為了穩(wěn)定鎮(zhèn)基層文化宣傳員隊伍，加強宣傳員隊伍建設(shè)，特制訂如下制度：

一、基本職責(zé)

1、按照宣傳員手機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理平臺任務(wù)安排，及時做好工作推進、圖文上報等各相關(guān)工作的落實。

2、抓好村年度宣傳教育和文體運動，督促村兩委抓好“大喇叭”、定頻音箱的播放。

3、具體抓好村全年的升國旗儀式，村級宣傳文化陣地和文體設(shè)施器材的日常維護、使用和管理，村級群眾性文體活動的組織開展等。

4、負責(zé)本村文化產(chǎn)品的入戶發(fā)放工作。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識

我們的文化廣播電視是黨和人民的喉舌、重要的宣傳輿論陣地，是推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)代化輿論工具，宣傳黨的路線、方針、政策，積極傳播科學(xué)文化知識和各類信息，努力豐富人民群眾的精神文化生活，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會、實現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃，提供精神動力、智力支持，營造良好的輿論環(huán)境，是黨和政府賦予文化廣電的神圣使命和基本職責(zé)，是黨、政府和人民對文化廣播電視的根本要求，更是文化廣電行業(yè)的每一位從業(yè)人員應(yīng)盡的責(zé)任。各級文化廣播電視部門、機構(gòu)的負責(zé)人必須要清醒認識并切實履行好自己的使命和職責(zé)。

同時，文化廣播電視又有公益性事業(yè)和經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)之分，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，改革開放的不斷深入，文化體制改革的推進，文化廣播電視的公益性和經(jīng)營性屬性不斷顯現(xiàn)，只有加快事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立強大的行業(yè)規(guī)模和完善的市場秩序，形成雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，才能不斷滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求，不斷增強文化廣電產(chǎn)品的覆蓋面和影響力，更好地完成以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人的任務(wù)。因此，我們既要堅守自己的責(zé)任、陣地，又要勇于探索，大膽創(chuàng)新，善于運用社會主義市場經(jīng)濟的法則和機制，加快發(fā)展，為作好文化廣播電視工作提供堅實的基礎(chǔ)。

二、把握正確導(dǎo)向，依法加強管理

輿論導(dǎo)向正確，是黨和人民之福，輿論導(dǎo)向錯誤，是黨和人民之禍。這事關(guān)我市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。搞好宣傳始終是廣播電視部門最主要的功能和最重要的職責(zé)，堅持正確的輿論導(dǎo)向始終是廣播電視工作首要和根本的任務(wù)，也是一個廣播電視工作者應(yīng)盡的社會責(zé)任，需要指出的是，導(dǎo)向是廣播電視永恒的主題、永遠的重點，導(dǎo)向是全方位的，不論是新聞節(jié)目，還是文化娛樂、信息服務(wù)節(jié)目，都有導(dǎo)向問題，都要增強導(dǎo)向意識。我們應(yīng)該清醒地認識到，新時期文化廣播電視在整個宣傳思想工作中的地位和作用在不斷增強，影響不斷擴大，責(zé)任更加重大，必須不斷強化宣傳意識、喉舌意識、工具意識、陣地意識，確保在任何時候、任何情況下，都能堅持正確的輿論導(dǎo)向。

依法加強廣播電視的宣傳管理，既是做好廣播電視宣傳、改革、發(fā)展工作的必然要求，也是轉(zhuǎn)變政府職能、做到依法行政的必然要求，我市從去年廣電局臺分離、文廣合署以來，新的文化廣播電視的宣傳管理體制正在形成，廣播電視的宣傳管理正在由以辦為主向以管為主轉(zhuǎn)變，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代依法管理、科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，這次會議大家可能已經(jīng)注意到，參加會議的同志除了過去播出機構(gòu)和各區(qū)縣市的同志以外，我們還第一次邀請了我市59家廣播電視制作機構(gòu)的負責(zé)人參加，這本身就是一個轉(zhuǎn)變。依法加強廣播電視的宣傳管理，還要進一步強化政府全面履行導(dǎo)向把握、政策調(diào)節(jié)、公共服務(wù)、市場監(jiān)管和社會管理等各項行政職能，要通過依法行政更好地將黨的意志變成政府的主張。各級廣播電視管理機構(gòu)要堅持守土有責(zé)，要按照誰主管誰負責(zé)和屬地管理的要求，明確管理分工，落實管理責(zé)任，做到積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在本地本部門。同時要適應(yīng)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的趨勢，重視研究和運用高新技術(shù)手段改善和加強管理，不斷提高現(xiàn)代化管理水平。要充分發(fā)揮好廣播電視學(xué)會和各級各類研究會協(xié)會及中介組織的作用，引導(dǎo)它們支持、協(xié)助政府主管部門搞好廣播電視的宣傳管理工作。

