同志們：

這次會議，是旗委決定召開的一次重要會議。旗委副書記高玉波同志參加會議并將做重要講話，希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實加以落實。下面，我就貫徹落實全市組織工作會議和吉書記的講話精神，切實做好我旗組織工作講幾點意見。

**年，旗委組織部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞全旗工作大局，積極努力，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

----突出重心，認(rèn)真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。在第三批活動中，組織召開了“農(nóng)牧民黨員先進(jìn)性大家談”活動，通過電臺在全區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)場直播；廣泛深入地開展了“三示范三促進(jìn)”主題實踐活動和“走千家、進(jìn)萬戶訪談問卷大調(diào)查”活動，征求到意見和建議7769條，各級黨組織堅持邊學(xué)邊改和旗鄉(xiāng)村三級聯(lián)動的原則，共解決問題2668個。同時，認(rèn)真堅持三批聯(lián)動，切實加強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育活動成果鞏固擴(kuò)大和“回頭看”工作。在隨機(jī)確定的2073人群眾滿意度測評中，群眾滿意率達(dá)到95%以上。

----圍繞重點，全面加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木機(jī)構(gòu)改革和旗鄉(xiāng)兩級換屆工作為重點，加強(qiáng)教育，規(guī)范行為，全面加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，使全旗各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政發(fā)展和構(gòu)建和諧社會能力有了較大提高。一是周密部署，順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木機(jī)構(gòu)改革人事安排工作。嚴(yán)格按《干部任用條例》完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木科級領(lǐng)導(dǎo)干部的重新配備和調(diào)整工作；會同有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地完成了公務(wù)員、事業(yè)工勤人員的競爭上崗及富余人員的分流安置工作，進(jìn)一步優(yōu)化了科級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木職工干部兩支隊伍。二是精心組織，圓滿完成了旗委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木黨委和政府換屆工作任務(wù)，確保了換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。三是干部教育培訓(xùn)和選配工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。全年共舉辦各類主體班次16個，培訓(xùn)各類干部2000余人。嚴(yán)格干部選用工作中的民主，選配科級干部41名，確保了選人用人質(zhì)量。先后選派40名優(yōu)秀后備干部到一線掛職鍛煉，提高了他們的實踐能力和水平。四是積極深化干部人事制度改革，切實加強(qiáng)班子和干部的日常監(jiān)督管理。制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部任免工作程序的通知》，有力地規(guī)范了干部任免工作的程序和行為。根據(jù)班子整體和個體在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，對2個科級班子和4名科級干部進(jìn)行了組織調(diào)整和誡勉，鼓勵了先進(jìn)、鞭策了后進(jìn)，有力地帶動了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部實績考核工作不斷完善，在目標(biāo)體系、日常監(jiān)控體系和考核評價模式的設(shè)定上，進(jìn)行了新的探索，進(jìn)一步提高了考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。六是切實加強(qiáng)了老干部和人才工作。

----創(chuàng)新載體，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。以“三聯(lián)一建”、服務(wù)型政府創(chuàng)建和以推廣“青山模式”為主要內(nèi)容的“引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)”等活動為載體，強(qiáng)化旗鄉(xiāng)村三級組織創(chuàng)建基礎(chǔ)，有力地推動了農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)先進(jìn)旗創(chuàng)建步伐，面增強(qiáng)了“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木黨委創(chuàng)建功能，進(jìn)一步夯實了“五個好”嘎查村黨組織創(chuàng)建基礎(chǔ)。一年來，我旗共有1個黨支部被自治區(qū)黨委命名為先進(jìn)基層黨組織，2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木黨委被市委命名為先進(jìn)基層黨組織，13個農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織受到旗委表彰獎勵。其中，黨組織和黨員干部為民辦事全程代辦、服務(wù)承諾工作還被做為典型經(jīng)驗在全區(qū)加以推廣。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)和社區(qū)黨的建設(shè)及黨員隊伍建設(shè)工作穩(wěn)步加強(qiáng)。

今年是黨委集中換屆之年，換屆工作任務(wù)重、要求高、時間緊，要求廣大組工干部認(rèn)真貫徹落實“四講”要求，當(dāng)好黨的干部制度和用人原則的“守門員”，確保換屆任務(wù)圓滿完成。

