1紅外線綜合信息管理現(xiàn)狀

紅外線檢修工隊作為機輛分公司的基層單位，主要是通過對車輛軸溫探測系統(tǒng)的定期檢修和故障臨修，確保探測設(shè)備的各種技術(shù)狀態(tài)良好，滿足列車的可靠、安全運行。隨著朔黃鐵路產(chǎn)能的不斷提高，公司對鐵路列車安全運行的要求也越來越高。而承修單位面臨著必須提高工隊管理、員工素質(zhì)、檢修質(zhì)量要求的新形勢和新要求。目前，紅外線檢修的信息管理工作中行政文件傳達(dá)，材料設(shè)備，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項管理臺帳，都還是停留在傳統(tǒng)的文本臺帳上。管理手段粗放、效率較低。當(dāng)生產(chǎn)中遇到的問題通過電話請示、咨詢和商議，不僅效率低而且事后總結(jié)資料麻煩諸多。承修單位只有把粗放式的管理方式轉(zhuǎn)換到科學(xué)的、精細(xì)的、現(xiàn)代的管理方式來，才能取得新的發(fā)展。生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)的建立，可以幫助實現(xiàn)檢修單位生產(chǎn)現(xiàn)代化的管理,縮短管理流程，提高管理精度和效率。

2綜合信息管理系統(tǒng)的組建

2.1綜合信息管理系統(tǒng)基本功能

基本信息：包括生產(chǎn)圖像信息和生產(chǎn)數(shù)據(jù)信息兩部分。（1）圖像信息為檢修過程和臨修過程記錄，員工檢修和臨修交通出行過程的GPS定位監(jiān)測。通過對工隊設(shè)置、人員準(zhǔn)入、學(xué)習(xí)計劃、檢修計劃、檢修過程的視頻和數(shù)據(jù)記錄、臨修過程的視頻和數(shù)據(jù)記錄、對檢修人員出車檢修的公路交通全程GPS跟蹤管理，提高各環(huán)節(jié)的辦公效率，有利于及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題，隨時組織分析點評和改進，促進整個檢修隊伍管理水平不斷提高，全體員工的素質(zhì)不斷提高，進而確保檢修質(zhì)量，滿足朔黃鐵路產(chǎn)能不斷提高的要求。（2）生產(chǎn)數(shù)據(jù)信息包括：工隊設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和組織機構(gòu)要求，工隊員工準(zhǔn)入考試信息，工隊出勤信息、工隊與員工學(xué)習(xí)信息，年度工隊檢修計劃信息、工隊月檢修計劃及調(diào)整信息、檢修和臨修信息，工隊周總結(jié)、技術(shù)質(zhì)量分析點評，表彰與批評等行政信息，工隊庫存配件信息等各種臺賬。

2.2綜合信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成

一、指導(dǎo)思想

以黨的**精神和**重要思想為指針，以“博采眾長、競合共贏”為經(jīng)營宗旨，以把握汽配產(chǎn)業(yè)重組“洗牌”機遇，擠進中國車橋第一方陣為重點目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)良性互動，追求公司與員工共同成長為基本構(gòu)想，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，完善運行機制，在全公司形成團隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建設(shè)一支信仰堅定、技能過硬、敬業(yè)愛崗、務(wù)實創(chuàng)新、超越自我、樂于奉獻的員工隊伍，為不斷促進經(jīng)濟發(fā)展、全面建設(shè)小康社會多作貢獻。

二、目的要求

在公司黨委和經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊推進組，借鑒海爾集團和江淮汽車的管理經(jīng)驗，以建設(shè)學(xué)習(xí)型班組（科室）為重點，循序漸進，增強學(xué)習(xí)力，培育創(chuàng)新力，提升競爭力，力爭3-5年內(nèi)，經(jīng)驗收合格的學(xué)習(xí)型班組（科室）達(dá)到70%以上，員工綜合素質(zhì)和企業(yè)成長能力明顯提高，順利進入中國車橋第一方陣，成為全球汽配產(chǎn)業(yè)鏈上結(jié)實一環(huán)。主要目標(biāo)如下：