一、鎮(zhèn)綜合文化站基本情況

鎮(zhèn)綜合文化站掛牌正式成立以來，鎮(zhèn)實際成立以老協(xié)會和文化站兩個牌子成立一支鄉(xiāng)文藝宣傳隊伍，各村組織一支宣傳隊伍，自籌資金購買設(shè)配和服裝，每年活動開展得有聲有色。2008年我鎮(zhèn)加上專項資金投資26萬元新建了綜合文化站370余平方米；有多功能活動室，圖書室，電子閱覽室，值班室，辦公室，儲藏室，文化站坐西向東，遠處看鎮(zhèn)文化站幾個大字醒目，近處看各種標牌上墻，室內(nèi)看擺設(shè)整齊、制度上墻，衛(wèi)生整潔，資料齊全。

二、綜合文化站活動開展情況

1、免費開放

專職人員吳玉霞全面負責(zé)文化站工作，兼職人員劉友芳負責(zé)值班，全天候?qū)ν饷赓M開放，包括節(jié)假日。開放內(nèi)容有：多功能活動室，電子閱覽室，圖書室，培訓(xùn)室，及文體器材。進鎮(zhèn)政府大門就可以看到免費開放公示欄。

2、培訓(xùn)制度

摘要：現(xiàn)代企業(yè)的競爭是企業(yè)文化的競爭，或者說是品牌文化的競爭。宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)同步發(fā)展，有利于增強員工工作的自信心、鼓舞士氣、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇，不管是擁有百年歷史的大型企業(yè)集團抑或是剛剛起步的新銳公司，都將企業(yè)文化建設(shè)納入重點工作中，以國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)為“文化標桿”，根據(jù)自身特點制定相應(yīng)的行動規(guī)劃和實施步驟，從工作服、宣傳標語、品牌標識和司旗、司徽等視覺識別系統(tǒng)，到核心理念文本、職工行為規(guī)范等理念識別系統(tǒng)，再到企業(yè)博物館、文化園區(qū)等項目建設(shè)，無不展現(xiàn)著全方位、多層次的鮮明企業(yè)形象。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；宣傳思想；文化創(chuàng)新

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席在全國宣傳思想工作會議上指出，宣傳思想工作創(chuàng)新，重點要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創(chuàng)新的重心放在基層一線。明者因時而變，知者隨事而制。新形勢下，企業(yè)如何將宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新有效結(jié)合,圍繞企業(yè)的中心工作,充分發(fā)揮兩者的宣傳與服務(wù)效能,滲透到企業(yè)管理的方方面面，打造富有特色的品牌文化，成為目前企業(yè)思想政治工作的一項新課題。

