建筑副高級(jí)職稱(chēng)論文需要2-3篇。當(dāng)然了最好有一篇核心建筑的論文或者是SCI論文，這樣對(duì)于職稱(chēng)的晉升評(píng)審才有更大的加分項(xiàng)目。不管怎么說(shuō)論文的發(fā)表篇數(shù)對(duì)于職稱(chēng)的晉升上都有一定的加分項(xiàng)目，所以是不能忽視的。

職稱(chēng)晉升中要進(jìn)行學(xué)歷上的滿足、工作經(jīng)驗(yàn)上的滿足、業(yè)績(jī)成果的滿足，當(dāng)然了還需要有論文著作的準(zhǔn)備。而在一些情況下學(xué)歷可能不滿足，這是就需要相關(guān)的破格要求來(lái)進(jìn)行約束了，一般來(lái)說(shuō)不管是學(xué)歷滿足與否都需要相關(guān)的論文準(zhǔn)備。

在建筑建筑職稱(chēng)晉升中大家要根據(jù)個(gè)省市地區(qū)中對(duì)于職稱(chēng)的要求的事項(xiàng)來(lái)判斷論文的準(zhǔn)備。由于專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的的方面有很多比如：建筑、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、教育、經(jīng)濟(jì)、科技等，不同的行業(yè)對(duì)于論文的準(zhǔn)備是不同的。還有就是論文的準(zhǔn)備還與職稱(chēng)晉升等級(jí)有關(guān)，不同的等級(jí)在論文的要求上也是不同的，所以大家要對(duì)于論文的準(zhǔn)備按照職稱(chēng)文件的要求來(lái)進(jìn)行相關(guān)的準(zhǔn)備。

建筑建筑職稱(chēng)晉升論文的論文要注意的是：論文的各項(xiàng)規(guī)范事項(xiàng)要求、論文的創(chuàng)新研究?jī)r(jià)值影響程度以及對(duì)于論文的發(fā)表上的各項(xiàng)細(xì)節(jié)的注意等，這些都是大家要了解的主要政策，不管怎么說(shuō)大家也都需要對(duì)此信息進(jìn)行相關(guān)的注意了解，那么論文才能成功發(fā)表。

對(duì)于建筑建筑的評(píng)審也需要看當(dāng)?shù)氐穆毞Q(chēng)文件的事項(xiàng)解，不同的省市所對(duì)應(yīng)的要求在細(xì)節(jié)上可能會(huì)有所差別，所以大家要根據(jù)具體情況來(lái)進(jìn)行相關(guān)的論文撰寫(xiě)。對(duì)于建筑論文的撰寫(xiě)上要注意的事項(xiàng)有以下這些方面：

1、材料搜集，材料是寫(xiě)好論文的基礎(chǔ)，觀點(diǎn)是論文的靈魂，文字是論文的外在表現(xiàn)。材料和觀點(diǎn)是論文的內(nèi)容，文字是論文的形式。形式是表現(xiàn)內(nèi)容的，內(nèi)容要通過(guò)形式來(lái)表現(xiàn)。三者的完美結(jié)合是內(nèi)容和形式的統(tǒng)一。

高級(jí)職稱(chēng)論文需求發(fā)表獨(dú)立或作為榜首作者在揭穿出書(shū)的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇以上，在這里咱們的論文還有留心的是期刊的要求，以及論文投稿須知上的要害了，為了讓咱們的論文可以順暢發(fā)表，小編總結(jié)了相關(guān)的類(lèi)須知要害，僅供咱們參閱。

1、留心時(shí)間，不要耽擱里投遞資料的時(shí)間。一般的來(lái)說(shuō)你要提前半年或是一年的時(shí)間來(lái)進(jìn)行論文的編撰和資料的搜集。雜志一般為守時(shí)出刊，但不守時(shí)截稿，部分投稿較多的雜志，截稿會(huì)比出刊時(shí)間提前2-4個(gè)月。

