領導月讀雜志介紹

《領導月讀》是一本專注于管理領域的專業(yè)雜志，旨在為管理者和領導者提供全方位的管理知識和實踐經(jīng)驗，幫助他們提升領導力和管理能力，引領企業(yè)和組織實現(xiàn)卓越發(fā)展。雜志立足于管理理論與實踐的前沿，深入剖析國內(nèi)外管理案例和成功經(jīng)驗，涵蓋戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理、市場營銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等多個管理領域。雜志的宗旨是傳播新理念、交流新經(jīng)驗，將思想性、知識性、實用性和可讀性統(tǒng)一起來，確保讀者既能獲得思想啟發(fā)，又能獲得實用的知識，并以易于閱讀的形式呈現(xiàn)給讀者。雜志努力推動核心價值觀的弘揚，傳播正能量，為讀者提供有深度、有內(nèi)涵的內(nèi)容。

雜志的主要欄目包括：管理視野：探討各種管理理論和實踐，分享管理者的經(jīng)驗和見解。法律園地：關注與企業(yè)管理和領導相關的法律法規(guī)，提供法律分析和建議。理論廣角：發(fā)表有關管理理論的學術文章，推動管理理論的研究和創(chuàng)新。經(jīng)濟金融研究：分析經(jīng)濟和金融領域的最新動態(tài)和趨勢，為企業(yè)決策提供參考。讀者主要包括企業(yè)的高管和中層管理者、政府部門的領導干部、學術研究者等。這些讀者群體對管理知識和實踐經(jīng)驗有較高的需求，雜志通過高質(zhì)量的內(nèi)容和專業(yè)的觸角深入到企業(yè)和組織的各個層面，受到了管理者和從業(yè)者的廣泛認可。

領導月讀雜志征稿要求

1.文稿內(nèi)容不得涉密，并請軍隊、軍工等涉密單位作者提供本單位保密部門出具的保密審查證明。請勿一稿多投，否則責任自負。本刊對文稿有權(quán)修改，所發(fā)表文章版權(quán)歸編輯部所有。

2.標題應具有高度概括性（鼓勵同時提供作者自擬的英文標題）；較長的稿件可以使用多級小標題，但盡量不超過三個層級。

3.作者信息應當包括作者姓名、工作單位（工作單位要求規(guī)范、統(tǒng)一、穩(wěn)定，寫出一、二級單位）、城市名和郵政編碼，以及作者姓名、工作單位、城市名的英文翻譯。另應提供詳細的通訊地址、郵政編碼、電子信箱、聯(lián)系電話、傳真等。

4.參考文獻必須以作者親自閱讀過的近5年公開文獻為限，按引用先后順序排于文末，用小方括號將序號標在引用處右上角處。

5.注釋統(tǒng)一采用尾注，并請以正文格式列于文章末尾，勿用word自動生成；序號采用“[]”方括號標注；外國作者國籍采用“〔〕”六角括號標注。

6.摘要應反映論文的目的、方法及主要結(jié)果、結(jié)論，并充分反映論文的創(chuàng)新點，表達簡明、語義確切，以100 ～300 字為宜。

7.正文用五號字，行距為固定值，20磅，各一級標題居中，一級標題為小四號，加粗，二級標題居左，縮進兩個字符。其他正文用5號。

8.文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表；圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻；計量單位請以近期國務院頒布的為準，不得采用非法定計量單位。

9.獲得基金資助產(chǎn)出的文章應在文章首頁地腳以“基金項目：”作為標識注明基金項目名稱，并在圓括號內(nèi)注明其項目編號。

10.文章著作權(quán)，除《著作權(quán)法》另有規(guī)定外，屬于作者，對于侵犯他人版權(quán)、肖像權(quán)或其他權(quán)利的文字、圖片等引起的法律問題一概由作者自負。