一、宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相互融合

企業(yè)宣傳思想工作與企業(yè)文化是企業(yè)高效運轉(zhuǎn)不可或缺的兩大“軟件”，既有聯(lián)系，又有區(qū)別；既可以相互促進，相得益彰，又不能相互取代。必須真正從思想上提高對企業(yè)文化和宣傳思想工作重要性的認識，并從制度上加以完善和健全，才能發(fā)揮他們對內(nèi)增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對外樹立企業(yè)良好的品牌，提升企業(yè)形象的作用。1.宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新要目標、方向一致。企業(yè)文化與宣傳思想工作事關(guān)旗幟和道路，事關(guān)貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關(guān)順利推進黨和國家各項事業(yè)。必須要適應(yīng)國內(nèi)外形勢發(fā)展，從黨的工作全局出發(fā)把握定位，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確政治方向，堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，體現(xiàn)社會主義精神文明的要求，既要發(fā)揮宣傳思想工作的優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)。實際工作中，要大力弘揚民族精神和時代精神，積極踐行社會主義榮辱觀，加強職工思想道德建設(shè)，培育職工敬業(yè)愛崗的氛圍，建設(shè)和諧的企業(yè)文化，創(chuàng)新方法手段，講企業(yè)的好人好事，傳播企業(yè)的好聲音，提高宣傳思想工作的引導(dǎo)力、影響力、公信力，營造團結(jié)、互助、和諧的企業(yè)氛圍。2.宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新要以人為本，深入人心。人是企業(yè)根本，人是企業(yè)文化的本源。企業(yè)是一個大家庭，每一名職工都是企業(yè)的財富，每一名職工都是宣傳思想工作和企業(yè)文化的主體，需要大家共同培育和參與。企業(yè)只有秉承以人為本，才能真正從員工的角度出發(fā)，為員工創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境，采取民主開放的管理方式，為員工提供巨大的發(fā)展空間，讓員工充分發(fā)揮才能，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造源動力。企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作都是以尊重人、理解人、激勵人為共同的出發(fā)點，因此要“以人為本”，加強與職工的溝通和交流，采取多種宣傳形式，使企業(yè)文化逐步深入職工的心靈，轉(zhuǎn)化為良好的職業(yè)習(xí)慣、工作行為以及對企業(yè)的深厚感情，使每一名職工都成為企業(yè)責(zé)任感和榮譽感的承擔(dān)者，真正做到與企業(yè)同呼吸、共命運。3.宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新要形成合力。企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)要圍繞中心，服務(wù)大局，凝心聚力，促進和諧，推動發(fā)展，為全面實現(xiàn)目標任務(wù)提供堅強的思想保證和動力支持。必須從黨的工作全局出發(fā)把握企業(yè)文化與宣傳思想工作，做到思想上高度重視、工作上精準有力。企業(yè)文化根據(jù)環(huán)境變化，根據(jù)自身的性質(zhì)和特點不斷創(chuàng)新和發(fā)展，并對內(nèi)不斷激勵團隊學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，對外不斷展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展活力的活動過程。要將宣傳思想工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，把增強企業(yè)凝聚力作為工作的著眼點和落腳點，通過各種方式、方法和途徑，使職工了解自己的利益與責(zé)任，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展凝成一體，遵守企業(yè)規(guī)章制度，做好企業(yè)經(jīng)營管理，從而實現(xiàn)建立高素質(zhì)職工隊伍，提高企業(yè)綜合競爭力的目的。

二、宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相互促進

近年來，在省、州上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣宣傳思想文化工作取得了一定成效?；鶎拥男麄魉枷胛幕ㄔO(shè)有了較快發(fā)展?？傮w來看，基礎(chǔ)設(shè)施有所改善，文化生活有所體現(xiàn)，民間文化有所弘揚，文化市場漸趨繁榮。通過對我縣所轄的七鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一場，四十個行政村，經(jīng)過實地調(diào)研了解?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、我縣基層宣傳思想文化建設(shè)的基本情況

（一）宣傳文化管理隊伍。在縣委宣傳部行政編制人員中（包括參照公務(wù)員管理辦法），外宣辦3人、文明辦1人、縣文聯(lián)1人，在職干部，共5人。年齡在25歲至46歲之間，26歲至36歲的占40%，36-46歲的占60%；具有大學(xué)本科以上學(xué)歷占20%，大專學(xué)歷占70%，中專學(xué)歷占10%。事業(yè)編制人數(shù)占10%。業(yè)務(wù)經(jīng)費相當短缺，沒有專門的辦公用房，外宣辦、文明辦、縣文聯(lián)和宣傳部合用二間辦公室。

（二）新聞傳媒專業(yè)人才。瑪曲縣廣播電影電視局，全局行政編制為8人，事業(yè)編制為20人?，F(xiàn)有職工29人，年齡在23-47歲之間，其中本科文化程度4人，大專以上文化程度的11人，中專文化程度5人。初級職稱3人，中級職稱2人?，F(xiàn)有辦公用戶和機房建筑面積477平方米，其中磚木結(jié)構(gòu)平房187平方米，磚混結(jié)構(gòu)二層樓房290平方米，固定資產(chǎn)174萬元。下屬機構(gòu)包括縣有線電視臺、調(diào)頻廣播電視轉(zhuǎn)播臺和無線電視轉(zhuǎn)播臺。事業(yè)發(fā)展經(jīng)費嚴重不足?，F(xiàn)有辦公和業(yè)務(wù)用房477平方米，無演播室、材料庫房，廣播電視播出機房和值班室混用，廣播電視安全播出存在一定隱患。