一、要把講黨性作為組工干部的“生命線”。講黨性既是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是對組工干部最根本的要求。當(dāng)前，正值換屆之際，組工干部往往成為一些心術(shù)不端者公關(guān)尋租、拉攏腐蝕的重要對象，面對種種誘惑與考驗，更需要組工干部把講黨性擺在突出位置抓實抓好。一要立場堅定。要堅定正確的政治立場，不能隨波逐流，在大是大非面前保持清醒頭腦，以對黨組織高度負(fù)責(zé)、對干部高度負(fù)責(zé)、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好換屆工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，在任何時候、任何情況下，都要做到不為金錢所動，不為權(quán)勢所懼，不受親近所累，自覺抵制跑官要官、買官賣官等歪風(fēng)邪氣，真正做到“不讓老實人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利”。二要處事公道。在換屆工作中，往往會遇到干部求進(jìn)的渴望與有限的職務(wù)崗位之間的矛盾，往往會面對大批優(yōu)秀干部難分伯仲、難作取舍的“困境”，這就要求組工干部恪守公道正派的優(yōu)良傳統(tǒng)，在換屆考察時做到不講關(guān)系、不看背景、不計恩怨，堅持一把尺子、一個標(biāo)準(zhǔn)，一碗水端平，真正做到出以公心、公正辦事、公道用人，不斷提高選人用人的公信度。三要廉潔自律。要保持清正廉潔的政治本色，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政治紀(jì)律、保密紀(jì)律、組織人事工作紀(jì)律，帶頭遵守組工干部“十嚴(yán)禁”和中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律要求，真正管住小節(jié)、守住底線，時刻扎緊思想上防腐倡廉的籬笆，不讓別有用心者有機(jī)可乘、渾水摸魚。

二、要把講學(xué)習(xí)作為提升能力的“助推器”。學(xué)習(xí)是一個永恒的話題，也是一個常抓常新的課題。對于具體從事?lián)Q屆工作的組工干部而言，要在規(guī)定的時間內(nèi)出色地完成換屆任務(wù)，必須有過硬的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)作保障。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論。組織部門和組織工作的特殊性決定了組工干部必須把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，從而進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)、提升思想境界，推動工作、促進(jìn)事業(yè)。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆工作政策。組織工作的政策性、程序性很強(qiáng)，況且這次換屆改革力度大、政策要求嚴(yán)、群眾關(guān)注度高，中央和省、市委相繼下發(fā)了一系列法規(guī)和文件，在換屆流程、干部配備、考核考察等方面作出了許多政策規(guī)定和程序要求。這就要求在換屆中擔(dān)負(fù)重任的組工干部，在精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等基本政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)換屆工作文件規(guī)定，做到政策法規(guī)熟記于心、工作程序運用自如，以過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)保證換屆工作的圓滿完成。三要注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識。選干部、配班子要始終圍繞中心、服務(wù)大局，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供組織保證和人才支撐。現(xiàn)在干部崗位特別是領(lǐng)導(dǎo)崗位緊缺專業(yè)干部，如果組工干部知識面不寬，不熟悉黨的路線、方針、政策，不熟悉社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，對外經(jīng)外貿(mào)、科技、法律、金融等相關(guān)專業(yè)知識不了解，在干部選配方面就容易缺乏針對性，很難做到科學(xué)地選拔、培養(yǎng)、管理、使用好干部。

三、要把講科學(xué)作為推動工作的“指南針”。做好換屆工作，只有掌握科學(xué)的工作方法，才能有條不紊，才能事半功倍。一要超前謀劃。換屆工作中會出現(xiàn)很多難以預(yù)想的事情，如果等到出現(xiàn)了再“臨時抱佛腳”，很可能會手忙腳亂，忙中出錯，貽誤工作。要充分做好調(diào)研，摸透干部情況，找準(zhǔn)存在問題，及時制定工作方案及預(yù)案，堅持早準(zhǔn)備、早安排、早部署、早研究，做到胸有成竹。二要高點定位。換屆工作涉及到干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，任何一點失誤或疏漏都會影響組織部門、組工干部的形象，影響被考察干部的政治前途，一點都馬虎不得。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、嚴(yán)要求對待，自我加壓、精益求精，確保換屆工作每個步驟都精心，每個環(huán)節(jié)都精細(xì)，每項考察結(jié)果都精準(zhǔn)。三要勇于創(chuàng)新。要積極探索干部人事制度改革，在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級有關(guān)干部選拔任用政策文件范圍內(nèi)，結(jié)合當(dāng)?shù)亟M織工作實際，對干部初始提名、民主推薦、考察考核等環(huán)節(jié)大膽創(chuàng)新，尋求突破，努力形成典型經(jīng)驗，切實提高選人用人公信度。

