有專門的活動場所，并配備好黨員活動的必要設施，落實和完善黨員活動和聯(lián)系服務群眾相關制度。在此基礎上，著力抓好村級黨員服務站和新農村建設示范點黨員服務室的建設工作。村級黨員服務站和組黨員服務室要做到有活動場所和必要的辦公設施，進一步完善工作機構和職責。

2、農村基層黨支部每年至少要發(fā)展一名黨員。各黨支部要采取“兩推三抓”的方式做好發(fā)展優(yōu)秀中青年農民和干部職工入黨工作?！皟赏啤笔侵溉罕娡苾?yōu)、支部推薦。“三抓”是指抓結對培養(yǎng)、抓目標發(fā)展、抓教育管理。各村黨支部每年要確保發(fā)展一名以上黨員，培養(yǎng)若干名入黨積極分子。發(fā)展黨員時要注重從新農村建設、外出務工優(yōu)秀人士、非公有制企業(yè)等領域發(fā)現、培養(yǎng)、吸收先進中青年到黨組織中；單位黨支部要大力發(fā)展德才兼?zhèn)?、表現突出、上進心強、學歷高的優(yōu)秀青年加入黨組織。保證每年發(fā)展黨員中40歲以下的占80%以上，著力改善黨員的年齡、知識結構。

3、堅持黨員每兩月一次的“黨員活動日”活動。基層黨支部要圍繞如何帶領農民致富、維護群眾利益、致力農村穩(wěn)定、倡導文明風尚、展現優(yōu)良作風等方面的內容，抓好黨員正常的學習培訓、“”、民主生活會等組織生活的開展工作，堅持每兩月開展一次“黨員活動日”活動，確保黨員能過上正常的組織生活，做到黨員每年參加集中教育的時間、機關、企事業(yè)單位的黨員累計不少于12天，其他黨員累計不少于6天。

4、開展好一個主題實踐活動。各黨支部要圍繞結合省委開展的“和諧創(chuàng)業(yè)展風采，崛起路上當先鋒”活動以及縣委、縣政府開展的“建設新**，我們怎么干”、“建設經濟中心城市，我們準備好了嗎”、創(chuàng)“五好黨員干部家庭”等活動，組織開展好“建設新魯溪、創(chuàng)業(yè)當先鋒、黨員展風采”主題實踐活動，積極引導廣大黨員立足崗位，艱苦創(chuàng)業(yè)，在建設新魯溪的偉大實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，展示先進性。

自治區(qū)黨委組織部召開全區(qū)貫徹落實中央四個長效機制文件精神現場觀摩交流會，自治區(qū)黨委組織部副部長沈凡、有關處(室)負責人、各市、縣(區(qū))黨委組織部分管副部長、自治區(qū)國資委黨委、教育工委、區(qū)直機關工委組織部部長參加了會議。7月9日上午至7月12日上午，與會人員分別觀摩了教育工委、區(qū)直機關、國資委和五個地級市、10個縣（市、區(qū)）的34個點；7月12日上午觀摩結束后，在固原市召開了座談交流會，五個地級市委組織部分管副部長、自治區(qū)國資委黨委、教育工委、區(qū)直機關工委組織部部長分別作了交流發(fā)言；最后，自治區(qū)黨委組織副部長沈凡同志作了講話，對現場觀摩情況進行了總結，并對今后進一步貫徹落實中央四個長效機制文件精神進行了部署。下面，我主要把沈凡副部長的講話精神作一簡要傳達。

首先，沈部長對各地貫徹落實中央四個長效機制文件精神的典型做法和取得的成效進行了總結，主要有以下4個方面：

一是黨員經常性教育工作進一步加強。各地結合實際，圍繞發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)、壯大縣域經濟開展黨員教育培訓活動，著力提高黨員教育培訓效果。靈武市圍繞長紅棗產業(yè)、利通區(qū)圍繞奶牛產業(yè)、中寧縣圍繞枸杞產業(yè)、西吉縣圍繞馬鈴薯產業(yè)，因地制宜組織黨員干部進行培訓；銀川市將每年的6月份定為“黨建月”，開展了主題為“喜迎十七大，永葆先進性”的首屆“黨建月”活動，集中強化黨員教育培訓；吳忠市實施了“黨員網?！贝宕逋üこ?，充分利用現代網絡技術開展黨員教育培訓工作。