1、員工富于生命激情，明確個人愿景，踐行各自的終身學(xué)習(xí)計劃；

2、30%以上生產(chǎn)工人“精一會二知三”，70%以上生產(chǎn)工人“會一知二”（精、會、知的尺度分別為國頒高、中、初級工標(biāo)準(zhǔn)）；

一、基礎(chǔ)保障情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

我社黨組高度重視普法依法治理工作，堅持把法制宣傳教育和依法治理工作納入縣社年度目標(biāo)任務(wù)同步安排部署抓落實。成立了以聯(lián)社主任為組長、其他副主任為副組長、各職能股室為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室具體承擔(dān)普法日常工作。班子換屆或人事調(diào)整后，及時根據(jù)人員分工對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行調(diào)整，確保工作的連續(xù)性。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持結(jié)合供銷社實際，定期對普法工作進行專題研究，按照“七五”普法規(guī)劃，制定當(dāng)年的普法工作計劃，使普法推進依法治縣工作有計劃、有針對性。做到思想重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，工作落實。

（二）落實普法保障經(jīng)費

二年多來，我社每年都安排一定經(jīng)費，征訂各類普法書籍和報刊雜志，訂閱了普法讀物、《保密工作》雜志及《人民日報》。《日報》、《安全生產(chǎn)報》等黨報黨刊學(xué)習(xí)讀物10余種，為普法學(xué)習(xí)、宣傳提供保障，確保普法工作順利進行。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)情況

一、活動的開展情況

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。制定了集中學(xué)習(xí)活動實施方案，及時收集了相關(guān)的制度和辦法，并印制成冊。根據(jù)工作實際，對要學(xué)習(xí)的制度辦法按戰(zhàn)線進行再分類，再細(xì)化到各基層班組;擬定了學(xué)習(xí)計劃，合理安排了學(xué)習(xí)時間和地點，采取了多種方式和措施，實現(xiàn)制度學(xué)習(xí)和工作崗位相結(jié)合，努力營造全員愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好氛圍，真正把集中學(xué)習(xí)活動抓好抓實抓出成效。

(二)高度重視，全員參與。3月7日在公司11樓會議室召開了集中學(xué)習(xí)動員大會，向全體中層干部及時傳達(dá)了上級精神，提高了全體干部員工對這次集中學(xué)習(xí)活動意義的認(rèn)識，增強了大家的緊迫感和責(zé)任感。大會過后開始進行了分組學(xué)習(xí)和討論，公司領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各專業(yè)組的學(xué)習(xí)和討論。會后各單位負(fù)責(zé)人、各科室又組織了各自人員進行了會議精神傳達(dá)，集中學(xué)習(xí)和討論了公司印發(fā)的制度和管理辦法。

(三)突出重點，注重效果。本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容全面系統(tǒng)，既包括中央的政策精神，又包括行業(yè)的規(guī)章制度，涉及到公司各戰(zhàn)線的方方面面。我們在學(xué)習(xí)的過程中，突出了重點，開展了有針對性的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，明確各級各類人員的學(xué)習(xí)重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度辦法原文，力爭學(xué)深、學(xué)透、學(xué)全。在會上公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員結(jié)合公司實際工作作了專題講課，堅持理論聯(lián)系實際，就當(dāng)前工作中的一些問題與參會人員進行了深入的探討。通過這種學(xué)習(xí)和討論相結(jié)合的方式，干部員工的理論水平和服務(wù)意識都得到了提高。

(四)加強督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。本次學(xué)習(xí)活動要求嚴(yán)格，建立了考勤制度，按時簽到，對于未到人員各單位負(fù)責(zé)人要說清未到原因。認(rèn)真組織好人員參加市公司安全生產(chǎn)戰(zhàn)線的考試;對其他戰(zhàn)線人員要結(jié)合各自崗位工作實際撰寫一篇學(xué)習(xí)體會并進行交流，對于有價值的學(xué)習(xí)體會給予了一定的精神和物質(zhì)鼓勵。通過這次集中學(xué)習(xí)活動的開展，有效地促進了各項規(guī)章制度的全面落實，切實把公司全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了公司的工作部署上來，為全面完成“1281”年度目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、通過這次集中學(xué)習(xí)，我有以下幾點體會：