2、辨別雜志，正規(guī)期刊當(dāng)在國(guó)家新聞出書(shū)總署查詢(xún)系統(tǒng)里可以查詢(xún)到，凡查詢(xún)不到的，均為不合法期刊。作者選擇雜志的時(shí)分，應(yīng)當(dāng)先在新聞出書(shū)總署的查詢(xún)系統(tǒng)里查詢(xún)后再抉擇，以防到不合法期刊上而使對(duì)職稱(chēng)評(píng)定無(wú)用。

在這里小編舉薦本不錯(cuò)的刊物，供咱們選擇：《》建筑雜志，雜志是經(jīng)中華人民共和國(guó)新聞出書(shū)總署和中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部(原國(guó)家科委)贊同創(chuàng)辦的全國(guó)性科技期刊，國(guó)內(nèi)外揭穿發(fā)行，是全國(guó)建筑職業(yè)僅有舉薦的綜合性科技期刊。

3、控制字符數(shù)(計(jì)空格)，雜志都有版面字符要求。一般雜志一個(gè)版面字符數(shù)在2200-2800字符間，主要是因?yàn)榘婷娴亩嗌僖彩蔷駬衲阏撐馁M(fèi)用的收取，因此咱們必定要對(duì)這個(gè)方面的信息多加注重。

4、論文寫(xiě)作應(yīng)規(guī)范。論文要有標(biāo)題，作者，作者單位，摘要，要害詞，正文，參閱文獻(xiàn)(沒(méi)有可無(wú))等。論文內(nèi)容要有觀念，一些解題類(lèi)等等，關(guān)于這些細(xì)節(jié)的要害必定要進(jìn)行熟知，一是為了論文的編撰，二是為了論文的投稿等等。

職稱(chēng)評(píng)審時(shí)職稱(chēng)論文應(yīng)用的最多，對(duì)于期刊的選擇都是根據(jù)評(píng)審的等級(jí)與要求來(lái)進(jìn)行選擇的。一般的來(lái)說(shuō)對(duì)于沒(méi)有什么特殊要求的中級(jí)職稱(chēng)都會(huì)選擇省級(jí)類(lèi)期刊，對(duì)于高級(jí)職稱(chēng)的都會(huì)選擇省級(jí)類(lèi)刊物。所以對(duì)于職稱(chēng)評(píng)審時(shí)建議大家選擇省級(jí)刊物，對(duì)于職稱(chēng)的評(píng)審晉升有很大幫助。

職稱(chēng)評(píng)審時(shí)所用的省級(jí)期刊也需要根據(jù)專(zhuān)業(yè)來(lái)進(jìn)行選擇，不同的期刊種類(lèi)對(duì)于職稱(chēng)論文的評(píng)審都是有所不同的，大家要嚴(yán)格的按照相對(duì)應(yīng)的事項(xiàng)來(lái)進(jìn)行。所以省級(jí)期刊的選擇上要注意各個(gè)方面的需求，這樣對(duì)于發(fā)表才有所幫助。

1、職稱(chēng)論文寫(xiě)作時(shí)要選擇目標(biāo)期刊，目標(biāo)期刊主要是指在您的研究領(lǐng)域中找到與您的研究在方向、重要性和相關(guān)性上都匹配的期刊。盡早了解期刊規(guī)定還可以幫助您在撰寫(xiě)過(guò)程中保持稿件符合期刊的宗旨，學(xué)術(shù)范疇和目標(biāo)讀者。

2、注意期刊的發(fā)表費(fèi)用以及期刊的發(fā)表周期，這些也是影響職稱(chēng)職稱(chēng)論文投稿發(fā)表的主要方面，不管怎么說(shuō)大家都需要注意相關(guān)的信息與要點(diǎn)，這樣對(duì)于職稱(chēng)論文的投稿發(fā)表也才有幫助。

