一、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善內(nèi)部分工

二零零八年民委會對委員進(jìn)行了重新確認(rèn)，吸收了一批專業(yè)律師為新委員，調(diào)整了長期不參加活動的委員，使委員包括秘書在內(nèi)人數(shù)從2009年的53人增加到現(xiàn)在的83人。民委會的隊(duì)伍得到了進(jìn)一步壯大，而且在新加入的委員中，有許多年輕的執(zhí)業(yè)律師，有著很高的參與熱情，為民委會新的發(fā)展增添了活力。

樓韜律師被選舉為新一屆民委會主任，面對新頒法律眾多、專業(yè)分工細(xì)化，業(yè)務(wù)研究領(lǐng)域擴(kuò)大，民委會活動增多的實(shí)際情況，精選了副主任人選。經(jīng)民委會主任會議決定，聘任童松青律師、王全明律師、鄭劍鋒律師、許戍楓律師4位律師為民委會副主任，秘書長由許戍楓律師兼任，秘書處秘書共5名，民委會的組織結(jié)構(gòu)基本滿足了工作需要。

民委會自09年開始就以新穎的業(yè)務(wù)論壇模式吸引著廣大律師的參與，09年民委會對七個專業(yè)論壇的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了重新調(diào)整：

一、侵權(quán)法論壇（由*分管）

二、金融與票據(jù)業(yè)務(wù)論壇（由*分管）

現(xiàn)將民委會2008年度有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善內(nèi)部分工

2008年民委會對委員進(jìn)行了重新確認(rèn)，吸收了一批專業(yè)律師為新委員，調(diào)整了長期不參加活動的委員，使委員包括秘書在內(nèi)人數(shù)從2007年的53人增加到現(xiàn)在的83人。民委會的隊(duì)伍得到了進(jìn)一步壯大，而且在新加入的委員中，有許多年輕的執(zhí)業(yè)律師，有著很高的參與熱情，為民委會新的發(fā)展增添了活力。

樓韜律師被選舉為新一屆民委會主任，面對新頒法律眾多、專業(yè)分工細(xì)化，業(yè)務(wù)研究領(lǐng)域擴(kuò)大，民委會活動增多的實(shí)際情況，精選了副主任人選。經(jīng)民委會主任會議決定，聘任童松青律師、王全明律師、鄭劍鋒律師、許戍楓律師4位律師為民委會副主任，秘書長由許戍楓律師兼任，秘書處秘書共5名，民委會的組織結(jié)構(gòu)基本滿足了工作需要。

民委會自05年開始就以新穎的業(yè)務(wù)論壇模式吸引著廣大律師的參與，08年民委會對七個專業(yè)論壇的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了重新調(diào)整：

一、侵權(quán)法論壇

在杭州市司法局的領(lǐng)導(dǎo)和杭州市律師協(xié)會的指導(dǎo)下，作為杭州市律師協(xié)會下屬的人數(shù)最多的專業(yè)委員會，2008年新一屆民事專業(yè)委員會領(lǐng)導(dǎo)班子積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，通過全體委員的共同參與和努力，2008年度全面完成了年初提出的工作計(jì)劃和目標(biāo)，沿續(xù)了民委會原有的優(yōu)良工作傳統(tǒng)，有聲有色地開展著各種活動，在行業(yè)協(xié)會中發(fā)揮著重要的作用?，F(xiàn)將民委會2008年度有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善內(nèi)部分工

2008年民委會對委員進(jìn)行了重新確認(rèn)，吸收了一批專業(yè)律師為新委員，調(diào)整了長期不參加活動的委員，使委員包括秘書在內(nèi)人數(shù)從2007年的53人增加到現(xiàn)在的83人。民委會的隊(duì)伍得到了進(jìn)一步壯大，而且在新加入的委員中，有許多年輕的執(zhí)業(yè)律師，有著很高的參與熱情，為民委會新的發(fā)展增添了活力。

樓韜律師被選舉為新一屆民委會主任，面對新頒法律眾多、專業(yè)分工細(xì)化，業(yè)務(wù)研究領(lǐng)域擴(kuò)大，民委會活動增多的實(shí)際情況，精選了副主任人選。經(jīng)民委會主任會議決定，聘任童松青律師、王全明律師、鄭劍鋒律師、許戍楓律師4位律師為民委會副主任，秘書長由許戍楓律師兼任，秘書處秘書共5名，民委會的組織結(jié)構(gòu)基本滿足了工作需要。

