中國勞動經(jīng)濟學雜志介紹

《中國勞動經(jīng)濟學》是2004年創(chuàng)辦的全國性勞動經(jīng)濟理論刊物，由中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所和華南師范大學經(jīng)濟與管理學院聯(lián)合主辦。堅持學術性、時代性、創(chuàng)新性和超前性特點，立足中國現(xiàn)實，面向勞動經(jīng)濟理論研究前沿，致力于發(fā)表研究中國改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和體制轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的各種勞動經(jīng)濟問題的具有原創(chuàng)性意義的高水平理論文章，以推動中國勞動經(jīng)濟學的現(xiàn)代化和現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學的本土化。

《中國勞動經(jīng)濟學》采取匿名審稿制度，聘請相關專家學者擔任特邀編輯，對所有投稿進行審定，確保刊物學術質(zhì)量。同時聘請國內(nèi)外知名專家學者組成學術指導委員會，指導和監(jiān)督刊物的選題、內(nèi)容和學術規(guī)范。

《中國勞動經(jīng)濟學》的主要讀者對象為：勞動經(jīng)濟理論研究人員，高等院校勞動經(jīng)濟、社會保障專業(yè)師生，各級政府勞動和社會保障管理部門決策者和政策研究人員，以及一切有志于研討勞動經(jīng)濟理論與實踐的人士。

中國勞動經(jīng)濟學雜志征稿要求

《中國勞動經(jīng)濟學》一年四期，分別在每年的1、4、7和10月出版。歡迎所有關注中國勞動就業(yè)和社會保障問題的國內(nèi)外專家學者和研究人員踴躍投稿。稿件應以經(jīng)濟增長與就業(yè)、失業(yè)、勞動力市場、人力資本、工資、勞動關系、人口轉(zhuǎn)型和社會保障等內(nèi)容為主。稿件收到后，在三個月內(nèi)將稿件處理情況通知作者。

《中國勞動經(jīng)濟學》雜志目前已停刊，具體復刊時間以雜志社官方消息為準。

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