2018年上半年縣史志辦深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會，積極推進依法治縣、法制宣傳工作，促進全體干部職工學(xué)法、懂法、守法、用法。縣史志辦結(jié)合本單位實際，營造一個良好的學(xué)法環(huán)境、生活環(huán)境，積極創(chuàng)建依法治校示范單位。現(xiàn)將上半年法治宣傳教育情況總結(jié)如下:

一、強化法治建設(shè)工作體制和機制

一是思想高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以主任為組長的法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主任任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，配備了2名專職工作人員，組織協(xié)調(diào)法制宣傳教育工作。研究并制定縣史志辦2018年度法制宣傳教育工作實施方案，分解目標(biāo)任務(wù)，并積極實施。二是強化責(zé)任落實，健全工作機制。領(lǐng)導(dǎo)小組明確各成員工作職責(zé)，確定工作范圍，明確工作職責(zé)，量化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到崗到人。三是完善工作保障，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。把經(jīng)費列入預(yù)算，配備了攝像機、照相機、電腦及其他宣傳器材，確保法治宣傳工作順利開展。

二、深化法制宣傳教育

1.領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法守法用法方面，上半年年度我辦開展了領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，由黨組書記、主任陳康進行了依法行政和反腐倡廉方面知識的講座，增強了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念

2.為配合廉政警示教育，縣史志辦組織全體干部職工觀看了《警鐘長鳴》等一系列警示教育片，有效的警示全體干部要潔身自好，堅守法律底線；三是加強集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)，按照年初擬定的學(xué)習(xí)計劃開展，并做好學(xué)習(xí)筆記。

前言《第五項修煉》的作者彼得·圣吉認(rèn)為，未來成功的企業(yè)必將是“學(xué)習(xí)型組織”，因為變動時代惟一持久的競爭能力，是能做到比你的對手學(xué)習(xí)得更快更好。在我國，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織成為當(dāng)今最流行的字眼，特別是同志在亞太經(jīng)合組織人力資源建設(shè)高峰會上提出“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)社會”之后，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動進入了一個全新階段。博盈車橋2004年度產(chǎn)銷兩旺，挑戰(zhàn)“三標(biāo)”，取得了前所未有的輝煌業(yè)績，這是公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，帶領(lǐng)廣大員工團結(jié)拼搏、創(chuàng)新進取的結(jié)晶。馮總在年度報告中描繪公司發(fā)展藍(lán)圖，提出2005年度工作方針目標(biāo)為：團隊，學(xué)習(xí)，跨越發(fā)展求差異；品牌，變革，銷售突破兩億七。因此，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織不僅是2005年的工作重點，而且是謀求公司長遠(yuǎn)發(fā)展的一項戰(zhàn)略任務(wù)。借鑒知名企業(yè)的成長歷程，結(jié)合公司的現(xiàn)實狀況，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，以“博采眾長、競合共贏”為經(jīng)營宗旨，以把握汽配產(chǎn)業(yè)重組“洗牌”機遇，擠進中國車橋第一方陣為重點目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)良性互動，追求公司與員工共同成長為基本構(gòu)想，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，完善運行機制，在全公司形成團隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建設(shè)一支信仰堅定、技能過硬、敬業(yè)愛崗、務(wù)實創(chuàng)新、超越自我、樂于奉獻的員工隊伍，為不斷促進經(jīng)濟發(fā)展、全面建設(shè)小康社會多作貢獻。

二、目的要求

在公司黨委和經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊推進組，借鑒海爾集團和江淮汽車的管理經(jīng)驗，以建設(shè)學(xué)習(xí)型班組（科室）為重點，循序漸進，增強學(xué)習(xí)力，培育創(chuàng)新力，提升競爭力，力爭3-5年內(nèi)，經(jīng)驗收合格的學(xué)習(xí)型班組（科室）達(dá)到70%以上，員工綜合素質(zhì)和企業(yè)成長能力明顯提高，順利進入中國車橋第一方陣，成為全球汽配產(chǎn)業(yè)鏈上結(jié)實一環(huán)。主要目標(biāo)如下：