民委會自05年開始就以新穎的業(yè)務(wù)論壇模式吸引著廣大律師的參與，08年民委會對七個專業(yè)論壇的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了重新調(diào)整：

一、侵權(quán)法論壇

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，讓我有機(jī)會站在這里演講，我感到很榮幸。今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，彰顯**人風(fēng)范。

作為一名普普通通**物業(yè)管理員，雖然我們只是滄海一粟，只是普通一員，我們已經(jīng)在各自平凡的工作崗位上積極地準(zhǔn)備著，默默地耕耘著。

時間過得很快，09年上半年轉(zhuǎn)眼間就快過去了，在過去半年里我主要負(fù)責(zé)物業(yè)室財務(wù)方面的工作。我現(xiàn)將半年來的工作做述職報告，如有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

一、上半年工作情況

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們：

大家好！我叫，是集團(tuán)下屬物業(yè)公司的一名財務(wù)人員，能夠參加集團(tuán)公司舉辦的“讀書精彩人生，企業(yè)綻放未來”演講比賽，心情十分激動，感到無比榮幸。今天，我作“讀書豐富知識，助推公司發(fā)展”的演講，向各位領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們談?wù)剬ψx書的一些感悟體會，激勵自己發(fā)奮努力讀書，掌握豐富知識，助推集團(tuán)公司跨越式發(fā)展。

“知識改變命運(yùn)，讀書精彩人生”。古代知識分子是“十年寒窗無人問，一舉成名天下知”；工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；知識經(jīng)濟(jì)時代，一個人必須學(xué)習(xí)一輩子，才能跟上時代前進(jìn)的腳步；當(dāng)今信息化時代，一個人一刻停止學(xué)習(xí)，就會被時代和社會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋在身后。企業(yè)綻放未來，集團(tuán)公司要建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“百億”戰(zhàn)略目標(biāo)，需要現(xiàn)代化的科學(xué)知識，需要高科技的業(yè)務(wù)技能，就需要每個員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在知識的海洋里遨游，掌握知識的真諦，攻克技術(shù)的堡壘，成為新時期的知識型員工。我們每個員工學(xué)習(xí)好了，掌握了科學(xué)文化知識和工作業(yè)務(wù)技能，就能得心應(yīng)手，高效率、高質(zhì)量地做好本職工作，努力取得工作成績，去實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。

“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。”讀書學(xué)習(xí)是一項(xiàng)艱苦的腦力勞動，沒有捷徑可走，只有付出艱苦的努力，流淌辛勤的汗水，才能收獲成功的喜悅，實(shí)現(xiàn)夢想的甘甜。在大興學(xué)習(xí)之風(fēng)中，我要以勤為路，以苦作舟，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，爭當(dāng)時間的主人，把一切可用的時間都用到學(xué)習(xí)上，象魯迅先生那樣把喝咖啡的時間都用在學(xué)習(xí)上，象新時期的當(dāng)代保爾——張海迪那樣，身殘志不殘，發(fā)憤學(xué)習(xí)，攀登知識的頂峰，做一名新時期的學(xué)習(xí)型員工，切實(shí)提高自己的知識理論水平，切實(shí)提高自己的工作業(yè)務(wù)技能，全面做好自己的本職工作，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們，人生是短暫的，象那大江大河中的一朵浪花，瞬息而逝。當(dāng)我們多少年后暮然回首自己一生，為自己努力學(xué)習(xí)、掌握知識感到驕傲；為自己奮勇拼搏、掌握技能感到興奮；為自己勤奮工作、創(chuàng)造業(yè)績感到欣慰。為了我們的夢想絢麗多彩，為了我們的前程燦爛如錦，為了我們的生命完美如歌，為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“百億”戰(zhàn)略目標(biāo)，我們每個員工要珍惜時間，努力學(xué)習(xí)，奮勇拼搏，讓青春與書香結(jié)合，讓生命與墨汁掛鉤，用知識為我們插上翅膀，翱翔在祖國的藍(lán)色天空中，干出優(yōu)異成績，助推集團(tuán)公司發(fā)展，邁向光輝燦爛的明天！