四、要把講奉獻(xiàn)作為平和心態(tài)的“凈化劑”。組織部門歷來都是為黨的中心任務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)的，服務(wù)的核心就是要講奉獻(xiàn)。換屆期間，組織部門工作繁重，組工干部經(jīng)常夜以繼日、加班加點地工作，在親眼目睹其他干部提拔到更高職務(wù)崗位，有時自己卻原地不動的時候，往往是最考驗一名組工干部心態(tài)的時候。一要做到不計較。始終保持一顆平常心、奉獻(xiàn)心，努力克服心浮氣躁、攀比計較的不良情緒，繼承發(fā)揚組織部門甘為人梯、淡泊名利的奉獻(xiàn)精神，樂于看到別人的進(jìn)步，甘于為黨和國家的事業(yè)發(fā)展舉賢薦能，當(dāng)好黨員干部人才的“鋪路石”。二要做到不抱怨。增強(qiáng)工作的使命感、責(zé)任感，珍惜來之不易的崗位，不論工作多么繁忙，面臨的問題多么復(fù)雜、矛盾多么尖銳，都要埋頭苦干，任勞任怨。三要做到不伸手?！坝泄诘臅r候不伸手”，想清楚“進(jìn)組織部為什么”的問題，要認(rèn)識到進(jìn)了組織部并不是為了升官發(fā)財，而是為了黨的事業(yè)需要。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確看待個人功勞與集體貢獻(xiàn)之間的關(guān)系，將個人利益融入黨和人民群眾的利益，始終保持勤政廉潔的良好作風(fēng)。

“全市人民要站在新的歷史起點上，牢固樹立崇商重企的時念，要像崇文重教一樣崇商重企，推動梅州山區(qū)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。”市委書記劉日知在市委五屆二次全會振臂疾呼。這一緊扣時代脈搏、催人奮進(jìn)的時念，得到全市上下的熱烈響應(yīng)和積極擁護(hù)。作為黨委的重要工作部門的組織部，更要緊緊圍繞省第十次黨代會精神和“四個梅州”發(fā)展戰(zhàn)略，深入研究組織工作如何為“崇商重企”服務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保證，為企業(yè)生存發(fā)展提供優(yōu)良的軟環(huán)境，推動企業(yè)的發(fā)展。

一、抓組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在崇商重企實踐中的戰(zhàn)斗堡壘和核心骨干作用。**年11月，剛剛到任的劉日知書記就提出“誰與企業(yè)過不去，就是與市委、市政府過不去”的響亮口號，拉開了以發(fā)展工業(yè)為重點的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帷幕?！俺缟讨仄蟆崩砟钍菐啄陙砻分莨I(yè)發(fā)展中的一次理論升華，有著深刻的理論和實踐意義，其最終目的是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。只有好的政治氛圍才能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能提高社會生產(chǎn)力。組織部門要著力抓好各級黨組織建設(shè)，發(fā)揮好各級黨組織在崇商重企實踐中戰(zhàn)斗堡壘和核心骨干作用，為崇商重企提供良好的政治氛圍。一是要引導(dǎo)基層黨組織緊緊圍繞省第十次黨代會精神和市委五屆二次會議提出的主題開展黨的工作，努力使工作內(nèi)容、工作方法和活動形式上都適應(yīng)崇商重企的需要，調(diào)動一切積極因素為梅州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。二是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要，合理調(diào)整基層黨組織設(shè)置。增強(qiáng)黨的基層組織與各類經(jīng)濟(jì)組織的有機(jī)聯(lián)系，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，重點是要抓好“兩新”組織建立黨組織工作和規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。三是要大力抓好黨員思想教育，發(fā)揮黨員在樹立和落實崇商重企中的旗幟作用。各級黨組織要認(rèn)真組織本單位本部門的黨員深入學(xué)習(xí)貫徹市委五屆二次會議精神，提高黨員對崇商重企理念的認(rèn)識，教育黨員在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中建功立業(yè)，使廣大黨員成為生產(chǎn)尖兵、技術(shù)尖子、改革闖將。