（三）文化、文藝專業(yè)人才。

1、機構(gòu)設(shè)置：縣文化體育局內(nèi)設(shè)辦公室、文化股、體育股、財務(wù)項目股。下設(shè)縣文化館、藏族歌舞團。文化館內(nèi)設(shè)辦公室、民間文化工作室、群眾文化工作室、圖書室、文博工作室、財務(wù)室；歌舞團內(nèi)設(shè)辦公室、舞蹈隊、聲樂隊、創(chuàng)作室、民間藝術(shù)團、財務(wù)室。

2009年我市安全生產(chǎn)宣傳教育工作目標是：嚴格按照國家、省、市全年安全生產(chǎn)工作目標，以深入開展“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)攻堅年”活動為主線，圍繞安全生產(chǎn)“三項行動”和“三項建設(shè)”工作部署，創(chuàng)新宣傳教育手段，加強安全法制宣傳，強化媒體正面宣傳和引導(dǎo)作用，深入開展各類從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，健全和完善以企業(yè)自主負責(zé)的從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)機制，把宣傳教育工作不斷向深度和廣度拓展，為全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供強大精神動力和思想保證。

一、加強以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作重要意義的宣傳，唱響“安全發(fā)展”

（一）主要內(nèi)容

1、大力宣傳在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中對“安全發(fā)展”形成的共識。深刻認識和理解科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵和對安全生產(chǎn)工作提出的新要求；深刻認識和理解堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作的重大意義；進一步鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動的成果，推動各項整改措施的落實。

2、宣傳以“安全發(fā)展”為核心的安全生產(chǎn)理論體系。利用各種形式、手段、方法，深入闡明安全生產(chǎn)理論體系的五個基本要點，緊密結(jié)合國情和安全生產(chǎn)實際，不斷完善豐富，用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，進一步凝聚全社會安全發(fā)展的共識。

（二）措施要求

最近，我們對全市宣傳文化系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)情況進行了認真細致的調(diào)查研究和思考，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、人才資源現(xiàn)狀和宣傳文化人才隊伍建設(shè)的基本情況

全市宣傳文化系統(tǒng)現(xiàn)有黨政人才121人，其中專業(yè)技術(shù)人才80人占總?cè)藬?shù)66%，其中初級專業(yè)技術(shù)人才39人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)49%，中級41人，占51%，高級無人。近年來市委宣傳部、宣傳文化系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)情況表現(xiàn)出以下特點：

文化結(jié)構(gòu)比較合理、知識化特征明顯。市委宣傳文化系統(tǒng)干部中，研究生以上學(xué)歷8人，占總數(shù)的7%，大學(xué)本科以上學(xué)歷85人，占總數(shù)的71%，中專以上學(xué)歷28人，占總數(shù)的23%，在學(xué)科結(jié)構(gòu)中，中文、歷史、社會學(xué)、黨政管理占大部分，經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)以及外語和理科人員也占一定比重。

中青年已成為中堅力量。宣傳文化系統(tǒng)人才中，31歲—40歲62人，占到總數(shù)的51%；41歲—50歲44人，占到總數(shù)的37%：51歲—60歲12人，占到總數(shù)的10%。宣傳文化人才的年輕化給宣傳文化工作注入了新的活力。

二、人才隊伍建設(shè)的主要做法和取得的主要成績

四月上、中旬，由市委宣傳部組織，市文化局抽調(diào)有關(guān)人員組成我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站調(diào)研組，四個小組，分赴岑溪市、蒼梧縣、藤縣、蒙山縣、萬秀區(qū)旺甫鎮(zhèn)，通過聽取匯報、實地考察以及走訪周邊居民群眾等形式，對我市32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站（含藤縣古龍鎮(zhèn)和蒙山縣新圩鎮(zhèn)）的開放和管理情況進行了調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

（一）基礎(chǔ)設(shè)施和內(nèi)部設(shè)施較為完善

32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站均為新建的框架結(jié)構(gòu)，建筑面積均在400平方米以上，18個站（約占56%）內(nèi)部均能按要求設(shè)置圖書閱覽室、電視放像室、棋藝室、美術(shù)書法室、娛樂室等功能室。27個站（約占84%）的上架圖書和vcd機和光碟、電腦等設(shè)備基本齊全，11個站（約占34%）能合理利用、妥善管理配套的設(shè)備，為當?shù)厝罕姺?wù)，尤其突出的是蒼梧縣人和鎮(zhèn)宣傳文化站的電腦安裝互聯(lián)網(wǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)為群眾提供各種信息；蒼梧縣大坡鎮(zhèn)宣傳文化站將圖書裝訂入冊，分類管理。