我的演講完了，謝謝大家。

20*年，xx公司工會在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)工會的各項(xiàng)部署，充分發(fā)揮了工會組織的職能作用，扎實(shí)有效地開展了各項(xiàng)工會工作，為xx的發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

推行廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理。按照集團(tuán)要求，xx公司及所屬企業(yè)始終堅(jiān)持把有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策、經(jīng)營狀況、經(jīng)營指標(biāo)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題作為常務(wù)公開的重點(diǎn)，使公開的真實(shí)性、及時性好有效性得到了保證，這樣也有利于接受職工群眾的監(jiān)督。20*年對人事變動、捐款等熱點(diǎn)問題一一進(jìn)行公示，共計(jì)12條。

圍繞中心工作，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動，助推了企業(yè)的快速發(fā)展。

一是重培訓(xùn)，提素質(zhì)。職工群眾的素質(zhì)決定企業(yè)的發(fā)展。因此，把提升職工群眾素質(zhì)作為工會的一項(xiàng)重要工作來抓。為保證這項(xiàng)工作落到實(shí)處，工會配合、參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)。

在工會的積極努力下，公司采取了“公司搭臺、工會唱戲”的措施，制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。按照這個計(jì)劃，認(rèn)真組織落實(shí)。結(jié)合主題實(shí)踐活動，公司把4月份定為“素質(zhì)教育月”，先后舉辦了“文明用語”、“儀容儀表”、“維修工培訓(xùn)”等各類培訓(xùn)班10期，邀請專業(yè)講師系統(tǒng)講授了《人際關(guān)系與企業(yè)發(fā)展》等科目。物業(yè)公司還舉辦了首屆技術(shù)比賽，各管理處也分別舉辦了保潔、保安、維修等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。通過系統(tǒng)培訓(xùn)，物業(yè)管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。

二是強(qiáng)練兵，搞競賽。工會結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，扎實(shí)開展及時練兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動。物業(yè)公司先后開展了“保潔維修保安客服示范班評選活動、崗位技能大賽、物業(yè)之星評選”活動，這些活動的開展，營造了“業(yè)務(wù)精、技能高吃香”的良好氛圍。

20*年，xx公司工會在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)工會的各項(xiàng)部署，充分發(fā)揮了工會組織的職能作用，扎實(shí)有效地開展了各項(xiàng)工會工作，為xx的發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

推行廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理。按照集團(tuán)要求，xx公司及所屬企業(yè)始終堅(jiān)持把有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策、經(jīng)營狀況、經(jīng)營指標(biāo)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題作為常務(wù)公開的重點(diǎn)，使公開的真實(shí)性、及時性好有效性得到了保證，這樣也有利于接受職工群眾的監(jiān)督。20*年對人事變動、捐款等熱點(diǎn)問題一一進(jìn)行公示，共計(jì)12條。

圍繞中心工作，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動，助推了企業(yè)的快速發(fā)展。

一是重培訓(xùn)，提素質(zhì)。職工群眾的素質(zhì)決定企業(yè)的發(fā)展。因此，把提升職工群眾素質(zhì)作為工會的一項(xiàng)重要工作來抓。為保證這項(xiàng)工作落到實(shí)處，工會配合、參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)。

在工會的積極努力下，公司采取了“公司搭臺、工會唱戲”的措施，制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。按照這個計(jì)劃，認(rèn)真組織落實(shí)。結(jié)合主題實(shí)踐活動，公司把4月份定為“素質(zhì)教育月”，先后舉辦了“文明用語”、“儀容儀表”、“維修工培訓(xùn)”等各類培訓(xùn)班10期，邀請專業(yè)講師系統(tǒng)講授了《人際關(guān)系與企業(yè)發(fā)展》等科目。物業(yè)公司還舉辦了首屆技術(shù)比賽，各管理處也分別舉辦了保潔、保安、維修等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。通過系統(tǒng)培訓(xùn)，物業(yè)管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。

二是強(qiáng)練兵，搞競賽。工會結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，扎實(shí)開展及時練兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動。物業(yè)公司先后開展了“保潔維修保安客服示范班評選活動、崗位技能大賽、物業(yè)之星評選”活動，這些活動的開展，營造了“業(yè)務(wù)精、技能高吃香”的良好氛圍。