二、抓干部隊伍建設(shè)，為崇商重企實踐提供人才和智力支持。路線、方針、政策決定以后，干部就是決定因素。抓好干部隊伍建設(shè)是崇商重企實踐中的重中之重。劉日知書記指出的“認(rèn)識欠缺、服務(wù)欠缺、誠信欠缺、維權(quán)欠缺”，說到底就是我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對崇商重企的認(rèn)識欠缺、觀念滯后，部門利益嚴(yán)重等方面造成的結(jié)果。為此，組織部門要充分發(fā)揮職能作用，在抓好干部隊伍建設(shè)上狠下功夫。一是要選準(zhǔn)用好干部。嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀選賢任能，重點選配好各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，從整體上增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。在干部考察、考核、任用、監(jiān)督等方面廣泛聽取商企界人士的意見，聽取他們對干部的評價，把那些在崇商重企、完善投資環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大工作中狀態(tài)良好、政績突出，得到企業(yè)認(rèn)可的干部，及時提拔重用，把他們派往經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。對那些與企業(yè)過不去，故意刁難企業(yè)的干部，要進(jìn)行教育，屢教不改的要采取嚴(yán)厲的組織措施。二是注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉和教育使用干部，造就一批有真實本領(lǐng)，善于掌握經(jīng)濟(jì)規(guī)律，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的行家里手。三是堅持德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)原則。要通過深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來。四是重視和加強(qiáng)干部的培訓(xùn)。要把崇商重企納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，提高干部對社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)干部崇商重企的理念。一定要使干部深刻認(rèn)識到，崇商重企是梅州山區(qū)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本選擇，是解決一切問題的根本舉措，不斷提高為企業(yè)全情服務(wù)的意識和能力。

三、抓商企界人士社會地位的提高，不斷拓展他們參政議政的平臺。商企界人士是社會財富的創(chuàng)造者，是先進(jìn)生產(chǎn)力中非常活躍的因素，是解決梅州當(dāng)前主要矛盾的重要力量，理應(yīng)受到社會的重視和尊重。商企界人士是人才隊伍的重要組成部分，組織部門要切實負(fù)起“牽頭”、“抓總”的職責(zé)，要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，把商企界人士聚集到黨的事業(yè)中來。要切實提高商企界人士的社會地位。一是要在全社會形成尊重商企界人士的良好氛圍。要加強(qiáng)與經(jīng)貿(mào)、企業(yè)、工商、工商聯(lián)等部門，以及各行業(yè)協(xié)會的溝通聯(lián)系，通過采取組織措施、政策措施，大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型等方式，關(guān)心、信任商企界人士，努力營造有利于企業(yè)生存發(fā)展壯大的良好社會氛圍。二是積極為商企界人士提供參政議政的平臺。要適當(dāng)提高商企界人士黨代表、人大代表、人大常委、政協(xié)委員、政協(xié)常委的比例，充分調(diào)動他們參政議政的積極性，真正讓他們在社會上有地位、政治上有榮譽、經(jīng)濟(jì)上得實惠，盡力創(chuàng)造更加有利于他們施展聰明才智的良好環(huán)境，更好地發(fā)揮他們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。

四、抓組織部門自身建設(shè)，不斷提高為崇商重企服務(wù)的水平和質(zhì)量。組織部門是干部之家、黨員之家、知識分子之家，在新的形勢下，還應(yīng)成為商企界人士之家。組織部門和組工干部要敢于和企業(yè)家交朋友，為企業(yè)家說公道話，幫企業(yè)解決問題，要善于和勇于向企業(yè)家學(xué)習(xí)，努力做企業(yè)家的貼心人。一是要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，把解放思想、實事求是、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，尋找組織工作與崇商重企緊密結(jié)合的新途徑、新辦法作為大事來抓，增強(qiáng)組工干部崇商重企理念并為之服務(wù)的觀念。二是要優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu)。既要有熟悉黨建工作、干部工作方面的人才，又要有懂經(jīng)濟(jì)工作方面的人才；既要有基層工作實踐經(jīng)驗，又要有一定的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力，努力形成一支年齡結(jié)構(gòu)合理，知識相互補充，專長搭配得當(dāng)，公道正派、廉潔高效、崇商重企的組工干部隊伍，為提高組織工作的服務(wù)水平和質(zhì)量打好堅實基礎(chǔ)。三是要樹立參與和服務(wù)意識。廣大組工干部要及時了解掌握全社會崇商重企的新情況，從組織工作的廣泛聯(lián)系上和組織工作與崇商重企的特定關(guān)系上，深入企業(yè)調(diào)查研究，切實解決經(jīng)企業(yè)發(fā)展的困難和問題。四是要加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)。要破除舊的思維方式，樹立新的觀念，不斷適應(yīng)新形勢、創(chuàng)造新經(jīng)驗；要摒棄形式主義，堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，扎扎實實地做好本職工作；要建立健全各項制度，使廣大組工干部明確責(zé)權(quán)利，充分發(fā)揮組織工作為崇商重企服務(wù)的效能，促進(jìn)廣大組工干部為建設(shè)梅州，開創(chuàng)梅州事業(yè)的新局面而建功立業(yè)。

