【摘要】隨著職稱改革的深化及相關(guān)政策的放寬，激發(fā)了衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的積極性，本文就如何做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。

【關(guān)鍵詞】職稱，申報(bào)，體會(huì)

職稱評(píng)審工作是專業(yè)技術(shù)人員密切關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，是人事部門一項(xiàng)非常重要的日常工作。在醫(yī)院里，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占專業(yè)技術(shù)人員的80%以上，隨著職稱改革的深化及相關(guān)政策的放寬，激發(fā)了衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的積極性，現(xiàn)就如何做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好職稱申報(bào)工作的關(guān)鍵

職稱是評(píng)定專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能的重要標(biāo)準(zhǔn)，能促使專業(yè)技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而帶動(dòng)一個(gè)單位整體水平的不斷提高，因此，要加強(qiáng)職稱工作的領(lǐng)導(dǎo)，把職稱評(píng)審工作列入重要工作日程。醫(yī)院要成立以院領(lǐng)導(dǎo)及各專業(yè)專家組成的綜合審核小組，職稱工作日常部門一般為人事部門，明確審核小組的紀(jì)律及職責(zé)，嚴(yán)格把好申報(bào)材料審核關(guān)，減少資料填報(bào)的錯(cuò)漏，保證材料的準(zhǔn)確和真實(shí)為申報(bào)人順利通過(guò)評(píng)審做好基礎(chǔ)性工作。

二、增加職稱評(píng)審政策透明度，及時(shí)將有關(guān)職稱評(píng)審政策宣傳下達(dá)

依據(jù)省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資歷條件論文宣告刊物等級(jí)區(qū)別規(guī)矩通知》粵人發(fā)(2005)300號(hào)文精力，作品論文要求，可簡(jiǎn)略概括為：

申報(bào)高檔：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊宣告論文2-3篇或在具有CN刊號(hào)的專業(yè)期刊宣告論文1篇以上，以及處理雜亂技術(shù)問(wèn)題而撰寫的有較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析(證明)陳述2篇以上。

申報(bào)中級(jí)：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊宣告論文1篇或在具有CN刊號(hào)，以及處理技術(shù)問(wèn)題而撰寫的專項(xiàng)技術(shù)分析(證明)陳述1篇以上。

【特殊情況1】北京市評(píng)職稱不需求宣告論文，只需結(jié)束相應(yīng)數(shù)量的論文，參加論文答辯即可。

【特殊情況2】湖南省申報(bào)中級(jí)職稱不需求論文，申報(bào)高檔職稱只需求宣告1篇論文。

職稱論文需求滿意的標(biāo)準(zhǔn)：

[摘要]分析了我省高校職稱評(píng)審中論文要求的相關(guān)規(guī)定，指出評(píng)審中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策與工作思路建立科學(xué)的學(xué)術(shù)論文評(píng)價(jià)體系；（2）細(xì)分不同學(xué)科、不同系列教師評(píng)審條件；（3）建立以人為本的學(xué)術(shù)論文激勵(lì)機(jī)制。

[關(guān)鍵詞]高校；職稱評(píng)審；論文

高等學(xué)校實(shí)施的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審即職稱評(píng)審）是對(duì)教師教學(xué)、科研等綜合素質(zhì)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的方式之一。評(píng)審需要以高校教師已獲得的各方面成果為依據(jù)，充分考慮教師的德、能、勤、績(jī)等因素，對(duì)教師能否晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格做出判定。而學(xué)術(shù)論文無(wú)疑是評(píng)價(jià)教師已獲成果優(yōu)劣的重要組成部分。因此，建立一個(gè)公平、合理、人性化的學(xué)術(shù)論文的評(píng)定體系就顯得尤為重要。

一、資格評(píng)審中論文要求的現(xiàn)狀

目前，在我省高校職稱評(píng)審工作中對(duì)學(xué)術(shù)論文一般劃分為以下3個(gè)級(jí)別：（1）權(quán)威期刊。在國(guó)家部委、全國(guó)學(xué)會(huì)（不含下屬研究院、所和分會(huì)）、科學(xué)院所屬研究所主辦的學(xué)術(shù)刊物或相當(dāng)上述級(jí)別的國(guó)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的科學(xué)論文；（2）學(xué)報(bào)級(jí)期刊。在部委及所屬研究院（所）、全國(guó)專業(yè)學(xué)會(huì)及分會(huì)（不含省級(jí)學(xué)會(huì)）主辦的學(xué)術(shù)刊物、大學(xué)學(xué)報(bào)上發(fā)表或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀并收入論文集的科學(xué)論文普通期刊。學(xué)術(shù)刊物（須有國(guó)家或省有關(guān)部門批準(zhǔn)的刊號(hào)或準(zhǔn)印證）或在全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀并收入論文集的科學(xué)論文。期刊級(jí)別由高到低依次為：權(quán)威期刊、學(xué)報(bào)級(jí)期刊、普通期刊。

