為新一步推進醫(yī)院行風建設(shè)，糾正行風不正之風，改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境，服務(wù)和諧社會，結(jié)合醫(yī)院實際制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹縣關(guān)于民主評議工作的要求，以解決醫(yī)院工作人員吃回扣、收紅包、開單提成、亂收費等不正之風現(xiàn)象；以群眾滿意為目的，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境；為構(gòu)建“和諧縣”，加快實現(xiàn)“富民、強縣”戰(zhàn)略目標做貢獻。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，院長組長，副院長副組長，職能科室主為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。在上級行風評議部門的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自身行業(yè)特點認真開展好醫(yī)院民主評議工作。

三、評議內(nèi)容

為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，切實加強護理管理隊伍建設(shè)，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀護理人才選拔到護理管理崗位，為建設(shè)現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強有力的組織保證，經(jīng)醫(yī)院辦公會研究決定，采取競聘上崗的方式在全院范圍內(nèi)選拔2名護士長。現(xiàn)制定工作方案如下：

一、基本原則：

1、本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?、任人唯賢的原則。

3、堅持群眾認同，注重實績的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

編者按：本文主要從基本原則；工作目標；工作任務(wù)；主要措施進行講述。其中，主要包括：堅持政府主導(dǎo)，加強衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)，多部門密切配合，因地制宜探索開展多種形式的醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作模式、醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)合理分工、密切協(xié)作，引導(dǎo)廣大居民充分、合理使用城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源，滿足群眾基本醫(yī)療服務(wù)需求、建立和完善具有可持續(xù)性的醫(yī)院支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的長效工作機制，逐步提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)能力和管理能力、地方衛(wèi)生行政部門工作任務(wù)、醫(yī)院工作任務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作任務(wù)、醫(yī)院要根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的需求，制訂支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的年度工作計劃，培訓(xùn)、安排具有相應(yīng)工作資歷的有關(guān)專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員定期和不定期到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)出診、鼓勵離退休衛(wèi)生技術(shù)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作，原單位要保持其離退休待遇不變、各地市級地方衛(wèi)生行政部門要指定有條件的綜合醫(yī)院、中醫(yī)院等，負責轄區(qū)社區(qū)醫(yī)療與護理的培訓(xùn)工作、各地要根據(jù)本地實際情況，探索建立醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)定點協(xié)作關(guān)系和有效的雙向轉(zhuǎn)診信息溝通渠道、各級地方人民政府要制訂具體措施，對支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作開展好的醫(yī)院給予表彰和經(jīng)費支持等，具體材料請詳見：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》，為促進新型城市衛(wèi)生服務(wù)體系的建立，提高城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平，推動城市公立醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。經(jīng)研究，提出以下方案：

一、基本原則

（一）堅持政府主導(dǎo)，加強衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)，多部門密切配合，因地制宜探索開展多種形式的醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作模式。

（二）醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)合理分工、密切協(xié)作，引導(dǎo)廣大居民充分、合理使用城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源，滿足群眾基本醫(yī)療服務(wù)需求。

二、工作目標

院屬各科室：

為了認真貫徹落實咸政辦發(fā)（200*）144號文件精神，保障我院醫(yī)療工作安全順利進行，特制定醫(yī)院安全生產(chǎn)工作方案。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立由院長為首的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，并堅持常抓不懈，杜絕一切安全隱患，保障本院醫(yī)療工作安全順利進行。

安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

二、建立健全安全生產(chǎn)保障體系

為認真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針和政策，落實《護士條例》和《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（）》，確保我院創(chuàng)建“護理示范醫(yī)院”工作的順利開展和試點合格，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本工作方案。

一、創(chuàng)建宗旨及意義

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保障醫(yī)療安全和人體健康為宗旨，進一步加強護理管理、規(guī)范護理行為、提高護理質(zhì)量、維護護士權(quán)益。

二、工作目標

1.隊伍專業(yè)化、管理科學(xué)化；

2.行為規(guī)范化、操作標準化；

第一篇:人民醫(yī)院民主評議工作方案

為規(guī)范和深化我院民主評議政風行風建設(shè)工作，糾正損害群眾利益的不正之風，不斷提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，切實規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，進一步優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，提高服務(wù)效率，根據(jù)《縣人民政府糾風辦公室<關(guān)于印發(fā)縣2014年民主評議政風行風工作實施方案>的通知》文精神，結(jié)合我院實際情況，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神中央“八項規(guī)定”及行風建設(shè)“九不準”，嚴格按照“誰主管誰負責”、“全面部署，重點督查”的原則，堅持標本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預(yù)防的方針，做到“以病人為中心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量”，以群眾滿意為標準，采取層層責任管理，落實整改措施，完善制度建設(shè)，著力解決群眾反映強烈的問題。以加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，樹立行業(yè)新風為主線，以規(guī)范醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度、降低醫(yī)療費用為主要內(nèi)容，推動各科室人員增強責任意識、服務(wù)意識，進一步規(guī)范服務(wù)行為，改進工作作風，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