1、職稱(chēng)論文投稿時(shí)間

當(dāng)你職稱(chēng)論文撰寫(xiě)完成之后就要面臨職稱(chēng)論文的投稿了。在職稱(chēng)論文投稿上我們先要確定的是有關(guān)職稱(chēng)論文投稿時(shí)間。職稱(chēng)論文投稿的時(shí)間是根據(jù)期刊的征收時(shí)間段來(lái)確定的，只有在這段是hi敬愛(ài)呢內(nèi)進(jìn)行職稱(chēng)論文的投稿，那么職稱(chēng)論文才能被編輯看到，錯(cuò)過(guò)了這期自然是要等到下一期的，而時(shí)間可能就會(huì)影響到職稱(chēng)晉升的評(píng)審時(shí)間，所以對(duì)于時(shí)間來(lái)說(shuō)一定要進(jìn)行掌握。

高級(jí)職稱(chēng)論文需要發(fā)表獨(dú)立或作為第一作者在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇以上，在這里大家的論文還有注意的是期刊的要求，以及論文投稿須知上的要點(diǎn)了，為了讓大家的論文能夠順利發(fā)表，小編總結(jié)了相關(guān)的類(lèi)須知要點(diǎn)，僅供大家參考。

1、注意時(shí)間，不要耽誤里遞交材料的時(shí)間。通常的來(lái)說(shuō)你要提前半年或是一年的時(shí)間來(lái)進(jìn)行論文的撰寫(xiě)和資料的搜集。雜志一般為定期出刊，但不定期截稿，部分投稿較多的雜志，截稿會(huì)比出刊時(shí)間提前2-4個(gè)月。

2、鑒別雜志，正規(guī)期刊當(dāng)在國(guó)家新聞出版總署查詢(xún)系統(tǒng)里可以查詢(xún)到，凡查詢(xún)不到的，均為非法期刊。作者選擇雜志的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)先在新聞出版總署的查詢(xún)系統(tǒng)里查詢(xún)后再?zèng)Q定，以防到非法期刊上而使對(duì)職稱(chēng)評(píng)審無(wú)用。

在這里小編推薦本不錯(cuò)的刊物，供大家選擇：《》建筑雜志，雜志是經(jīng)中華人民共和國(guó)新聞出版總署和中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部(原國(guó)家科委)批準(zhǔn)創(chuàng)辦的全國(guó)性科技期刊，國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行，是全國(guó)建筑行業(yè)唯一推薦的綜合性科技期刊。

3、控制字符數(shù)(計(jì)空格)，雜志都有版面字符要求。一般雜志一個(gè)版面字符數(shù)在2200-2800字符間，主要是由于版面的多少也是決定你論文費(fèi)用的收取，因此大家一定要對(duì)這個(gè)方面的信息多加關(guān)注。

4、論文寫(xiě)作應(yīng)規(guī)范。論文要有標(biāo)題，作者，作者單位，摘要，關(guān)鍵詞，正文，參考文獻(xiàn)(沒(méi)有可無(wú))等。論文內(nèi)容要有論點(diǎn)，一些解題類(lèi)等等，對(duì)于這些細(xì)節(jié)的要點(diǎn)一定要進(jìn)行熟知，一是為了論文的撰寫(xiě)，二是為了論文的投稿等等。

建筑核心期刊征稿要求：

1、稿件須完全按正規(guī)論文的形式：標(biāo)題、作者姓名、摘要(100-200字)、關(guān)鍵詞、中圖分類(lèi)號(hào)、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼，標(biāo)題、姓名、摘要、關(guān)鍵詞要譯成英文，文章最后注明參與文獻(xiàn)、作者單位、職稱(chēng)、郵編、地址、電話等聯(lián)系方式。

2、來(lái)稿須包括文字和圖片兩部分，文字一般不超過(guò)3000字，要求主題突出，條理分明，數(shù)據(jù)可靠，具有學(xué)術(shù)性、實(shí)踐性;圖片應(yīng)與文中內(nèi)容相符，且精美符合要求：原始照片(不小于7寸)或電分稿(分辯率在350DPI以上，用JPG或TIEE圖片格式刻制光盤(pán));大幅圖片要符合整版刊登的需要;設(shè)計(jì)方案、實(shí)例、作品等須配有少量說(shuō)明文字。