我省在高校各個(gè)系列職稱評(píng)審中對(duì)論文的級(jí)別、數(shù)量都有較為明確的規(guī)定。在晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格時(shí)論文的級(jí)別和數(shù)量是否達(dá)到要求是教師能否晉升的必要條件，教師為了能夠晉升高一級(jí)職務(wù)也必定會(huì)為此努力發(fā)表相應(yīng)級(jí)別的學(xué)術(shù)論文這在很大范圍內(nèi)對(duì)教師起到激勵(lì)的作用，激發(fā)了教師投身研究的熱情，提高了教師發(fā)表學(xué)術(shù)論文的積極性。因此，以學(xué)術(shù)論文作為教師晉升職稱的量化條件之一是教師資格評(píng)審中十分必要的一環(huán)。

自1977年我國(guó)恢復(fù)職稱評(píng)審工作以來(lái)，職稱評(píng)審工作歷經(jīng)幾十年的改革和發(fā)展，取得了很大進(jìn)展尤其是近幾年以來(lái)，各省、市為了更加科學(xué)、公平、公正地評(píng)價(jià)人才，相繼對(duì)職稱評(píng)審模式進(jìn)行了積極的探索和嘗試‘在以衡量專業(yè)技術(shù)人員能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的前提下，目前職稱工作大多采用量化申報(bào)評(píng)審的工作模式。量化申報(bào)評(píng)審不僅簡(jiǎn)單易行、減少人為因素干擾，提高職稱評(píng)審工作效率，而且對(duì)專業(yè)技術(shù)人員提出了基本能力和工作業(yè)績(jī)要求，激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)進(jìn)取的動(dòng)力，為保證評(píng)審質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人們?cè)隗w驗(yàn)量化申報(bào)帶來(lái)的好處的同時(shí)，也不斷擴(kuò)大著量化應(yīng)用的范圍在實(shí)際應(yīng)用中，仍有一些深層次的問(wèn)題不斷顯露出來(lái)，需要我們?nèi)パ芯亢吞接憽?/p>

一、值得探討的幾個(gè)問(wèn)題

1.在職稱評(píng)審中，普遍存在論文越多學(xué)術(shù)水平就越高的認(rèn)識(shí)傾向。數(shù)量多，只是學(xué)術(shù)水平的一個(gè)方面，它不能完全代表學(xué)術(shù)水平。在我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的今天，更需要的是具有創(chuàng)新思想的高水平論文我們應(yīng)該把專業(yè)技術(shù)人員的注意力引導(dǎo)到學(xué)術(shù)創(chuàng)新和做好本職工作上來(lái)，而不是把專業(yè)技術(shù)人員的情力主要引導(dǎo)到論文數(shù)量上去，搞學(xué)術(shù)短期行為。

2.在職稱評(píng)審中，習(xí)慣認(rèn)為期刊級(jí)別越高論文質(zhì)量就越高，而忽視對(duì)論文本身學(xué)術(shù)水平的認(rèn)真考核。主辦單位級(jí)別越高，管理相對(duì)越規(guī)范，整體論文學(xué)術(shù)水平相對(duì)高一些是事實(shí)，但不能絕對(duì)而論。期刊主辦單位的行政級(jí)別不等于期刊質(zhì)里級(jí)別，許多地方高等院校的學(xué)術(shù)期刊和專業(yè)學(xué)報(bào)的質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一些由國(guó)家級(jí)單位主辦的期刊。在職稱評(píng)審中，習(xí)慣認(rèn)為國(guó)家級(jí)論文水平高于省級(jí)論文，省級(jí)論文水平高于市級(jí)論文。其實(shí)，所謂“國(guó)家級(jí)”，只是因?yàn)橹鬓k單位是國(guó)家級(jí)單位，“省級(jí)”也是因?yàn)橹鬓k單位是省級(jí)單位。國(guó)家這種劃分是出于期刊管理上的考慮，而不是對(duì)期刊質(zhì)量上的分等定級(jí)，如果據(jù)此認(rèn)定期刊的質(zhì)量，貝是不科學(xué)也是不合理的。