二是黨員聯(lián)系服務群眾的工作機制逐步確立。各地廣泛開展了設崗定責和公開承諾服務活動，增強黨員意識，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。銀川市在社區(qū)推行了黨支部、社區(qū)居委會、物業(yè)公司和業(yè)主委員會“四位一體”的工作機制，我市廣泛開展了黨員“評星定格”活動，固原市在農村黨組織和黨員中開展了“四聯(lián)雙定雙評”活動(即：加強農村基層干部、農民黨員、鄉(xiāng)土人才和農民群眾四支隊伍建設，把他們有機地聯(lián)合起來，共同完成由縣(區(qū))、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委每年根據各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村經濟社會發(fā)展實際和建設社會主義新農村的目標要求，所確定的當年需要為群眾辦的實事，所確定的需要解決的熱點難點問題，分別向群眾作出承諾，年終通過上級黨組織考評、黨員群眾測評，督促和引導鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，農村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用)，吳忠市建立了市、鄉(xiāng)、村、組四級便民服務網絡，實行農村便民服務制，積極為群眾服務。

三是流動黨員管理工作取得了新的進展。各地普遍開展了組織找黨員、黨員找組織的“雙找”活動，努力加強流動黨員的管理。興慶區(qū)在街道社區(qū)建立了流動黨員服務站，積極為流動黨員服務；中寧縣推行了流動黨員“六個一”（即：“一人一證、一人一檔、一支一員、一季一訪、一節(jié)一慰、一年一議”）的管理措施；原州區(qū)推行“一建雙聯(lián)”制度，建立了流動黨員信息庫，通過電話和書信經常與流動黨員聯(lián)系，督促流動黨員參加組織生活。

四是抓基層黨建工作的領導體制得到了進一步落實。各地普遍健全和完善了基層黨建工作責任制、黨建工作例會制、黨建工作目標管理責任制、黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點等制度，把基層黨建工作的成效列為考核領導班子和領導干部的重要內容。各地都進一步完善和強化了向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員制度，有力地推動了非公有制企業(yè)黨建工作。銀川市推行了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨建聯(lián)席會議制度，石嘴山市建立了黨組織書記抓黨建工作述職制度；吳忠市在農村黨組織建設中實施了以“分類管理、動態(tài)考核、爭先進位”為主要措施的“先鋒工程”，把鄉(xiāng)、村兩級黨組織劃分為一、二、三類，實行分類管理考核，建立了較為科學的基層黨組織動態(tài)管理、分類考核機制；固原市在農村基層黨組織中建立了上級黨組織考評、黨員群眾測評的雙評機制；我市每季度召開一次黨建工作現場觀摩會議，及時總結經驗、發(fā)現問題，促進了全市黨建工作平衡發(fā)展。

關于中央四個長效機制文件貫徹落根據市委組織部《關于對先進性教育活動整改方案和中央四個長效機制文件貫徹落實情況進行自查的通知》精神，二00六是我院開展保持共產黨員先進性教育活動整改與鞏固成果的一年，我們在市委、市政府及省市教育主管部門的正確領導下，學院領導班子帶領廣大黨員干部以科學發(fā)展觀為指導，以貫徹落實中央四個長效機制文件為主線，認真整改、鞏固成果，進一步強化黨員隊伍建設，努力推進學院人事制度、教育教學和管理體制改革，全面落實了先進性教育活動中存在的問題，取得了顯著成績。

一、學理論，強素質，狠抓隊伍建設

㈠著力加強了領導班子建設

1、加強了理論武裝。一是認真落實了中心組學習制度。堅持自學和集中學習、討論交流相結合，全面落實了《關于加強黨員經常性教育的意見》，每月定期召開中心組學習、交流、討論會議，每次著重解決一兩個熱點、難點問題，做到了有計劃、有專題、有記錄、有筆記。舉辦中心組學習專欄2期，中心組成員人均撰寫學習心得2篇、學習筆記1萬字以上。二是優(yōu)化了學習內容。堅持理論學習和學院形勢、任務相結合，重點學習了“三個代表”重要思想，十六屆五中、六中全會精神，教育教學理論及上級黨政的文件、指示和決議。通過學習，進一步解放了思想，明確了辦學定位和基本發(fā)展思路，研究制定了學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃。三是充實了學習資料。訂閱黨報黨刊23種115份，黨委中心組成員人均配發(fā)2份以上。