3、稿件須一式二份(不須編排，文字與圖片分開(kāi))，一份打印寄來(lái)刊編輯部，一份電子文稿發(fā)至本刊郵箱：。

4、摘要盡量寫(xiě)成綜合報(bào)道性文摘，簡(jiǎn)明扼要，結(jié)構(gòu)施工類(lèi)論文一般不用數(shù)理公式和表格，若需要請(qǐng)將其壓縮到最少限度。

5、本刊所發(fā)表的論文均屬作者觀點(diǎn)，編輯部對(duì)來(lái)稿有修改權(quán);來(lái)稿文責(zé)自負(fù)，文章、圖片所涉侵犯他人版權(quán)和其它權(quán)利，本刊恕不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

在眾多的省市中來(lái)說(shuō)都會(huì)有自己省內(nèi)的期刊，但是對(duì)于當(dāng)前29個(gè)行業(yè)中的職稱(chēng)晉升評(píng)審來(lái)說(shuō)，晉升的等級(jí)主要分為：高級(jí)、中級(jí)、助理，不同的等級(jí)中所要求的論文著作事項(xiàng)是不同的，大家要嚴(yán)格的按照當(dāng)前所規(guī)定的事項(xiàng)來(lái)進(jìn)行。對(duì)于當(dāng)前自己省市中的論文來(lái)說(shuō)期刊主要對(duì)晉升評(píng)審來(lái)說(shuō)有重要關(guān)系的就好，并沒(méi)有指名必須是自己省內(nèi)的期刊，所以大家可以放心的選擇期刊。

一、職稱(chēng)評(píng)審如何選期刊的類(lèi)型

在當(dāng)前的職稱(chēng)評(píng)審上來(lái)說(shuō)，期刊的類(lèi)型可分為很多專(zhuān)業(yè)。如：教學(xué)、農(nóng)業(yè)、建筑、環(huán)境、電力、水利、電子、藝術(shù)等等類(lèi)型，大家在類(lèi)型上主要的就是對(duì)于你論文撰寫(xiě)的方向和專(zhuān)業(yè)這些方面來(lái)決定的，只要你所發(fā)表的論文內(nèi)容與期刊的類(lèi)型一致了，那么你的論文撰寫(xiě)就會(huì)好很多。

二、期刊的征收方向

所為期刊的征收方向，就是為了讓大家了解你所撰寫(xiě)的論文內(nèi)容與這些方面是否符合，在符合的情況下了，那么你的論文撰寫(xiě)就會(huì)順利很多，對(duì)于你的職稱(chēng)和投稿來(lái)說(shuō)也會(huì)順利很多，因此大家要注意當(dāng)前期刊征收方向的要求，這樣對(duì)于你在晉升評(píng)審上也才是最好的幫助。

三、期刊等級(jí)查詢(xún)

對(duì)于在選擇期刊上來(lái)說(shuō)只有合適自己論文的期刊才是對(duì)于評(píng)審有用的刊物，對(duì)于論文期刊發(fā)表上要注意哪些問(wèn)題要求等等，這都是當(dāng)前職稱(chēng)人員要考慮的問(wèn)題。以下是有關(guān)期刊選擇方面的一些介紹。

對(duì)于在期刊上來(lái)說(shuō)大家要注意的方面主要就是：這本刊物是否是正規(guī)的期刊，對(duì)于職稱(chēng)的評(píng)審是否有效，期刊的格式要求等問(wèn)題是否是大家論文撰寫(xiě)的方面等等，以下就是對(duì)于這些方面的展開(kāi)介紹。

1、期刊的正規(guī)檢測(cè)

