導(dǎo)語：城管局作風(fēng)整頓活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以正風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、提升形象為主題，以強化紀(jì)律約束、創(chuàng)新城市管理、落實擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)保障民生為目標(biāo)，秉承“科學(xué)發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”的工作理念，按照提倡干事，力戒無為；提倡擔(dān)當(dāng)，力戒懈怠；提倡團結(jié)，力戒內(nèi)耗；提倡務(wù)實，力戒漂??；提倡遵紀(jì)，力戒違規(guī)的工作原則，切實解決城管執(zhí)法人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的“庸、懶、散、慢、拖、假”等突出問題，進一步提高城管執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和服務(wù)水平，牢固樹立城管執(zhí)法人員的良好形象，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和城管執(zhí)法人員精神面貌的新轉(zhuǎn)變，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、總體目標(biāo)

通過堅持不懈地治庸、治懶、治散、治慢、治拖、治假，堅決糾正部分城管執(zhí)法人員脫離群眾、官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風(fēng)氣，使全局干部職工的思想觀念有明顯提升、精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務(wù)意識有明顯增強、工作作風(fēng)有明顯改進、工作節(jié)奏有明顯加快、工作效率有明顯提高、紀(jì)律觀念有明顯增強、社會形象有明顯改善、群眾滿意度有明顯上升，真正形成團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作新局面，為提升城市管理水平，創(chuàng)建省優(yōu)秀管理城市提供保證。

三、整頓重點

以整頓思想、作風(fēng)、紀(jì)律、儀容儀表為重點，著力解決當(dāng)前工作中存在的與形勢發(fā)展要求不相適應(yīng)的七個方面的問題：

（一）儀容儀表方面

1、工作及執(zhí)法期間不按規(guī)定著裝，制式服裝與便裝混穿；制服上的各種標(biāo)志佩戴不全；

2、著制式服裝時戴首飾、掛項鏈、染彩發(fā)、在公眾場合嬉笑打鬧、勾肩搭背；

3、男隊員留長發(fā)、女隊員著裝時留披肩發(fā)；執(zhí)法時吸煙、坐崗、在執(zhí)法車內(nèi)睡覺、聊天。

（二）學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面

1、不重視理論學(xué)習(xí)，知識面較窄；學(xué)習(xí)不夠深入，淺嘗輒止，學(xué)而不思，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)；

2、缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，不能正確認(rèn)識和超越自我；

3、創(chuàng)新意識不強，因循守舊，習(xí)慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，缺乏分析、認(rèn)識和解決新問題的能力；缺乏自我加壓、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的沖勁、拼勁和闖勁。

（三）工作紀(jì)律方面

1、紀(jì)律觀念淡薄，無故遲到、早退、曠工；不按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)；

2、工作時間擅離職守，辦私事；玩電腦游戲、睡覺、飲酒或下棋、打撲克或從事與工作無關(guān)的網(wǎng)上聊天等閑雜事務(wù)；

3、不遵守車輛管理規(guī)定，公車私用、酒后駕車、開“霸王車”等問題;

4、存有自由主義和個人主義現(xiàn)象，自由散漫，參會時不遵守會場紀(jì)律，隨意接聽電話或擅自離開會場處理其他事務(wù)。

（四）工作作風(fēng)方面

1、工作上遠(yuǎn)離群眾，不善于聽取群眾意見，工作不深入、不善于調(diào)查研究，憑主觀臆斷；

2、工作消極，辦事拖沓，抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置；

3、工作不主動，得過且過，遇事不加分析，想不出辦法，等領(lǐng)導(dǎo)安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作；

4、工作避難就易、避重就輕，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求不高，工作拖拉，能立即辦理的卻以各種理由搪塞。

（五）服務(wù)意識方面

1、宗旨觀念、服務(wù)意識淡薄，為基層和服務(wù)對象解決實際問題的自覺性不高；

2、執(zhí)法人員法律觀念不強，有案不查、以罰代管，執(zhí)法行為不規(guī)范、言語不文明；

3、執(zhí)法辦案過程中對當(dāng)事人態(tài)度冷漠、粗暴，刁難謾罵、推搡侮辱。

4、處理違章時不亮證、不敬禮；對待當(dāng)事人態(tài)度粗暴、語言生硬。

（六）責(zé)任意識方面

1、干部帶頭意識差，不能率先垂范、身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、躲問題、怕問題、捂問題；

2、責(zé)任意識差，對所承擔(dān)的工作不能盡心盡職地完成，對自己職責(zé)內(nèi)的工作不能撲下身子一抓到底，說的多、做得少，甚至弄虛作假、瞞情不報、虛報浮夸；

3、對上級決議、制度拒不執(zhí)行，或變相消極抵制，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、欺上瞞下、包庇袒護。

（七）廉潔自律方面

1、廉潔自律意識不強，存在利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，如索取、收受服務(wù)對象的財物、接受可能影響公正執(zhí)法的禮物饋贈和宴請吃請以及違規(guī)報銷費用等；