同志們：

這次全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹全國及省、市組織工作會議精神，認(rèn)真總結(jié)我縣上半年組織工作，進(jìn)一步研究和部署下半年全縣組織工作。剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直各黨委匯報了上半年組織工作和下半年工作打算，樹儉同志代表縣委組織部總結(jié)了上半年工作，對下半年工作進(jìn)行了簡要部署，我完全同意，希望同志們認(rèn)真抓好落實。

根據(jù)全國及省、市組織工作會議精神，結(jié)合我縣實際，今年全縣組織工作總的要求是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)縣這個主題，突出“打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、求創(chuàng)新、促發(fā)展”的基本要求，大力推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、組工隊伍建設(shè)”四大工程，為建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)縣提供堅強(qiáng)有力的組織保障、人才支撐和智力支持。根據(jù)這個總體要求，我就做好下半年全縣組織工作，講以下意見。

一、解放思想、更新理念，把全縣組織部門和廣大組工干部的思想統(tǒng)一到中央及省委市委的新要求上來

改革創(chuàng)新是全國及省市組織工作會議的主基調(diào)，也是中央和省委、市委對做好新形勢下組織工作的根本要求。而改革創(chuàng)新離不開解放思想，解放思想是改革創(chuàng)新的先導(dǎo)和保證。我們要從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從各種不符合形勢要求的定勢中解放出來，以先進(jìn)理念引領(lǐng)組織工作。我認(rèn)為，特別要樹立四種理念，即：大服務(wù)理念、大組工理念、大品牌理念、大人才理念。

（一）牢固樹立圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的大服務(wù)理念。樹立“大服務(wù)”工作理念，就是在組織工作中要增強(qiáng)全局意識，將組織工作融入到服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去思考和謀劃，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層作為組織工作的重點，把破解難題、推動工作、促進(jìn)發(fā)展作為組織工作的目標(biāo)，使組織工作始終充滿活力，貼近工作實際，體現(xiàn)時代精神。一要堅持服務(wù)發(fā)展。就是秉承“唯發(fā)展是舉”的理念，按照科學(xué)發(fā)展觀的總要求，抓黨建、用干部、選人才，堅持用“發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)謀劃、部署和檢驗組織工作。尤其要樹立“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、為事業(yè)配班子”的用人導(dǎo)向，把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、有力推動和諧發(fā)展、勇于促進(jìn)跨越發(fā)展的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。二要堅持服務(wù)大局。就是要處理好“核心”與“中心”的關(guān)系。強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)這個“核心”，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個“中心”，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、凝聚力量，樹立組織工作出生產(chǎn)力、出經(jīng)濟(jì)效益的理念，把選準(zhǔn)用好干部、推進(jìn)黨的建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為組織工作的最高境界。三要堅持服務(wù)基層。就是堅持“強(qiáng)基固本”理念，眼睛向下，面向基層，撲下身子，察民情、解民憂，攀窮親、交窮友，真正與廣大人民群眾和基層黨員干部打成一片，建強(qiáng)基層組織。要積極探索和構(gòu)建組織工作與中心工作的高度對接、深度融合的有效機(jī)制，變組織資源為發(fā)展資源、變組織優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢、變組織活力為發(fā)展活力。

為認(rèn)真貫徹落實市委市政府關(guān)于加快中心城市發(fā)展的重大部署，進(jìn)一步明確組織部門在加快中心城市建設(shè)中的新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)組織工作與中心城市建設(shè)的結(jié)合點和著力點，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，當(dāng)好表率，作出示范，為加快中心城市發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐，現(xiàn)提出如下意見。

一、加大市區(qū)干部交流和干部教育培訓(xùn)力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)中心城市發(fā)展的能力

認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作有關(guān)規(guī)定，重視加強(qiáng)市直單位與椒江、黃巖、路橋和市開發(fā)區(qū)（以下稱“四區(qū)”）領(lǐng)導(dǎo)干部的交流，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。加大市管后備干部鍛煉性交流的力度，根據(jù)后備干部隊伍建設(shè)實際，選派缺乏市直單位后備干部到四區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和重點工程掛職鍛煉，選派四區(qū)后備干部到市直單位掛職鍛煉。規(guī)范市直單位中層干部競爭上崗工作，探索開展市區(qū)科級干部的競崗交流。注重在加快中心城市發(fā)展工作中考核識別干部。

圍繞加快中心城市發(fā)展的新要求，嚴(yán)格執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》，繼續(xù)深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，把中心城市建設(shè)有關(guān)知識作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織開展專題培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)*干部教育網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，增加經(jīng)濟(jì)、城建、環(huán)保、社會事業(yè)等方面的視頻教材，在領(lǐng)導(dǎo)干部論壇安排專題，學(xué)習(xí)探討中心城市發(fā)展問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)中心城市的能力。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為加快中心城市發(fā)展提供堅實的基層組織保證

