和諧社會(huì)下思想政治工作創(chuàng)新
時(shí)間:2022-03-17 08:58:00
導(dǎo)語(yǔ):和諧社會(huì)下思想政治工作創(chuàng)新一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師,歡迎參考。

一、和諧社會(huì)條件下創(chuàng)新思想政治工作的必要性
高度重視思想政治工作,是由我國(guó)教育的社會(huì)主義性質(zhì)和根本任務(wù)決定的,是我們黨多年來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,關(guān)系到企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向。為此我們要深入貫徹黨的十七大和中央思想政治工作會(huì)議精神,緊緊圍繞《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》精神的落實(shí),不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際和企業(yè)職工的思想實(shí)際,研究新情況,解決新問(wèn)題,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí),當(dāng)前我國(guó)正處在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和轉(zhuǎn)型我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段,新的形勢(shì)既為企業(yè)思想政治工作提供了難得的歷史機(jī)遇,也提出了更高的要求和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。但是從實(shí)際情況看,我國(guó)企業(yè)的思想政治工作存在著這樣那樣的問(wèn)題。比如有些教育內(nèi)容抽象的多,形象性、知識(shí)性的少,又不注意將上級(jí)布置的教育內(nèi)容具體化,不結(jié)合本企業(yè)的思想實(shí)際,教育雖然搞了一個(gè)接一個(gè),但效果不明顯;有些企業(yè)不出問(wèn)題不抓教育,等出了問(wèn)題才抓教育,而且著眼點(diǎn)只是放在“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”上,教育反復(fù)搞,問(wèn)題照樣出;還有就是由于缺乏系統(tǒng)規(guī)范的教育內(nèi)容,企業(yè)對(duì)應(yīng)該搞什么教育心中無(wú)數(shù),搞多少算多少,搞成什么樣算什么樣,沒(méi)有針對(duì)性。
二、和諧社會(huì)條件下創(chuàng)新思想政治工作的措施
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一重大戰(zhàn)略任務(wù)的提出,必然對(duì)黨的思想政治工作提出新的更高要求。在新時(shí)期下,思想政治工作應(yīng)圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)這一目標(biāo)和主題,宣傳和諧理念,普及和諧知識(shí),營(yíng)造和諧氛圍,豐富和諧內(nèi)涵。
(一)堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)制
思想政治工作是事關(guān)全局的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù),體現(xiàn)在三個(gè)文明建設(shè)的各個(gè)方面。不僅黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委及其職能部門(mén)要管、要做,不僅需要一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的政工干部隊(duì)伍,行政干部、技術(shù)干部也要“上心”,也必須有清醒的“一崗雙責(zé)”意識(shí),在各級(jí)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,自覺(jué)堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把思想政治工作放到應(yīng)有的重要位置,與黨務(wù)、政工干部同心同德、精誠(chéng)合作,形成思想政治工作多方聯(lián)動(dòng),全面覆蓋的良好局面即“大政工”格局。
(二)充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用
一是參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。要不斷完善黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的制度、改進(jìn)參與的方式方法、更好地發(fā)揮作用,努力提高參與決策的能力和水平,重點(diǎn)在方向上、政策上、程序上把好關(guān)。二是加強(qiáng)監(jiān)督。全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,切實(shí)加強(qiáng)有效監(jiān)督,重點(diǎn)是三個(gè)方面:監(jiān)督本企業(yè)在貫徹黨的路線、方針、政策上不發(fā)生偏差:監(jiān)督企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和實(shí)施改革的措施上不發(fā)生失誤;監(jiān)督本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在權(quán)力行使和職責(zé)履行上不發(fā)生腐敗行為。
(三)積極創(chuàng)新工作思路