1、員工富于生命激情，明確個人愿景，踐行各自的終身學(xué)習(xí)計劃；

**銀監(jiān)局黨委認(rèn)真貫徹*9**提出的“人才強國戰(zhàn)略”和“崗位學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的精神，積極響應(yīng)中國金融工會提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”的倡議，結(jié)合本局的實際情況，堅定不移地打造學(xué)習(xí)型監(jiān)管隊伍，全面提高員工的學(xué)習(xí)能力和監(jiān)管能力，從而將所學(xué)知識及時轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動了轄區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，堅持科學(xué)發(fā)展觀，促進學(xué)習(xí)的規(guī)范化

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中，領(lǐng)導(dǎo)班子的作用是決定性的，因為它既是學(xué)習(xí)型組織的一個有機組成部分，又是創(chuàng)建工作的組織者、推動者、實踐者。建立并完善有效的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成良性運行的機制是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的主要保證。局黨委始終堅持從“四個到位”入手，構(gòu)筑創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的平臺，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

（一）強化理念，認(rèn)識到位。始終把提高思想認(rèn)識放在首位，不斷強化“持續(xù)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的理念，使主動學(xué)習(xí)成為員工更新觀念、開拓進取的持續(xù)動力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織既是提高監(jiān)管專業(yè)化水平的現(xiàn)實需要，更是銀行業(yè)監(jiān)管事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。局黨委充分認(rèn)識到開展“創(chuàng)爭”活動的重要意義，把“創(chuàng)爭”活動作為提高員工素質(zhì)、維護員工權(quán)益，提高依法監(jiān)管能力，促進銀業(yè)穩(wěn)健和快速有效發(fā)展的基礎(chǔ)。黨委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合我國銀行業(yè)改革與發(fā)展的現(xiàn)狀，以及加入世貿(mào)組織過渡期后對外資銀行全面放開對我國銀行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)，在各種會議上反復(fù)告誡大家，要加強學(xué)習(xí)，不斷改進監(jiān)管理念、監(jiān)管手段、監(jiān)管舉措，構(gòu)建銀行業(yè)風(fēng)險管理的長效機制，強化憂患意識，充分認(rèn)識不足，借鑒先進經(jīng)驗努力提高監(jiān)管水平。通過召開會議、學(xué)習(xí)文件，深入發(fā)動，使大家形成開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動的共識，找準(zhǔn)目標(biāo)，增強創(chuàng)建工作的針對性和有效性，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，形成主動學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從根本上調(diào)動員工學(xué)習(xí)的自覺性，營造全局動員，全員參與，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的濃厚氛圍。

（二）明確責(zé)任，組織到位。為確保對“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導(dǎo)，黨委成立了由局黨委書記任組長，紀(jì)委書記任副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人參加的“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)“創(chuàng)爭”活動的開展和相應(yīng)的評審認(rèn)定工作。辦公室設(shè)在工會，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常工作。黨委把“創(chuàng)爭”活動作為基礎(chǔ)工作納入重要議事日程，制定切實可行的工作計劃，精心組織，周密部署，扎實推進。有關(guān)部門齊抓共管，積極配合做好“創(chuàng)爭”工作。員工作為開展“創(chuàng)爭”活動的主體，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，投身“創(chuàng)爭”活動。全局注意把工作重點放在建設(shè)學(xué)習(xí)型工會小組上，努力為員工學(xué)習(xí)構(gòu)筑平臺，創(chuàng)造優(yōu)良成才環(huán)境。建立“集中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)抓，分組自學(xué)處室抓”的學(xué)習(xí)機制，即通過班子成員的學(xué)習(xí)，帶動黨委中心組學(xué)習(xí)、帶動全局干部學(xué)習(xí)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫了《建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力》、《突出五個重點，努力踐行銀行監(jiān)管新理念》等多篇理論文章，分別被《黨建》、《金融時報》等刊物采用，以實際行動影響和帶動了干部學(xué)習(xí)，全局上下形成了學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、研究的風(fēng)氣、探索的風(fēng)氣、實踐的風(fēng)氣，大大增強了員工的學(xué)習(xí)意識。

