中國人力資源社會保障雜志介紹

《中國勞動保障》由中華人民共和國勞動保障部主管、勞動保障部宣傳中心主辦，是勞動保障部唯一工作指導期刊，為國內(nèi)外公開發(fā)行的勞動保障領域主流媒體。《中國勞動保障》及時黨和國家勞動保障大政方針、法律法規(guī)，準確傳達勞動保障重要工作部署，權威解讀勞動保障最新政策法規(guī)，全面報道各地勞動保障工作的最新動態(tài)，深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題，是黨政領導干部、勞動保障工作者、企事業(yè)單位工會和人力資源管理部門、學術研究機構(gòu)掌握與了解勞動保障工作要點的必備讀物。

《中國勞動保障》雜志已正式更名為《中國人力資源社會保障》雜志，在新聞出版總署可查。

本刊主要資助項目有：國家社會科學基金、吉林省教育廳高校人文社會科學研究項目、教育部人文社會科學研究基金、教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目、國家自然科學基金、廣東省社會科學規(guī)劃項目、廣州市社會科學規(guī)劃項目、內(nèi)蒙古自治區(qū)自然科學基金、吉林大學研究生創(chuàng)新基金資助、浙江省哲學社會科學規(guī)劃課題。

中國人力資源社會保障雜志征稿要求

1、文稿應資料可靠、數(shù)據(jù)準確、具有創(chuàng)造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責自負（嚴禁抄襲），文字要精煉。

2、姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內(nèi)。

4、文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表；圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻；計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯(lián)系方式。

6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內(nèi)多家學術期刊數(shù)據(jù)庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。