2、違反中央八項規(guī)定及廉潔自律各項規(guī)定；

3、在執(zhí)法辦案中徇私枉法，以案謀私，辦人情案、關(guān)系案；

4、違規(guī)亂罰款、亂沒收、亂拉贊助，違規(guī)收取現(xiàn)金不開具收據(jù)。

通過作風(fēng)紀(jì)律整治活動，力求達(dá)到以下目標(biāo)：

1.進一步加強服務(wù)意識、責(zé)任意識和素質(zhì)意識，做到好學(xué)上進、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位。

2.進一步強化民本意識，真正做到為群眾盡心竭力解難事、誠心誠意辦實事、堅持不懈做好事。

3.進一步樹立黨員干部注重品行、只爭朝夕、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干導(dǎo)向，積極推動各項措施得到落實。

4.進一步增強紀(jì)律意識，認(rèn)真執(zhí)行局黨委各項決策部署做，到紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。

5.進一步提升城管形象，樹立講工作不講名利、比奉獻(xiàn)不比待遇的廉潔城管新面貌。

四、方法步驟

1.自查自糾階段（7月15日—7月22日）：各科室、各單位根據(jù)局《工作紀(jì)律考核實施辦法》的內(nèi)容，開展找差距、比不足，認(rèn)真排查內(nèi)部管理、裝備管理、制度執(zhí)行和干部職工自身存在的問題，并將處理結(jié)果、整改措施、工作計劃等情況以書面形式上報局紀(jì)委。

2、互幫互助階段。（7月23日—7月31日）：各科室、各單位（大隊以中隊為單位）在自查自糾的基礎(chǔ)上，組織座談討論，采取上級點、互相提、大家?guī)偷绒k法，深入排查作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，嚴(yán)肅認(rèn)真展開批評與自我批評，研究制定切實可行的整改措施。局黨委將委派專人參與各單位問題排查，組織動員全體干部職工充分發(fā)揚民主，堅持“不抓辮子，不扣帽子，不打棍子”的原則，實事求是反映問題，客觀公正面對意見。

3.集中整治階段（8月1日—9月15日）：局紀(jì)委將采取明察暗訪的方式，不定期的對各科室、各單位進行抽查。對抽查到的問題進行通報，并經(jīng)黨委會研究從重處理。7月底前，將局行風(fēng)監(jiān)督員檢查到的問題，以視頻形式予以曝光，并嚴(yán)肅處理。

4.總結(jié)驗收階段（9月底前）：作風(fēng)紀(jì)律整治領(lǐng)導(dǎo)小組將通過整頓活動看思想認(rèn)識有沒有提高；看精神狀態(tài)有沒有轉(zhuǎn)變；看整改措施是否有力；看作風(fēng)方面存在的問題有沒有解決。通過這次作風(fēng)紀(jì)律整頓，逐步建立起隊伍建設(shè)管理的長效機制，使隊伍建設(shè)管理展現(xiàn)一個新的面貌，市容管理、環(huán)境整治展現(xiàn)新的風(fēng)貌。

五、工作要求

開展作風(fēng)整頓活動是我市城管執(zhí)法隊系統(tǒng)隊伍建設(shè)的一件大事，各單位一定要高度重視，精心組織，周密部署，狠抓落實，務(wù)求實效。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。局成立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)開展作風(fēng)整頓活動，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)作風(fēng)整頓活動指導(dǎo)辦公室，辦公室設(shè)在局紀(jì)委，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)整頓年活動的組織、協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，合理調(diào)配人員，對作風(fēng)整頓活動進行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查，確保作風(fēng)整頓活動有效運轉(zhuǎn)。

（二）認(rèn)真組織。各單位要按照局作風(fēng)整頓實施方案的要求，進一步細(xì)化方案，制定出符合本單位實際的整頓計劃。把作風(fēng)整頓的要求落實到每一個執(zhí)法人員，做到不留死角。要突出重點部位和重點環(huán)節(jié)，把握整頓的重點，全員參與、全面整頓、全面提升。全體執(zhí)法人員要充分認(rèn)識本次活動對改進隊伍作風(fēng)紀(jì)律、推進城市管理行政執(zhí)法工作的重要意義，杜絕走過場、形式化、敷衍了事等情況的發(fā)生。要嚴(yán)格按照方案組織實施，不壓縮時間、不減少內(nèi)容、確保每個步驟都高標(biāo)準(zhǔn)落實。

（三）責(zé)任到位。各單位要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位（科室）作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，要把作風(fēng)整頓活動列入重要議事日程，要親自抓，帶頭查找問題，帶頭進行整改，并且要敢抓敢管，以實際行動促進本單位作風(fēng)整頓活動的深入開展。各科室、中隊負(fù)責(zé)人具體抓，要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風(fēng)整頓活動橫到邊、縱到底，不留盲區(qū)、落到實處。各單位要邊學(xué)邊查邊改邊提高，正確處理開展作風(fēng)整頓活動與做好本職工作的關(guān)系，確保作風(fēng)整頓活動與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。

（四）強化督導(dǎo)。要建立健全督辦檢查制度、重點問題跟蹤督查制度和定期督查通報制度，組織有關(guān)人員對各單位開展作風(fēng)整頓情況進行明查暗訪，加強督促檢查，及時掌握動態(tài)，推動工作落實。對作風(fēng)整頓各階段尚未落實的問題，堅持一抓到底，確保作風(fēng)整頓活動的各項工作取得實效。