2、加強了班子作風建設。一是強化了黨的宗旨意識。堅持“以人為本、以教師為本、以學生為本”，堅持深入各校區(qū)、處（室）、系（部）、教研室和班組開展調查研究，體察民情，了解民意。人均值班約70個工作日，聽課16課時，完成調研報告1-2篇；全年接待和查處群眾來信來訪23人次，深入學生食堂、公寓、建設工地等現場辦公68場次。二是加強了民主集中制建設。堅持走群眾路線，堅持會議議事規(guī)則，堅持重大事務集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，形成了分工明確、協(xié)調有力、團結共事、紀律嚴明的領導集體和共謀發(fā)展的良好氛圍。設立征求意見箱2處，進行專題訪問座談5次，發(fā)動群眾就招生就業(yè)、學生管理、校園文化建設等提出合理化建議40余條，落實或采納30余條，有力地調動了干部職工“參政議政”的積極性。

3、加強了黨風廉政建設。一是認真學習了中央、省、市紀委有關文件和會議精神，并將相關內容納入了目標責任考核和黨員民主評議體系，從思想上、制度上保證了黨風廉政建設的落實。二是堅持了財務管理收支兩條線制度，完善了財務管理辦法，落實了審計制度，認真組織和接受了市財政局、市物價局、市審計局、市教育局等單位對學院財物收支及管理的檢查審計工作。三是堅持了辦公、教學設備政府招投標采購制度和基建項目的招投標制度。四是堅持了黨風廉政建設責任追究制和廉潔自律通報制度。五是嚴格了審批制度，對電話費、郵資、差費、接待費、辦公費等項目的開支實行了經費包干制和經費開支預算制，進一步嚴格了審批程序，做到了規(guī)范化管理。六是進一步深化了事務公開制度，對收費、職稱評定、發(fā)展黨員、獎學金評定、特困生補助、評優(yōu)樹模等工作堅持了公示舉報制度。

中央四個長效機制]

我支部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會、省八次黨代會和市三次黨代會的精神，以做好黨員的思想政治工作為重點，緊緊圍繞局中心工作，結合本單位的工作實際，大力推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，全面落實中央《關于加強黨員經常性教育意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件以及省委印發(fā)的《建立健全機關干部保持共產黨員先進性長效機制的意見》等七項意見的通知和《黨員經常性學習制度》等七項制度的通知，著力構建“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制，按照xxx號文的要求，對落實中央四個保持共產黨員先進性長效機制和省委“雙七”制度的貫徹情況匯報如下：一、基本情況市中小企業(yè)服務局機關總支部1個，黨支部5個（機關支部、老干部、供銷公司支部、礦產公司支部、大地公司支部），黨小組11個（機關支部4個、老干部支部4個、供銷支部1個、礦產公司支部1個、大地公司支部1個），共有黨員72名。

二、主要做法

1、認真抓好學習活動。一是制定學習計劃，制定學習篇目，檢查學習筆記，強化黨員個人自學、保證學習時間和學習效果。二是認真按時組織參加學習，無特殊情況不得占用，因故不能參加學習的要經主管領導批準。三是認真選好學習內容，先后學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習了中央、省、市有關會議精神；學習了黨章；學習了四個保持共產黨員先進性長效機制文件；建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍，積極探索有效辦法，切實提高教育黨員、管理黨員、服務黨員的工作水平；大力加強和改進黨的基層組織建設，進一步提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是認真領會理論內涵，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上保持先進性，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質，增強辯別是非、辯證思維和分析解決問題能力。五是按照《中共中央辦公廳印發(fā)〈關于加強黨員經常性教育〉的意見等四個保持共產黨員先進性長效機制文件》的要求，加強領導，認真抓好文件精神的學習貫徹，把這些文件作為教育黨員干部職工的重要內容，并結合工作實際，全面加以落實，使廣大黨員干部職工領會文件精神，把思想統(tǒng)一到中央要求上來，把行動落實到工作中去。

2、認真抓好機關黨建活動。一是堅持“四個結合”，集中學習與自學相結合，黨課教育與形勢教育相結合，電化教育與專題講座相結合，業(yè)務學習與理論學習相結合。二是領導帶頭，做出表率，圍繞局中心工作，深入開展服務大局、促進改革、振奮精神、維護穩(wěn)定團結，用干事創(chuàng)業(yè)的精神統(tǒng)一廣大黨員干部職工的思想，引導廣大黨員干部職工理清工作思路，轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法。三是積極開展“幫扶特困職工”活動，樹立執(zhí)政為民的權力觀，主動為特困職工服務，并經常到他們的家中，詳細了解家庭情況，盡力幫助他們解決實際困難。四是加大了對直屬二級機構流動黨員和下崗黨員的管理、聯(lián)系和溝通工作，幫助他們轉變就業(yè)觀念，正確對待現實，努力克服困難，早日走出困境。五是加強黨性修養(yǎng)，練好內功，提高自身素質，樹立干事創(chuàng)業(yè)的信心，多想點子、多找門路、主動為非公企業(yè)服務。