（三）完善制度，措施到位。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，制度是根本。黨委從完善學(xué)習(xí)制度入手，促進全局學(xué)習(xí)活動深入開展。一是制定學(xué)習(xí)計劃和制度。緊密結(jié)合工作實際制定長遠(yuǎn)目標(biāo)，做出近期安排。每年制定全局的指導(dǎo)性學(xué)習(xí)計劃，各處室結(jié)合本職工作制定具體的學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)不同崗位職責(zé)、年齡層次，開展學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)理論、學(xué)英語、學(xué)計算機等為主要內(nèi)容的重點項目的學(xué)習(xí)。二是建立員工“集中學(xué)習(xí)日”制度。每周五下午為全局的學(xué)習(xí)日，除節(jié)假日和特殊情況外，做到雷打不動。三是撰寫心得筆記制度。做到學(xué)習(xí)有記錄，學(xué)后有心得。四是檢查考試制度。每年對全局員工的學(xué)習(xí)情況進行考核，對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動開展情況進行自查。把各處室、監(jiān)管辦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動情況作為年度考核、評比、表彰的重要內(nèi)容，將學(xué)習(xí)情況列入員工年度考核，作為評先評優(yōu)及職級晉升、提拔使用的參考條件。同時，我們還建立了學(xué)習(xí)檔案制度、定期培訓(xùn)制度等，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)自覺性和積極性。

各院、校、處、室：

建設(shè)學(xué)習(xí)型單位是推動學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的有效形式，也是精神文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，按照有關(guān)部門的要求，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際制定20*年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以社會主義核心價值體系為根本，以觀念更新為先導(dǎo)，以構(gòu)建多層次、全方位的終身教育體系為核心，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，完善運行機制，營造學(xué)習(xí)氛圍，切實抓好學(xué)習(xí)型單位的建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部隊伍為示范，以建設(shè)學(xué)習(xí)型教職工隊伍為主體，圍繞“*”發(fā)展目標(biāo)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的重要性

黨的十六大提出了“全面建設(shè)小康社會”的奮斗目標(biāo)，其中明確提出要形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展。面對新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)，建立終身教育體系，促進全民終身學(xué)習(xí)，加快構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位，是我校全面提升文明程度，走持續(xù)發(fā)展道路的必然選擇。我們應(yīng)積極的投入到創(chuàng)建活動中，爭做學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型教師、不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，與時俱進，奮發(fā)有為，成為終身學(xué)習(xí)的楷模。

公司按照普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全開展“法律六進”活動試點工作的意見》有關(guān)要求，以企業(yè)安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)等工作為載體，緊緊圍繞“五五”普法工作規(guī)劃所提出的目標(biāo)，認(rèn)真開展“法律進企業(yè)”工作活動。在工作中，堅持做到四個結(jié)合，取得了明顯成效，有力地促進了和諧企業(yè)建設(shè)，推動了“五五”普法工作的開展，他們的主要做法是：

一、把“法律進企業(yè)”與企業(yè)開展安全生產(chǎn)月活動相結(jié)合

在開展“法律進企業(yè)”工作中，把安全生產(chǎn)月活動貫穿于“法律進企業(yè)”工作中，努力提高全體員工的安全意識，全力打造安全生產(chǎn)無事故企業(yè)。一是及時印發(fā)了以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產(chǎn)月活動方案。二是在公司前懸掛安全生產(chǎn)月活動宣傳標(biāo)語，在宣傳專欄刊登防洪預(yù)案、雷電防護小常識及安全知識問答等內(nèi)容，營造安全月活動氛圍。三是組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，開展安全生產(chǎn)知識講座。四是開展安全生產(chǎn)有獎?wù)魑模幐璋踩a(chǎn)先進人物事跡，探索安全生產(chǎn)的有效措施和管理途徑。五是舉辦“兩法”知識競賽，強化員工的安全意識。六是落實春季安全生產(chǎn)大檢查和防汛大檢查的整改措施，做好了防汛和迎峰度夏的準(zhǔn)備工作。通過開展安全生產(chǎn)月活動，全體員工的遵章守紀(jì)意識明顯增強，依法依規(guī)管理能力得到提高。