認(rèn)真落實市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見》的各項要求，強(qiáng)化城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，全面實施駐村（居）聯(lián)戶制度，建立健全民主懇談、績效公示、“三重一大”票決、為民辦事全程等制度，完善工作目標(biāo)管理和考核機(jī)制，開展城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)專題研討，提高街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平。圍繞中心城市發(fā)展的需要，調(diào)整和創(chuàng)新村黨組織設(shè)置，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和明年村級組織換屆工作實際，進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織干部隊伍建設(shè)和村級后備干部隊伍建設(shè)，選好配強(qiáng)村級組織班子，特別是村黨組織書記。切實采取有效措施，加大中心城市黨建工作薄弱村整頓轉(zhuǎn)化工作力度。

為認(rèn)真貫徹落實市委市政府關(guān)于加快中心城市發(fā)展的重大部署，進(jìn)一步明確組織部門在加快中心城市建設(shè)中的新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)組織工作與中心城市建設(shè)的結(jié)合點和著力點，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，當(dāng)好表率，作出示范，為加快中心城市發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐，現(xiàn)提出如下意見。

一、加大市區(qū)干部交流和干部教育培訓(xùn)力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)中心城市發(fā)展的能力

認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作有關(guān)規(guī)定，重視加強(qiáng)市直單位與椒江、黃巖、路橋和市開發(fā)區(qū)（以下稱“四區(qū)”）領(lǐng)導(dǎo)干部的交流，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。加大市管后備干部鍛煉性交流的力度，根據(jù)后備干部隊伍建設(shè)實際，選派缺乏市直單位后備干部到四區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和重點工程掛職鍛煉，選派四區(qū)后備干部到市直單位掛職鍛煉。規(guī)范市直單位中層干部競爭上崗工作，探索開展市區(qū)科級干部的競崗交流。注重在加快中心城市發(fā)展工作中考核識別干部。

圍繞加快中心城市發(fā)展的新要求，嚴(yán)格執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》，繼續(xù)深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，把中心城市建設(shè)有關(guān)知識作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織開展專題培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)*干部教育網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，增加經(jīng)濟(jì)、城建、環(huán)保、社會事業(yè)等方面的視頻教材，在領(lǐng)導(dǎo)干部論壇安排專題，學(xué)習(xí)探討中心城市發(fā)展問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)中心城市的能力。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為加快中心城市發(fā)展提供堅實的基層組織保證

認(rèn)真落實市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見》的各項要求，強(qiáng)化城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，全面實施駐村（居）聯(lián)戶制度，建立健全民主懇談、績效公示、“三重一大”票決、為民辦事全程等制度，完善工作目標(biāo)管理和考核機(jī)制，開展城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)專題研討，提高街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平。圍繞中心城市發(fā)展的需要，調(diào)整和創(chuàng)新村黨組織設(shè)置，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和明年村級組織換屆工作實際，進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織干部隊伍建設(shè)和村級后備干部隊伍建設(shè)，選好配強(qiáng)村級組織班子，特別是村黨組織書記。切實采取有效措施，加大中心城市黨建工作薄弱村整頓轉(zhuǎn)化工作力度。

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。黨的十七大報告提出，要著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍，并作出了具體部署。這對于奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重要意義。深入貫徹落實黨的十七大精神，造就符合時代要求和人民期待的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)的組織保證，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索并遵循領(lǐng)導(dǎo)干部成長規(guī)律，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的水平和成效。從我們黨加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的歷史經(jīng)驗和時展提出的要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長主要包含以下一些方面的內(nèi)容。

明確目標(biāo)——

投身黨的事業(yè)，踐行根本宗旨，把做事與做“官”統(tǒng)一起來

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，黨的事業(yè)發(fā)展決定領(lǐng)導(dǎo)干部的成長方向。領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照黨的事業(yè)發(fā)展確定目標(biāo)，堅持把組織需要、人民期待和個人理想結(jié)合起來，把做事與做“官”統(tǒng)一起來。

投身黨的事業(yè)。黨的主要任務(wù)在不同歷史時期有著不同的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長必須體現(xiàn)黨的事業(yè)發(fā)展的要求。新世紀(jì)新階段，我們黨的主要任務(wù)是全面建設(shè)小康社會，堅持和發(fā)展中國特色社會主義。這需要大批堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，為黨的事業(yè)不懈奮斗的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長須順應(yīng)時代進(jìn)步潮流，符合社會發(fā)展規(guī)律，跟上歷史前進(jìn)步伐。