3、認真抓好制度建設。一是理順了組織關系，選齊配強基層支部，加大了管理力度和指導。二是堅持和完善了領導干部“一崗雙責”制度，黨課教育制度、民主生活會制度、談話提醒制度。在作風建設上要“嚴”字當頭、“學”字為先、“干”字為重、“廉”字為榮、“賢”字為尺、“實”字為要。認真落實市委、市政府在全市干部作風建設動員大會上講話精神，嚴格按照“五個禁止”、“十不準規(guī)定”去做，轉變工作作風，提高工作效率，扎扎實實干好本職工作。三是堅持繼承與創(chuàng)新相結合，用完善制度、健全機制的辦法，把先進性教育活動的具體經驗系統(tǒng)化、感性認識理性化，成功做法制度化，鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果。四是堅持理論學習與工作實際相結合，做到邊學習邊實踐，發(fā)現問題及時解決，進一步提高了業(yè)務素質和工作責任感，增強工作服務和管理水平的能力，理清思路，明確重點，努力把各項工作提高到一個新水平。

四個長效機制文件下發(fā)以來，各級黨組織在貫徹落實文件精神方面做了大量工作，取得了一定成效。但也應當看到，貫徹落實四個長效機制文件精神，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，是一項長期任務和系統(tǒng)工程，必須有計劃、有步驟、有重點地加以推進，深入持久地抓好落實。

要堅持從本地區(qū)本部門本單位實際出發(fā)抓好貫徹落實。四個長效機制文件是從全國的情況出發(fā)制定的，各地區(qū)各部門各單位的情況千差萬別。從近一年來的貫徹執(zhí)行情況看，只有從本地區(qū)本部門本單位的實際出發(fā)，從不同領域基層黨組織的職責和工作特點出發(fā)，從不同群體黨員的實際狀況出發(fā)，提出務實管用的具體措施，才能真正把四個長效機制文件的要求落實好。我們要堅持從自身的實際出發(fā)，努力找準中央精神與基層實際的結合點和切入點，不斷增強工作的針對性和實效性。

要認真研究解決貫徹落實中出現的新情況新問題。通過前一段的自查，各地區(qū)各部門各單位在總結成績和經驗的同時，也發(fā)現和查找了存在的一些問題。比如，基層黨組織結合工作和生產實際、創(chuàng)造性開展工作不夠，基層黨建工作投入不足、保障機制不健全，流出地和流入地黨組織對流動黨員的教育管理都存在一定困難，等等。對于這些問題，我們要結合實際，加大探索力度，努力研究提出解決的思路和辦法，不斷把貫徹落實四個長效機制文件精神的工作引向深入。

要注意發(fā)現和總結基層創(chuàng)造的成功經驗。中央《關于對保持共產黨員先進性四個長效機制文件精神貫徹落實情況進行檢查的通知》要求，要認真總結基層貫徹落實四個長效機制文件精神創(chuàng)造的成功經驗。要了解地方、部門和單位貫徹落實文件精神中有哪些工作做得最有成效、最有特色，有哪些新實踐新創(chuàng)造，有哪些工作亮點，尤其是要注意發(fā)現和總結那些可在較大范圍內推廣的成功經驗。

關于中央四個長效機制文件落實情況的自查報告

我站落實中央四個長效機制文件工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會省、市、縣黨代會的精神，以做好黨員的思想政治工作為重點，緊緊圍繞中心工作，結合本單位的工作實際，大力推進黨員的思想、組織、作風和制度建設，全面落實中央《關于加強黨員經常性教育意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件以及省委18項基層黨建制度的要求，著力構建“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制，按照縣委組織部和局黨委的要求，經對照檢查，現就我站落實中央四個長效機制和省委18項基層黨建制度的貫徹情況匯報如下：