二、把“法律進企業(yè)”與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動相結(jié)合

該公司“五五”普法工作規(guī)劃中明確提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和全體管理人員是普法的重點對象。因此，在這次“法律進企業(yè)”試點工作中，做到了法制法紀(jì)教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。一是通過集團網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗和《公司簡訊》進行廣泛宣傳，營造良好宣教氛圍。二是通過各種方式組織學(xué)習(xí)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的自覺性。三是開展警示教育，組織黨員干部觀看反腐電教片《慎交友警示錄》。四是結(jié)合實際進行調(diào)查研究，進行理論研討。通過黨風(fēng)黨紀(jì)和法制教育，使中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次深刻地思想教育，增強了黨紀(jì)國法觀念，樹立正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

三、把“法律進企業(yè)”與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合

一、主要特點

這次開展繼續(xù)解放思想大討論學(xué)習(xí)動員階段中有很多特點，總起來講，主要有以下三點：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)力度大，把開展繼續(xù)解放思想學(xué)習(xí)動員階段作為一項重要的政治任務(wù)來完成

俗話說：“良好的開端是成功的一半”。對此，我局黨組非常重視搞好解放思想大討論的學(xué)習(xí)動員工作，接到南思辦發(fā)〔20*〕1號文件和南解辦發(fā)〔20*〕2號文件后，經(jīng)電話請示在北京參加“兩會”期間勸返非正常上訪人員工作組的局黨組書記、局長易堅，按照易堅同志的委托，由局黨組副書記、副局長張宏主持召開了局黨組會，首先組織成立了以局黨組書記、局長易堅為組長，副局長張宏、楊偉雄、黃玉麗、閉百華、副調(diào)研員柳長細(xì)為副組長，各科（室）負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為這次解放思想大討論活動提供了可靠的組織保證。其次，精心組織了學(xué)習(xí)動員準(zhǔn)備。在吃透上級文件精神的基礎(chǔ)上，局黨組認(rèn)真研究制訂學(xué)習(xí)動員方案，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃表，提出了明確的要求，重點是把繼續(xù)解放思想學(xué)習(xí)動員活動與如何做好新時期信訪工作的實際緊密結(jié)合起來，貫徹落實好《中共*市委、*市人民政府關(guān)于加強和改進信訪工作的實施意見》（南發(fā)〔20*〕2號）。再次，妥善協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾。開展學(xué)習(xí)動員期間，局里工作頭緒多、任務(wù)重，工學(xué)矛盾比較突出。為保證學(xué)習(xí)動員按計劃實施，繼續(xù)解放思想領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，合理分工力量，保證了學(xué)習(xí)的順利進行。

（二）敢于迎難而上，緊緊抓住全體干部職工關(guān)注的工作崗位熱點難點開展學(xué)習(xí)動員

這次開展思想大討論的學(xué)習(xí)動員一個顯著的特點，就是著眼于結(jié)合信訪工作的實際，緊緊圍繞著新時期開展信訪工作的熱點難點問題，抓好與實際工作崗位的結(jié)合。一是進一步提高思想認(rèn)識，全面把握和認(rèn)識新時期繼續(xù)解放思想對我市信訪工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。緊密結(jié)合本局各科（室）的工作性質(zhì)，不斷創(chuàng)新思路，爭取為維護*市穩(wěn)定做出更大的貢獻。二是貼近實際抓學(xué)習(xí)難點。針對信訪工作中存在的重信重訪、群體訪、纏訪等老大難問題，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長楊偉雄進行了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，要解決這些難點問題，必須對各項信訪政策法規(guī)搞清吃透，為創(chuàng)造性地解決這些問題提供理論依據(jù)。三是著重在理論與實際相結(jié)合上下功夫。我們有針對性地制定學(xué)習(xí)要點，將重心放在著力減少重信重訪、搞好初信初訪、堅持好矛盾排查力度上。