創(chuàng)新工作思路是充分發(fā)揮思想政治工作作用的重要前提和時(shí)代要求,必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作,牢固樹(shù)立服務(wù)中心、服務(wù)大局、以人為本的理念,不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一是我們要改變單純說(shuō)教的教育方式,把說(shuō)理教育和事實(shí)教育緊密結(jié)合起來(lái),改變單向灌輸?shù)慕逃绞?,?shí)行雙向和多向的交流式教育,改變單靠抓典型的示范方法,注重全面發(fā)揮多種榜樣的積極示范作用,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是思想政治工作要與反腐倡廉相結(jié)合。黨風(fēng)的好壞,直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象,關(guān)系到人民群眾對(duì)思想政治工作的信任程度。因此,在思想政治工作中一定要加大反腐倡廉的力度。三是以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本原則,也是思想政治工作的重要原則。一方面要堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事的立場(chǎng)觀點(diǎn),另一方面要尊重人、理解人、關(guān)心人,把群眾的冷暖和需求放在首位,深入推進(jìn)廠務(wù)、政務(wù)公開(kāi),保護(hù)廣大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),真正讓廣大員工成為企業(yè)的主人。
(四)凸現(xiàn)思想政治工作的人性化
在我國(guó)革命和建設(shè)時(shí)期,灌輸式的思想政治教育完全契合當(dāng)時(shí)的政治需要,也能較好地為人們所接受。主要是因?yàn)槟鞘且粋€(gè)尊崇權(quán)利,忽視民主的時(shí)代;也因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)代的信息更迭速度相對(duì)緩慢,信息量相對(duì)今天少得多。但是在新時(shí)期下,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層的思想政治工作,必須緊密聯(lián)系單位改革和發(fā)展的實(shí)際,與單位的經(jīng)營(yíng)工作、改革工作及各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來(lái),找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn),要切實(shí)解決員工的實(shí)際問(wèn)題,多做暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作。其中推行“傾聽(tīng)教育”才識(shí)凸現(xiàn)思想政治工作人性化的重要保證。所謂語(yǔ)言行為上的傾聽(tīng),是指教育者通過(guò)個(gè)體訪談或群體座談的方式和教育對(duì)象之間進(jìn)行面對(duì)面溝通和交流。而書(shū)面文字式的傾聽(tīng),則包括設(shè)立員工信箱、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)平臺(tái)以及對(duì)員工群體進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查等方面。只要活動(dòng)結(jié)果不偏離了解、把握教育對(duì)象內(nèi)心世界的目的和主旨,都可以視作對(duì)教育對(duì)象的傾聽(tīng)。規(guī)同時(shí)范和健全職代會(huì)制度,充分發(fā)揮廣大員工參政議政的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。正確處理好思想政治工作與物質(zhì)利益原則的關(guān)系,不斷提高思想政治工作的質(zhì)量,使政治工作在自我變革和自我更新的基礎(chǔ)上,獲得新的生機(jī),更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)。
(五)加強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍
企業(yè)要在保證編制的基礎(chǔ)上結(jié)合學(xué)校人事制度改革,逐步建立起擇優(yōu)上崗、能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)穩(wěn)定的隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,要不斷把德才兼?zhèn)涞哪贻p干部和優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中來(lái),在業(yè)務(wù)或?qū)W歷培訓(xùn)、出國(guó)考察或進(jìn)修、社會(huì)實(shí)踐、職務(wù)晉升、生活待遇等方面給予傾斜。
總之,構(gòu)建和諧社會(huì)不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),必須一步一個(gè)腳印地從現(xiàn)在做起。同時(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)也賦予了思想政治工作新的內(nèi)涵,作為企業(yè)思想政治工作者更要與時(shí)俱進(jìn),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,把上級(jí)的決策部署落實(shí)到安全保障的各項(xiàng)工作中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)事業(yè)的和諧發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]肖菊仙.思想政治教育:以人為本理念的貫徹[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào),2008,10(9).
[2]劉志遠(yuǎn).淺論和諧社會(huì)建設(shè)中的思想政治工作[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào),2008,10(10).
[3]萬(wàn)紅亞.論以人為本的思想政治教育[J].財(cái)富世界,2008,(10).
[4]楊江寧.淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新情況新問(wèn)題[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì),2008,7(6)
熱門(mén)標(biāo)簽
和諧社會(huì)論文 和諧發(fā)展 和諧家庭 和諧班級(jí) 和諧世界 和諧校園 和諧勞動(dòng) 和諧社區(qū)論文 和諧發(fā)展觀 和諧鄉(xiāng)村 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論