導(dǎo)語：全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實加強對我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，審計局負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)小組和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議報告經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作情況?，F(xiàn)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作相關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

根據(jù)縣委組織部的委托，2013年我局共完成科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目5個，其中：部門領(lǐng)導(dǎo)3個，黨委領(lǐng)導(dǎo)2個。分別是：縣水務(wù)局局長陳財輝、縣農(nóng)業(yè)局局長劉章福、縣糧食局局長龍強、大乘鎮(zhèn)黨委書記宋吉寧和鄉(xiāng)長龍瑋。共查出違規(guī)金額23萬元，管理不規(guī)范金額511萬元，應(yīng)調(diào)帳處理金額18萬元，應(yīng)上交財政金額23萬元。

二、我縣經(jīng)責(zé)審計工作局面

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷加強，干部選任制度改革力度的增大和《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》（中辦法〔1999〕20號）文件的出臺，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計越來越被重視。今年我局代縣委、縣政府起草了縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議制度?？h委、縣政府高度重視，積極采納，于2013年11月21日印發(fā)了《全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度》（屏委辦發(fā)〔2013〕9號）文件，全縣貫徹執(zhí)行。為我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作規(guī)范、有序開展提供了必要的保障。

（二）健全工作機(jī)制。截至2013年12月，審計局編制共15人，其中：行政編制9人，機(jī)關(guān)工勤1人，事業(yè)編制5人；實有人員13人（其中：新增的一名黨組書記不占編制，新增的3個事業(yè)編制已經(jīng)人事局進(jìn)行公開招聘，預(yù)計2012年4月前到位）；其中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計專職股級機(jī)構(gòu)1個，經(jīng)責(zé)股現(xiàn)有人員3人（但有1人被縣政府抽調(diào)到樓東鄉(xiāng)“頂崗鍛煉”）。人員經(jīng)費由財政全額撥款，為開展經(jīng)審工作提供了組織保障。

（三）工作運行進(jìn)一步規(guī)范。1999年，中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室根據(jù)中辦發(fā)〔1999〕20號文件要求，以屏委辦〔1999〕112號《關(guān)于印發(fā)〈縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計貫徹意見〉的通知》，2009年3月中共縣委組織部和縣審計局聯(lián)合印發(fā)了《縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行辦法》，2013年11月縣委、縣政府印發(fā)了《全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度》（屏委辦發(fā)〔2013〕9號），從審計對象范圍、審計內(nèi)容、審計程序和審計結(jié)果運用等方面提出了明確要求及貫徹意見，為我縣經(jīng)審工作在制度上提供了有力的依據(jù)，也加大了經(jīng)審工作的規(guī)范化進(jìn)程。

三、主要成效

通過開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，在加強我縣干部管理，治理腐敗，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。具體體現(xiàn)在以下三個方面：

（一）為各級黨委正確考核、使用干部提供了依據(jù)，進(jìn)一步完善了干部管理監(jiān)督制度。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計把審計監(jiān)督、組織監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的定性考核與定量考核相結(jié)合，用客觀數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評價經(jīng)濟(jì)業(yè)績和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，增強了選人用人的透明度和準(zhǔn)確性，進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督管理機(jī)制。黨委和組織部門把審計結(jié)果作為考核、使用干部的重要依據(jù)。初步形成了參考審計結(jié)果論政績，依據(jù)政績用干部的局面，減少和避免了用人失察失誤等問題。

（二）增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和自我約束意識，提高了嚴(yán)格履行職責(zé)的自覺性。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對干部任期履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況有一個比較全面客觀的評價，使政績突出的干部得到充分肯定，違反財經(jīng)法紀(jì)的干部受到查處，從而促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，帶頭依法辦事，自覺遵守財經(jīng)法紀(jì)。審計結(jié)果反映的問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在任、離任或繼任都產(chǎn)生了較大的警示和教育效果，增強了他們認(rèn)真履行任期職責(zé)，規(guī)范任期行為的自覺性。

（三）幫助一些單位、部門建立健全了內(nèi)部控制制度，加強了內(nèi)部管理。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)，有的單位沒有按會計制度規(guī)定建立健全會計賬薄，有的甚至連現(xiàn)金賬、銀行存款賬都未建，記的是流水賬，分不清收入、支出中現(xiàn)金多少，銀行存款多少。審計后，審計人員根據(jù)發(fā)現(xiàn)的不同問題，及時有針對性地幫助一些單位、部門建立健全了內(nèi)部控制制度，加強了會計核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理，收到了明顯效果。

四、存在的問題

我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，也遇到一些問題和困難。主要有：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)范體系仍不健全。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作尚缺乏一套統(tǒng)一的操作規(guī)范和科學(xué)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任界定、評價標(biāo)準(zhǔn)難以把握，審計評價內(nèi)容不一，相同的問題出現(xiàn)不同的責(zé)任界定結(jié)果，尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，因往往不從事具體的經(jīng)濟(jì)行為，并缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)，實際工作中難以把握審計和評價尺度，一些相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)更難以核實，審計風(fēng)險較大。

五、2012年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作思路及建議

我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作取得了一定成效，探索了一些方法和路子，為今后進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作奠定了一定基礎(chǔ)。但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，2012年，我們要著重抓好以下幾方面工作：

（一）進(jìn)一步深化經(jīng)責(zé)審計內(nèi)容。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，要堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況為主線，以財政財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動為基礎(chǔ)，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部守法、遵紀(jì)、履職、盡責(zé)為目標(biāo)，突出對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的審計，突出對政策執(zhí)行、責(zé)任事項、決策程序、管理成效和廉政情況的審計。

（二）加大對重點對象的任中審計力度。主要是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)濟(jì)要害部門負(fù)責(zé)人的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計。

（三）改進(jìn)審計方法，提高工作效率。針對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計任務(wù)集中與審計力量不足的矛盾，也為避免重復(fù)審計，提高工作效率，我們要在審計的實踐中不斷探索和改進(jìn)審計方法。因此，工作中要采取“三結(jié)合”的方法，即經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與財政財務(wù)收支審計相結(jié)合；離任審計與任職期間審計相結(jié)合；國家審計與內(nèi)部審計相結(jié)合。

（四）加強協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作機(jī)制。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計涉及面廣，情況復(fù)雜，不是哪一個部門能夠單獨進(jìn)行的，必須在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下依靠有關(guān)部門的緊密配合才能取得成效。經(jīng)審工作中發(fā)現(xiàn)的線索、遇到的困難和問題要多與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事等部門協(xié)調(diào)和溝通，密切配合，共同做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。

（五）加強經(jīng)責(zé)審計規(guī)范化建設(shè)。堅持“總結(jié)、規(guī)范、提高”的工作方針，進(jìn)一步健全計劃分類管理、定責(zé)問責(zé)、問題整改、結(jié)果公告等制度，積極配合有關(guān)部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知制度、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項交接制度以及審計成果運用制度的實施工作，分類完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價辦法，不斷加強經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)范化建設(shè)。

（六）加強經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計隊伍建設(shè)，提高審計人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，工作任務(wù)繁重，工作難度大，要求審計人員具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。審計人員要盡量多學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和審計業(yè)務(wù)知識，不斷提高審計人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的需要。

（七）重視和促進(jìn)審計成果運用。進(jìn)一步加強與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會成員單位的協(xié)調(diào)配合，加強審計信息資源的開發(fā)利用和審計成果的轉(zhuǎn)化，強化審計意見的整改落實，充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒介，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的宣傳力度，擴(kuò)大社會影響。