永做人民公仆。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，黨員干部是人民的公仆。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，做到權(quán)為民所用；必須時刻把人民的安危冷暖掛在心上，做到情為民所系；必須牢牢把握發(fā)展這個我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，做到利為民所謀。

近年來，縣緊緊環(huán)繞加速新鄉(xiāng)村建立選干部、配班子，經(jīng)過立異思緒，完美機(jī)制，強(qiáng)化辦法，出力破解了村干軍隊伍建立五浩劫題，使全縣村級干軍隊伍建立獲得具體增強(qiáng)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)開展供應(yīng)了剛強(qiáng)有力的組織包管。

寬范疇選配，破解“班子不強(qiáng)”難題。對峙“抓兩端帶中心，全體推進(jìn)鄉(xiāng)村開展”的準(zhǔn)則，具體展開村級班子集中整治運動，連系村級“兩委”班子換屆，執(zhí)行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，拓寬村干部選任渠道，接納公開選拔、遴派機(jī)關(guān)干部到村任職和公開應(yīng)考大學(xué)生村官等方式，配齊配強(qiáng)了村級指導(dǎo)班子，優(yōu)化了村干軍隊伍構(gòu)造，激起了村干軍隊伍生機(jī)，有用進(jìn)步了村級任務(wù)程度。

多渠道培訓(xùn)，破解“本質(zhì)不高”難題。對峙把本質(zhì)培訓(xùn)作為村級干軍隊伍建立的重中之重，以鄉(xiāng)村底層干部專修黌舍為平臺，設(shè)立“營業(yè)教室”，為村干部教辦法、講營業(yè)、傳經(jīng)歷，進(jìn)步了村級干部履職盡責(zé)的才能；以鄉(xiāng)村黨員干部現(xiàn)代長途教育為載體，打造“收集教室”，指導(dǎo)村級干部坦蕩新思緒，把握新身手；以組織村級干部外出觀賞進(jìn)修為重點，建立“理論教室”，吸取進(jìn)步前輩經(jīng)歷，啟迪任務(wù)思緒，完成揚長避短。還，積極鼓舞40歲以下村干部參與各類學(xué)歷教育，不時進(jìn)行“充電”和自我進(jìn)步，促進(jìn)了全縣村干部才能本質(zhì)的大提拔。

建機(jī)制治理，破解“作風(fēng)不實”難題。依照選育管連系、績獎懲一致的要求，制訂并施行了《縣村干部標(biāo)準(zhǔn)化治理施行細(xì)則》，從選拔運用、進(jìn)修培訓(xùn)、治理監(jiān)視、效勞群眾等方面臨村干部提出了明白要求，使廣闊村干部干有目的、管有方法、評有根據(jù)。積極指導(dǎo)村級干部為群眾辦妥事、辦實事，進(jìn)一步建立了干群聯(lián)絡(luò)橋梁，親密了黨群干群關(guān)系。

人文明關(guān)心，處理“步隊不穩(wěn)”難題。依照政治開展有出路、工資待遇有保證、離任退職有補助的目的，出力營建村級干部安心底層、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)越情況。樹立完美了村級干部績效工資、村干部重獎、村干部養(yǎng)老保險和在職村干部離任生涯補助等準(zhǔn)則，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會開展程度，逐漸進(jìn)步村干部待遇，對生涯堅苦的村干部協(xié)助處理實踐堅苦，起勁營建拴心留人的優(yōu)越氣氛。當(dāng)前，全縣村干部年均勻工資達(dá)4300元，為3名離任村干部處理了離任生涯補助。

前瞻性培育，破解“潛力缺乏”難題。高度注重村級后備干軍隊伍建立，接納組織引薦、小我自薦和群眾引薦相連系的方法，從致富強(qiáng)人、復(fù)退兵人、回籍學(xué)生、企業(yè)主干中培育村級后備干部1782名，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都樹立了村級后備干部治理庫。注重后備干部培育磨煉，積極建立后備干部生長平臺，在日常任務(wù)中自動交義務(wù)、壓擔(dān)子，為村級干部的選拔任用儲藏人才。在村級干部呈現(xiàn)空白時、村級班子換屆選舉時優(yōu)先思索運用后備干部，構(gòu)成了村級后備干部選育、培育、運用的綠色通道。

曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的本領(lǐng)。組織部門肩負(fù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重任，更需準(zhǔn)確把握組織工作在推進(jìn)和諧社會建設(shè)中的重要地位和作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，為“全面落實科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建和諧新桂陽”提供堅強(qiáng)的組織保證。

