期刊中文名:組織行為與人類決策過程ISSN:0749-5978E-ISSN:1095-9920
該雜志國際簡稱:ORGAN BEHAV HUM DEC,是由出版商Elsevier出版的一本致力于發(fā)布管理學研究新成果的的專業(yè)學術期刊。該雜志以PSYCHOLOGY, APPLIED研究為重點,主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見的學術論文文章、行業(yè)最新科研成果,扼要報道階段性研究成果和重要研究工作的最新進展,選載對學科發(fā)展起指導作用的綜述與專論,促進學術發(fā)展,為廣大讀者服務。該刊是一本國際優(yōu)秀雜志,在國際上有很高的學術影響力。
《Organizational Behavior And Human Decision Processes》是一本以English為主的未開放獲取國際優(yōu)秀期刊,中文名稱組織行為與人類決策過程,本刊主要出版、報道管理學-PSYCHOLOGY, APPLIED領域的研究動態(tài)以及在該領域取得的各方面的經(jīng)驗和科研成果,介紹該領域有關本專業(yè)的最新進展,探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法,以促進學術信息交流,提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國際權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,為該領域相關學科的發(fā)展起到了良好的推動作用,也得到了本專業(yè)人員的廣泛認可。該刊最新影響因子為3.4,最新CiteScore 指數(shù)為8.9。
Organizational Behavior and Human Decision Processes publishes fundamental research in organizational behavior, organizational psychology, and human cognition, judgment, and decision-making. The journal features articles that present original empirical research, theory development, meta-analysis, and methodological advancements relevant to the substantive domains served by the journal. Topics covered by the journal include perception, cognition, judgment, attitudes, emotion, well-being, motivation, choice, and performance. We are interested in articles that investigate these topics as they pertain to individuals, dyads, groups, and other social collectives. For each topic, we place a premium on articles that make fundamental and substantial contributions to understanding psychological processes relevant to human attitudes, cognitions, and behavior in organizations.
| 2023年12月升級版 | 綜述:否 TOP期刊:否 大類:管理學 2區(qū) 小類: PSYCHOLOGY, APPLIED PSYCHOLOGY, SOCIAL MANAGEMENT | 
| 2022年12月升級版 | 綜述:否 TOP期刊:否 大類:管理學 2區(qū) 小類: PSYCHOLOGY, SOCIAL MANAGEMENT PSYCHOLOGY, APPLIED | 
| 2021年12月舊的升級版 | 綜述:否 TOP期刊:否 大類:管理學 2區(qū) 小類: MANAGEMENT PSYCHOLOGY, APPLIED PSYCHOLOGY, SOCIAL | 
| 2021年12月升級版 | 綜述:否 TOP期刊:否 大類:管理學 2區(qū) 小類: MANAGEMENT PSYCHOLOGY, APPLIED PSYCHOLOGY, SOCIAL | 
| 2020年12月舊的升級版 | 綜述:否 TOP期刊:否 大類:管理學 3區(qū) 小類: PSYCHOLOGY, APPLIED PSYCHOLOGY, SOCIAL MANAGEMENT | 
中科院SCI分區(qū):是中國科學院文獻情報中心科學計量中心的科學研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開始發(fā)布,延續(xù)至今;2019年推出升級版,實現(xiàn)基礎版、升級版并存過渡,2022年只發(fā)布升級版,期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。 中科院分區(qū)為4個區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進行分區(qū),即前5%為該類1區(qū),6%~20%為2區(qū)、21%~50%為3區(qū),其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對也高,基本都是本領域的頂級期刊。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 學科:MANAGEMENT 收錄子集:SSCI 分區(qū):Q2 排名:153 / 401 
											百分位:
											 62% 學科:PSYCHOLOGY, APPLIED 收錄子集:SSCI 分區(qū):Q1 排名:28 / 113 
											百分位:
											 75.7% 學科:PSYCHOLOGY, SOCIAL 收錄子集:SSCI 分區(qū):Q1 排名:15 / 76 
											百分位:
											 80.9% | 
| 按JCI指標學科分區(qū) | 學科:MANAGEMENT 收錄子集:SSCI 分區(qū):Q1 排名:90 / 402 
											百分位:
											 77.74% 學科:PSYCHOLOGY, APPLIED 收錄子集:SSCI 分區(qū):Q1 排名:22 / 114 
											百分位:
											 81.14% 學科:PSYCHOLOGY, SOCIAL 收錄子集:SSCI 分區(qū):Q1 排名:19 / 76 
											百分位:
											 75.66% | 
JCR分區(qū):JCR分區(qū)來自科睿唯安公司,JCR是一個獨特的多學科期刊評價工具,為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計信息的期刊評價資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū),設置了254個具體學科。JCR分區(qū)根據(jù)每個學科分類按照期刊當年的影響因子高低將期刊平均分為4個區(qū),分別為Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個部分的。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 | 
| 大類:Psychology 小類:Applied Psychology | Q1 | 29 / 249 | 88% | 
| 大類:Psychology 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 27 / 230 | 88% | 
該雜志是一本國際優(yōu)秀雜志,在國際上有較高的學術影響力,行業(yè)關注度很高,已被國際權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,該雜志在PSYCHOLOGY, APPLIED綜合專業(yè)領域?qū)I(yè)度認可很高,對稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學術性要求很高,作為一本國際優(yōu)秀雜志,一般投稿過審時間都較長,投稿過審時間平均 ,如果想投稿該刊要做好時間安排。版面費不祥。該雜志近兩年未被列入預警名單,建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案,請咨詢客服。
若用戶需要出版服務,請聯(lián)系出版商:Organ. Behav. Hum. Decis. Process.。
 
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