期刊的正規(guī)可以通過(guò)：知網(wǎng)、維普、萬(wàn)方等大型網(wǎng)站進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)于期刊中的各個(gè)刊號(hào)(國(guó)際刊號(hào)、國(guó)內(nèi)刊號(hào)、郵發(fā)刊號(hào))等這些方面的檢測(cè)，有關(guān)奇卡的影響因子指數(shù)的檢測(cè)等等。

2、期刊論文征收范圍要求

由于當(dāng)前的期刊種類(lèi)可以劃分為29個(gè)專(zhuān)業(yè)，主要有：文學(xué)、建筑、農(nóng)業(yè)、電子、科技、醫(yī)學(xué)、教育、水利等等方面，大家要知道自己論文所寫(xiě)方向，從而選擇一個(gè)與自己論文論文方向相關(guān)的刊物。

私營(yíng)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是創(chuàng)造私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的主力軍,是創(chuàng)造國(guó)民經(jīng)濟(jì)中一支不可缺少的力量,因此如何發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)審政策優(yōu)勢(shì),更好地服務(wù)他們,激發(fā)他們的熱情和活力值得從事職稱(chēng)評(píng)審工作的機(jī)構(gòu)和從業(yè)者的思考。

一、建筑私企專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的現(xiàn)狀

臺(tái)州的職稱(chēng)工作沿著改革、發(fā)展、完善的軌道,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主線,積極搭建服務(wù)平臺(tái),暢通申報(bào)渠道,平穩(wěn)推進(jìn),健康發(fā)展,取得了很大成績(jī),全市職稱(chēng)工作的覆蓋面有了較大的突破,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總量得到了快速提升,結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善,成長(zhǎng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)職稱(chēng)工作的服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)一步簡(jiǎn)化,職稱(chēng)工作的效能有了很大的提高,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的技術(shù)和智力支持。尤其是對(duì)建筑行業(yè)企業(yè)影響較大,隨著專(zhuān)業(yè)人才總量大幅增長(zhǎng)、隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高,建筑企業(yè)的效益也在不斷提高。但問(wèn)題也不少：

1.相關(guān)部門(mén)工作不到位。由于部分職改部門(mén)對(duì)建筑私企不夠了解,就職稱(chēng)工作對(duì)建筑私企發(fā)展重要性認(rèn)識(shí)的不充分,工作措施缺位,尤其與建筑私企間的溝通缺少銜接,宣傳渠道不暢通,致使相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員了解職稱(chēng)政策的信息渠道較少,直接影響了建筑私企專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報(bào)的積極性。

2.建筑私企對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作不夠重視。隨著城鄉(xiāng)建設(shè)速度的加快,各建筑企業(yè)忙著招投標(biāo)、做工程,搶占建筑行業(yè)市場(chǎng)份額,對(duì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和職稱(chēng)評(píng)審工作的關(guān)系認(rèn)識(shí)不足,有組織申報(bào)職稱(chēng)的不多,尤其在“家庭式”的中小建筑私企中表現(xiàn)的更為明顯。有的企業(yè)雖然規(guī)模較大,但不知道員工還需要評(píng)職稱(chēng)；有的企業(yè)倒是想幫助員工申報(bào)職稱(chēng),但是沒(méi)有能力為員工提供幫助,也不知道該如何幫助；還有的企業(yè)擔(dān)心員工評(píng)審職稱(chēng)提高薪酬或者跳槽,造成成本提高和隊(duì)伍不穩(wěn)定的情況出現(xiàn),干脆進(jìn)行限額申報(bào)甚至故意不申報(bào),這在一定程度上制約了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)的申報(bào)評(píng)定。

3.部分建筑私企專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自身不夠積極。有些建筑私企在薪酬分配上主要看業(yè)績(jī),或者說(shuō)看員工能接到多少業(yè)務(wù)和做多少個(gè)項(xiàng)目,與職稱(chēng)高低沒(méi)有直接聯(lián)系,因此,部分人員就沒(méi)有申報(bào)職稱(chēng)的動(dòng)力和意愿,表現(xiàn)得有點(diǎn)“淡漠”。