用工荒，用工難，近年來讓業(yè)界諸多企業(yè)叫苦不迭，但是北京和泓物業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定令人欣慰，他們甚至苦于人員多，而轉(zhuǎn)向探索多種經(jīng)營的途徑，以期消化一部分人員，并為企業(yè)尋找新的利潤增長點(diǎn)。隊(duì)伍的穩(wěn)定和團(tuán)隊(duì)的成長讓和泓物業(yè)經(jīng)營成效明顯，他們是如何實(shí)現(xiàn)這一結(jié)果的呢？

1.贏得尊重靠自己

龍年春節(jié)前夕，和泓物業(yè)迎來了一位重要客人——和泓集團(tuán)總裁劉江。面對地產(chǎn)行業(yè)嚴(yán)峻的形勢，劉江總裁在異常繁忙的工作中，專程前來物業(yè)公司慰問，強(qiáng)調(diào)公司要拓展市場經(jīng)營，提高員工福利待遇，同時也做了件讓同事們想不到的事情：一是給每位員工發(fā)了幾千元的過節(jié)費(fèi)（共計(jì)50多萬元）；二是給物業(yè)高層管理人員送了豐厚的節(jié)日禮品；對北京和泓物業(yè)的工作給予充分肯定，給了員工莫大的鼓舞！其實(shí)，在和泓集團(tuán)，像這樣的尊重和關(guān)愛物業(yè)員工的事例不計(jì)其數(shù)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)要提高物業(yè)員工的福利待遇，解決員工的吃、住、行等實(shí)際問題，要求物業(yè)員工搬出地下室，擺脫“地下工作者”；多次要求物業(yè)公司給員工提高工資；特別是2010年上海世博會期間，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排物業(yè)公司組織180多名員工暢游世博會，這些做法，讓和泓物業(yè)全體員工非常感動。畢竟，在目前社會上，物業(yè)管理還沒有得到它應(yīng)有的社會地位，物業(yè)員工也往往被各種委屈和不理解包圍著，但和泓集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)如此關(guān)心和厚愛物業(yè)公司的員工，何嘗不是和泓物業(yè)同事們的福祉?這背后其實(shí)正是物業(yè)人無私的付出。2010年，北京和泓物業(yè)公司總經(jīng)理王懷龍?jiān)诒姸喔邔庸芾碚咧忻摲f而出，成為集團(tuán)“金服務(wù)獎”的獲得者。公司經(jīng)營連年出新招，品牌建設(shè)紅紅火火，從服務(wù)集團(tuán)項(xiàng)目到走上社會化發(fā)展，和泓物業(yè)公司已成為和泓地產(chǎn)集團(tuán)市場化道路上一名“虎賁勇士”，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和業(yè)主的贊譽(yù)，物業(yè)同仁們的汗水沒有白流，付出得到了應(yīng)有的回報。自助者天助，有為才有位！這是目前物業(yè)管理行業(yè)同仁應(yīng)有的認(rèn)識，尤其是在各種發(fā)展困境中，保持自身旺盛的戰(zhàn)斗力是所有收獲的基礎(chǔ)。