（二）機構(gòu)設(shè)置比較合理，相關(guān)規(guī)章制度比較健全

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站能建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任榮譽站長，鎮(zhèn)宣傳委員擔(dān)任站長。絕大多數(shù)站都是兩塊牌子(宣傳文化站、文化廣播電視站）一套人員,鎮(zhèn)文化廣播電視站站長擔(dān)任副站長，鎮(zhèn)文化廣播電視站人員負責(zé)日常具體工作。同時，相應(yīng)制訂了站員管理職責(zé)、圖書租借制度、觀看電視錄像制度等相關(guān)制度，并張貼上墻。

20*年，*州文化市場管理工作在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省文化廳的具體指導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的*精神，按照“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以日常巡查和專項治理為手段，以促進文化市場健康繁榮發(fā)展為目的，在工作中與相關(guān)部門通力協(xié)作，積極主動開展“掃黃打非”、網(wǎng)吧、娛樂場所、音像單位、書報刊單位、電子游戲場所等文化市場的治理和整頓工作，有效地遏制了文化市場中各種違規(guī)經(jīng)營行為，文化市場經(jīng)營秩序有了明顯改觀?，F(xiàn)將20*年工作總結(jié)如下:

一、文化市場基本情況

我州現(xiàn)有文化經(jīng)營戶1*7戶（比去年1426戶減少349戶）其中歌舞廳73戶、舞廳13戶、迪廳8戶、卡拉OK廳153戶、電子游藝廳102戶、臺球廳26戶、保齡球1戶、旱冰場3戶、網(wǎng)吧68戶、書報刊零售出租49戶、圖書批發(fā)1戶、兒童娛樂園13戶、其他娛樂機構(gòu)95戶、音像制品零售、出租310戶、音像制品批發(fā)2戶、營業(yè)性演出團體5戶、電子出版物6戶、三小印1*戶、印刷廠28戶、琴行1戶、文化藝術(shù)培訓(xùn)4戶、攝影刻錄5戶、其他3戶，從業(yè)人員近4000余人。

二、今年工作情況

（一）抓學(xué)習(xí)，提高依法行政水平

隨著依法行政進程的全面推進，為進一步提高文化市場行政管理和執(zhí)法人員的依法管理、依法行政和案件查辦能力，各級文化行政管理部門從內(nèi)部管理、思想、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)入手，不斷加強對執(zhí)法人員的素質(zhì)培養(yǎng)。十月二十二日至二十六日，我州38名市場管理、執(zhí)法人員參加了省文化廳在昆明舉辦的“全省文化市場行政管理執(zhí)法人員培訓(xùn)班”，培訓(xùn)班上省廳領(lǐng)導(dǎo)就文化市場現(xiàn)狀與管理、案件處理程序存在的問題、行政審批、如何辨別音像制品真?zhèn)蔚戎R進行了綜合性的講解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高了我州文化市場管理和執(zhí)法人員的法律、法規(guī)意識和管理水平，對加強文化市場管理和執(zhí)法人員依法行政，嚴格執(zhí)法起到積極作用。

安全文化是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姲踩^念，開展安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程。培育安全文化，必須樹立六大觀念，實現(xiàn)六個突破。

一、樹立大安全觀念，在建設(shè)安全文化體系上實現(xiàn)突破

安全文化是建立在“安全觀”和“文化觀”基礎(chǔ)上的，、在安全觀方面包括全民安全文化、企業(yè)安全文化、社區(qū)安全文化、鄉(xiāng)村安全文化、家庭安全文化等，在文化觀方面包含意識形態(tài)的內(nèi)容，也包括行為、環(huán)境、物態(tài)等。

安全文化的形態(tài)體系，包含安全觀念文化、安全行為文化、安全制變文化和安全物態(tài)文化。

安全觀念文化是安全文化的核心，是形成和提高安全行為文化、安全制度文化和安全物態(tài)文化的基礎(chǔ)和動力；安全行為文化既是安全觀念文化能反映、，同時又反作用于安全孤念文化；安全制度文化體現(xiàn)安全觀念文化和安全行為文化劉全民的要求；安全物態(tài)文化是形成安全觀念文化和安全行羞文化的條件，折射出安全行式文化的成效。

安全文化的對象體系涉及到所有一般公眾，對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要有五類對象：法人什表、各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理少員、從業(yè)人員及其家屬。