3.由于學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的復(fù)雜性人們?nèi)菀讓ふ腋鼮楹?jiǎn)便的方法進(jìn)行間接衡，如以刊物的級(jí)別代替論文的質(zhì)，以科研基礎(chǔ)上的立項(xiàng)級(jí)別和獲獎(jiǎng)級(jí)別代替成果水平等。在職稱推薦和評(píng)審中，職稱管理人員容易產(chǎn)生以簡(jiǎn)單代替復(fù)雜，以定量代替定性工作傾向。論文、課題的數(shù)和級(jí)別能夠反映一定的學(xué)術(shù)水平，對(duì)其數(shù)量考核固然必要，但更重要的是對(duì)其內(nèi)在質(zhì)的深入考核。在基層推薦中，一般都是數(shù)論文篇數(shù)、看期刊級(jí)別，而忽視對(duì)論文和成果的質(zhì)審核。在評(píng)委會(huì)上，由于各種原因，也大都是處于表面形式上的確定，很難進(jìn)行實(shí)質(zhì)上的水平考查。這樣雖可以比較方便、低成本地對(duì)學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，但也容易滑向以定里代替定性、以簡(jiǎn)單代替復(fù)雜的‘·數(shù)字主義”，所以，我們?cè)诹炕陥?bào)評(píng)審的同時(shí)，還要謹(jǐn)防以定代替定性的工作傾向發(fā)生。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因及不利影響

職稱也稱為專業(yè)技術(shù)資格，是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，也是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。在進(jìn)行職稱評(píng)審時(shí)需要準(zhǔn)備充足的資料信息對(duì)于職稱的晉升評(píng)審才能順利通過(guò)。那么晉升職稱都需要準(zhǔn)備些什么資料呢?

1.作者和申報(bào)單位簽訂的誠(chéng)信承諾書各1份。

2.《送評(píng)資料目錄單》1份，粘貼于送評(píng)檔案袋上。按要求填寫申報(bào)專業(yè);按順序填寫申報(bào)資料目錄。

3.《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》1份，須有單位負(fù)責(zé)人簽名和單位蓋章，公示期不少于7個(gè)工作日。

4.《申報(bào)職稱資格評(píng)審信息錄入表(普通)》1份。(必須要填寫清楚近期的工作單位電話和作者手機(jī)號(hào)碼)。

5.《職稱評(píng)審表》1份。表格打印要規(guī)范，按填表說(shuō)明，如表內(nèi)填寫內(nèi)容有涂改，任意改變表格結(jié)構(gòu)的不予以受理。

     2019年土建結(jié)構(gòu)工程人員的職稱等級(jí)首要分為：助理工程師、工程師、高檔工程師等這些等級(jí)。關(guān)于這些等級(jí)中的職稱評(píng)定的根本條件是不同的，一般來(lái)說(shuō)首要為以下這些方面：

1、助理工程師(初級(jí)職稱)：大學(xué)本科結(jié)業(yè)后從事本作業(yè)滿半年以上;大學(xué)?？平Y(jié)業(yè)后從事本專業(yè)作業(yè)滿1年以上;中專、高中、初中結(jié)業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)3年以上。

2、工程師(中級(jí)職稱)：大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿3年以上;?？平Y(jié)業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年以上;中專、高中結(jié)業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿5年以上。

3、高檔工程師(高檔職稱):大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，參加作業(yè)后獲得本專業(yè)或附近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)作業(yè)8年以上，獲得中級(jí)職務(wù)任職資歷4年以上.

關(guān)于這些等級(jí)中關(guān)于作業(yè)專業(yè)、成績(jī)效果和論文著作等方面的要求，大家可以來(lái)咨詢搜發(fā)表知識(shí)網(wǎng)在線編輯進(jìn)行詢問(wèn)，以下是小拜年關(guān)于這些等級(jí)評(píng)定中一些提交材料信息的介紹。

1.填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷評(píng)定申報(bào)表》一份;(認(rèn)真填寫個(gè)人根本信息及相關(guān)訓(xùn)練作業(yè)經(jīng)歷)