2.從內(nèi)部向人員要效益

管理學(xué)大師曾仕強(qiáng)教授曾說：如果企業(yè)不注重對人才的培養(yǎng)，專門高薪挖墻腳，那么你挖來的人才可能很快就被另一個高薪挖走。總之，人才是要靠自己培養(yǎng)的。和泓物業(yè)不能不說深諳這個道理，培養(yǎng)育人，執(zhí)行從基層提拔干部的策略，通過有效的人才留用贏得了效益。和泓物業(yè)成立10年，目前旗下?lián)碛袃?nèi)部員工270人，跟隨公司十年的有3人；8年的有33人，5年以上的有108人，占員工總數(shù)量的40%。這個數(shù)字在流動性高的行業(yè)其實(shí)很難得。他們是如何做到讓員工愛企業(yè)的呢？一是公司“拴住”了員工的心。公司領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)精神強(qiáng)，業(yè)務(wù)技術(shù)精通，處事公平正派。一個最典型的代表是，公司王懷龍總經(jīng)理來和泓物業(yè)公司工作八年多了，每年都放棄年休假，春節(jié)除夕夜都堅(jiān)守工作崗位，在小區(qū)防火第一線，與員工一起過年。公司為了讓員工感受到關(guān)愛，極力改善提高他們的住宿條件，提高食堂餐飲質(zhì)量。員工在企業(yè)生活順心，成長進(jìn)步有人關(guān)懷，感受到如家般的溫暖。大家無不愛這樣的集體，更愿意全身心地為公司作貢獻(xiàn)。公司內(nèi)部還有兩個案例，一個是彩虹園分公司的副總經(jīng)理孟濤，他2004年來的時候是一名國企的下崗職工，從維修工做起，因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)、技術(shù)過硬，很快成了工程部的骨干力量，因?yàn)榍趹┚礃I(yè)、善于溝通協(xié)調(diào)而被提拔為副主管、主管，到今天一步步成長為一個分管50多萬平米小區(qū)的分公司副總經(jīng)理，應(yīng)該說是很不容易的。魏公村項(xiàng)目部總經(jīng)理尤世水，2006年由武警部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)來到和泓物業(yè)工作，由于當(dāng)時角色轉(zhuǎn)換的不成功，于2007年離開了公司。辭職后，他做過幾份工作，總感覺不理想，經(jīng)過認(rèn)真的反思和對比，深深感覺還是和泓物業(yè)企業(yè)文化好、有發(fā)展空間，就提出再回公司。公司又接納了他，并根據(jù)他的特點(diǎn)，安排他負(fù)責(zé)全公司的安全事務(wù)工作。他將全部激情投入工作，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可，在管理崗位上快速成長起來。像這樣員工通過自己努力快速成長的例子還有很多，并且公司對所有服務(wù)外包的員工也提供條件優(yōu)越的食宿和人文關(guān)懷，誠信經(jīng)營的形象打動了員工。給人才提供用武之地和上升的空間，大家干起來有奔頭，有動力。和泓物業(yè)還有一個特點(diǎn)就是企業(yè)文化活動做得有聲有色。物業(yè)服務(wù)公司年輕人多，多組織活動可以活躍氣氛、陶冶情操，增進(jìn)彼此之間的溝通，增強(qiáng)凝聚力。每年固定的春游、讀書演講比賽、運(yùn)動會、歌詠比賽、計(jì)算機(jī)操作比賽和書法攝影比賽等，給員工帶來很多樂趣。特別是近幾年的讀書演講比賽中，雖然都是普通的員工，但他們刻苦的學(xué)習(xí)精神，聯(lián)系實(shí)際感人的事跡和精彩的演講，讓很多現(xiàn)場的人都感動得熱淚盈眶。再如，物業(yè)員工去參觀世博會，不少員工都是第一次坐飛機(jī)，第一次住賓館，說實(shí)在的，物業(yè)公司能做到這樣不容易，大家都深受感動，表示一定要更加努力地工作?？梢哉f，企業(yè)文化給公司帶來看不見的回報。

3.創(chuàng)收無處不在，提升經(jīng)營是終極對策

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，我參加競爭的職位是物業(yè)管理經(jīng)理。首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予這樣一個機(jī)會來展現(xiàn)自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫**，今年**歲，**學(xué)歷，**年*月開始參加工作，從基層做起，曾在**、**等，歷經(jīng)多個崗位鍛煉，現(xiàn)任**（個人簡歷請根據(jù)自身實(shí)際情況填寫、修改）。面對競聘的物業(yè)管理經(jīng)理崗位，剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘物業(yè)管理經(jīng)理這個崗位，我想自身如下特點(diǎn)和優(yōu)勢：

一是具有勇挑重?fù)?dān)的信心。要干好一項(xiàng)工作，首先必須熱愛這項(xiàng)工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項(xiàng)工作，珍惜這次機(jī)會，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn)。

二是責(zé)任意識較強(qiáng)，進(jìn)取精神強(qiáng)烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，不論是以前在**做**還是現(xiàn)在在做**時，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識。強(qiáng)烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名客戶滿意的工作人員嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為客戶服務(wù)的本領(lǐng)，使自己日有所思，日有所進(jìn)；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強(qiáng)烈的上進(jìn)心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導(dǎo)的幫助、有這么多同事的支持，作為**物業(yè)中的一份子，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？

團(tuán)委書記競選演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

記得一年前，我曾幸運(yùn)地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團(tuán)委副書記。我的競聘報告分為三部分。

第一部分：個人競聘優(yōu)勢

第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕?。今?4歲的我，對于從事共青團(tuán)工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習(xí)慣,目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。