一、在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中提供堅強(qiáng)組織保證

為政之道，要在得人。領(lǐng)導(dǎo)班子是黨執(zhí)政的政策的制定者、執(zhí)政活動的組織者、執(zhí)政使命的踐行者。組織部門一定要按照“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

一是要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。要注意克服領(lǐng)導(dǎo)班子重配備輕管理、重調(diào)整輕教育的傾向，堅持和落實配管結(jié)合的原則，把思想政治建設(shè)放在首位，結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動，狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想政治素質(zhì)。要把十六屆四中全會精神和《“三個代表”重要思想黨建理論學(xué)習(xí)綱要》作為領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的重點，深入開展以“提高理論素養(yǎng)，強(qiáng)化能力培養(yǎng)，增強(qiáng)道德修養(yǎng)”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子真正達(dá)到“三強(qiáng)五好”要求。要大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記執(zhí)政使命，增強(qiáng)執(zhí)政責(zé)任，始終保持求真務(wù)實的思想作風(fēng)、真抓實干的工作作風(fēng)和清廉儉樸的生活作風(fēng)。

二是要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅持以政績論英雄，憑實績用干部，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。特別是要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照四中全會提出的把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來的要求，積極探索把人選準(zhǔn)用好的新途徑，提高選人用人的準(zhǔn)確度?！罢紊峡康米　?，就是能堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，忠實實踐“三個代表”重要思想，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。“工作上有本事”，就是不僅能夠刻苦學(xué)習(xí)、勤奮敬業(yè)，具備做好本職工作的知識和能力，而且具有唯物辯證的思想方法和工作方法，善于把黨的路線方針政策與本地區(qū)本部門實際結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作。“作風(fēng)上過得硬”，就是能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，清正廉潔，求真務(wù)實。

三是要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。新的歷史時期，堅持和完善民主集中制，不僅是健全黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨自身建設(shè)的迫切需要，同時也是提高黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的客觀要求。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行常委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序。要健全和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力，保持協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強(qiáng)班子的整體合力，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部謀事、干事、成事的能力。

黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》指出，制定“十一五”規(guī)劃，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀。堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展全局，是今后工作中必須始終堅持的指導(dǎo)思想。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是組織工作落實科學(xué)發(fā)展觀最關(guān)鍵的結(jié)合點,是組織工作促進(jìn)科學(xué)發(fā)展最主要的保證。在我們?nèi)貐^(qū)，要繼續(xù)扎實開展以“好思想、好作風(fēng)、好能力、好形象”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理各種利益關(guān)系的能力、務(wù)實創(chuàng)新的能力。

要以落實中組部關(guān)于嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部視頻會議精神為契機(jī)，以深化干部制度改革為動力，進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、發(fā)展上有成效，具有科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。要引導(dǎo)教育各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部堅持用科學(xué)的發(fā)展觀與正確的政績觀來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，要把科學(xué)發(fā)展觀作為教育、考察、衡量干部的一項基本標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真落實到干部工作的各個環(huán)節(jié)中去。

要積極探索建立科學(xué)的政績評價標(biāo)準(zhǔn),完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核指標(biāo)體系,在主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的設(shè)置上，既要有反映經(jīng)濟(jì)增長速度和規(guī)模的指標(biāo)，更要有反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的其他指標(biāo)，增強(qiáng)指標(biāo)體系的科學(xué)性。要進(jìn)一步改進(jìn)干部考核評價方法,堅持用聯(lián)系的、發(fā)展的眼光評價干部，注重日?？己?，改進(jìn)年終考核。

要健全科學(xué)的干部選拔任用決策機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，完善民主推薦、民主評議、民意測驗的操作辦法，促使干部把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把對現(xiàn)在負(fù)責(zé)和對將來負(fù)責(zé)結(jié)合起來，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下干事創(chuàng)業(yè)。要完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人視野，大力推行公開選拔、競爭上崗，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要保持干部隊伍的生機(jī)和活力,為經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

要進(jìn)一步抓好“黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和農(nóng)村實用型人才”五支隊伍建設(shè)。著眼于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展和社會全面進(jìn)步,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo),認(rèn)真研究與分析所需人才資源的數(shù)量、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，抓好我們地區(qū)“十一五”人才規(guī)劃的制定和組織實施。要緊緊圍繞建設(shè)和“振興東北老工業(yè)基地”等戰(zhàn)略的實施,有針對性地吸引、培養(yǎng)、調(diào)配和補充緊缺人才和重點人才,以保證重大發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施。要建立靈活開放人才流動機(jī)制、人才競爭擇優(yōu)機(jī)制和人才激勵保障機(jī)制，充分發(fā)揮人才的智慧和作用，為我們地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供人才保證。