二、評議范圍

本院各科室，特別是臨床科室及各窗口科室。

為真正使同工同酬的聘用人員享受與在編人員同等職稱聘任待遇，根據(jù)《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行》的文件精神，結(jié)合我院實際，制定同工同酬聘用人員崗位聘任實施方案如下：

1．健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，逐步建立完善的考核制度及聘任辦法，堅持標準，因事設(shè)崗，公平競爭，全面衡量，綜合考慮，擇優(yōu)聘任。

2．實行評聘分開，申報和推薦晉升高、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行數(shù)量控制不再受指標、崗位限制，按規(guī)定，符合申報條件經(jīng)考核合格者，單位予以推薦。

3．實行評聘分開，聘任不得突破崗位指標限額，聘任通過一定程序，按崗位擇優(yōu)聘任，享受相應(yīng)職務(wù)工資待遇，未聘任人員不與工資掛鉤。

4．根據(jù)省衛(wèi)生廳閩衛(wèi)人[1995]942號文規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員聘任期間，有下列行為之一者，將隨時予以解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)，當年不參加聘任考核：

1當年違反計劃生育、綜治等涉及單位被一票否決或黃牌警告的；

為加快推進市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及縣級公立醫(yī)院改革工作進程，認真貫徹落實2014年國家提出的“以縣級公立醫(yī)院作為突破口，抓緊啟動以藥品零差率為抓手的改革試點”的醫(yī)改工作要求，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，有效緩解群眾看病貴問題，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點意見的通知》（國辦發(fā)〔2012〕33號）、《自治區(qū)關(guān)于全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見的通知》（新政辦發(fā)〔2015〕100號）及《自治區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2015年總結(jié)和2015年重點工作任務(wù)》（新政辦發(fā)〔2015〕101號）等文件精神，結(jié)合市實際，制定本實施方案。

一、工作目標

市所有縣級公立醫(yī)院取消藥品加成，實施藥品“零差率”銷售。

二、目的及意義

將取消藥品加成，全面實行藥品零差價銷售作為縱深推進市縣級公立醫(yī)院改革的突破口。通過實施藥品“零差率”銷售，加快推進市縣級公立醫(yī)院改革進程，促進公立醫(yī)院公益性的發(fā)揮，破除以藥補醫(yī)，轉(zhuǎn)變“以藥養(yǎng)醫(yī)”運行機制。

三、實施單位

為了認真貫徹黨的*屆五中全會精神，堅持物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)一齊抓的方針，通過創(chuàng)建*市市級文明單位，進一步鞏固和發(fā)展醫(yī)院三個文明建設(shè)成果，促進醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的基本方針，堅持“圍繞中心，重在建設(shè)，常抓不懈，求實創(chuàng)新，分級負責，加強管理，以點帶面，整體推進，注重實效”的原則，堅持以醫(yī)院發(fā)展建設(shè)為中心，以誠信文明服務(wù)為主題，以科室誠信文明建設(shè)為重點，以先進典型為示范，深入扎實地開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明誠信示范科室”、“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”活動，推動我院三個文明建設(shè)。

二、創(chuàng)建目標

按照文明單位建設(shè)六條標準，圍繞醫(yī)院建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)建高標準文明單位。我們通過創(chuàng)建*市市級文明單位要達到的總體目標是：爭創(chuàng)一流醫(yī)療技術(shù)、一流醫(yī)療服務(wù)、一流醫(yī)院管理、一流醫(yī)療裝備、一流就醫(yī)環(huán)境、一流醫(yī)院文化。具體目標是：創(chuàng)建成功2個*衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明示范崗”，創(chuàng)建成功2個*衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號”，每年在內(nèi)科、外科、門診及行政后勤系統(tǒng)各評選2個院內(nèi)“文明誠信示范科室”，從而把以點帶面，全面推進創(chuàng)建工作落到實處，確保創(chuàng)建*市級文明單位一次成功。在此基礎(chǔ)上，力爭在“*”期間創(chuàng)建國家級文明單位。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

成立述職測評組

1、述職測評領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：*

*

副組長：*