一、職稱論文規(guī)定的反思

迄今為止，各職稱系列（專業(yè)）仍沿襲傳統(tǒng)的、滯后的職稱論文規(guī)定，評(píng)價(jià)效果不甚理想；乃至評(píng)價(jià)機(jī)制本身的缺陷，所帶來(lái)的導(dǎo)向偏差及其負(fù)面作用，已經(jīng)直接影響到職稱評(píng)審的質(zhì)量和聲譽(yù)，須予以認(rèn)真反思。

職稱論文規(guī)定，涵蓋了所有職稱系列（專業(yè)）中、高級(jí)職務(wù)，界面過(guò)大，層面過(guò)寬，不切實(shí)際。

國(guó)家制定并實(shí)施的工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、各類教師、經(jīng)濟(jì)專業(yè)等計(jì)29個(gè)職稱系列（專業(yè)）。目前為止，會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，采取“以考代評(píng)”獲得，論文條件被自然免除，其余的仍要求論文作為申報(bào)評(píng)審的必備條件之一。

評(píng)價(jià)各類專業(yè)技術(shù)人員，確需執(zhí)行同一性、普遍性的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，方可起到綜合平衡的作用。但是，切不可忽視不同職稱系列（專業(yè)）之間、即使同一職稱系列（專業(yè)）中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員之間的差異性、特殊性。

僅舉科學(xué)研究人員與藝術(shù)專業(yè)人員為例。社會(huì)科學(xué)研究人員、自然科學(xué)研究人員，主要從事基礎(chǔ)理論、應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究，工作性質(zhì)有較強(qiáng)的探索性、挑戰(zhàn)性和創(chuàng)見(jiàn)性。其研究課題、水平能力、創(chuàng)新思維、應(yīng)用價(jià)值、科研成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等，通常以學(xué)術(shù)論文、論著等方式反映出來(lái)。對(duì)科研系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，尤其破格申報(bào)副研究員、研究員的對(duì)象，要求高水平、多篇數(shù)的專業(yè)論文，實(shí)不為過(guò)。但是，藝術(shù)專業(yè)職務(wù)（藝術(shù)等級(jí)）則不然。

一般評(píng)職稱的論文只要在正規(guī)合法期刊上宣布就可以了，一至三篇，高檔職稱可能要求發(fā)中心期刊。選擇的期刊盡量與自己的專業(yè)或從事的專業(yè)挨近，綜合類期刊也可以用

1、字?jǐn)?shù)方面，“論文要求每篇不少于3000字”，如職稱文件對(duì)字?jǐn)?shù)未做明確規(guī)定，咱們主張字?jǐn)?shù)在3000字以上，主要是考慮到現(xiàn)在大部分科研機(jī)構(gòu)、職稱評(píng)定單位對(duì)3000字以下的論文根本不認(rèn)可，盡量防止由于字?jǐn)?shù)問(wèn)題導(dǎo)致評(píng)定未能過(guò)關(guān);

2、內(nèi)容方面：“在揭露出版發(fā)行的報(bào)刊上宣布對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)作用、有必定的水平的學(xué)術(shù)論文”。通過(guò)邏輯論說(shuō)，說(shuō)明作者的學(xué)術(shù)觀念，答復(fù)學(xué)科開(kāi)展及實(shí)際工作問(wèn)題的文章。它有必要包括論題(研討目標(biāo))、觀念(觀念)、論據(jù)(根據(jù))、定論、參考文獻(xiàn)等。凡對(duì)工作或事務(wù)工作現(xiàn)象進(jìn)行一般描繪、介紹(報(bào)導(dǎo))的文章(不含評(píng)介、總述)，不能視為論文。

3、有必要是申報(bào)人獨(dú)立編撰的工作研討類論文，觀念正確，論據(jù)充沛，對(duì)本專業(yè)的理論問(wèn)題和開(kāi)展趨勢(shì)有獨(dú)到見(jiàn)解，對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)含義?？伤栽谟嘘P(guān)報(bào)刊上宣布過(guò)的，也可所以為申報(bào)職稱專門編撰。

4、緊密結(jié)合申報(bào)人擔(dān)任現(xiàn)職稱以來(lái)所從事的計(jì)算管理工作及專業(yè)特色進(jìn)行寫作，一方面既要緊密結(jié)合實(shí)際工作，另一方面要具有必定的理論指導(dǎo)作用。

5、高檔計(jì)算師職稱論文有必要是原創(chuàng)性寫作，需要根據(jù)申報(bào)者本人的實(shí)際工作情況，論說(shuō)自己的研討成果和觀念，可所以針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，也可所以針對(duì)問(wèn)題提出自己的處理辦法。