一、認真抓好學習活動。一是制定學習計劃，制定學習篇目，檢查學習筆記，強化黨員個人自學、保證學習時間和學習效果。二是認真按時組織參加學習，無特殊情況不得占用，因故不能參加學習的須經主要領導批準。三是認真選好學習內容，先后學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習了中央、省、市、縣有關會議精神；學習了黨章；學習了四個保持共產黨員先進性長效機制文件；建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍，積極探索有效辦法，切實提高教育黨員、管理黨員、服務黨員的工作水平；大力加強和改進黨的基層組織建設，進一步提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是認真領會理論內涵，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上保持先進性，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質，增強辨別是非、辯證思維和分析解決問題能力。五是按照《中共中央辦公廳印發(fā)〈關于加強黨員經常性教育〉的意見等四個保持共產黨員先進性長效機制文件》的要求，加強領導，認真抓好文件精神的學習貫徹，把這些文件作為教育黨員干部職工的重要內容，并結合工作實際，全面加以落實，使廣大黨員干部職工領會文件精神，把思想統(tǒng)一到中央要求上來，把行動落實到工作中去。

二、認真抓好基層黨建活動。一是堅持“四個結合”，集中學習與自學相結合，黨課教育與形勢教育相結合，電化教育與專題講座相結合，業(yè)務學習與理論學習相結合。二是領導帶頭，做出表率，圍繞中心工作，深入開展服務大局、促進改革、振奮精神、維護穩(wěn)定團結，用干事創(chuàng)業(yè)的精神統(tǒng)一廣大黨員干部職工的思想，引導廣大黨員干部職工理清工作思路，轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法。三是積極開展“幫扶特困職工”活動，樹立執(zhí)政為民的權力觀，主動為特困職工服務，并經常到他們的家中，詳細了解家庭情況，盡力幫助他們解決實際困難。四是加強黨性修養(yǎng)，練好內功，提高自身素質，樹立干事創(chuàng)業(yè)的信心，多想點子、多找門路、主動為非公企業(yè)服務。

三、認真抓好制度建設。一是堅持和完善了黨課教育制度、民主生活會制度、談話提醒制度。在作風建設上要“嚴”字當頭、“學”字為先、“干”字為重、“廉”字為榮、“賢”字為尺、“實”字為要。認真落實全縣黨風廉政建設動員大會上講話精神，轉變工作作風，提高工作效率，扎扎實實干好本職工作。二是堅持繼承與創(chuàng)新相結合，用完善制度、健全機制的辦法，把先進性教育活動的具體經驗系統(tǒng)化、感性認識理性化，成功做法制度化，鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果。三是堅持理論學習與工作實際相結合，做到邊學習邊實踐，發(fā)現問題及時解決，進一步提高了業(yè)務素質和工作責任感，增強工作服務和管理水平的能力，理清思路，明確重點，努力把各項工作提高到一個新水平。

四、存在的問題和打算

各位領導：

現將我市貫徹落實中央四個長效機制文件精神的情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

去年6月30日中央《關于印發(fā)<加強黨員經常性教育的意見>等四個保持共產黨員先進性長效機制文件的通知》下發(fā)后，我市各級黨組織高度重視，把學習貫徹四個長效機制文件作為鞏固發(fā)展先進性教育活動成果，加強基層組織建設的一項重要工作來抓，認真落實基層組織建設和黨員隊伍建設的各項措施，積極探索加強和改進基層黨建工作的新措施、新方法，取得了明顯工作成效，有效地促進了全市經濟、社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。

一、主要做法

（一）高度重視，迅速傳達學習四個長效機制文件精神

全區(qū)“學習貫徹中央四個長效機制文件，加強黨的先進性建設經常性工作視頻會議”之后，我市各級黨組織立即行動，迅速對學習貫徹落實中央四個長效機制文件精神進行了安排部署。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)直各黨委（黨組），開發(fā)區(qū)黨工委：

先進性教育活動集中學習結束后，中央制定下發(fā)了保持共產黨員先進性四個長效機制文件，并要求各級黨組織要認真貫徹落實。從6月份開始，中央將派出檢查組對各地貫徹四個文件精神情況進行檢查，目前中央檢查組已分赴各地開展檢查。為了做好迎查工作，請各單位在4月份自查的基礎上，對未查到的內容及時安排補查，現將有關事項通知如下：

一、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，確保各項檢查內容落到實處。

全區(qū)各級黨組織要充分認識貫徹落實中央四個長效機制文件的重要性，加強領導、強化措施、狠抓落實、精心組織，確保將各項檢查內容落到實處。各級黨組織負責人要切實履行好第一責任人的職責，對這次檢查活動親自過問、細致安排，要落實專人負責，抽調工作力量，認真做好自查。

二、請各單位圍繞以下內容，做好迎查準備。

1、貫徹落實四個長效機制文件匯報材料(特色做法、好的經驗、存在的問題，下一步打算)；